Zawarta w dnia. pomiędzy: Stowarzyszeniem ETAP, zwanym dalej Realizatorem, reprezentowanym przez:

Strona

1

Załącznik 6 do Regulaminu

UMOWA NR ...

O UDZIELENIE BEZZWROTNEGO WSPARCIA FINANSOWEGO NA UTWORZENIE NOWEGO MIEJSCA PRACY

W NOWYCH LUB ISTNIEJĄCYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH SPOŁECZNYCH BĄDŹ W PODMIOTACH EKONOMII SPOŁECZNEJ POD WARUNKIEM PRZEKSZTAŁCENIA TYCH PODMIOTÓW

W PRZEDSIĘBIORSTWO SPOŁECZNE¹

w ramach Wielkopolskiego

Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 7 Włączenie społeczne

Poddziałanie 7.3.2 Ekonomia Społeczna – projekty konkursowe

projekt: „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w Subregionie pilskim”

współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Nr Umowy z Instytucją Zarządzającą o dofinansowanie projektu:

RPWP.07.03.02.-30-0003/15-01

Zawarta w ……… dnia ……….…

pomiędzy:

Stowarzyszeniem ETAP, zwanym dalej „Realizatorem”, reprezentowanym przez:

………

a

……….

(pełne dane Beneficjenta pomocy), zwanym dalej „Beneficjentem pomocy”

1 Niepotrzebne skreślić

Strona

2

Strony uzgodniły, co następuje:

§ 1 Przedmiot umowy

1. Słownik pojęć – zgodnie z Regulaminem udzielania bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne – zwanym dalej Regulaminem.

2. Przedmiotem niniejszej Umowy jest udzielenie przez Realizatora bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowym lub istniejącym przedsiębiorstwie społecznych bądź w podmiocie ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tego podmiotu w przedsiębiorstwo społeczne, zwanych dalej „dotacją”.

3. Dotacja jest udzielana na:

a) tworzenie nowych miejsc pracy dla osób, o których mowa w rozdziale 3 pkt 20 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020, poprzez tworzenie nowych przedsiębiorstw społecznych;

b) tworzenie nowych miejsc pracy dla osób, o których mowa o których mowa w rozdziale 3 pkt 20 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020, w istniejących przedsiębiorstwach społecznych;

c) tworzenie nowych miejsc pracy dla osób, o których mowa o których mowa w rozdziale 3 pkt 20 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020, w podmiotach ekonomii społecznej, wyłączenie pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwa społeczne.

4. Dotacja jest udzielana w oparciu o zasadę de minimis, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 lipca 2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 (Dz.U. poz.1073 z późn. zm.), zwanym dalej „rozporządzeniem”.

5. Beneficjent pomocy otrzymuje dotację na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie o którym mowa w ust. 1, w zgodzie z zasadami Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020 (WRPO 2014+), Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020 (Uszczegółowienie WRPO 2014+), Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju regionalnego na lata 2014 – 2020, Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020 oraz obowiązującymi przepisami prawa krajowego i unijnego, niniejszej Umowie oraz w załącznikach, które stanowią integralną część Umowy.

Strona

3

6. Beneficjent pomocy przyjmuje dotację i zobowiązuje się do jej wykorzystania oraz działania w szczególności zgodnie z:

a) Wnioskiem o udzielania bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne – będącym Załącznikiem nr 1 do Umowy,

b) Biznesplanem wspólnym dla jednej inicjatywy na okres 3 lat działalności przedsiębiorstwa społecznego, stanowiącym Załącznik nr 3 do Wniosku, o którym mowa powyżej – będącym Załącznikiem nr 2 do Umowy,

c) Harmonogramem rzeczowo-finansowym inwestycji zawartym w Biznesplanie, d) niniejszą Umową.

7. Beneficjent pomocy ponosi wyłączną odpowiedzialność za szkody wyrządzone wobec osób trzecich w związku z realizowaną inwestycją.

