Sessie 8 - Huurders in actie in verstevigde positie

Huurders in actie in verstevigde positie

Platform31/ OTB Wooncongres

Behoefte om verstevigde rol huurders anders

vormgeven enkel vanuit de Woningwet?

Nieuwe wet,

nieuwe rechten,

nieuwe verantwoordelijkheden

Behoefte aan legitimatie van

corporatie en (huurdersorganisatie)

Veel bottum-up initiatieven en zelforganiserend

vermogen

Verstevigde rol huurders

Waar schuurt het en wat ambiëren we?

Knelpunten bij oa: Representativiteit, professionaliteit,

complexiteit, effectiviteit.

Maar ook; worsteling bij relatie tussen formele

(meedenken) en informele vormen (meedoen)

Doel van verstevigde rol huurders:

Huurderbetrokkenheid bij Beleid

vier manieren van vernieuwing

Er zijn alternatieve…

1.…structuren van formele vertegenwoordiging

2.…vormen van samenwerking om te komen to adviezen 3.…manieren om de achterban te betrekken

Huurderbetrokkenheid bij beheer

Drie smaken:

1. Huurders nemen taken over van corporatie

2. Corporatie activeert huurders

3. Corporatie faciliteert huurders die iets willen

Beheer

- Wijkniveau: leefbaarheid en activiteiten in de wijk - Complexniveau: schoonmaak

Hoe kan je vernieuwing vormgeven?

What

How

Why

• Welke activiteiten passen hierbij?

• Wie doet wat? Afspraken? Budgetten?

• Hoe ga je te werk?

• Welke vormen zijn passend?

• Welk doelen streef je na?

Pilotprogramma: Huurders aan de knoppen!

Doel van vernieuwen bij beleid en beheer:

- Beleid: Betere kwaliteit van en draagvlak voor beleid

- Beheer: Betere kwaliteit beheer, tevreden huurders, sociale cohesie

 Vroegtijdig betrekken, co-creatie, achterban,

belangenvertegenwoordiging van woningzoekenden

 Doel pilotprogramma:

Ontwikkelen en beproeven van nieuwe aanpakken in de praktijk.

Deelnemers: Actium, Alliantie, Groenwest Wonen, Mozaiek Wonen, Pre Wonen,