• Nie Znaleziono Wyników

Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego

Zagadnienia na kolokwium:

Podstawowe zagadnienia z ubezpieczeń społecznych:

- zakres obowiązku ubezpieczenia społecznego, - zbieg tytułu do ubezpieczenia społecznego,

- rozstrzyganie zbiegu tytułów do ubezpieczenia społecznego, - tytuły ubezpieczenia:

 stosunek pracy,

 uznanie za pracownika,

 praca nakładcza,

 wykonywanie umowy agencyjnej,

 prowadzenie pozarolniczej działalności,

 współpraca przy wykonywaniu umowy agencyjnej, zlecenia lub pozarolniczej działalności,

 pobieranie stypendium,

 wykonywanie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego:

- zasiłek chorobowy,

- świadczenie rehabilitacyjne, - zasiłek wyrównawczy, - zasiłek macierzyński, - zasiłek opiekuńczy,

- wynagrodzenie chorobowe.

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego:

- zasiłek chorobowy,

- świadczenie rehabilitacyjne, - zasiłek wyrównawczy,

- renta z tytułu niezdolności do pracy, - renta szkoleniowa,

- renta rodzinna,

- dodatki do rent wypadkowych.

- zasady udzielania świadczeń wypadkowych.

- okoliczności wyłączające prawo do świadczeń.

- realizacja prawa do świadczeń wypadkowych.

Świadczenia z ubezpieczenia rentowego:

- renta z tytułu niezdolności do pracy; pojęcie niezdolności do pracy, - warunki nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, - renta szkoleniowa,

- renta rodzinna.

(2)

Cytaty

Powiązane dokumenty

• Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług,

 osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje

 osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje

 wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy

Oceń postanowienia standardowej umowy o pracę ( kompletność, prawidłowość, konsekwencje błędów ) biorąc pod uwagę przepisy KP. Kiziory Niżne Ul. między ABC S.A.

Techniki (metody) realizacji zabezpieczenia społecznego.. Zasady podlegania

 Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż trzy,

 Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia