• Nie Znaleziono Wyników

KARTA OCENY PRACY. Jakie informacje formalnie muszą znaleźć się na karcie oceny, a wcześniej na projekcie oceny pracy nauczyciela

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "KARTA OCENY PRACY. Jakie informacje formalnie muszą znaleźć się na karcie oceny, a wcześniej na projekcie oceny pracy nauczyciela"

Copied!
7
0
0

Pełen tekst

(1)

7. Data dokonania ostatniej oceny pracy:

8. Stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w art. 6a ust. 4 Karty Nauczyciela:

WYRÓŻNIAJĄCA lub BARDZO DOBRA lub DOBRA lub NEGATYWNA

9. Uzasadnienie oceny pracy 10. Data dokonania oceny pracy:

11. Podpis osoby dokonującej oceny pracy:

………...

(podpis oceniającego)

12. Z treścią oceny i przysługującym mi prawem do odwołania lub złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny, w ciągu 14 dni, za pośrednictwem dyrektora szkoły do Dyrektora Delegatury

(2)

dane wnioskodawcy:

………

………

………

Do Dyrektora

………..

WNIOSEK NAUCZYCIELA O OPINIĘ DORADCY METODYCZNEGO NA TEMAT PRACY

Wnioskuję o opinię doradcy metodycznego w zakresie ………..., Pani/Pana ………, na temat mojej pracy. Niniejsza opinia związana jest z dokonywaniem oceny mojej pracy.

Podstawa prawna: Art. 6a. ust. 5. ustawy Karty Nauczyciela

Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu: (…) 4) na wniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć opinii właściwego doradcy metodycznego na temat pracy nauczyciela, a w przypadku braku takiej możliwości.— opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego..

………

(podpis nauczyciela)

(3)

WNIOSEK DYREKTORA O OPINIĘ DORADCY METODYCZNEGO NA TEMAT PRACY NAUCZYCIELA

Wnioskuję o opinię doradcy metodycznego na temat pracy nauczyciela, Pani/Pana

……….... Niniejsza opinia związana jest z dokonywaniem oceny pracy nauczyciela.

Podstawa prawna: Art. 6a. ust. 5. ustawy Karty Nauczyciela

Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu: (…) 4) na wniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć opinii właściwego doradcy metodycznego na temat pracy nauczyciela, a w przypadku braku takiej możliwości - opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego.

(4)

dane wnioskodawcy:

………

………

………

Do Dyrektora

………..

WNIOSEK NAUCZYCIELA O OBECNOŚĆ PRZEDSTAWICIELA ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ

Na podstawie przysługującego mi prawa wynikającego z § 3. 1. rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego wnioskuję o obecność przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej

……… w trakcie zapoznawania mnie z projektem oceny mojej pracy.

Proszę o skuteczne powiadomienie przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej Pan/Pana

……… o terminie spotkania w ww. celu.

………

(podpis nauczyciela)

(5)

Po zapoznaniu mnie z projektem oceny mojej pracy okazanym mi w dniu ………..

w obecności przedstawiciela zakładowych związków zawodowych (jeśli dotyczy) zgłaszam następujące uwagi i zastrzeżenia do treści uzasadnienia oceny:

1. ………

2. ..………

Tym samym zgłaszam zastrzeżenie do proponowanej mi oceny wyrażonej w formie stwierdzenia DOBRA.

Podstawa prawna:

§ 3. 2. rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego

Uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny pracy nauczyciel może również zgłosić w formie pisemnej, w terminie 5 dni roboczych od dnia zapoznania go z projektem oceny.

(6)

………

………

………

Do Dyrektora

………..

PRZYKŁAD PISEMNEJ OMOWY WYKONANIA POLECENIA SŁUŻBOWEGO

Odmawiam wykonania polecenia służbowego wydanego w dniu ……….

polegającego na opiece nad dziećmi podczas wycieczki do Wisły w dniu 18.06.2018 r.

Uzasadnienie: Brak odpowiedniej ilości opiekunów może spowodować zagrożenie dla bezpieczeństwa dzieci podczas wycieczki.

Podstawa Prawna: Art. 6a. ust. 1g. ustawy Karta Nauczyciela

Na ocenę pracy nauczyciela i dyrektora szkoły nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także odmowa wykonania przez niego polecenia służbowego, gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania, że wydane polecenie było sprzeczne z dobrem ucznia albo dobrem publicznym.

………

(podpis nauczyciela)

(7)

Do Dyrektora Delegatury Kuratorium Oświaty w ……….………..

przez Dyrektora ………..

ODWOŁANIE OD OCENY PRACY

Na podstawie art. 6a ust. 9 ustawy Karta Nauczyciela odwołuję się od oceny pracy z dnia

……… dokonanej przez dyrektora Klimatycznej Szkoły Podstawowej nr 2 im. Jerzego Michejdy w Ustroniu – Grażynę Tekielak.

Odwołanie swoje uzasadniam następująco*:

……….

*Uzasadnienie nie jest wymagane prawem, ale należy wskazać, z jakich przyczyn odwołanie zostaje podjęte.

Podstawa prawna: Art. 6a. ust.9. ustawy Karta Nauczyciela

Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo

Cytaty

Powiązane dokumenty

 realizuje na terenie poradni zlecone przez dyrektora zadania w kontekście pojawiających się problemów Źródła informacji: przydział czynności, plan pracy, zapisy z

podejmuje działania adekwatne do potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości i zainteresowań ucznia; buduje u uczniów poczucie własnej wartości poprzez

w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania

Uzyskuje efekty w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej – dba o rozwój każdego ucznia, osiąga efekty w swojej pracy, motywuje swoich uczniów do realizacji coraz

Stopień realizacji poszczególnych zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego - wskaźniki oceny pracy

1) podejmuje działania adekwatne do potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości i zainteresowań ucznia; buduje u uczniów poczucie własnej wartości poprzez motywowanie do

Wskaźnikami oceny pracy nauczyciela są zadania zawarte w planie rozwoju zawodowego zatwierdzonego przez dyrektora szkoły w której nauczyciel odbywa staż. Nauczyciel mianowany

Stopień realizacji planu rozwoju zawodowego (dotyczy oceny pracy nauczyciela.. mianowanego dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela Zadania ujęte w planie