f
r
CHMKM£
p«’-:
i? -3^ Informator Starostwa Powiatowego
ROKV NR 3 / 48 MARZEC 2004 CENA 0,00
BY TRADYCJI STAŁO SIĘ ZADOŚĆ...
... nasz teatr "Tradycja" z ZSM już po raz szósty wziął udział w Wojewódzkim Przeglądzie Zespołów Kolędniczych "HERODY" w Lewinie Brzeskim. Ta barwna impreza kulturalna, od lat ciesząca się niesłabnącym zainteresowaniem uczestni
ków, widzów i mediów, trwała dwa dni (24 i 25 stycznia 2004r.). Przyciągnęła 28 grup kolędniczych i teatrów amatorskich z różnych rejonów Opolszczyzny, które rywalizowały o główna nagrodę - Berło Heroda - dzieło twórcy ludowego, Zdzisła
wa Bartoszka. A' propos - dwa takie berła jako trofea HERODÓW'96 i HERO-
DÓW'2000 zdobią hol "Mechanika". Samemu konkursowi przyświeca szczytny cel: pielęgnowanie bogatej obrzędowości Świąt Bożego Narodzenia, podtrzymy
wanie i kultywowanie pięknej polskiej tradycji.
Dnia 25 stycznia 2004 roku na scenie Miejsko - Gminnego Domu Kultury w Lewinie Brzeskim "Tradycja" zaprezentowała spektakl obrzędowo - kolędniczy
"Hej kolęda, kolęda..." nawiązujący do ludowych Herodów. Scenografię przedsta
wienia stanowił autentyczny wystrój chłopskiej izby, na który złożyły się między innymi eksponaty ze Szkolnego Muzeum Regionalnego oraz przygotowane przez Marysię Chodyniecką i Justynę Łuczyszyn elementy dekoracji.
Szanowne jury z profesor Teresą Smolińską na czele oraz z etnografem Muzeum Wsi Opolskiej nagrodziło "Tradycję" drugim miejscem. Doceniono walory etnogra
ficzne i autentyzm prezentacji, oryginalność tekstów, dobór strojów, rekwizytów oraz instrumentów muzycznych. Ponadto Patrycja Lasończyk, Jacek Krzysztoń i Marek Nędza otrzymali nagrody indywidualne za wykreowane postacie. Wyróż
niono także reżyserię spektaklu.
Wystąpili w nim: Aneta Czajkowska - Gospodyni, Kamil Maziakowski - Go
spodarz, Marcin Jakosz - Feldmarszałek, Jacek Krzysztoń - Herod, Maryla Fryc - Królowa, Marek Nędza - Żyd, Patrycja Lasończyk - Diabeł, Wioletta Kazimier- czak - Anioł, Ewelina Zamłyńska - Śmierć, Marcin Hanzel - Turoń, Piotr Mogiel
nicki - Kolędnik z Gwiazdą, Aleksandra Konienko - Kolędnik z Szopką, Magdalena Żabka - Kolędnik z dzwonkiem, Joanna Bielska - Kolędnik z grzechotką, Beata Szczerbaty - akompaniament - flet poprzeczny, Mariusz Mirga (gościnnie) - akom
paniament - skrzypce. Podczas dwudniowych przesłuchań konkursowych wystą
piło około 900 kolędników! Prezentowano różne formy kolędowania. Wśród nich przebierańcy, czyli: Jasełka, Herody, Trzej Królowie, Pastuszkowie, chodzenie z Turoniem. Nie zabrakło kolędników z symbolami: Gwiazdą Choinką Szopką i innych. Przeglądowi, który ma już swą dziewiętnastoletnią historię, towarzyszy wystawa prac artystów ludowych, a nie lada atrakcjąjest ruchoma szopka stojąca w tym czasie u progu DK. Niezwykły charakter i klimat "HERODÓW", a także wszechobecny "duch" folkloru sprawiły, iż niełatwy okazał się powrót do "cywi
lizowanej" rzeczywistości. Za rok kolejne "HERODY", a teatr "Tradycja" z god
nością będzie reprezentować szkołę, gminę i powiat głubczycki.
Maria Farasiewicz
INNOWACJE DLA GŁŁBCZYCKICH PRZEDSIĘBIORCÓW
W dniu 12.02 w Starostwie odbyło się szkolenie zorganizowane przez Agencję Rozwoju Opolszczyzny dla przedsiębiorców powiatów głubczyckiego i prudnic
kiego, zatytułowane Regionalne Strategie Innowacji i Transferu Technologii. Jest to realizacja projektu RITTS/RIS w ramach programu Innowacje Unii Europejskiej.
