Powiat Strzelecki : bezpłatny dwutygodnik samorządu powiatu strzeleckiego 2004, nr 6.

Ruszył— „iURy AuehEwse vouevxEqy fszxESu

Rozwój k—żdego regionu uz—e

leżniony jest od kondy™ji ekonoE mi™znej dzi—l—ją™y™h n— jego tereE nie przedsiębiorstwF Z—rząd Powi—e

tu Strzele™kiego w tros™e o rozwój lok—Inej przedsiębior™zoś™i przyE stąpil do intensyfik—™ji pr—™ n — rze™z wsp—r™i— biznesu Pierwszym et—pem będzie „Wsp—r™ie rozwoju przez eduk—™ję’\

tednym ze sposobówjego re—liz—™jijest system szkoleń. S m—rc— w s—li nar—d st—rostw— strzele™kiego odbył— się pierwsz— konferen™j — z ™yklu Euro AJ—

demia 2Vok—lnego Biznesu, której org—E niz—torem jest Z—rząd Powi—tu StrzeE le™kiegoF Sn—ugur—cji iuro Akademii dokon—ł wi™est—rost— tózef Sw—™zyn—F g—ły projekt jest odpowiedzią n— duże z—interesow—nie lok—lnych firm tem—- tyką unijną

X— pierwszej konferen™ji porusz—ne były dw— tem—tyx Xowelizacja Kodeksu praE cypo I stycznia PHHR r., przygotow—ny przez ykręgowy Snspektor—t Pr—cy w ypolu i System rACCP oraz praktyczE ne wskazówki przyjego wprowadzaniu, z—prezentow—ny przez przedst—wi™iel—

egen™ji Rozwoju ypolsz™zyznyF

Solidna Pirm—

hziałajmy według n— jlepszy™h zasad

t—™ek Vyk—

Solidność i rzetelność kupie™k—

to pojęci—, którym przywr—™— się nieE gdysiejszą w—gę i blask, po lat—ch pewE nego dl— nich lekcew—żeni—F Temu celowi służy wiele projektów, między innymi ogólnopolski Progr—m qoE

W pierwszej konferencji u™zestni™zyE ło SH reprezent—ntów lok—lny ch firm or—z przedst—wiciele region—lnych in­

stytucji wsp—rci— biznesuD mFirnx prezes pund—cji Rozwoju Śląsk— i Wspier—ni—

Snicj—tyw Vok—lnych H. turetkoD pre­

zes hF U—jstur— - ypolski Region—lny pundusz Poręczeń Uredytowych or—z prezes Szby Rzemieślniczej w ypolu P.Penc—k.

„iuro ek—demi— Vok—lnego fiznesu ” będzie cyklem dziesięciu konferencji przedst—wi—jących z—g—dnieni— istotne dl— sektor— WSP w kontekście integra­

cji z Ui. Pilozofią.Akademii jest przede wszystkim dost—rczenie pr—ktycznej wiedzyD któr— pozwoli lok—lnemu biz­

spod—rczoEUonsumencki „fi—ł— ViE st—”, przezn—czony z—równo dl— duE żych, j—k i m—łych or—z średnich firm.

tego z—d—niem jest promow—nie firm u™z™iwy™h i odpowiedzi—lny™hD gw—r—ntują™y™h ™zyste rel—cje w kon­

taktach między kontr—hent—mi goE spod—rczymi, przestrzegających pr—w konsument— i z—s—d wolnej kom kurencji, — z—r—zem wsk—zyw—nie ich j—ko odpowiedzi—lnych p—rtnerów konsumentówD innych podmiotów or—z instytucji p—ństwowych.

Progr—m gospod—rczoEkonsm mencki „fi—ł— Vist—” jest systemem oceny i weryfik—cji przedsiębiorstw przez ekspertówD konsumentów i p—rtnerów gospod—rczych. RozpoE czyn— się od dobrowolnego podd—- ni— się firmy uproszczonej —n—lizie fin—nsowejD — kończyD w przyp—dku pozytywnej ocenyD uzysk—niem pre­

stiżowego tytułu „Solidnej Pirmy” i wpisem n— fi—łą VistęF

IV lutego w Urzędzie W—rsz—ł- kowskim odbyło się uroczyste wrę­

nesowi zwiększyć sz—nse sukcesu w r—- m—ch wspólnegoD unijnego rynku. ek—- demi— m— być mini-uniwersytetem dl—

przedsiębiorcówD którzy chcą zwiększyć rentowność i konkurencyjność swoich firm w przededniu integracji z UiD — tym s—mym później współuczestniczyć w pro­

cesie budow—ni— wysokiej j —kości polskie­

go członkostw— w Unii.

Przypomin—my z—interesow—nm, iż kolejn— konferen™j— już P kwietni—f Serde™znie z—pr—sz—my wszystki™hF To niepowt—rz—In— sz—ns— skorzyst—e ni— z bezpl—tny™h szkoleń związ—e ny™h z prow—dzeniem m—ly™h i średE ni™h firm w UniiF Z t—kiej sz—nsy w—rto i n—leży skorzyst—ćf

GkoG

czenie certyfik—tów „Solidnej Pirmy PHHQ” - l—urów drugiej edycji tego pro­

gramu X— ten prestiżowy tytuł w n—- szym powiecie z—służyły P firmyx Przedsiębiorstwo Przemysłu ybuwni- czego i strzelecki PUS .

hyrektor Przedsiębiorstw— Prze­

mysłu ybuwniczego - P—n t—cek Vyk—

już po r—z drugi odebr—ł certyfik—t „So­

lidnej Pirmy”. PPy otrzym—ło ten tytuł również w pierwszej edycji w PHHP r.

- Wotyw—cją uczestnictw— w pro­

gramie qospod—rczo-konsumenckim jest podniesienie prestiżu firmy w ocz—ch n—szych dost—wców i odbior­

ców, — t—kże służb kontrolno-sk—rbo- wych - mówi dyrektor t. Vyk—. - Świ—- domie podd—liśmy się tej weryfik—cji.

W ten sposób chcieliśmy zdobyć po­

twierdzenie n— to, iż jesteśmy firmą wi—rygodną i rzetelną. Podob— n—m się inicj—tyw— progr—mu „fi—ł— Vist—” w

—spekcie wyzn—czonych celów. St—no- wi bowiem swoistego rodz—ju sitoD przez które nie przecisną się firmy nie- przestrzeg—jące z—s—d etycznego biz-

™FdF str R

Ty również masz szansę na dalszą eduk—™ję3

Zdobądź stypendium3

W—rtwisz sięD bo nie m—sz k—sy n— d—lszą n—ukę lub studi—C Ten tekst jest dl— giebie3 Przeczyt—j go uw—żnieF

tesli jesteś u™zniem po™hoE dzą™ym z rodziny będą™ej w trudE nej sytu—™ji fin—nsowej podejmm ją™ym n—ukę lub u™zą™ym się już w szkole pon—dgimn—zj—lnejD kończącej się możliwoś™ią uzyE sk—ni— świ—dectw— m—tur—lnegoD bądź jesteś studentem i Twoj—

rodzin— jest w podobnej m—teri—l- nejD zwł—szcz— z—mieszkującym n— obsz—rze wiejskim lub podleE g—jącym restrukturyz—cji przeE mysłuD m—sz —mbicję i chcesz podjąć d—lsze kroki w pogłębi—- niu wiedzy i zdobyw—niu kolejE nych szczebli eduk—cji e m—sz sz—nse n— otrzym—nie stypem diumF Wusisz tylko zgłosić się do odpowiedniej pl—cówkiF S to szybE koD bo do IU m—rc—F

Przeł—m swoje wewnętrzne oporyD to nie wstyd pochodzić z biednej rodzinyF Wstydem jest przyzn—ć sięD że d—ną sz—nsę się zm—rnow—łoF

Progr—m stypendi—lny z—w—rty jest w r—mowym dzi—ł—niu Zinte- grow—nego Progr—mu yper—cyjnego Rozwoju Region—lnego dotyczące­

go wyrównyw—ni— sz—ns eduk—cyj- nych poprzez możliwość uzysk—- ni— stypendium. W praktyce ozn—- cz— toD że uczeń bądź studentD któ­

ry wyk—żeD że zn—jduje się w trudE nej fin—nsowej sytu—cji rodzim nejD tzm w której dochód n— jedE nego członk— rodziny nie przeE kr—cz— SHR zł nettoD będzie mógł ubieg—ć się o częściowe lub c—ł- kowite pokrycie kosztów związ—- nych z pobier—niem n—uki. ele stypendi— będą przek—zyw—ne w różnej formie —lbo n— z—s—dzie kup- n— np. podręczników bądź opł—ce­

ni— wyżywieni—d przej— zdówD —k—- demik— itp. czy też poprzez refun- d—cję wyd—tków poniesionych n—

eduk—cję.

