• Nie Znaleziono Wyników

System prawa pracy 2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "System prawa pracy 2"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Prof. dr hab. Zdzisław Kubot

Zagadnienia egzaminacyjne z przedmiotu „Podstawy prawa pracy”, SNA (3) II 1. System prawa pracy

2. Pojęcie stosunku pracy 3. Kierownictwo pracodawcy 4. Szczególne stosunki pracy 5. Atypowe stosunki pracy 6. Telepraca. Tele pracownik 7. Pojęcie pracodawcy

8. Jednostka organizacyjna osoby prawnej jako pracodawca 9. Pojęcie pracownika

10. Zdolność pracownicza

11. Powszechne źródła prawa pracy 12. Autonomiczne źródła prawa pracy 13. Porozumienia zbiorowe

14. Regulamin pracy

15. Regulamin wynagradzania 16. Międzynarodowe prawo pracy 17. Podstawy stosunku pracy 18. Składniki umowy o pracę 19. Forma umowy o pracę 20. Ustanie stosunku pracy

21. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony 22. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

23. Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony 24. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

25. Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron

26. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika

27. Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy pracy przez pracodawcę

28. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika 29. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niezawinionych przez pracownika

30. Roszczenia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

31. Pojęcie zwolnień grupowych 32. Obowiązki pracownika 33. Obowiązki pracodawcy

34. Przesłanki odpowiedzialności porządkowej pracowników 35. Sprzeciw od nałożonej kary porządkowej

36. Przesłanki odpowiedzialności materialnej 37. Rodzaje odpowiedzialności materialnej 38. Pojęcie ochrony pracy

39. Ochrona pracy kobiet

40. Ochrona pracy młodocianych

41. Nakazy i wystąpienia inspektora pracy 42. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego 43. Wymiar urlopu wypoczynkowego

(2)

44. Udzielanie urlopu wypoczynkowego 45. Pojęcie czasu pracy

46. Normy czasu pracy 47. Systemy czasu pracy

48. Praca w godzinach nadliczbowych 49. Praca w niedziele i święta

50. Rozkłady czasu pracy

51. Wynagrodzenie za pracę – pojęcie i składniki 52. Premia a nagroda

53. Pojęcie zbiorowego prawa pracy 54. Pojęcie związku zawodowego 55. Zakładowa organizacja związkowa 56. Spór zbiorowy – strony, przedmiot 57. Etapy sporu zbiorowego

58. Strajk

59. Akcje protestacyjne 60. Terminy zawite

61. Przedawnienie roszczeń 62. Terminy zbliżone do zawitych

Cytaty

Powiązane dokumenty

Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów,

Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez

Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy przez

W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie

Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy przez

Na następne ćwiczenia proszę przygotować roszczenia pracownika w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie

Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy pracy przez pracodawcę.. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z

Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy pracy przez