Obejmująoen badanie potrzeb lokalnych firm na innowacje, analizę oferty tech
nologicznej oraz określenie możliwości badawczo-rozwojowych w danym regio
nie, ocenę powiązań nauki z przemysłem. W oparciu o te dane opracowuje się plan, który zawiera sugestie, jak wzmocnić zdolność firm do korzystania z innowacji, proponuje strategie, angażujące w działania wszystkich regionalnych partnerów, czyli firmy prywatne i sektor publiczny. Z analiz Komisji Europejskiej wynika, że w Europie występuję poważne braki w koordynacji działań naukowców i przed
siębiorców oraz w przekuwaniu postępu naukowego i technicznego w sukces ko
mercyjny.
Do głównych celów programu RITTS INBO należy kształtowanie tzw. "kultury innowacyjności" w przedsiębiorstwach, w regionach biorących udział w projekcie, tj. w Województwie Opolskim oraz Północnych i Północno-Zachodnich Czechach.
Istotę programu jest promowanie warunków sprzyjających poprawie kondycji małych i średnich przedsiębiorstw i rozwijanie środowiska sprzyjającego bizneso
wi, co w ostateczności ma prowadzić do rozwoju kultury przedsiębiorczości w regionach.
Stworzenie strategii innowacji dla regionów biorących udział w programie ma na celu: podniesienie świadomości lokalnych przedsiębiorstw w zakresie znaczenia innowacji w życiu gospodarczym regionu, poprzez zbadanie stanu istniejącego, wiedzy oraz potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw w tym zakresie.
Starosta Dariusz Kaśków otwierając spotkanie zachęcał przedsiębiorców do korzystania i wdrażania innowacji, tym bardziej, że można dzięki programom Unii odzyskać część (do 60%) poniesionych nakładów finansowych. Zdanie przedsię
biorców na temat rzeczywistych możliwości wdrażania innowacji były podzielo
ne. W szczególności jeżeli firmy bardzo obciążone finansowo, walczą o przetrwa
nie i nie wiele z zysku zostaje na wkład własny, na innowacje. Organizatorzy, aby przekonać słuchaczy posłużyli się pozytywnymi przykładami korzystania z fun
duszy europejskich, zapraszając do zaprezentowania się dwie głubczyckie firmy ASA i LODGAR. Organizatorzy zapraszają zainteresowanych do współpracy przy realizacji projektów.
Adres: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego
Departament Polityki Regionalnej, ul. Piastowska 14, 45 - 082 Opole Tel. 456 - 58 - 54, kom. 600 801 682, e-mail: projekt@ritts-inbo.ogr, www.ritts-inbo.ogr
J. Wac
Qpo w iat u 1
c
STAROSTA INFORMUJE
AGENCJA ROZWOJU OPOLSZCZYZNY SA
CENTRUM OBSŁUGI INWESTORA Centrum Obsługi Inwestora (COI) jest miejscem pierwszego kontaktu dla przedsiębiorców zaintereso
wanych prowadzeniem inwestycji na terenie Śląska Opolskiego. COI dysponuje:
- zbiorem aktualnych ofert inwestycyjnych, informa
cją o warunkach inwestowania, informacją o obowią
zujących przepisach i procedurach, informacja o za
chętach inwestycyjnych w regionie.
Centrum Obsługi Inwestora zarządza baza danych ofert inwestycyjnych województwa opolskiego. Jest to zbiór aktualnych informacji o nieruchomościach zlo
kalizowanych na terenie gmin i powiatów regionu, któ
ry powstał na podstawie danyth przesłanych przez jednostki samorządowe i prywatnych oferentów do
tyczących terenów, budynków oraz przedsiębiorstw zainteresowanych pozyskaniem inwestycji zewnętrz
nych. Baza danych jest dostępna za pośrednictwem internetu (na stronie www.coi.aro.pl), a Centrum za
pewnia jej systematyczna aktualizację.
W ramach Centrum Obsługi Inwestora: prowadzi
my aktywna promocję ofert, organizujemy spotkania gospodarcze, prezentacje i seminaria, koordynujemy spotkania potencjalnych partnerów gospodarczych, wspomagamy zadania realizowane przez inwestorów.
Jako akredytowany usługodawca wykonujemy:
a) analizy rynku,
b) określenie czynników konkurencyjności c) rozwój strategii przedsiębiorstwa d) wnioski o finansowanie zewnętrzne e) business plany dla inwestycji f) studia wykonalności inwestycji
Przedsiębiorcy realizujący u nas powyższe usługi mogą ubiegać się o otrzymanie dotacji z PARP w wy
sokości do 60% kwalifikowanych kosztów netto (od 500 do 5000 euro).
- Oferujemy doradztwo gospodarcze,
- spełniamy oczekiwania inwestorów utrzymując eu
ropejski standard świadczonych usług.