t—kie dokł—dnie wyd—tki ponie­

sione przez przyszłych stypendy­

stów będą zwr—c—neCx

- koszty z—kw—terow—ni— w bur- sieD intern—cie, — k—demiku n—

st—ncji,

- koszty posiłków w stołówce szkołyD w intern—cie itp., - koszty z—kupu podręczników

do n—uki w szkoł—ch pon—dgim- n—zj—lnych i wyższych, - koszty związ—ne z tr—nsportem

do i ze szkoły,

- odpł—tności z— studi— w szkole wyższej p—ństwowej i niep—ń-

™FdF str P

Prze™zyt —j3

b

Dofinansowanie dl — osób niepełnosprawny™h

b

yferty pra™y

b

y dopłat —™h dla rolniE ków

b

ŚwiętoD nie święto

Wokół szpit—I—

Propozycj— obniżeni— pł—c pracow­

ników szpit—l— o IV procF @w dwóch grup—chx obsługi technicznej i per­

sonelu niższegoD n—jmniej z—r—- bi—jącychD o IH procFA wzbudził—

emocjeF S nie m— się czemu dziwićF hyrektor strzeleckiej pl—cówki przekonuje jedn—kD że nie m— in­

nego wyjści—f Tylko w ten sposób możn— popr—wić sytu—cjęD ur—tow—ć miejsc— pr—cy i z—bezpieczyć d—l- sze funkcjonow—nie opieki me­

dycznej dl— mieszk—ńców powi—- tuF

- Xie widzę innej możliwości t—k zn—czącej obniżki kosztów w obec­

nej strukturze z—trudnieni— i przy obecnym sposobie fin—nsow—ni—

szpit—l— przez X—rodowy Pundusz Zdrowi— - mówi W—ri—n Ureis, dy­

rektor strzeleckiego ZyZ. - Zmniej­

szenie wyn—grodzeń z—s—dniczych wszystkich pr—cowników o propo- now—ną przeze mnie wielkość przy­

niesie obniżenie kosztów o IHH ty­

sięcy złotych miesięcznie, — w sk—li roku o 1,2 mln zł. yzn—cz— to, że jeśli w roku 2HHS w—runki fin—nsow—ni—

przez NFZ n—szych usług zdrowot­

nych będą porównyw—lne do obec­

nych, szpit—l osiągnie zysk.

gzy t—k będzie w istocie - to jed- n—k kwesti— przyszłości. X— r—zie szpit—l musi por—dzić sobie z innymi kłopot—mi.

X— re—liz—cję sł—wetnej ust—wy

„2HQ” konieczne jest z—ciągnięcie kre­

dytu w wysokości 1,5 mln złY jego poręczycielem będzie powi—t strze­

lecki, n— co wyr—ził— zgodę R—d— Po- wi—tu. Rozstrzygnięcie przet—rgu n—- stąpi w ciągu kilku n—jbliższych dni.

X—jpow—żniejszym „w—gowo” pro­

blemem jest wspomni—n— n— począt­

ku obniżk— pł—c. Wpr—wdzie mow—

jest o obniżce wyn—grodzeń z—s—dni- czych, —le przecież z— tym idą po­

chodne. Pr—cownicy są rozgorycze­

ni, bo proponow—li inne rozwiąz—ni—.

yst—tecznie jedn—k z—rząd powi—tu przyjął rozwiąz—nie proponow—ne przez dyrektor—. hod—jmy, że jego pł—c— rownież zost—ł— obniżon— o 1V proc. @n— jego wniosek, złożony W lutegoA.

yd kiedy m— to n—stąpićC yd 1 kwiet­

ni— br. z—czną obowiązyw—ć wypo-

™FdF str R

P p y w s e t s ^{t r} z i v i g u s

Sesj— R—dy Powi—tu

PS lutego odbył— się XVSS sesj—

R—dy Powi—tu Strzele™kiegOF PierwE szym jej tem—tem było sprawozd—- nie Powi—towego Rze™znik— Uonsu- mentówD h—riusz— SteńkiD z dzi—ł—l- noś™i w PHHQ rokuF ho jego z—d—ń n—leży przede wszystkim udziel—nie konsumentom por—d i inform—™ji do- ty™zą™y™h upr—wnień w egzekwow—- niu obowiązków ™iążą™y™h n— sprze- d—wc—ch przy dokonyw—niu z—ku- pów różnor—kich tow—rów i usługF hzięki temu b—rdzo wiele osób w pełni wyegzekwow—ło swoje pr—w—

bez dod—tkowej interwen™ji rzeczni- k—F Slość por—d - QTW w porówn—niu do roku PHHP st—nowi wzrost o US7f huż— ilość osobisty™h wizytD — t—kże odbier—nych telefonówD w który™h proszono o por—dy świ—d™zy o tymD że klien™i m—ją ™or—z większą świ—- domość swoi™h upr—wnieńD le™z nie wiedzą w j—ki sposób możn— z ni™h w pełni skorzyst—ć.

Snterwen™je rze™znik— w z—leżno- ś™i od rodz—ju spr—wy m—ją różną for- męD po™ząwszy od medi—™ji m—ją™ej n— ™elu polubowne z—ł—twienie z—ist- ni—łego sporu czy też wezw—nie sprzed—wcy do z—ł—twieni— spr—wy zgodnie z obowiązującym pr—wemD

—ż po przygotow—nie pozwów i skie- row—nie spr—wy n— drogę postępo- w—ni— sądowegoD jeżeli dzi—ł—ni— po­

lubowne nie odnoszą skutku. W z—- kresie spr—w wym—g—jących inter- wen™ji rze™znik— w roku PHHQ n—stą­

pił i™h wzrost o TS7 w stosunku do roku poprzedniegoF

Uomisj— qospod—rcz—, wł—ściw—

do spr—w o™hrony pr—w konsumen- t—D po dokł—dnym prze—n—lizow—niu spr—wozd—ni— rze™znik— wysunęł—

pod jego —dresem n—stępują™e wnio- skix

- wprow—dzenie system—tyczności w z—kresie publik—cji w pr—sie

@zwł—sz™z— w biuletynie inform—-

„Wzrost Uonkuren™yjnoś™i Przed­

siębiorstw” jest jednym z siedmiu progr—mów wsp—r™i—D które będą re-

—lizow—ne w Pols™e w l—t—™h PHHR - PHHTd fin—nsow—nych z funduszy struktur—lny™h Unii iuropejskiej.

Sektorowy Progr—m yper—cyjny

„Wzrost konkuren™yjnoś™i przedsię­

biorstw” określ—j—kiego rodz—ju ™eleD priorytety or—z dzi—ł—ni— będą re—li- zow—ne n— rze™z wspier—ni— przed- siębior™zoś™iF Podst—wowym ™elem tego progr—mu jest popr—w— pozy™ji konkuren™yjnej polskiej gospod—rki poprzez wsp—r™ie rozwoju przedsię­

biorstw^ sz™zególnie m—łych i śred- ni™hD or—z instytu™ji oto™zeni— bizne­

su Wszystkie dzi—ł—ni— będą współ- fin—nsow—ne ze środków iuropejE skiego Punduszu Rozwoju RegioE n—ln ego f Z— re—liz—™ję ™ztere™h dzi—- ł—ń Sektorowego Progr—mu yper—cyj- nego „Wzrost konkuren™yjnoś™i przedsiębiorstw” odpowiedzi—ln—

jest Polsk— egen™j— Rozwoju Przed- siębior™zoś™iF hw— z ni™h obejmują wsp—r™ie fin—nsowe w formie dot—cji n— dor—dztwo i inwesty™je udziel—- ne m—łym i średnim przedsiębior- stwomD — dw— pozost—łe - wsp—rcie fin—nsowe w formie dot—™ji udziel—ne instytu™jom otoczeni— biznesu n—

rozwój instytucji otoczeni— bizneE su or—z sieci instytucji otoczeni—

biznesuD powiększenie funduszu mikroEpożyczkowegoD or—z pih większenie funduszu k—pit—łu z—- lążkowego.

gzego powinny dotyczyć pro­

jekty przedsiębiorstwD —by ich wnio- skod—wcy z—kw—lifikow—li się do otrzym—ni— wsp—rci— w r—m—ch spy - WUP c

™yjnym „powi—t Strzele™ki”A ntF puł—pek h—ndlowy™hD z j—kimi n—j-

™zęś™iej spotk—ć się może poten-

™j—lny klient przy kupnie d—nego tow—ruD

- z—cieśnienie współpr—cy pomię­

dzy innymi powi—t—mi ntF spr—w n—j™zęś™iej zgł—sz—ny™h przez pe­

tentów w posz™zególny™h sekto- r—ch gospod—rczych w ™elu i™h wy™hwytyw—ni— i re—gow—ni— n—

te sygn—ły @przykł—dx system —r- gentyńskiAD

- wystąpienie do wł—ś™iwy™h insty­

tucji z prośbą o ™ykli™zne kontro­

le w z—kresie z—mieszcz—ni— przez sprzed—wców cen n— sprzed—w—- nych tow—r—chD

- opr—cow—nie kilkuletniego pl—nu eduk—cji młodzieży w z—kresie pr—w konsument— n— poziomie kl—s gimn—zj—lnych i średnichF R—dni nie wnieśli z—strzeżeń do spr—wozd—ni— rzecznik— z— rok PHHQ i przyjęli je jednogłośnieF

Tem—temD który zdominow—ł se­

sję był pl—n fin—nsowy i inwestycyj­

ny Zespołu ypieki Zdrowotnej w Strzelc—ch yp„ który mi—ł— z—twier- dzić R—d— Powi—tuF Tem—t wzbudził emocje wśród przybyłych n— sesję pr—cowników szpit—l—F Rom—n— Ro- m—nowicz - przewodnicząc— Związ­

ku z—wodowego techników elektro- r—diologii w swym wystąpieniu do r—dnych powiedzi—ł—D że z—twierdz—- jąc pl—n z—bier—ją pr—cownikom pie- niądzeF Stwierdził—, że poręczenie przez powi—t kredytu z—ciągniętego przez ZyZ nie rozwiąże spr—wyF Po- informow—ł—D że pr—cownicy ZyZ-u poświęcili n—m—c—lną złotówkęx zde- cydow—li poświęcić przez T l—t fun­

dusz socj—lny, personelowi średnie­

mu obniżono z—pł—tę z— n—dgodziny do SH7d wprow—dzono trzymiesięcz­

ny system rozliczeniowyF yczekuje

Sektorowy Progr—m yper—™yjny

dor—dztw— w projektow—niu, wdr—ż—niu i doskon—leniu syste­

mów z—rządz—ni—j—kością z—rzą- dz—ni— środowiskiem or—z bezpie­

czeństwem i higieną pr—cyD z—s—d uzyskiw—ni— certyfik—tów zgod­

ności dl— wyrobówD usługD surow- cówd m—szyn i urządzeńD —p—r—tu- ry kontrolno pomi—rowej i kw—li- fik—cji personelu

dor—dztw— we wdr—ż—niu str—tegii rozwoju przedsiębiorstw w op—r- ciu o nowe technologieD

dor—dztw— w z—kresie eksportu tworzeni— sieci kooper—cyjnych or—z połączeń przedsiębiorstwD nowych inwestycji, prow—dzą- cych do z—s—dniczych zmi—n pro­

dukcji, produktu i procesu pro- dukcyjnegoD obejmującychx środ­

ki trw—łe or—z w—rtości niem—te- ri—lne i pr—wne @npF uzysk—nie p—tentu n—bycie licencji lub nie- op—tentow—nej wiedzy technicz­

nej, technologicznej lub z z—kresu org—niz—cji i z—rządz—ni—AD inwestycji w nowe technologieD wspólnych inwestycji kilku pod- miotówD moderniz—cji,

udzi—łu w z—gr—nicznych impre- z—ch t—rgowo-wyst—wienniczych or—z udzi—łu w wyj—zdowych mi- sj—ch gospod—rczych związ—nych z wyżej wymienionymi imprez—- miD

z—kupu wyników pr—c b—d—wczo- rozwojowychD

inwestycji w dostosow—nie przed­

siębiorstw do wymogów ochrony środowisk—x w z—kresie gospod—r- ki wodno-ściekowej d gospod—rki odp—d—mi przemysłowymi i nie-

więc n— konkretne decyzje i dekl—r—- cje pomocy ze strony s—morządu po- wi—towegoF

St—rost— ustosunkowując się do powyższego stwierdził, że pl—n fi­

n—nsowy z—myk— się kwotą - RIPfHHH zk ydjęcie od tej kwoty PTT tysF zł

@z—wieszony fundusz socj—lny ZyZ- uA ozn—cz— zmniejszenie str—ty do ISH tysF zk qdyby z—łog— nie dom—g—ł—

się wypł—ty poprzez komornik—d

wówcz—s str—t— zm—l—ł—by do IT tysF zł, — dod—tkow— zgod— n— wypł—tę

„PHQ” bez odsetekD spowodow—ł—by popr—wę pl—nu o kolejne QHH tysF zk yceni—jąc sytu—cję w ten sposóbD możn— stwierdzić, że przyjęcie pl—- nu fin—nsowego nie musi powodow—ć obniżeni— wyn—grodzeńF Zwrócił się więc do z—łogi z —pelem o wspólną re—liz—cję pl—nu r—tunkowego. teśli będzie on pomyślnie re—lizow—nyD wówcz—s będzie możn— mówić może nie od r—zu o podwyżk—chD —le o fun­

duszu premiowymF Z—proponow—ł,

—by R—d— Powi—tu podjęł— dzi—ł—ni— - poprzez swego Przewodniczącego - zmierz—jące do odbyci— dyskusji z przewodniczącymi r—d, wójt—mi i burmistrz—mi or—z dyn Ureisem ntF sytu—cji ZyZ-u i d—lszego jego funk- cjonow—ni— or—z możliwości wsp—r- ci— przez s—morządy gminneF R—dy gmin — t—kże burmistrzowie i wójto­

wie z—pomin—ją bowiem często, że w tym szpit—lu leczą się ich mieszk—ń- cy.

W przeciwieństwie do z—łogi hy- rektor ZyZ w Strzelc—ch ypF - W—- ri—n Ureis powiedzi—ł, że poręczenie będzie dużą pomocą ze strony po­

wi—tu, bo dzięki temu będzie mógł wypł—cić z—ległe wyn—grodzeni— pra­

cownikom z— PHHP rF W obecnej sy­

tu—cji fin—nsowej jest zmuszony wy­

powiedzieć pr—cownikom w—runki pł—cy w celu z—chow—ni— płynności fin—nsowej co wc—le nie ozn—cz—, że pł—ce zost—ną trw—le obniżoneF yst—tecznie uzn—jąc, iż pl—n zost—ł sporządzony w sposób poprawny,

bezpiecznymi, względem ochro­

ny powietrz—, w tym t—kże inwe­

stycji umożliwi—jących uzysk—nie pozwoleni— zintegrow—negoF Przed p—rom— dni—mi n— stron—ch PARP wwwFpr—pFgovFpl uk—z—ły się wzory dokumentów —plik—cyjnych do poszczególnych funduszyF Przed­

siębiorcy już dziś mogą z—pozn—ć się z projektow—nymi rozwiąz—ni—mi w z—kresie przygotow—ni— i re—liz—cji dokumentówF

Polscy przedsiębiorcy otrzym—ją niec—łe PH procF wszystkich unijnych funduszy struktur—lnych przyp—d—- jących n—szemu kr—jowk To mniej niż ich koledzy w p—ństw—ch, które z unijnej pomocy korzyst—ły wcze­

śniej f Polskim priorytetem jest bo­

wiem rozwój infrastruktury, któr— - j—k —rgumentuje rząd - sprzyj—, — cz—- s—mi wręcz w—runkuje, prow—dzenie dzi—ł—lności gospod—rczejF X—jwięk- sz— pul— środków przezn—czonych n— przedsiębiorczość jest z—pl—now—- n— w progr—mie „Wzrost konkuren­

cyjności przedsiębiorstw”. W—łe komponenty przezn—czone dl—

przedsiębiorców są również w po­

zost—łych progr—m—ch, —le są one związ—ne z określonymi cel—mi - npF dot—cje n— szkoleni— w progr—mie

„Rozwoju z—sobów ludzkich”, czy wspier—nie inwestycji z—kł—dów spo­

żywczych w progr—mie „Restruktu- ryz—cji i moderniz—cji sektor— żyw­

nościowego or—z rozwoju obsz—rów wiejskich”.

Podcz—s negocj—cji pl—nu podzi—- łu pieniędzy n— poszczególne cele, polskiej stronie z—leż—ło n— tym, żeby j—k n—jwięcej pieniędzy tr—fiło bez-

R—d— przyjęł— go stosunkiem głosów IU „z—” przy Q „wstrzymujących się”, tednocześnie R—d— pop—rł— wniosek St—rosty o zwoł—nie spotk—ni— z wło- d—rz—mi gmin nt. ewentu—lnej pomo­

cy ze strony s—morządów gminnych.

W d—lszej części obr—d R—d— podjęł—

n—stępujące uchw—łyx

- z—twierdzeni— pl—nów pr—cy ko­

misji st—łych n— rok PHHRy - w spr—wie powoł—ni— komisji do­

raźnej do opr—cow—ni— projektu Str—tegii Powi—tu Strzeleckiego wr—z z Pl—nem Rozwoj u Vok—lne- go, w skł—d której weszli n—stępu- jący r—dnix Aniel— Welson @prze- wodnicząc—A, Stef—n Szł—p—, St—- nisł—w Ur—wiec, terzy Urupok, t—n gieślik, St—nisł—w Tubek, Ry- sz—rd Xocoń i rubert f—rtonY - określeni— z—d—ń i wysokości środ­

ków P—ństwowego Punduszu Re- h—bilit—cji ysób Xiepełnospr—w- nych przezn—czonych n— te z—d—- ni— dl— powi—tu strzeleckiego, n—

podst—wie której n— reh—bilit—cję społeczną z—bezpieczonych zo- st—ło S IH.WRQ,HH zł, — n— reh—bili­

t—cję z—wodową IIH.VTQ,HH zł.

- wypł—ty dod—tkowego wyn—gro­

dzeni— rocznego z— rok PHHQ dl—

St—rosty StrzeleckiegoY

- zmi—ny budżetu powi—tu n— rok PHHRF

W końcowej części obr—d r—dni zgłosili kilk— interpel—cji. t—n gieślik - dotyczącą z—przest—ni— funkcjono- w—ni— kinote—tru w Z—w—dzkiem, St—- nisł—w Ur—wiec - ujęci— w pl—nie inwestycyjnym remontu d—chu i wymi—ny okien w hPS w U—dłubie, n—tomi—st St—nisł—w Tubek pyt—ł o możliwości przeniesieni— bliżej szpi- t—l— przyst—nku —utobusowego.

