UCHWAŁA NR... RADY POWIATU MALBORSKIEGO. z dnia r.

(1)

Projekt

z dnia 19 stycznia 2021 r.

Zatwierdzony przez ...

UCHWAŁA NR ...

RADY POWIATU MALBORSKIEGO z dnia ... 2021 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu określającego kryteria, zasady oraz tryb przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest

Rada Powiatu Malborskiego

Na podstawie art.4 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U.

z 2020 poz. 920 z późn. zm.), w związku z art. 49 ust.1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2019 r. poz.2215 z późn. zm.), uchwala się, co następuje:

§ 1. Uchwala się regulamin określający kryteria, zasady oraz tryb przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Rada Powiatu Malborskiego stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2. Traci moc Uchwała Nr XI/104/2011 Rady Powiatu Malborskiego z dnia 29 listopada 2011 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu określającego kryteria, zasady oraz tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Malborskiego.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

(2)

Załącznik Nr 1 do uchwały Nr ...

Rady Powiatu Malborskiego z dnia...2020 r.

Regulamin określający kryteria, zasady oraz tryb przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym

jest Rada Powiatu Malborskiego

§ 1. Regulamin określający kryteria, zasady oraz tryb przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Rada Powiatu Malborskiego i zwany dalej Regulaminem określa sposób podziału środków na nagrody organu prowadzącego szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród, tryb przyznawania nagród oraz ich wysokość ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Radę Powiatu Malborskiego.

§ 2. Nagrody o których mowa w § 1 przyznawane są ze specjalnego funduszu utworzonego w budżecie Powiatu Malborskiego, o którym mowa w art. 49 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organu prowadzącego szkoły i dyrektorów szkół/placówek oświatowych.

§ 3. 1. Z funduszu, o którym mowa w § 2 przeznacza się:

1) 40% środków finansowych na wypłaty nagród organu prowadzącego zwanych dalej „Nagrodą Starosty Malborskiego”,

2) 60% środków finansowych na wypłatę Nagród Dyrektora szkoły (placówki).

2. Organ prowadzący szkoły i placówki oświatowe może dokonać zwiększenia specjalnego funduszu nagród z przeznaczeniem na Nagrodę Starosty Malborskiego.

§ 4. Nagroda ma charakter uznaniowy i może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole/placówce co najmniej roku.

§ 5. 1. Nagrodę Starosty Malborskiego przyznaje i ustala jej wysokość Starosta. Wysokość nagrody nie może być niższa niż 50% nagrody ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania przyznawanej w poprzednim roku kalendarzowym.

3. Nagrodę Dyrektora szkoły/placówki przyznaje i ustala jej wysokość dyrektor. Wysokość nagrody przyznawanej przez dyrektora szkoły/placówki w danym roku nie może przekroczyć 75% wysokości nagrody, o której mowa w ust. 1.

§ 6. Nagroda Starosty może być przyznana nauczycielowi, który spełnia co najmniej cztery z następujących kryteriów:

1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej:

a) osiąga co najmniej dobre efekty w nauczaniu potwierdzone wynikami egzaminów zewnętrznych

b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania programów autorskich, publikacji, itp.

c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu wykazane zakwalifikowaniem uczniów do udziału w konkursach i olimpiadach przedmiotowych na szczeblu powiatowym, regionalnym, wojewódzkim lub centralnym albo zajęciem przez uczniów (zespół uczniów) czołowych miejsc w konkursach, przeglądach, festiwalach itp. na szczeblu powiatowym, regionalnym, wojewódzkim lub ogólnopolskim,

d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,

e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe

f) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie – szkole/placówce (np. wycieczki, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, spotkaniach, wolontariat i inne),

g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, szczególnie w zakresie integracji środowiska lokalnego,

(3)

2) w zakresie pracy opiekuńczej:

a) zapewnia pomoc lub opiekę uczniom (wychowankom) będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,

b) prowadzi działalność mającą na celu ograniczenia skutków niedostosowania społecznego i demoralizacji – między innymi poprzez wdrażanie odpowiednich działań w zakresie edukacji przeciwdziałania przemocy – w tum z wykorzystaniem środków komunikacji społecznej; profilaktyki zmierzającej do ograniczenia zjawiska narkomanii i nadużywania alkoholu.

c) organizuje współpracę ze służbą zdrowia, Policją, organizacjami i stowarzyszeniami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży oraz wspomagania rodziny oraz rodzicami w zakresie zadań opiekuńczo – wychowawczych szkoły/placówki.

d) realizuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć oraz realizacji innych zadań statutowych organizowanych przez szkołę/placówkę ,

e) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami. Wspomaga pracę Rady Rodziców lub Rady Szkoły – jeśli taka zostanie powołana w placówce.

3) w zakresie innej działalności pozaszkolnej na rzecz środowiska oświatowego:

a) bierze udokumentowany udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego lub twórczy (aktywny) udział w formach prowadzonych przez ośrodki metodyczne,

b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,

c) bierze udział w działalności na rzecz oświaty w organizacjach pozarządowych, w instytucjach samorządu terytorialnego itp.

§ 7. W przypadku przyznawania nagrody dla dyrektora szkoły lub placówki oświatowej pod uwagę zostaną wzięte nastepujace kryteria:

1) ocena realizacji zadań i obowiązków dyrektora wynikajacych z art. 68 Prawa oświatowego, 2) wyniki naboru do szkół,

3) uzyskiwane przez szkołę wyniki egzaminów zewnętrznych, 4) inne szczególne osiagnięcia placówki,

5) wyniki kontroli zewnetrznych i wewnętrznych,

6) współpraca z organem prowadzącym w zakresie realizacji polityki oświatowej samorządu, 7) działania na rzecz poprawy i rozwoju bazy lokalowej,

8) w zakresie gospodarki budżetowej działania na rzecz:

a) optymalizacji,celowości i gospodarności w zakresie wydatków budżetowych, b) uczestnictwo w programach unijnych i uzyskane z tego tytułu efekty,

c) pozyskiwanie dodatkowych srodków finansowych z innych źródeł.

§ 8. 1. Nagroda Starosty Malborskiego może być przyznana:

1) W przypadku nauczyciela na pisemny wniosek:

a) Dyrektora szkoły/placówki oświatowej z jego własnej inicjatywy lub przez dyrektora na wniosek:

- rady pedagogicznej,

- społecznych organów działających w systemie oświaty (rady szkoły, rady rodziców, samorządu uczniowskiego),

b) organizacji społecznych działających wszkole/placówce oświatowej.

2) W przypadku dyrektora szkoły/placówki oświatowej na pisemny wniosek:

a) rady pedagogicznej,

b) społecznych organów działakjacych w systemie oświaty,

(4)

c) organizacji społecznych działajacych w szkole/placówce oświatowej,

d) Komisji Edukacji, Kultury i Sportu oraz Strategii Rozwoju Powiatu Rady Powiatu Malborskiego.

2. W przypadku wniosku składanego o przyznanie Nagrody Starosty dla nauczyciela przez społeczne organy działajace w systemie oświaty wymagana jest opinia dyrektora szkoły i rady pedagogicznej.

3. Nagroda dyrektora szkoły/placówki może być przyznana z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek:

1) rady pedagogicznej, 2) rady szkoły,

3) rady rodziców.

4. Starosta może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi lub dyrektorowi. W takim przypadku nie ma obowiązku wypełniania wniosku.

§ 9. Wniosek o Nagrodę Starosty składany przez dyrektora szkoły, społeczne organy działajace w systemie oświaty, organizacje działajace w szkole wymagają wcześniejszego zaopiniowania przez radę pedagogiczną.

§ 10. Nagrodę może otrzymać nauczyciel, który posiada wyróżniającą ocenę pracy z ostatnich 5 lat lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w ostatnim roku, który przepracował w szkole/placówce co najmniej rok.

§ 11. 1. Nagrody przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub innych ważnych uroczystości szkolnych.

2. Wnioski, o których mowa w § 8, należy składać zgodnie z treścią wzorcowego formularza stanowiącego załącznik do niniejszego regulaminu.

3. Wnioski nie spełniające wymogów określonych w regulaminie nie będą rozpatrywane.

4. Wnioski o przyznanie Nagrody Starosty Malborskiego należy składać w Starostwie Powiatowym w Malborku, natomiast wnioski o przyznanie nagrody Dyrektora szkoły/placówki oświatowej w sekretariacie szkoły/placówki w terminie:

1) z okazji Dnia Edukacji Narodowej – do 15 września,

2) z okazji obchodów ważnych rocznic i wydarzeń w życiu szkoły – co najmniej miesiąc przed planowaną uroczystością.

§ 12. Decyzję o przyznaniu Nagrody Starosty podejmuje Starosta Powiatu Malborskiego.

(5)

Załącznik Nr 1 do Regulaminu WNIOSEK

O PRZYZNANIE NAGRODY

STAROSTY MALBORSKIEGO/ DYREKTORA SZKOŁY*

___________________________________________________________________________

(nazwa i adres zgłaszającego wniosek)

___________________________________________________________________________

zgłaszam wniosek o przyznanie

NAGRODY STAROSTY MALBORSKIEGO/DYREKTORA SZKOŁY dla

___________________________________________________________________________

(imię i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie)

___________________________________________________________________________

(stanowisko, staż pracy pedagogicznej, stopień awansu zawodowego, nazwa i adres placówki zatrudniającej kandydata)

___________________________________________________________________________

(ocena pracy lub ocena dorobku zawodowego – data jej otrzymania) Dotychczas otrzymane przez kandydata nagrody:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________________

5. ________________________________________________________________________

Wniosek składam za następujące osiągnięcia:

_____________________________________________________________________________

(6)

_____________________________________________________________________________

...

(podpis zgłaszającego wniosek)

Opinia Rady Pedagogicznej (nr protokołu i data posiedzenia):

_____________________________________________________________________________

...

(podpis)

Opinia Dyrektora, Rady Szkoły¹⁾*:

_____________________________________________________________________________

………

(podpis)

*niepotrzebne skreślić

1) Zgodnie z art. 82 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oswiatowe (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 910 z póżn.

zm.), w szkołach lub placówkach, w których rada nie została powołana, zadania rady wykonuje rada pedagogiczna.

(7)

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły. Przy ustalaniu niniejszego regulaminu ustawa zobowiązuje organ prowadzący do uwzględnienia w szczególności sposobu podziału środków na nagrody, trybu zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda może zostać przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. Zgodnie z art. 91 d powołanej wyżej ustawy kompetencje organu prowadzącego określonego w art. 49 ust. 2 wykonuje odpowiednio rada powiatu.

Tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli Powiatu Malborskiego dotychczas unormowane były w uchwale Nr XI/104/2011 Rady Powiatu Malborskiego z dnia 29 listopada 2011 roku. W przedkładanym projekcie wprowadzono, w szczególności, zmiany w zakresie określenia podmiotów uprawnionych do występowania z wnioskiem o przyznanie nagrody, a także szczegółowych kryteriów jakie bierze się pod uwagę przy przyznawaniu nagród dla nauczycieli, w tym nauczycieli pełniących funkcje kierownicze w szkole/placówce oświatowej. Ponadto zmiany dotyczą podziału specjalnego funduszu nagród w ten sposób, że część środków stanowiącą 40% funduszu nagród przeznacza się na Nagrody Starosty Malborskiego, a 60% środków funduszu przeznacza się na Nagrody Dyrektora szkoły/placówki. Taki podział środków pozwoli organowi prowadzącemu uhonorowanie większej liczby nauczycieli Nagrodą Starosty Malborskiego.

Przedkładany projekt uchwały został zaopiniowany przez związki zawodowe zrzeszające nauczycieli.