• Nie Znaleziono Wyników

Introduction

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Introduction"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

[3]

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 240, 2010

WPROWADZENIE

:VSyáF]HĞQLH ]ZáDV]F]D Z ZDUXQNDFK NV]WDáWXMąFHM VLĊ JRVSRGDUNL RSDUWHM QDZLHG]\]DVDGQLF]\PZ\]QDF]QLNLHPNRQNXUHQF\MQRĞFLILUPMHVWMDNRĞüNDSi-WDáX OXG]NLHJR NWyU\ Vą RQH Z VWDQLH ]JURPDG]Lü RUD] VNXWHF]QLH ]PRW\ZRZDü do realizowDQLD RUJDQL]DF\MQ\FK FHOyZ EL]QHVRZ\FK .DĪG\ ] SUDFRZQLNyZ EĊGąFHOHPHQWDUQ\PVNáDGQLNLHPRZHJRNDSLWDáXMHVWSU]\W\PQDRJyá]DDQJa-ĪRZDQ\QLHW\ONRZ VIHU]HSUDF\]DZRGRZHMDOHWDNĪHZ REV]DU]HZDĪQ\FKGODĔ SR]D]DZRGRZ\FKVSUDZRVRELVW\FKRUD]UyOURG]LQQ\FK=UyZQRZDĪRQDVDPo-realizacja w REX W\FK GRPHQDFK VWDQRZL ZDĪQ\ ZDUXQHN VDW\VIDNFML Ī\FLRZHM SUDFRZQLND XPRĪOLZLDMąF PX Z NRQVHNZHQFML EDUG]LHM SURGXNW\ZQH G]LDáDQLD QDU]HF]]DWUXGQLDMąFHMJRILUP\

2EHFQLHZLHOHSU]HGVLĊELRUVWZ]PLHU]DMąFGR]ZLĊNV]DQLDNRQNXUHQF\MQRĞFL QDU\QNXSURGXNWyZL XVáXJZ\UDĨQLHLQWHQV\ILNXMHZ\PRJLNLHURZDQHSRGDd- UHVHPVZRLFKSUDFRZQLNyZZ\GáXĪHQLXSRGOHJDF]DVSUDF\]ZLĊNV]DMąVLĊWDk-ĪH QDFLVNL QD X]\VNLZDQLH SU]H] QLFK ZLĊNV]HM HIHNW\ZQRĞFL SUDF\ 7DNL VWDQ rzeF]\ZSURZDG]DG\VKDUPRQLĊQLHMHGQRNURWQLHJáĊERNąL Z\VRFHGRWNOLZąGR SUDNW\NL Ī\FLRZHM ZLHOX SUDFRZQLNyZ 6LOQH ]DDEVRUERZDQLH SUDFRZQLND SUo-EOHPDPLZáDVQHJRĪ\FLDURG]LQQHJRSRZRGXMHĪH]QDF]QLHPQLHMHQHUJLLPRĪH RQV\VWHPDW\F]QLHLQZHVWRZDüZ SUDFĊ ]DZRGRZą.RQIOLNWPLĊG]\NRQLHF]Qo-ĞFLąUyZQROHJáHJRSRGRáDQLDRERZLą]NRPURG]LQQ\PRUD]]DZRGRZ\P Z\Zo-áXMH]Z\NOH]DXZDĪDOQH]PQLHMV]HQLHVLĊ]DDQJDĪRZDQLDSUDFRZQLF]HJRVSDGHN PRW\ZDFMLSRJRUV]HQLH VLĊ VDPRSRF]XFLDIL]\F]QHJR L psychicznego, przyspie-s]HQLHZ\SDOHQLD]DZRGRZHJRQDUDVWDMąFąDWURILĊLQG\ZLGXDOQHMNUHDW\ZQRĞFL co prowadzi w UH]XOWDFLHGRREQLĪDQLDVLĊSR]LRPXHIHNW\ZQRĞFLSUDF\