Ścisła współpraca z instytucjami samorządowymi i rządowymi, dobra znajomość lokalnych realiów oraz doświadczenie pracowników wpływa na wysoka efek
tywność naszych działań.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony interne
towej: www.coi.aro.pl; Kontakt: Łukasz Kucharski, tel./fax + 48 77 454 02 48, coi@aro.pl
PROMOCJA
PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Stowarzyszenie "Promocja Przedsiębiorczości" jest to pozarządowa organizacja non - profit wspierającą małą i średnią przedsiębiorczość na terenie Województwa Opolskiego, funkcjonująca na rynku od ponad 10 lat.
Misją Stowarzyszenia jest: Działalność ukierunkowa
na na wsparcie, funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw. Działalność Stowarzyszenia koncen
trują się wokół czterech obszarów:
1. Inkubator Przedsiębiorczości - wspieranie powsta
nia i rozwoju małych przedsiębiorstw (wynajem loka
li, pomoc merytoryczna itp.).
2. Fundusz Rozwoju Przedsiębiorczości - pomoc fi
nansowa w formie preferencyjnych pożyczek na roz
wój dotychczasowej działalności przedsiębiorstw sek
tora MSP.
3. Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości - działal
ność ukierunkowana w zakresie usług:
* Doradczych i informacyjnych - Punk Konsultacyjno Doradczy PKD - miejsce konsultacji prowadzone eks
pertów z zakresu prowadzenia i rozwoju działalności gospodarczej (Prawo, Finanse, Biznes Plan ect.)
AGENCJA ROZWOJU OPOLSZCZYZNY S.A
W OPOLU ZAPRASZA DO WSPÓŁPRACY - małe i średnie przedsiębiorstwa
- samorządy terytorialnie - samorządy gospodarcze
- organizacje wspierające rozwój regionalny - instytucje naukowo-badawcze
prowadzące działalność na rzecz rozwoju społeczno - gospodarczego Opolszczyzny.
Wspieramy rozwój regionalny od 1992 roku. W przede dniu integracji z Unia Europejska podejmujemy szcze
gólne starania aby przygotowanie naszych beneficjan
tów umożliwiało równoprawne i konkurencyjne uczestnictwo w zjednoczonej Europie od pierwszych dni członkostwa Polski w Unii Europejskiej.
Wychodząc na przeciw zidentyfikowanym potrzebom aktywnie uczestniczymy w przedsięwzięciach wzmac
niających przygotowanie regionu do integracji euro
pejskiej. Proponujemy Państwu współpracę m.in. w zakresie:
- kształtowania i dynamizacji rozwoju konkurencyjności - kształtowania i dynamizacji podejścia jakościowego - kształtowania i dynamizacji podejścia innowacyjnego - kształtowania nowoczesnego społeczeństwa infor
macyjnego posługującego się technologiami w rozwoju otoczenia
- doskonalenia zasobów przez efektywne wykorzy
stywanie potencjałów wynikających z dotychczaso
wych doświadczeń i nowych wyzwań
- projektowania, opracowania i wdrażania strategii - racjonalizacji istniejących planów - strategii - partnerstwa i kooperacji gospodarczej
- planowania i realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych - wyszukiwania instrumentów finansowych i pozafi
nansowych rozwoju pozyskiwania funduszy na roz
wój infrastruktury, przedsięwzięć gospodarczych (m.in. promocja eksportowa) oraz zasobów ludzkich.
W celu zapewnienia wysokiego poziomu świadczo
nych usług Agencja Rozwoju Opolszczyzny S.A pod
jęła starania zmierzające do wdrożenia i certyfikacji systemu zarządzania jakością wg normy ISO 9001:2000 oraz akredytację Krajowego Systemu Usług dla MSP.
Poparciem kwalifikacji i profesjonalizmu jest akredy
tacja Agencji Rozwoju Opolszczyzny S.A w progra
mie PHARE 2001 Spójność Społeczno - Gospodarcza uzyskana od Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębior
czości i Komisji Europejskiej. Jako akredytowany usłu
godawca wykonujemy:
a) analizy rynku, b) określenie czynników konkuren
cyjności, c) rozwój strategii przedsiębiorstwa, d) wnio
ski o finansowanie zewnętrzne, e) business plany dla inwestycji, f) studia wykonalności inwestycji.
Przedsiębiorcy realizujący u nas powyższe usługi mogą ubiegać się o otrzymanie dotacji z PARP w wysokości do 60% kwalifikowanych kosztów netto (od 500 do 5000 euro).
* Szkoleniowych- prowadzenie szkoleń i studiów po
dyplomowych z zakresu rozwoju zawodowego obec
nych i przyszłych przedsiębiorców,
* Finansowych - Regionalna Instytucja Finansująca - rozdysponowywanie środków finansowych (dotacji), wspomagających działalność gospodarcza (PHARE).
4. Euro Info Centra - przedsięwzięcie polegające na dostarczeniu pełnej i rzetelnej informacji z zakresu współpracy gospodarczej przedsiębiorstw sektora MŚP.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY PAŃSTWA DO WSPÓPRACY
Ul. Damrota 4, 45 - 064 Opole
Tel./fax. 456 - 56 - 00, biuro@rif.opole.pl
OPOLSKI REGIONALNY FUNDUSZ PORĘCZEŃ
KREDYTOWYCH
Opolski Regionalny Fundusz Poręczeń Kredytowych rozpoczął działalność 3 lipca 2001 r. jako Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego celem jest wspie
ranie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw na terenie województwa opolskiego poprzez ułatwienie im dostępu do finansowania dłużnego. Beneficjentami są podmioty prowadzące działalność gospodarczą, któ
re spełniająjeden z niżej wymienionych warunków:
* prowadzą działalność na terenie województwa opol
skiego,
* zatrudniają pracowników z terenu województwa opolskiego,
* są zarejestrowane na terenie województwa opolskiego.
Podmioty korzystające z poręczeń powinny ponadto spełniać warunki określone w art. 54 i 55 ustawy z dnia 19 listopada 1999 r. "prawo o działalności gospo
darczej" (Dz.U. Nr 101, poz. 1178 z późniejszymi zmianami). Kredyty lub pożyczki mogą być zaciągane w sieci placówek banków komercyjnych i spółdziel
czych lub placówkach organizacji para bankowych działających przy stowarzyszeniach, fundacjach, agen
cjach i starostwach powiatowych na terenie woj. opol
skiego.
Fundusz może poręczać zaciągane finansowanie dłuż
ne do wysokości 70%, ale nie może ono przekroczyć kwoty 90 000 zł (słownie: dziewięćdziesiąt tysięcy złotych).
Poręczeniem może być objęty wyłącznie kredyt lub pożyczka na cele bezpośrednio związane z prowadze
niem działalności gospodarczej. Kredyt lub pożyczka powinna zostać zaciągnięta na okres nieprzekraczają- cy czterech lat. Fundusz w zależności od okresu udzie
lania poręczenia pobiera jednorazową prowizję, za cały okres jego trwania, w wysokości od 0,8 %(do 6 miesię
cy) do 1,8 % (do 4 lat), naliczając ją od wysokości poręczenia. Szczegółowe warunki udzielania Poręczeń oraz procedurę ubiegania się o nie określa "Regulamin działalności doręczycielskiej" dostępny na stronie WWW.oportal.pl/biznes/pozyczki.asp oraz w siedzi
bie Opolskiego Regionalnego Funduszu Poręczeń Kre
dytowych w Opolu, ul. Piastowsku 17 pok. 10, 11 tel.
454-01-13 wew. 31, lub 454-01 -13 wew. 54 fax. 454 -01 - 12 wew. 54, adres e-mail: orfpkpiast@interia.pl
TURNEJ PIŁKI NOŻNEJ STRAŻAKÓW
W hali sportowej ZOKiS odbył się 12.02 turniej piłki nożnej straży pożarnych województwa opolskiego.
Po zaciętej walce, której kibicowali m.in. komendanci głubczyckiej PPSP drużyny zajęły następujące miej
sca: I m. - Głubczyce (7 pkt), II m. Brzeg - (6 pkt), III m. Głuchołazy (4 pkt), IV m. - Niemodlin.
SPOTKANIA PARTNERSKIE W FUERSTENBERG
Druga połowa ferii zimowych przebiegła bardzo aktywnie dla grupy młodzieży ze szkół powiatu głubczyckiego. Przedstawiciele Liceum Ogólnokształcącego, Ze
społu Szkół Mechanicznych, Rolniczego Centrum Kształcenia Ustawicznego, a
także delegacja Straży Pożarnej pod opieką dyrektorów szkół: Tadeusza Eckerta, Doroty Tumiak i Teresy Przybyły, w dniach 7-13 lutego br., przebywali w Mło
dzieżowym Ośrodku Szkoleniowym Fuerstenberg i odbyli szereg spotkań part
nerskich z władzami powiatu Holzminden na czele ze starostą Walterem Waske.
Była to już druga wizyta partnerska polskiej młodzieży w zaprzyjaźnionym po
wiecie Holzminden, zorganizowana przez I Liceum Ogólnokształcące w Głubczy
cach przy współpracy ze Starostwem Powiatowym.
Młodzież podzielona na grupy dyskusyjne: Ekologiczną, Ekonomiczną, Eu
ropejską, Edukacyjną, Sportową, Muzyczną, Kultury i Sztuki oraz Strażaków zainteresowana była niemieckimi doświadczeniami we współpracy z UniąEu- ropejską. Nawzajem podzielono się swoimi obawami i nadziejami w związku z bliskim już wejściem Polski do UE. Grupie polskiej zapewniono bardzo bogaty program wizyty, m.in.: odwiedziny w Starostwie powiatu Holzminden, zwie
dzanie zakładów Stiebel Eltron, wizyta w Szkole Muzycznej i dwóch szkołach zawodowych. Głubczyckie LO nawiązało współpracę partnerską z Campe Gymnasium w Holzminden, która będzie owocować w sferze wymiany mło
dzieżowej oraz realizacji unijnego programu "Socrates - Comenius". Pierwsza wizyta młodzieży z zaprzyjaźnionego gimnazjum zaplanowana jest na przeło
mie września i października 2004 r.