Uolejn— sesj— odbędzie się QI m—r-

c—f tej tem—tem głównym będąx infor- m—cj— hyrektor— Powi—towego gen- trum Pomocy Rodzinie z dzi—ł—lno­

ści PgPR z— PHHQ r. or—z przeciw- dzi—ł—nie bezrobociu i —ktywiz—cj— lo- k—lnego rynku pr—cy.

pośrednio do firm n— inwestycje, — stron— unijn— chce w większym stop­

niu fin—nsow—ć t—k zw—ne otoczenie biznesu . yst—tecznie otoczenie biz­

nesu zost—nie przez Unię wsp—rte kwotą SRU mln euro, — bezpośrednio do przedsiębiorstw tr—fi TVQ mln euro.

ho tej ost—tniej kwoty trzeb— jesz­

cze doliczyć około jedną czw—rtą, któr— będzie pochodził— z budżetu or—z środki pryw—tne firm, niezbęd­

ne żeby sięgnąć po dot—cje. teden z komponentów progr—mu „WUP” jest przezn—czony n— rozwój usług pu­

blicznych on-line. hzięki temu firmy będą mi—ły dostęp do tworzonego wł—śnie systemu k—t—stru i ksiąg wie­

czystych, — t—kże n— przykł—d vi—

internet rozlicz—ć pod—tki. Z punktu widzeni— firm nowopowst—jących duże zn—czenie będzie mi—ło powsta­

nie funduszy k—pit—łu z—lążkowego, oferujących wsp—rcie przedsiębior­

com rozpoczyn—jącym dzi—ł—lność, którzy z powodu br—ku historii kre­

dytowej i dużego ryzyk— fin—nsowe­

go nie mogą liczyć n— k—pit—ł z b—n- ku. Przedsiębiorcy już dzi—ł—jący będą mogli otrzym—ć zwrot wyd—t- ków poniesionych n— inwestycje, z—równo zupełnie nowe, j—k i poleg—- jące n— moderniz—cji produkcji, czy z—kup wyników b—d—ń od instytu­

tów n—ukowych.

W sumie n— wsp—rcie inwestycyjne będzie mogło być przezn—czone VHH mln euro. T—kiej kwoty nie ud—łoby się wy—sygnow—ć z pomocy publicz­

nej . Pojedyncz— firm— może uzysk—ć m—ksym—lnie PSH tys. euro, to zn—- czy może zre—lizow—ć inwestycję w—rtą SHH tys. euro .

Zdobądź stypendium3

dokF ze strF I

stwowej prow—dzonej w systemie dziennym, wieczorowym, z—ocz- nym i eksternistycznym, - czesne z— n—ukę w szkole pon—d-

gimn—zj—lnej niepublicznej posi—- d—jącej upr—wnieni— szkoły pu­

blicznej.

W—ksym—ln— kwot— stypendium dl— uczni— szkoły pon—dgimn—zj—l- nej wynosić będzie PSH zł mie- sięcznieD n—tomi—st dl— student—

szkoły wyższej QSH zł miesięcznieF e cz—s trw—ni— stypendium w d—- nym roku szkolnym będzie wyno­

sił odpowiedniox nie dłużej niż IH miesięcy i nie dłużej niż W m-cyF

Snstytucją wdr—ż—jącą progr—m stypendi—lny i beneficjentem będzie Urząd W—rsz—łkowski Województw—

ypolskiego, — odbiorcą —dekw—tniex org—ny prow—dzące szkoły pon—dgim- n—zj—lne w przyp—dku uczniów tych szkół or—z powi—ty, które mogąw tym przyp—dku przek—z—ć swoje kompe­

tencje Powi—towym gentrom Pomo­

cy Rodzinie, jeśli stypendium przy- zn—w—ne będzie studentom. X—to- mi—st grupą docelową, któr— f—ktycz- nie otrzym— pieniądze z tytułu do­

brze przeprow—dzonego przez szko­

ły i PgPR projektu, będą wspomni—- ni już uczniowie z—mierz—jący pod­

jąć n—ukę bądź uczący się w szkoł—ch pon—dgimn—zj—lnych or—z studenci.

W—rto skorzystać, tym b—rdziej, że procedur— ubieg—ni— się o uzysk—nie stypendium nie jest dl— potencj—lnych stypendystów skomplikow—n—, bo­

wiem to przytoczeni odbiorcy będą odpowiedzi—lni z— proces rekrutacji, złożeni— projektu do instytucji wdr—- ż—jącej, — w konsekwencji z— wypł—- tę wyegzekwow—nych stypendiów.

X—leży tylko zgłosić się do od­

powiedniej szkołyD powi—tu bądź Powi—towego gentrum Pomocy Rodzinie do IU m—rc— bn i wypeł­

nić wzorcową dekl—r—cjęF

Więcej inform—cji n— ten tem—t mo­

żecie uzysk—ć w Wydzi—le iduk—cji, Uultury, Uultury Pizycznej i Tury­

styki Starostw— Strzeleckiego kontak­

tując się z fern—dettą U—luząD nr tek RTQ WH WH wewF PPQ

t—k to z

„trzynastkami”

byłOF..

Wypł—t— „trzyn—stek” pr—cow­

nikom powi—tu strzeleckiego do dziś budzi wiele emocjiF Xie m— w tym nic dziwnegoD że pr—cownicy Szpit—l— Powi—towegoD którym z—- proponow—no dr—styczne zmi—ny pł—c lub zwolnieni— z—re—gow—li n—

t—ką inform—cję impulsywnieF

W rzeczywistości jedn—k „trzy- n—stk—” to nie trzyn—st— pensj— — „do- d—tkowe wyn—grodzenie roczne dl—

pr—cowników jednostek sfery budże­

towej” z—gw—r—ntow—ne ust—wą z IP grudni— IWWU roku o tym s—mym ty­

tule. T—k więc mówiąc w cz—sie sesji r—dy Powi—tu o wypł—cie trzyn—stek st—rost— jedynie informow—ł o re—li- z—cji ust—wowego obowiązku wobec VWH osobowej rzeszy pr—cowników powi—tu @m.in. pr—cowników szkół pon—dgimn—zj—lnych, szkół specj—l- nych, homów Pomocy Społecznej, Str—ży Poż—rnej, st—rostw—A. fr—k jego re—liz—cji mógłby pociągnąć z—

sobą skutki —n—logiczne j—k niewy- pł—c—nie podwyżek pr—cownikom szpit—l—.

p y w s e t s t r z i v i g u i ^Q

Pyt—ni—

gzy po wejś™iu do UE będzie możn— kupie s—mo™hód n— kredyt w dowolnym kr—ju UEC e jeśli t—kD to n— jakich w—runk—™hC

T—kD P° wejś™iu Polski do Unii iuE ropejskiej obyw—tel polski będzie mógł kupić n— kredyt s—mo™hód w innym kr—ju WspólnotyF Ui nie reE guluje sz™zegółowo rynku s—mo™hoE dowegoD pozostaje to w gestii p—ństw

™złonkowski™hF Sstnieją różni™e ™en s—mo™hodu d—nej m—rki między poE sz™zególnymi p—ństw—mi ™złonkowE skimiF Z—leży to od wysokoś™i poE d—tkówD j—kie w d—nym p—ństwie

™złonkowskim są pobier—neD stąd wy- nik—ją różne ™eny s—mo™hodów ust—- l—ne przez produ™entówF X— przy- kł—d w Vuksemburgu do ™en nowy™h s—mo™hodów doli™z— się IS7 róż- ny™h pod—tkówD — w h—nii —ż PHH7.

p —kt ten dostrzegł— Uomisj—iuropej - sk—D stąd poj—wi—ją™e się tenden™je do ujednoli™eni— rynku s—mo™hodowego w UEf We wszystki™h kr—j—™h obo­

wiązuje jedn—kowy okres gw—r—n™ji n— nowe s—mo™hody kupione w s—lo- nieY wynosi on obe™nie P l—t—D — wpro- w—dzono go w ™elu o™hrony intere­

sów konsument— europejskiegoF Sprzed—w™y s—mo™hodówD —by uł—- twić klientom w Ui kupno —ut— po n—jb—rdziej korzystnej ™enieD będą mogli otwier—ć s—lony sprzed—ży poz— swoim kr—jemF

gzy po wejś™iu Polski do UE wy­

sokość pł—™d rent i emerytur w Pol- s™e i UE będzie porównyw—ln—C

tedną z fund—ment—lny™h z—s—d funk™jonow—ni— Unii iuropej ski ej

hofin—nsow —nie z PPRyX w roku PHHR

Ważne dl— osób niepełnospr—wny™h

Powi—towe gentrum Pomo™y Rodzinie w Strzel™—™h ypolski™h informujeD iż osoby niepełnospr—wne mogą już ubieg—e się w roku bieżą™ym o dofin—nsow—nie ze środków PPROX z—d—ń z z—kresu reh—bilit—™ji społe™znej re—lizow—- ny™h przez gentrumF

W ostatnich dni—ch lutego otrzyE m—liśmy informację o wysokości środE ków PPRyX n— nasz powiat n— rok PHHRf N—stępnie R—d— Powi—tu poE dzielił— te środki n— z—d—ni— z z—kreE su reh—bilit—cji społecznej i z—wodoE wejF X— z—d—ni— z z—kresu reh—bilit—E cji społecznej przezn—czono kwotę SIHfWRQ z!f Zgodnie z przepis—mi ust—wy z dni— PU sierpni— IWWU r. o reh—bilit—cji z—wodowej i społecznej or—z z—trudni—niu osób niepełnoE spr—wnych @hz.U. Xr IPQd poz. UUT z późn zm.A „gentrum” re—lizuje n—E stępujące z—d—ni— z z—kresu reh—biliE t—cji społecznej osób niepełnospr—we nychx

e dofin—nsow—nie uczestnictw—

osób niepełnospr—wnych i ich opiekunów w turnus—ch reh—biliE t—cyjnych - w roku PHHR n— niE niejsze z—d—nie przezn—™zono kwotę UIfVHQ z^

e dofin—nsow—nie sportu, kultury reE kre—cji i turystyki osób niepełnoE spr—wnych - SSfITQ zf

e dofin—nsow—nie z—op—trzeni— w sprzęt reh—bilit—cyjny, przedmio­

ty ortopedyczne, środki pomocE nicze, przyzn—w—ne osobom nieE pełnospr—wnym n— podst—wie odE rębnych przepisów - VQfHHH z^ e dofin—nsow—nie likwid—cji b—rier

—rchitektonicznych, w komunikoE w—niu się i technicznych, w związku z indywidu—lnymi poE trzeb—mi osób niepełnospr—wnych - VWfVQU z!d

e dofin—nsow—nie kosztów tworzeE ni— i dzi—ł—ni— w—rszt—tów ter—pii z—jęciowej - n— tunkcjonow—nie istniejących WTZ w Z—w—dzkiem przezn—czono PILI RH zŁ ysoby niepelnospr—wne indyE

o Unię

jest z—s—d— niedyskrymin—™ji ze względu n— płeĆD wiek or—z obyw—- telstwoF ertF QW Tr—kt—tu o utworze­

niu Wspólnoty iuropej ski ej odnosi tę z—s—dę t—kże do równoś™i wyn—- grodzeni— @z—k—z dyskrymin—™j i ze względu n— przyn—leżność p—ń- stwowąAF Z—s—d— niedyskrymin—™j i zn—jduje jedn—k z—stosow—nie tylko w stosunk—™h indywidu—lny™h mię­

dzy pr—™od—w™ą — pr—™ownikiem or—z w stosunk—™h wewnątrzkr—jo- wy™hF Z—s—dy niedyskrymin—™j i nie możn— odnosić do różni™ w wysoko- ś™i pł—™ i świ—d™zeń z—bezpie™zeni—

społe™znegoF Z—równo wyn—grodze- nie z— pr—™ęD j—k i emerytury, renty i z—siłki wypł—™—ne są przez firmy lub instytu™je kr—jowe n— podst—wie prze­

pisów pr—w— kr—jowego. Przepisy pr—w— wspólnotowego nie określ—ją wysokoś™i pł—™ minim—lny™h @—ni emerytur ™zy rent)D iuropejsk— U—r- t— Społe™zn— wsk—zuje ™o n—jwyżejD że pł—™e powinny być “godziwe”.

Uwesti— puł—pu kwotowego minim—l- ny™h świ—d™zeń pozost—wion—jest do regul—™ji przez p—ństw— ™złonkow- skie UEf

Zróżni™ow—nie wysokoś™i świ—d-

™zeń pł—™owy™h i emeryt—lny™h w posz™zególny™h p—ństw—™h ™złon- kowski™h Unii Europejskiej wynik—

z różni™ w poziomie rozwoju ekono- mi™znego i z—sobnoś™i kr—jów. Pro-

™es wyrównyw—ni— się pł—™ jest ś™i- śle związ—ny z tempem wzrostu go- spod—rczego or—z wzrostem z—trud- nieni— n— rynku europejskim. hl—tego też w z—łożeni—™h Europejskiej Stra­

tegii Z—trudnieni— przewiduje sięD że priorytetem dzi—ł—ń Wi i p—ństw

™złonkowski™h powinn— być reduk-

widu—lnie mogą skl—d—ć w „Cen­

trum” wnioski ox

If hofin—nsow—nie do u™zestni™tw—

@osób niepelnospr—wny™h i i™h opieE kunówA w turnus—™h reh—bilit—™yjE ny™h - wysokość dofin—nsow—ni—

wynosi od IV do PU7 przeciętnego wyn—grodzeni—, ogł—sz—nego przez qusx

b dzieci i młodzież niepełnospr—we n— -PU7 przeciętnego wyn—groE dzeni—

b osoby ze zn—cznym stopniem nieE pełnospr—wności -PU7 przeciętE nego wyn—grodzeni—

b osoby z umi—rkow—nym stopniem niepełnospr—wności - PS7 b osoby z lekkim stopniem niepeł-

no spr—wności - PQ7

b opiekunowie or—z osoby z—trudE nione w Z—kł—d—ch Pr—cy ghronioE nej - IV7

Uryterium dochodowe wynosi SH7 przeciętnego wyn—grodzeni— w przyp—dku osób wspólnie gospod—- rujących, — TS7 przeciętnego wyn—- grodzeni— w przyp—dku osób s—mot- nie gospod—rujących. W r—zie prze­

kroczeni— kryterium dochodowego od kwoty przysługującego dofin—nsow—- ni— odejmuje się kwotę przekrocze­

ni—.

Wym—g—ne z—lą™zniki do wnio­

sku o dofin—nsow—nie: orzeczenie o niepełnospr—wności lub stopniu nie­

pełnosprawności @lub równow—żneA, wniosek lek—rz— o skierow—nie n— tur­

nus reh—bilit—cyjny.

Pf dofin—nsow—nie z—op—trzeni— w przedmioty ortopedy™zne i środkipoE mo™ni™zeF

Wysokość dofin—nsow—ni— - do ISH7 sumy kwoty limitu NFZ or—z

™j— progów pod—tkowy™h dl— osób o n—jniższy™h do™hod—™hF Ur—jowe in- stytu™je odpowiedzi—lne z— politykę z—trudnieni— powinny mieć n— uw—- dze “związek między wzrostem wy- n—grodzeń or—z w—runk—mi istniej ą-

™ymi n— rynku pr—™yD — w konsekwen-

™ji pozwolić n— rozwój polityki wy- n—grodzeń zgodnie z rozwojem pro- duktywnoś™i or—z zróżni™ow—ni— w z—kresie kw—lifik—™ji”F W związku z przystąpieniem Polski do Unii Euro­

pejskiej nie n—leży o™zekiw—ć r—dy- k—lny™h zmi—n w z—kresie wysoko- ś™i pł—™ - pols™y pr—™od—w™y or—z instytu™je z—bezpie™zeni— społe™zne- go nie m—ją obowiązku dostosowy- w—ni— wysokoś™i wyn—grodzeń i in- ny™h świ—d™zeń do wspólnotowego poziomu. Z—kł—d— sięD że ™złonko- stwo Polski w jednolitym rynku eu­

ropejskim spowoduje zwiększenie poten™j—łu gospod—r™zego skutkują-

™ego również wzrostem pł—™. t—k stwierdz— rządowy r—port n— tem—t rezult—tów nego™j—™ji o ™złonkostwo RP w UEd “zwiększone z—intereso- w—nie Polską j—ko miejs™em poten-

™j—lny™h inwesty™ji stw—rz— sz—nsę wzrostu z—trudnieni— or—z popr—wy w—runków ży™i— Pol—ków”. Potwier- dz—ją to przykł—dy riszp—niiD Srl—n- dii i Portug—liiD p—ństw ™złonkow- ski™hD które potr—fiły spożytkow—ć sz—nsę rozwojową, j—ką był— —k™esj—

do UE”. Przykł—dowo wzrost PUf riszp—nii w pierwszy™h l—t—™h

™złonkostw— @IWVS-WU) wyniósł PdW pro™F i był o HdS pro™F wyższy niż ów™zesn— średni— unijn—. ybe™nie PUf Polski st—nowi ok. SS pro™.

PUf qre™jiD SP pro™. PUB Portug—lii or—z RV pro™. PUB riszp—nii. ysią- gnię™ie przez Polskę w PHPS r. po­

ziomu krajów Unii ozn—™z—łoby ko- nie™zność wzrostu gospod—r™zego Polski n— poziomie TdP pro™.

y p i R T Y P R e g Y

URZĄD PRACY

PyWSeTOWYURZĄh PRegY

u

I

f

qogolińsk— P —

d

RU

e

IHH Strzeke ypolskie tek RTP IV IH

wym—g—lnego udzi—łu wł—snego. yb- lig—toryjny w tym przyp—dku jest udzi—ł w koszt—ch z—kupu przedmiotu bądź środk— pomocniczego N—rodo­

wego Punduszu Zdrowi—.

Wym—g—ne z—lą™zniki do wnio­

sku o dofin—nsow—niex f—ktur— okre- śl—jąc— kwotę dofin—nsow—ni— w r—- m—ch ubezpieczeni— zdrowotnego

@NPZA, orzeczenie o niepełnospr—w- ności lub stopniu niepełnospr—wno­

ści @lub równow—żneA.

W r—m—ch tego z—d—ni— dofin—n- sow—ne są m.in.: z—kupy wózków in- w—lidzkich, obuwi— ortopedycznego,

—p—r—tów słuchowych, pieluchom—j- tek, protez, b—lkoników itp.

Uryterium dochodowe wynosi SH7 przeciętnego wyn—grodzeni— w przyp—dku osób wspólnie gospod—- rujących, — TS7 przeciętnego wyn—- grodzeni— w przyp—dku osób s—mot- nie gospod—rujących.

Qf dofin—nsow—nie z—op—trzeni— w sprzęt reh—bilit—™yjny

Wysokość dofin—nsow—ni— wyno­

si do TH7 kosztów z—kupu sprzętu.

Przed dokon—niem z—kupu z wnio- skod—wcą z—wier—n— jest umow—.

Wym—g—ne z—lą™zniki do wnio­

sku o dofin—nsow—nie x orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu nie­

pełnosprawności @lub równow—żneA, z—świ—dczenie lek—rz— specj—listy po­

twierdź—ją™e konie™zność z—kupu konkretnego rodź—ju sprzętu, kosztorys sprzętu.

Rf dofin—nsow—nie likwid—™ji b—rier w komunikow—niu się

Cf(L n— stn S

STexywssuy wsitsgi

PRegY

wYweqexse ygziuswexse PRecyDAWCY:

PRegywxsu fexuywY

sTRZiLgi yp. e wyższe ekonomi™zne lub li™encjat;

e biegła znajomość komputeraY uestiRue sTRZiLgi yp. e staż pracyYE znajomość księgowości

uestiRue sTRZiLgi yp.

spRZihewge sTRZiLgi yp.

ZAwAhZusi

mgr peRwegts sTRZiLgi yp. e wykształcenie wyższe

psiVĘqxseRue e wykształcenie średnie

WOXTiR WSĄZiU

@QH osóbA

hYVAusD uRApuywsgi

e wykształcenie zawodoweY e manualnośćY - rozróż. kolorów spRZĄTegzue sTRZiLgi yp.

SZWegZUS (Q osobyA sTRZiLgi yp.

szwegzue sTRZiLgi yp.

PRYZtiRUe sTRZiLgi yp. e wykształcenie zawodowe ReTywxsu

WihYgZXY(R 0SfA

zoz

sTRZiLgi yp.

- min. średnie zawodowe kier. ratownictwo medyczne

RZiŹXSU sTRZiLgi yp. - zawodoweD

iViUTRyTigrXSU uRApuywsgi PRegywxsu

traxsportu

uRApuywsgi - min. zawodoweY - upr. na wózki o napędzie gazowym

sTyveRZ wifvywY sTRZiLgi yp. - zawodoweY

sTyveRZ uAhŁUf - wykształcenie min. zawodowe WURARZd TYXUeRZ sTRZiLgi yp.

WURARZ - P osoby TYXUeRZ - P osoby

sTRZiLgi yp.

s yuyvsgi

- wykształcenie zawodoweY - S lat stażuY - prawo jazdy kat.f WURARZ wg. ZLigiN - wykształ. zawod.Y - P-Q lata stażu WURARZ - Q osoby

WALARZ - Q osoby

ViŚXsgA - wykształcenie zawodoweY - rok stażu

weveRZ qĄssyRywsgi - staż pr.Y - malow. farbą proszkową weqeZYxsiR grigrŁy - stopień niepełnosprawności weqeZYxsiR

e usiRywge

uyvyxywsusi woj. ypyvsusi

- wykształcenie min. średnie

budowlaneY - znajomość obsługi komp.

- prawo jazdy kat.f weqeZYxsiR

e usiRywge

wg. ZLigiN - prawo jazdy kat.g

touarz sTRZiLgi Op. - wykszt. zawodoweY - staż pracy usiRywge ueTFg uRAJd EUROpA

ZAgrOhXsA

- mile widziane mech. samochg - dośw. w transporcie zagranicznymY - podstawy j.ang., niemieckiego usiRywge ueTFh

I/Pet—tu

ZAwAhZusi

sTRZiLgi Op. - wykształcenie zawodoweY usiRywge ueTF gci sTRZiLgi Op. - znajomość j. ang. lub niem.

usiRywge uAT.gchci

woj. ypyvsusi s ŚVĄsusi

- prawo jazdy kat.gchciY - świadectwo kwalifikacjiY -upr. AhR usiRywge ueTFf woj. ypyvsusi

s ŚVĄsusi

- wykształcenie średnieY - prawo 2jazdy kat.f usiRywge ueTFgci

(Q osobyA

sTRZiLgi yp. - upr. na HDs

usiRywge ueTFf uRApuywsgi - wykształcenie min. zawodoweY - P-Q lata stażuYmile widziane

prawo jazdy kat. gci Wigrexsu

E usiRywge gci

uraj - praktyka zawodowaY - kwalifikacje Wigrexsu

EusiRywge gci

wihŁUq ZLigiN wigrexsu wozuow

wshŁywYgr

sZYWssZOw lub u.-uOŹLi

- wykształcenie średnie lub zawodoweY - prawo jazdy kat.g lub f y

- P lata stażu PRegywxsu

fUhywvexY @posfA

sTRZiLgi yp. - upr. na wózki widłowe

ypiReTyR węzła fiTyxseRsusiqy (2 osobyA

sTRZiLgi yp. - upr. na operatora węzła betoniarskiego

veusiRxsu saw. sTRZiLgi Op. - zawodoweY - książeczka zdrowia uywev weTRYgywY ZAwAhZusi - wykszt. zaw.Y - upr. piecowego ypiReTyR

uypeRuyEŁehyweRus

wg. ZLigiN - upr.spawaczaY - prawo jazdy kat. gci hiueRZ lub

pywygxsu hiueRZe

wg. ZLigiN - P lata stażu pracy

hiueRZ lub pywygxsu hiueRZe

wyj.ypOLsusi - wykształcenie zawodoweY - prawo jazdy kat.f

fvegreRZEhiueRZ uROŚXsgA - wykszt. zaw.Y- Q lata stażu pracy usiR. fUhywY sTRZiLgi Op.

s yuyLsgi

- wykształcenie wyższe lub średnieY - IH lat stażu pracy pup Tigrxsu fUhywY sTRZiLgi Op. - wykszt. średnieY - S lat pracyY

- mile widziane prawo jazdy kat.f fiTyxseRZEZfRyteRZ sTRZiLgi Op.

s yuyLsgi

- wykszt. zawod.Y- S lat stażu pracyY - prawo jazdy kat.f

uywsxseRZ ZAwAhZusiD

jiWsiLxsgeD uOLOXOwsusi

- wymagany samochód

psiueRZ (P 0SfA UJAZh

spRZihewge sTRZiLgi Op. - wykształcenie min. średnie budowlaneD elektryczneD handlowe spRZihewge sTRZiLgi Op. - wykształcenie średnie

ypiReTyR wevge hRyqywiqy

wg. ZLigiN

pevegZ

qeZywYEŚvUseRZ

hZsiwuOwsgi - wykształcenie zawodoweY - S lat stażu pracy wyxTiR-spewegZ

(R osobyA

ZhZsisZOwsgi grORULA

pyRTsiR sTRZiLgi Op.

wigrexsu saw. iViuTRYu sAW.

iViuTRyxsu sAW.

hseqxysTe saw.

sTRZiLgi Op.

R P y w s e T S T R Z i v i g u s

Wokół szpit—l—

dok. ze str. I

hziałajmy według najlepszy™h zasad

dok. ze str. 1 wiedzeni— w—runków pł—™yF hl— zdeE

™ydow—nej większoś™i pr—™owników ozn—™z— to, że obniżk— wyn—grodzeń n—stąpi od I lip™— br. gzy to ™z—sowe rozwiąz—nieC X— r—zie jedyneD ™o możn— n— ten tem—t usłyszeć to słoE wox bezterminoweF

e Regul—min wypowiedzeń w—run­

ków pł—™y e to istotne uś™iślenieD bo zbyt ™zęsto mówi się zupełnie nieE pre™yzyjnie tylko o wypowiedzeE ni—™hD ™o większość społe™zeństw—

rozumie zupełnie jednozn—™znie j—ko wrę™z—nie zwolnień - zost—ł, zgodnie z przepis—miD przedst—wiony org—E niz—™jom związkowym do konsult—E

™ji e mówi W. UreisF - ho U m—r™—

związki mi—ły ™z—s n— wypowiedzeE nie się w tej spr—wie. qener—lnie jedE n—k nie uzgodniliśmy regul—minu ze związk—mi. yd W m—r™— będziemy wię™ prow—dzić indywidu—lne kon- sult—cje n— tem—t obniżki wyn—groE dzeń posz™zególny™h pr—™owników z tą org—niz—™ją związkową, któr— go reprezentuje. S™h z—koń™zenie n—stąE pi do koń™— przyszłego tygodni—.

W—m n—dzieję, że zde™ydow—n—

większość pr—™owników przyjmie nowe w—runki.

Wyj—śnić również n—leży kwestię im terny. W t—k gorą™ej —tmosferze, j—k—

jest wokół szpit—l—, jej z—mknię™ie wiąz—no z reorg—niz—™ją i próbą ogr—E ni™zeni— dzi—ł—lnoś™i szpit——. TymE

™z—sem z—mknię™ie oddzi—łu w terE minie od PQ lutego do U m—r™— wiąz—- ło się z konie™znoś™ią przeprow—dzeE ni— t—m pewnego remontu i m—low—E ni— oraz z uw—gi n— z—s—dy kontr—kE tow—ni— przez XPZ, który przek—E z—ł zbyt m—łą ilość pro™edur punktoE wy™h dl— tego oddzi—łu. X—jważniejE sz— dl— p—™jentów jest inform—™j—, że oddzi—ł funk™jonuje już norm—lnie.

W—rt— (órk—

„ZŁY IMTYK ” boli

Przemo™ wobe™ dzie™i, w tym przemo™ seksu—ln— nie jest, niestety, zj—wiskiem m—rgin—lnym. Xiem—l k—ż- dego dni— medi— informują o przyE p—dk—™h krzywdzeni— dzie™i, znę™—E ni— się n—d nimi i wykorzystyw—ni—

seksu—lnego.

Z—tem winniśmy być świ—domi f—ktu, iż k—żde dzie™ko jest n— t—ką przemo™ n—r—żone. K—żde może się z nią spotk—ć we wł—snym domu m dzinnym, w szkole, n— uli™y. ho- świ—d™zyć jej ze strony n—jbliższy™hx rodzi™ów, dzi—dków, st—rszego ro- dzeństw—, kuzynów or—z ze strony zupełnie ob™y™h sobie osób.

t—k rozpozn—ć sygn—ły świ—d-

™zą™e o podejrzeniu wykorzysta­

ni— seksu—lnego dzie™k—C t—k może wygląd—ć interwen™j— róż- ny™h służb w sytu—™ji t—kiego po- dejrzeni—C

t—k o tym rozm—wi—ć z dzie™- kiemC go robićD j—k mu pomó™D gdy przyjdzie i powieD że st—ło się ofi—rą przemo™y seksu—lnejC

X— te or—z n— wiele inny™h pyt—ń szu- k—no odpowiedzi pod™z—s szkoleni—

zorg—nizow—nego dl— profesjon—lny™h

„pom—g—™zy” przez Z—rząd Powi—tu Strzele™kiego i ygólnopolskie PogoE towie dl— yfi—r Przemo™y w RodziE

y nowej energii - w Uielc—ch

„ydn—wi—lne źródł— energii - sz—nse i b—riery zielonej energii w Pols™e” to tem—t SV międzyn—rodowej konferen™ji, któr— zost—nie zorg—nizow—n— w

™z—sie br—nżowy™h t—rgów energety™zny™h Xow— inergi— w Kiel™—™h, PQ i PQ m—r™— br.

Wszystkim firmom z terenu powi—tu z—interesow—nym tem—tem or—z udzi—łem w konferen™ji pod—jemy kont—ktx

T—rgi Kiel™e, ul. Z—kł—dow— I,

tel. HRIG QTS IP IP, f—x HRIG QTS IQ IQ, eEm—ilx enexdt—rgikiel™e.pl

CERTYFIKAT

Kandydatura firmy

cfybajzlce <<3&c>Lskc&

zostałazgłoszona do Programu Oospodarczo-Konsumcnckiego

BIAŁA LISTA

podpatronatem Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej Po pozytywnej trzyctapowcj weryfikacji dokonanej przez ekspertów, konsumentów i partnerów gospodarczych

uzyskała tylu)

n solidna forma ²⁰⁰³

zaterminowe regulowanie wszelkichzobowiązań orazposzanowanie ekologiiipraw konsumenta

nesu Z powodu w—dliwego pr—w— i opa™znego rozumieni— - przez niektó- ry™h ez—s—dwolnego rynku powstało wielepodmiotów gospod—rczych n—E st—wiony™hn— nieu™z™iwy zyskF teE steśmy dumni z tegoDże po r—zkolejE ny zostaliśmy wyróżnieni tytułem Solidnej Pirmy”

Przygląd—jąc się po™zyn—niom PPy n—leży jednozn—™znie uzn—ć tę firmę juko lider— n— rynku producen­ tów obuwi— robo™zegoi ochronnegoF Pozy™ję tęosiągnęli dzięki kom sekwen™ji wre—liz—™ji obr—nejprzed IHl—tystr—tegii -poleg—ją™ej n— nieE

przez ™—łe życie

nie ,,Xiebiesk— Vini—”.

Przez dw— dni - PU i PV lutego br. - pr—™owni™y Por—dni Psy™hologi™znoE Ped—gogi™znej, Powi—towego gem trum Pomo™y Rodzinie, Prokur—tury Rejonowej, Poli™ji, ped—godzy szkol­

ni or—z n—u™zy™ielki przedszkoli, szkół podst—wowy™h i gimn—zjum wzbog—™—li swą wiedzę i n—byw—li niezbędne umiejętnoś™i, mogą™e słu­

żyć udziel—niu wsp—r™i— i pomo™y dzie™iom m—ltretow—nym i molestoE w—nym seksu—lnie.

ifektem to™zą™y™h się, pod™z—s szkoE leni—, dyskusji są również n—stępująE

™e postul—tyx

b n—leży podjąć st—r—ni— o utworzeE nie Telefonu Z—uf—ni— dl— hzie™i i Włodzieży,

b konie™zne jest t—kże powoł—nie Powi—towego yśrodk— Snterwen-

™ji Kryzysowej dl— yfi—r PrzemoE

™y w Rodzinie.

Przemo™ seksu—ln— wobe™ dzie-

™i jest przestępstwem ś™ig—nym przez pr—woF Xi™ jej nie uspr—wie- dliwi—F Xi™ też nie uspr—wiedliwi—

mil™zeni— i obojętnoś™i dorosły™hD gdy dzie™ku dzieje się krzywd—F P—mięt—jmy3 Zły dotyk boli przez

™—łe ży™ieF

Gml/

ust—nnej innow—™yjnoE ś™iF hyrektor uw—ż—D że n—jgorszą str—tegią w dzisiej szy™h re-li-chjest n-st-wienie wyłącznie n—

przetrw—nie - ,,zde™ydoE w—nie n—leży postawić n—rozwój” -mówiF hzięE kib—rdzo dobrej kondyE

™ji przedsiębiorstw—

wszystkie re—lizow—ne tam inwesty™je są fin-n- sow—neze środków wł—E sny™hF tedn—kże w przyE p—dkui™h br—ku -wsk—E zujeen—leży intensywE nie poszukiw—ć ze- wnętrzny™h źródek PPym—uznsną msrkę n—rynku kr—jowymi z—- gr—ni™znymF hyrektor uw—ż—D iż toD ™o wyróż­ ni— i™h firmęD to szcze- góln— db—łość o uzysk—- nie wysokiej j-kości wyrobu gho- dzi o z—bezpie™zenie w produk™ie wysokiegostopni—bezpieczeństw—D trw—łoś™i ikomfortu który m— słu­ żyćbezpośredniemuużytkowniko­

wi i™h wyrobu

Po™zynione w ostatnim okresiew PPy inwesty™je kon™entrują się n— wdr—ż—niu n—jnowo™ześniejszej tech- nologiiD op—rtej n— bezpośrednim wtrysku poliuret—nuw połą™zeniu z poliuret—nem termopl—sty™znym w skró™ie PUGTPUfUoszttej inwesty­ cji przekro™zył I milion iuroF

„Solidn— Pirm— PHHP i PHHQ” to nie

Po V W—r™ —

Święto ^d nie święto

St—r—ją™ się iść z du™hem ™z—su i tr—ktują™ h—sło równoupr—wnieni—

dosłownie post—nowił—m @nie po r—z pierwszy zresztą) święt— nie świętoE w—ć. Wy™hodzę z z—łożeni—, że s—m—

ide— t—kiego święt— w j—kimś sensie kobiety upośledz—. fo wł—ś™iwie ™o to jest „dzień kobiet”, ™o to ozn—™z—C frzmi to t—k s—mo j—k „dzień dobro™i dl— zwierząt”, — ™o z resztą rokuC Xie jest to wyr—z stosunku między rów­

nymi, le™z ukłon silniejszego w sto­

sunku do sł—bszego, ukłon j—kże ™zę- sto będą™y tylko gestem. gzyż nie jest pr—wdą, że mimo prób z—sz™ze- pieni—, podobny oby™z—j w odniesie­

niu do męż™zyzn nie przyjął się z—

b—rdzoC Węż™zyźni po prostu nie potrzebują t—kiego święt—, nie ™zują się „sł—bsi” w społe™zeństwie, — wrę™z prze™iwnie.

Kwi—tek, dobre słowo, jednodnio­

we hołdy - to wszystko utwierdz—

stereotyp „sł—bej pł™i”. qodzą™ się n— ™oś t—kiego, trudno jest żąd—ć rów- noupr—wnieni—. Wożn— je sobie wy- w—l™zyć, le™z wzbudz—ją™ sz—™unek,

— nie litość. e może się mylęC tesz™ze przed p—rom— l—ty dzień V m—r™— był w Pols™e hu™znie ob™hodzonym Więdzyn—rodowym hniem Kobiet.

Tego dni— wł—śnie kobiety były bez- gr—ni™znie @C) uwielbi—ne, — męż™zyź- ni z—bieg—li o i™h względy z tr—dy™yj- nym tulip—nem w dłoni. U™hw—lone zost—ło n— zjeździe so™j—listek w Kopenh—dze w IWIH r., — od IWIQ r.

przyjęto ob™hodzić je - i to w wielu kr—j—™h - V m—r™—.

W dzisiejszy™h ™z—s—™h możn— z—- obserwow—ć różny stosunek do tego święt—. tedni ob™hodzą, inni ud—ją, że tem—t i™h nie interesuje, pozost—li

jedyne tytuły j-kimi może pochw—- lić się strzeleckiePrzedsiębiorstwo Przemysłu ybuwniczegoF

hotychcz—s obuwie produkow—- ne przez PPy otrzym—łojuż wiele wyróżnień i n—gródDmFinqRAXh PRSX izłote med—le n— Więdzyn—- rodowychT—rg—ch ychrony Pr—cy i R—townictw—„SAWy” fydgoszczG Pozn^

hyrektor Vyk— zc—łą stanowczo­

ścią podkreśl—D iż jego firm— nie ob—- wi— się konkurencji n— wspólnym rynku tedynie niepokojącym zj—wi- skiem możebyć import półf—bryk—- tów zrynkówwschodniclh gdzieze względu n—niskiekoszty wytw—rz—- ni—Dkomponenty są t—nie choć nie z—- wsze n—jwyższejj-kościF

W chwiliobecnej PPy—by lepiej przygotow—ć się dotunkcjonow-ni—

n— wspólnym rynku jestwtr—kcie wdr—ż—ni— normSSy WHHI iWHIRf Pirm— uzysk—ł— dot—cje w r—m—ch PrARE PHHI- progr—mWstępdo t—kości n— wdrożenie wGw normf

hziękiposi—d—nemu zn—kowi to- w—rowemu gi - od momentu wejści— do UE - firm—z—mierz— zwiększyć swoj e obroty h—ndlowe z rynk—mi eu- ropejskimiF W chwiliobecnejniejest bezpośrednimeksporteremD jedn—k- że -dzięki mocnorozbudow—nej sie­ ci dystrybutorów -obuwie eksporto- w—ne jest doSłow—cjior—z n—rynki wschodnieF

X—jw—żniejsze celebiznesowe n—

PHHR rok dl— dyrektor—Vykitox uzy­

sk—niepierwszychefektów zpodję-

uzn—ją je z— postkomunisty™zną p—- miątkę.

gzyżby to ozn—™z—ło, że kobie­

tom n—leży odebr—ć już wszystkie przywilejeC

Kobiety przez wieki podporząd- kow—ne były męż™zyznom, ™o jest jedną z przy™zyn występują™ej nie- równoś™i pomiędzy pł™i—mi w ży™iu społe™znym.

t—k wygląd— sytu—™j— dziśC tuż z—

p—rę dni zost—niemy obyw—telk—mi zjedno™zonej iuropy. go to ozn—™z—

w pr—kty™eC gzy zmieni się n—sz—

pozy™j— n— rynku pr—™yC

Uni— iuropejsk— kł—dzie w swy™h dzi—ł—ni—™h duży n—™isk n— wzmo™- nienie pozy™ji kobiet, — tym s—mym równow—żenie roli kobiet i męż™zyzn w ży™iu społe™znym i ekonomi™z- nym. Ust—wod—wstwo, instytu™je i przedsięwzię™i— z—po™zątkow—ne przez Unię iuropejską wpłynęły już do pewnego stopni— n— popr—wę sy- tu—™ji kobiet w kr—j—™h ™złonkow- ski™h.

t—k zmieni—ł— się sytu—™j— kobiet w Pols™eC Spójrzmy n— p—rę istot- ny™h d—tx

- IWIV równoupr—wnienie polity™z- ne i przyzn—nie pr—w wybor™zy™h kobietom

- IWPV - zniesiono w formule ślub­

nej obietni™ę ™—łkowitego posłu- szeństw— żony wobe™ męż—.

W XSX w. li™zne powst—ni— pod z—bor—mi wym—g—ły od kobiet —ktyw- nej post—wy społe™znej i polity™z- nej. Wtedy to po r—z pierwszy męż-

™zyźni z—™zęli li™zyć się z n—szym zd—niem. P—r—doks—lnie, przywiąz—- nie do s—modzielnoś™i i niez—leżno- ś™i, utrw—liło się u kobiet w okresie

tych inwestycji wpost—ci zwiększe­

ni— udzi—łu wrynkuor—z zwrotu po­

niesionych n—kł—dówD — d—lejDnie tyl­ ko utrzym—niedobrej kondycji fi- n—nsowo -ekonomicznejD —lei nie­

ustanne dzi—ł—ni— podejmow—ne n—

rzecz rozwoju firmyF

t—kimP—njest szefemC- pyt^F ydpowi—d— - konsekwentnymiwy- m—g—jącymF AleD j—k mówiDnie robi tegodl— siebieF hb— o pr—cownikówD chce im d—ć poczucie dużej s—tysf—k- cji z wykonyw—nej pr—cyF Uw—ż—d że n— sukcesfirmy pr—cuje c—ł— z—łog—F hoceni— ich doświ—dczenie i zs—ng—- żow—nieFZ kolei oczekujeD że oni t—k­ że doceniąjego wysiłki n— rzecz roz­ wojufirmyF W swoichpoczyn—ni—ch podejmuje ryzyko —le -j—k s—m oce­

ni— - c—łkowicie pozost—je onopod jego kontroląFt—ko inicj—tor poczy- n—ń rozwojowych w PPyuw—ż—d iż dyn—mizm i sił— rozwoju firmy tkwią w jejwizji- str—tegiiF hl— dyrektor— topołączenie energiitkwiącej w rel—- cj—ch między ludźmii pieniędzmiD którepozw—l—jąsię tej energiiswo­

bodnie rozprzestrzeni—ćF

X— koniecpozost—je n—mtylko pogr—tulow—ć csłemuzespołowi PPy i życzyć wytrw—łości w re—liz—cji misji firmyD — inne firmy z—chęcić do dzi—ł—ni— pod h—słem „hzi—ł—jmy według n—jlepszych z—s—d” f

Wn—stępnym numerze - odrugim l—ure—cie - strzeleckim PUS-ieF

GkoG

RS l—t wł—dzy komunisty™znej. ghro- ni się wię™ zwy™z—jowo kobiety, —le o™zekuje się od ni™h spe™j—lny™h po- świę™eń n— rze™z męż™zyzny or—z sz™zególnego sposobu ży™i—. Tylko od kobiet o™zekuje się godzeni— pr—-

™y z—wodowej z pr—™ą w domu.

t—k wygląd— sytu—™j— kobiet n—

polskim rynku pr—™yC

W Pols™e pr—™uje RS pro™ent ko­

biet, w kr—j—™h Unii iuropejskiej - o trzy pro™ent mniej. Polki zn—™znie

™zęś™iej niż w iuropie pr—™ują też n—

st—nowisk—™h kierowni™zy™h. U n—s kobiety st—nowią jedną trze™ią wszystki™h kierowników, w Unii z—- ledwie jedną ™zw—rtą. ele mimo to Polki ™zują się dyskryminow—ne n—

rynku pr—™y. Z—r—bi—ją gorzej niż męż™zyźni, ™hoć są ™zęsto lepiej od ni™h wykszt—ł™one. Średnie i wyższe wykształ™enie m— w Pols™e pon—d UH pro™ent kobiet i niespełn— SS pro™ent męż™zyzn.

Z—robki kobiet w kr—j—™h k—ndy- d—™ki™h st—nowią prze™iętnie UH-WH7 z—robków męż™zyzn. test to sytu-

—™j— gener—lnie porównyw—ln— do większoś™i kr—jów unijny™h. Według d—ny™h z IWWW roku n—jwiększ— róż­

ni™— w pł—™—™h występow—ł— w fuł- g—rii, — n—jmniejsz— w Słowenii. W—ż- ne jest, by wiąz—ć to z—g—dnienie z kszt—ł™eniem, gdyż im większ— jest równow—g— pł™i w kszt—ł™eniu, tym mniej sz— różni™— w pł—™—™h. ym—wi—- nie dysproporcji między z—robk—mi kobiet i męż™zyzn komplikuje zj—- wisko feminiz—™ji z—wodów. Kobie­

ty dominują w ty™h dzi—ł—™h gospo- d—rki, gdzie z—r—bi— się n—jmniej, ™zy- li w służbie zdrowi— i pomo™y spo- łe™znej, gdzie st—nowią pon—d VH pro-

™ent z—trudniony™h, — t—kże w edu- k—™ji, hotel—™h i rest—ur—™j—™h.

™.d. str. T