STANDARDOWY SYLABUS PRZEDMIOTU na rok akademicki 2012/2013
Opis przedmiotu kształcenia- Program nauczania Nazwa przedmiotu: „Negocjacje – techniki
negocjacyjne”
Kod modułu wg standardów od A do G Kierownik jednostki
realizującej zajęcia z przedmiotu:
p.o. kierownik
dr n. med. Katarzyna Zatońska
Wydział: Lekarski
Kierunek studiów: lekarski
Poziom studiów jednolite magisterskie
Forma studiów stacjonarne X niestacjonarne X
Rok studiów: I do VI Semestr studiów: Zima/lato do wyboru
przez studenta Typ przedmiotu obowiązkowy fakultatywny X
Język wykładowcy: polski
Nazwa jednostki realizującej przedmiot Semestr zimowy (godz.) Semestr letni (godz.)
W Ć S W Ć S
Katedra i Zakład Medycyny Społecznej 20 20
Razem: 20 20
Cele kształcenia (cele zajęć stawiane przez prowadzącego, powiązane z efektami kształcenia, max. 6 pozycji)
C1. Rozwój zdolności studenta w kierunku świadomego korzystania z środków komunikacji pozawerbalnej.
C2. Położenie szczególnego nacisku na przygotowanie praktyczne do prowadzenia negocjacji, w tym również trudnych negocjacji i negocjacji międzynarodowych.
Macierz efektów kształcenia dla przedmiotu w odniesieniu do metod weryfikacji zamierzonych efektów kształcenia oraz formy realizacji zajęć.
Numer efektu
kształcenia Opis efektu kształcenia
(zgodnie ze szczegółowymi efektami kształcenia zawartymi w standardach)
Metody weryfikacji osiągnięcia
zamierzonych efektów kształcenia*
Forma zajęć dydaktycznych:
** wpisz symbol W1.
W2.
Student zna istotę,
uwarunkowania i różne style negocjacyjne.
Student rozumie pojęcie mediacji i zna warunki prowadzenia jej.
test
test
S
U1. Student potrafi przygotować
się do negocjacji
wykorzystując różne style negocjacyjne.
prezentacja grupowa S
*np. test, prezentacja, odpowiedź ustna, esej, raport, kolokwium, egzamin ustny, egzamin pisemny;
** W- wykład; S- seminarium; Ć- ćwiczenia; EL- e-learning;
Nakład pracy studenta (bilans punktów ECTS) Zajęcia na uczelni ( godz.) 20 h Praca własna (godz.) 6 h Sumaryczne obciążenie pracą studenta 26 h Punkty ECTS przedmiotu 1 Uwagi
Treść zajęć: (proszę wpisać tematykę poszczególnych zajęć, pamiętając, aby przekładała się ona na zamierzone efekty kształcenia)
Skuteczna komunikacja interpersonalna. Ćwiczenia z wybranych aspektów komunikowania ze zwróceniem szczególnej uwagi na elementy komunikacji pozawerbalnej.
Rola negocjacji w zarządzaniu organizacjami. Fazy procesu negocjowania. Podstawowe style negocjacyjne. Negocjacje pozycje i twórcze. Dynamika prowadzenia negocjacji ze zwróceniem uwagi na praktyczne elementy budowania strategii skutecznych negocjacji.
Mediacja jako szczególny rodzaj negocjacji.
Specyfika negocjacji trudnych, w tym również międzynarodowych.
Literatura podstawowa i uzupełniająca:
1. „Komunikacja międzyludzka” , Nęcki Z. , Antykwa, Kraków 2000.
2. „Negocjacje w biznesie” Nęcki Z. , Antykwa, Kraków 2000.
3. „ W co grają ludzie” Berne E., PWE, 2001
4. „Negocjacje i mediacje”, Bargiel-Matusewicz, PWE, 2007
Wymagania dotyczące pomocy dydaktycznych (np. laboratorium, rzutnik multimedialny, inne…) Rzutnik multimedialny + laptop do przedstawiania prezentacji
Warunki uzyskania zaliczenia przedmiotu:
Obecność na zajęcia, aktywny udział w proponowanych ćwiczeniach oraz pozytywny wynik testu (60%).
Nazwa i adres jednostki realizującej przedmiot, kontakt (tel./email):
Katedra i Zakład Medycyny Społecznej Ul. Bujwida 44
50-345 Wrocław Tel 713282145
e- mail: natalia.pudlowska@am.wroc.pl
Osoba odpowiedzialna za przedmiot na danym roku Lek.med. Dagmara Gaweł-Dąbrowska
Podpis Kierownika jednostki realizującej zajęcia Podpis Dziekana
.………....…..… ……….………..……
Data sporządzenia sylabusa: ………
