Arbeits-Ordnung für das Steinkohlen-Bergwerk consolidirte Gleiwitzer Steinkohlen Grube

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(3)

flrbeit$ ■ Ordnung

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5 t e t n f o I ? l e n = B e r g t t > e r f

fm ifjliiitttt B lciiiiiljct StfiiiliolilEii © nilif.

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O b e rsc lil. B e r g -

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lirs ite n m .V e re in ;

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SR. @c£)rnroDlff8 31ac£)f.

(4)

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1

(5)

A. (ginfettcnfce © efttm ntuttaftt.

Stuf @ cunb be§ SlHgemetnen S}erggefe^e§ rotcb hierm it, in S lbänberung ber gegenroartig Befteijenben S lrM tS o rb n u n g , fü r ba§

SteinK ohlen berd w erK

S ou folib trtc © Id totyer Stcinfolftctt ® ntB c

itnb bie bagu gehörigen, ber Sluffic^t ber SSergbe^örbe nnter=

ftefjenben 9iebenbetrieBe corltegenbe 3 lrb eit§ o rb n n n g erlaffen.

® er @rla§ erfolgt burtf) §Iu§t)ang im Qed)enfyau§> foraie in ben SSerleferäumen.'

§ 1-

?lEe SIrbeiter be§ S3ergmer!§ finb_ neben ben gefeilteren n n b poligeilicfien S e ftim m u n g e n ber norliegenben SIrbei.t§=

o rb n u n g u n terrao rfen . SBo bei ben fu g e n b li^ e n n n b meiblidTen A rb eitern gefeilidje ober poligeilidfe S e ftim m u n g e n m it o o r—

Iteqenber 2 irbeit§orbnunq niebt übereinftim m en foUten, gelten bie erfteren.

U nter „SIrbeiter" finb alte in bent SSetrieb be§ S ergraertS befetjäftigten ißerfonen nerftanben, roettfie n id ft gegen fefte 3Jionat§= n n b S3ierteljat)r§=23egüge m it ber S e itu n g ober S3e=

a u ffid jtig u n g be§ S3etriebe§ ober einer SIbteilung beSfetben b e a u ftra g t ober m it tfolferen te d jn if^ e n © ienftteiftungen b e tra u t finb.

§ 2 .

3)ie norliegenbe 2lrb e it§ o rb n u n g ift fü r ben Arbeitgeber einerfeit§ n n b fü r färnttidTe au f bem Ś e rg ro e rt foroie in ben bagu gehörigen, ber A u ffi^ t ber iS ergbeibrbe unterftefjenben Stebenbetrieben befc£)äftigten SIrbeiter anbererfeit§ recf)t§oer=

binblict) u n b o e rtritt, foroeit n i ( |t ein anbercS oerabrebet ift, bie © tette eine§ befonberen 2lrbeit§oertrage§.

(6)

B. ^ u f f iln b ig u ttg ,

m tb A u s t r i t t aw§ iicv S lvöcit. i

§

3.

® te 2In n a |:n e , Sluffünbigung u n b © n tla jfu n g ber Slrbeiter erfolgt burd] bert 23etrie£>§fiterer Begro. feinen © telluertreter (§ 52).

®ie 3lnnaE)ine g u t SIrBeit ift b a u u n aBfiangig, bafj ber ^ SlrBeiter folgenbe U tfnrtben u o rleg t u n b bem tl)m fiegeidfneten B eam ten gur S3ertual)rung ü b e rg ib t:

1. ba§ 2Ibgang§geugni§ feiue§ lebten 3lrBeitgeBer§ (21B=

te^rfĄ ein ) ober eine 23efcĘ)eimgung feiten§ ber Drt§poIigei=

B e p rb e ; fofern ber A rb eiter m in b e rjä ^ rig ift, ba§ 2lrbeit§bucf), u n b fofern er nocf) n i ^ t 16 Q a^re a lt ift, aujferbem ben

©c^ul=@ntIaffung§fdĘ)ein, fotuie ein poIigeilidfeS g :üf)rung§=

geugniS ober eine 33 ef R e in ig u n g ü b er feine bisherige S e fc p ftig u n g ;

2 . bie Ó u ittu n g § Ia rte u n b bie 33efcpinigungen über bte B e iträ g e gut Q nualibenuerfitfierim g;

3. ba§ C luittung§bucl) ü b er bie geleifteten S ?n ap p p aft§ = beitrage;

4. a u f befonbere§ V erlan g en .ben @eburt§fd£jein.

f e r n e r b a t fid) ber ülrbeiter a u f © rfo rb ern einer ärgttid)en Uttterfucbung b u r t | ben ibm begeidjneten ffrtappfcbaftgargt gu untergieben.

^yeber A rbeiter b a t fid) m it bem Q 'nbalt ber ib m bei feiner Slnnabm e eingebänbigten 3 lrb eitg o rb n u n g beEannt gu macben.

® ie Slnnabm e gut SIrbeit g ilt al§ erfolgt, fobalb bem A rbeiter bie S lrbeitS orbnung au S g eb än b ig t ift,

§ 4.

® a§ 21rbeit§uerbältni§ Eann u o n jebem ®eile n u r burcb eine 14 S a g e o o p e r gu erElärenbe SlufE ünbigung auigeboben merben, fomeit nicbt in biefer S lrb eitg o rb n u n g anbereg be=

ftim m t ift,

§ 5.

93or 2lblauf ber uertragSm afgigen 9lrbeit§geit u n b ot)ne S lu ffü n b ig u n g Eönnen A rbeiter entlaffen m erben:

(7)

1) roettn fie Bet SlBfćfjlufj Be§ SltBettloertrctgeS ben SSetrieBSfiitjrer ober feinen S te llo e rtre te r burd) SSorgeigung fd fd ie r ober gefülfdjter SlBJeJirfc^etne, ffeugniffe ober 2irbeit§=

Bücher fjintergnngen ober il)n über ba§ S efie^en etne§ anberen, fte gletc^§ettig oerpflic^tenben SlrBeitSoerbättniffeS in einen I r r t u m oerfe^t ^ a b en ;

2) to en n fie eine§ S )ieb fta|I§ , einer © ntroenbung, einer iln terfd )Iag u n g , eine§ 33etruge§ ober eine§ Iieberlid)en Seben§’

toanbelS fid) fdjulbig ntad)en;

3) w en n fte bie Slrbeit u n b e fu g t oerlaffen ^aben ober fonft ben nac^ bem S lrbeitS oertrag i^ n e n obliegenben S3er=

p fiiä jtu n g e n nad jg u to m in en betjarrlid) oertoeigern;

4) roenn fte eine fit^ertjeitSpoIigeilidje 25orfd)rift Bei ber 33etgarbeit ü b e rtre te n ober fid) groben ilngefforfam S gegen bie ben ^Betrieb betreffenben 3 tn o rb n u n g en be§ S3ergn)ert§=

befi^er§, feines © teIIoertreter§ ober ber Ujnen oorgefe^ten B e a m te n fcfiulbig n tad jen ;

5) toenn fie fid) S n tlid d e ite n ober grobe Söeleibigungen gegen ben Sergrocrföbefi^er, feinen © tello ertreter ober bie itjnen oorgefef)ten SSeantten ober gegen bie g an tilten an g e=

p r i g e n berfelben gu @d)utben to m n ten laffen;

6) toenn fie einer oorfäl)Iid)en u n b rec|t§ n )ib rig en @acf)=

befd)äbigung gum 9tad)teile be§ 33ergu)er£§befipr§, feine§

ÜJiitarbeiterS f p fc^ulbig ntadjen;

7) to en n fie bie V ertreter be§ S e rg ro e rf§ b e fip r§ , bie itjnen o o rg e fe p e n SBeatnten, bte S R itarbeiter ober bie g am itien=

a n g e p r ig e n btefer sf3erfonen gu § a n b lu n g e n o erleiten ober gu o erleiten oerfuctjen, t o e p e toiber bte © e fe p ober bie g u ten (Sitten oerftofjen;

8) ntenn fie gur g o rtfe ^ u n g ber Sirbeit u n fä tjig ober m it einet abfdjredenben ß r a n f p i t b e p f t e t fin b ;

