Podlaski Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012 rok

Prace nad przygotowaniem Podlaskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012r. rozpoczęto w grudniu 2011r. poprzez zaproszenie partnerów rynku pracy do udziału w opracowaniu ww. dokumentu.

W lutym 2012r. w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku odbyło się spotkanie w sprawie przyjęcia założeń do Podlaskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012r., z udziałem przedstawicieli Oddziału Podlaskiego PFRON, Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej, Kuratorium Oświaty w Białymstoku oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.

W marcu 2012r. został opracowany projekt Podlaskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012r., który został przekazany do konsultacji partnerom uczestniczącym w jego opracowaniu. W dniu 17 kwietnia 2012r.

Zarząd Województwa Podlaskiego Uchwałą Nr 91/1204/2012 przyjął Podlaski Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012 rok (PRPD/2012), określający kierunki regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w województwie podlaskim oraz stanowiący podstawę do koordynacji tej polityki w 2012 roku. Zadania wyznaczone do realizacji w ramach PRPD wpisują się w cele i priorytety Podlaskiej Strategii Zatrudnienia do 2015 r. oraz uwzględniają cele i zadania wynikające z założeń Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia 2012-2014 i opierają się na działaniach inicjowanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego, Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, powiatowe urzędy pracy z regionu oraz partnerów rynku pracy.

W Podlaskim Regionalnym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2012 rok zostały określone do realizacji na regionalnym rynku następujące

Tabela 98. Działania i zadania Podlaskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012 rok

PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA

1. Wzrost zatrudnienia Działanie1. Promocja mobilności na rynku pracy.

Zadanie 1.1 Świadczenie i rozwijanie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

Zadanie 1.2. Realizacja usług sieci EURES.

Zadanie 1.3 Prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych.

Zadanie 1.4. Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia i monitorowanie działalności agencji.

Działanie 2. Aktywizacja zawodowa młodzieży.

Zadanie 2.1. Aktywizacja zawodowa młodzieży uczącej się i bezrobotnej w ramach działań OHP.

Zadanie 2.2. Wspieranie aktywności zawodowej i przeciwdziałanie negatywnym skutkom bezrobocia młodzieży przez urzędy pracy.

Zadanie 2.3. Wspieranie młodzieży ze szkół ponadgimnazjalnych w podejmowaniu aktywności zawodowej zgodnie z potrzebami rynku pracy.

Działanie 3. Pobudzanie aktywności zawodowej w regionie.

Zadanie 3.1. Wdrażanie Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie w ramach POKL.

Zadanie 3.2 Wsparcie osób pow.50 roku życia na regionalnym rynku pracy.

Zadanie 3.3 Zwiększenie szans na zatrudnienie oraz wzrost aktywności zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach działań urzędów pracy i innych partnerów rynku pracy.

Zadanie 3.4 Podniesienie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez promocję rozwoju zielonej gospodarki w regionie.

2. Rozwój

przedsiębiorczości

Działanie 1. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Zadanie 1.1 Wdrażanie Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia w ramach POKL.

PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA pracy na regionalnym rynku pracy.

Zadanie 1.3 Zapewnienie usług informacyjnych i szkoleniowych dla przedsiębiorców.

Działanie 2. Wspieranie tworzenia i rozwoju firm innowacyjnych oraz współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw.

Zadanie 2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw w ramach Poddziałania 8.2.1 POKL.

Zadanie 2.2. Stypendia doktoranckie.

Działanie 3. Podnoszenie kwalifikacji kadr regionalnej gospodarki.

Zadanie 3.1 Wdrażanie Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw PO KL.

Zadanie 3.2 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych w regionie zgodnie z potrzebami rynku pracy

Zadanie 3.3 Wdrażanie Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie PO KL.

Zadanie 3.4 Reintegracja osób dotkniętych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacyjnych podlaskiej gospodarki.

Działanie 1. Sprzyjanie zatrudnieniu w ramach ekonomii społecznej.

Zadanie 1.1 Zatrudnienie socjalne poprzez tworzenie centrów integracji społecznej.

Zadanie 1.2 Wdrażanie Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej POKL

Zadanie 1.3 Wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym na rynku pracy.

Zadanie 1.4 Prowadzenie badań i analiz z obszaru polityki społecznej w województwie podlaskim.

Działanie 2. Aktywna integracja Zadanie 2.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Zadanie 2.2 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych oraz poprawa dostępu do zatrudnienia.

Działanie 3. Tworzenie warunków równych szans edukacyjnych

Zadanie 3.1 Upowszechnianie edukacji przedszkolnej.

Działanie 4. Wsparcie programów Zadanie 4.1 Wsparcie szans edukacyjnych uczniów i jakości usług

PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA wyrównanie szans uczniów i dzieci.

4. Podniesienie jakości kształcenia i

wyposażenia szkół zawodowych

Działanie 1. Wspieranie kształcenia ustawicznego oraz działań na rzecz rozwoju zawodowego zgodnie z potrzebami rynku pracy.

Zadanie 1.1 Upowszechnianie kształcenia ustawicznego i poszerzanie dostępu do szkoleń i przekwalifikowań.

Zadanie 1.2 Wzmacnianie potencjału rozwojowego i innowacyjnego szkół.

Działanie 2. Wspieranie kształcenia w zawodach i umiejętnościach poszukiwanych na rynku pracy.

Zadanie 2.1 Tworzenie warunków do uzyskania oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Działanie 3. Wspieranie modernizacji szkolnictwa zawodowego

Zadanie 3.1 Wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe.

5. Rozwój lokalnych partnerstw i dialogu społecznego na rzecz rynku pracy.

Działanie 1. Rozwój porozumień na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w regionie.

Zadanie 1.1 Wdrażanie Poddziałania 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności PO KL.

6. Tworzenie miejsc pracy na obszarach wiejskich.

Działanie 1. Wsparcie kształcenia mieszkańców obszarów wiejskich.

Zadanie 1.1 Pobudzanie oddolnych inicjatyw edukacyjnych na obszarach wiejskich.

7. Zwiększenie efektywności i jakości obsługi rynku pracy

Działanie 1. Podwyższenie jakości usług

świadczonych przez instytucje rynku pracy. Zadanie 1.1 Poszerzanie dostępności usług urzędów pracy.

Zadanie 1.2. Upowszechnianie instrumentów wsparcia w ramach POKL.

Działanie 2. Rozwój poradnictwa i informacji zawodowej oraz podniesieni jakości usług.

Zadanie 2.1 Doskonalenie usług poradnictwa zawodowego, informacji zawodowej.

Zadanie 2.2 Wzmocnienie i rozwój publicznych służbach zatrudnienia.

Działanie 3. Rozwijanie i doskonalenie systemu informacji, monitorowania i prognozowania popytu na pracę, w tym

Zadanie 3.1. Budowa systemu monitorowania regionalnego rynku pracy.

Zadanie 3.2. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i

5.3. Projekty własne Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku