zaliczenia ECTS
EP1,EP2,EP4ZAJĘCIA PRAKTYCZNE (WERYFIKACJA POPRZEZ OBSERWACJĘ)
Metody weryfikacji efektów uczenia się
Forma i warunki zaliczenia
- Forma i warunki zaliczenia – Studenci są oceniani na podstawie obserwacji pracy na zajęciach (20%) podczas obecności przy tablicy, dyskusji panelowych bądź pracy w grupie nad przygotowywanym projektem własnym, testujących osiągniecie efektów kształcenia w zakresie wiedzy oraz kompetencji społecznych a także projektu własnego (80 %) testującego osiągnięcie efektów kształcenia w zakresie wiedzy i umiejętności. W ramach projektu student opracowuje wybrane zagadnienie teoretyczne, prezentując jednocześnie aktualny stan badań empirycznych w tej dziedzinie albo poddaje analizie i ocenie system motywacji bądź rozwoju w wybranym przedsiębiorstwie, przedstawiając propozycje jego modyfikacji.
- Ocenianie – student otrzymuje ocenę dostateczną, gdy zna instrumentarium badań zachowań organizacyjnych w aspekcie problematyki motywowania i rozwoju pracowników w stopniu podstawowym.
- Ocena z przedmiotu jest równa ocenie uzyskanej z zaliczenia.
Zasady wyliczania oceny z przedmiotu
Metoda obliczania oceny końcowej
5 motywowanie i rozwój pracowników Ważona
5 motywowanie i rozwój pracowników [wykład] zaliczenie z
oceną 1,00
5 motywowanie i rozwój pracowników [ćwiczenia] zaliczenie z
oceną 1,00
Sem. Waga do
średniej
Przedmiot Metoda
obl. oceny Rodzaj
zaliczenia
Griffin R.W. (2008): Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E, Zwiech P. (2010): Gospodarowanie kapitałem ludzkim, Economicus, Szczecin
Juchnowicz M. (red.) (2000): Strategia personalna firmy, Difin, Warszawa Lipka A. (2000): Strategie personalne firmy, Wyd. Prof. Szkoły Biznesu, Kraków
Ludwiczyński A., Stobińska K. (red.) (2001): Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, Poltext, Warszawa Lundy O., Cowling A. (2000): Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków Pocztowski A. (2007): Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa
Literatura uzupełniająca
Liczba godzin
NAKŁAD PRACY STUDENTA
30 Zajęcia dydaktyczne
2 Udział w egzaminie/zaliczeniu
10 Przygotowanie się do zajęć
9 Studiowanie literatury
5 Udział w konsultacjach
9 Przygotowanie projektu / eseju / itp.
10 Przygotowanie się do egzaminu/zaliczenia
0 Inne
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 75
Liczba punktów ECTS 3
S Y L A B U S (KARTA PRZEDMIOTU)
Nazwa programu studiów:
WNEiZ-Z-O-I-S-18/19Z-ZP
narzędzia informatyczne w finansach przedsiębiorstw
(SPECJALNOŚCI / SPECJALIZACJE / MODUŁY SPECJALNOŚCIOWE) Nazwa przedmiotu:
Nazwa kierunku:
zarządzanie
4.0WW22AIJ2430_40S Kod przedmiotu:
Profil studiów:
Forma studiów: Specjalność:
I stopnia lic., stacjonarne ogólnoakademicki zarządzanie przedsiębiorstwem
obowiązkowy semestr: 5 - język polski
Status przedmiotu: Język przedmiotu:
Rok Semestr Forma zajęć Liczba godzin Forma zaliczenia ECTS
3 5 laboratorium 15 ZO 1
Razem 15 1
Koordynator
przedmiotu: dr OLGA PILIPCZUK Prowadzący zajęcia:
Cele przedmiotu: Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z funkcjonalnością systemów Planowania Zasobów Przedsiębiorstwa (ERP) w zakresie realizacji procesów finansowo-księgowych w przedsiębiorstwach.
Wymagania wstępne:
Student zna podstawy z zakresu zagadnień ekonomiki podmiotów rynkowych i funkcjonowania rynku, rachunkowości, analizy finansowej i technologii informacyjnych. Student umie czytać ze zrozumieniem instrukcje obsługi programów komputerowych w języku angielskim.
EFEKTY UCZENIA SIĘ
Odniesienie do efektów dla
programu
Lp Opis efektu
Kategoria KOD
wiedza
Student posiada podstawową wiedzę odnośnie wsparcia procesów zarządzania finansami (operacyjnego i strategicznego) z wykorzystaniem systemu MICROSOFT DYNAMICS(R) AX 2009
K_W12 K_W17 K_W18 1 EP1
umiejętności Student potrafi wykorzystać system MS DYNAMICS(R)
AX 2009 w procesie zarządzania finansami.
K_U07 K_U21 1 EP2
Liczba godzin
TREŚCI PROGRAMOWE Semestr
Przedmiot: narzędzia informatyczne w finansach przedsiębiorstw Forma zajęć: laboratorium
1 1. Wprowadzenie do architektury, mechanizmów integracji, sposobu obsługi i pracy grupowej w
systemie informatycznym. Zapoznanie z odwzorowaniem w systemie modelowej firmy wykorzystywanej na potrzeby zadań realizowanych na zajęciach.
5
2 2. Przygotowanie danych na potrzeby zarządzania finansami przedsiębiorstwa 5
2 3. Ewidencja personelu, inwestycji, środków trwałych, planowanie finansowe. 5
4. Kontrola realizacji budżetu, pozwalająca na efektywne zarządzanie wydatkami i procesami 1
zakupowymi. 5
1 5. Monitorowanie wpłat, wypłat i sald, import wyciągów bankowych w formie elektronicznej 5
1
6. Konfiguracja warunków płatności i rabatów, rozliczenia transakcji. 5
4 7. Sprawozdawczośc i raportowanie finansowe. Prezentacja graficzna wyników. Pulpity menedżerskie 5
2
8. Weryfikacja wiedzy i umiejętności - kolokwium. 5
Zajęcia laboratoryjne realizowane w sali komputerowej z wykorzystaniem systemu MS DYNAMICSAX 2009.
Metody kształcenia
Cole I., Weiner D. (2009): Microsoft Dynamics AX 2009 Unleashed Literatura podstawowa
Luszczak A. (2010): Using Microsoft Dynamics AX 2009 Literatura uzupełniająca
Liczba godzin
NAKŁAD PRACY STUDENTA
15 Zajęcia dydaktyczne
2 Udział w egzaminie/zaliczeniu
0 Przygotowanie się do zajęć
2 Studiowanie literatury
2 Udział w konsultacjach
2 Przygotowanie projektu / eseju / itp.
2 Przygotowanie się do egzaminu/zaliczenia
0 Inne
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 25
Liczba punktów ECTS 1
Nr efektu uczenia się z sylabusa
EP1 KOLOKWIUM
EP2 SPRAWDZIAN
Metody weryfikacji efektów uczenia się
Forma i warunki zaliczenia
Forma i warunki ćwiczeń: Studenci oceniani są na podstawie jednego kolokwium składającego się z części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna składa się ok. 5 pytań (ok. 40% punktów) i służy sprawdzeniu
znajomości podstawowej wiedzy odnośnie realizacji poszczególnych etapów procesu budżetowania w systemie ERP oraz ogólnej wiedzy w zakresie możliwości wsparcia operacyjnego zarządzania finansami przez informatyczne systemy klasy ERP. Część praktyczna składa się z ok. 12 zdań (ok. 60% punktów) sprawdzającym podstawowe umiejętności realizacji wybranych elementów operacyjnego zarządzania finansami w systemie.
Ocenianie: student otrzymuje ocenę dostateczną, gdy opanował funkcjonalność systemów Planowania Zasobów Przedsiębiorstwa (ERP) w zakresie realizacji procesów finansowo-księgowych w przedsiębiorstwach w stopniu podstawowym.
