STATUT
OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ w KĘTRZYNIE
§ 1.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
I. Ognisko Pracy Pozaszkolnej jest jednostką budŜetową działającą na podstawie:
1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. - O systemie oświaty ( Dz .U. z 1996r. Nr 67, poz. 329 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia 5 czerwca 1998r. - O samorządzie powiatowym ( Dz .U. z 1998r.
Nr 91, poz. 578 z późn. zm.).
3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela ( Dz .U. Nr 3, poz. 19 z późn. zm.).
4. Rozporządzenie MENiS z dnia 07 marca 2005 r. ( Dz.U. z 2005r. Nr 52, poz. 466 i 467)
5. Przepisów wykonawczych do wyŜej wymienionych ustaw.
II. Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie jest publiczną placówką pracy pozaszkolnej.
III. Organem Prowadzącym Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie jest Powiat Kętrzyński.
IV. Siedzibą Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie jest budynek przy ulicy Pocztowej 13.
§ 2.
CELE I ZADANIA OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ
1. Cele: Prowadzenie zajęć wspierających rozwój dzieci i młodzieŜy:
• rozwijanie twórczego myślenia i działania,
• kształtowanie umiejętności spędzania czasu wolnego
• kształtowanie poczucia własnej toŜsamości i poszanowania dziedzictwa kulturowego regionu, kraju i innych kultur
• kształtowanie umiejętności współdziałanie w grupie,
• przygotowanie do aktywnego uczestnictwa w Ŝyciu kulturalnym.
2. W szczególności zadania placówki to:
• rozszerzanie i pogłębianie wiedzy zdobytej w szkole, pomoc w samodzielnym docieraniu do źródeł wiedzy i informacji, stwarzanie sprzyjających warunków rozwoju dzieci i młodzieŜy szczególnie utalentowanej w róŜnych dziedzinach,
• umoŜliwienie podnoszenia sprawności fizycznej, rozwijanie i kształtowanie nawyków czynnego wypoczynku oraz uprawianie wybranej dyscypliny sportowej, a takŜe zajęcia sprzyjające rozwojowi fizycznemu wychowanków,
• kształtowanie świadomych i aktywnych odbiorców kultury i sztuki, stwarzanie warunków rozwoju twórczych uzdolnień i talentów artystycznych poprzez organizowanie wystaw, festiwali, warsztatów, plenerów, prelekcji
• organizowanie przeglądów, pokazów imprez artystycznych, sportowych dla uczestników placówki jak i innej młodzieŜy szkolnej,
• organizowanie wypoczynku i rekreacji dzieci i młodzieŜy,
• wypracowanie najbardziej poŜądanych form pracy pozaszkolnej wraz z wychowankami.
• Podejmowanie działań alternatywnych wśród dzieci i młodzieŜy zagroŜonych uzaleŜnieniami i niedostosowaniem społecznym,
• Realizowanie programów edukacyjnych i profilaktyczno-wychowawczych.
3. Placówka współpracuje z rodzicami wychowanków, placówkami
kulturalno-oświatowymi instytucjami samorządowymi, organizacjami
pozarządowymi oraz środowiskiem lokalnym przez:
• wspólna organizację imprez, konkursów, festiwali, wystaw, przeglądów, pokazów, małych form wypoczynku,
• udział wychowanków w przedsięwzięciach i imprezach organizowanych przez inne placówki lub instytucje lokalne
• działanie na rzecz środowiska, zachęcanie rodziców do aktywnego uczestnictwa w działaniach placówki.
4. Zadania wychowawcze:
• Przygotowanie dzieci do umiejętności dokonywania wyborów w chaosie wartości i budowania własnego systemu wartości.
• Kształtowanie etyki pracy.
• Personalizacja Ŝycia być, a nie mieć – odnajdywanie swego miejsca w rodzinie, miejscu pracy.
§ 3.
ORGANY OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ W KĘTRZYNIE
1. Dyrektor placówki 2. Rada Pedagogiczna
3. Samorząd wychowanków- jeŜeli został utworzony
Ad.1. Funkcję dyrektora O.P.P. obejmuje kandydat wyłoniony w drodze konkursu i powołany przez Powiat Kętrzyński
Dyrektor O.P.P. w Kętrzynie:
• Kieruje bieŜącą działalnością dydaktyczno wychowawczą placówki oraz reprezentuje ją na zewnątrz;
• Sprawuje nadzór pedagogiczny;
• Sprawuje opiekę nad uczestnikami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego;
• Kieruje pracami rady pedagogicznej jako jej przewodniczący,
• Stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działanie prozdrowotne.
• Zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników placówki,
• Przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom oraz innym pracownikom placówki
• Występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróŜnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników placówki,
• Podejmuje decyzje w sprawach nagród i kar dla wychowanków po zasięgnięciu opinii członków rady pedagogicznej,
• Przedstawia radzie pedagogicznej, nie rzadziej niŜ dwa razy w roku szkolnym ogólnych wniosków wynikających ze sprawowania nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności placówki,
• Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie.
Ad.2. Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest dyrektor placówki. Zebrania Rady Pedagogicznej odbywają się przed rozpoczęciem roku szkolnego, oraz z inicjatywy przewodniczącego lub członków.
Do kompetencji Rady Pedagogicznej naleŜy:
• Zatwierdzanie planu pracy placówki, programu wychowawczego i programu profilaktyki,
• Podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych w placówce,
• Ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli placówki,
• Uchwalanie regulaminu rady pedagogicznej,
• Uchwalanie statutu placówki,
• Podejmowanie uchwał w sprawie skreślenia z listy wychowanków
• Rada Pedagogiczna moŜe wystąpić z wnioskiem do Powiatu Kętrzyńskiego o odwołanie z funkcji dyrektora;
• Uchwały Rady Pedagogicznej podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności 2/3 jej członków,
• Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane,
• Nauczyciele-instruktorzy są zobowiązani do nie ujawniania spraw poruszanych na posiedzeniu rady pedagogicznej, które mogą
naruszać dobro osobiste uczniów lub ich rodziców, rodziców takŜe nauczycieli i innych pracowników placówki.
Ad.3 W placówce moŜe być utworzony Samorząd Wychowanków, który tworzą wychowankowie placówki. Samorząd moŜe przedstawić radzie pedagogicznej oraz
dyrektorowi wnioski i opinie dotyczące realizacji podstawowych praw wychowanków takich jak:
• prawo do organizacji Ŝycia placówki umoŜliwiające rozwijanie i zaspokajanie własnych zainteresowań,
• prawo do redagowania i wydawania gazety
• prawo organizowania działalności kulturalnej, oświatowej, sportowej oraz rozrywkowej zgodnie z własnymi potrzebami i moŜliwościami organizacyjnymi w porozumieniu z dyrektorem placówki,
• prawo wyboru nauczyciela pełniącego rolę opiekuna Samorządu.
• Opiniuje pogram wychowawczy placówki i w3szystkie dokumenty prawa wewnętrznego placówki, które dotyczą wychowanków.
4. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych pomiędzy organami placówki
.* Wszystkie sytuacje konfliktowe zachodzące pomiędzy organami placówki dotyczące działalności dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczej rozwiązywane są wewnątrz placówki przez dyrektora,
* W przypadku konfliktu, kaŜda ze stron ma prawo złoŜyć ustną lub pisemna skargę do dyrektora placówki ( wewnętrzna procedura przyjmowania skarg i wniosków),
* Dyrektor w terminie do 14 dni udziela odpowiedzi na złoŜoną skargę,
* Po wysłuchaniu wszystkich stron oraz po umoŜliwieniu im wymiany opinii dyrektor metodą negocjacji i porozumienia dąŜy do rozwiązania kwestii spornych.
* W przypadku dalszego braku porozumienia stron dyrektor powołuje komisję złoŜoną z dyrektora, zainteresowanych osób oraz z przedstawiciela Rady Pedagogicznej lub
przedstawiciela administracji i obsługi w zaleŜności od rodzaju sporu. .Komisja dąŜy do rozwiązania konfliktu.
* W razie niezadowolenia z rozwiązania konfliktu pracownik moŜe złoŜyć skargę do organu prowadzącego lub nadzorującego.
§ 4.
ORGANIZACJA OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ W KĘTRZYNIE
1. Podstawową jednostką organizacyjną jest stała forma zajęć ( koło, sekcja, zespół, klub i inne) ujęta w stałym tygodniowym planie zajęć placówki.
2. Koło tworzy się dla co najmniej 12 uczestników, w szczególnie uzasadnionych przypadkach za zgodą organu prowadzącego moŜna zmniejszyć liczbę uczestników w kole.
3. Tygodniowy wymiar zajęć wynosi od 2 do 4 godzin. Godzina zajęć wynosi 45 minut.
4. Organizację zajęć stałych określa tygodniowy plan zajęć placówki. Tygodniowy wymiar zajęć stałych w Ognisku Pracy Pozaszkolnej wynosi co najmniej 30 godzin
5. Szczegółową organizację zajęć w danym roku szkolnym określa arkusz organizacyjny placówki opracowany przez dyrektora najpóźniej do 15 maja kaŜdego roku. Arkusz organizacyjny na kaŜdy rok zatwierdza Powiat Kętrzyński.
6. O.P.P. w Kętrzynie opracowuje własne programy i plany pracy.
7. Placówka prowadzi działalność w okresie całego roku szkolnego od 1 września do 31 sierpnia – jest placówką nie feryjną. Godziny pracy ustala Rada Pedagogiczna.
