Wynagrodzenie socjalne i inne świadczenia związane
ze stosunkiem pracy
Dr Jacek Borowicz
Wynagrodzenie socjalne – przykład:
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Wynagrodzenie chorobowe
Za czas niezdolności pracownika do pracy trwającej łącznie:
do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego,
do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia
Wynagrodzenie chorobowe
Kiedy wg K.P. uznajemy, że pracownik ukończył 50 rok życia?
Wynagrodzenie chorobowe
Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia,
(chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy
przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu)
Wynagrodzenie chorobowe
Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży -
- pracownik zachowuje
prawo do
100% wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe
Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
poddania się niezbędnym badaniom
lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i
narządów oraz poddania się zabiegowi
pobrania komórek, tkanek i narządów - - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.
Wynagrodzenie chorobowe
A co po upływie 33/14 dni niezdolności do pracy?
Wynagrodzenie chorobowe
Odprawa pośmiertna W razie śmierci pracownika :
1/w czasie trwania stosunku pracy lub
2/w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy
wskutek choroby,
3/ rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.
Odprawy
Odprawa pośmiertna Wysokość - uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy (staż zakładowy)
Odprawy
Odprawa pośmiertna
Kto to jest „rodzina” wg kodeksu pracy?
Odprawy
Odprawa pośmiertna
Co się dzieje w sytuacji gdy po zmarłym zostaje:
jeden członek rodziny
kilku członków rodziny
Odprawy
Odprawa pośmiertna
Kiedy mimo spełnienia przesłanek
z art. 93. § 1 -2 k.p. odprawa pośmiertna
nie przysługuje?
będzie obniżona?
Odprawy
Odprawa emerytalno – rentowa Przysługuje pracownikowi:
1/spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury,
2/którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę,
Odprawy
Odprawa emerytalno – rentowa
Wysokość -
- jednomiesięczne wynagrodzenie.
Odprawy
