Zatrudnienie, płace i czas pracy w 1980 r.

STATYSTYKA WOJEWÓDZTWA

ZATRUDNIENIE,

Do użytku służbowego

PŁACE I CZAS PRACY E

j ...- W 1980 R.

Zeszył nr 4 Wałbrzych, 9 lipiec 1981 r.

WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY

W WAŁBRZYCHU

SPIS TREŚCI

UWAGI METODOLOGICZNE ...

UWAGI ANALITYCZNE ...

A. STAN I RUCH ZATRUDNIONYCH

Tabl

Zatrudnienie w gospodarce narodowej /1975,1976,1977, 1978,1979,1980/ ... 1 Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej w miastach

i na wsi /1979,1980/... ... 2

22

26 Pracujący w gospodarce uspołecznionej /1979,1980/ ..

Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej według działów i gałęzi gospodarki narodowej /1979,1900/

Pracownicy pełnozatrudnieni na stanowiskach robo­

tniczych i pokrewnych oraz na stanowiskach niero­

botniczych w gospodarce uspołecznionej według działów i gałęzi gospodarki narodowej /1979,1900/

Zatrudnienie uczniów w gospodarce uspołecznionej /1979,1900/ ... ...

3

4

36

42

5 46

6 50

SPIS TREŚCI /dok./

Pracownicy młodociani w gospodarce uspołecznionej /1979.1980/... I...

Przyjęcia do pracy pracowników pełnozatrudnionych /1979,1980/ ...

Zwolnienia z procy pracowników pełnozatrudnionych /1979

,

1900/ ... ...

Pracownicy pełnozetrudnieni w gospodarce uspołecznio­

nej według poziomu wykształcenia /1979,1900/ ...

labl.iStr

8

9

10

51

52

58

61

i

B. ZATRUDNIENIE PRZECIĘTNE, WYNAGRODZENIA ZA PRACE I CZAS NIE PRZEPRACOWANY

Zatrudnienie przeciętne w gospodarce uspołecznione:

według działów gospodarki narodowej 71979,1980/ . 11 66 Wynagrodzenia z tytułu pracy w gospodarce uspołecz­

nionej wedłuo działów gospodarki narodowej /1979, 1900/... ...

Przeciętne miesięczne płace nominalne netto w gospo­

darce uspołecznionej według działów gospodarki na­

rodowej /1979,1980/... ...

Pracownikogodziny nie przepracowane przez zatrudnio­

nych w gospodarce uspołecznionej w sferze produkcji materialnej /1979,1900/ ...

OBDAŚNIENIA ZNAKÖW UMOWNYCH ...

UWAGI METODOLOGICZNE

Układ 1 zakres lnfonnao.il

1. Publikacja niniejsza zawiera Informacje liczbowo dotyczące wybranych grup pracowniczych w gos­

podarce narodowej, wynagrodzeń za pracy oraz czasu nie przepracowanego w gospodarce uspołecz­

nionej.

Z. Opracowanie podzielone zostało na dwie czyści. Czyść A zawiera Informaoje liczbowe o etanie zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej i nie uspołecznionej, ruchu zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej, agentach wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowlzyjnego, agentach w systemie agencji zryczałtowanej, agentach prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na

podstawie umowy na warunkach zlecenia, pracownikach młodocianych w gospodarce uspołecznionej, pracujących przy pracy nakładczej oraz o uczniach. Część B zawiera Informacje liczbowe o prze­

ciętnym zatrudnieniu i wynagrodzeniach za pracę oraz o czasie nie przepracowanym w sferze produkcji materialnej w gospodarce uspołecznionej.

3. Informacje o zatrudnieniu w gospodarce uspołecznionej dotyczą pracowników zatrudnionych na pod- podstawie stosunku pracy /umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru itp./ w uspołecznionych zakładach pracy. Bano to nie ujmują zatrudnionych w Jednostkach budżetowych resortu obrony narodowej 1 resortu spraw wewnętrznych oraz, ze względu na odmienny prawny stosunek pracy osób wykonujących pracę nakładczą, agentów wynagradzanych z funduszu agencyJno-prowlzyJnego,

agentów w systemie agencji zryczałtowanej, agentów prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy na warunkach złocenia, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych pra­

cujących w gospodarce zespołowej oraz osób zatrudnicnych przez komitety rodzicielskie /w pla­

cówkach oświaty i wychowania/. Dane dotyczące zatrudnionych w gospodarce nie uspołecznionej ujmują wyłącznie zatrudnicnych na podstawie umowy o prace.

4. Do ogólnego stanu zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej wliczono pracowników pełnozatrud­

ni cny oh, łącznie z sezonowymi 1 dorywczo zatrudnionymi oraz pracowników nlepołnozatrudnlcnych w głównym miejscu pracy. Rozwiązanie takie eliminuje kilkakrotna ujmowanie osób za trudnicnych w niepełnym wymiarze godzin pracy przez stosowane metody ujęcia pracowników niepełnozatrudnlo- nyoh tylko Jeden raz tj. w głównym miejscu pracy. W gospodarce nie uspołecznionej, ze względu no trudności w wydzieleniu głównego miejsca pracy pracowników niopołnozatrudnicnych ujęto wszystkie osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wszystkie Informacje dotyczące

stanu zatrudnienia podane są w podziale na płeć bez przeliczeń nłepełnozatrudnionyoh na pełne etaty.

5. Informacjo o wynagrodzeniach ludności z tytułu pracy w gospodarce uspołecznionej podane zostały zgodnie z zasadami zawartymi w Uchwale nr 157 i 158 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r. /M.P. nr 43, poz. 211 i 212/ wraz ze zmianami wprowadzonymi Uchwałą nr 144 Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 1980 r. /M.P. nr 31/.

4

Źródła danych statystycznych

1. Materiałem źródłowym w zakresie stanu 1 ruchu zatrudnionych oraz poziomu wykształcenia w gos­

podarce uspołecznionej są badania statystyczne przeprowadzane przez Główny Urząd Statystyczny na formularzach Z-01 i Z—02.

Materiałem źródłowym w zakresie pracujących w gospodarce nie uspołecznionej poza rolnictwem są dane i

- Centralnego Związku Rzemiosła w zakresie rzemiosła prywatnego,

- Naczelnej Rady Zrzeszeń Prywatnego Handlu i Usług w zakresie handlu i usług wszystkich branż,

- Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie niektórych grup pracowników /np. pracownicy obsługi prywatnych domów mieszkalnych, pomoc domowa, pracujący w ogranizaoJach wyznani o- wyoh/,

- Urzędu do Spraw Wyznań w zakresie liczby duchownych wszystkich wyznań pełniących obowiązki duezpaeterskie,

- Zrzeszenia Rybaków Morskich w zakresie liczby prywatnych rybaków morskich zorganizowanych w tym zrzeszeniu /zaliczonych do działu przemysł/, '

- Zespołu Koordynacji Rzemieślniczych Domów Towarowych,

- Krajowego Związku Spółdzielni Transport owo-Motoryzacyjnych w zakresie prywatnego transportu konnego.

2. Podstawą opracowania informacji liczbowych dotyczących zatrudnienia przeciętnego i wynagro- i dzeń za pracę w gospodarce uspołecznionej Jest kwartalna sprawozdawczośó statystyczna z za­

kresu zatrudnienia i płac Głównego Urzędu Statystycznego i niektórych resortów oznaczone w czwartym członie symbolu liczbowego literą "x* oraz sprawozdawczość roczna o symbolu Z-03.

3

. Źródłem danych o czasie nie przepracowanym Jest sprawozdawczość statystyczna GUS o symbolu Z-14.

Metody grupowania dartych statystycznych

1. Podział zatrudnionych według działów gospodarki narodowej jest zgodny z Klasyfikacją Gospo­

darki Narodowej obowiązującą od 1 stycznia 1976 r.

2. Zatrudnionych do poszczególnych działów gospodarki narodowej zaliczono na podstawie numerów statystycznych nadanych przez organa statystyki państwowej zgodnie z postanowieniami uchwały nr 193 Rady Ministrów z dnia 17 października 1975 r. w sprawie systemu identyfikacji i klasy­

fikacji Jednostek gospodarki narodowej - REGON /M.P. nr 35, poz. 211/. Dane etatystyczne dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń w przekrojach terytorialnych ujmowane są według każdora­

zowego podziału administracyjnego obowiązującego od dnia 1 czerwca 1975 r.

3. Dane dotyczące etanu zatrudnienia ze względu na przyjętą metodę liczenia stanowią ścisły obraz terytorialnego rozmieszczenia zatrudnicnych w gospodarce uspołecznionej, przy czym de­

cydującym kryterium zaliczenia pracownika do odpowiedniego województwa /miasta, wsi/ jest faktyczne /stałe/ miejsce pracy pracownika.

Informacje o zatrudnieniu przeciętnym i wynagrodzeniach opracowywane na podstawie sprawozdaw­

czości kwartalnej nie dają wprawdzie tak dokładnego rozmieszczenia terytorialnego zatrudnić-

nyoh /dane grupuje się w zależności od działu metodą przedsiębiorstw lub zakładową/ ale sta­

nowią w obwili obecnej Jedyne źródło informacji z tego zakresu w układzie terytorialnym.

Podstawowe pojęcia stosowane w publikacji

1. Do stanu zatrudnienia w zakładzie praoy zaliozono pracowników pelnozatrudnionyoh stałych i se­

zonowych oraz niepełnozatrudnionyoh ujętych w ewidencji Jednostki sprawozdawczej, wynagradza­

nych z osobowego funduszu płac, bez względu na to ozy w okresie sprawozdawczym byli obecni w praoy, ozy nie, niezależnie od przyczyn nieobecności /choroba, urlop, wyjazd służbowy itp./.

Pracowników czasowo delegowanych przez macierzysty zakład do praoy w innym zakładzie zaliozono do zatrudnionych w tym zakładzie praoy, w których otrzymują wynagrodzenie za praoę.

Ponadto do etanu zatrudnienia zalicza się* członków zorganizowanych grup roboczych, tj. człon­

ków Ochotniczych Hufców Praoy /z wyjątkiem młodzieży odbywającej w Ochotniczych Hufcach Praoy naukę zawodu/, żołnierzy oraz skakanych pracujących na podstawie zbiorowej umowy o pracę % za­

kładem pracy, Jak również osoby odbywające wstępny staż praoy.

Do etanu zatrudnienia nie zalicza się czasowo zatrudnionych słuchaczy szkół odbywających prak­

tykę wakacyjną, uczniów w zakładach praoy, a także osób, z którymi zawarto umowę o dzieło lub umowę zlecenia, wynagradzanych z bezosobowego funduszu płżo oraz funduszu honorariów, jak również kobiet korzystających z urlopów bezpłatnych dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi.

Podstawą kwalifikowania pracujących do poszczególnych grup, tj. do pełnozatrudnionyoh, sezono­

wych i za trudnionyoh dorywczo, niepełnozatrudnionyoh, osób wykonuj ąoyoh praoę nakładczą, agentów oraz uczniów są odpowiednie ustalenia umów zawartych z tymi osobami.

2. Przez pracowników pełnozatrudnionyoh rozumie się pracowników, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin pracy, obowiązującym w danym zakładzie praoy lub na danym stanowisku praoy.

3. Pracownikami sezonowymi są pracownicy, z którymi zawarto umowę o praoę na okres z góry okreś­

lony, a więc pracownicy przyjęci do sezonowych prao rolnych, w przemyśle, w gospodarce miesz­

kaniowej i komunalnej itp. Do praoownlków sezonowych zaliczono również członków Ochotniczych Hufców Praoy, żołnierzy oraz skazanych.

4. Przez pracowników za trudnionyoh dorywczo rozumie się pracowników pełnozatrudnionyoh na stosun­

kowo krótki okres, w zasadzie nie dłuższy niż 1 miesiąc, w celu wykonania określonych prao po­

mocniczych, wynagradzanych z osobowego funduszu płao.

■/' 5. Pracownikami niepełnozatrudnionymi są pracownicy, którzy zgodnie z umową o praoę pracują stale w niepełnym wymiarze godzin praoy obowiązującym w danym zakładzie praoy lub na danym stano­

wisku i są wynagradzani z osobowego funduszu płao.

6. Pracownicy nlepełnozatrudnleni w głównym miejscu pracy są to pracownicy, którzy złożyli w za­

kładzie pracy specjalne oświadczenie stwierdzające, że dany zakład pracy Jost ich głównym miejscem zatrudnienia.

7. Przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych 1 pokrewnych rozumie się osoby zatrudnione na stanowiskach, na których wykonywane są *

- czynności/oporacje/składająoo się na proces technologiczny wytwarzania produkcji przemysło­

wej, budowlanej, rolniczej i innej lub świadczenie usług o charakterze materialnym /robot­

nicy bezpośrednio produkcyjni/,

5

6

- prace pomocnicze i obsługa w zakresie niezbędnym do sprawnego przebiegu wspomnianych pro­

cesów produkcyjnych /robotnicy pośrednio produkcyjni/,

_ czynności /operacje/ mające charakter obsługi lub rzemiosła, składające się na procesy technologiczne w sferze cyrkulacji /transporcie, łączności, handlu/ oraz gospodarce komu­

nalnej , Jak równie* usługi o charakterze niematerialnym, świadczone na rzecz ludności lub Jednostek gospodarki narodowej /stanowiska pokrewne robotniczym/.

8. Przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych rozumie się osoby zatrud­

nione na stanowiskach nie określonych Jako robotnicze, bez względu na wyuczony zawód. Są to stanowiska kierownicze, stanowiska specjalistyczne samodzielne lub wykonawcze, nie mające charakteru kierowniczego, lecz wymagające gruntownego specjalistycznego przygotowanie na poziomie wyższym lub średnim zawodowym, albo wysokiego poziomu umiejętności twórczych lub artystycznych, Jak równie* stanowiska, na których wykonywane są czynności pomocnicze /o charakterze manipulacyjnym/ biurowe i gospodarcze, wspomagające działalność prowadzoną na wy*ej wymienionych stanowiskach.

9. Do osób wykonujących pracę nakładczą zalicza się osoby, z którymi zawarto umowę o wykonanie pracy nakładczej.

10. Agentami wynagradzanymi z funduszu agenoyjno-prowizyjnego są osoby nie będące pracownikami danego zakładu pracy, z którymi zawarto umowy agencyjne, a ioh wynagrodzenie uzależnione Jest od wartości dokonanych transakcji sprzedały, kupna lub wartości wykonywanych usług.

Do wynagradzanych z tego funduszu Zalicza się m.in.:

- w przemyśle, w branży przemysłu ziemniaczanego 1 owocowo-warzywniozego — pracowników obsługi punktów skupu ziemniaków, owoców i warzyw, osoby trudniące się załadunkiem i wy­

ładunkiem w przemyśle cukrowniczym,

- w leśnictwie - zatrudnionych przy skupie runa leśnogo,

- w handlu - agentów prowadzących kioski i małe sklepy, sprzedawców w kioskach "Ruchu", osoby prowadzące stacje benzynowe, w gastronomii - agentów zatrudnionych przy sprzedaży obnośnej i obwoźnej,

- w administracji państwowej - sołtysów wynagradzanych z tytułu inkasa podatków,

- w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowych , pośredników ubezpieczeniowych Państwowego Zakładu Ubezpieczeń, osoby prowadzące zakładowe agencje PKO oraz kolektorów zatrudnionych w przedsiębiorstwie "Totalizator Sportowy" i w przedsiębiorstwach prowadzących terenowe gry liczbowe.

11. Dane dotyczące agentów wynagradzanych z funduszu agenoyjno-prowizyjnego nie ujmują tych osób, które w tej samej Jednostce sprawozdawczej otrzymują wynagrodzenie z osobowego funduszu plao, i jednocześnie z funduszu agenoyjno-prowizyjnego /np. lekarze weterynarii zatrudnieni dodat­

kowo przy kontroli zwierząt i mięsa, geodeci otrzymujący dodatkowe wynagrodzenie z funduszu agenoyjno-prowizyjnego za czynności klasyfikacyjne i pomiary gruntów/.

12. Agenci zatrudnieni w systemie agencji zryczałtowanej nie są pracownikami przedsiębiorstwa uspołecznionego, a Jedynie są związani z tym przedsiębiorstwem umową określającą ryczałtowo kwotę, jaką osoby te winny wpłacić przedsiębiorstwu w związku z prowadzoną w imieniu przed­

siębiorstwa sprzedażą detaliczną, gastronomiczną, usługową ltp. Dane dotyczące agentów wykazano łącznie z danymi dotyczącymi zatrudnionych przez agentów. System agencji zryczał­

towanej występuje przede wszystkim w handlu.

7 13. Do agentów prowadzących punkty sprzedały detalicznej na podstawie umowy nu warunkach złocenia

zalicza się osoby, które - zgodnie z uchwałą nr 1ó0 Rady Ministrów z dnia 3 listopada 1977 r.

/M.P. nr 29, poz. 1 ho/ - prowadzą, łącznie z członkami rodziny i innymi osobami pozostającymi z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym oraz osobami zatrudnionymi, działalność handlową i usługi handlowe powierzono im przez przedsiębiorstwa państwowe, ponosząc na rzecz przed­

siębiorstwa zryczałtowaną kwotowo lub procentowo odpłatność uzależnioną od obrotów.

14. Do uczniów w zakładach pracy zalicza się:

- młodocianych, z którymi zawarto umowę o naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy,

• - pełnoletnich, którzy jako młodociani zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu lub przyuczanie do określonej pracy i po osiągnięciu pełuoletnośoi kontynuują naukę na zasadach

tej umowy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami uczniowie, z którymi zakład pracy zawarł umowę o naukę zawodu, pobierają w zakładzie pracy naukę prnktyozą zawodu /indywidualnie lub zespołowo/ nie­

zależnie od togo, ozy uczęszczają do szkół zawodowych dla pracujących /przyzakładowych lub dokształcających/, ozy teł do tych szkół nie uczęszczają. Uczniowie oi ujęci są w ewidencji zakładu pracy i otrzymują wynagrodzenie z funduszu plac uczniów.

Ponadto w górnictwie do grupy uczniów zalicza się robotników pełnoletnioh w okresie początko­

wych 28 dni pracy.

Do uczniów nie zalicza się uczących się w szkołach dla nie pracujących, którzy odbywają prak- tykę w zakładzie pracy i z którymi zakład pracy nie zawarł umowy o naukę zawodu.

Wyjątek stanowią uczniowie zasadniczych szkół górniczych dla nie pracujących opłacani z limi­

towanego funduszu płac uczniów.

15. Do młodocianych zalicza się pracowników, których wiek nie przekracza 18 lat.

Pojęcie pracownika młodocianego nie jest równoznaczne z pojęciem ucznia, gdyż pracownicy mło­

dociani występują również w grupie z a t rudnionyoh poza uczniami /zalicza się ioh uówczer do liczby zatrudnionych w zakładzie praoy/, z drugiej zaś strony, jak wspomniano w wyjaśnieniu dotyczącym uczniów, część uczniów Jest w wieku ponad 18 lat.