Podobne kontakty nawiązali nasi powiatowi strażacy z Młodzieżową Ochot
niczą Strażą Pożarną powiatu Holzminden.
Wyjazd zakończył się pełnym sukcesem. Strona niemiecka znakomicie zorganizowała cały pobyt polskiej grupy. Cieszymy się z nawiązanych kontaktów i perspektywy kontynuowania współpracy z zaprzyjaźnio
nym powiatem Holzminden.
Teresa Bojanek
TRADYCJA DLA RODZICÓW
Dnia 29 stycznia br. o godz. 16 w Zespole Szkół Mechanicznych teatr " rady- cja" pod kier. M. Farasiewicz wystawił widowisko ludowe pt. "Herody", z którym startował z sukcesem w Wojewódzkim Przeglądzie Zespołów Kolędniczych "HE
RODY" w Lewinie Brzeskim (str. 1 GP). Przedstawienie zaprezentował specjalnie dla rodziców przybyłych tego dnia na półroczną wywiadówkę w klasach I a, II a, IV al, IV a3 i IV c. Spotkanie to jest kolejnym przykładem włączania rodziców w życie szkoły. Od lat zespoły: "Tradycja" i "Fantazja" prezentują programy arty
styczne dla swoich rodziców w ramach tzw. wywiadówek. Dzięki temu rodzice poznają efekty pracy pozalekcyjnej swych pociech, integrują się z klasą i szkołą.
Rodzice chętnie uczestniczą w tych występach i zawsze nagradzają je gromkimi brawami.
Jan Wac
SUKCES
W XXXV OLIMPIADZIE
Dnia17 stycznia w Opoluodbyła się XXXV Okręgowa Olimpiada Języka Rosyjskiego. Do udziału na szczeblu wojewódzkim zakwalifikowała się jedynie uczennica I LiceumOgólnokształcącegoim.A. Mickiewicza, zklasy IV a,Teresa Ostrowska.
Olimpiada podzielona była na II części: pisemną i ustną. W części I uczestnicy rozwiązywali test, w części ustnej loso
wali tematy dłuższych wypowiedzi. Teresa zdobyła w części pisemnej 42 pkt, na 50 możliwych, a w ustnej 50 na 50 moż
liwych. Końcowy wynik 92 pkt zapewnił jej I miejsce. Pierw
sze miejsce zapewnia Teresie ocenę celującą na świadectwie dojrzałości w części pisemnej i ustnej z j. rosyjskiego. Jako laureatka okręgu opolskiego reprezentować będzie nasze wo
jewództwo na centralnej olimpiadzie j. rosyjskiego w Warsza
wie w dniach 3-4 kwietnia. Rolę opiekuna odpowiadającego za przygotowanie Teresy Ostrowskiej do poszczególnych szczebli olimpiady pełni mgr Kazimiera Góratowska.
J. Wac
UWAGA PRACODAWCY I BEZROBOTNI!
Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach przypomina, że Ustawa z dnia 14.12. 1994r. z o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jedn. Dz.
U.nr 58 z 2003r. poz. 514 z późn. zm.) nakłada na pracodawców i bezrobotnych pewne obowiązki w tym m.in.:
1. Art. 12 ust 5 mówi "Pracodawca obowiązany jest zawiadomić w> formie pisemnej w ciągu 5 dni właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanejjako bezrobotna lubo powierzeniu jej innej pracy zarobkowej."
2. Art. 26 mówi "Bezrobotny jest zobowiązany zawiadomić w ciągu 5 dni powia
towy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarol
niczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku
Za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy grozi:
1. Przedsiębiorca, który zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy za
robkowej bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego powiatowego urzędu pracy podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł - Art. 63 ust. 1 i 2 2. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód bez powiadomienia o tym właściwego urzędu pracy, pod
lega karze grzywny nie niższej niż 500 zł.
Qp3w iat u 3
"CO ZROBIĆ, ZĘBY USPRAWNIĆ PUBLICZNĄ SŁUŻBĘ ZDROWIA W POWIECIE GŁUBCZYCKIM?"
To główne pytanie debaty o służbie zdrowia, jak od- Radny W. Bednarski:Czy zmiana dyrektora w Bra- wały o zaniechanie pośpiechu, do ukazania się ustaw, była się w czasie sesji 27.02.2004 w Starostwie Powia
towym. Moderatorami debaty byli S. Wodyński - czło
nek Zarządu Powiatu i lekarz Bogdan Bury - przewod
niczący Komisji Zdrowia Rady Powiatu. Wprowadze
nie do dyskusji zawierało oprócz tytułowego pytania opis aktualnych uwarunkowań oraz szereg pytań (tez), nad którymi należałoby dyskutować.
Jak efektywniej gospodarować zasobami ludzkimi, bazą i finansami? Jaki kierunek zmian przyjąć, aby po
wstrzymać generowanie zadłużania i odwrócić ten pro
ces w kierunku wyjścia z długu. Jakie napotykamy bariery - brak uregulowań prawnych, brak odwagi w podejmowaniu decyzji, uwarunkowania polityczne, a u pracowników brak pewności o przyszłość, obawy oddania majątku w prywatne ręce, brak odpowiedzial
ności za decyzje, jak i za nie podejmowanie ich. Tezy te wynikały z wcześniejszych dyskusji na trzech po
siedzeniach komisji z udziałem przedstawicieli służby zdrowia.
Gościem debaty był dyrektor Kędzierzyńsko - Ko
zielskiego ZOZ dr Anatol Majcher, jednocześnie dy
rektor szpitala w Branicach. Zaprezentował realizo
wane reformy służby zdrowia w Kędzierzynie - Koź
lu na poziomie Starostwa i Urzędu Marszałkowskie
go. Rozpoczął od uwarunkowań.
Pyr. A. Majcher: Polski system ubezpieczeń zdrowot
nych przewiduje finansowanie służby zdrowia ze skła
dek w wysokości 8,25 %. Przychody ze składek nie równoważą się z kosztami utrzymania służby zdrowia.
Przy braku perspektywy na ich wzrost, brakuje stale ok. 20 % na pokrycie potrzeb. Dlatego ciągle będzie narastało zadłużenie. Szpitale nie będą w stanie się fi
nansować, a instytucje zaopatrujące (leki, żywność, sprzęt) przestaną je kredytować. Jaka jest przyszłość?
Jeżeli po stronie przychodów wzrostu nie będzie, to trzeba schodzić z kosztów. Taki kierunek działań obrał K.-K. Zmniejszać administrację, koszty diagnostyki, ogłaszać przetargi na leki i odczynniki, zlecać usługi na zewnątrz - sprzątanie, pranie, prowadzenie kuchni. W tym celu trzeba przyjąć strategię najmniej dwuletnią.
Aby skończyć spiralę upadania trzeba wprowadzić nowe wspólne dla kilku jednostek zasady zarządzania, nie narażając podstawowego poziomu medycznego.
Im więcej jednostek będzie w tym uczestniczyć, tym lepsze będą efekty. Przy tych składkach ok. 130.000 mieszkańców może utrzymać szpital powiatowy. ZOL jeśli nie posiada powyżej 40 łóżek nie utrzyma się.
Potrzebne jest porozumienie na większej przestrzeni (kilku powiatów), co do formy zarządzania (spółka, spółka akcyjna, spółka samorządowa), tylko duże jed
nostki mają rację bytu.
Dr B. Bury poprosi! o opinię dyrektora SP ZOZ Głub
czyce Krzysztofa Skowyrę.
Pyr, SP ZOZK. Skowyra: .Nie jesteśmy w sytuacji szpitala w Prudniku czy Ozimku. Jestem zwolenni
kiem współpracy między szpitalami, ale na zasadach partnerskich. Nie oddawać spółkom nastawionym na zysk. Wdziałbym system samorządowy. Jestem zwo
lennikiem utrzymania czterech oddziałów w powiecie.
Pozostałe w innych szpitalach. Trzeba dać minimum zabezpieczenia. Myśmy już redukowali m.in. szpital w Kietrzu.
Lekarzemeryt J. Ulanowski. neurolog z Branic:
Kiedyś Branice były ośrodkiem europejskim, teraz na
stępuje upadek, czarno to widzę. Każdy ciągnie do siebie, duży ciągnie mocniej. Małe jednostki też mogą być przydatne.
Radny E. Grzeczny: Po wykładzie dyrektora A. Maj
chra o szpitalu w K.- Koźlu jestem przekonany, że prywatyzacja jest nieunikniona, słaby nie ma racji bytu.
Ale mam obawy czemu taki pośpiech.
Pyr. A. Majcher: Zadaniem dyrektora jest opracowa
nie "co ma być". Szpital ma leczyć, czy dawać zatrud
nienie. Jeżeli 90 % przychodów z leczenia wydaje się na utrzymanie pracowników, to za co remonty, sprzęt.
Jeśli chodzi o Prudnik, Ozimek i Kluczbork to nie ma tam rzeczywistego upadku (likwidacji) szpitala, jest to odcięcie się od wierzycieli.
4 Qf>8§VIATU ---
nicach nie była po to, by łatwiej było zwalniać niż głubczyckiemu dyrektorowi własnymi rękami? O ile dojdzie do konsorcjum to co z podstawową opieką zdrowotną (POZ), bo przedstawia pan głównie aspekt ekonomiczny szpitala?
Pyr.A. Majcher: W tym systemie POZ musi być wydzielona. U nas gminne ośrodki zdrowia są wy
dzierżawiane gminom, a gmina wydzierżawia lekarzom.
Oni zawierają kontrakty z NFZ. Od czego zacząć?
Przygotować dokumentację, badanie bilansu, kadr, po
rozumienie ze starostą, usamodzielnienie (oddzielenie) POZ, a dopiero potem dyskusja o losach szpitala.
Radny J.Kaniowski: A jeśli nie zdecydujemy się na takie postępowanie?
Pyr. A.Maicher - Będziemy szukać innych partnerów.
Radny J. Dragan: Przeżyliśmy już łączenie cukrowni w holdingi i część z nich nie pracuje.
Radny S, Wiecha: Ta debata to seminarium, a co u nas.
Starosta D. Kasków: Nie można uciekać od podejmo
wania decyzji. A. Majcher mówi rzetelnie, jeśli na czas nie podejmiemy decyzji to konsekwencje i odpowie
dzialność spadną na nas.
Po przerwie dyskusja skupiła się na sprawach głub- czyckich.
RadnyS,Wodyński:Czy możliwe jest u nas prowa
dzenie zadań bez ponoszenia strat. Jak zarządzać w powiecie głubczyckim.
Pyr. K, Skowyra: rok 2003 zamknął się stratą opera
cyjną 134.000 zł. Nie jest to sytuacja alarmująca, trud
na, ale nie tragiczna. Mamy roszczenia pracownicze (203 zł), wypłaciliśmy już 60 %, wystąpiliśmy z rosz
czeniem sądowym do NFZ. Współczynnik kosztów - osobowy największy (67% do 72%). Pozostałe kosz
ty to leki i sprzęt. Wydatki na jednego leczonego są duże, dają straty w niektórych przypadkach, mimo to utrzymujemy. Problemem jest terminowe płacenie wy
nagrodzeń, nie z powodu braku pieniędzy. Jesteśmy zobowiązani płacić np. 10.02, a środki z NFZ otrzy
mujemy 22.02. Radowało na Starostwo pożyczką. Ilość kontraktów na oddziałach wzrosła na 2004 rok o 1.000.000 zł. Możemy kontraktować jeszcze świad
czenia, ale brak lekarzy. Jestem zwolennikiem zamie
niania umowy o pracę na kontrakty, co nie jest prywa
tyzacją, a tylko zmianą kosztowej umowy o pracę, na przynoszące zyski kontrakty.
Przewodnicząca RP R. Kaczmar: Jaka jest propozy
cja Pana, czy oddzielić POZ od szpitala?
Pyr. K. Skowyra: POZ nie powinien być związany ze szpitalem, aby to ograniczyć, proponowaliśmy kon
trakty, bo lekarze będą zainteresowani pacjentem. Jeśli lekarze chcą przechodzić na kontrakty, niech przecho
dzą. Prowadzi to do zamykania zadłużenia. Jeżeli le
karze pracują na etatach, to jak to pogodzić z całodo
bową opieką? Jak ma wyglądać służba zdrowia w Głub
czycach? Prywatyzacja - nie. Kontrakty - tak. W tak zorganizowanej POZ pacjent decyduje, który lekarz
„zniknie”. Dlatego ogłaszamy konkurs. Przechodzenie na kontrakty jest odchodzeniem od wzrostu zadłuże
nie i likwiduje potrzebę kolejnych etatów.
Zastępca dyr. ZOZ dr Z, Korzekwa: Czy pielęgniarki będą miały pracę u lekarzy na kontrakcie - w naszej pracy nic się nie zmieni. Zwiększy się dostępność pa
cjenta do lekarza, my lekarze ponosimy koszty a odcią
żamy ZOZ. Lekarze tworzą miejsca pracy, stają się głów
ną siłą napędową. Żeby spłacić dług potrzebne są pie
niądze, a te mogą być z kontraktów. Główna idea polega na zmianie formy zatrudnienia. Przy umowach o pracę za nadgodziny, urlopy trzeba płacić. W kontraktach tego nie ma. Do procesu leczenia pacjenta potrzebne są: le
karz, pielęgniarka i firma, która zapłaci (NFZ).
Związki Zawodowe I: Czy nie przeciążymy lekarzy, lekarz na etacie może mieć dyżury. Lekarz POZ nie ma dyżurów.
