• Nie Znaleziono Wyników

Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz"

Copied!
11
0
0

Pełen tekst

(1)

Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

Organizacja i zawartość ćwiczeń

(2)

Dr Jacek Borowicz

borowicz@prawo.uni.wroc.pl

Pok.121, budynek A

Informacje o kontakcie, dyżurach,

ogłoszenia bieżące na stronie wydziałowej

Prowadzący ćwiczenia

(3)

Forma zajęć: obowiązkowa

Nieobecności: usprawiedliwianie lub

zaliczanie, uprzedzanie o nieobecnościach planowanych

Podstawa zaliczenia: uregulowana kwestia obecności na wszystkich zajęciach w

semestrze, zaliczone kolokwium w zakresie całości materiału

Ćwiczenia

(4)

Forma: obowiązkowa, pisemna

3 części: test, przypadki praktyczne, pytania opisowe

Nieobecność nieusprawiedliwiona – ocena

ndst. – ocena końcowa – średnia ndst. i oceny z poprawy

W przypadku nierozliczonych nieobecności i pozytywnego zaliczenia kolokwium – możliwy wpis zaliczenia na ocenę obniżoną (0.5/nb)

Kolokwium zaliczeniowe

(5)

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę

Umowa o prace: rodzaje , klasyfikacja, tryb zawierania, forma i treść

Umowy o pracę – sporządzanie standardowych umów o pracę

Tematyka ćwiczeń

(6)

Ustanie stosunku pracy

Rozwiązanie umowy pracę za porozumieniem stron

Wypowiedzenie umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Sporządzanie standardowych czynności prawnych zakresu rozwiązania umów o pracę

Wygaśniecie stosunku pracy

Tematyka ćwiczeń

(7)

Zmiana treści umowy o pracę

Porozumienie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

Czasowa zmiana treści umowy o pracę

Zwolnienia grupowe

Tematyka ćwiczeń

(8)

Podręcznik:

Prawo pracy. Zarys wykładu.

Z.Kubot,T.Kuczyński,A.Tomanek,H.Szurgacz Difin, wyd. 4, Warszawa 2016

Materiały do ćwiczeń

(9)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Najnowszy tekst jednolity ze ewentualnymi zmianami.

Materiały do ćwiczeń

(10)

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r.

o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

niedotyczących pracowników Dz.U.2003.90.844 ze zmianami

Materiały do ćwiczeń

(11)

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco

na stronie wydziałowej.

Materiały te są obowiązujące i wchodzą w zakres kolokwium/egzaminu!!!

Materiały do ćwiczeń

Cytaty

Powiązane dokumenty

Umowa ta również zakończyła się bez pozytywnych konkluzji ale po jakimś czasie Zenonowi udało się znaleźć inną pracę u kolejnego pracodawcy, niestety znów na umowę o pracę

Tak więc konsekwencją odejścia od łączenia osobowości prawnej z konstrukcją podmiotowości zakładu pracy (obecnie pracodawcy w formie jednostki organizacyjnej) w sferze prawa

 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - procedura, forma, treść ( na okres próbny , na czas określony, na czas nieokreślony)..  Sporządzanie standardowych

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny i na czas określony 27.. Wypowiedzenie umowy o pracę na

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny i na czas określony 27.. Wypowiedzenie umowy o pracę na

 Staż zakładowy obejmuje okres od zawarcia umowy do jej planowanego ustania z upływem okresu wypowiedzenia..  Po momencie wypowiedzenia może dojść

: lub ta sama tematyka objęta innym podręcznikiem do przedmiotu prawo pracy.. Obowiązują zagadnienia szczegółowe objęte przez

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco. na