16. Do kobiet korzystających z urlopu bezpłatnego w oolu sprawowania opieki nad małymi dziećmi zalicza się te pracownice, którym zakład pracy udzielił urlopu bezpłatnego zgodnie z postano­

wieniami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 listopada 1975 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi /Dz.U. nr 43, poz. 219/.

17. Pracownikami posiadającymi wykształcenie wyższe są pracownicy, którzy przedstawili dyplom ule o uczonia studiów wyższych: zawodowych, magisterskich /jednolitych/ i inagis terskloh uzu­

pełniających.

Posiadającymi wykształcenie wyższo są również 1 to osoby, które nie ukończyły właściwej szkoły wyższej, ale uzyskały stopień inżyniera na podstawie art, 617 ustawy z 28 stycznia 1948 r. o stopniu inżyniera /Dz.U. RP nr 10, poz. 68/.

Zatrudnionych z nie ukończonym wyższym wykształceniem zalicza się do grupy posiadających wy­

kształcenie średnio zawodowo lub de grupy posiadających wykształcenie średnie ogólnokształ­

cące, w Zależności od posiadanego przez nich świadectwa dojrzałości średniej szkoły zawodowej lub ogólnokształcącej.

19. Pracownikami posiadającymi wykształcenie średnie zawodowe są cl pracownicy, którzy uzyskali świadectwo dojrzałości technikum zawodowego lub równorzędnej szkoły zawodowej stopnia liceal­

nego, uprawniające do studiów wyższych, absolwenci szkół policealnych, Jak również osoby, które otrzymały świadectwo ukończenia średniej szkoły zawodowej bez egzaminów maturalnych.

19. Pracownikami posiadającymi wykształcenie średnie ogólnokształcące są ci pracownicy, którzy uzyskali świadectwo dojrzałości szkoły ogólnokształcącej, Jak również osoby, które otrzymały świadectwo ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej bez egzaminów maturalnych.

20. Pracownikami posiadającymi wykształcenie zasadnicze zawodowe aą ol pracownicy, którzy uzys­

kali świadectwo ukończenia:zasadniczej szkoły zawodowej, zasadniczej szkoły rolniczej, szkoły przysposabiającej do zawodu, szkoły przysposobienia rolniczego, szkoły prowadzonej przez OHP, szkoły artystycznej I stopnia, szkoły mistrzów itp. szkół równorzędnych.

21. Dane o ruchu zatrudnionych dotyczą pracowników pełnozatrudnionyoh /bez sezonowych, i zatrud­

nionych dorywczo/; bez zatrudnionych w organizacjach politycznych oraz w działalności statu­

towej /podstawowej/ związków zawodowych i innych organizacji społecznych.

Informacje z zakresu ruchu zatrudnionych dotyczą liczby przyjęć do pracy oraz zwolnień z pracy /a nie liczby osób, które zmieniły miejsce pracy/. Liczba przyjęć do pracy oraz zwol­

nień z pracy jest wyższa od liczby osób przyjętych lub zwolnionych z pracy, ponieważ Jedna osoba może w ciągu roku kilkakrotnie zmienić pracę.

Do pracowników przyjętych do pracy zalicza się tych pracowników, z którymi zakład pracy zawarł stosunek pracy.

Do pracowników przyjętych zaliczono zatem:

- absolwentów szkół wyższych, szkół policealnych zawodowych, liceów ogólnokształcących, techników i szkół równorzędnych /tj. liceów zawodowych/ oraz absolwentów zasadniczych szkół zawodowych dla nie pracujących i dla pracujących podejmujących pracę po raz pierwszy,

- osoby podejmujące pracę zawodową po raz pierwszy /poza wyżej wymienionymi absolwentami/, - pracowników, którzy uprzednio pracowali poza rolnictwem w uspołecznionych i nie uspołecz­

nionych zakładach pracy /łącznie z przeniesionymi służbowo oraz przyjętymi z innego zakładu praoy na podstawie porozumienia między zakładami/,

- osoby przechodzące z praoy z rolnictwa indywidualnego,

- pracowników przeniesionych służbowo w ramach Jednostki sprawozdawczej z terenu innego województwa,

- pozostałych przyjętych do praoy.

Ponadto do pracowników przyjętych do praoy zalicza się również pracownice powracające do praoy z urlopu bezpłatnego, udzielonego zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 listopada 1975 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla watek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi /Dz.U. nr 43, poz. 219/.

Do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się tych pracowników, z którymi zakład praoy rozwiązał stosunek pracy,

Do pracowników zwolnionych zaliczono zatem:

- zwolnionych z pracy w drodze wypowiedzenia przez zakład pracy, - zwolnionych z pracy w drodze wypowiedzenia przez pracownika,

- przeniesionych służbowo w ramach Jednostki sprawozdawczej na teren innego województwa, - porzucających pracę,

9 - przeniesionych na emeryturę lub rentę,

- pozostałych zwolnionych.

Ze względów ewidencyjnych, do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się równie* pracowników zmarłych.

Ponadto do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się równie* pracownice, które otrzymały urlop bezpłatny, udzielony zgodnie z postanowieniami cytowanego powyżej rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 listopada 1975 r.

V przypadku, Jeżeli pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o praop, lec* po upływie terminu wypowiedzenia pracuje nadal /ewentualnie na nowych warunkach pracy 1 płao/, wówczas pracownika tego nie traktuje się Jako zwolnionego ani Jako nowo przyjętego. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki, w których z pracownikiem zatrudnionym poprzednio na pełnym etacie zawarto umowę 0 zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin pracy, Jak równie* te, w których pracownik zatrud­

niony poprzednio w niepełnym wymiarze godzin pracy przechodzi na pełny etat. W tyoh przypad­

kach pracownika tego traktuje się Jako zwolnionego z grupy pracowników pelnozatrudnionyoh 1 przyjętego do grupy pracowników niopelnozatrudnionyoh i odwrotnie.

Współczynnik przyjęć Jest to stosunek procentowy liczby pracowników przyjętych do pracy w okresie sprawozdawczym do stanu zatrudnienia w końcu okresu poprzedzającego okres sprawoz­

dawczy.

Współczynnik przyjęć dla 1980 r. obliczono dzieląc liczbę pracowników pelnozatrudniowych przy­

jętych do pracy w I960 r. przez liczbę pracowników pelnozatrudnionyoh według etanu w dniu 31 XII 1979 r. 1 innożąo otrzymany iloraz przez 100.

*

Współczynnik zwolnień jest to stosunek procentowy liczby pracowników zwolnionych w okresie sprawozdawczym do stanu zatrudnienia w końcu okresu poprzedzającego okres sprawozdawczy.

Współczynnik zwolnień dla 1p"0 r. obliczono dzieląc liczbę pracowników pelnozatrudnionyoh zwolnionych z pracy w 1960 r. przez liczbę pracowników pelnozatrudnionyoh według stanu w dniu 31 XII 1979 r. i mnożąc otrzymany iloraz przez 100.

Do osób korzystających z uprawnień wcześniejszego przejścia na emeryturę zalicza się osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę z tytułu postanowień:

- ustawy z dnia 29 maja 197k r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin /Dz.U. nr 21, poz. 117/ wraz z późniejszymi zmianami ,

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 inaroa 1975 r. w sprawie wcześniejszego przechodzenia na emeryturę /Dz.U. nr 9, poz. 33/,

- ustawy z dnia 23 października 1975 r. o dalszym zwiększaniu świadczeń dla kombatantów i więźniów obozów koncentracyjnych /Dz.U. nr Jk, poz. 186/.

22. Informacje o przoóiętnytn zatrudnieniu dotyczą pracowników pełnozntrudnionyoh /łącznie z sezo­

nowymi i zatrudnionymi dorywczo/ oraz nlepełnozatrudnionyoh w przeliczeniu niepelnozatrudnio- nyoh na pełne etaty. W działach gospodarki narodowej "nauka i rozwój techniki", "oświata i wy­

chowanie", "kultura 1 sztuka", "ochrona zdrowia i opieka społeczna", "kultura fizyczna, turys­

tyka i wypoczynek", "organizacjo: polityczno, związków zawodowych i inne" ujęto wyłącznie pra­

cowników poInozatrudnicnych /pracowników zatrudnionych w tych działach w niepełnym wymiarze godzin nie uwzględniono w ogólnej liczbie zatrudnionych/.

23. Dane dotyczące osobowego funduszu płao ujmują wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w uspo­

łecznionych zakładach pracy m podstawie stosunku pracy /potnozatrudnlonyeh, łącznie z sezo­

nowymi i zatrudnionymi dorywczo i niepełnoza trudnicnych/ oraz osób wykonujących pracę nakładczą,

10

a także wynagrodzenia przysługujące zorganizowanym grupom roboczym z tytułu pracy w Jedno­

stkach gospodarki uspołecznionej oraz studentom szkół wyższych z tytułu odbywania praktyk robotniczych. Wynagrodzenia wypłacane uczniom oraz stypendia pracownicze i fundowane nie zostały ujęte w publikacji.

Do osobowego funduszu plac zalicza się wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze należne: pracownikom z tytułu stosunku pracy, a więc płaoe zasadnicze, premie i nagrody, dodatki za wysługę lat, wynagrodzenia wynikające z kart górnika, hutnika itp., dopłaty za pracę w godzinach nadliczbowych i świątecznych, wynagrodzenia za czas urlopów wypoczyn­

kowych lub okolicznościowych, wartość deputatów 1 umundurowania itp.