Związki Zawodowe II reprezentatywne dla ZOZ-u wyraziły swoją opinię: Nie - przeciw patologicznym fonnom prywatyzacji. Obawy o wychwycenie docho
dowych "kąsków" o podejrzany pośpiech, o stworze
nie sytuacji bez wyjścia powodującej panikę, apelo-
o zatrzymanie się w prywatyzacji.
Związki Zawodowe III - wiceprzewodniczący Krajo
wej Komisji Ochrony Zdrowia: Zadeklarował wolę negocjowania.
Starosta D. Kasków: Od pikiety Zarząd Powiatu nie otrzymał żadnej propozycji od ZOZ-u, jesteśmy w tym samym miejscu, a jednocześnie idziemy w długi kolejny miesiąc. Problemy same się nie rozwiążą i nikt z nas tego obowiązku nie zdejmie. Oczekiwałem, ze dojdzie do współpracy, porozumienia, a tu dalej po
dejrzenia o "kąski". Żadnej propozycji wyciągającej ZOZ z długu. Jest to druga debata. Ale bez programu.
Jeśli taki będzie to trzeba go przedyskutować ze związ
kami zawodowymi.
Przewodnicząca RP R. Kaczmar zobowiązała dy
rekcję ZOZ do przedstawienia projektu w ciągu dwóch miesięcy.
Radny S. Wodyński zgłosił wniosek do Rady o prze
głosowanie, że przestały istnieć przeszkody powodu
jące, że zarząd powiatu dwukrotnie wstrzymał decy
zję dyrekcji ZOZ, z powodu braku konsultacji ze Związkami Zawodowymi. W głosowaniu 9 za, 1 prze
ciw, 2 wstrzymujące.
Ostatnie zdanie w debacie: Abyśmy zdrowi byli!
Miejmy nadzieję, że w oczekiwanym projekcie będzie odpowiedź na tezy debaty, czy pozostawić tak jak jest i czekać, aż sami lekarze się sprywatyzują. Pry
watyzować, czy nie POZ i poradnictwo specjalistycz
ne. Przystąpić do tworzonej w regionie spółki zarzą
dzającej (konsorcjum szpitalnym), utrzymać autono- miczność SP ZOZ w Głubczycach, czy nie. Czy nie wiąże się to z zagrożeniami "pójścia pod prąd", będą nas szykanować i pomijać w podziale środków rządo
wych i wojewódzkich. Czy NFZ nie będzie represyj
ny w egzekwowaniu warunków w jakich u nas są wy
konywane świadczenia. Czy będzie przyzwolenie spo
łeczne na dalszą restrukturyzację zatrudnienia (zama
wianie usług z zewnątrz). Czy możliwe jest prowa
dzenie tych zadań bez ponoszenia strat. Jaka z tego będzie korzyść dla ZOZ, pracowników i pacjentów?
Na odpowiedź trzeba poczekać.
Opracowano na podstawie nieautoryzowanych notatek z sesji - Jan Wac
DLA BABCI I DZIADKA
Święta i uroczystości oraz związane z nim obchody są bardzo ważną sferą ludzkiego życia. Ludziom po
trzebne są chwile westchnienia, wypoczynek, radość i zabawa, a to wszystko wiąże się z świąteczną nie
zwykłością. Do takich momentów z pewnością należy obchodzony Dzień Babci i Dziadka. SP nr 2 w Głub
czycach nawiązała współpracę z Zakładem Opieki Lecz
niczej. Uczniowie klasy I a wraz z wychowawcą mgr Anetą Waliduda odwiedzili pacjentów tam mieszkają
cych w dniu 22 stycznia. Uczestniczyły w niej dzieci, a także mieszkańcy placówki wraz z personelem.
Uczniowie przedstawili program artystyczny. Były wiersze, piosenki, gorące życzenia "sto lat życia".
Każdy został obdarowany drobnym upominkiem wy
konanym przez dzieci. Uczniowie byli bardzo przeję
ci i zaangażowani w to wydarzenie. Mieszkańcy wraz z personelem stworzyli miły, zabawny nastrój i swo
bodę poprzez rozmowy z dziećmi, co wyzwalało w nich dużo emocji. Uczniowie odwiedzając przewlekle chorych, dostarczyli im wiele radości, pozwalając za
pomnieć o cierpieniu. Takie spotkanie ma na celu, kształtowanie od najmłodszych lat ważnych wartości ogólnoludzkich, jakimi są tolerancja, szacunek, miłość, zrozumienie wobec osób starszych i samotnych. To w młodym pokoleniu należy zaszczepić te wartości wy
chowawcze, które decydują o naszym człowieczeń
stwie i wrażliwości. Mieszkańcy ośrodka podzięko
wali nam sercem i wielka miłością. Popłynęły łzy rado
ści, podziękowania, uśmiechy i zaproszenia do dalszej współpracy. Uczniowie na koniec zostali obdarowani słodkim poczęstunkiem.
Aneta Waliduda
