Nauka organizacji i zarządzania III SSA I (gr. 1)

Przewodzenie- dla wielu to podstawowa funkcja, stanowi zespół czynności mających zapewnić współprzyczynianie się członków organizacji do jej przewodzenia. Przewodzenie-

Podział uczestników instytucji ze względu na stopień nasilenia ich współprzyczyniania się do powodzenia instytucji. Rdzeń instytucji Krąg zewnętrzny Otoczenie instytucji -

- Konflikt w różnym stopniu przyczynia się do efektywności organizacji lub jej szkodzi. - Zadaniem kierownictwa jest pokierowanie konfliktem

Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Wrocław 2005 (rozdz. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Warszawa

bierny, właściwie zaprzeczenie kierownika, uchyla się od wykonywania władzy, zwykle z powodu nieudolności, brak umiejętności podejmowania decyzji, brak odwagi,. niechęć

Taktyczne zmiany i częściowe rozwiązania - kierownictwo organizacji stara się jednocześnie zapewnić wykorzystanie tego co ciągle stanowi silne strony organizacji, oraz.

„Nauka organizacji i zarządzania powstała jako naukowa refleksja nad praktycznymi działaniami podejmowanymi w okresie XIX i początków XX wieku w dziedzinie organizacji

Agnieszka Chrisidu-Budnik, Jerzy Korczak, Andrzej Pakuła, Jerzy Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia