Zarządzenie Nr 19/2016
Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie z dnia 11 sierpnia 2016 r.
w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko podinspektora w Zespole do spraw świadczeń rodzinnych i z funduszu alimentacyjnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie.
Na podstawie art. 11 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902) w związku z § 2 ust. 8 Procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie z dnia 05 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie”, zmienionego zarządzeniem nr 29/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie z dnia 22 czerwca 2012 r., zarządzam, co następuje:
§ 1
1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie – podinspektor w Zespole do spraw świadczeń rodzinnych i z funduszu alimentacyjnego.
2. Ogłoszenie o naborze na stanowisko, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, o którym mowa w § 1 ust. 1 niniejszego zarządzenia powołuje się Komisję Rekrutacyjną, zwaną dalej „Komisją”
w składzie:
1) Pani Małgorzata Proszowska – Przewodnicząca Komisji,
2) Pani Małgorzata Mularczyk – Zastępca Przewodniczącej Komisji, 3) Pani Agata Wójcik – Członek Komisji,
4) Pani Magdalena Kłusek - Sekretarz Komisji.
§ 3
Oceny kandydatów na stanowisko, o którym mowa w § 1 ust. 1 niniejszego zarządzenia Komisja dokona według następujących kryteriów i ich wartości punktowych:
1) dodatkowe kwalifikacje kandydata (0-5 pkt), 2) doświadczenie zawodowe (0-10 pkt),
3) znajomość zagadnień wynikających z pracy na danym stanowisku (0-10 pkt),
4) ogólna prezentacja kandydata, w tym komunikatywność, kreatywność, sposób formułowania wypowiedzi (0-10 pkt),
5) dotychczasowe osiągnięcia kandydata, w tym otrzymane nagrody i wyróżnienia (0-5 pkt).
§ 4
Za spełnienie kryteriów uznaje się uzyskanie przez kandydata co najmniej 25 punktów (minimalna liczba punktów).
§ 5
Wykonanie zarządzenia powierza się Kierownikowi Działu Organizacji i Kadr Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie.
§ 6 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do zarządzenia Nr 19/2016 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie z dnia 11 sierpnia 2016 r.
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ AL. MATKI BOŻEJ FATIMSKIEJ 9
33-100 TARNÓW
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY
PODINSPEKTOR
W ZESPOLE DO SPRAW ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH I Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO
W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TARNOWIE
1. Wymagania niezbędne (obligatoryjne - podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku podinspektora – wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub ekonomia.
2. Wymagania dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
1) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej z uwzględnieniem przepisów regulujących zadania realizowane w Zespole do spraw świadczeń rodzinnych i z funduszu alimentacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie objętej naborem, w tym w szczególności: ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz instrukcji kancelaryjnej obowiązującej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie,
1) ukończenie studiów wyższych II-go stopnia na kierunku administracja lub ekonomia, 2) posiadanie co najmniej półrocznego doświadczenia zawodowego w pracy w administracji
publicznej, w tym w szczególności w zakresie świadczeń rodzinnych,
3) bardzo dobra znajomość obsługi urządzeń elektronicznych (skaner, drukarka, kserokopiarka),
4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office,
5) umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktu z otoczeniem, ciągłe dążenie do doskonalenia posiadanej wiedzy oraz poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania wiedzy, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w sytuacji kryzysowej, terminowość, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, sumienność, umiejętność precyzyjnego przekazywania informacji oraz interpretacji przepisów prawa, postępowanie zgodnie z etyką zawodową, duże zaangażowanie oraz identyfikacja z wykonywaną pracą.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Wykonywanie czynności w Zespole do spraw świadczeń rodzinnych i z funduszu alimentacyjnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie, a w szczególności:
2) Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach: o ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 28 listopada 2003 r.
