• Nie Znaleziono Wyników

Radzieckie ubezpieczenia społeczne w oczach prawnika amerykańskiego

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Radzieckie ubezpieczenia społeczne w oczach prawnika amerykańskiego"

Copied!
3
0
0

Pełen tekst

(1)

Antoni Bądkowski

Radzieckie ubezpieczenia społeczne

w oczach prawnika amerykańskiego

Palestra 3/5(17), 61-62

(2)

I

R adzieckie ubezpieczenia społeczne w o cza ch

prawnika am erykańskiego

„Harvard La.w R eview “ ogłosił obszerny artykuł pióra J.N. Hazarda o radzieckich ubezpieczeniach społecznych. Artykuł zawiera szczegółow e przedstawienie zarówno przepisów prawa, jak i orzecznictwa radzieckie­ go w tej dziedzinie. Ogólna ocena jest nader pozytywna.

Pierwsza ustawa radziecka o ubezpieczeniu społecznym została wydana jeszcze w listopadzie 1918 roku. Następnie uzupełniły ją różne akty prawne, na podstawie których stworzony został szeroko rozbudowany system ubezpieczeń.

Ustawodawstwo radzieckie rozróżnia dwie postacie ubezpieczenia. Pierwsza dotyczy czasowej nieobecności w pracy z powodu wypadku lub choroby, druga — stałej niezdolności do pracy.

Wypłaty z tytułu przemijającej niezdolności do pracy zaileżne są od okresu, w ciągu którego pracownik zatrudniony jest ,w danym przedsię­ biorstwie lub instytucji. Jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi przynaj­ mniej osiem lat, otrzymuje on pełny zasiłek chorobowy. Zatrudnieni iw czasie od 5 do 8 lat otrzymują 80% tego zasiłku, zatrudnieni od 3 do 5 lat — 60 procent, a zatrudnieni poniżej trzech lat — 50 procent. M łodo­ ciani otrzym ują 60°/w wynagrodzenia bez względu na czas pracy. Ustalona jest poza tym najwyższa kwota zasiłku, powyżej której nie wypłaca się żadnej nadwyżki, choćby nawet pracownik zarabiał więcaj. Pracownicy, którzy nie są członkami związków zawodowych, otrzymują tylko połowę zasiłku chorobowego. Dzięki takim postanowieniom pracownicy są zain­ teresowani w tym , aby należeć do związku zawodowego. Poza tym prze­ pisy te w pływ ają hamująco na tych, którzy chcieliby zmieniać często m iejsce pracy. N iezależnie od tego wzrost zasiłków chorobowych w miarę wzrostu uposażenia stwarza zarazem bodziec do lepszej i wydajniejszej pracy.

Co się tyczy stałej niezdolności do pracy, to renta również jest usta­ lana w zależności od wysokości wynagrodzenia i okresu pracy. Jednakże

(3)

62 A N T O N I B Ą D K O W S K I N r 5

w razie niezdolności do pracy wywołanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oblicza się rentę bez względu na długość okresu pracy.

Autor podkreśla, że pracownicy nie opłacają składek ubezpieczenio­ w ych, lecz czynią to wyłącznie pracodawcy.

Niezależnie od tego pracownikom przysługuje prawo dochodzenia szko­ dy (tzw. nieubezpieczonej) w drodze sądowej, jeżeli szkoda ta (wywołana została niedbalstwem kierownictwa zakładu pracy. Taka konstrukcja ustawy podyktowana jest nie tym, że państwo nie może w pełni pokryć — w ramach ubezpieczenia — wszystkich szkód, lecz w yłącznie dążeniem do odrębnego traktowania szkód .zawinionych. Przy szkodzie bowiem zawi­ nionej istnieje regres w stosunku do osób, z których w in y szkoda nastą­ piła. Przekazując więc dochodzenie tego rodzaju szkód na drogę sądową, prawo ostrzega zarazem kierownictwo zakładu pracy przed ich ew entu­ alną odpowiedzialnością regresową.

Z doświadczeń radzieckich mogą — jak pisze autor — skorzystać rów­ nież prawnicy amerykańscy. Można mianowicie z doświadczeń tych wysnuć

następujące wnioski; 1) ubezpieczenie społeczne nie powinno chronić pra­ codawcy w całości przed ryzykiem , w przeciwnym bowiem razie znegli- żuje on obowiązek zachowania ostrożności; 2) ubezpieczenie społeczne nie powinno dawać ubezpieczonemu pełnego ekwiwalentu za utracone przezeń wynagrodzenie za pracę, gdyż również i pracownik znegliżuje swój obowiązek zachowania ostrożności oraz nie zdradzi chęci powrotu do pracy; 3) dochodzenie sądowe szkody (tzw. nieubezpieczonej) jest uła­ twione przez ustawowe domniemanie w iny po stronie sprawcy wypadku; 4) zwolnienie pracowników od opłat Ubezpieczeniowych przekreśla w szel­ kie ewentualne spory o wysokość składki — ze strony pracowników, 5) zróżnicowanie świadczeń w zależności od czasu pracy i wysokości w y ­ nagrodzenia stanowi bodziec produkcyjny i skłania do stałej pracy.

U

Z orzecznictw a sqdów angielskich

1. Spraw a o'd yskrym in ację rasowq

Powodowie, którzy byli właścicielami sali tańca, w yw iesili u wejścia na salę obwieszczenie zabraniające wejścia wszystkim osobom należącym do ras kolorowych, a to w celu zapobieżenia ewentualnym scysjom między uczestnikami zabawy. Związek Muzyków zaprotestował gorąco przeciwko

Cytaty

Powiązane dokumenty

- w gospodarce uspołecznionej - zatrudnionych na podstawie stosunku pracy /pełnoza- trudnlonych i niepełnozatrudnionych w głównym miejscu pracy/, osoby wykonujące

[r]

2) w wyniku choroby ujawnionej przed dniem początku odpowiedzialności PZU ŻYCIE SA w stosunku do danego ubezpieczonego, o którą PZU ŻYCIE SA zapytywał w oświadczeniu, o którym

W przypadku podjęcia pracy trwającej nie dłużej niż 3 miesiące (na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej) w czasie wypłaty świadczenia z tytułu

nionych zakładach pracy -na podstawie stosunku pracy /pełnozatrudnionych i niepełnozatru- dnionych/ oraz osób wykonujących pracę nakładczą, a także wynagrodzenia

wych /łęcznle z pomaga Jęcyml członkami Ich rodzin, a ta k ie osoby zatrudnione przez właścicieli na podstawie umowy o pracę, w Instytucjach kościelnych I

Do stanu zatrudnienia nie zalicza się czasowo zatrudnionych słuchaczy szkół odbywających praktykę wakacyjną, uczniów w zakładach pracy, a także osób , z którymi zawarto umowę

3) okres niezdolności do pracy zarobkowej rozpoczął się nie później niż przed upływem 180 dni od daty nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczający upoważnia BRE Ubezpieczenia do