• Nie Znaleziono Wyników

Prawo pracy – SSP grupa nr 2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Prawo pracy – SSP grupa nr 2"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Prawo pracy – SSP grupa nr 2 mgr Sabina Pochopień

1. Plan pracy

11 października 2018 roku - Pojęcie stosunku pracy, - Podmioty stosunku pracy 25 października 2018 roku

- Dane osobowe przetwarzane w związku z zatrudnieniem, - Rodzaje umów o pracę,

- Treść i forma umowy o pracę 8 listopada 2018 roku

- Powołanie, - Wybór, - Mianowanie,

22 listopada 2018 roku

- Pojęcie ustania stosunku pracy,

- Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron, - Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

6 grudnia 2018 roku

- Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, - Wygaśnięcie stosunku pracy

20 grudnia 2018 roku

Kolokwium - cztery pytania opisowe 3 stycznia 2019

Zmiana treści stosunku pracy (porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana umówionej pracy na podstawie jednostronnych czynności pracodawcy)

2. Warunki zaliczenia

- pozytywna ocena z kolokwium,

- obecność na zajęciach (każdą nieobecność należy odrobić na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania przyczyny nieobecności pod rygorem obniżenia oceny końcowej o 0,5 stopnia za każdą nieusprawiedliwioną nieobecność),

(2)

- aktywność (trzy plusy podnoszą ocenę końcową o 0,5 stopnia, aktywność na zajęciach może podnieść ocenę końcową maksymalnie o jeden stopień).

3. Literatura

1. H. Szurgacz (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu., Warszawa 2017 (podręcznik podstawowy),

2. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2018, 3. L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2017 4. Akty prawne

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, 5. Konsultacje

tydzień parzysty:

piątek 14.50 - 16.50 tydzień nieparzysty:

środa 9.30 - 11.30 pokój 106A

Cytaty

Powiązane dokumenty

Każda kolejna nieobecność, poza wymienioną w punkcie 2, wymaga zaliczenia na konsultacjach w terminie 2 tygodni od ustania jej przyczyn pod rygorem obniżenia oceny końcowej o

• obecność – możliwa jedna nieusprawiedliwiona nieobecność, pozostałe nieobecności należy zaliczyć na konsultacjach z materiału, który był omawiany na zajęciach na

- aktywność (trzy plusy podnoszą ocenę końcową o 0,5 stopnia, aktywność na zajęciach może podnieść ocenę końcową maksymalnie o jeden

• Obecność na zajęciach (nieobecność musi być odrobiona na konsultacjach lub poprzez odpowiedź na dodatkowe pytanie na kolokwium).. • Pisemne (opisowe) kolokwium

Obecność na zajęciach (jedna nieobecność nie podlega obowiązkowi zaliczenia; każda kolejna powinna zostać zaliczona w terminie 2 tygodni od nieobecności, chyba

Każdą następną należy zaliczyć na konsultacjach w terminie dwóch tygodni od dnia ustania przyczyny nieobecności, jednakże nie później niż do dnia kolokwium.. Wymaga

Każdą kolejną nieobecność student powinien zaliczyć na konsultacjach w ciągu dwóch tygodni od nieobecności poprzez udzielenie ustnej odpowiedzi na dwa pytania

Do zaliczenia ćwiczeń wymagana jest obecność studenta na zajęciach ( możliwość 2 nieobecności ).. Każda kolejna nieobecność musi zostać odrobiona w terminie dwóch tygodni