• Nie Znaleziono Wyników

Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie"

Copied!
15
0
0

Pełen tekst

(1)

Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie

Dr Jacek Borowicz

(2)

Jaka jest relacja pomiędzy tymi pojęciami:

wygaśnięcie stosunku pracy

ustanie stosunku pracy

rozwiązania stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy

(3)

USTANIE STOSUNKU PRACY

Rozwiązanie

stosunku pracy Wygaśnięcie

stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy

(4)

Czym co do swej istoty różni się:

rozwiązanie stosunku pracy

od wygaśnięcia stosunku pracy?

Ustanie stosunku pracy

(5)

Rozwiązanie stosunku pracy

………? ……..?

Ustanie stosunku pracy

(6)

Rozwiązanie u.o.p.

Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne

1/… 1/ … 2/… 2/…

3/…

Ustanie stosunku pracy

(7)

Rozwiązanie stosunku pracy

Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne 1/porozumienie stron 1/wypowiedzenie

2/…??? 2/bez wypowiedzenia 3/….?

Ustanie stosunku pracy

(8)

Rozwiązanie stosunku pracy

Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne 1/porozumienie stron 1/wypowiedzenie

2/upływ czasu (u.terminowa) 2/bez wypowiedzenia 3/za uprzedzeniem

Ustanie stosunku pracy

(9)

wygaśnięcie u.o.p.

według k.p.

Art. 63

1

. § 1

Art. 63

2

. § 1.

Art. 66. § 1.

Ustanie stosunku pracy

(10)

WYPOWIEDZENIE

umów terminowych

umowy na czas nieokreślony przez pracownika?

przez pracodawcę?

Wypowiedzenie umowy o pracę

(11)

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzen ie

umowy o pracę

na czas nieokreślony

Przez pracownika Przez pracodawcę V

V

-forma pisemna - ośw.woli

V V brak 1/uzasadnienie

2/pouczenie V V okres

wypowiedzenia

V

brak tryb

wypowiedzenia V ochrona

pracownika

V roszczenia

pracownika V

(12)

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzen ie

umowy o pracę

terminowej

Przez pracownika Przez pracodawcę V

V -forma pisemna

- ośw.woli V V brak 1/uzasadnienie

2/pouczenie V okres

wypowiedzenia V

brak tryb

wypowiedzenia ochrona

pracownika V roszczenia

pracownika V

(13)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA

przez pracodawcę przez pracownika

z winy pracownika z winy pracodawcy

Art. 52.

bez winy pracownika

Art. 53.

Art. 55. § 1. Art. 55. § 11.

Ustanie stosunku pracy

(14)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA

przez pracodawcę przez pracownika

treść i forma

przesłanki i tryb

ochrona pracownika

roszczenia

Ustanie stosunku pracy

(15)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

„ZA UPRZEDZENIEM”

wyłącznie przez pracownika

Art. 23

1

. § 4 K.P. Art. 48. § 2 K.P.

tylko!

Ustanie stosunku pracy

Cytaty

Powiązane dokumenty

7. Adoptio natúram imitátur. Quod ab initio vitiósum est, non potest tractu témporis convaléscere. To, co od początku jest wadliwe, nie może być uzdrowione z upływem czasu... 9.

Jaka jest relacja pomiędzy tymi pojęciami:..  wygaśnięcie

 czynność prawna - skonstruowana przez system prawny czynność konwencjonalna podmiotu prawa cywilnego, której treść określa przynajmniej w podstawowym zakresie

(I PRN 142/84 OSNC 1985/7/99) SN wyjaśnił, że utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku może być podstawą rozwiązania umowy

 Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia powinno być złożone w formie pisemnej. Powinno ono zawierać również wskazanie

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ ZAKŁAD PRACY BEZ WYPOWIEDZENIA Z WINY PRACOWNIKA MOŻE NASTĄPIĆ NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY POPEŁNIŁ ON PRZESTĘPSTWO NA SZKODĘ ZAKŁADU

W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi

W efekcie o zasadności wypowiedzenia nie muszą świadczyć jakieś powody nadzwyczajne  , w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę jako zwykłego sposobu rozwiązania