Umowa o świadczenie usług w Niepublicznym Żłobku FikuMiku

Umowa o świadczenie usług w Niepublicznym Żłobku FikuMiku

zawarta w ***, dnia *** (zwana dalej „Umową”) pomiędzy:

Niepublicznym Żłobkiem FikuMiku w Poznaniu przy ul. Wojska Polskiego 43, 60-624 Poznań, reprezentowanym przez Dyrektora mgr Ewę Semmler – zwanym w dalszej części niniejszej Umowy „Usługodawcą”, a

Rodzicami/Opiekunami prawnymi Panią ***,

Adres zamieszkania ***,

PESEL ***, seria i numer dowodu osobistego ***, tel. ***, e-mail ***

oraz Panem ***,

Adres zamieszkania ***

PESEL ***, seria i numer dowodu osobistego ***, tel. ***, e-mail ***

zwanymi w dalszej części umowy „Usługobiorcami”, dalej łącznie zwanymi „Stronami”.

§1 Przedmiot umowy

1. Usługobiorcy zlecają Usługodawcy, a Usługodawca zobowiązuje się do świadczenia usług opiekuńczych oraz żywieniowych w Niepublicznym Żłobku FikuMiku dla:

dziecka ***, urodzonego w dniu ***, PESEL ***, zamieszkałego w *** – zwanego w dalszej części umowy „dzieckiem”.

2. Usługodawca oświadcza, że w sposób zawodowy, zorganizowany i ciągły świadczyć będzie usługi będące przedmiotem umowy w Poznaniu przy ul. Wojska Polskiego 43, 60-624 Poznań.

3. Integralną częścią „Umowy” jest aktualny „Regulamin”, dołączony do niniejszej umowy.

§2

Obowiązki Usługodawcy

1. Usługodawca zobowiązuje się do realizacji celów i zadań określonych w Ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

2. Usługodawca gwarantuje dziecku właściwą opiekę pielęgnacyjną oraz edukacyjną, realizowaną poprzez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem potrzeb dziecka.

3. Usługodawca zapewnia dziecku zajęcia uwzględniające rozwój psychomotoryczny właściwy do wieku dziecka.

4. Usługodawca zobowiązuje się do zapewnienia dziecku bezpieczeństwa w czasie jego pobytu w Żłobku.

5. Usługodawca zapewnia dziecku fachową opiekę poprzez zatrudnienie wykwalifikowanej kadry.

§3

Obowiązki Usługobiorcy

1. Rodzic zobowiązany jest do zaopatrzenia dziecka przez rozpoczęciem korzystania ze żłobka w:

a) pieluszki jednorazowe,

b) krem przeciw oparzeniom,

c) 3 komplety ubrań na zmianę dostosowane do pory roku, d) zmienne obuwie lub skarpetki antypoślizgowe,

e) szczoteczkę do mycia zębów z zatyczką, f) mały ręcznik,

g) smoczek z osłonką (jeśli dziecko używa),

h) przytulankę, ulubiony kocyk (jeśli dziecko potrzebuje), i) nakrycie głowy i krem z filtrem w okresie letnim,

j) mleko modyfikowane (fabrycznie zamknięte z widoczną datą przydatności do spożycia, z butelką lub mleko mamy (jeśli dziecko pije) oraz oświadczenie pokarmowe Rodzica.

2. Usługobiorcy zobowiązują się do terminowania uiszczania czesnego oraz współpracy w procesie edukacji i wychowania dziecka.

3. Usługobiorcy zobowiązują się informować Usługodawcę o stanie zdrowia dziecka oraz o wszelkich jego zmianach (chorobach), a w szczególności o alergiach.

4. Usługobiorcy zobowiązują się informować Usługodawcę o wszelkiego typu zatruciach i chorobach zakaźnych.

5. Usługobiorcy zobowiązują się przyprowadzać zdrowe dziecko do Żłobka bez objawów infekcji (katar, temperatura, kaszel, wysypka itp.).

6. Usługobiorcy zobowiązują się do przestrzegania Statutu.

§4 Statut

1. Zasady organizacji Żłobka oraz rekrutacji Dzieci do placówki określa Statut Żłobka.

2. Statut stanowi integralną część Umowy.

§5 Opłaty

1. Usługi świadczone w Żłobku są odpłatne (czesne i opłata rekrutacyjna). Wysokość opłaty rekrutacyjnej wynosi 500,00 zł (słownie: pięćset złotych 00/100), jest opłatą bezzwrotną uiszczaną z chwilą zgłoszenia dziecka do Żłobka, z wyjątkiem rozwiązania umowy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie żłobka.

2. W przypadku kontynuacji umowy na kolejny rok szkolny obowiązuje opłata rekrutacyjna w wysokości 150,00 zł (słownie: sto pięćdziesiąt złotych 00/100), która płatna jest wraz z rachunkiem wrześniowym.

W przypadku nieuregulowania opłaty rekrutacyjnej żłobek ma prawo do odstąpienia od umowy bez wyznaczenia terminu dodatkowego do spełnienia świadczenia.

3. Opłata rekrutacyjna §5 ust. 2 może zostać rozłożona na 3 równe raty, po 50,00 zł (słownie: pięćdziesiąt złotych 00/100) każda, począwszy od rachunku wrześniowego, na wniosek rodzica.

4. Opłata rekrutacyjna zawiera:

a) czynności związane z rekrutacją kandydata do żłobka, b) ubezpieczenie NNW,

c) środki czystości (chusteczki nawilżane, ręczniki papierowe, chusteczki higieniczne) do użytku codziennego,

d) kubek do mycia zębów wraz z pastą dostosowaną do wieku dziecka, e) artykuły papiernicze,

f) teczki na prace dziecka, g) śliniak silikonowy atestowany, h) komplet kocyków,

i) nocnik,

j) zastawa stołowa (certyfikowane, atestowane sztućce dostosowane do wieku i możliwości motorycznych dziecka),

k) kubek treningowy do nauki picia,

l) woda mineralna przeznaczona odpowiednio dla wieku dziecka bez ograniczeń przez cały rok szkolny,

m) spotkania okolicznościowe.

5. Z tytułu świadczenia usług w roku szkolnym 2021/2022 Usługodawca pobiera czesne w wysokości ***

za każdy miesiąc, począwszy od *** do 31.08.2022 r.

6. Czesne pokrywa koszty opieki oraz zajęć dydaktyczno-wychowawczych.

7. Czesne nie obejmuje wyżywienia.

8. Za pierwszy miesiąc trwania umowy Usługobiorcy wnoszą opłatę z góry w terminie nie później, niż do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego rozpoczęcie zajęć w Żłobku, przelewem na konto Żłobka ***.

9. W kolejnych miesiącach czesne płatne jest do 5-tego dnia każdego miesiąca przelewem na konto Żłobka ***.

10. Opłata żywieniowa dzienna wynosi 14,00 zł/dzień (słownie: czternaście złotych 00/100), obejmuje śniadanie, zupę, obiad, podwieczorek i płatna jest do 5-tego dnia każdego miesiąca przelewem na konto Żłobka ***.

11. Opłata żywieniowa w pierwszym miesiącu pobytu dziecka w Żłobku pobierana jest w całości, a jej rozliczenie następuje w kolejnym miesiącu.

12. Żłobek zastrzega sobie prawo waloryzacji, podniesienia wysokości czesnego raz w roku kalendarzowym (powiadamiając o tym Rodziców/Opiekunów prawnych dziecka z miesięcznym wyprzedzeniem w aplikacji żłobkowej) w przypadku wzrostu:

a) kosztów postępującej inflacji, b) podatków,

c) płacy minimalnej, d) składek ZUS,

e) kosztów eksploatacyjnych,

f) innych kosztów związanych z prowadzeniem działalności żłobka.

§6

Rozwiązanie Umowy

1. Usługobiorcy mają prawo wypowiedzenia Umowy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca, w przypadku zmiany sytuacji życiowej, miejsca zamieszkania, wyboru innego Żłobka, długotrwałej choroby dziecka.

2. Za okres miesięcznego wypowiedzenia pobierane jest czesne.

3. Usługobiorcy mają prawo wypowiedzenia Umowy ze skutkiem natychmiastowym, bez zwrotu poniesionej z góry opłaty czesnego oraz opłaty żywieniowej, w przypadku rażącego naruszenia zasad Umowy opieki nad dzieckiem, konieczności zamknięcia Żłobka na skutek decyzji administracyjnych lub w następstwie działania sił wyższych.

4. W związku z zamknięciem Żłobka z powodu COVID-19 (w tym: kwarantanny, izolacji personelu,

wprowadzenia obowiązku pracy zdalnej w ramach czasowego ograniczenia funkcjonowania form opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19), Organ Prowadzący, decyzją przekazaną Rodzicowi/Opiekunowi prawnemu w aplikacji żłobkowej, przyznaje zniżkę w wysokości 20% kwoty określonej w §5 ust. 4 umowy. Rozliczenie zniżki następuje najpóźniej w miesiącu następnym po ustaniu stanu długotrwałej nieobecności dziecka poprzez potrącenie należnej w tym miesiącu kwoty o kwotę ustalonej zniżki.

5. Przepisu §6 ust. 4 nie stosuje się w przypadku, gdy:

a) nieobecność dziecka w związku z zamknięciem żłobka z powodu COVID-19 trwa krócej niż 30 dni kalendarzowych,

b) nieobecność dziecka jest wynikiem innych przyczyn niż zamknięcie Żłobka z powodu COVID- 19, jednak niezależnych od stron umowy.

6. Usługodawca zastrzega sobie prawo rozwiązania niniejszej Umowy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia w następujących przypadkach:

a) braku współpracy Usługobiorców ze Żłobkiem w zakresie wychowania dziecka,

b) naruszania przez Usługobiorców zasad harmonijnej współpracy z placówką i prowadzenia działań na niekorzyść Usługobiorcy.

7. Usługodawca może wypowiedzieć niniejszą Umowę bez zachowania jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia po zaistnieniu następujących okoliczności:

a) zaleganie przez Usługobiorcę z opłatą czesnego za okres 30 dni, pomimo wcześniejszego wezwania do spełnienia świadczeń i wyznaczenia przez Usługodawcę dodatkowego terminu wykonania płatności,

b) gdy dziecko swoim zachowaniem stanowi zagrożenie zdrowia lub życia innych wychowanków Żłobka.

§7 Odbiór dziecka

1. Usługobiorcy lub osoby upoważnione mają obowiązek odbierać dziecko najpóźniej do godz. 17.00.

2. Usługobiorcy upoważniają tylko następujące osoby do odbioru dziecka ze Żłobka:

a) ***

b) ***

c) ***

d) ***

e) ***

f) ***

g) ***

3. Usługodawca upoważnia Dyrektora, Opiekuna Żłobka oraz Kierownika ds. administracji do sprawdzenia dowodu tożsamości lub innego dokumentu w momencie odbioru dziecka z placówki na podstawie zapisu w Umowie o świadczeniu usług.

4. Usługodawca nie zezwala na wydanie dziecka po wcześniejszym telefonie Rodzica/Opiekuna prawnego.

5. Usługodawca wykorzystuje technologię audio-wizualną potwierdzenia tożsamości poprzez kamerę przy wejściu do Żłobka oraz domofon.

§8

Nieobecność dziecka

1. Nieobecność dziecka w placówce nie zwalnia Rodziców/Opiekunów prawnych z obowiązku uiszczania czesnego.

2. W przypadku nieobecności dziecka Usługodawca umniejsza opłatę żywieniową, według stawki żywieniowej 14,00 zł/dzień (słownie: czternaście złotych 00/100). Nieobecność dziecka zgłoszona musi być Usługodawcy z jednodniowym wyprzedzeniem do godz. 16.30 w aplikacji żłobkowej.

3. Usługodawca do ostatniego dnia miesiąca poinformuje Usługobiorcę o rozliczeniu żywienia.

§9

Postanowienia dodatkowe

1. Żłobek jest czynny przez cały rok w godzinach 7.00 – 17.00 za wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy, zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 roku, Nr 4, poz. 28 z późn. zm.).

2. Żłobek będzie również nieczynny w następujących dniach: 24 grudnia i 2 maja. Przerwa urlopowa trwa 2 tyg., a informacja o dokładnej dacie zostanie podana do końca września każdego roku.

§10 Czas trwania umowy

1. Umowa zostaje zawarta na okres od *** do 31.08.2022 r.

§11

Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. W sprawach nie uregulowanych umową znajdują zastosowania przepisy Statutu Żłobka oraz Kodeksu Cywilnego.

3. Strony zobowiązują się rozpatrywać wszystkie sprawy polubownie. W razie braku możliwości polubownego rozstrzygnięcia sprawy właściwym do jej rozwiązania będzie Sąd.

4. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

5. Usługobiorca wybrał *** jako sposób podpisania dokumentu.

6. Usługobiorca *** z klauzulą informacyjną.

Załączniki:

 Statut

 Regulamin

 Karta zgłoszeniowa

 Karta informacyjna

Oświadczam, że dane przedłożone w niniejszym formularzu są zgodne ze stanem faktycznym. Niniejszym przyjmuję do wiadomości i wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym zgłoszeniu w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji do Żłobka. W przypadku zakończenia rekrutacji z wynikiem pozytywnym wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przez Żłobek oraz organy uprawnione do nadzoru nad jednostkami oświatowymi w zakresie związanym z procesem kształcenia. Przetwarzanie danych odbywać się będzie zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).

________________________________________

Podpis Usługobiorców

________________________________________

Podpis Usługodawcy