• Nie Znaleziono Wyników

3 czerwca 2019 roku – KOLOKWIUM (trzy pytania opisowe

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "3 czerwca 2019 roku – KOLOKWIUM (trzy pytania opisowe"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

HARMONOGRAM ZAJĘĆ Z PRAWA PRACY - SEMESTR LETNI (GRUPA NR 3 SSP)

 25 lutego 2019 roku – zwolnienia grupowe

 4 marca 2019 roku – obowiązki pracownika

 11 marca roku – odpowiedzialność w razie niewykonania obowiązków pracowniczych

 18 marca 2019 roku – obowiązki pracodawcy i skutki prawne ich niewykonania cz. I

 25 marca 2019 roku – obowiązki pracodawcy i skutki prawne ich niewykonania cz. II

 1 kwietnia 2019 roku – urlopy pracownicze

 8 kwietnia 2019 roku – KOLOKWIUM (trzy pytania opisowe)

 15 kwietnia 2019 roku – wynagrodzenie za pracę

 29 kwietnia 2019 roku – czas pracy

 6 maja 2019 roku – ochrona pracy

 13 maja 2019 roku – spory pracy i ich rozpatrywanie

 20 maja 2019 roku – rozprawa

 27 maja 2019 roku – zbiorowe prawo pracy cz. I (pojęcie, właściwości, źródła i podmioty zbiorowego prawa pracy)

 3 czerwca 2019 roku – KOLOKWIUM (trzy pytania opisowe)

 10 czerwca 2019 roku – zbiorowe prawo pracy cz. II (spory zbiorowe)

ZASADY UZYSKANIA ZALICZENIA 1. Uzyskanie pozytywnych ocen z kolokwiów

2. Obecność na zajęciach (dopuszczalna jedna nieobecność)

3. Każda kolejna nieobecność, poza wymienioną w punkcie 2, wymaga zaliczenia na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania jej przyczyn pod rygorem obniżenia oceny końcowej o 0,5 stopnia

4. Aktywność na zajęciach (cztery plusy umożliwiają podniesienie oceny końcowej o pół stopnia, z zastrzeżeniem, że aktywność może podnieść ocenę maksymalnie o jeden stopień w górę)

AKTY PRAWNE

 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy,

 Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

(2)

 Ustawa z dnia 17 listopada 1964 roku Kodeks postępowania cywilnego (Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych)

LITERATURA

 Prawo pracy. Zarys wykładu., (red.) H. Szurgacz, Z. Kubot, T. Kuczyński, A.

Tomanek, Warszawa 2017 (podręcznik podstawowy),

 Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2018,

 Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2017

 Kazusy z prawa pracy, H. Szurgacz, A. Tomanek Warszawa 2013 KONSULTACJE

Czwartki, godz. 13.00-15.00

Cytaty

Powiązane dokumenty

Każda kolejna nieobecność, poza wymienioną w punkcie 2, wymaga zaliczenia na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania jej przyczyn pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

Każda kolejna nieobecność, poza wymienioną w punkcie 2, wymaga zaliczenia na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania jej przyczyn pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

Dopuszczalna jest jedna nieusprawiedliwiona nieobecność, każda następna wymaga zaliczenia na konsultacjach w terminie dwutygodniowym od dnia nieobecności

- obecność na zajęciach (każdą nieobecność należy odrobić na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania przyczyny nieobecności pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

- obecność na zajęciach (każdą nieobecność należy odrobić na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania przyczyny nieobecności pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

Każde zajęcia (z wyłączeniem pierwszych i przedostatnich) rozpoczynają się ustną odpowiedzią na zadane przez prowadzącego pytania dotyczące zagadnień omawianych

Kodeks postępowania administracyjnego i ustawy: prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; dział IV ordynacji

Każdą koleją nieobecność należy zaliczyć na konsultacjach pod rygorem obniżenia oceny końcowej o 0,5 stopnia 3.. Florek, Prawo pracy,