Zasady wyliczania oceny z przedmiotu
Ocena z przedmiotu to ocena uzyskana z zaliczenia.
Metoda obliczania oceny
końcowej 5 narzędzia informatyczne w finansach przedsiębiorstw Ważona
5 narzędzia informatyczne w finansach przedsiębiorstw [laboratorium]
zaliczenie z
oceną 1,00
Sem. Waga do
średniej
Przedmiot Metoda
obl. oceny Rodzaj
zaliczenia
S Y L A B U S
Nazwa programu kształcenia:
WNEiZ-Z-O-I-S-18/19Z-KM
narzędzia informatyczne w operacyjnym zarządzaniu finansami (SPECJALNOŚCI / SPECJALIZACJE / MODUŁY SPECJALNOŚCIOWE)
Nazwa przedmiotu: Kod przedmiotu:
4.0WW22AIJ119_128S
Katedra Zarządzania i Inżynierii Wiedzy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł:
Nazwa kierunku:
Profil kształcenia:
Forma studiów:
zarządzanie
Specjalność:
I stopnia lic., stacjonarne ogólnoakademicki kompetencje menedżerskie
obowiązkowy semestr: 6 -
---Status przedmiotu / modułu: Język przedmiotu / modułu:
Rok Semestr Forma zajęć Liczba godzin Forma
zaliczenia ECTS
3 6 laboratorium 15 ZO 2
Razem 15 2
Koordynator
przedmiotu / modułu: dr OLGA PILIPCZUK Prowadzący zajęcia:
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z funkcjonalnością systemów Planowania Zasobów Przedsiębiorstwa (ERP) w zakresie realizacji zadań obejmujących operacyjne zarządzanie finansami.
Cele przedmiotu / modułu:
Student zna podstawy z zakresu zagadnień ekonomiki podmiotów rynkowych i funkcjonowania rynku,
rachunkowości, finansów przedsiębiorstw, analizy finansowej i technologii informacyjnych. Student umie czytać ze zrozumieniem instrukcje obsługi programów komputerowych w języku angielskim.
Wymagania wstępne:
EFEKTY KSZTAŁCENIA
Odniesienie do efektów dla
programu
Odniesienie do efektów dla
obszaru
Lp KOD Opis efektu
Kategoria
wiedza
Student posiada podstawową wiedzę odnośnie operacyjnego zarządzania
finansami z wykorzystaniem systemu ERP.
K_W12
umiejętności Student potrafi wykorzystać system ERP
do operacyjnego zarządzania finansami.
K_U07
Liczba godzin
TREŚCI PROGRAMOWE Semestr
Przedmiot: narzędzia informatyczne w operacyjnym zarządzaniu finansami Forma zajęć: laboratorium
2 1. Wprowadzenie do architektury, mechanizmów integracji, sposobu obsługi w systemie klasy ERP.
Zapoznanie z odwzorowaniem w systemie modelowej firmy wykorzystywanej na potrzeby zadań realizowanych na zajęciach. Omówienie konfiguracji systemu.
6
2. Moduł Fakturowania i Księgowości i operacje z nimi związane (rozliczanie na kontach 4
finansowych, konsolidacja, budżety, zarządzanie płynnością, arkusze okresowe). 6 3. Moduł Rozrachunków z odbiorcami i dostawcami (konfiguracja warunków płatności i rabatów, 4
rozliczenia transakcji, kontrolna kredytu, eksport i import płatności elektronicznych) 6
3 4. Wprowadzenie do budżetowania (planowania personelu, inwestycji, środków trwałych,
planowanie finansowe). Mechanizmy generowania raportów oraz prezentacji graficznej wyników finansowych.
6
2
5. Weryfikacja wiedzy i umiejętności - kolokwium. 6
Zajęcia laboratoryjne realizowane w sali komputerowej z wykorzystaniem systemu ERP.
Metody kształcenia
Nr efektu kształcenia z
sylabusa
KOLOKWIUM EP1