o świadczeniach rodzinnych, o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz o ustalenie prawa do zasiłku dla opiekuna zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów tj.:
a) przyjmowanie i weryfikowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna,
b) ustalanie stanu faktycznego mającego wpływ na przyznanie świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna,
c) terminowa i prawidłowa rejestracja ww. wniosków w systemie komputerowym EZAR, FA,
d) ustalanie prawidłowej kwoty oraz okresu wypłacania przysługującego świadczenia rodzinnego, świadczenia z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna,
e) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych,
f) prowadzenie postępowania administracyjnego po orzeczeniach organu II instancji oraz Sądu Administracyjnego,
3) Kontrola i weryfikacja przyznanych świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna oraz prowadzenie postępowania egzekucyjnego w przypadku świadczeń nienależne pobranych:
a) kwalifikowanie spraw do wszczęcia lub wznowienia postępowania b) prowadzenie czynności kontrolno – sprawdzających,
c) prowadzenie postępowania wyjaśniającego,
d) przygotowywanie projektu decyzji o przyznaniu świadczeń po wszczęciu lub wznowieniu postępowania,
e) ustalanie okresu i kwot nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna oraz przygotowanie decyzji administracyjnej w tej sprawie,
f) przygotowanie projektu: upomnień i tytułów wykonawczych, terminowe przekazywanie tytułów wykonawczych do właściwego organu egzekucyjnego,
4) Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawie o udzielenie ulg w spłacie należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna.
5) Udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie danych osobowych z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna.
6) Przygotowanie zaświadczeń dotyczących prawa do pobierania świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna.
7) Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego świadczeniobiorców pobierających świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekunów ich wyrejestrowywanie oraz naliczanie składek miesięcznych, przekazywanie dokumentów i sporządzanie dyspozycji przelewu tych składek, prowadzenie ewidencji ubezpieczonych, występowanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o obliczenie okresu przez jaki mają być odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, 8) Obsługa kancelaryjna poszczególnych etapów postępowania administracyjnego.
4. Warunki pracy:
Jest to stanowisko urzędnicze. Praca biurowa, w głównej mierze przy komputerze.
Narzędzia i materiały wykorzystywane w pracy: komputer, urządzenia biurowe (telefon, faks, ksero), oprzyrządowanie informatyczne, kontakt z narzędziami informatycznymi. Miejscem wykonywania pracy jest siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie, przy al. Matki Bożej Fatimskiej 9. Podstawą zawarcia stosunku pracy będzie umowa o pracę na czas
określony (np. w przypadku konieczności odbycia służby przygotowawczej) lub na czas nieokreślony. Wymiar czasu pracy obejmuje pełny etat.
Normy czasu pracy: Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym.
Pracę wykonuje się: poniedziałek - 7.30 - 15.30 lub 10.00 – 18.00 wtorek - piątek - 7.30 - 15.30
5. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
W miesiącu lipcu 2016 r. w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) Na dokumenty aplikacyjne składają się:
list motywacyjny,
curriculum vitae,
świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie,
dyplomy potwierdzające wykształcenie,
zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
kwestionariusz osobowy,
oświadczenie kandydata dotyczące braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
2) w przypadku posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe, np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp., a także referencje,
3) w przypadku dokumentów aplikacyjnych wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne w postaci listu motywacyjnego, życiorysu, kwestionariusza osobowego, oświadczenia o niekaralności oraz oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych należy złożyć w oryginale.
Pozostałe dokumenty aplikacyjne należy złożyć w oryginale lub w kopii uwierzytelnionej na każdej stronie przez kandydata. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 20 w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie, al. Matki Bożej Fatimskiej 9, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Zespole do spraw świadczeń rodzinnych i z funduszu alimentacyjnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnowie " w terminie do dnia 22 sierpnia 2016r.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie z błędnie określoną na kopercie nazwą naboru na stanowisko - nie będą rozpatrywane.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie (http://bip.malopolska.pl/mopstarnow) oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowie, al. Matki Bożej Fatimskiej 9.
List motywacyjny lub szczegółowe CV powinno zawierać informację o adresie poczty elektronicznej (w przypadku braku posiadania poczty elektronicznej – numer telefonu), na który kierowane będą informacje o dalszych etapach niniejszego naboru.
List motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być własnoręcznie podpisane oraz opatrzone podpisem pod klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902).