Powinny one być dostosowane do potrzeb środowiska i mogą być korygowane w trakcie roku szkolnego. Zajęcia w kołach prowadzone są w dni robocze. Zajęcia okazjonalne i masowe mogą być prowadzone równieŜ w dni ustawowo wolne od pracy.
8. W placówce mogą działać stowarzyszenia i inne organizacje, których celem statutowym jest działalność wychowawcza albo rozszerzenie i wzbogacenie form działalności dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych placówki. Zgodę na podjęcie działalności takich stowarzyszeń i organizacji wyraŜa dyrektor placów 9. W placówce prowadzona jest dokumentacja uczestników zajęć ( dzienniki).
10. Placówka zapewnia wychowankom bezpieczeństwo i higieniczne warunki w czasie zajęć oraz zapewnia ochronę przed przemocą, uzaleŜnieniami, demoralizacją oraz innymi przejawami patologii społecznej przez:
• skuteczne reagowanie pracowników na przejawy przemocy, uzaleŜnień demoralizacji występujących na zajęciach oraz na terenie placówki,
• zapewnienie stałej opieki wychowankowi w czasie trwania zajęć,
• w drodze na zajęcia do placówki i w drodze powrotnej po zajęciach do domu za bezpieczeństwo uczestników odpowiadają rodzice.
§ 5.
NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY PLACÓWKI
1. Zajęcia z wychowankami w O.P.P. prowadzą nauczyciele, w uzasadnionych przypadkach zajęcia mogą prowadzić równieŜ inne osoby.
2. Placówka zatrudnia pracowników obsługi.
3. Zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli i innych pracowników, o których mowa w pkt. 1, 2 określają odrębne przepisy.
4. Nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczno wychowawcze z wychowankami. Do obowiązków nauczycieli naleŜy:
• Odpowiedzialność za jakość i wyniki pracy,
• Zapewnienie bezpieczeństwa i opieki uczestnikom na czas pobytu w placówce, a takŜe w czasie innych zajęć, imprez oraz wycieczek organizowanych przez placówkę,
• Nabór uczestników do kół;
• Otaczanie indywidualną opieka kaŜdego wychowanka,
• Dbałość o pomoce dydaktyczne i sprzęt placówki,
• Zapewnienie frekwencji w ciągu całego roku szkolnego, organizowanie zajęć atrakcyjnych i zachęcających dzieci i młodzieŜ do aktywnego uczestnictwa,
• Prawidłowe przygotowanie się do pracy;
• Przestrzeganie czasu pracy według ustalonego harmonogramu,
• Organizowanie imprez artystycznych wewnątrz placówki i środowisku oraz udział w imprezach wojewódzkich i ogólnopolskich,
• Prowadzenie dokumentacji: dzienniki zajęć,
• Współpraca z dyrekcją placówki w celu uzupełnienia pomocy i materiałów do pracy,
• Współpraca z rodzicami wychowanków i włączanie ich w programowe i organizacyjne sprawy zespołu,
• Utrzymywanie stałych kontaktów z placówkami oświatowymi, kulturalnymi i instytucjami samorządowymi,
• Wprowadzanie innowacji pedagogicznych, programów autorskich i innowacji organizacyjnych
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora placówki.
5. Pracownicy administracji i obsługi wykonują swoje zadania w oparciu o wewnętrzny regulamin pracy i szczegółowy zakres obowiązków ustalony przez dyrektora placówki.
§ 6.
WYCHOWANKOWIE PLACÓWKI
1. Uczestnikami zajęć O.P.P. mogą być dzieci w wieku przedszkolnym, szkolnym oraz młodzieŜ pracująca.
2. Uczestnictwo w zajęciach jest dobrowolne.
3. Stałym uczestnikiem jest osoba, która bierze systematyczny udział w zajęciach.
Obecność stałych uczestników zajęć podlega kontroli.
4. Uczestnikiem okazjonalnym jest młodzieŜ, która korzysta z okazjonalnych form pracy placówki.
5. Uczestnicy form stałych mają prawa i obowiązki:
zainteresowań i talentów,
- pogłębiania i rozszerzania wiedzy, - rozwoju intelektualnego,
a) Uczestnik zajęć ma obowiązek:
- systematycznego uczestniczenia w zajęciach programowych,
- reprezentowania placówki w czasie imprez masowych i okolicznościowych, - szanowania praw i dokonań innych ludzi oraz tolerowania ich odrębności, - przestrzegania regulaminu O.P.P. i przepisów BHP,
- dbanie o mienie placówki,
- przestrzegania całkowitego zakazu palenia tytoniu, piciu alkoholu i stosowania wszelkiego typu uŜywek.
b). Uczestnik zajęć ma prawo do:
- rozwijania
- podnoszenia sprawności fizycznej, - twórczego eksperymentowania, - czynnego udziału w Ŝyciu placówki - wpływania na program działania O.P.P.
- uczestniczenia w róŜnorodnych formach prezentacji własnych dokonań, - swobody wyraŜania myśli i przekonań,
- ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej, - ochrony i poszanowania jego godności,
6. W stosunku do uczestników nie mogą być stosowane kary naruszające nietykalność i godność osobistą:
a) Kary są stosowane za:
- nieprzestrzeganie regulaminu,
- celowe zniszczenie sprzętu w placówce, - naduŜycie zaufania nauczycieli i kolegów, b.) Uczestnicy mogą być upominani:
- nagana słowną,
- nagana z wpisaniem do protokołu Rady Pedagogicznej i powiadomieniem szkoły i rodziców,
- zawieszeniem w prawach uczestnika,
- skreśleniem z listy uczestników O.P.P.(załącznik nr 1.),
c.) Nauczyciel ma obowiązek powiadomienia rodziców uczestnika o zastosowaniu wobec niego kary,
7. Uczestnicy zajęć mogą być wyróŜniani:
- pochwałami z wpisaniem do protokołów Rady Pedagogicznej z powiadomieniem szkoły
- listem pochwalnym do rodziców,
- dyplomami i rzeczowymi upominkami przyznawanymi przez Radę Pedagogiczna.
§ 7.
ZASADY REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
1. Zapisy wstępne odbywają się w miesiącu wrześniu
2. Oferta O.P.P. przedstawiana jest w lokalnych mediach, w placówce oraz wysyłana do szkół Kętrzyna i Powiatu Kętrzyńskiego
3. Pierwszeństwo w zajęciach mają dzieci i młodzieŜ uczestniczące regularnie w zajęciach w poprzednim roku szkolnym i cieszące się dobra opinia w placówce
4. Grupy tworzone są z uczestników według wieku lub w zaleŜności od posiadanych umiejętności.
5. Listy uczestników w poszczególnych kołach zainteresowań aktualizowane są automatycznie w ciągu całego roku szkolnego.
6. W szczególnych przypadkach, kiedy zajęcia koła cieszą się wyjątkową popularnością, a warunki lokalowe i przepisy BHP nie pozwalają na uczestnictwo większej ilości dzieci niŜ ustalona w statucie placówki tworzy się listę rezerwową.
UZUPEŁNIENIA
1. Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie moŜe być organizatorem imprez zlecanych przez Powiat Kętrzyński.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem stosuje się obowiązujące przepisy prawa.
3. Placówka prowadzi dokumentację dotyczącą:
- działalności dydaktyczno – wychowawczej,
- działalności administracyjno- gospodarczej i finansowej, - rejestr wypadków,
- inna dokumentacja wynikająca z obowiązków i obowiązujących przepisów (protokołów Rady Pedagogicznej itp.)
Kętrzyn 26.06.2006r.
Załącznik do Statutu nr 1.
Przypadki, w których wychowanek placówki moŜe być skreślony z listy uczestników zajęć
Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie
1. Uczestnik zajęć moŜe być skreślony z listy uczestników O.P.P. po uprzednim zastosowaniu wobec niego łagodniejszych upomnień przewidzianych w Statucie Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie.
2. Rada Pedagogiczna moŜe podjąć decyzję o skreśleniu dziecka z listy uczestników po zapoznaniu się z udokumentowanymi zapisami zastosowania łagodniejszych form upomnień (zapisy w dziennikach i protokołach Rad Pedagogicznych).
3. Uczestnik zajęć moŜe być skreślony z listy uczestników O.P.P. w przypadku:
- wielokrotnej (powyŜej 5 nieobecności) nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach koła zainteresowań, w których uczestnictwo zadeklarował,
- trzykrotnej odmowy (bez uzasadnienia) reprezentowania placówki w czasie imprez masowych i okolicznościowych,
- notorycznego łamania praw innych dzieci, lekcewaŜenia ich dokonań oraz wykazywania się brakiem tolerancji dla odrębności innych ludzi,
- wielokrotnego (do 3 potwierdzonych przypadków) naduŜycia zaufania nauczycieli i kolegów (np. kradzieŜ, łamanie zasad ustalonych w poszczególnych kołach zainteresowań),
- częstego (do 3 przypadków) nieprzestrzegania Regulaminu O.P.P., - notorycznego (do 3 zdarzeń), świadomego niszczenia mienia placówki, - uchylania się od wykonywania prac społecznych na rzecz O.P.P.,
- wielokrotnego (do 3 potwierdzonych przypadków) łamania zakazu palenia tytoniu, picia alkoholu i stosowania róŜnego typu uŜywek.
4. Nauczyciel ma obowiązek powiadamiania rodziców uczestnika o zastosowaniu wobec niego kary.
