Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

(1)

Analiza

efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Rok 2015

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie

(2)

2

(3)

3 Spis treści

WPROWADZENIE ... 5

1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM, W STOSUNKU DO ROZPOCZYNAJĄCYCH SZKOLENIA ... 5

2. LICZBA I ODSETEK OSÓB PRZESZKOLONYCH W POSZCZEGÓLNYCH KATEGORIACH WYRÓŻNIONYCH WEDŁUG: KRYTERIUM STATUSU W ROZUMIENIU USTAWY, PŁCI, WIEKU, POZIOMU WYKSZTAŁCENIA, MIEJSCA ZAMIESZKANIA I PRZYNALEŻNOŚCI DO GRUPY OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY ... 7

2.1. Kryterium statusu w rozumieniu ustawy: ... 7

2.2. Kryterium podziału ze względu na płeć: ... 8

2.3. Kryterium wieku: ... 8

2.4. Kryterium poziomu wykształcenia: ... 9

2.5. Kryterium według miejsca zamieszkania: ... 10

2.6. Kryterium przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: ... 10

3. LICZBA I ODSETEK OSÓB ZATRUDNIONYCH W TRAKCIE SZKOLENIA ORAZ W OKRESIE 3 MIESIĘCY PO JEGO UKOŃCZENIU ... 11

4. KOSZT PONOWNEGO ZATRUDNIENIA OSÓB PRZESZKOLONYCH, LICZONY JAKO STOSUNEK PONIESIONYCH KOSZTÓW SZKOLEŃ DO LICZBY OSÓB ZATRUDNIONYCH W OKRESIE 3 MIESIĘCY PO UKOŃCZENIU SZKOLEŃ ... 12

5. PRZECIĘTNY KOSZT SZKOLENIA I PRZECIĘTNY KOSZT OSOBOGODZINY SZKOLENIA ... 18

6. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE ZDAŁY EGZAMIN, UZYSKAŁY LICENCJĘ, UKOŃCZYŁY SZKOLENIE FINANSOWANE Z POŻYCZKI SZKOLENIOWEJ LUB UKOŃCZYŁY STUDIA PODYPLOMOWE, W STOSUNKU DO OSÓB, KTÓRE OTRZYMAŁY WSPARCIE W TEJ FORMIE……… ... 20

7. LICZBA I ODSETEK OSÓB ZATRUDNIONYCH W TRAKCIE LUB W OKRESIE 3 MIESIĘCY PO ZDANIU EGZAMINU, UZYSKANIU LICENCJI, UKOŃCZENIU SZKOLENIA FINANSOWANEGO Z POŻYCZKI SZKOLENIOWEJ ORAZ PO UKOŃCZENIU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH………. ... 22

WNIOSKI ... 23 Załącznik nr 1 – Efektywność szkoleń w latach 2010-2014.

(4)

4

(5)

5

0 50 100 150 200 250

2010 2011 2012 2013 2014

232

137 150

69

138 Liczba bezrobotnych objętych szkoleniami

w latach 2010 - 2014 WPROWADZENIE

Normami prawnymi, regulującymi organizację szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy są:

 ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r.

w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.

W świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, szkolenie oznacza pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Zgodnie z obowiązującym prawem osoby bezrobotne były kierowane na szkolenia w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:

 braku kwalifikacji zawodowych,

 konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,

 utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,

 braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM, W STOSUNKU DO ROZPOCZYNAJĄCYCH SZKOLENIA

Szkolenia realizowane przez urząd organizowane były zarówno z inicjatywy urzędu (w trybie grupowym), wskazane przez osoby uprawnione (w trybie indywidualnym oraz w ramach bonu szkoleniowego) jak również z inicjatywy pracodawcy (w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej).

W 2014 roku na szkolenia realizowane zarówno w formie grupowej, indywidualnej, w ramach bonu szkoleniowego oraz w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej

skierowano ogółem 138 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie.

Na przestrzeni ostatnich pięciu lat największą liczbę osób uczestniczących w szkoleniach odnotowano w 2010r. a najmniejszą w roku 2013.

(6)

6 Szkoleniami grupowymi, organizowanymi z inicjatywy urzędu zgodnie z Planem Szkoleń na 2014r., objęto 98 bezrobotnych. Szkolenia te uwzględniały zapotrzebowanie regionalnego i kępińskiego rynku pracy oraz specyficzne problemy bezrobotnych, w ramach których zostali oni wyposażeni w odpowiednie kwalifikacje i umiejętności zawodowe m.in. z zakresu:

− szwaczki w tapicerstwie,

− spawacza MAG,

− technika prac biurowych z elementami rozliczeń podatkowych i ekonomicznych,

− kosmetyczki z elementami wizażu,

− barman – kelner,

− sekretarki z językiem angielskim,

− kierowcy prawa jazdy kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną,

oraz przedsiębiorcze – wspierające samozatrudnienie poprzez udział w szkoleniu ABC przedsiębiorczości.

Szkoleniami indywidualnymi objęto 16 bezrobotnych, którzy uczestniczyli w kursach we wskazanych przez siebie obszarach zawodowych gwarantujących uzyskanie zatrudnienia po zakończonym szkoleniu, tj.:

− kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona,

− prawo jazdy kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną,

− operator obrabiarek sterowanych numerycznie /CNC/,

− prawo jazdy kat. E/C wraz z szkoleniem okresowym,

− operator koparki,

− rozbieracz – wykrawacz mięsa,

− spawacz MAG,

− operator walca drogowego,

− kierowca kat. C i E/C,

− kierowca kat. E/C,

− kwalifikacja wstępna pełna,

− stolarz,

− sekretarka z językiem angielskim,

− ABC przedsiębiorczości.

Szkoleniami w ramach bonu szkoleniowego objęto 21 bezrobotnych, którzy uczestni- czyli w szkoleniach we wskazanych przez siebie obszarach zawodowych gwarantujących uzyskanie zatrudnienia po zakończonym szkoleniu, tj.:

− kierowca kat. C z kwalifikacja wstępną przyspieszoną,

− wakacyjny weekendowy kurs kosmetyczny,

− kwalifikacja wstępna przyspieszona i szkolenie ADR,

− spawacz MAG,

− tapicer,

− pracownik biurowy oraz kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu,

− pracownik księgowości w zakresie płac,

− ADR, szkolenie okresowe, prawo jazdy kat. C+E,

− operator systemu informacji przestrzennej GEO INFO,

− operator ładowarki oraz operator maszyny do produkcji, sortowania i uszlachetniania kruszyw,

− operator tokarki i frezarki,

− szwaczka w tapicerstwie,

− operator wózka widłowego,

− kwalifikacja wstępna przyspieszona.

(7)

7 Szkoleniami w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej objęto 3 osoby bezrobotne, które uczestniczyły w szkoleniach we wskazanym przez pracodawcę obszarze zawodowym gwarantujących uzyskanie zatrudnienia po zakończonym szkoleniu, tj.:

− kierowca kat. C z kwalifikacja wstępną przyspieszoną,

− krojcza,

− AutoCAD.

Spośród 138 osób skierowanych na szkolenia zawodowe, 100% uczestników zakończyło w nich udział z wynikiem pozytywnym, wszystkie skierowane osoby to osoby bezrobotne.

Wyszczególnienie Szkolenie

Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie 138

Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym

138

Wartość % 100 %

2. LICZBA I ODSETEK OSÓB PRZESZKOLONYCH W POSZCZEGÓLNYCH KATEGORIACH WYRÓŻNIONYCH WEDŁUG: KRYTERIUM STATUSU W ROZUMIENIU USTAWY, PŁCI, WIEKU, POZIOMU WYKSZTAŁCENIA, MIEJSCA ZAMIESZKANIA I PRZYNALEŻNOŚCI DO GRUPY OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY

Poniżej przedstawiono liczbę osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów.

2.1. Kryterium statusu w rozumieniu ustawy:

Uczestnikami szkoleń były osoby posiadające status bezrobotnego, których udział wyniósł ogółem 100 %.

Osoby Liczba osób przeszkolonych Udział % do ogółu przeszkolonych

Bezrobotni 138 100 %

Poszukujący pracy 0 0 %

100 %

Kryterium statusu w rozumieniu ustawy

Bezrobotni Poszukujący pracy

(8)

8 2.2. Kryterium podziału ze względu na płeć:

Spośród osób, które brały udział w szkoleniach dominowały zdecydowanie kobiety, których udział wyniósł aż 56%, natomiast wskaźnik ten wśród bezrobotnych mężczyzn ukształtował się na poziomie 44%.

Płeć Liczba osób przeszkolonych Udział % do ogółu przeszkolonych

Kobiety 77 56 %

Mężczyźni 61 44 %

2.3. Kryterium wieku:

Najliczniejszą grupę przeszkolonych bezrobotnych, stanowiła młodzież w przedziale wiekowym 18 – 24 lata (70%).

Kolejną dość liczną grupą były osoby bezrobotne w wieku pomiędzy 25 a 34 rokiem życia (21%).

Najmniejszy udział w szkoleniach zawodowych, odnotowano wśród osób w wieku 35 – 44 lat (5%) oraz 45 lat i więcej, bowiem zaledwie 5 osób uczestniczyło w tej formie aktywizacji (4%).

Przedział wiekowy Liczba osób przeszkolonych Udział % do ogółu przeszkolonych

18 - 24 lata 97 70 %

25 - 34 lata 29 21 %

35 – 44 lata 7 5 %

45 lat i więcej 5 4 %

56 % 44 %

Kryterium podziału ze względu na płeć

Kobiety Mężczyźni

(9)

9 2.4. Kryterium poziomu wykształcenia:

Kolejną zmienną uwzględnioną w badaniu był poziom wykształcenia. Biorąc pod uwagę kryterium poziomu wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (46%).

Najrzadziej ze szkoleń w 2014r. korzystały osoby z wykształceniem wyższym (4%) oraz gimnazjalnym i poniżej (5%).

Poziom wykształcenia Liczba osób przeszkolonych Udział w % do ogółu przeszkolonych

wyższe 6 4 %

policealne i średnie

zawodowe 63 46 %

średnie ogólnokształcące 25 18 %

zasadnicze zawodowe 37 27 %

gimnazjalne i poniżej 7 5 %

70 % 21 %

5 % 4 %

Kryterium wieku

18 - 24 lata 25 - 34 lata 35 - 44 lata 45 lat i więcej

4 %

46 %

18 % 27 %

5 %

Kryterium poziomu wykształcenia

Wyższe

Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej

(10)

10 2.5. Kryterium według miejsca zamieszkania:

W szkoleniach w zdecydowanej większości uczestniczyli mieszkańcy wsi, którzy stanowili aż 76% wszystkich osób przeszkolonych w 2014 roku, natomiast udział bezrobotnych zamieszkałych w mieście wynosił 24%.

Miejsce zamieszkania Liczba osób przeszkolonych Udział % do ogółu przeszkolonych

wieś 105 76 %

miasto 33 24 %

2.6. Kryterium przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

Największą grupę spośród osób przeszkolonych w 2014r. stanowili bezrobotni do 30 roku życia - 78%.

Następne w kolejności grupy będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, to osoby długotrwale bezrobotne – 14%, osoby niepełnosprawne – 4 %, osoby powyżej 50 roku życia 2%, bezrobotni posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia – 1%.

Natomiast spośród bezrobotnych korzystający ze świadczeń pomocy społecznej – przeszkolona została zaledwie jedna osoba.

Przynależność do grupy osób będących w

szczególnej sytuacji na rynku pracy Liczba osób przeszkolonych

Udział % do ogółu przeszkolonych

bezrobotni do 30 roku życia 119 78 %

osoby długotrwale bezrobotne 22 14 %

bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy

społecznej 1 1 %

bezrobotni po wyżej 50 roku życia 3 2 %

bezrobotni posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno

dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia

2 1 %

niepełnosprawni 6 4 %

76 % 24 %

Kryterium według miejsca zamieszkania

Wieś Miasto

(11)

11

3. LICZBA I ODSETEK OSÓB ZATRUDNIONYCH W TRAKCIE SZKOLENIA ORAZ W OKRESIE 3 MIESIĘCY PO JEGO UKOŃCZENIU

Oceny efektywności szkoleń dokonano na podstawie analizy wskaźników zatrudnienia uczestników kursów.

Działania podejmowane w 2014r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie w ramach aktywnej polityki rynku pracy przyczyniły się do osiągnięcia wysokiej efektywności zatrudnieniowej szkoleń na poziomie 99,3% (wg stanu na dzień 27.02.2015r.).

Wskaźnik ten ukształtował się na porównywalnym poziomie w stosunku do średniej efektywności zatrudnieniowej uzyskanej w ramach wszystkich form aktywizacji zawodowej realizowanych przez urząd w 2014r., który wynosił 93,9%.

Z grupy 138 osób, które ukończyły szkolenie w 2014 roku, zatrudnienie podjęło ogółem 137 osób w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakończeniu.

Ze szczegółowej analizy zorganizowanych szkoleń wynika, iż zarówno szkolenia realizowane w zakresie indywidualnym, w ramach bonu szkoleniowego, w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej jak i grupowym zakresie, osiągnęły wysoki wskaźnik efektywności zatrudnieniowej, który wynosił:

− 100 % w trybie indywidualnym,

− 100% w ramach bonu szkoleniowego,

− 100% w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej,

− 99% w trybie grupowym.

78 % 14 %

1%

2 % 1 % 4 %

2,2 %

Kryterium przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Bezrobotni do 30 roku życia

Osoby długotrwale bezrobotne

Bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej

Bezrobotni powyżej 50 roku życia

Bezrobotni posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 r. ż. lub co najmniej jedno dziecko

niepełnosprawne do 18 r. ż.

Niepełnosprawni

(12)

12 Dane te dowodzą, że szkolenia są jedną z form skutecznego wyjścia z bezrobocia, bowiem przyczyniły się do rozwoju zawodowego uczestników oraz podjęcia i utrzymania zatrudnienia.

4. KOSZT PONOWNEGO ZATRUDNIENIA OSÓB PRZESZKOLONYCH, LICZONY JAKO STOSUNEK PONIESIONYCH KOSZTÓW SZKOLEŃ DO LICZBY OSÓB ZATRUDNIONYCH W OKRESIE 3 MIESIĘCY PO UKOŃCZENIU SZKOLEŃ

Wydatki w powiecie kępińskim na aktywizację zawodową w ramach szkoleń w 2014 roku wyniosły ogółem 461.748,84 zł, z czego:

 koszty szkoleń – 283.749,58 zł

 koszty stypendiów wypłacanych osobom skierowanym na szkolenia – 177.998,82zł, w tym: 176.414,65 zł poniesiono za nowo skierowane osoby bezrobotne na szkolenia w 2014 roku oraz 1.584,17 zł stanowiły zobowiązania za osoby bezrobotne, które zakończyły udział w szkoleniach w 2013 roku.

Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz po ukończeniu szkolenia. Przy wyliczaniu tego wskaźnika posłużono się definicją kosztów podaną w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, co oznacza, że do kosztów zaliczono:

− uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,

− koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,

− koszt przejazdu na szkolenie,

− koszt niezbędnych badań lekarskich,

− koszt egzaminów.

Koszt ponownego zatrudnienia uczestników szkoleń w 2014r. liczony jako stosunek liczby zatrudnionych do całkowitego kosztu szkoleń wyniósł 2.071,16zł.

Szczegółowe wydatki w poszczególnych kategoriach na podstawie których obliczono koszt ponownego zatrudnienia, przedstawia poniższe zestawienie.

0 20 40 60 80 100

98

16 21

3 97

16 21

3

Efektywność zatrudnieniowa

Liczba osób kończących szkolenia

Liczba osób podejmujących zatrudnienie

Bony szkoleniowe

Trójstronne umowy szkoleniowe Szkolenia

grupowe

Szkolenia indywidualne

(13)

13

Lp. Nazwa szkolenia

Koszt przysługujący

jednostce szkoleniowej

(w zł )

Koszt egzaminów

( w zł )

Koszt dojazdów

na szkolenie

( w zł )

Koszt ubezpieczenia

od następstw nieszczęśliwych

wypadków ( w zł )

Koszt badań lekarskich

( w zł )

Koszt szkoleń ogółem ( w zł )

1. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja

wstępna przyspieszona

3.330,00 1.245,00 0,00 0,00 0,00 4.575,00

2. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja

wstępna przyspieszona

3.330,00 345,00 0,00 0,00 0,00 3.675,00

3. ABC

przedsiębiorczości

250,00 0,00 0,00 0,00 0,00 250,00

4. ABC

przedsiębiorczości 250,00 0,00 0,00 0,00 0,00 250,00

5. Szwaczka w tapicerstwie

14.160,00 1.200,00 1.908,53 0,00 300,00 17.568,53

6. Przedstawiciel handlowy z

językiem angielskim

13.030,00 100,00 728,87 0,00 0,00 13.858,87

7. Technik prac biurowych z elementami rozliczeń podatkowych i ekonomicznych

13.210,00 100,00 759,98 0,00 0,00 14.069,98

8. Spawacz MAG 15.110,00 1.700,00 719,45 0,00 400,00 17.929,45

9. Robotnik budowlany

11.400,00 1.200,00 321,15 0,00 400,00 13.321,15

10. Kosmetyczka z

elementami wizażu 15.904,00 1.000,00 883,94 0,00 850,00 18.637,94

11. Barman - kelner 14.110,00 100,00 532,49 0,00 850,00 15.592,49

12. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie /CNC/

3.762,00 300,00 0,00 0,00 40,00 4.102,00

13. Kierowca kat. C z kwalifikacją

wstępna przyspieszoną

2.673,00 1.230,00 0,00 0,00 160,00 4.603,00

14. Rozbieracz – wykrawacz mięsa

2.836,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.836,00

(14)

14

15. Spawacz MAG 1.467,00 170,00 0,00 0,00 40,00 1.677,00

16. Kierowca kat. E/C i szkolenie

okresowe dla prawa jazdy kat. C i E/C

1.620,00 245,00 0,00 0,00 0,00 1.865,00

7.625,00 800,00 583,28 0,00 125,00 9.133,28

18. ABC

przedsiębiorczości 2.970,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.970,00

19. Operator walca drogowego

1.980,00 300,00 0,00 0,00 160,00 2.440,00

20. Operator koparki 1.710,00 300,00 0,00 0,00 160,00 2.170,00

21. Kierowca kat. C i E/C

2.835,00 475,00 0,00 0,00 0,00 3.310,00

22. Kierowca kat. E/C 1.341,00 245,00 0,00 0,00 0,00 1.586,00

wstępną przyspieszoną

22.700,00 2.150,00 940,24 0,00 800,00 26.590,24

24. Sekretarka z językiem angielskim

8.700,00 600,00 431,45 0,00 0,00 9.731,45

25. Kwalifikacja wstępna pełna

3.510,00 1.000,00 0,00 0,00 0,00 4.510,00

26. Stolarz 2.205,00 300,00 57,00 0,00 40,00 2.602,00

27. Sekretarka z językiem

angielskim

2.205,00 300,00 91,20 0,00 0,00 2.596,20

2.665,00 1.230,00 0,00 0,00 0,00 3.895,00

30. Wakacyjny weekendowy kurs

kosmetyczny

2.000,00 0,00 620,00 0,00 0,00 2.620,00

31. Kwalifikacja wstępna

przyspieszona i szkolenie ADR

2.500,00 1.000,00 0,00 0,00 350,00 3.850,00

(15)

15

32. Spawacz metodą MAG

3.290,00 300,00 100,00 0,00 40,00 3.730,00

2.509,00 1.230,00 0,00 0,00 0,00 3.739,00

34. Tapicer 3.100,00 400,00 0,00 0,00 0,00 3.500,00

35. Pracownik biurowy oraz kurs pedagogiczny dla

instruktorów praktycznej nauki

zawodu

3.280,00 410,00 49,00 0,00 0,00 3.739,00

36. Pracownik księgowości w

zakresie płac

2.590,00 400,00 0,00 0,00 0,00 2.990,00

37. ADR, szkolenie okresowe, prawo jazdy kat. C+E

3.094,00 245,00 50,00 0,00 350,00 3.739,00

38. Operator Systemu Informacji Przestrzennej GEO

INFO

3.119,00 0,00 620,00 0,00 0,00 3.739,00

39. Operator ładowarki oraz operator

maszyny do produkcji, sortowania i uszlachetniania

kruszyw

2.577,00 523,00 639,00 0,00 0,00 3.739,00

40. Operator tokarki i frezarki

3.690,00 0,00 49,00 0,00 0,00 3.739,00

3.200,00 400,00 114,00 0,00 25,00 3.739,00

42. Operator wózka widłowego

450,00 50,00 60,00 0,00 350,00 910,00

3.509,00 230,00 0,00 0,00 0,00 3.739,00

44. Operator wózka widłowego

450,00 50,00 100,00 0,00 350,00 950,00

3.739,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.739,00

(16)

16

46. Spawacz metodą MAG

3.300,00 300,00 139,00 0,00 0,00 3.739,00

3.509,00 230,00 0,00 0,00 0,00 3.739,00

48. Kwalifikacja wstępna przyspieszona

1.900,00 1.000,00 120,00 0,00 0,00 3.020,00

2.820,00 1.230,00 0,00 0,00 0,00 4.050,00

50. AutoCAD 3.600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.600,00

51. Krojcza 3.300,00 400,00 0,00 0,00 0,00 3.700,00

Ogółem: 241 079,00 26 263,00 10 617,58 0,00 5 790,00 283 749,58

Egzaminy do których przystępowali bezrobotni miały formę wewnętrzną zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych lub formę państwową, na podstawie odrębnych przepisów prawa.

Przeciętny czas trwania szkoleń zorganizowanych w 2014r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie wyniósł 24 dni.

Lp. Nazwa szkolenia Czas trwania

szkolenia w dniach

1. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona 42 dni

2. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona 36 dni

3. ABC przedsiębiorczości 4 dni

5. Szwaczka w tapicerstwie 32 dni

6. Przedstawiciel handlowy z językiem angielskim 19 dni

7. Technik prac biurowych z elementami rozliczeń podatkowych i ekonomicznych 19 dni

8. Spawacz MAG 19 dni

9. Robotnik budowlany 19 dni

10. Kosmetyczka z elementami wizażu 25 dni

11. Barman - kelner 19 dni

(17)

17

12. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie /CNC/ 20 dni

13. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępna przyspieszoną 43 dni

14. Rozbieracz – wykrawacz mięsa 14 dni

15. Spawacz MAG 19 dni

16. Kierowca kat. E/C i szkolenie okresowe dla prawa jazdy kat. C i E/C 25 dni

19. Operator walca drogowego 21 dni

20. Operator koparki 26 dni

21. Kierowca kat. C i E/C 48 dni

22. Kierowca kat. E/C 20 dni

23. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 43 dni

24. Sekretarka z językiem angielskim 19 dni

25. Kwalifikacja wstępna pełna 42 dni

26. Stolarz 20 dni

27. Sekretarka z językiem angielskim 19 dni

30. Wakacyjny weekendowy kurs kosmetyczny 8 dni

31. Kwalifikacja wstępna przyspieszona i szkolenie ADR 29 dni

32. Spawacz metodą MAG 19 dni

34. Tapicer 19 dni

35. Pracownik biurowy oraz kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu

14 dni

36. Pracownik księgowości w zakresie płac 19 dni

37. ADR, szkolenie okresowe, prawo jazdy kat. C+E 23 dni

38. Operator Systemu Informacji Przestrzennej GEO INFO 9 dni

(18)

18

39. Operator ładowarki oraz operator maszyny do produkcji, sortowania i uszlachetniania kruszyw

27 dni

40. Operator tokarki i frezarki 10 dni

42. Operator wózka widłowego 9 dni

44. Operator wózka widłowego 9 dni

46. Spawacz metodą MAG 19 dni

48. Kwalifikacja wstępna przyspieszona 20 dni

50. AutoCAD 12 dni

51. Krojcza 15 dni

przeciętny czas trwania szkoleń 24 dni

5. PRZECIĘTNY KOSZT SZKOLENIA I PRZECIĘTNY KOSZT OSOBOGODZINY SZKOLENIA

Przeciętny koszt szkolenia jednej osoby liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób biorących udział w szkoleniach – 2.056,16 zł.

Przeciętny koszt osobogodziny – 21,00 zł.

Lp. Nazwa szkolenia Koszt osobogodziny

szkolenia w zł Koszt szkolenia w zł 1. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona 24,73 4.575,00 2. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona 19,86

3.675,00

3. ABC przedsiębiorczości 7,81

250,00

4. ABC przedsiębiorczości 7,81 250,00

5. Szwaczka w tapicerstwie 5,86 17.568,53

6. Przedstawiciel handlowy z językiem angielskim 9,24 13.858,87

7. Technik prac biurowych z elementami rozliczeń podatkowych i ekonomicznych

9,38 14.069,98

8. Spawacz MAG 12,36 17.929,45

(19)

19

9. Robotnik budowlany 8,88 13.321,15

10. Kosmetyczka z elementami wizażu 9,32

18.637,94

11. Barman - kelner 10,39

15.592,49 12. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie /CNC/ 25,64

4.102,00 13. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępna przyspieszoną 24,23

4.603,00

14. Rozbieracz – wykrawacz mięsa 27,01 2.836,00

15. Spawacz MAG 11,56 1.677,00

16. Kierowca kat. E/C i szkolenie okresowe dla prawa jazdy kat. C i E/C

23,31 1.865,00

17. Szwaczka w tapicerstwie 7,31

9.133,28

18. ABC przedsiębiorczości 7,42 2.970,00

19. Operator walca drogowego 14,70 2.440,00

20. Operator koparki 10,74 2.170,00

21. Kierowca kat. C i E/C 34,84 3.310,00

22. Kierowca kat. E/C 35,24 1.586,00

23. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 27,99

26.590,24

24. Sekretarka z językiem angielskim 10,81

9.731,45

25. Kwalifikacja wstępna pełna 16,11

4.510,00

26. Stolarz 16,26 2.602,00

27. Sekretarka z językiem angielskim 17,31 2.596,20

28. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 20,5 3.895,00 29. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 20,5 3.895,00

30. Wakacyjny weekendowy kurs kosmetyczny 32,75 2.620,00

31. Kwalifikacja wstępna przyspieszona i szkolenie ADR 23,47

3.850,00

32. Spawacz metodą MAG 25,72

3.730,00 33. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 19,68

3.739,00

34. Tapicer 23,02 3.500,00

35. Pracownik biurowy oraz kurs pedagogiczny dla 15,58 3.739,00

(20)

20

6. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE ZDAŁY EGZAMIN, UZYSKAŁY LICENCJĘ, UKOŃCZYŁY SZKOLENIE FINANSOWANE Z POŻYCZKI SZKOLENIOWEJ LUB UKOŃCZYŁY STUDIA PODYPLOMOWE, W STOSUNKU DO OSÓB, KTÓRE OTRZYMAŁY WSPARCIE W TEJ FORMIE

W 2014 roku Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie finansował koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Bezrobotni, którym urząd sfinansował przedmiotowe koszty uprzednio ukończyli szkolenie przygotowawcze do wskazanych niżej egzaminów.

instruktorów praktycznej nauki zawodu

36. Pracownik księgowości w zakresie płac 19,93 2.990,00

37. ADR, szkolenie okresowe, prawo jazdy kat. C+E 35,61 3.739,00

38. Operator Systemu Informacji Przestrzennej GEO INFO 59,34

3.739,00 39. Operator ładowarki oraz operator maszyny do produkcji,

sortowania i uszlachetniania kruszyw

15,32

3.739,00

40. Operator tokarki i frezarki 62,32 3.739,00

41. Szwaczka w tapicerstwie 14,96 3.739,00

42. Operator wózka widłowego 13,58 910,00

43. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 19,68

3.739,00

44. Operator wózka widłowego 14,18

950,00 45. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 19,68 3.739,00

46. Spawacz metodą MAG 25,79 3.739,00

47. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 19,68 3.739,00

48. Kwalifikacja wstępna przyspieszona 21,57 3.020,00

49. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 21,31 4.050,00

50. AutoCAD 60,00

3.600,00

51. Krojcza 30,83

3.700,00 przeciętny koszt szkolenia / przeciętny koszt osobogodziny

szkolenia

21,00 2.056,16

Lp. Nazwa egzaminu / licencji Liczba osób wnioskujących o sfinansowanie kosztów

egzaminów lub uzyskania licencji

Liczba osób, które z wynikiem

pozytywnym złożyły egzamin

1. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna 1 1

(21)

21

przyspieszona

2. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona

1 1

3. Spawacz MAG 10 10

4. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępna przyspieszoną

1 1

5. Spawacz MAG 1 1

1 1

7. Operator walca drogowego 1 1

8. Operator koparki 1 1

9. Kierowca kat. C i E/C 1 1

10. Kierowca kat. E/C 1 1

11. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną

5 3

12. Kwalifikacja wstępna pełna 1 1

1 1

1 0

15. Kwalifikacja wstępna przyspieszona i szkolenie ADR

1 1

16. Spawacz metodą MAG 1 1

1 0

18. ADR, szkolenie okresowe, prawo jazdy kat.

C+E

1 1

20. Operator wózka widłowego 1 1

1 1

22. Operator wózka widłowego 1 1

1 0

(22)

22

*Dane na dzień 27.02.2015r. – wszystkie osoby skierowane na szkolenie ukończyły je z wynikiem pozytywnym, natomiast są w trakcie zdawania egzaminu państwowego.

W roku 2014 do Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie nie wpłynął żaden wniosek o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych oraz żadna z osób zarejestrowanych

nie skorzystała z formy wsparcia jaką jest pożyczka szkoleniowa.

7. LICZBA I ODSETEK OSÓB ZATRUDNIONYCH W TRAKCIE LUB W OKRESIE 3 MIESIĘCY PO ZDANIU EGZAMINU, UZYSKANIU LICENCJI, UKOŃCZENIU SZKOLENIA FINANSOWANEGO Z POŻYCZKI SZKOLENIOWEJ ORAZ PO UKOŃCZENIU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Efektywność zatrudnieniowa uzyskana w 2014 roku w ramach przedmiotowych form pomocy realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie przedstawia poniższe zestawienie.

24. Spawacz metodą MAG 1 1

1 0

26. Kwalifikacja wstępna przyspieszona 1 1

1 1

Lp. Nazwa egzaminu / licencji Liczba osób, które z wynikiem

pozytywnym złożyły egzamin

Odsetek osób

zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu / uzyskania

licencji 1. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna

przyspieszona

1 100%

2. Kierowca kat. E/C i kwalifikacja wstępna przyspieszona

1 100%

3. Spawacz MAG 10 100%

4. Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępna przyspieszoną

1 100%

5. Spawacz MAG 1 100%

1 100%

7. Operator walca drogowego 1 100%

8. Operator koparki 1 100%

9. Kierowca kat. C i E/C 1 100%

10. Kierowca kat. E/C 1 100%

(23)

23

*Dane na dzień 27.02.2015r. – wszystkie osoby skierowane na szkolenie ukończyły je z wynikiem pozytywnym, podjęły prace natomiast są w trakcie zdawania egzaminu państwowego.

WNIOSKI

Analiza zorganizowanych w 2014 roku szkoleń wykazała, że w wyniku dostosowania kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych do potrzeb pracodawców zwiększyły się ich szanse konkurowania na otwartym rynku pracy.

Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej wyniósł ogółem 99,3%, bowiem na 138 osób, które ukończyły szkolenie 137 bezrobotnych podjęło pracę.

Podkreślić należy, iż największe szanse powrotu na rynek pracy stwarzały szkolenia indywidualne, szkolenia realizowane w ramach bonu szkoleniowego oraz w ramach

3 60%

12. Kwalifikacja wstępna pełna 1 100%

1 100%

0 0%

15. Kwalifikacja wstępna przyspieszona i szkolenie ADR

1 100%

16. Spawacz metodą MAG 1 100%

0 0%

18. ADR, szkolenie okresowe, prawo jazdy kat. C+E 1 100%

1 100%

20. Operator wózka widłowego 1 100%

1 100%

22. Operator wózka widłowego 1 100%

0 0%

24. Spawacz metodą MAG 1 100%

0 0%

26. Kwalifikacja wstępna przyspieszona 1 100%

1 100%

(24)

24

2010 2011 2012 2013 2014

efektywność 76,7% 66,9% 66,0% 91,2% 99,3%

zatrudnieni po szkoleniu 178 91 99 62 137

kończący szkolenie 232 136 150 68 138

0 50 100 150 200 250

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

120,0%

Efektywność szkoleń w latach 2010 - 2014

trójstronnej umowy szkoleniowej, bowiem w każdej z form efektywność zatrudnieniowa ukształtowała się na poziomie 100%.

Niemniej, efektywność szkoleń grupowych ukształtowała się również na wysokim poziomie tj. 99%. Spośród szkoleń grupowych najwyższą efektywność zatrudnieniową osiągnięto w obszarach: ABC przedsiębiorczości 100%, szwaczka w tapicerstwie 100%,

przedstawiciel handlowy z językiem angielskim 100%, technik prac biurowych z elementami rozliczeń podatkowych i ekonomicznych 100%, spawacz MAG 100%,

robotnik budowlany 100%, kosmetyczka z elementami wizażu 100%, barman – kelner 100%, sekretarka z językiem angielskim 100% oraz kierowca prawa jazdy kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną 80%.

Wydatki w powiecie kępińskim na aktywizację zawodową w ramach szkoleń w 2014 roku wyniosły ogółem 461.748,84zł, z czego koszty szkoleń stanowiły kwotę 283.749,58zł.

Przeciętny koszt szkolenia jednej osoby wyniósł 2.056,16 zł, natomiast koszt ponownego zatrudnienia uczestników szkoleń ukształtował się na poziomie 2.071,16 zł.

Niskie koszty ponownego zatrudnienia jednej osoby w ramach szkoleń świadczą o wysokiej racjonalności gospodarowania środkami publicznymi.

Analiza danych dotyczących efektywności szkoleń uzyskanej na przestrzeni pięciu ostatnich lat wskazuje, iż najwyższa efektywność zatrudnieniową osiągnięto w roku 2014.

Dane te dowodzą, że szkolenia są jedną z form skutecznego wyjścia z bezrobocia, bowiem przyczyniły się do rozwoju zawodowego uczestników oraz podjęcia i utrzymania zatrudnienia.

(25)

25 Załącznik Nr 1 do Analizy

Efektywność szkoleń w poszczególnych latach 2010 – 2014

SZKOLENIA GRUPOWE

Rodzaj szkolenia

Ilość osób, które rozpoczęły szkolenie

Ilość osób, które ukończyły szkolenie

Ilość podjęć pracy Efektywność w %

2010 2011 2012 2013 2014 2010 2011 2012 2013 2014 2010 2011 2012 2013 2014 2010 2011 2012 2013 2014

ABC przedsiębiorczości 75 30 10 10 10 75 30 10 10 10 75 29 10 10 10 100% 97% 100% 100% 100%

Sprzedawca z kasą fiskalną 10 - 10 - - 10 - 10 - - 10 - 2 - - 100% - 20% - -

Kierowca prawa jazdy kat. C 10 20 5 - - 10 20 5 - - 9 17 2 - - 90% 85% 40% - -

Szwaczka w tapicerstwie - - - 10 17 - - - 10 17 - - - 10 17 - - - 100% 100%

Wychowawca kolonijny 25 - - - - 25 - - - - 25 - - - - 100% - - - -

Operator obrabiarek sterowanych numerycz- nie /CNC/

- 5 15 10 - - 5 15 9 - - 5 13 9 - - 100% 87% 100% -

Operator wózka widłowego 15 10 10 - - 15 10 10 - - 15 8 5 - - 100% 80% 50% - -

Technik prac biurowych z elementami rozli- czeń podatkowych i ekonomicznych

- - - - 10 - - - - 10 - - - - 10 - - - - 100%

Opiekunka osób starszych - - 5 - - - - 5 - - - - 5 - - - - 100% - -

Palacz kotłów centralnego ogrzewania opala- niu paliwem stałym i gazowym

- - 5 - - - - 5 - - - - 2 - - - - 40% - -

Kreowanie własnego wizerunku 20 - - - - 20 - - - - 20 - - - - 100% - - - -

Warsztaty readaptacyjne 10 15 - - - 10 15 - - - 10 15 - - - 100% 100% - - -

Asystent rozliczeń podatkowych i ekonomicz- 10 - 10 - - 10 - 10 - - 9 - 8 - - 90% - 80% - -