Umowa o pracę
dr Ariel Przybyłowicz Zakład Prawa Pracy
WPAiE UWr
Podstawy nawiązania stosunku pracy
• umowa
• mianowanie
• powołanie
• wybór
• spółdzielcza umowa o pracę
• Inne podstawy nawiązania stosunku pracy?
Rodzaje umów o pracę
Zamknięty katalog rodzajów umów o pracę – art. 25 k.p.
• Umowa na okres próbny
• Umowa na czas określony
• Umowa na czas nieokreślony
• Co z umową na tzw. zastępstwo?
• Co z umową o telepracę?
Umowa na okres próbny (art. 25 k.p.)
• Ograniczenie co do liczby takich umów pomiędzy tymi samymi stronami
• Ograniczenie co do maksymalnego czasu trwania
Umowa na czas określony (art. 25(1) k.p.)
• Ograniczenie co do liczby takich umów pomiędzy tymi samymi stronami
• Ograniczenie co do maksymalnego czasu trwania
• Wyjątki od powyższych ograniczeń (par. 4)
Umowa na czas nieokreślony
• Najbardziej odpowiadająca istocie stosunku pracy jako zobowiązaniu ciągłemu
Umowa na czas określony a na czas nieokreślony
• Jakie są różnice pomiędzy umową na czas określony i na czas nieokreślony?
Forma umowy o pracę (art. 29 k.p.)
• Forma pisemna
• Pod jakim rygorem?
• Jakie są konsekwencje niezachowania wymaganej formy?
Treść umowy o pracę (art. 29 k.p.)
• Co powinna zawierać umowa o pracę?
• Jakie będą konsekwencje braku któregoś z wymaganych elementów?
• Dodatkowe obowiązki informacyjne pracodawcy (art.
29 par. 3 k.p.)
• Czy umowa może zawierać dodatkowe postanowienia?