9 ) toenn fie g u to ib e r p u b lu n g e n gegen bie Slrbeit§orbnung, t o e P e fü r g e to ö p lid ) a u f © ru n b ber §§ 47, 48 u n b 50 be=

ftra ft toerben, b e ra rt p t t f i g ober u n te r fo erfcbtoerenben Um=

ftän b en b e g e p n , baff bie an b eren © tra fen n id jt a u § r e p e n b 10) róenn fie a u § S 3 o p eit, ÜRutmtllen ober grober g a p = lä ffig te it eine § ä n b lu n g oornetjm en ober eine U nterlaffung b e g e p n , burd) to e lc p bag Seben ober bie © e f u n b p it i p e r

(8)

äRitavBetter ober S5orge[eijten ober tljrer eigenen 5ßerfon ge=

gefä^rbet totrb;

11) roenn ein SIrBciter lä n g e r al§ 3 S a g e recE)t§roibrtg, tnSBefonbere oijne b e u rla u b t ober o |n e t r ä n t git fein, oon ber Slrbeit fortbteibt. SBer lä n g e r at§ 6 S a g e rec^t§ioibrig, inSbefonbere ofjne b e u rla u b t ober olfne f r a n t gu fein, o o n ber SIrbeit fortbleibt, g ilt offne roeitere§ al§ entlaffen.

^ n ben u n te r Utr. 1 — 7 g eb a c |te n g ä lte n ift bie @nt=

laffung nic^t mefjr gutäffig, toenn bie gu © ru n b e liegenben' S a t f a i |e n bem StergroertSbefifjer ober feinem © teltoertreter län g er al§ eine Söocfje b e fa n n t finb.

§ 6.

S5or 21blauf ber o e rtra g § m ä |ig e n 31rbeit§geit u n b otjne oor^ergegangene S tuffünbigung fö n n e n SIrbeiter bie 31 rbeit oerlaffen:

1) roenn fie gur g o rtfe ^ u n g ber A rb eit u n fä h ig toerben;

2) roenn ber S3ergrDer!§befi|er, fein © teltoertreter ober bie ilfuen oorgefe^ten ^Beamten fid^ Sätticf)teiten ober grobe S3eteibigungen gegen bie Strbeiter ober gegen ifjre gäm itien=

a n g e p r ig e n gu ©tfmlben fo m m en taffen;

3) roenn ber SSergroertSbefitjer, fein © teltoertreter ober B eam te ober g a m itie n a n g e p r ig e berfelben bie Slrbeiter ober bereu g a m itie n a n g e p r ig e gu § a n b tu n g e n oerteiten ober gu oerteiten fuctien, ober m it ben g a m itie n a n g e p r ig e n ber Strbeiter ^ a n b tu n g e n b e g e p n , roetctje toiber bie © e f e p ober bie guten © itte n laufen;

4) roenn ber S e rg ro e rfS b e fip r ben A rb eitern ben fdfutbigen 2 o p nidft in ber bebungenen 2Beife a u § g a p t, bei @ebiuge=

t o p n p t fü r i p e au§reic§enbe S e f p ä f tig u n g forgt, ober toenn er fidf loiberrec^tticfier U eberoorteitungen gegen fie f p l b i g m a p .

g n ben u n te r fftt. 2 gebacfjten g ä lte n ift ber 2tu § tritt au§ ber A rbeit nictit m e p gulöffig, roenn bie gu © ruitbe liegenben S a t f a p n bem A rbeiter län g er at§ eine 2Boc§e be=

t a n n t finb.

§ 7.

Söenn. ein Strbeiter o p e g n n e p t t u n g ber oertrag§=

m ä p g e n J?ünbigung§frift in an b eren at§ ben in biefer

(9)

SlxbeitSotönung Dorgeleljenen g ä lte n enttaffen roirb, fo ift bem Strbeiter fü r jeben StrBeit§tag o o m Z a g e bet © n ttaffu n g a n bi§ gu bem jem gen S ag e, a n roeltfiem bte © n tlaffu n g ner=

tra g S m ä ^ ig erfolgen fonnte, ein © dfabenerfat; gu g a lte n , TOeldfer fü r ben 9 lr6 eit§ tag gteid^ ift bem n o n bem Slrfieiter in feiner lebten S o ^ n p erio b e oerbienien burcfifcfm itili^en S ageS arbeitS oerbienft. Stuf roeiteren ©ctjabenerfalg fü r bie

® er b e tr a g bicfe§ @ tf)abenerfa|e§ fä ttt bem SIrBeiter eigentüm lich gu, ftef)t recfjtlicf) bem nerbienten rücfftänbigen S o h n e gleich u n b la n n ebenfo raie biefer e in g e ü a g t m erben.

§

8 .

SBenn ein Strbeiter rectjtStoibrig, inSbefonbere, m en n er nicht b e u rla u b t ober nicht Ir a n ! ift, ofme g n n e h a ltu n g ber o ertrag S m äjü g en ß ü n b ig u n g § frift in anberen al§ ben im § 6 begeidjneten g ä lte n bie A rb eit o e rtä h t ober anSbteibt, fo tjat er fü r jeben 2 trbeit§tag oom S a g e be§ 2Begbteiben§ a n bt§

gu bem jenigeu S ag e, a n roetchem bie ülbfetfr o ertra g § m ä h ig erfolgen fonnte, feboct) |öchften§ fü r fech§ StrbeitStage, einen

©chabenerfafj gu gafilen, roetcher fü r ben 3lrbeit§tag gleich ift bem n o n bem SIrbciter in feiner lebten S o h n p erio b e oerbienten burchfchnitttichen S a g e § a rb eit§ o erb ieu ft. Q u einem m eiteren

S e r 93etrag be§ © chabenerfahe§ ift ohne oorgängige§

V erfahren o o r bem o rb en tlid jen ©ericfjt. ober o o r bem ©e=

roerbegericht o o n bem rücfftänbigen S o h n gnr freien 93er=

fü g u n g be§ 23ergmerf§befiher§ gurücf behalten.

§ 9-

g e b e r abfehrenbe grohfährige Strbeiter e rh ä lt ein ^ e u g n i§

ü b er bie 2Irt u n b S a u e r feiner S efcfjaftigung u n b au f S3er=

la n g e n auch ü b er feine g ü tir u n g u n b feine Seiftungen.

S e m ab feh ren b en m in b e rjä h rig e n Slrbeiter roirb ba§

ffeugni§ ü b er bie S trt u n b S a u e r feiner iBefclfaftigung n u r au f au§brü(fliehen Slntrag feinerfeit§ ober feiten§ feine§ ffiater§

ober 93otm unbe§ au§geftettt. Stuf ißertangen be§ Stutrag=

ftetlerS ift biefe§ ^ e n g n is auch au f g ü h r u n g u n b S eiftungen au§gub ehrten.

(10)

üB tigen ftnben au f bie S Jfm berja^rtgen bie gefe^Iitfjeu S e ftim m u n g e n über ba§ ^trbeitSBud) Slnraenbung.

C.

§ 10.

S ie tägliche 3lrBeit§geit a n 3B er!tagen B eträgt in ber Stege't 1) fü r bie Bei ben 2lu§= u n b 3Sorric§tung§=, foroie Bet' ben © ennnnungS arB eiten Bef(f)äftigten Strbeiter 10. © tu n b en : no n ber 33eenbigung ber © in faljrt Bi§ gum SSieberBegimt bet 9Iu § faI)rt geretf)net; inbeffen ta n n n o n bem guftänbigen S3e=

trie b § 6eam ten A rbeitern, raelct)e bie norgefcfjriebene Seiftung erfüllt tjaben, g eftattet inerben, aud) n o t ber regelm äßigen

2) fü r bie bei ber g ö rb e ru n g über u n b u n te r S^age, Bei ber Stuf Bereitung u n b bei bet V erlo b u n g ü b er u n b unter S:age befcE)äftigten SlrBeiter 12 © tu n b e n ;

3) fü r bie über u n b u n te r S a g e Befdfäftigten Slnfc^läger, ßeffel= u n b SRafcBinenroärter, iRebenarbeiter u n b .öanbinerfer 12 © tunben.

S e i 2Irbeit§orten m it breim aligem 3ßecBfeI B eginnt unb enbet bie SlrBeit n o r D r t u m 6 U ^r m orgen§, 2 Ül)r nacfj=

m itta g s u u b 10 ll§ r abenbS.

Q n allen f a l l e n ift bie 9IrBeit§geit einfdjliefjlicf) ber ißaufen g ereg n et, ©olc^e ißaufen ftnben fü r bie m ännlichen enoachfenen Slrbeiter foroohl Bei bem © rubenbetrieb a ls aud) Bei ben m it bemfelBen u n m itte lb a r gufam m enl)ängenben Se=

trieben (g ö rb e ru n g , SIufBereitung, S e rla b u n g ) nidft regelm äßig fta tt, fonbern treten nach ÜJia^gabe beS S etriebS gangeS ein.

S e i allen fonftigen SlrBeiten finbet eine einftünbige 3Jtittag§=

p au fe fta tt.

f^ür bie raeiblichen u n b jugenblichen Strbeiter roerben S e g in n u n b @nbe ber täglichen SlrbettSgeit, foroie bie ihnen gu geroährenben S u h e p a u fe n a u f © ru n b ber S e ftim m u n g e n ber © eraerbeorbnung, beS S u n b eS rateS u n b ber S ergbehörben feftgefe^t u n b burd) Slnfdjlag B etan n t gemacht.

2lud) g u t Slrbeit a n ©onn= u n b g e ie rta g e n , fom eit fold)e nach ^ er © eroerbeorbnung u n b ben gugehörigen 3lu§fühvung§=

u n b SluSnahm eB eftim m ungen guläffig ift, finb au f S e rla n g e n beS S etriebSführerS bie Slrbeiter nerpflichtet. © oroeit burd) Slnfchtag im R eihenhaus nid)tS anbereS B etan n t gegeben ift,

(11)

gelten fü r bie @omt= u n b $ e te r ta g § a r M t biefelben 33e*

fttm m u n g e n ü b er ©cEnctjt^ext foraie @in= u n b S tu § f a |r t rate fü r bie SöerftagS arbeit.

§ H .

S eg tn n unb ©Ąlufe ber ©cfńdft, foroie bte ®in= ttnb 5Iu§=

fafjrtjeiten fü r bte unterirbifd) befcfjaffigten Strüeiter raerben bitrcE) ben SetriebSfülfrer feftgefe^t ttnb burd) Stufc^Iag in t 3 ed)en£)aufe befannt gemacht.

® te regelm äßige 'a rb etts^ eit b a rf fü r ben einzelnen SIrbeiter burdß bte @ut= unb Siusfaffrt n id jt um m ebr ai§ 1/2 © ttrabe b e rlä n g e rt raerben 2il§ SlrbeitSjett gilt bte ^ e i t non ber 33e=

enbigung ber S e itfa firt bi§ (tu ißrem SBieberbegtnne.

® te in 2Bed)fe[f(ßid)t fteßenben 2trb etter b ü tfen audi nad) beenbigter © d fi^ tg e it if)re 5ßoften n id it rrar bem ©intreffen if)rer Sfbföfnng oerlnffen. S feibt biefe festere nu§, fo ift fuer=

non tu n lid jft balb bem 2Sorgefe^ten iOietbung ju erftotten.

§ 12.

Stbgefetien non ben im § 18 angegebenen f ä l l e n !a n n eine Sßerlängerung ber © djidjt^eit, foräie ein SJerfafiren Don üiebenfcfiiditen n u r inforoeit ftattfinben, afä foraofd ber 33etrieb§=

fitfjrer ai§ aueß bte beteiligten A rb eitet bam it einnerftanben finb.

§ 13.

<Sinb © efaßren fü r ba§ ß eb en ober bie ©efunbfjeit non A rbeitern ober fü r bie © idjerßeit unb bie ungeftörte U nters b gltung b e i fBetriebei norßanben, fo ift feber ?trbeiter ners pflichtet, fobalb er non feinem üSorgefeßten b a p aufgeforbert roirb, la n g e r al§ bie regelm äßige © djidftjeit be^ra. attd) an

©onn= ttnb F eiertag en jtt arbeiten.

§

¹⁴

.

®ie U ebertnadum g ber 9Imrefenf)eit ber SIrbeiter au f bem S e rg tn e rf foroie in ben unterirbifeßen iöanen geftßiebt ent=

raeber burd) b a i b e rie fe n (nor Sin tritt ber Sir beit) unb S lt t f s fdjreiben (nad) ber (Sdiidjt), ober burd) b a i iötarfenfpftem in ber SBeife, baß jeber Slrbeiter, raelĄ er bie ©rube b etritt, nom SJtarfenauffefier feine fü r ifjn beftimmte S tum m erm arte in

(12)

— 10 —

©ntpfcmg gu nefjm en u n b Beim S ertoffen ber SlrBeit mieber a n benfelBen abgugeBen I)at. Slu^erbem IjaBen fid) im legieren

^ a d e bie n o n bem guftänbigen ffiorgefe^ten Beftim m ten 31 r=

Better and) gum Sßerlefen u n b Sd)id)tenfcf)rei6en etngufinben.

@nt[te£)en bem SJergroer! b u r ( | bie SM jtB efolgung uar=

[te^enber SSorfcEjriften JtBften, fo ^ a t ber Betreffenbe SlrBeiter biefelben gu erfet^en.

®ie @in= unb 31u§faljrt a m © eit erfo lg t nad) ffllajsgaBe ber a u § g e p n g te n $ a I)to rb n u n g .

§ 15.

ittur biejenigen @d)id)ten roerben Bei ber SotinBerec^nung B erüäfidjtigt, roel^e au f © ru n b ber im § 14, 3tBfa^ 1, feft=

gefegten K ontrolle o rb n u n g S m ajjig angem etbet finb.

g i i r eingelne S3etrieB§groeige t a n n ein Befonbere§ S3er=

m erfen ber ©d)id)ten an g eo rb n et m erben.

D. «vlitttB, t r a n ^ e i t , Uttfad.

§ 16.

genben g a tte n a n bemfetben S ag e, nadfgufudjen. g ü r einen U rlau b bi§ gu bret S a g e n fjat bie§ Bei bem © teiger Begm.

SBertmeifter gu geftfje^en; fü r einen län g eren UrlauB Bei bem S3etrieb§füt)rer, b e u r la u b te tjaben fü r bie ® a u e t if)re§ U rla u b s teinen SInfprud) a u f S o ^ n .

§ 17.

f?ranfe Slrbeiter m üffen fo batb at§ m ögtidj na(§ ben b eftim m u n g e n be§ H n ap p fĄ aft§ = © tatu t§ einen ß ran fen fe^ etn fid) auSfteUen taffen.

§ 18.

einen _oon if)m b e a u ftra g te n o o n bem U n fall Stngeige erftattet u n b über ben @ ad)oerf)att foroie üb er feine SBoBuung§= unb

$am itien ü erf)ältn iffe 3tuS!unft erteilt ^at.

(13)

ł

— 11 -

§ 19.

föleibt ettr StrBeiter re Ą t§ r0tbrig, mSBefonbere o^ne he*

u rla n b t ober otjne EranE 3u fein, non ber Strbeit fo rt, fo rotrb er nt§ totllfitrlicfjet g etern b er angefebien unb n e rfä llt in bte fü r foIcĘ)e§ g e te rn feftgefefeten © tra fen .

E. S opficvc^ttm tg.

§ 20.

g u r bie S3ered)nung be§ Sofine§ ift bie geleiftete 3Irbeit mafjgebenb. S e r Sofin rotrb entroeber nad) ©djic^tlofin ober nad) ©ebinge berechnet. Söelctje SIrbeiten nact) ber einen nnb roetd)e nad) ber anberen 9lrt geIo£)nt roerben, beftintmt ber S etriebS fitfjrer.

S e r ©cBictdtotm rotrb fü r jebe einjetne SIrbeiterfIaffe burt^

ben 33etrieb§fu()rer m inbeftenś 14 S ag e o o r bettt ^ n lra fttre te n feftgefcfet unb burd) Slnfdblag im QectjenEtaufe b efan n t gegeben.

S a § ©ebinge roirb gioifdien bem 33etrieb§fü^rer unb ben SIrbeitern o e re in b a rt u n b gilt, roenn nid)t§ a n b e re l auSgentadĘjt ift, bis jutu 9ftonat§fd)Iuf3.

§ 21 .

S ie S e re tttb a rttn g beS ©ebingcS fiat m ogtidift batb, fpdteftenS am 6 . 3Irbeit§tage nad) Uebernafnne ber Slrbeit, 3u erfolgen. ®ommt eine V erein b aru n g uidft 31t © tanbe, fo gelten bie S lrbeiter at§ im ©d)id)tIofm ftef)enb unb erhalten bem=

gemäf) bie bon betn B etriebsft'i^rer fü r bie bejügltc^en SIrBeiter*

Eiaffen feftgefetjten © dfidittö^ne.

3 ft im g aH e ber ^ o r tf e |u n g ber Slrbeit u o r bem felben S Irbeitgort ba§ ©ebinge n id )t bis einfdjIic^IiĄ be§ 6 . 3lrbeitg=

tageg nad; SlbEattf be§ a lte n ©ebtngeg uon neuem abgefcfdoffen, fo ift ber Älrbeiter beredftigt, a n fta tt be§ @d)id)tIofmeg, bie

^eftfteH ung feines 2obne§ nad) SJta^gabe beS in bem borauSs gegangenen SJtonat fü r biefelbe SlrbeitSfteHe g ü tig geroefenen

©ebtngeS 31t berlangen.

S ie B e u rla u b u n g beS abgefĄ Ioffenen ©ebingeS unb bie B efan n tm ad ju n g au bie B eteiligten gefd)iel)t burcfi §luSf)ang im 3 ec5 «n f)nufe.

S r i t t eine roefenttidje 2Ien6erttng in ber Befdjaffenljeit be§ ©ebirgeS ober in ben BetriebSoerfm ltniffen ein, fo !a n n

(14)

— 12 —

beibecfeitä eine foforitge SIbänberitng ober Sluffjebimg be§

btnge§, jebocfj ot;ne rü d tü trfen b e K ra ft, o e rla n g t roerben.

§ 2 2.

® te 3 IB n a|m e ber im © ebinge erfolgten S(tBett§Ieiftitng geftfjiefft burĄ ben S3etrieB§füE)ter u n te r Iringugieffung etne§

Beteiligten 2IrBeiter§.

^ n fo ro e it SIrBeiten oorfc^riftSm ibrig ober unooCfftänbig a u § g e fii|rt finb, ift ber 33etrieB§füt)ret n ii^ t gelfalten, fie aB^

gune^m en. OB SIrBeiten u n g en ü g en b ober oorfc^rift§m ibrig finb, rotrb oom S3etrieB§fü^rer Beftimmt. ® iefem fteift aurfj bie S5efugni§ gu, ben SIrBeitern SMgüge roegen nngenügenber ober oorfdfriftSnubriger SIrBeiten gu m achen; u n b raenn bie Betreffenben StrBeiter bie g erügten SJiängel nic^t unoergügtid) felBft Befeitigen, fo fa n n ber © etrieB §fü^rer biefe§ a u f ß o fte n ber © äu m ig en u n te r S lnredfnung a u f ifjren Sotjn tu n taffen, unBefdjabet etroaiger SdfabenSerfatjanfprüctje.

§ 23.

Q m Q atte einer U nterBredfung ber SIrBeit roegen S3etrieB§=

ober S IB fa^-S törungen u n b bergteiĄ en tjaBen bie b ao o n Be=

troffenen StrBeiter Jeinen Stnfprud) a u f S o ^ n ; roenn jebodf eine foldze UnterBrectjung 3 ober m etfr aufeinanberfotgenbe S a g e bauert, to n n e n bie Betreffenben StrBeiter gern äff § 6 Sir. 4 bie fofortige © n ttaffu n g Beanfpruc^en.

©Benfo roenig tö n n e n bie StrBeiter ß o ^ n fü r foldfe Qeiten Beanfprudjen, in benen fie burd) einen in tffrer ißerfon tiegenben © ru n b a n ber SIrBeit oerffinbert roorben finb, and) roenn bie SterKfinberung o^ne S3erfd)ulben ber Betroffenen Str=

Beiter eingetreten u n b bie S5erfäumni§ o o n o e rp ttn iS m ä fn g n i t |t erCjeBtper S a u e r roar.

§ 24.

SSenn ber Öoffn fidf gang ober teitroeife naefi ber Stienge ber Bei einer SIrBeit geroonnenen u n b gu S a g e gefdficften hofften (@rge)^ ridftet, g ilt at§ © intjeit ber Q n p t t ber oor=

p n b e n e n Q örberroagen Bei o o rfd )rift§ m ä |ig e r S e ta b u n g . S re te n in^ bem tRaum biefer SBagen S3eränberungen ein, fo finb biefe ben SIrBeitern B etannt gu geben u n b Bei ber ßofm - feftfetjung gu Berüdfic^tigen.

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— 13 -

t)ie voäfjtenb einer <Stf)\ä)t n o n jeöem SlrBeitl*

a r t geförberten SBagen roirb am @nbe ber fe ftg e jM t u n b ben beteiligten Slrbeitern a u f V e rlan g en b e fa n n t gegeben.

§ 25.

g ö rb e rra a g e n finb orbnungS m äfsig gu beloben. Unge=

n ügenb ober norfc^riftSroibrig belabene g ö rb erro ag en tnerben n u r inforoeit a n g e re ^ n e t, al§ il)r Q n ^ a lt D orfd§rift§m ä|ig ift.

lieber ben 3 nl)alt§brud)teil, m e l i e r augurec^nen ift, entfdjeibet ber SSerlabeauffelier.

® ie ffaljlen ber n a cf) aibfai3 1 gang ober gum STeil nicf)t angeredjneten SBagen foraie bie fh raterab fd jaften, rcelc^e o o n ber 9tid)t=Slnredjnuug betroffen finb, roerben am @nbe feber

@d)id)t b e fa n n t gegeben.

@§ ift ben beteiligten SIrbeitern geftattet, au f ifjre ß o ften burd) einen au§ iljrer 9Jtitte o o n bent ftän b ig en Slrbeiter*

31u§fdju^ geroä^tten V e rtra u e n s m a n n ba§ V erfahren ber geft=

fteHung ber u n g en ü g en b en ober oorfcfjttftSioibrigen V elab u n g u n b be§ bei ber ß o tjn b ered jn u n g anguredjnenben T eiles ber V elab u n g überroadjen gu laffen.

iDurd) bie Uebertoac^ung b a tf eine S tö r u n g be§ B etrieb es n id )t [)erbeigefüf)rt roerben. V ei S tre itig fe ite n fjierüber trifft a u f Sefcf)raerbe be§ V e rtra u e n s m a n n e s bie VergbeEjörbe bie entfpredjenbe S tnorbnung. ® er V e rtra u e n s m a n n bleibt im SlrbeitSoerljältniS beS VergroerfS; m it ber V eenbigung beSfelben erlifdjt fein V m t.

fdjU^roeife allm onatlich gegaljlt u n b ben ßof)Ienf)äuern fomie ben m it ifinen inS © ebiuge gefjenben SIrbeitern nad) ber i?opf=

gaf)I bei ber i?of)ngaf)Iung fü r benfelben V io n a t in Slbgug gebracljt.

g ü r ctroaige Vefd)roerben gegen bie g e ftfte d u n g beS ßohn=2lnteilS in ben f ä l l e n einer u n g en ü g en b en ober oot=

fchriftSroibrigen V e la b u n g ber gorbergefäffe finb bie Veftim=

m u n g e n in § 53 biefer Ü lrbeitSorbnung bergeftalt m afjgebenb, bajs^ bie V ef^roerbe in erfier ^ n fta n g beim V etriebSführer, in gmeiter Q nftang beim V ergroerfS bireftor (V erginfpeftor), in b r ü te t u n b le tte r Q nftang beim V e p rä fe n tan te n begro. Vor=

ftan b beS VergroerfeS an g u b rin g en ift.

(16)

- 14 ^-

§ 26.

® er a u f SBagen u fine ^ßftoifnum m er (fo g en an n te fierren=

lofe SBagen) entfaHenbe SoEinbetrag fließt g u t 9ltbeiter=Unter=

ftü ^u n g § !affe be§ S ergroetf§.

2 )iefet ß o fin b etrag roirb fü r jebe§ ßalenbetfafiE im n o ta u § fettend be§ 33etrte6§füf)r£r§ in fefter (Sum m e feftgeftellt uub Bef a u n t gemacE)t.

F. go^ n au §jtt^ lu ng.

§ 27.

S ie SIBnafimc bet SlrbeitSleiftuug erfolgt am 9Jtonat§=

f (|fu ^ ober nacf) SSolIenbuug ber SirBeit, m en u btefe fcfion oorfier Beenbet ift.

S e r in jebem ÜDtonat uerbiente S o | n m irb a m näcfiften S ofjntage in ber Sflitte be§ folgenben ® to n at§ au§Bega£)ft;

eine 2tBfd^Iag§gaf)lung au f ben Sofin erfolgt fcfjon in ben leijten S a g e n be§felben ober in ben erften S a g e n be§ folgenben 3Jionat§. S ie ßo^n= u n b 2IBfcE)Iag§tage jebe§ SDionatS roerben burd) Slnfdjlag im ^edjenfiaufe B efannt g e m a l t .

§ 28.

©ei ber ßoE)ngaf)Iung raerben in SIBgug geBradit:

1) bie © eiträge gur l?nappfd)aft§faffe foroie bie g u t Qn=

oalibenoerficfierung gu entricijtenben © eiträge;

2) ber © etrag fü r bie n o n bem © ergioerf gelieferten SBerfgeuge, ©etrieb'§=, (Spreng= u n b S e u d )tm aterialien ; biefelBen rnerben gu feinem fjoljeren al§ bem b u rd)fc|nittlic^en @elBft=

foftenpreife ber ©ruBe B eregnet;

3) bie ©iiete fü r bie o o n bem © ergroerf geftetlte S ö o ^ n u n g u n b S an b n u tju n g , foraie bie © eträge fü r oerabfolgte N euerung,

4) bie © eträge fü r © ü d g a ^ Iu n g u n b © erginfung oon

§au§Bau=©orfe£)üffen;

5) Bereits geleiftete Bare 2IBfd)[ag§gaf)lungen;

6) ber © etrag eines etioa gu leiftenben GerfalgeS fü r einen bem © ergroerf in fdguIbBarer Söeife o eru rfa d ite n (Sdgaben;

7) bie nad) ÜRa^gaBe be§ § 8 erm ittelten © eträge wegen oorgeitiger S iuflöfung be§ SIrBeitSoertrageS;

(17)

- 15 -

8) bte gem ä^ SIBftfjnüt J btefer 2lrB ett§örbnuttg faü en en © tra fg elb e r;

9) fa lls bie B eteiligten SIrBeiter gerrtä^ § 25 ber 2irBeit§=

o rb n u n g einen 3 3 ertrauen§m ann gur U eberroadjung ber n id jt noil ob ei- u n re in gelabenen g ö rb erro ag cn n e rla n g t I)aBen, bie au f jene SIrBeiter entfaltenben Stnteile a n bem n o n ber (SruBe n erau S lag ten S otjn be§ V e rtra u e n s m a n n e s ;

10) bie a u f © ru n b g efe^It^ er Vorfcffriften aBgugSfätiigen S te u e rn u n b V eträge.

S)ie V eträg e u n te r 8 fließen in bie U nterftüijungSfaffe ber © ruBe.

§ 29.

SIuS ber SIrBeit auSfcffeibenben SirBeitern roirb gunäcE)ft ein S!Bfcf)Iag, ber fJtefiBetrag beS SotmeS aber erft am näcf)ften ßo t)n tag e auSgega^It.

§ 30.

® ie SfuSgafjIung be§ S o h n es erfolgt u n te r SluSljänbigung eines ßoljngettelS, au§ m e in e m bie V e r e in u n g beS ßobn=

B etrages erficfjtlicE) ift, a n ben SIrBeiter felbft. Q ft ber SIrBeiter a m ©rfc^einen oerljinbert, fo ift ber loljnenbe V eam te Be=

retfjtigt, aBer nic^t uerpflicfftet, a n S In g e p rig e beS A rbeiters, roeldje i p t perfönlid) B efannt finb, ober a n einen n a d p e iS liiij B eauftragten SM tarBeiter bie ^ a ljlu n g gn leiften.

® er -ffaljInngSoerm ert beS bei ber ß o fjn u n g anraefenben VetrieBSBeamten g ilt a ls Q u ittu n g über bie geleiftete ffaljlu n g .

§ 31.

©S ift ©aclje beS SlrBeiterS, fo fo rt bei ber ß o p g a lf lu n g fid) gu übergeugen, bafs er ben Berechneten V etrag r i ^ t i g er=

h alten h at. ® ie B e h a u p tu n g , gu menig erh alten gu haBen, fa n n n id jt berücffichtigt raerben, raenn nicht fofort u n te r ben Slugen ber auSgöhlenben B e a m te n baS ©elb nad)gegahlt u n b

©infprüch erhoben roorben ift.

©infprüdhe gegen bie 9tichtig!eit ber ßofm berechnung m üffen, ß ra n h e itS fä lle ausg en o m m en , fpäteftenS in n erh alb 5 ® agen n ath ber SluSloIjnung Bei bem BctrieBSführer er=

hoben raerben. S p ä te re © infprüdje raerben n id jt berüdfi(htigt.

(18)

■ ;■ ■ y

- 16 -

G. S i'i» ttu n g iJC§ ®ettriefie§.

§

32

.

Qeber SIrBeiter ift nerpflM jtet, jebe itjm ü b e rtrag en e 2IrBeit m it gletjś u n b © o rg fatt forate nad) ben B ergm ännifdjen SRegetn auSgufütjren, ben V o rteil ber © ru b e nad) Beften K rä fte n §u m ag ren u n b p förbern, u n b alle§ p uerm etben, raa§ bie SlrBeit u n b O rb n u n g a u f ber ©ruBe ftören u n b biefer felBft 91ad)tetl Bringen tönnte.

§ 33.

ß e in SIrBeiter tja t (fofern nic^t @egentei[ige§ Bei feiner Stnnaijm e uereinB art ift) ein 9ted)t au f eine fieftim m te 2lrt u o n A rbeit ober au f bie SIrbeit uo r einem B eftim m ten D rt.

23ietmel)r ta rn t im S eb ü rfn iS falle ber p f tä n b ig e B eam te einen türbeiter m it einer anberen SIrbeit befdfäftigen, if)n a n einem anberen D r t anlegen, ober i f p einer anberen ß a m e ra b fd fa ft p te ile n . ^ n allen foldjen f ä l l e n ift jeber Strbeiter oerpfIid)tet, ben B epglidfen S tn o rbnungen be§ B e a m te n oljne raeitere§

golge p leiftcn.

QngBefonbere finb, m en u ÜRangel a n © K lep p ern ein tritt, p n ä i | f t bie S e firp u e r, in groeiter ß in ie aber aud) ad e übrigen

§ ä u e r oerpflidjtet, au f S lu o rb n u n g be§ g u ftänbigen B eam ten geitraeilig ©c^lepperbienfte p tu n , u n b tjaben in biefem g a lle au f feinen p f je r e n S o f p al§ ben ber © d)Iepper Slnfprud).

§ 34.

_ fjeber SIrbeit er ift oerpflidftet, alte bergpoIigeiIicC)en £3or=

f(|rifte n foroie alte S Inorbnungen ber S k rg raerfS u erm altu n g u n b feiner SSorgefeijten g en au gu Befolgen, gleidptiel, ob bicfe S lnorbnungen burd) S ln f^ Ia g a n ben bagu beftim m ten © teüen allgem ein b e fa u n t g e m a l t ober bem eingelnen Slrbeiter münb=

l i ( | m itg eteilt finb.

§ 35.

® ie S3orgefe^ten ber Slrbeiter finb fämtlicffe ted)nif(|e Stuffe^er u n b SBeamte fomie ber SBerfSBefi^er u n b fein V ertreter.