8. Beneficjent pomocy zobowiązuje się do prowadzenia działalności gospodarczej w formie przedsiębiorstwa społecznego przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji.

9. Beneficjent pomocy zobowiązuje się do rozliczenia otrzymanych środków w terminie wynikającym z harmonogramu rzeczowo-finansowego, w szczególności poprzez wykazanie listy zakupionych dóbr i usług oraz ich wartości, przy czym ww. termin powinien zostać precyzyjnie określony w związku ze specyfiką działalności prowadzonej przez Beneficjenta pomocy. Końcowe rozliczenie otrzymanych środków nastąpi w terminie nie dłuższym niż 30 dni kalendarzowych od dnia, w którym nastąpiło zakończenie wykorzystywania środków.

10. Rozliczenie środków następuje poprzez złożenie przez Beneficjenta pomocy:

a) oświadczenia o dokonaniu zakupów towarów lub usług zgodnie z Biznesplanem, z zastrzeżeniem § 6 pkt. 2 (Załącznik nr 25 do Regulaminu).

b) zestawienia poniesionych wydatków (Załącznik nr 26 do Regulaminu).

11. Beneficjent pomocy zobowiązuje się do poddania kontroli właściwych organów kontrolnych.

12. Beneficjent pomocy zobowiązuje się do zatrudnienia osób kwalifikujących się do objęcia wsparciem w ramach niniejszego działania na okres nie krótszy niż 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji.

§ 2

Dotacja – finansowanie wsparcie/inwestycja/płatności

1. Całkowite wydatki na utworzenie nowych miejsc pracy w nowym lub istniejącym przedsiębiorstwie społecznych bądź w podmiocie ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tego podmiotu w przedsiębiorstwo społeczne wynoszą brutto ... PLN (słownie:

... PLN).

Strona

4

2. Całkowita kwota dotacji wynosi ... PLN (słownie:

……… PLN), co stanowi nie więcej niż ... % całkowitych wydatków inwestycyjnych.

3. Realizator wypłaci Beneficjentowi pomocy kwotę dotacji, o której mowa w ust. 2 w następujący sposób:

a) I transza, w maksymalnej wysokości 80% kwoty dotacji, wypłacana po podpisaniu niniejszej Umowy oraz wniesieniu zabezpieczenia Umowy, zgodnie z § 4 ust. 2 Umowy;

b) II transza, w maksymalnej wysokości 20% kwoty dotacji, po rozliczeniu minimum 75%

otrzymanej I transzy, zatwierdzeniu Rozliczenia kosztów inwestycji (Załączniki nr 25 i 26 do Regulaminu) oraz pozytywnym wyniku kontroli, w kwocie pomniejszonej o wypłaconą wysokość I transzy i nie większej niż pozostała część kwoty dotacji.

4. Realizator dopuszcza wypłatę wsparcia finansowego w inny sposób niż opisany w ust. 3 niniejszego paragrafu – na uzasadniony, pisemny wniosek Beneficjenta pomocy.

5. Wydatkowanie dotacji musi być realizowane przez Beneficjenta pomocy zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz. U. z 2015 r. poz.

584 z późn. zmianami) oraz zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zmianami) albo z zachowaniem zasady konkurencyjności, jeżeli Beneficjent pomocy nie jest zobowiązany do stosowania przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych.

6. Realizator w dniu podpisania niniejszej Umowy zobowiązany jest wydać Beneficjentowi pomocy zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis, zgodnie ze wzorem określonym w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2014, poz. 1550 z późn. zm.).

7. Beneficjent pomocy zobowiązany jest przechowywać dokumentację związaną z otrzymaną dotacją przez okres 10 lat, licząc od dnia podpisania niniejszej Umowy.

8. Beneficjent pomocy zobowiązuje się do przekazania całej kwoty środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku VAT na pokrycie wydatków związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą.

9. Wszystkie płatności będą dokonywane przez Realizatora w złotych (PLN) na rachunek Beneficjenta pomocy prowadzony w banku lub spółdzielczej kasie oszczędnościowo - kredytowej w złotych.

10. Płatności będą dokonywane na wyodrębniony rachunek bankowy beneficjenta pomocy : Posiadacz rachunku: ………..

Nazwa banku lub SKOK: ………..

Nr rachunku: ……….

Strona

5

§ 3

Okres wydatkowania dotacji 1. Okres realizacji inwestycji objętej dotacją ustala się następująco:

a) rozpoczęcie realizacji ... r.

b) zakończenie rzeczowe realizacji ... r.

2. Beneficjent pomocy zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Realizatora o wszelkich okolicznościach mogących zakłócić lub opóźnić realizację inwestycji.

3. Termin zakończenia realizacji określony w ust. 1 pkt 2 może zostać przedłużony na uzasadniony wniosek Beneficjenta pomocy, złożony nie później niż w terminie 14 dni przed dniem, w którym zmiana umowy w tym zakresie ma wejść w życie.

4. Do wniosku o którym mowa w ust. 3 Beneficjent pomocy zobowiązany jest dołączyć dokumentację niezbędną do jego prawidłowej oceny.

§ 4

Postanowienia szczegółowe dotyczące bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach

ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne

1. Beneficjent pomocy zobowiązuje się realizować działanie będące przedmiotem Wniosku, o którym mowa w § 1 ust. 6, w zakresie zaakceptowanym przez Realizatora, z najwyższym stopniem staranności, w sposób zapewniający uzyskanie jak najlepszych wyników i z dbałością wymaganą przez najlepszą praktykę w danej dziedzinie oraz zgodnie z niniejszą Umową.

2. Warunkiem wypłaty zaliczki (I transzy), o której mowa w § 2 ust. 3 pkt a, jest dostępność środków na rachunku bankowym Realizatora oraz wniesienie przez Beneficjenta pomocy zabezpieczenia.

3. Zabezpieczenie wykonania niniejszej Umowy wnoszone jest przez Beneficjenta pomocy w formie weksla in blanco wraz z deklaracją wekslową (wzór weksla i deklaracji wekslowej stanowią Załączniki nr 17 i 18 do Regulaminu) oraz²:

1) Poręczenia wniesionego przez:

a) osoby prawne – pod warunkiem dokonania oceny sytuacji finansowej w oparciu o dokumenty finansowe,

b) jednostki samorządu terytorialnego – sytuacja finansowa jednostki samorządu terytorialnego nie podlega ocenie,

c) fundusz poręczeń,

2 W przypadku wezwania przez Realizatora do wniesienia dodatkowego zabezpieczenia zgodnie z § 7 ust. 3 Regulaminu udzielania bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne. Odpowiednie skreślić.

Strona

6

d) osoby fizyczne – pod warunkiem dokonania oceny, przy czym wymagane jest stałe źródło dochodów. Wiarygodność poręczyciela oceniana jest na podstawie jego sytuacji majątkowo – finansowej. W przypadku, gdy poręczyciel/le posiadają wspólnotę majątkową ze współmałżonkiem – weksel in blanco i deklaracja wekslowa muszą być podpisane również przez współmałżonka.

2) Weksel własny,

3) Weksel z poręczeniem wekslowym (aval), 4) Gwarancja bankowa lub ubezpieczeniowa, 5) Zastaw na prawach lub rzeczach,

6) Hipoteka,

7) Blokada rachunku bankowego,

8) Akt notarialny o dobrowolnym poddaniu się egzekucji.

4. Zabezpieczenie musi opiewać na co najmniej kwotę dotacji, o której mowa w § 2 ust. 2 i winno być wniesione:

- najpóźniej w dniu podpisania Umowy w przypadku weksla in blanco wraz z deklaracją wekslową;

- najpóźniej 7 dni od dnia zawarcia Umowy w przypadku zabezpieczenia, o którym mowa w ust. 3 pkt 1 – 8.

5. Zabezpieczenie wykonania Umowy zwracane jest Beneficjentowi pomocy w ciągu 14 dni od spełnienia łącznie poniższych warunków:

- zatwierdzenia końcowego rozliczenia wydatków przez Realizatora oraz

- spełnienia wymogów określonych w niniejszej Umowie, w szczególności w § 7 dotyczących trwałości utworzonych miejsc pracy.

6. Warunkiem wypłaty płatności końcowej, o której mowa w § 2 ust. 3 pkt b jest:

1) zrealizowanie inwestycji objętej dotacją i utworzenie nowych miejsc pracy, zgodnie z harmonogramem rzeczowo – finansowym;

2) złożenie zestawienia poniesionych wydatków i zaakceptowanie ich przez Realizatora;

3) przeprowadzenie przez Realizatora kontroli na miejscu realizacji inwestycji w celu zbadania czy została zrealizowana zgodnie z wnioskiem, o którym mowa w § 1 ust. 6, w zakresie zaakceptowanym przez Realizatora;

4) dostępność środków na rachunku bankowym Realizatora.

7. W przypadku stwierdzenia braków formalnych w złożonym zestawieniu poniesionych wydatków, Realizator wzywa Beneficjenta pomocy do jego uzupełnienia lub złożenia dodatkowych wyjaśnień w ciągu 5 dni roboczych.

8. Niezłożenie przez Beneficjenta pomocy wyjaśnień, o których mowa w ust. 6 lub nieusunięcie braków powoduje wstrzymanie przekazania płatności.

9. W przypadku likwidacji lub zawieszenia przez Beneficjenta pomocy działalności gospodarczej do czasu otrzymania płatności końcowej, o której mowa w § 2 ust. 3 pkt b), Beneficjent pomocy

Strona

7

zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić o tym Realizatora oraz przedstawić wszelkie niezbędne informacje w tym zakresie.

10. W przypadku, o którym mowa w ust. 8 Beneficjent pomocy zobowiązany jest zwrócić otrzymaną zaliczkę, o której mowa w § 2 ust. 3 pkt a), na rachunek bankowy Realizatora nr 97 1020 4027 0000 1802 1334 7820 prowadzony w banku Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA, w terminie 7 dni od dnia poinformowania Realizatora o likwidacji lub zawieszeniu działalności.

11. W przypadku, gdy opóźnienie w przekazywaniu płatności wynika z przyczyn niezależnych od Realizatora, Beneficjentowi pomocy nie przysługuje prawo domagania się odsetek za opóźnioną płatność.

12. W przypadku wystąpienia opóźnień w przekazywaniu płatności, o których mowa w ust. 10, przekraczających 14 dni, Realizator zobowiązany jest niezwłocznie poinformować Beneficjenta pomocy, w formie pisemnej, o przyczynach opóźnień i prognozie przekazania płatności.

§ 5

Obowiązki kontrolne

1. Beneficjent pomocy jest zobowiązany poddać się kontroli uprawnionych organów (w tym w szczególności Realizatora lub Instytucji Zarządzającej) w zakresie prawidłowości wydatkowania środków dotacji.

2. Jeżeli na podstawie czynności kontrolnych przeprowadzonych przez uprawnione organy zostanie stwierdzone, że Beneficjent pomocy:

a) wykorzystał całość lub część dotacji niezgodnie z Wnioskiem o udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne oraz Biznesplanem, w szczególności w sytuacji, gdy zakupiono towary lub usługi nie ujęte w zestawieniu towarów lub usług przewidzianych do zakupienia z zastrzeżeniem § 6 pkt. 2,

b) zawiesił prowadzenie działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji,

c) prowadził działalność przez okres krótszy niż 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji.

d) złożył niezgodne z prawdą oświadczenie na etapie ubiegania się o środki, e) naruszył inne istotne warunki Umowy, bez zachowania odpowiednich procedur, f) nie spełnił warunków trwałości miejsc pracy określonych w § 7;

g) zmienił swoją formę prawną lub/i ustały przesłanki do uzyskania statusu przedsiębiorstwa społecznego;

h) pobrał całość lub część dotacji w sposób nienależny albo w nadmiernej wysokości,

Strona

8

zobowiązany jest on do zwrotu tych środków w terminie 30 dni od dnia wezwania odpowiednio w całości lub w części wraz z odsetkami i na rachunek wskazany przez Realizatora lub inny podmiot, o którym mowa w ust. 1. Odsetki od dotacji wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem, bez zachowania odpowiednich procedur lub pobranej w sposób nienależny albo w nadmiernej wysokości, naliczane są zgodnie z art. 207 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zmianami)

§ 6 Zmiana umowy

1. Wszelkie zmiany Umowy, wymagają aneksu w formie pisemnej, pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem ust. 5 i 6.

2. Beneficjent pomocy może wystąpić do Realizatora z pisemnym wnioskiem (także przesłanym drogą elektroniczną) o wyrażenie zgody na zmianę Biznesplanu i harmonogramu, w szczególności w zakresie zestawienia towarów lub usług przewidywanych do zakupienia, ich parametrów technicznych lub jakościowych oraz wartości jednostkowych. Realizator, najpóźniej w ciągu 15 dni kalendarzowych od otrzymania wniosku Beneficjenta pomocy, informuje pisemnie o decyzji dotyczącej zatwierdzenia lub odrzucenia wnioskowanych zmian.

3. W przypadku, gdy przesunięcia w ramach Biznesplanu i harmonogramu wynoszą mniej niż 10% wartości środków alokowanych w poszczególnej pozycji, liczonych łącznie dla jednej pozycji w trakcie realizacji całego zadania, Beneficjent pomocy nie ma obowiązku uzyskania zgody Realizatora, a jedynie poinformowania Realizatora w terminie 30 dni od dnia dokonania zmiany.

4. Jeżeli wniosek o zmianę Umowy pochodzi od Beneficjenta pomocy, musi on przedstawić ten wniosek Realizatorowi nie później niż w terminie 30 dni przed dniem, w którym zmiana ta powinna wejść w życie. Wniosek o zmianę o którym mowa w zdaniu pierwszym musi zostać rozpatrzony przez Realizatora w terminie 14 dni roboczych od dnia jego otrzymania.

5. Zasada, o której mowa w ust. 4 nie dotyczy sytuacji, gdy niezachowanie terminu, o którym mowa w ust. 4, nastąpi z przyczyn niezależnych od Beneficjenta pomocy lub zostało zaakceptowane przez Realizatora.

6. Zmiany, o których mowa w ust. 3 nie wymagają sporządzania aneksu do niniejszej Umowy, a jedynie poinformowania Realizatora w formie pisemnej wraz z uzasadnieniem, w terminie 30 dni od dnia dokonania zmiany.

7. Obowiązki i prawa wynikające z umowy oraz związane z nią płatności nie mogą być w żadnym wypadku przenoszone na rzecz osoby trzeciej.

Strona

9

§ 7

Trwałość utworzonych miejsc pracy

1. Realizator kontroluje prawidłowość wykonania Umowy, w okresie 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile termin ten jest późniejszy niż termin przyznania dotacji oraz w trakcie istnienia miejsca pracy w okresie przynajmniej 12 miesięcy, w szczególności:

a) fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorstwo społeczne, w tym również zgodność prowadzonych działań z Biznesplanem;

b) wykorzystanie przez przedsiębiorstwo społeczne zakupionych towarów i usług zgodnie z charakterem prowadzonej działalności, w tym zgodnie z zatwierdzonym Biznesplanem.

W szczególności przedsiębiorstwo społeczne powinno posiadać sprzęt i wyposażenie zakupione z otrzymanych środków i wykazane w rozliczeniu, o którym mowa w § 1 ust.

10.

W przypadku gdy w ramach kontroli stwierdzone zostanie, iż przedsiębiorstwo społeczne nie posiada towarów, które wykazało w rozliczeniu, a które nabyło w celu zużycia w ramach prowadzonej działalności gospodarczej (np. materiały zużywane w celu świadczenia usług) lub w celu dalszej sprzedaży, przedsiębiorstwo społeczne powinno wykazać przychód z tytułu świadczonych usług lub sprzedaży towarów lub w inny sposób uzasadnić fakt nieposiadania zakupionych towarów;

c) fakt zatrudnienia, w związku z przyznaniem przedmiotowej dotacji, osób, o których mowa w Rozdziale 3 pkt 20 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014- 2020; tj. wskazanych w § 1 ust. 3 Regulaminu przyznawania wsparcia finansowego na zatrudnienie w nowoutworzonych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej wyłącznie pod warunkiem ich przekształcenia w przedsiębiorstwo społeczne;

d) stworzenie i utrzymanie trwałych i stabilnych miejsc pracy dla osób wskazanych powyżej zgodnie z poniższymi zasadami:

• poprzez miejsce pracy w nowoutworzonym przedsiębiorstwie społecznym na potrzeby rozumie się miejsce pracy zajmowane przez osobę, o której mowa w ust. 1 lit. c, na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy cywilno – prawnej, istniejące nieprzerwanie co najmniej przez minimum 12 miesięcy w przedsiębiorstwie społecznym od dnia przyznania dotacji lub utworzenia nowego stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji ³;

• poprzez miejsce pracy w istniejącym przedsiębiorstwie społecznym rozumie się miejsce pracy zajmowane przez osobę, o której mowa w ust. 1 lit. c, na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, spółdzielczej umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu lub na podstawie umowy cywilno – prawnej z wymiarem

3 Niepotrzebne wykreślić

Strona

1 0

czasu pracy odpowiadającym miesięcznemu wymiarowi godzinowemu pełnego etatu oraz co najmniej minimalnym wynagrodzeniem za pracę ustalonym na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, istniejące nieprzerwanie co najmniej przez minimum 12 miesięcy w przedsiębiorstwie społecznym od dnia przyznania dotacji lub utworzenia nowego stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji ⁴.

2. Osoba, na którą przyznano środki, powinna zajmować nowe stanowisko pracy w przedsiębiorstwie społecznym przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji. Niemniej może wystąpić sytuacja zakończenia zatrudnienia pracownika przed upływem tego terminu. Należy przy tym pamiętać, że zakończenie stosunku pracy z osobą zatrudnioną na nowo utworzonym stanowisku pracy może nastąpić wyłącznie z przyczyn leżących po stronie pracownika. Wówczas przedsiębiorstwo społeczne nie ma obowiązku zwrotu środków, jeżeli zostaną spełnione łącznie poniższe warunki:

a) przedsiębiorstwo społeczne będzie prowadzić działalność przez co najmniej 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji,

b) w miejsce odchodzącego pracownika przedsiębiorstwo społeczne zatrudni nowego pracownika, przy czym pracownik musi być osobą, o której mowa w rozdziale 3 pkt 20 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020 i spełniać kryteria określone w § 1 ust. 3 udzielania bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne. Ponadto pracownik ten winien być rekrutowany w pierwszej kolejności spośród osób objętych w ramach projektu wsparciem inkubacyjnym, ale nie objętych wsparciem finansowym. Jeżeli w miejsce odchodzącego pracownika nie zostanie zrekrutowana nowa osoba, wówczas przedsiębiorstwo społeczne zwraca środki przyznane na odchodzącego pracownika bez odsetek, chyba, że zostaną stwierdzone inne nieprawidłowości, o których mowa w § 5 pkt. 2.

§ 8

Rozwiązanie umowy

1. Beneficjent pomocy może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w każdym momencie, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Realizator może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia i bez wypłaty jakichkolwiek odszkodowań, gdy Beneficjent pomocy:

1) nie wypełni, bez usprawiedliwienia, jednego ze swych zobowiązań określonych w niniejszej Umowie (w szczególności wskazanych w § 7) lub zostaną stwierdzone

4 Niepotrzebne wykreślić

Strona

1 1

nieprawidłowości, o których mowa w § 5 ust. 2 i po otrzymaniu pisemnego upomnienia nadal ich nie wypełnia lub nie przedstawi w okresie 30 dni stosownych wyjaśnień;

2) zawiesi działalność lub zaprzestanie prowadzenia działalności w okresie krótszym niż 12 miesięcy od dnia przyznania dotacji lub utworzenia stanowiska pracy, o ile ten termin jest późniejszy niż termin przyznania dotacji;

3) zmieni swoją formę prawną lub/i ustaną przesłanki do uzyskania statusu przedsiębiorstwa społecznego;

4) przedstawi fałszywe lub niepełne oświadczenia w celu uzyskania dotacji;

5) dopuści się nieprawidłowości finansowych;

6) naruszy inne istotne warunki Umowy.

3. W przypadku, gdy rozwiązanie Umowy, o którym mowa w ust. 1 i 2 nastąpi po otrzymaniu zaliczki, o której mowa w § 2 ust. 3 pkt a) Beneficjent pomocy zobowiązany jest zwrócić w całości otrzymaną zaliczkę, na rachunek bankowy Realizatora nr 97 1020 4027 0000 1802 1334 7820 prowadzony w banku Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA w terminie 7 dni od dnia rozwiązania Umowy.

4. W przypadku rozwiązania Umowy, o którym mowa w ust. 1 i 2 Beneficjentowi pomocy nie przysługuje wypłata środków z tytułu płatności końcowej, o której mowa w § 2 ust. 3 pkt b).

5. W przypadku gdy Beneficjent pomocy nie dokonał w wyznaczonym terminie zwrotu, o którym mowa w ust. 3 oraz w § 5 ust. 2, Realizator podejmie czynności zmierzające do odzyskania należnych środków, z wykorzystaniem dostępnych środków prawnych, w szczególności zabezpieczenia, o którym mowa w § 4 ust. 2 pkt 2. Koszty czynności zmierzających do odzyskania nieprawidłowo wykorzystanej dotacji obciążają Beneficjenta pomocy.

6. O czynnościach podjętych w związku z sytuacją, o której mowa w ust. 5, Realizator informuje Instytucją Zarządzającą w ciągu 14 dni od dnia podjęcia tych czynności.

§ 9

Prawo właściwe i właściwość sądów

1. Postanowienia niniejszej Umowy podlegają przepisom prawa polskiego.

2. Wszelkie spory między Realizatorem a Beneficjentem pomocy związane z realizacją niniejszej umowy podlegają rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby Realizatora.

3. Umowę sporządzono w języku polskim, w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla Realizatora oraz jednym dla Beneficjenta pomocy.

4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie strony.

Strona

1 2

§ 10 Korespondencja

W przypadku braku odmiennych postanowień, wszelka korespondencja związana z realizacją niniejszej Umowy będzie prowadzona w formie pisemnej oraz będzie się powoływała na jej numer.

Korespondencja będzie kierowana na poniższe adresy:

Do Realizatora:

Stowarzyszenie ETAP ul. Wachowiaka 8A 60 – 681 Poznań

Do beneficjenta pomocy:

………

§ 11 Załączniki

1. Wniosek o udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie nowego miejsca pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów w przedsiębiorstwo społeczne.

2. Biznesplan wraz z aktualnym harmonogramem rzeczowo – finansowym inwestycji.

3. Oświadczenie o dokonaniu zakupów towarów lub usług zgodnie z Biznesplanem.

4. Wzór zestawienia poniesionych wydatków zgodnie z Biznesplanem.

………. ….……….

Podpis Realizatora Podpis Beneficjenta pomocy