• Nie Znaleziono Wyników

Prawo Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Prawo Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz"

Copied!
11
0
0

Pełen tekst

(1)

Prawo Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz

Organizacja i zawartość ćwiczeń SNP 2.5

(2)

Dr Jacek Borowicz

jacek.borowicz@uwr.edu.pl,

borowicz@prawo.uni.wroc.pl

Pok.121, budynek A

Informacje o kontakcie, dyżurach,

ogłoszenia bieżące na stronie wydziałowej oraz przez usos

Prowadzący ćwiczenia

(3)

Forma zajęć: obowiązkowa

Nieobecności: usprawiedliwianie lub

zaliczanie, uprzedzanie o nieobecnościach planowanych

Podstawa zaliczenia: uregulowana kwestia obecności na wszystkich zajęciach w

semestrze, zaliczone kolokwium w zakresie całości materiału

Ćwiczenia

(4)

Forma: obowiązkowa, pisemna

3 części: test, przypadki praktyczne, pytania opisowe

Nieobecność nieusprawiedliwiona – ocena

ndst. – ocena końcowa – średnia ndst. i oceny z poprawy

W przypadku nierozliczonych nieobecności i pozytywnego zaliczenia kolokwium – możliwy wpis zaliczenia na ocenę obniżoną (0.5/nb)

Kolokwium zaliczeniowe

(5)

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę

Umowa o prace: rodzaje , klasyfikacja, tryb zawierania, forma i treść

Umowy o pracę – sporządzanie standardowych umów o pracę

Tematyka ćwiczeń

(6)

Ustanie stosunku pracy

Rozwiązanie umowy pracę za porozumieniem stron

Wypowiedzenie umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Sporządzanie standardowych czynności prawnych zakresu rozwiązania umów o pracę

Wygaśniecie stosunku pracy

Tematyka ćwiczeń

(7)

Zmiana treści umowy o pracę

Porozumienie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

Czasowa zmiana treści umowy o pracę

Zwolnienia grupowe

Tematyka ćwiczeń

(8)

Podręcznik:

Prawo pracy. Zarys wykładu Z.Kubot,T.Kuczyński,

H.Szurgacz (red), A.Tomanek Difin, wyd. 4

Warszawa 2016

…lub inny aktualny dostępny na rynku...

Materiały do ćwiczeń

(9)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Tekst aktualny na wrzesień/październik 2016

Materiały do ćwiczeń

(10)

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r.

o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

niedotyczących pracowników

Tekst aktualny na wrzesień/październik 2016

Materiały do ćwiczeń

(11)

Inne pomocnicze materiały dydaktyczne będą zamieszczane w razie potrzeby na bieżąco

na stronie wydziałowej

Materiały do ćwiczeń

Cytaty

Powiązane dokumenty

 Organ egzekucyjny na żądanie zobowiązanego uchyla zabezpieczenie obowiązku o charakterze niepieniężnym, jeżeli wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego

Tak więc konsekwencją odejścia od łączenia osobowości prawnej z konstrukcją podmiotowości zakładu pracy (obecnie pracodawcy w formie jednostki organizacyjnej) w sferze prawa

 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - procedura, forma, treść ( na okres próbny , na czas określony, na czas nieokreślony)..  Sporządzanie standardowych

XXII – XXV, Warszawa 2017 - lub wydanie nowsze (albo inny maksymalnie aktualny podręcznik w zakresie zbiorowego prawa pracy). 2/

 Staż zakładowy obejmuje okres od zawarcia umowy do jej planowanego ustania z upływem okresu wypowiedzenia..  Po momencie wypowiedzenia może dojść

: lub ta sama tematyka objęta innym podręcznikiem do przedmiotu prawo pracy.. Obowiązują zagadnienia szczegółowe objęte przez

Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za

 Staż zakładowy obejmuje okres od zawarcia umowy do jej planowanego ustania z upływem okresu wypowiedzenia..  Po momencie wypowiedzenia może dojść