• Nie Znaleziono Wyników

Podstawy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego (grupa 1 i 2 SSE)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Podstawy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego (grupa 1 i 2 SSE)"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Podstawy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego (grupa 1 i 2 SSE) mgr Sabina Pochopień

1. Plan pracy

8 października 2019 roku (grupa 2) 15 października 2019 roku (grupa 1) - Zajęcia organizacyjne

- Pojęcie stosunku pracy - Podmioty stosunku pracy

22 października 2019 roku (grupa 2) 29 października 2019 roku (grupa 1)

- Dane osobowe przetwarzane w związku z zatrudnieniem - Rodzaje umów o pracę

- Treść i forma umowy o pracę 5 listopada 2019 roku (grupa 2) 12 listopada 2019 roku (grupa 1) - Pojęcie ustania stosunku pracy,

- Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron, - Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

19 listopada 2019 roku (grupa 2) 26 listopada 2019 roku (grupa 1)

- Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia - Wygaśnięcie stosunku pracy

3 grudnia 2019 roku (grupa 2) 10 grudnia 2019 roku (grupa 1)

Zmiana treści stosunku pracy (porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana umówionej pracy na podstawie jednostronnych czynności pracodawcy)

17 grudnia 2019 roku (grupa 2) 7 stycznia 2020 roku (grupa 1) Obowiązki pracownika

14 stycznia 2020 roku (grupa 2) 21 stycznia 2020 roku (grupa 1)

(2)

Kolokwium – pięć krótkich kazusów 21 stycznia 2020 roku (grupa 2) 4 lutego 2020 roku (grupa 1)

Zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Zbieg tytułów ubezpieczenia.

2. Warunki zaliczenia

- pozytywna ocena z kolokwium,

- obecność na zajęciach (każdą nieobecność należy odrobić na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania przyczyny nieobecności pod rygorem obniżenia oceny końcowej o 0,5 stopnia za każdą nieusprawiedliwioną nieobecność),

- aktywność (trzy plusy podnoszą ocenę końcową o 0,5 stopnia, aktywność na zajęciach może podnieść ocenę końcową maksymalnie o jeden stopień).

3. Literatura

- H. Szurgacz (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu., Warszawa 2017 (podręcznik podstawowy),

- T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2019, - L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2017 4. Akty prawne

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy,

- Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, 5. Konsultacje

wtorek 11.20-13.20 pokój 106A

Cytaty

Powiązane dokumenty

Każde zajęcia (z wyłączeniem pierwszych i przedostatnich) rozpoczynają się ustną odpowiedzią na zadane przez prowadzącego pytania dotyczące zagadnień omawianych

Kodeks postępowania administracyjnego i ustawy: prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; dział IV ordynacji

Każdą koleją nieobecność należy zaliczyć na konsultacjach pod rygorem obniżenia oceny końcowej o 0,5 stopnia 3.. Florek, Prawo pracy,

Każda kolejna nieobecność, poza wymienioną w punkcie 2, wymaga zaliczenia na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania jej przyczyn pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

Oceń postanowienia standardowej umowy o pracę ( kompletność, prawidłowość, konsekwencje błędów ) biorąc pod uwagę przepisy KP. Kiziory Niżne Ul. między ABC S.A.

Ocena z kolokwium będzie stanowiła średnią arytmetyczną ocen cząstkowych za poszczególne pytania, z zastrzeżeniem że uzyskanie negatywnej oceny cząstkowej

- obecność na zajęciach (każdą nieobecność należy odrobić na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania przyczyny nieobecności pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

 Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż trzy,