Społeczne uwarunkowania postaw wobec macierzyństwa w XX i początkach XXI wieku
Naukowczynie w polskim systemie szkolnictwa wyższego - trudności i perspektywy.
Bariery komunikacyjne jako przeszkoda w procesie zarządzania rozwojem pracowników w firmie X
Psychologia kariery – rys historyczny
publikacje nauczycieli, awans zawodowy, scenariusze lekcji, wypracowania, testy, konspekty, korepetycje, matura, nauczyciele
Innovative model for monitoring the professional career development of graduates with a degree in nursing conducted by institutions of higher education in close cooperation with Regional Chambers of Nurses and Midwives
A multidimensional questionnaire to measure career satisfaction of physicians : validation of the Polish version of the 4CornerSAT
Między strategią a przypadkiem – postrzeganie karier przez młodych pracowników
Career choices of PhD graduates in the Social Sciences and Humanities
Determinanty aktywności edukacyjnej absolwentów
Rozwój kariery zawodowej kobiet województwa śląskiego
Career choice narratives: engineering personality types?
Women in Engeenering – Dynamics of Access to Studies and Professional Career
Artyści w Grenoble w latach 1920–1930
Równowaga praca zawodowa a życie prywatne pracowników – doświadczenia badawcze z przedsiębiorstw. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 223, s. 183-190
Kariera nietradycyjna: alternatywne wzory zaangażowania zawodowego. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 317-325
Czynniki wpływające na wytyczanie kierunków rozwoju pracowników w organizacji. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 337-343