24. Do bezosobowego funduszu płac Zalicza się wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia lub umów 0 dzieło za pracę, dla której wykonania - ze względu na jej doraźny lub przejściowy charak­

ter albo niewielkie rozmiary - nie jest przewidziane w planie jednostki gospodarki uspołecz­

nionej zatrudnienie pracowników, a ponadto niektóre inne wypłaty na rzecz pracowników obcych lub innych osób nie będących pracownikami. Do bezosobowego funduszu płac zalicza się m.in, wynagrodzenia za usługi załadunkowe i wyładunkowe, transport, składowanie i kopocwanie zie­

miopłodów, udział w posiedzeniach komisji, za ekspertyzy, konsultacje, porady i tłumaczenia nie przeznaczone do publikacji w formie wydawnio twa, za prace twórcze i autorskie - z wy­

jątkiem wynagrodzeń wypłaconych z funduszu honorariów.

25. Do funduszu agencyjno-prowizyjnego zalicza się należności osób nie będących pracownikami danego zakładu pracy na wykonywane przez nie zlecone im czynności, opłacane według określonej wysokości stawki prowizyjnej od dokonywanych transakcji kupna, sprzedaży lub wykonywanych usług, a w szczególności za: sprzedaż prowadzoną na zasadach umowy agencyjnej /np. zryczałto­

wanej, prowizyjnej/ oraz za sprzedaż akwizycyjną, skup ziemiopłodów, runa leśnego lub drewna, wykonywanie czynności agentów ubezpieczeniowych, roznoszenie mleka 1 innych towarów, prowi­

zyjne inkaso podatków itp.

26. Do funduszu honorariów zalicza się wynagrodzenia za prace twórczo, autorskie 1 realiza- torskie, należące do podstawowej /statutowej/ działalności Jednostek gospodarki uspołecznio­

nej wypłacających to wynagrodzenia. Jeżeli te prace wykonywano są przez pracowników własnych lub przez inne osoby fizyczne na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło związane

x przygotowaniem, realizacją i rozpowszechnianiem filmów, przygotowaniem, realizacją i orga­

nizacją imprez artystycznych, teatralnych, muzycznych, przygotowaniem 1 edycją książek oraz innych wydawnictw nieperiodycznych, czasopism, wydawnictw prasowych, przygotowaniem środków reklamy itp.

27. Do wynagrodzeń z zakładowego funduszu nagród i z czystej nadwyżki spółdzielni zalicza się wypłaty nagród indywidualnych /pieniężnych 1 w naturze/z tych środków dokonane na rzecz pracowników. Do tych wynagrodzeń zalicza się również fundusz nagród z tytułu pracy nakładczej.

28. Przeciętne płaco miesięczno obliczono, pomniejszając osobowy fundusz płac o wynagrodzenia osób wykonujących pracę nakładczą, przy uwzględnieniu liczby pracowników niepołnozatrud- nicnych w przeliczeniu na połnozatrudnicnych. W działach: "nauka .1 rozwój toclinlki, "oświata 1 wychowanio", "kultura i sztuka", "ochrona zdrowia 1 opieka społeczna", "kultura fizyczna,

turystyka 1 wypoczynek" oraz "organizacje: poll tyczne, związków zawodowych 1 inno" — prze-

11 clptne place mloolęozno obliczono wyłącznie dla pracowników pełnozatrudnlonyoh, to znaczy pomniejszając osobowy fundusz plac dodatkowo o ozęóć przypadającą na pracowników niepełne—

zatrudnionych.

X

29. Badaniem czasu nie przepraocwanego objęto pracowników pełnozatrudnlonyoh /łącznie z pracow­

nikami sezonowymi/ 1 nlepełnczatrudnicnych w przeliczeniu na pełnozatrudnlonyoh w zakładach pracy afery produkcji materialnej. Badaniem nie objęto uczniów.

Do afery produkcji materialnaj zaliczono działalność produkcyjną w następujących działach gospodarki narodowej: "przemysł", "budownictwo", "rolnictwo", "leśnictwo", "transport 1 łączność", "handel", "gospodarka komunalna" oraz dział "pozostałe gałęzie produkcji materialnej" - biorących bezpośredni udział w procesie produkcji materialnej.

Dane dotyczące czasu nie przepracowanego z powodu strajków wykazano łącznie z przestojami płatnymi. Danych tych nie można było wydzielić, ponieważ sprawozdawczość o atrajkaotl wpro­

wadzono dopiero od sierpnia 1980 y., a ponadto przed wprowadzeniem tej sprawozdawczości /prawdopodobnie w niektórych przypadkach również w okresie sprawozdawczym/ zakłady pracy kwalifikowały strajki głównie do przestojów płatnych.

30. Wskaźniki, dynamiki zatrudnienia przeciętnego, osobowego funduszu płac, przeciętnych płac w części B opracowania, obliczono w warunkach porównywalnych pod względem zmian organlza- oyjnyoh i me t odyoznyoh,

31. Współczynnik feminizaoji określa, ile przeciętnie kobiet przypada na każdych 100 mężczyzn.

32. Dla określenia rozmiarów obciążenia ludnością nieprodukcyjną stosuje się następujące współczynniki:

- obciążenia ludnością w wieku przedprodukcyjnym - liczba osób w wieku przedprodukcyjnym na 100 osób w wieku produkcyjnym /określany również jako współczynnik obciążenia dziećmi/, - obciążenia ludnością w wieku poprodukcyjnym - liczba osób w wieku poprodukcyjnym na 1O0

osób w wieku produkcyjnym /określany również jako współczynnik obciążenia starcami/, - obciążenia ludnością nieprodukcyjną - liczba osób w wieku nieprodukcyjnym /przed- i po­

produkcyjnym/ na 100 osób w wieku produkcyjnym /określany również jako współczynnik sumaryczny lub ekonomiczny/.

33. Aktywność zawodową ludności określa współczynnik obrazujący stosunek liczby pracowników zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej /tj„ pelnozatrudnionych - łącznie z sezonowymi i dorywczo zatrudnionymi oraz niepełnozntrudnionyoh w głównym miejscu pracy/ na określonym terenie, do ogólnej liczby ludności zamieszkującej badany obszar, w przeliczeniu na

1000 mieszkańców.

12

UWAGI ANALITYCZNE

1. Ludność w wieku produkcyjnym 1 nieprodukoy.lnym

W województwie wałbrzyskim na koniec 1980 r. mieszkało 716126 osób, w tym ludność miejska liczyła 520318 osób /tj. 72,7 Pod względem liczby ludności województwo wałbrzyskie zajmowało

15 miejsce wśród 49 województw w Polsce. Gęstość zaludnienia wynosiła 178 osoby, co stawia nas ma 7 pozycji w kraju. W I98O r. dla województwa wałbrzyskiego współczynnik feminizaoji wynosił

107 kobiet.

Syntetyczny podział ludności na grupy: przedprodukcyjną, produkcyjną i poprodukcyjną odgrywa waZną rolę przy określaniu zasobów siły roboczej. Układ ten ułatwia wykrycie prawidłowości w kształtowaniu się proporcji między dziećmi i młodzieżą, ludnością dojrzałą i starcami.

Najbardziej przydatny w naszym kraju wariant przedziałów wiekowych obejmuje w grupie:

— przedprodukcyjnej — wiek 0 - 17 lat dla chłopców i dziewcząt,

— produkcyjnej - wiek 18 — 64 lat dla mężczyzn, 18- 59 lat dla kobiet,

— poprodukcyjnej - wiek 65 lat i więcej dla mężczyzn oraz 60 lat i więcej dla kobiet.

Podstawową i jednocześnie najliczniejszą grupą osób Jest ludność w wieku produkcyjnym.

W latach 1976 - I98O w omawianej grupie ludności nastąpił wzrost na terenie województwa wał­

brzyskiego o 1632 osoby /tj. o 0,4 {I/, z tego o 1414 mężczyzn /tj. o 0,6 fo/ i 218 kobiet /tj. o 0,1 fo/ . V omawianym okresie ludność w wieku produkcyjnym na terenie miast wzrosła o 4164 osoby /tj. o 1,3 fo/ a we wsiach województwa spadla o 2532 osoby /tj. o 2,1 fo/. Udział ludności w wieku: przedprodukcyjnym, produkcyjnym i poprodukcyjnym w ogólnej liczbie ludności województwa wałbrzyskiego, według płoi w miastach i na wsi za lata 1976—1980 przedstawia poniższa tablica;

Ogółom Miasta Wieś

LATA

razem męż­

czyźni kobiety razem męż­

czyźni kobiety razem męż­

czyźni kobiety LUDNOŚĆ OGÓŁEM = 100

LUDNOŚĆ W UIEKU PRZEDPRODUKCYJNYM

1976 26,7 30,3 27,2 27,9 29,7 26,2 30,9 31,8 30,0

1977 23,1 29,7 26,6 27,3 29,2 25,6 30,2 31,2 29,3

1978 27,9 29,4 26,5 27,4 29,1 25,8 29,2 30,1 28,4

1979 27,7 29,2 26,3 27,2 20,9 25,6 29,0 29,9 28,2

1980 27,7 ^29,2 26,2 27,2 29,0 25,5 29,0 29,9 28,2

LUDNOŚĆ W WIEKU PRODUKCYJNYM

1976 63,0 64,3 61 ,8 64,3 65,4 63,3 59,7 61,7 57,7

1977 63,5 64,7 62,4 64,8 65,8 63,9 60,2 61,9 58,3

1978 63,5 64,9 62,3 64,5 65,7 43,4 60,9 62,7 59,1

1979 63,5 64,9 62,1 64,6 65,9 43,4 60,7 62,6 58,7

1980 63,3 64,9 61,9 64,4 65,8 63,2 60,4 • 62,5 58,1

LUDNOŚĆ V WIEKU POPRODUKCYJNYM

1976 0,3 5,4 11,0 7,8 4,9 10,5 9,4 6,5 12,3

1977 8,4 5,6 1 1 ,0 7,9 5,0 10,5 9,6 6,9 12,4

1978 0,6 5,7 11,2 R,1 5,2 10,8 9,9 7,2 12,5

1979 0,8 5,9 11,6 8,2 5,2 11,0 10,3 7,5 13,1

1980 9,0 5,9 11,9 8,4 5,2 11,3 10,6 7,6 13,7

Zwiększenie się liczby ludności w wieku produkoyjnym spowodowało wzrost udziału tej grupy osób w ogólnej liczbie ludności województwa w latach 1976 - 1979, natomiast dane z roku 1980 wskazują na rozwój tendencji spadkowej. Na zaistniałą sytuację w 1980 r. niewątpliwy wpływ ma spadek liczby osób w wieku przedprodukcyjnym, który w latach 1976 - 1980 wyniósł 7789 osób /tj. 3,8 %/ oraz wzrost w analogicznym okresie ludności w wieku poprodukcyjnym o 4934 osoby /tj. o 8,3 */.

