• Nie Znaleziono Wyników

SNP IV/SSA(3)II/SNA(3)II Odpowiedzialność materialna Zagadnienia szczegółowe

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "SNP IV/SSA(3)II/SNA(3)II Odpowiedzialność materialna Zagadnienia szczegółowe"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

SNP IV/SSA(3)II/SNA(3)II Odpowiedzialność materialna Zagadnienia szczegółowe

1. Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych – przesłanki 2. Pojęcie i zakres szkody

3. Bezprawność działania pracownika. Okoliczności wyłączające bezprawność.

4. Wina nieumyślna - pojęcie i zakres. Okoliczności wyłączające winę nieumyślną.

5. Związek przyczynowy. Okoliczności ograniczające odpowiedzialność pracownika za szkodę.

6. Ubytki naturalne – konsekwencje.

7. Normalne zużycie rzeczy– konsekwencje.

8. Działanie w granicach uzasadnionego ryzyka – konsekwencje.

9. Szkoda wyrządzona w związku z normalnym działaniem pracodawcy – konsekwencje.

10. Ciężar dowodu.

11. Sposób wyrównania szkody pracodawcy 12. Odszkodowanie - na zasadach ogólnych.

13. Mechanizmy ograniczenia wysokości odszkodowania przy odpowiedzialności materialnej na zasadach ogólnych.

14. Wysokość odszkodowania za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej wyrządzoną przez kilku pracowników

15. Odpowiedzialność materialna za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej.

16. Wysokość odszkodowania za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej.

17. Wysokość odszkodowania za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej wyrządzoną przez kilku pracowników

18. Odpowiedzialność za szkodę materialną wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych

19. Odpowiedzialność za szkodę materialną wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej przy wykonywania obowiązków pracowniczych

20. Odpowiedzialność za mienie powierzone.

21. Wspólna odpowiedzialność za mienie powierzone.

22. Zastosowanie odpowiedzialności za mienie powierzone. Nieprawidłowe zastosowanie odpowiedzialności za mienie powierzone.

23. Prawidłowe powierzenie mienia - na czym polega?

24. Odszkodowanie w przypadku odpowiedzialności za mienie powierzone.

25. Obrona pracownika przed konsekwencjami szkody w mieniu powierzonym.

26. Ciężar dowodu w przypadku odpowiedzialności za mienie powierzone

Cytaty

Powiązane dokumenty

- porozumienie – jeśli się dogadają - ważne – to porozumienie należy do źródeł prawa pracy - nie dogadali się – formalny wyraz – podpisany przez strony

Zwróć uwagę: istota strajku: zbiorowe powstrzymanie się od wykonywania pracy 2/Prawo do strajku zakres podmiotowy.. 3/Ograniczenia prawa do strajku Zwróć

Pracownik, który wyrządził szkodę w mieniu powierzonym mu, lecz nie wskutek niewyliczenia się z tego mienia, ale w inny nieumyślny sposób (przez dopuszczenie do

Przesłanki odpowiedzialności porządkowej Niematerialne kary porządkowe.. Materialna kara porządkowa –

postępowaniu przygotowawczym prowadzonym lub nadzorowanym przez prokuratora i postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki:.. 1: Strona, której skargę uwzględniono, może w

• Ten typ odpowiedzialności dotyczy sytuacji wyrządzenia szkody przez pracownika osobie trzeciej przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych. Do naprawienia

• praesumptionis iuris tantum - mogą być obalone dowodem przeciwnym.. 428 k.c.: „Gdy sprawca z powodu wieku albo stanu psychicznego lub cielesnego nie jest odpowiedzialny za

– Producent nie wprowadził produktu niebezpiecznego do obrotu, – Wprowadzenie do obrotu nastąpiło poza zakresem działalności, – Niebezpieczne właściwości ujawniły się