• Nie Znaleziono Wyników

Infobroker w obszarze zasobów ludzkich ze znajomością j. ukraińskiego lubrosyjskiego- praca zdalna

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Infobroker w obszarze zasobów ludzkich ze znajomością j. ukraińskiego lubrosyjskiego- praca zdalna"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Duża firma z branży drobiarskiej, w związku z rozwojem swojej działalności, poszukuje kolejnych pracowników do zdalnej obsługi projektów. Odkryj swój potencjał, wymagamy zaangażowania, ale oferujemy rozwój w dynamicznej, rzetelnej firmie. Rekrutujemy do pracy zdalnej osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko:

Infobroker w obszarze zasobów ludzkich ze znajomością j. ukraińskiego lub rosyjskiego- praca zdalna

Podstawowe obowiązki:

• analiza i aktywne wyszukiwanie treści w internecie z obszarów zasobów ludzkich,

• współpraca z działem HR w realizacji projektów związanych z pozyskiwaniem danych,

• wstępna weryfikacja telefoniczna, w oparciu o pozyskane informacje,

• bieżące uzupełnianie zebranych informacji w bazie.

Wymagania:

• wykształcenie min. licencjat,

bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego w mowie i piśmie,

• dobra znajomość programu Excel,

• bardzo dobrej organizacji pracy i sumienności,

• komunikatywność, twórcze myślenie, zaangażowanie.

Oferujemy:

• pracę zdalną w pełnym wymiarze w ramach umowy o pracę,

• ciekawe projekty, miła atmosfera w zespole,

• atrakcyjne wynagrodzenie, dostosowane do umiejętności i zaangażowania Kandydata.

Aplikacje kandydatów posiadających orzeczenie prosimy przesyłać na adres:

praca@obpon.p l

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Informację o rezygnacji z udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać na adres:

praca @obpon.pl

(2)

Cytaty

Powiązane dokumenty

W związku z tym, celem opracowania jest próba poznania istoty pojęcia menedżera publicznego oraz posiadanych przez niego kompetencji, które wpły- wają na zarządzanie

Stopa bezrobocia wśród niepełno- sprawnych umiarkowanie w 2008 roku wyniosła 14,1% i była o 3,4 punktu pro- centowego mniejsza niż wśród osób niepełnosprawnych znacznie, a o

22 1 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp.. w celu prowadzenia

22 1 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. w celu prowadzenia

Przeciętne wartości wieku menarchy wszystkich m atek płodów (14,0 lat) oraz matek noworodków (14,1 lat) nie różnią się istotnie. Biorąc pod uwagę trend sekularny obniża­ nia

3) inne dane osobowe pracownika, a także dane osobowe dzieci pracownika i innych członków jego najbliższej rodziny, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu

Utwórz w systemie Windows nowe konto oraz zmień konto, na którym aktualnie pracuje SQL Server na nowe (użyj SQL Server Configuration Manager do zmiany konta).. Utwórz na dysku C

Wizerunek oraz osiągnięcia ucznia w celu publikacji w materiałach publikowanych lub autoryzowanych przez szkołę w prasie lokalnej, gazetce szkolnej, na stronie internetowej