W wyniku przeprowadzonych obliczeń ustalono, że w województwie wałbrzyskim na 100 osób w wieku produkcyjnym przypadało w kolejnych latach od 1976 r. do 1980 r.:

- ludności przedprodukcyjnej 46, 44, 44, 43 i 44 osoby, z tego średnio wynosiło w miastach 42 osoby, a na wsi 49 osób,

- ludności poprodukcyjnej 13, 13, 13, 14 i 14 osób, z tego przeciętnie w miastach wypadało

13 osób, a na wsi 17 osób, '

- ludności nieprodukcyjnej 59, 57, 57, 57,1 58 osób, z tego najczęściej przypadało w miastach 55 osób, na wsi 66 osób.

Największe obciążenie ludnością nieprodukcyjną występowało wśród kobiet mieszkających na wsi, gdzie na IOO kobiet w wieku produkcyjnym przypadało średnio 71 kobiet będących w wieku nieproduk­

cyjnym /w miastach 58 kobiet/. Z kolei najmniejsze obciążenie ludnością nieprodukcyjną występo­

wało wśród mężczyzn mieszkających w miastach, gdzie na 100 mężczyzn będących w wieku produkcyjnym przypadało przeciętnie 52 mężczyzn będących w wieku nieprodukcyjnym /na wsi 60 mężczyzn/.

Na podstawie danych zawartych w prognozie demograficznej województwa wałbrzyskiego do 1985 r., opracowanej przez Główny Urząd Statystyczny w "arszawie ustalono, że następ! wzrost ludności w wieku:

- przedprodukcyjnym o 6596 osób /tj. o 3,3 "'•>/, - poprodukcyjnym o 13782 osoby /tj. o 20,8 ''%/,

oraz spadek liczby osób w wieku produkoyJnytti o 6486 osób /tj. o 1.4 ''»/.

Również udział poszczególnych grup osób w ogólnej liczbie ludności w latach 1981 1 1985 będzie miał podobne tendencjo i wyniesie w wieku:

- przedprodukcyjnym - wzrost udziału z 27,6 V» do 28,0 - poprodukcyjnym - wzrost z 9,2 "» do 10,9 ?•>,

- produkcyjnym - spadek z 63,2 *,-< do 61,1 r,'>.

Natomiast współczynniki obciążenia ludności produkcyjnej w kolejnych latach od 1981 r. do 1985 r. wyniosą:

- dziećmi - 43, 44, 44, 45 1 46 osób, - ludźmi starymi - 15, 15, 16, 17, 18 osób,

- ludźmi będącymi w wieku nieprodukcyjnym - 58, 59, 60, 62 1 64 osoby.

Jak z powyższych danych wynika, w naJbliżozym*5-lootu należy spodziewać się pogłębienia procesu starzenia się społeczeństwa województwa wałbrzyskiego. Przewidywany spadek ludności w winku produkcyjnym może bardzo niekorzystnie odbić się na rynku pracy. T/zrost liczby ludności w wtoku produkcyjnym przewidywany jest na koniec przyszłej pięciolatki /I986 - 1990/ w związku z wkroczeniom na rynek pracy grupy ludności będącej obecnie w wtoku przedprodukcyjnym.

2. Stopień aktywności zawodowej mieszkańców województwa wnłbrzyakloflo

V latach 1976 - 1980 nastąpiło zmniejszenie wskaźnika aktywności zawodowej ludności z 406 do 395 oeób, w miastach z 481 do 464 osób, a no wsi z 217 do 213 osób. Według danych z 1979 r.

współczynnik ten wynosił dla województwa wałhrzyskiego 403 osoby /dla Polaki 34; osób/, 00 dawało 4 miejsce w kraju wspólnie z województwem wrocławskim po następujących województwach: miejskie łódzkie - 452 osoby, katowickie 443 osoby i stołeczne warszawskie 434 osoby. V dziale gospodarki narodowej przemysł stwierdza się spadek liczby zatrudnionych na 10O0 ludności z 220 osób do 207 osób, pomimo tego nadal pod tym względem zajmujemy czołowe miejsce w kroju. Według danych z 1979 r. dla województwa wałbrzyskiego współczynnik ten wynosił 211 osób /dla Polski 136 osób/, 00 dawało 3 miejsce w kraju po województwaohi katowickim /238 osób/, miejskim łódzkim /235 osób/.

Główną przyczyną zmniejszenia współczynników zatrudnienia na IOOO ludności w minionej pięcio­

latce był spadek zatrudnienia o 8466 osób /tj. o 2,9 #/, z tego w samym tylko przemyśle o 8940 osób /tj. o 5,7 ?»/. O ile pod wzglądem wielkości współczynników zatrudnienia w gospodarce uspo­

łecznionej i przemyśle zajmujemy czołowe miejsca w kraju, o tyle w budownictwie, gdzie na IOOO ludności w 1979 r. zatrudnionych było w województwie wałbrzyskim 15 osób /dla Polski 35 osób/, zajmujemy wspólnie z województwami! bialskopodlaskim i kaliskim 47 miejsce w Polsce. W gorszej sytuacji były tylko województwa: leszczyńskie 13 osób i łomżyńskie - 12 osób.

3. Dynamika zatrudnienia według działów gospodarki narodowej

Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej na koniec 1980 r. wyniosło 283094 osoby, co stanowi 2,3 £ zatrudnienia w kraju. V latach 1976 - 1980 obserwuje się spadek zatrudnienia o 2,9 ?•.

Łączny spadek zatrudnienia w tym okresie wyniósł 8466 osób. V tym samym okresie przyrost ludności w wieku produkcyjnym wyniósł 1632 osoby. Równocześnie ze Spadkiem ogólnej liczby zatrudnionych stwierdza się pewne zmiany w dynamice zatrudnionych według działów gospodarki narodowej, co przedstawia tablica:

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWI 1977 1970 1979 1980

1976 = lOO

ZATRUDNIENIE OGÓŁEM 100,0 99,7 98,6 97,1

Sfera produkcji materialnej razem 101,0 100,4 98,5 96,7

przemysł 99,4 98,2 95,9 94,3

budownictwo 104,1 98,1 96,6 87,6

rolnictwo 104,8 103,4 łoi ,5 97,9

leśnictwo 102,3 102, 6 102,9 98,5

transport i łączność 99,8 99,9 99,2 99,8

handel 100,9 99,2 95,3 95,0

pozostałe gałęzie produkcji materialnej 103,2 104,3 107,7 106,7

gospodarka komunalna _127,6 162,0 167,3 165,5

Sfera poza produkcją materialną razem 95,5 ^96,1 99,1 99,2

gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne

usługi komunalne 71,3 46,0 47,3 48,5

/dok./

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ 1977 . 1978 1979 1980

1976 = 100 Sfera poza produkcją materio Iną /dole./

nauka 1 rozwój techniki 95,6 260,6 273,5 267,6

oświata i wychowanie 96,0 98,0 98,2 101,1

kultura i sztuka 98,3 107,8 113,5 114,1

ochrona zdrowia i opieka spotoczne 101,2 102,5 107,0 107,3

kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek 91,3 98,4 94,0 92,5

pozostałe branżo usług niematerialnych 102,5 100,2 140,3 135,7

administracja państwowa i wymiar sprawiedliwości 99,9 107,6 111,0 97,3

finanse i ubezpieczenia , 108,1 111,2 114,5 . 118,7

organizacje polityczne, związków zawodowych

i inne 104,5 110,0 117,8 124,1

Na podstawie powyższych danych, porównując informacje w 1980 r. z 1976 r. ustalono, że nastąpił spadole zatrudnienia w 9 działach gospodarki narodowej.

W dziale przemysł wystąpił spadek zatrudnionych o 89*10 osób, spowodowany zmniejszeniom się zatrudnienia w gałęziach przemysłu: włókienniczego o 4810 osób, skórzanego o 1393 osoby, środków transportu o 1198 osób, elektrotechnicznego i elektronicznego o 1060 osób, materiałów budowla­

nych o 799 osób, papierniczego o 748 osób, maszynowego o 350 osób i odzieżowego o 217 osób, a także wzrostom zatrudnienia w przemyśle węglowym o 640 osób, ceramiki szlachetnej o 635 osób, metalowym o 562 osoby.

17 dziale gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne usługi komunalne nastąpił spadnie zatrud­

nienia o 3092 osoby, spowodowany zmniejszeniem się liczby pracowników w gałęzi gospodarka miesz­

kaniowa o 3209 osób.

U dziale budownictwo zanotowano spadek zatrudnienia o 1381 osób, między innymi w takich ga­

łęziach jak: budownictwo produlccyJno-usŁugowo o 651 osób i budownictwo specjalistyczne o 581 osób.

W dziale handel zmniejszyło się zatrudnienie o 1036 osób w wyniku spadku zatrudnienia z gałęzi gastronomia o 1683 osoby oraz wzrostu pracowników zaliczanych do liandlu wewnętrznego o 76O osób.

1-7 działo rolnictwo spadło zatrudnienie o 421 osób w związku za zmniejszeniem się liczby pro- cownilcójgospodnrki rolniczej o 1362 osoby i wzrostem stanu obsługi rolniczej o 944 osoby.

Ponadto spadek zatrudnienia zanotowano w następujących działach gospodarki narodowej: kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek o 339 osób, administracja państwowa i wymiar sprawiedliwości o 94 osoby, transport i łączność o 40 osób, leśnictwo - 37 osób.

Natomiast wzrost zatrudnienia wystąpił w takich działach gospodarki narodowoj Jak: gospodarka komunalna o 3706 osób, ochrona zdrowia i opieka społeczna o 1301 osób, nauka i rozwój techniki o 575 osób, pozostało branżo usług niematerialnych o 432 osoby, finanse i ubezpieczenia o 309 osób, kultura i sztuka o 187 osób, oświata i wychowanie o 156 osób, organizacje polityczno, związków zawodowych i iiuto o 145 osób oraz pozostało gałęzie produkcji materialnej - o 103 osoby.

Porównując dynamikę zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej województwa wałbrzyskiego w mi­

nionym pięcioleciu z sytuacją w kraju stwierdzono, żo wśród 9 województw, w których wystąpił

■padek zatrudnienia województwo wałbrzyskie zajmuje drugie miejeoo po województwie miejskim łódzkim, gdzie spadek zatrudnienia wyniósł 5,4 tJ. 28649 osób.

4, Struktura zatrudnienia;

a/ według działów gospodarki narodowej

Strukturę zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej w województwie wałbrzyskim w latach 1976 — 1980 przedstawia poniższa tablica:

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ

ZATRUDNIENIE OGÓŁEM

Sfera produkcji materialnej razem przemysł

budownictwo rolnictwo leśnictwo

transport i łączność handel

pozostałe gałęzie produkcji materialnej gospodarka komunalna

Sfera poza produkcją materialną razem

gospodailca mieszkaniowa oraz niematerialne usługi komunalne

nauka i rozwój techniki oświata i wychowanie kultura i sztuka

ochrona zdrowia i opieka społeczna kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek pozostałe branże usług niematerialnych administracja państwowa i wymiar sorawie-

dliwośoi

finanse i ubezpieczenia

organizacje polityczne, związków zawodowych 1 inne

1976 1977 1978 1979 1980

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

82,4 83,2 83,0 82,3 82,0

54,0 53,7 53,2 ■52,5 52,5

3,8 4,0 3,8 3,7 3,5

6,8 7,1 7,0 7,0 6,8

0,8 0,9 0,9 0,9 0,8

7,4 7,4 7,4 7,5 7,6

7,1 7,1 7,0 6,8 6,9

0,5 0,5 0,5 0,6 0,6

2,0 2,5 3,2 3,3 3,3

17,6 16,8 17,0 17,7 18,0

2,1 1,5 1,0 1,0 1,0

0,1 0,1 o,3 0,3 o,3

4,9 4,7 4,9 4,9 5,1

0,5 0,5 0,5 0,5 0.5

6,1 6,2 6,3 6,7 6,8

1,5 1,4 1,5 1.5 1,5

0,4 0,4 0,4 0,6 0,6

1,2 1,2 1.3 1,3 1,2

0,6 0,6 0,6 0,7 * o,7

0,2 0,2 0,2 0,2 o,3

W minionej pięciolatce nastąpił spadek udziału pracowników sfery produkcji materialnej, a wzrost udziału osób zatrudnionych w sferze poza produkcją materialną w zatrudnieniu ogółem.

Powodem takiej sytuacji Jest różne tompo spadku zatrudnienia, które wynosiło w:

- sferze produkcji materialnej o 8046 osób /tj. o 3,3 ?'./»

- aferze poza produkcją materialną o 420 osób /tj. o 0,8 ?V.

Do najważniejszych zmian, które zaszły w minionym pięcioleciu w sforze produkcji materialnej, zaliczamy:

- spadek udziału pracowników zatrudnionych w przemyśla o 1,5 , tj. zmniejszenie zatrudnienie o 8940 osób spowodowany głównie brnkiom wykwalifikowanych robotników,

1/

- wzrost udziału pracowników -zatrudnionych w Gospodarce komunalnej o 1,3 czyli wzrost zatrud­

nienia o 3706 osób, spowodowany zmianami organizacyjnymi, w wyniku których przeszła część pracowników z gospodarki mieszkaniowej oraz niematerialnych usług komunalnych.

V sforze poza produkcją materialną w lotach 1V76 - 19*50 nastąpił między innymi:

- spadek udziału pracowników zatrudnionych w dziale gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne usługi komunalne o 1,1 , tj. zmniejszenie zatrudnienia o 3002 osoby, spowodowany wcześniej omówionymi zmianami,

- wzrost udziału pracowników zatrudnionych w działo ochrono zdrowia i opieka społeczna o 0,7 "!>, czyli wzrost zatrudnienia o 1301 osób, spowodowany: utworzeniom nowych jednostek, zmianami o rgai 1 i za cy Jnym1 oraz planowanym wzrostem zatrudnienia.

b/ według grujł zatrudnienia

Strulcturę pracujących /box pracujących w: rolniczych spółdzielniaoli produkcyjnych, "członków tych spółdzielni oraz rolnictwie indywidualnym/ przedstawia poniższa tablica:

WYSZCZEGÓLNIENIE 1976 1977 1978 1979 1980

OGÓŁEM 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej 94,8 94,4 94,2 93,5 93,5 pracownicy polnozatrudnioni /boz sezonowych

i zatrudnionych dorywczo/ 92,2 91,5 91,0 90,1 90,0

pracownicy sezonowi i zatrudnieni dorywczo 0,7 0,8 1,0 0,8 0,8 pracownicy niepetnozatrudnleni w głównym

miejscu pracy 1,9 2,1 2,2 2,6 2,7

Osoby wykonujące pracę nakładczą 0,8 0,9 0,9 0,9 1,0

Osoby wynagradzane z funduszu agencyjno-

prowizyjnego ',3 1,3 1,2 1,4 1,1

Agenci w systemie agencji zryczałtowanej oraz

osoby zatrudniono przez agentów 0,3 0,4 0,4 0,5 0,5

Agenci prowadzący punkty sprzedamy detalicz­

nej na podstawie umowy' na warunkach zlece­

nia /łącznio z osobami współpracującymi

oraz zatrudnionymi przez agentów/ 0,1 0,2 0,2

Zatrudnienie w gospodarce nie uspołecznionej

/bez rolnictwa indywidualnego/ 2,8 3,0 3,2 3,5 3,7

Jak wynika z przedstawionych w tablicy danych, równie* w strukturze zatrudnionych według gruo pracowniczych nastąpiły niewielkie zmiany. Zmniejszył się między innymi udział pracowników pełnozatrudclonych /bez sezonowych 1 zatrudnionych dorywczo/ o 2,2 spowodowany spadkiem w latach 1976 - 19*50 o 11259 osóbj tj. o *1,0 Natomiast w tym samym okresie najbardziej wzrósł udział: zatrudnionych w gosnodarce nie uspołecznionej /bez rolnictwa, indywidualnego/ o 0,9 >

w wyniku wzrostu liczby pracowników o 2656 osób, tj. o 30,5 /> oraz pracowników niepołnozntrudiiio- nyoh w głównym miejscu pracy o O, *i z powodu wzrostu w to J grupie o 2559 osób, t J. o 44,9 i

5. Aktywizacja zawodowa kobiet

V latach 1976 - I98O obserwuje się występujący spadek aktywizacji zawodowej kobiet /)6]

w 1976 r., 356 w 1980/r./. Spadek ten spowodowany był Głównie zmniejszeniem się liczby zatrud­

nionych kobiet w omawianym okresie o 2783 osoby /tJ. o 2,1 .

Na podstawie danych z 198O r. w porównaniu do 1976 r. na IOOO mieszkanek województwa wałbrzys­

kiego w aferze produkcji materialnej wystąpił spadole liczby kobiet z 266 do 257, a w sferze poza produkcją materialną wzrost z 97 do 99 kobiet.

W omawianym okresie czasu największe zmiany aktywizacji zawodowej kobiet wystąpiły w następu­

jących działach gospodarki narodowej:

- przemysł - sPadok z 18'ł do 1?2 kobiet,

handel - spodek z 42 do 39 kobiet,

- gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne usługi komunalne - spadek z 7 do 4 kobiet, - ochrona zdrowia 1 opieka społeczna - W5rost z 38 do 41 kobiet,

- gospodarka komunalna - wzrost % 5 do 8 kobiet.

Udział kobiet w ogólnej liczbie zatrudnionych na terenie województwa wałbrzyskiego wzrósł z 46,1 £ w 1976 r. do 46,5 ‘i w 1980 r. Wzrost udziału kobiot w zatrudnieniu ogółem wywołany był szybszym tempem zmniejszenia się liczby mężczyzn w analogicznym okresie, tj. o 5683 osoby, czyli o 3,6 «4.

Na podstawie danych z 1980 ustalono, że udział zatrudnionych w województwie wałbrzyskim

kobiet w sferze produkcji materialnej, wynosił 40,9 ?», a w sferze poza produkcją materialną 71,9 '/».

Natomiast największy udział kobiet w zatrudnieniu ogółem miał miejsce w następujących dziełach gospodarki narodowej: finanse i ubezpieczenia 85,9 1>, oświata i wychowanie 79,2 S, ochrona zdrowia i opieka społeczna 79,1 ?a, a najmniejszy w: budownictwie 17,4 "i, leśnictwie 18,5 transporcie 1 łączności 27,0

6, Zatrudnienie według poziomu wykształcenia

Strukturę pracowników pełnozatrudninnyoli /bez sezonoxfyeh i zatrudnionych dorywczo/ w gospodarce uspołecznionej według poziomu wykształcenia na terenie województwa wałbrzyskiego w latach 1976 -

1980 przedstawia poniższa tablica:

WYSZCZEGÓLNIENIE 1976 1977 1978 1979 ¹⁹⁸⁰

OGÓŁEM ^{100,0 100,0 100,0 100,0 100,0}

Z wykształceniem i

wyższym 3,3 3,7 4,0 4,4 4,7

policealnym i średnim zawodowym 14,1 14,9 ¹f>,0 17,3 17,8

średnim ogólnokształcącym 5,7 5,8 5,9 5,8 6,0

zasadniczym zawodowym 21,5 ^{22,1 22,8} 23,6 24,1

pozostałym 55,4 53,5

i

51,3 48,9 47,4

W minionym pięcioleciu zaszły dalsze pozytywno zmiany w poziomie kwalifikacji kadr. Porównując I98O r. z 1976 r. stwierdzono:

- wzrost liczby pracowników z wykształceniem Tęższym o 3360 osób /tj. o 36,1 IV, - powiększenie się liczby pracowników z wykształceniem średnim zawodowym o 8458 osób

/tj. o 21,2 ”»/,

- zwiększenie się liczby pracowników posiadających wykształcenie średnie ogólnokształcące o 260 osób /tj. o 1,6 ,

- większą liczbę pracowników z wykształceniom zasadniczym zawodowym o 4704.osoby /tj. o 7,7 ?V, - zmniejszenie się liczby pracowników z wykształceniom podstawowym i poniżej podstawowego

o 28041 osób /tj. o 17,8 ;V.

Liczbę pracowników z wykształceniom wyższym przypadającym na 1000 zatrudnionych w woje­

wództwie wałbrzyskim w łatach 1976 - 1980 przedstawia poniższa tablice:

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ 1976 1977 1978 1979 1980

OGÓŁEM 33 37 40 44 46

Sfora produkcji materialnej razem 19 21 23 25 27 c

przemysł 19 21 23 25 26

budo>m i o two 31 32 37 41 44

rolnictwo 31 34 39 43 45

leśnictwo 25 25 24 28 29

transport i łączność 5 6 7 8 9

handel 13 14 15 17 19

pozostałe gałęzie produkcji materialnej 62 65 76 76 80

gospodarka komunalna 20 19 19 22

Sfora poza produkcją materialną razom 99 .H7 129 132 l40

gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne

usługi komunalne 30 47 75 79 %7

nauka i rozwój techniki 134 163 208 236 249

oświata i wychoimnie 151 195 211" 213 230

kultura i sztuka 77 84 102 117 130

ochrona zdrowia i opieka społeczna 84 87 89 92 92

kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek 27 24 29 33 32

pozostało branże usług niematerialnych 4 3 2 4 8

administracja państwowa i wymiar sprawie­

dliwości 209 217 21) 221 231

finanse i ubezpieczenia 63 66 69 79 79

organizacje polityczne, związków zawodowych

i inne 190 189 228 254 261

Pomimo pozytywnych zmian, jukio dokonały się w minionym pięctoloolu województwo wałbrzyskie w 198O r. pod względem liczby pracowników z wyższym wykształceniem przypadających na 1000 za­

trudnionych nadnl zajmuje wśród wszystkich województw ostatnio miejsce w kraju.

7. Przyjęcia i Zwolnienia z pracy

Na terenie województwa wałbrzyskiego nadal obserwuje się znaczny ruch zatrudnionych, pomimo że współczynniki przyJę6 i zwolnień pracowników w gospodarce uspołecznionej w minionym pięcio­

leciu wykazywały ogólnie tendencję spadkową.

Strukturę - według przyczyn - pracowników przyjętych do pracy na terenie województwa wał­

brzyski ego w łatach 1976 - 1980 przedstawia poniższa tablica i

WYSZCZEGÓLNIENIE 1976 1977 1978 1979 1980

OGÓŁEM 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Podejmujący pracę po raz pierwszy 15,0 15,1 14,7 15,0 15,3

absolwenci szkól:

wyższych 0,8 1.0 0,9 1,1 1,1

policealnych zawodowych 0,8 0,8 1,1 1,0 1,2

• techników i liceów zawodowych 3,0 3,2 3,0 3,1 3,1

liceów ogólnokształcących , 1,3 1.3 1,4 1,2 1,2

zasadniczych zawodowych 9,1 8,8 8,3 8,6 8,7

pozostali 7,1 6,5 6,2 6,7 6,3

Pracujący poprzednio:

w zakładach pracy uspołecznionych i nie

uspołecznionych 36,9 55,4 61,5 53,9 53,1

w rolnictwie indywidualnym 1,5 1,6 0,9 0,7 0,7

Przeniesieni służbowo w ramach tej samej Jed­

nostki z innego województwa 2,3 1,9 1.3 0,8 1,2

Kobiety powracające a urlopu bezpłatnego 4,1 4,5 4,6 5,5 6,2

Pozostali przyjęoi do pracy 33,1 15,0 10,8 17,4 17,2

Współczynnik przyj ęó w A 24,5 23,7 24,2 21,9 19,7

Na podstawia danych dla województwa z 1980 r. w porównaniu do 1976 r. stwierdzamy między Innymi:

- spadek globalny liczby przyjęó do pracy o 13614 osób /tj. o 19,0 A/i

- spadek ogólnej liczby absolwentów szkół o 1835 osób /tj. o 17,2 #/, co spowodowane było zraileJeżeniem się absolwentów szkół: zasadniczych zawodowych o 1414 osób /tj. o 21,9

A/,

techników i liceów zawodowych o 354 osoby /tJ. o 16,3

A/*

lloeów ogólnokształcących o 235 osób /tj. o 25,3 V.

Natomiast wzrosła liczba absolwentów szkól policealnych zawodowych o 103 osoby /tj. o 18,2 y i szkół wyższych o 65 osób /tj. o 11,4 jt/j

- spadek liczby pracowników pracujących poprzednio w rolnictwie Indywidualnym o 704 osoby /tj. o 64,1 y-,

- wzrost liczby pracowników pracujących poprzednio w zakładach procy uspołecznicnych i nie­

uspołecznionych o 4342 osoby /tj. o 16,4 y\

- wzrost liczby kobiet powracających z urlopu bezpłatnego o 647 osób /tj. o 22,2 y.

Strukturę pracowników zwolnionych z pracy według przyczyn na terenie województwa wałbrzyskiego w latach 1976 - 1930 przedstawia poniższe, tablica:

WSZCZEGÓLNIENIS 1976 1977 1978 1979 1980

OGÓŁEM 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Zwolnienia w drodze wypowiedzenia przez:

zakład pracy 8,1 5,2 4,1 3,6 3,9

pracownika 25,4 28,2 26,7 28,5 27,7

Przeniesieni służbowo w ramach taj samej jed­

nostki do innego województwa 4,7 2,4 3,5 1,4 1,4

Porzucili pracę 15,5 16,2 15,5 14,7 15.8

Przeniesieni na emeryturę i rentę inwalidzką 8,4 9,8 10,2 14,6 12,3

Zmarli 1,1 1,1 1,0 1,1 1,1

Kobiety, które otrzymały urlop bezpłatny 7,9 8,3 7,9 8,8 10,6

Z innych przyczyn 28,9 28,8 31,1 27,3 27,2

' ,

Współczynnik zwolnień w ?» 22,9 22,6 24,0 22,6 20,2

Porównując zwolnienia z pracy pracowników w roku 1980 z 1976 r. zauważamy między innymi1 -* spadek ogólnej liczby zwolnień pracowników o 7450 osób /tj. o 10,7 #/,

- spadek liczby pracowników zwolnionych w drodze wypowiedzenia przez zakład pracy o 3225 osób /tj. o 57,3 #/,

- spadek liczby pracowników, którzy porzucili praoę o 966 osób /tj. o 9,0 #/,

- spadek liczby osób zwolnionych w drodze wypowiedzenia przez pracownika o 467 osób /tj.

o 2,6 #/,

- spadek liczby osób, które zmarły, tj. o 71 osób, czyli o 9,1 f>,

- wzrost liczby osób, któro przeszły na emeryturę i rentę inwalidzką o 1772 osoby /tj.

o 30,3 £/,

- wzrost liczby kobiet, które otrzymały urlop bezpłatny o 1087 Osób /tj. o 19,8 ^/,