Slucf) bie S3erroaIfung§Beam ten be§ SlergraerfS gelten, fobalb fie m it ben SIrbeitern in bienftlicben SSerfebr treten, al§ S3orgefe|te berfelben.

(19)

— 17 —

Slufjer il)ren S o tg e fe ^ te n finb bte Slrbeiter © e^orfam [djulbig: ben m it ber 2htfred)terf)altung ber D rb n u n g cutf unb in bem S e rg m e rl B etrauten s,ßerfonen (^ o rtie rS , 23acf)ter, geuerroe^rm acijen 2 C .) foroie, Bei LlnglücESfällen, ben bie9iettung§=

arbeiten leitenben ^ e rfo u e n . ©benfo ift bem ® rittel= ober fiam erabfcIjaftSfü^rer (ö rt§ ä lte [te n ) bei feinen btenftlicfien 2In=

roeifungen g o lg e gu leiften.

§ 3 6 .

2II[e SlrBeiter bü rfen ba§ S erg ro ert u n b iljre 9IrBeit§=

fla tte n n u r a u f ben ifjnen angem iefenen Sßegen Betreten u n b oertaffen. S ie finb uerpflidf)tet, fid) Bei ber © im u n b 3lu§=

fat)rt ber S Jiarten fo n tro tte begra, ber K ontrolle burtf) S ertefen u n b SIuffdfreiBen gu u n te rra e rfe n ..

§ 37.

Sitte SIrBetter, fmoof)! bie © ebingearB eiter at§ a u c | bie im Sdjictitlo^n S e fi^ ä ftig te n , m üffen fid^ p ü n t t l i ( | gu b e g in n ber Beftim m ten S(rBeit§geit einfinben u n b bürfen otfne @r=

Ia u b n i§ o o r SSeenbigung ber StrbeitSgeit bie SIrBeit n i ^ t oertaffen.

2)a§ Sctftafen fomoBt u n te r Stage at§ and) in ben oberen S3ctrieb§ftatten be§ S erg ro erfö ift ftrengftenS oerBoten.

§ 38.

2 ö et gu f p ä t gur SIrBeit lo m m t ober m ätirenb ber 9IrBeit§=

geit bte SIrBeit oljne @ rlauBni§ o eria^ t, deinen Slnfpruct) au f 23efct)äftigung, Begra. SSeiterBefc^aftigung m ätirenb ber Be=

treffenben u n b fyat audf bie etm a burdj V e rtretu n g entfletjenben SRefitfoften gu oergüten.

§ 39.

H ein SIrBeiter b a rf anbere at§ bie i^ m angeraiefenen SlrbcitSorte be§ S3ergroer!§ o^ne @ rtauBni§ be§ V orgefe^ten Betreten; auctj ift jebem SIrBeiter oerBoten, u n b e fu g te r SBeife frem be ß e u te in bie SInlagen be§ 33ergroerf§ — fei e§ über ober u n te r Stage — eingutaffen ober in benfelBen gu butben.

(20)

§ 40.

@§ ift uerfioten, au f u n b tn bem S erg ro erf SSranntraem gu trin !en , S ra n n tro e in tn ba§felbe eingubringen o b et bur(^

d r i t t e Ijolen gu laffen ober raa^ren b bet STrBeitSgeit aujfetfialb bet S etg ro erfS an tag en S ta n n tr o e in gu trin te n .

2öer B etrunfen g u t Slrbeit !o m m t ober BetrunJen Bet ber SttBeit Beiroffett rottb, n erliert ben SlnfpruĄ au f S e fc p f tig u n g roäljrenb bet Betteffęnben @c£)td)t u n b | a t bte etroatgen 3Kep*=

foften fü r feine SSertretung gu gatjlen.

® et Bet einem SltBeiter m ä p e n b bet 2tr6eit§geit UDtge=

funbene SSranntroein m irb m eggenom m en u n b uernidjtet.

§ 41.

SInbere al§ bie uon ben ÜBorgefefjten gugeteitten SItBeiten bittfen u o n ben 3JrBeitern nic^t a u S g e f ü p t raetben; e§ ift t p e n nerBnten, ftcfj oljne @ tIauBni§ bet Ś o rg e fe p e n Bei b e t . SltBeit burd) einen an b eten n e rtre te n gu laffen, ober einen an b eten Bei beffen Slrbeit gu nertreten.

§ 42.

$ e b e r 2trBeiter tjaftet fü r bie i'E)m üBergeBenen Sßetfgeuge, gu beten ©tfaig et fü r ben g a d be§ ißerlieten§ a n g e p lte n raetben !a n n .

iftad) u e tf a p e n e r @ ^ic^t p t jebet SlrBeiter fein © e g ä p , bie g e b ra u s te n g ö rb e rro ag en ec. a n bie g u t 2tu f6 e r a a p u n g Beftim m ten Dcte gu Bringen.

g e b e t SlrBeiter, ro e lS e t in einem © d p f p u f e bet ©erg»

93erraaltung S ß o p u n g genom m en p t , p f t e t fü r bie itfm bortfelbft üBerraiefenen © eB rau cp g eg en ftän b e bergeftalt, bafe er ben üSSert etraa aB p n b e n g e fo m m e n er ober o o n ifym Be=

fä p b ig te r © egenftänbe gu e r f e p n p t . ©tfat} erfotgt burdj

§ 43.

Side SIrBeiter p B e n au f bte g n f t a n b p l t u n g bet oon i p e n ^ B e n p te n © e rä tfc p fte n , S Jtafcp ten , Stpparate, S;ran§=

p o rtm ittel, © iS e rp itS o o rriS tu n g e n , SBege u. f. ro. au f ba§

(21)

— 19 —

n id jt Berechtigt ftnb, ih rem nächften S o rg efeh ten aföBalb 2Tn=

, geige gu erftatten.

® en SirBeitern rairb Befonber§ gur P flicht gemacht, m it g e u e r rurb Sicht oorfichtig um gugehen u n b nam entlich bie S eleuchtnngS einrichtungen fo rg fä ltig gn Behanbeln.

Slujjer bem b a fü r Beftim m ten ißerfonal b arf [ich niem an b an ben n o rljan b en en SKafchtnen, A p p a ra te n , inSBefonbere ben elettrifchen S a m p e n u n b S eitu n g en , Befdjäfttgen.

§

44.

® ie SIrBeitSplähe, ^echenhäufer u n b SlBarte [inb ftet§

reinlid) gu halten.

g u r V errichtung ber Ü lotburft bürfen n u r bie SIBorte Benutjt roerben.

§ 45.

2inen 9lrBeitern roirb gur ftrengften ißflicht gemacht, S3e=

fchäbigungen, V e ru n tre u u n g e n u n b ®ieB[täl)Ie am © igentum ber © rufie ober ber Sftitarfieiter, bie gu ih rer K e n n tn is Jom m en, fo fo rt angugeigen.

H. 5lr6rtter»?(tt!?fdjwfe «nb ?lvBeUev4ttttcrftä^MMgS!af[e.

§ 46.

g ü r ba§ V ergroer! fieftehen © icherheitSm änner, ein [tän=

biger SlrB eiter=2lu§[^uh [omie eine 9ItBeiter=Unter[tühungS!af[e.

®ie fü r bie 2S ah I u n b S ä tig le it ber © icherheitSm anner u n b be§ 'l(rBetter4(u§[chu[[e§ geltenben V eftim m u n g en [oroie bie fü r bie © inrichtung u n b V e rro altu n g ber iln te r p h u n g S J a f f e geltenben V eftim m u n g en roerben in einem V achtrage gur SlrB eitSorbnung BefonberS geregelt roerben.

J. 6tvafBeftim«tUMßen.

§ 47.

g u ro ib e rh a n b lu n g c n gegen bie V eftim m u n g en biefer 9trB eit§orbiiung roerben Beftraft. 2ll§ © trafen Jommen^ in aiu ro en b u u g : © elbftrafen, Verfemung in eine anbere 2lrBeiter=

Jlaffe, geitroeilige SIBIegung, © n tlaffu n g (§ 5 ber SlrfieitS=

o rb n u n g ).

(22)

— 20 —

Sitte © trafen roerben ofine 23ergttg b u r ^ ben Stetrieb§=

füljrer ober feinen V ertreter im SImt fefigefe^t u n b burc§

3tnfd)Iag im .Qecfjenliaufe B efannt gegeben.

®te © elbftrafen bürfen, foroeit im § 48 nicfft anber§ be=

ftim m t ift, im einzelnen © traffatte bie |> älfte begjentgen burc^=

f(|n ittIiĄ e n S age§arbeit§oerbienfte§ n id jt überfteigen, roelcljen bie SlrBeiterüaffe, gu roeld^er ber gu © trafenbe g e p r t , in ber l e p e n S o p p e r io b e o erb ien t p t . ® ie im S a u fe eines ßalenber=

m o n atS gegen einen SlrBeiter roegen u n g en ü g en b er ober nor=

P riftS ro ib rig e r S e la b u n g o o n görbergefäfeen o e r p n g t e n

§ 48.

S3i§ gum ootten B e tra g e be§ im o o rig en S ß a ra g ra p e n g en a n n te n ® age§arBeit§oerbienfte§ !a n n B eftraft raerben:

1) roer fidj S ä tlid jfe ite n gegen SJtitarBeiter gu ©cfjulben to m m en I ä | t ;

2) m er redftStoibrig, inSBefonber.e o p e B eu rlau b t ober o p e Ir a n ! gu fein, feine SIrBeit o o r B een b ig u n g ber © e p p geit oerläfft ober gur SIrBeit n ie p fo m m t;

3) mer a n O rte n ® a b a t raucht, roo bie§ anSbrütflicEj oerBoten ift, ober rao B rennbare ©toffe a u f g e p u f t ftnb, roie in S tä tte n , S n fc p e rm e rsta tten , SJtagaginen 2C, foroie jeber, ber ü B e r p u p t a n fo lg e n O rte n m it fjeu er u n o o rfie p ig um gebt.

4) roer geiftige © e trän fe gur SIrBeit m itb rin g t, fo lp e ro ö p e n b ber SlrbeitSgeit g e n ie p , ober im ^ u f ta n b e ber 3lrun!en=

beit S lrB eitS pIöp ober SB ertftätten B etritt.

5) SBer fjeuer*, SBetter^ ober SSafferbäm m e B efcp b iq t ober u n b efu g t öffnet;

6) roer in bem B ergroert u n b ben bagu gebörtgen 9iäum=

lidjteiten in ben ß a u e n , SJiafcbinenftuBen, ü effelb äu fern fcblafenb gefunben roirb;

7) roer f p roeigert, bie p m au fg etrag en e SIrBeit gu übernebm en.

8) roer ben feinen B o rg e fe p e n fp u lb ig e n © eb o rfam a u p r a p t l ä p ;

^ 9) roer fid) ober feinen ß a m e ra b e n u n b e re p tig te r Sßeife

10) roer a n O rten arbeitet, roo er n i p t angetoiefeu ift, roer ß o b le n (@tge) o e rfe p u n b roer o p te SInroeifung beS gu=

(23)

- 21 -

ftćinbtgen SXuffidjtSfieamten n o m $ oIgp!a^e ober oott anberen SIitfbeit)a£)rung§orten en tn im m t, getfdjneibet ober n etb rau d ji, ü |n e ba§ bringenbe @ e fa |r feine -fpanblungSmeife rec£)tfertigt;

11) m er © ebingefiufen, 9Jiar!fd)eiberftnfen u n b Sote ner=

laicft ober befd^äbigt, m er K arrie re n u n b 23etfĄIage öffnet ober nad) erreidjtem Qxveä nic^t m ieber fdjlie^t, mer foldje befeitigt, m er W a r n u n g s ta fe ln unberufenerroeife m egnim m t, m er © egä^eftüde, ÜJiarfen ober .Qdlflpflöde, bie i^ m nitfit ge=

tjören, in © ebrauc^ n im m t ober foldfe a b f ic |t[ i^ oerroedjfett;

12) m er @ega|eftücfe, llten filien , M a te ria lie n ober fonftigeS

^ a fte t biejenige H am erab fd iaft, roeld)er ba§ betreffenbe Wer!§=

e igentum a n o e r tr a u t m a r;

13) m er ofjne SSorroiffen be§ 6 teigerS ober fonftiger

14) m er unbefugterroeife @ifenbafm= ober 9 1 o |b a|n g eIeife a u f ben Sabeftefien ober fonftige fftäume, gu benen ber Qu=

t r i t t o erb o ten ift, b e tritt;

15) m er bie © rube ober bie gugeljötigen 91äum lii^!eiten n e ru n rein ig t. S3Ieibt ber Später unentbecEt, fo tr ä g t jebe ber ß a m e ra b fd jafte n , meldie in ber Stätje be§ o er u n r einigten D rte§

arbeiten, bie S tra fe ;

16) m er bet einem au f bem . S e rg m er! ober in ber 9ia£)e entfteijenben g e u e r ober bei einer fonftigen © efa^r f i i | auf ba§ S ä rm fig n a l ober nad) ergangener S lufforberung n id it fofort a u f ber UnglücESftätte einfinbet. SluSgenom m en I)ier=

non finb n u r fotd)e Slrbeiter, roeld)e m it einer W e rfó arb eit befdjaftigt finb, bie fte n ic p oeiiaffen bitrfen;

17) m er ol)ne brennenbe S a r n ie ober o^ne brauchbares

$euergeug in ber © rube betroffen m trb ;

18) m er fonftiger erl)eblid)er SSerftöfje gegen bie guten S itte n , fomie gegen bie gur 31ufred)terhaltung ber O rb n u n g be§ B etriebes, gur S ich eru n g gegen 33etrieb§gefaf)ren ober gur S u rc h fü h m n g be§ SlEIgemeinen fflerggefe^eS, ber bergpoIigeiIid)en SSeftim m ungen u n b ber SM diSgeroerbeorbnung erlaffenen Śe=

ftim m u n g en fid) gu S d ju lb e n Eommen läfjt;

19) roer fich eine .g u ro ib erljan b lu n g gegen bie 3trbeitS*

o rb n u n g m iebert)oIt ober u n te r erfchroerenben ttm ftä n b e n gu

(24)

22

§ 49.

SlÜe © etöftm fen roetbert burc^ SIBgug Bet ber nadjften Sof)ttja!)Iung em gejogen ttnb fließen in bie U nterftilijungSlaffe bei* (SruBe.

§ 50.

® te © trafen ber üßerfetjung in eine anbere 2trBeiter!Iaffe foroie ber geitraeiligen StBIegung tö n n e n foroof)! fü r fic^

allein al§ audf neben einer © etbftrafe n e r p n g t w erben.

® ie © träfe ber S e rfe ^ u n g in eine anbere StrBeitertlaffe Beftef)t b arin , baf3 ber SSerfe^te in ba§ SSer^ältniS itnb ben Sof)n eine§ SlrBeiterS ber näctift n iebrigen StrBeiterflaffe ein=

tr itt, u n b w irb in leichteren g ö ü e n fü r bie |5eit o o n 14 S ag en , in fern e re n g ä lte n fü r bie 3 ei-l ü o n 4 SBodjen nertjängt.

S i e © träfe ber geitineiligen .StBIegung Befte^t b a rin , baft ber 2lrBeiter eine g e itta n g a u f bent S erg ro erf nicftt bejcftäftigt w irb , u n b w irb fü r bie .Qeit n o n ftöcftftenS 12 SlrBeitStagen.

nertiängt.

S eib e © trafen w erben nerftängt, w e n n ^ u w ib e rfta n b lu n g e n , welche fü r gewöhnlich m it © elbftrafen au f © ru n b ber §§ 47 u n b 48 Beftraft w erben, w iebertjolt ober u n te r erfchwerettben llm ftä n b e n Begangen w ürben.

§ 51.

g n a ü e n g ö ^ e n , in welchen irgeubrneldfe © tra fen ner^

h ä n g t w erben, w irb baS Stedjt be§ S3ergwert§Befifter§ ©d)aben§=

erfaft gu forbern, burcft baS SSerftängen ber © träfe nicht Berührt.