:VSyáF]HĞQLH Z ZLHOX RUJDQL]DFMDFK SRGHMPRZDQH Vą G]LDáDQLD PDMąFH QD celu redukowanie doznawanego przez pracRZQLNyZNRQIOLNWXPLĊG]\RERZLąz-kami zawodowymi i URG]LQQ\PL ']LDáDQLD WDNLH F]ĊVWRNURü VWDQRZLą ZDĪQ\ HOHPHQWVWUDWHJLLRUJDQL]DFMLSU]\ELHUDMąFSRVWDüVIRUPDOL]RZDQ\FKSURJUDPyZ 3U]\F]\QLDMąVLĊRQHGRHIHNW\ZQLHMV]HJREXGRZDQLDL stabilizowania organiza-F\MQHJR SRUWIHOD NRPSHWHQFML SRSU]H] SU]\FLąJDQLH L zatrzymywanie utalento-ZDQ\FKMHGQRVWHNRUD]OHSV]HZ\NRU]\VW\ZDQLHLFKSRWHQFMDáX D WDNĪHGRX]y-VNLZDQLD Z\ĪV]HJR ]ZURWX ] inwestycji w UR]ZyM NRPSHWHQFML SUDFRZQLNyZ 7ZRU]ąWDNĪHV]DQVHREQLĪHQLDNRV]WyZ]ZLą]DQ\FK]

(2)

UHNUXWDFMąDGDSWDFMąVSo-Piotr Bohdziewicz 4

áHF]QR-]DZRGRZą RUD] V]NROHQLHP QD VNXWHN RJUDQLF]HQLD IOXNWXDFML SUDFRZQi- F]HM2IHURZDQHSU]H]RUJDQL]DFMĊPRĪOLZRĞFLUyZQRZDĪHQLDĪ\FLD]DZRGRZe-go i prywatneF]HM2IHURZDQHSU]H]RUJDQL]DFMĊPRĪOLZRĞFLUyZQRZDĪHQLDĪ\FLD]DZRGRZe-go (rodzinneF]HM2IHURZDQHSU]H]RUJDQL]DFMĊPRĪOLZRĞFLUyZQRZDĪHQLDĪ\FLD]DZRGRZe-go) to jeden z QDMZDĪQLHMV]\FKF]\QQLNyZEXGXMąF\FK DWUDNF\MQRĞüQDU\QNXSUDF\

:ĞUyGXPLHV]F]RQ\FKZ QLQLHMV]\P=HV]\FLHWHNVWyZWU]HEDZ\UyĪQLüDUWy-NXá 6 %RUNRZVNLHM SRĞZLĊFRQ\ WHRUHW\F]Q\P DVSHNWRP EDODQVRZDQLD SUDF\ i Ī\FLD SR]D]DZRGRZHJR ]DWUXGQLRQ\FK UyĪQ\P PRGHORP WDNLHM UyZQRZDJL DPHU\NDĔVNLHPX RGZRáXMąFHPX VLĊ GR IDNXOWDW\ZQRĞFL G]LDáDĔ SUDFRGDZF\ RUD] ]DFKRGQLRHXURSHMVNLHPX ED]XMąFHPX QD REOLJDWRU\MQ\FK UHJXODFMDFK w tym zakresie), a WDNĪH SRVWXODWRP RGQRV]ąF\P VLĊ GR NRQVWUXRZDQLD SURJUa-PyZUyZQRZDJLSraca±Ī\FLH

.ROHMQ\FKSLĊüDUW\NXáyZGRW\F]\SUDNW\NLNV]WDáWRZDQLDUyZQRZDJLSUDFD± Ī\FLH Z SU]HGVLĊELRUVWZDFK IXQNFMRQXMąF\FK Z granicach Unii Europejskiej (W. Ratajczyk), w Niemczech (U. Feliniak), w Szwecji (I. Wieczorek), a WDNĪH w Polsce. W tym ostatQLP SU]\SDGNX DQDOL]Ċ RSDUWR QD Z\QLNDFK GZX RJyOQo-SROVNLFK NRQNXUVyZ /LGHU =DU]ąG]DQLD =DVREDPL /XG]NLPL (P. Bohdziewicz) oraz Firma Przyjazna Mamie (A. 5RJR]LĔVND-3DZHáF]\N 

