• Nie Znaleziono Wyników

ćwiczenia Podstawy prawa pracy –

N/A
N/A
Info
Pobierz
Protected

Academic year: 2021

Share "ćwiczenia Podstawy prawa pracy –"

Copied!
4
0
0

Ładowanie.... (Zobacz pełny tekst teraz)

Pobierz teraz ( 4 Stron )

Pełen tekst

(1)

Podstawy prawa pracy –

ćwiczenia

(2)

Umowa o pracę - pojęcie

Umowa o pracę - czynność dwustronna o

charakterze konsensualnym.

(3)

Umowa o pracę – pojęcie c.d.

W sprawach dotyczących umowy o pracę nieuregulowanych w k.p. stosuje się odpowiednio przepisy k.c. (art. 300 k.p.), w tym przepisy dotyczące:

• trybu zawarcia umowy o pracę (oferta, rokowania –art. 66–721

k.c.),

• wykładni oświadczeń woli (art. 60 k.c.),

• rodzajów i skutków wad oświadczeń woli stron (art. 82–88 k.c.)

(4)

Rodzaje umowy o pracę

Podstawowe rodzaje umowy o

pracę art. 25 k.p.

Szczególne rodzaje umowy o pracę

• umowa na czas nieokreślony,

• umowa na czas określony,

• umowa na okres próbny.

• spółdzielcza umowa o pracę (art. 2 k.p.),

• umowa o pracę w celu

Cytaty

Pobierz teraz ( PDF - 4 Stron - 99.86 KB )

Powiązane dokumenty

Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - procedura, forma, treść ( na okres próbny , na czas określony, na czas nieokreślony)..  Sporządzanie standardowych

Podstawy prawa pracy

• wykluczone jest przyjęcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, gdy w umowie ustalono możliwość wyręczania się (zastępowania) innymi osobami w

Podstawy Prawa Karnego ćwiczenia

Środki związane z poddaniem sprawcy próbie ( warunkowe umorzenie postępowania, warunkowe zawieszenie wykonania kary, warunkowe przedterminowe zwolnienie )..

PODSTAWY PRAWA PRACY

poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy

PODSTAWY PRAWA PRACY

pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (zmiana art. W poprzednim stanie prawnym o celu tego rodzaju umowy można wnioskować tylko z jej nazwy... Wydział

Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco. na

PODSTAWY PRAWA PRACY

Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością prawną skutkującą zakończeniem istniejącego stosunku pracy po upływie okresu wypowiedze nia. Wypowiedzenia umowy o pracę

PODSTAWY PRAWA PRACY

 W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana