• Nie Znaleziono Wyników

Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz"

Copied!
11
0
0

Pełen tekst

(1)

Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

Organizacja i zawartość ćwiczeń

(2)

Dr Jacek Borowicz

 borowicz@prawo.uni.wroc.pl

 Pok.121, budynek A

 Informacje o kontakcie, dyżurach,

ogłoszenia bieżące na stronie wydziałowej

Prowadzący ćwiczenia

(3)

 Forma zajęć: obowiązkowa

 Nieobecności: usprawiedliwianie lub

zaliczanie, uprzedzanie o nieobecnościach planowanych

 Podstawa zaliczenia: uregulowana kwestia obecności na wszystkich zajęciach w

semestrze, zaliczone kolokwium w zakresie całości materiału

Ćwiczenia

(4)

 Forma: obowiązkowa, pisemna

 3 części: test, przypadki praktyczne (umiejętność sporządzania czynności

prawnych z zakresu nawiązania, zmiany i

rozwiązania stosunku pracy), krótkie pytania opisowe

Kolokwium zaliczeniowe

(5)

 Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, pojęcie stosunku pracy

 Umowa o prace: rodzaje ( na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony), klasyfikacja, tryb zawierania, forma i treść

 Konsekwencje błędów i braków w treści umowy o pracę

 Umowy o pracę – sporządzanie standardowych umów o pracę

Tematyka ćwiczeń

(6)

Ustanie stosunku pracy

Rozwiązanie umowy pracę za porozumieniem stron

Wypowiedzenie umowy o pracę – procedura, forma, treść ( na okres próbny , na czas określony, na czas nieokreślony)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - procedura, forma, treść ( na okres próbny , na czas określony, na czas nieokreślony)

Sporządzanie standardowych czynności prawnych zakresu rozwiązania umów o pracę. Konsekwencja braków i błędów w treści czynności.

Wygaśniecie stosunku pracy

Tematyka ćwiczeń

(7)

 Zmiana treści umowy o pracę

 Porozumienie zmieniające – procedura,

forma, treść. Konsekwencja braków i błędów w treści czynności.

 Wypowiedzenie zmieniające - procedura,

forma, treść. Konsekwencja braków i błędów w treści czynności.

 Czasowa zmiana treści umowy o pracę

 Zwolnienia grupowe ( samodzielnie wg.

podręcznika)

Tematyka ćwiczeń

(8)

 Podręcznik podstawowy:

Prawo pracy. Zarys wykładu.

Z.Kubot,T.Kuczyński,A.Tomanek,H.Szurgacz Difin, wyd. 5, Warszawa 2017 albo

aktualniejsze jeśli będzie

 Inne podręczniki dopuszczalne – w szczególności te aktualniejsze!

Materiały do ćwiczeń

(9)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Najnowszy tekst jednolity ze ewentualnymi zmianami.

Materiały do ćwiczeń

(10)

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r.

o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

niedotyczących pracowników Najnowszy tekst ze zmianami

Materiały do ćwiczeń

(11)

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco

na stronie wydziałowej.

Materiały te są obowiązujące i wchodzą w zakres kolokwium/egzaminu!!!

Materiały do ćwiczeń

Cytaty

Powiązane dokumenty

Zgodnie z treścią wyroku przepisy polskiego kodeksu pracy dotyczące okresów wypowiadania umów na czas określony Zgodnie z treścią wyroku przepisy polskiego kodeksu pracy

trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na.. zajmowanym

rozwiązuję natychmiastowo z winy Pracodawcy moją umowę o pracę nr 567/96 zawartą na czas nieokreślony w dn.. Przyczyną jest systematyczne i zawinione przez

W związku z tym pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika w sytuacji, gdy ten nie stawił się

rozwiązuję natychmiastowo z winy Pracodawcy moją umowę o pracę nr 567/96 zawartą na czas nieokreślony w dn.. Przyczyną jest systematyczne zawinione naruszenie

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco. na

Na następne ćwiczenia proszę przygotować roszczenia pracownika w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco. na