• Nie Znaleziono Wyników

Materiały dydaktyczne dla studentów NSE/SSE z przedmiotu Podstawy prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Materiały dydaktyczne dla studentów NSE/SSE z przedmiotu Podstawy prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego."

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Materiały dydaktyczne dla studentów NSE/SSE z przedmiotu Podstawy prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego.

Pan Jan M. jest pracownikiem zatrudnionym w AMX sp.z o.o., a Wojciech W. jest zatrudniony w tej samej spółce jako zleceniobiorca.

Oceń i uzasadnij:

1. Co stanowi podstawę zatrudnienia Jana M,, a co Wojciecha W.?

2. Jakie uprawnienia w zakresie urlopu, wynagrodzenia, możliwości rozwiązania stosunku zatrudnienia, w związku z wykonywaniem pracy, przysługują obu panom?

3. Jakim rodzajom ubezpieczeń społecznych podlegają?

Oceń postanowienia standardowej umowy o pracę ( kompletność, prawidłowość, konsekwencje błędów ) biorąc pod uwagę przepisy KP.

ABC S.A. Kiziory Niżne, 24.05.2006 r.

Kiziory Niżne Ul. Błotna 2A

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu 24.05.2006 r. między ABC S.A. reprezentowaną przez Wice – prezesa zarządu, dyr. personalnego Jana Jarząbka

a: Esmeraldą – Millagros Kondziołek, zam. 76 – 238 Małe Duże, ul. Buroki 2, .

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) miejsce wykonywania pracy: Oddział nr 3 ABC S.A. w Małych Dużych, ul. Kaczory 3b.

2) wynagrodzenie: stawka zasadnicza 2500 zł + dodatki wynikające z ZUZP z 2.09.1999 r.

oraz innych przepisów prawa pracy 3) wymiar czasu pracy: pełny etat,

Esmeralda – Millagros Kondziołek J.

Jarząbek

... ...

...

( pracownik) ( pracodawca )

1.Brak nr

1………

………

Jaka konsekwencja?

2.Brak nr

2………

………..

Jaka konsekwencja?

(2)

3.Brak nr

3………

………

Jaka konsekwencja?

Wskaż, który z niżej wymienionych podmiotów ma status pracownika w rozumieniu art. 2 k.p. Uzasadnij swój wybór.

a. Jan K. – zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny, b. Józef Z. – krawiec szyjący spodnie na podstawie umowy o dzieło,

c. Anna M. – prowadząca wykład z prawa pracy na podstawie umowy zlecenia, d. Adam B. – zarządzający przedsiębiorstwem na podstawie kontraktu

menedżerskiego – umowy nienazwanej,

e. Leon C. – powołany na stanowisko dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, f. Wiktor K. – prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą i świadcząca

usługi porządkowe dla firmy Błysk na podstawie samozatrudnienia,

g. Janina M. – zatrudniona na podstawie umowy na czas wykonywania określonej pracy.

Cytaty

Powiązane dokumenty

• Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług,

 osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje

 osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje

 wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy

Są to przepisy prawne, które zawierają odesłanie do jakiegoś systemu ocen lub do jakiegoś systemu norm, innego jednak niż system norm prawnych, a przy tym systemu zazwyczaj

Techniki (metody) realizacji zabezpieczenia społecznego.. Zasady podlegania

 Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż trzy,

 Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia