Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
D ZIA ŁALNO ŚĆ URZ ĘDÓ W PRA CY
przekazał powiatowym urzędom pracy. „Na szczęście dość szybko udało się wprowadzić w Regionalnym Programie Operacyjnym Wo-jewództwa Śląskiego oraz Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój możliwości fi -nansowania wynagrodzeń. Wsparcie dedyko-wano małym i średnim przedsiębiorstwom, oso-bom samozatrudnionym i organizacjom poza-rządowym” – tłumaczy Piotr Kucharski, naczel-nik Wydziału Zarządzania EFS w Wojewódz-kim Urzędzie Pracy w Katowicach.
Wśród kolejnych instrumentów znalazły się:
dofi nansowanie szkoleń dla MŚP do 80% kosz-tów (wsparcie dostępne w ramach Podmioto-wego Systemu Finansowania Usług Rozwo-jowych; szacowana kwota na te działania to 105 mln zł), subsydiowane zatrudnienie oraz staże (wsparcie pozwala na zmniejszenie kosz-tów zaangażowania personelu po stronie przed-siębiorcy; szacowana kwota na te działania to 57,5 mln zł) oraz dotacje na rozpoczęcie ak-tywności gospodarczej i działania outplace-ment (ze wsparcia mogą skorzystać na przy-kład osoby zwolnione z pracy z przyczyn leżą-cych po stronie pracodawcy; skierowane jest między innymi do osób, które na skutek trudnej
sytuacji rynkowej pracodawców zostały zwol-nione z pracy – szacowana kwota na te działa-nia to prawie 65 mln zł).
Podobne instrumenty, zgodnie ze specyfi ką POWER, są adresowane do osób poniżej 30. ro-ku życia. Na staże, szkolenia, subsydiowane zatrudnienie i dotacje na otwarcie działalno-ści gospodarczej dla osób młodych przewi-dziano w sumie około 96 mln złotych.
Pomoc w liczbach
O skali dotychczasowego wsparcia najlepiej świadczą liczby. Zgodnie z danymi z początku września dzięki pomocy z FGŚP udało się do-fi nansować wynagrodzenia dla 466 183 pra-cowników. Natomiast od uruchomienia ŚPdG WUP w Katowicach wsparł 62 857 fi rm na kwo-tę 411 566 522 zł (dotyczy ona świadczeń wypłaconych przez powiatowe urzędy pracy na dofi nansowanie wynagrodzeń pracowników MŚP oraz części kosztów prowadzenia działal-ności dla mikroprzedsiębiorców).
„Skala pomocy jest niebagatelna. Pierwszy raz w historii przyszło nam mierzyć się z tak poważnym kryzysem. Cały czas realizujemy II FILAR Śląskiego Pakietu dla Gospodarki
Kwota 640 mln na outplacement oraz wsparcie pracodawców w utrzymaniu miejsc pracy, Woje-wódzki Urząd Pracy.
Od uruchomienia ŚPdG WUP wsparł: 62 857 fi rm na kwotę 411 566 522 zł (kwota dotyczy świad-czeń wypłaconych przez powiatowe urzędy pracy na dofi nansowanie wynagrodzeń pracowników MSP oraz części kosztów prowadzenia działalności dla mikroprzedsiębiorców).
II FILAR działania:
Szkolenia zawodowe dla osób bezrobotnych i pracujących kończące się egzaminami prowadzą-cymi do uzyskania certyfi katów i uprawnień szczególnie poszukiwanych na rynku pracy oraz szko-lenia językowe i komputerowe dla osób pracujących, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności ogólne – 38 mln zł.
Dofi nansowanie do wynagrodzeń. Warunkiem uzyskania wsparcia jest wykazanie spadku obro-tów w dwóch kolejnych miesiącach br. – w porównaniu do analogicznego okresu zeszłego roku.
Wsparcie jest udzielane na maksymalnie 3 miesiące – 279 mln zł.
Dofi nansowanie wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od 1 kwietnia br. przedsiębiorcy mogą ubiegać się o środki w związku z przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.
Dofi nansowanie szkoleń dla MŚP – 105 mln zł.
Subsydiowane zatrudnienie oraz staże – narzędzia aktywizacji zawodowej – 57,5 mln zł.
Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej i działania outplacement – ze wsparcia będą mogły skorzystać m.in. osoby zwolnione z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodaw-cy – 64,9 mln zł.
Staże, szkolenia, subsydiowane zatrudnienie i dotacje na otwarcie działalności gospodarczej dla osób młodych (do 30. roku życia) – 96 mln zł.
DZ IA ŁALNO ŚĆ URZ ĘDÓ W PRA CY
wnioski, które zgodnie z aktualnymi przepisa-mi ustawy mogą wpływać do 27 września. Kwo-ta wypłaconych środków i liczba osób obję-tych pomocą będzie z całą pewnością wyższa”
– zauważa Aneta Golimowska, naczelnik Fun-duszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowni-czych w katowickim WUP.
Nie jest tak źle,
jak mówiły najgorsze prognozy
Można śmiało powiedzieć, że rynek pracy w wo-jewództwie, pomimo lekkiej zadyszki, się nie załamał i wszystko wskazuje na to, że ła-pie drugi oddech. To w głównej mierze dzię-ki instrumentom przewidzianym w tarczy an-tykryzysowej. „Od samego początku widać dużą determinację przedsiębiorców w stara-niu się o te środki i tym samym utrzymastara-niu miejsc pracy. To bez wątpienia miało wpływ na to, że sytuacja wcale nie jest taka zła, jak wielu prognozowało” – zauważa Tomasz Górski.
Oczywiście nie oznacza to dla nas końca pra-cy. „Nikt nie jest w stanie zagwarantować, że pandemia kolejny raz nie wywróci całej sytu-acji do góry nogami. Bacznie obserwujemy to, co się dzieje na rynku pracy i w razie potrzeby
będziemy odpowiednio reagować. W najgor-szym okresie byliśmy do dyspozycji praco-dawców w zakresie ich obowiązków i praw pracowniczych, form wsparcia dla pracowni-ków, profi lowania zwalnianych pracowników i identyfi kacji ich potrzeb” – podkreśla dyrek-tor T. Górski.
Doświadczenia nabiera się w trudnych czasach
„Jako instytucja od samego początku robili-śmy wszystko, aby jak najszybciej uruchomić wszystkie instrumenty pomocy. Sytuacja była bardzo dynamiczna i wówczas trudno było przewidywać, jak bardzo ucierpi rynek pracy.
Jedno było pewne, że ucierpi z całą pewnoś-cią” – wspomina Grzegorz Sikorski.
Jego zdaniem najgorsza w całej sytuacji była niepewność. „Dlatego od pierwszego dnia obowiązywania ustawy «covidowej» urucho-miliśmy specjalną infolinię dla przedsiębior-ców. Nasi pracownicy dostępni byli także w weekendy. Taka była potrzeba. Bywały dni, kiedy odbieraliśmy blisko 500 telefonów.
Oczywiście nie znaliśmy odpowiedzi na wszyst-kie wątpliwości, ale dzięki temu na bieżąco mogliśmy je rozwiązywać z Ministerstwem
Informacja o wnioskach do FGŚP (17.09.2020): liczba złożonych wniosków – 8591 Suma zawnioskowanych kwot to: 2 270 362 947,78 zł
Suma osób do objęcia wsparciem we wszystkich złożonych wnioskach: 539 072 pracowników Suma kwot, na jakie opiewają wszystkie pozytywnie ocenione wnioski: 2 002 000 927,03 zł Suma osób objętych wsparciem we wszystkich pozytywnie ocenionych wnioskach: 484 181 pra-cowników
Suma kwot przelewów na konta bankowe przedsiębiorców, których wnioski zostały zaakceptowane:
15 853 przelewów o łącznej wartości 1 773 816 773,99 zł
D ZIA ŁALNO ŚĆ URZ ĘDÓ W PRA CY
Summary
The article discusses the activities of the Offi ce, envisaged within the framework of the govern-ment’s anti-crisis shield and other projects.
Key words
government anti-crisis shield, Silesian Economy Package, Guaranteed Employee Benefi ts Fund, European Social Fund, COVID-19
Więcej o autorze
Arkadiusz Kaczor
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Dziennikarz, publicysta, wydawca, doradca ds. komunikacji społecznej, rzecznik prasowy. Zawodowo, zgodnie z wykształceniem, od zawsze związany z mediami i samorządem. Specjalista w zakresie komunikacji, w tym komu-nikacji kryzysowej oraz budowania relacji. Od 2015 r. rzecznik prasowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowi-cach.
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej” – mówi dyrektor katowickiego WUP. „Tylko sprawna współpraca rządu, samorządu i Unii Europej-skiej pozwala efektywnie pomagać przedsię-biorcom w tych trudnych dla nich czasach” – zaznacza.
Przed publicznymi służbami zatrudnienia kolejne zadania. „Z jednej strony przyjdzie nam rozliczać przyznawane wsparcie, a z dru-giej należy pamiętać, że weszliśmy w drugą fazę interwencji na rynku pracy. Ruszyły bo-wiem projekty fi nansowane ze środków Euro-pejskiego Funduszu Społecznego, dzięki cze-mu osoby bezrobotne, nieaktywne zawodo-wo, a także te, które z powodu pandemii stra-ciły zatrudnienie, będą w stanie szybciej wrócić na rynek pracy” – podsumowuje Grze-gorz Sikorski.
„O 173% wzrosła liczba wniosków składanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowi-cach po wprowadzeniu «tarczy 4.0», która zdecydowanie ułatwia przedsiębiorcom ubie-ganie się o rządową pomoc na łagodzenie skutków epidemii COVID-19” – powiedziała Alina Nowak, podsekretarz stanu w Minister-stwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pod-czas briefi ngu prasowego w katowickim WUP, organizowanego przy okazji nowelizacji usta-wy. Minister podkreśliła, że w całym kraju kwota tarczy antykryzysowej przekroczyła wów-czas 105 mld zł, co pozwoliło objąć wsparciem 5 mln pracowników.
Zdaniem minister Aliny Nowak publiczne służ-by zatrudnienia stanęły na wysokości zadania, ponieważ wspólnymi siłami udało się urato-wać setki tysięcy miejsc pracy.
DZ IA ŁALNO ŚĆ URZ ĘDÓ W PRA CY
Rynek pracy w czasie epidemii
Na koniec marca br. w powiatowych urzędach pracy w Małopolsce zarejestrowanych było 66,8 tys. bezrobotnych, a w lipcu ich liczba wzrosła do 79,8 tys. osób. Sierpniowa stopa bezrobocia na poziomie 5,2% stawia nasz re-gion na trzecim miejscu wśród województw z najniższą stopą bezrobocia, za wojewódz-twem wielkopolskim (3,7%) i wojewódzwojewódz-twem śląskim (4,8%).
Z analizy danych powiatowych urzędów pracy wynika, że liczba osób rejestrujących się po-zostaje nadal na wyższym poziomie niż w ana-logicznym okresie ubiegłego roku, przy czym dynamika wzrostu rejestracji spada. Stan epi-demii wpływa na naturalne wahania bezrobo-cia w ciągu roku.
Wśród osób zgłaszających się do urzędów do-minują te posiadające krótki staż pracy – do 5 lat, osoby, które miały umowę na czas okreś-lony lub zostały zwolnione za porozumieniem stron. Rejestruje się też coraz więcej osób po pracach sezonowych oraz po ustaniu świad-czeń chorobowych.
Dobrą informacją jest to, że po kwietniowym spadku pracodawcy zgłaszają coraz więcej ofert pracy. W okresie epidemii wiele ofert dotyczyło branży budowlanej. Z początkiem czerwca zauważalny był także wzrost zaintere-sowania zatrudnieniem bezrobotnych przez