A. STAN I RUCH ZATRUDNIONYCH 22

TABL. 1. ZATRUDNIENIE W GOSPODARCE NARODOWEJ Sten w dniu 31 XII

WYSZCZEGÓLNIENIE

Oednos- o - ogółem

m - mężczyźni

tka alary

1975 1976 1977 1970 1979 1980 k - kobiety

OGÓŁEM

ne 1000 ludności w wieku produkcyjnymi/

RAZEM2/

udziel w goepoderce nerodowej MIASTA

WIEŚ

PRACOWNICY PEŁNOZATRUDNIENI BEZ SEZONOWYCH I ZATRUDNIONYCH DORYWCZO

ne etanowiekech robotniczych 1 pokrewnych

ne etanowiekech nierobotniczych

PRACOWNICY SEZONOWI I ZATRUDNIENI DORYWCZO

PRACOWNICY NIEPEŁNOZATRUDNIENI

w tym w głównym alejecu procy

RAZEM

udziel w goepoderce narodowej

OGÓŁEM

O

ty*. 296,1 300.3

o

^{1975-100 X 101.4}

X 704 704

GOSPODARKA USPOŁECZNIONA

O

ty*. 288,0 291,6

m

ty*. 154.6 157.3

k

ty*. 133,4 134,3

0

1975-100 X 101.3

m

1975-100 X 101.7

k

1975-100 X 100.7

% ^{97,3 97,1}

o

ty*. 244,2 247.7

m ty*. 127.6 129,7

k

ty*. 116.6 116,0

0

ty*. 43,8 43,9

m

ty*. 27,0 27,6

k

_ty*. 16,8 16.3

0

ty*. 280,0 283,6

m

ty*. 150,1 152,7

k

ty*. 129.9 130,9

0

ty*. 200,7 205.7

m

ty*. 117,5 121.1

k

ty*. 83.2 84,6

0

ty*. 79.3 77,9

m ty*. 32.6 31,6

k

ty*. 46,7 46,3

•

0

ty*. 2.6 2.3

m _ty*. 1.8 1.8

k

ty*. 0,8 0,5

o

_ty*. 12.1 11,8

m

_ty*. 7.0 6.7

k

ty*. 5.1 5.1

o

1975-100 X 97,5

m

1975-100 X 95.7

k

1975-100 X 100,0

0

ty*. 5,4 5,7

m

^ty*. 2.7 2.8

k

_ty*. 2.7 2,9

o

^{1975-100 X 105.6}

m

1975-100 X 103.7

k

^{1975-100 X 107.4}

GOSPODARKA NIE USPOŁECZNIONA

O

ty*. 8.1 8.7

o

1975-100 X 107,4

X 2.7 2,9

300,8 300,5 298,1 294,5 101,6 101,5 100,7 99,5

699 710 704 704

291,5 290.6 287,4 283.1 156,6 155,6 154,0 151.5 134,9 135,0 133.4 131,6 101.2 100,9 99,8 98,3 101.3 100.6 99,6 98,0 100.7 101.2 100,0 98,7 96,9 96,7 96,4 96.1 247.7 247,0 244,6 241,5 129,0 128,4 127,4 125,8 118,7 118,6 117,2 115,7 43,8 43.6 42,8 41,6 27,6 27,2 26,6 25.7 16,2 16.4 16,2 15,9 282,8 280,7 277,0 272,3 151.7 149,9 148,0 145.3 131,1 130,8 129.0 127,0 207,0 203,3 201,0 197,2 121.1 119,5 118,8 117,1 85,9 83,8 82.2 80,1 75,8 77.4 76.0 75,1 30,6 30.4 29,2 28,2 45,2 47,0 46.8 46.9

2.4 3.1 2,5 2.5

1.8 2.2 2,0 2.0

0.6 0.9 0,5 0.5

12.4 13,5 14,9 14,6

6,9 7.6 8,4 8,0

5,5 5.9 6.5 6,6

102,5 111,6 123,1 120.7 100,0 108,6 120,0 114,3 75.0 115,7 127,4 129,4

6,3 6.8 7.9 8.3

3.1 3.5 4,0 4,2

3.2 3,3 3.9 4,1

116,7 125,9 146.3 153,7 114,8 129,6 148.1 155,6 118,5 122.2 144,4 151,9

9.3 9.9 10,7 132.1

1:1,4

114,8 122,2 140.7

3.1 3.3 3.6 3.9

1/ W wieku zdolności do pracy« mężczyźni 18-59 let, kobiety 18-54 lata. 7/ Dane ujmuję pracowni­

ków pełnozetrudnionych /łęcznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo/ oraz niepełnozetrudnionych w głównym miejscu pracy.

hj

23 TABL.l. ZATRUDNIENIE W GOSPODARCE NARODOWEJ /cd./

Sten w dniu 31 XII WYSZCZEGÓLNIENIE

Jednoa- o - ogółem

ra - mężczyźni

tke miary

1975 1976 1977 1978 1979 I960 k - kobiety

PRACOWNICY PEŁNOZATRUONIENI W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG POZIOMU WYKSZTAŁCENIA*/

OGÓŁEM 0 tye. 280,0 283,6 282,8 280,7 277,0 272.3

m ty*. 150.1 152,7 151.7 149.9 148,0 145.3

- k ty*. 129,9 130,9 131,1 130.8 129,0 127,0

w tym z wykształceniem i

wyższym 0 ty*. 8,7 9.3 10.4 11,3 12.1 12.7

m ty«. 5.4 5,8 6.2 6.5 7,1 7,2

k ty*. 3.3 3.5 4,2 4.8 5.0 5.5

udział w ogólnej liczbie o % 3.1 3,3 3.7 4.0 4,7

zatrudnionych m % 3.6 3,8 4,1 4.3 4.8 5.0

k % 2,5 2.7 3.2 3,7 3.9 4,3

policealnym i średnim zawodowym © tye. 37.0 40,0 42.3 45,0 47.9 48.5

m ty*. 17.2 18,6 19,5 20,5 21.3 21.6

k ty*. 19,8 21.4 22,8 24,5 26,6 26,9

udział w ogólnej liczbie o % 13.2 14.1 15,0 16,0 *7.3 17.8

zatrudnionych m % ^{11.5 12,2 12.9 13,7 14.4 14,9}

k % 15.2 16.3 17,4 18.7 20,6 21,2

średnim ogólnokształcącym o ty*. 15,5 16,1 16,2 16.5 16,2 16.4

m ty*. 4.2 4.3 4.1 4.1 4.0 4,0

k ty*. 11.3 11,8 12.1 12,4 12.2 12.4

udział w ogólnej liczbie 0 % ^{5,5 5,7 5.7 5.9 5.8 6.0}

zatrudnionych m % ^{2.8 2.6 2.7 2.7 2.7 2.8}

k _% 8.7 9.0 9,2 9.5 9.5 9.8

zasadniczym zawodowym 0 ty*. 58.4 61.0 62.5 63,9 65.5 65,7

m ty*. 35.7 37,8 39,6 40,6 42,0 42,4

k tye. 22,7 23,2 22,9 23,3 23.5 23.3

udział w ogólnej liczbie o % 20.9 21,5 22,1 22,8 23,6 24,1

zatrudnionych m % 23,8 24.0 26,1 27,1 28,4 29,2

k % 17,5 17.7 17.4 17.8 18,2 18,3

w tym'.

PRZEMYSŁ o tye. 155.1 155,8 154,3 152.1 148.5 145.5

m tye. 87,1 88,4 87.0 85,8 84,2 83.0

w tym z wykształceniem:

k ty*. 68,0 67,4 67.3 66.3 64,3 62,5

Wyższym 0 tye. 2,8 3,0 3.3 3.4 3.7 3.8

m tye. 2,2 2.4 2.6 2,6 2,6 2.8

k tye. 0.6 0.6 0,7 0,8 0.9 1.0

Policealnym i średnim zawodowym o tye. 14.7 15.7 17.1 18.0 19,1 19.6

m ty*. 9.7 10,4 11.0 11.3 11,8 12,1

k tye. 5,0 5.3 6.1 6.7 7,3 7.5

średnim ogólnokształcącym 0 ty*. 5.2 5,5 5.6 5.7 5.6 5,5

m tye. 1,8 1,9 1.8 1.8 1.7 1.7

k tye. 3.4 3.6 3.8 3.9 3.9 3.8

Zasadniczym zawodowym o tye. 37.7 39,5 39,7 40,5 41,4 41.8

m tye. 23.1 24.1 24,7 24,9 26.0 26,3

k tye. 14.6 15,4 15.0 15,6 15,4 15.5

BUDOWNICTWO o ty*. 12,1 10,9 11.4 10.7 10,5 9.6

ro

tye. 10.4 9.2 9,7 9.0 8,8 7.9

k tye. 1.7 1.7 1.7 1.7 1,7 1.7

w tym z wykształceniemt

Wyższym o tye. 0.4 0.3 0,4 0.4 0.4 0.4

m tye. 0.3 0,2 0.3 0.3 0,3 0.3

k tye. 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0,1

Policealnym i średnim zawodowym o tye. 1.6 1.5 1.7 1.7 1.8 1.6

* tye. 1.1 1,1 1.2 1.2 1.2 1.0

k tye. 0.5 0,4 0.5 0.5 0.6 0,6

Średnim ogólnokształcącym 0 tye. 0.5 0,5 0.4 0.4 O'» 0.4

m tye. 0,2 0.2 0,1 0.1 0,2 0,1

k tye. 0,3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3

Zasadniczym zawodowym o tye. 3,0 3.1 3.3 3,1

a

M

^2,8

m tye. 2.8 2.9 3.1 3,0 • 3,0 2.7

k 1/ Bez sezonowych i zatrudnionych dorywc

tye.

to.

0,2 0.2 0.2 0.1 0.1 0.1