W 2006 r. w Katedrze Pracy i 3ROLW\NL 6SRáHF]QHM 8à ]RVWDá\ ]UHDOL]RZDQH szerRNR ]DNURMRQH EDGDQLD DQNLHWRZH GRW\F]ąFH UyĪQ\FK DVSHNWyZ NV]WDáWRZa-QLDUyZQRZDJL SUDFD±Ī\FLH Z ILUPDFK UHJLRQX áyG]NLHJR =DLQWHUHVRZDQLD Ea- GDF]\NRQFHQWURZDá\VLĊZRNyá]DJDGQLHĔWDNLFKMDNSU]\F]\Q\RUD]VNXWNLEUa-NXQDOHĪ\WHMUyZQRZDJLPLĊG]\REV]DUHPDNW\ZQRĞFL]DZRGRZHMSUDFRZQLNyZ a SROHPLFKRERZLą]NyZURG]LQQ\FKSUHIHUHQFMHSUDFRZQLF]HRGQRV]ąFHVLĊGR UyĪQ\FKSUDNW\F]Q\FKUR]ZLą]DĔZ tym zakresie, a WDNĪHVSHNWUXPNRQNUHWQ\FK G]LDáDĔ SRGHMPRZDQ\FK SU]H] EDGDQH RUJDQL]DFMH Z celu budowania takiego ]EDODQVRZDQLD :\QLNL EDGDĔ ]RVWDá\ SU]HGVWDZLRQH Z DUW\NXáDFK 8 Feliniak, W Ratajczyka oraz I. :LHF]RUHN 'RSHáQLHQLHP Z\QLNyZ EDGDĔ DQNLHWRZ\FK ]DZDUW\FKZHZ]PLDQNRZDQ\FKZ\ĪHMDUW\NXáDFKVąRSLV\SU]\SDGNyZF]WHUHFK firm (teksty P. Bohdziewicza, U. Feliniak oraz M. Sobczaka). Organizacje te SRGHMPXMąV]HUHJG]LDáDĔZVSLHUDMąF\FKVZRLFKSUDFRZQLNyZZ UyZQRZDĪHQLX VIHU\RERZLą]NyZ]DZRGRZ\FKL Ī\FLDRVRELVWHJRRUD]URG]LQQHJR

0RĪQDSU]HZLG\ZDüĪH]QDF]HQLHUyZQRZDJLSUDFD±Ī\FLHZ sytuacji zawo-dowej SUDFRZQLNyZ EĊG]LH Z]UDVWDü ZUD] ] rozwojem gospodarki opartej na ZLHG]\ 2UJDQL]DF\MQH SURJUDP\ ZVSLHUDQLD WHM UyZQRZDJL MXĪ REHFQLH VWDQo-ZLąMHGHQ] FRUD]ZDĪQLHMV]\FKF]\QQLNyZZ konkurowaniu firm o zatrudnienie SUDFRZQLNyZ ZLHG]\ Z W\P ]ZáDV]F]D Z\VRNLHM NODV\ VSHFMDOLVWyZ 7\PF]a-VHP SROVF\ PHQHGĪHURZLH FLąJOH MHV]F]H Z QLHGRVWDWHF]Q\P VWRSQLX GRFHQLDMą ZDJĊW\FK]DJDGQLHĔ

Cytaty

Powiązane dokumenty

8GRZDGQLD*H ZDOND R DXWHQW\F]QH VSRWNDQLH MHVW Z LVWRFLH ZDON R VHQV $XWRUND GHILQLXMH SRM FLH ÄVSRWNDQLD´ Z RSDUFLX R EDGDQLD

7) odmienna jest też nie tylko kultura uczenia się w  poszczególnych kra- jach, ale i  motywacja uczniów do uczestniczenia w  tych badaniach; np.. Sjoeberg porównał

Ponadto w literaturze z zakresu ojcostwa coraz częściej podkreślane jest, że obecnie mamy wręcz do czynienia z „cywilizacją bez ojca” (Calvaruso 1986, s. 61), z

SUDZSDFMHQWDLF]\LVWQLHMąSU]HVáDQNLZDUXQNXMąFHHZHQWXDOQHZ\áąF]H- QLH WDNLHJR QDVWĊSVWZD : ERJDW\P Z RU]HF]QLFWZR L SRJOąG\ GRNWU\- Q\ WHNĞFLH DXWRU]\

Biblia zawiera wiele postaw, wzorców i wydarzeĔ, które wciąĪ funkcjonują w ĞwiadomoĞci wspóáczesnego czáowieka wychowanego w tym krĊgu kulturowym, nawet je Ğli

Więcej arkuszy znajdziesz na

3.8 3RGF]DVRWZLHUDQLDREXGRZ\OXEGHPRQWD*XF] FL±]Z\MWNLHPV\WXDFML JG\ MHVW WR PR*OLZH U F]QLH ± PRJ ]RVWDü RGVáRQL WH HOHPHQW\ SU]HZRG]FH SUG 3RG QDSL FLHP PRJ UyZQLH* SR]RVWDZDü

[r]