K. S ch lu ß = ©eftimmttMgcn«

§ 52.

n rb n u n g gufteftenben Söefuguiffe (au sg en o m m en bie SSefugniS ber © traffeftfeftung nadj § 47 2IBf. 2) tö n n e n — gufam m en ober and) jebe fü r ficft — an b eren © ruB enB eam ten ü b e rtra g e n w erben, d e r a r tig e U eB ertragungen finb burd) tdnfchlag im gedjenftauS B etan n t gu ntad)en.

(25)

§ 53.

füf)ter§ ober feiner © tello ertreter ftefit ben Strbeitern ber — binnen längffenS 6 S a g e n gu betretenbe — Sefäfroerberoeg offen, © erfelbe Befielt b a rin , bajj bie gu erEjebenbe Sefdjroerbe gunäcffft bei bem näcffften SSorgefe^ten beSjenigen oorgebrac^t rotrb, gegen roeldjen fie fid) ridftet, u n b ba§ fie barnad), roenn erforberKĄ, bei bem fen m lig uäc^ften S3orgefe^ten er=

E)o6 en roirb, bi§ gule^t bei bem iR epräfentanten begro. S o rfta n b be§ 33ergroerf§. Sefdjroerben, roelc^e bie geftfe^u n g ber ßölfne u n b (Strafen betreffen, fjaben in erfter ^ n fta n g bei bem Ste*

in fp e tto r) u n b in b ritte r u n b letjter ^ n fta n g bei bem 9te=

p rä fe n ta n te n begro. S o rfta n b be§ StergroertS gu erfolgen,

§ 54.

Q u r A n b rin g u n g n o n Sefc^raerben in gteidier A ngelegen- fjeit bürfen fidi nie m efjr at§ groei ißerfonen au f ein ^ i a l bei itjrem SSorgefe^ten einfinben.

§ 55.

®iefe A rb eitS o rb n u n g t r i t t am 1. A p ril 1910 in ß r a f t.

S i e a n biefem S a g e a u f bem 33ergroerf befd)äftigten A rbeiter ermatten a u f SSerlangen je ein © rem p lar berfeiben au§=

g e p n b ig t.

Notzny. Dr. Freund.

(26)

(27)

(28)

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S- - :

(29)

H a c b tm ą i

j u r 2t r b e t ' t s o r 6n u n g

♦

fü r baß

S t e i n f ohl en = Ber ga>er f

I m i f o l i W r t t 8 1 c i i i i i | n S l c i i i l m l j l t i ! i n t l i r .

(30)

Śrt ©rgćtnjimg ber §§ 28 unb 46 ber 9Irbeitź=£)rbtiung irerben folgenbe S5oi'fd)riften erlaffen, Jnelciie ber ©encljmigung beź Dberbergam tS unterliegen unb am 1. Sluguft 1910 in

$ r a f t treten.

I. S e i t .

S i Ą e r ^ c i t ś n t a u n c r .

I. S n f t t ber StĄ erfjeitóittiiitncr,

1. i 6'36 Bu£ 8 « t ber 2Bat)l Befte|enbe ^ a tjrab teitu n g toirb ein (SicfyertjeitSmann gemätitt.

3. S i e ©rengen biefer g a ^ r a b ieituttgen merben non bem S3ergroerf§befitier (§ 43) burd) Stnfetjtag b e tan n t gegeben.

§ 2.

1. S i e SBafil ber @ict)ertieit§männer erfotgt eintjeittict) burd) Me unterirbifĄ befĄaftigte Setegfdjaft.

2. S ie SBatjt ift unmittelbar unb geheim.

§ 3.

SBatjtberedftigt ift jeber männticfie, u n te r S a g e befc^äftigte 2Irbeiter be§ 3Śerte§, metd)er

a) oodjdĘjrig ift,

(31)

— 29 ^-

ange^örig fett befttjt u n b

c) fett (Sröffnung be§ S etrtebe§ ober m inbeften§ ein g a f ir u n ’unterbi'oct)en (§ 5) a u f bem SSergtoerfe gearbeitet fiat.

§ 4.

2U§ @icfierfieit§tnann juäijlb ar ift jeber m ä n n lid je, u n ter S^age befdiäftigte A rb eiter be§ 2Berfe§, toelcijer

a) bn§ BO. S eb en§ jai)t juriicfgelegt l)at,

hörigfeit befifet,

c) b e t beutfchen @ prad)e in SBort unb ©cfirift ntachtig ift, d ) tneber fetbft © aft^ ober © d h a n t o i r t f c |a f t betreibt nod)

e) feit g r ö f f n u n g beś B etrieb es ober m inbeften§ ein 3 a t)r ununterbrochen (§ 5) a u f bem S erg to erfe u n b aufjerbem minbeftenS graei ^ a h r e a u f bem S e r g r o e r f ober gleichartigen S e rg to e rfe n DbetfchfefienS u n te r Stage gearbeitet h at.

§ 5.

(Sine U nterbrechung ber A rb eit im © in n e ber §§ 3 c u n b 4 e liegt nicht o or noetm A rb e ite r a l§ b alb nach iBeenbigung einer m tiitärifchen © ien ftleiftung, eines 2Iu§ftanbe§ ober einer 9 Iu §fp erru ng toieber j u r S efcljaftigung ^ au f bemfelben Ś e rg to e rfe an genom m en toerben, ohne injtoifchen auf einem anbereu SSergtoerfe befchäftigt geroefen j u fein.

§ 6.

S i e S ö a h i b er © idherheitS m änner erfolgt a u f f ü n f 3 nhr£- S i e AuSfcheibenben ftnb roteber m ä h b a r , fotoeit fie ben

§ 7.

a u § feinem 2ltnte au§ ober to irb er burch ^ r a n f h e i t ober

fonftige U m f t ä n b e ' a n ber g o r t f e |u n g feiner S ä tig f e it a i l

(32)

— 30 —

abteilung gebilbet, fo §at ber 3lr6etterau§fc£mfi einen ber

reitSmanneä Ijat.

2. 9Iud) fann ber ®ergtoerf§beft^er (§ 43) in einem foId)en Dalle bie SSornabme einer fReutoari. naci) 9)ia^gabe ber

§§ 1 bi§ 5 unb 8 bis 13 fü r ben fReft ber 3Ba[;ü ftertobe oeranlaffen.

3 (Sr mufs bieg t u n , toenn eg bag ö b e rb e x g a m t anorbnet.

§ 8.

1. $ i e ütarnen ber 2Baf|Ibered)ttgten (§ 3) toerben in eine 2öäf)lertifte eingetragen, toeldie innerhalb ber lebten 3Soci)e o o r ber SBafjl j u r @infi(f|t augjulegen i-ft. (33erg[.

§ 9 2Ibf. 1).

Feit ber äBäfjierüften finb fpätefteng a m S a g e oo r ber 3Baiji bei ber oon bem iBergmerFSbeftfeer (§ 43) beneid)3 neten ©teüe angubringen. lieber bie ©infprüctje entfcfjeibet ber 33ergroer!§befi^er (§ 43). S)er 3Infpruci) auf Stner*

fennung ber SBablberetiitigung ift glaubhaft j u machen.

3. ®ie 2ßäf)(eriiften bilben, naci) 33erebuug ettoaiger 33emän=

§ 9-

1 © er ÜBaijitetmin m irb bon bem SSergwerfSbefilger (§ 43) feftgefci?t. O r t , B e g in n unb (Snbe ber 2öafji (nadi ©ag unb © tunbe) fomie bie 3.in(gat)l ber ju roäf)ienben ©id)er=

beitSntänner roerben minbefteng 4 ÜSocben lang o o r 6er 2öai)I burd) 3Infd)Iag a n geeigneten, alten beteiligten 2Ir=

beitern ieidft gugängticbien ©teilen b e fa n n t gegeben; in B e rb in b u n g bam it mirb in gieidjer 3Seife ber D r t , an rueldjem bie 3Bäi)iertiften eine Söodfe lang auSliegcn, unb bte ©teile, bei ber @iufprüd)e gegen bie SBäljieriiften (§ 8 9Ibf. 2) an^ubringen finb, mitgeteilt.

2 @g ift B orforge p treffen, ba^ alten 2Bai)lberecf)tigten bie

®eilna£)me a n ber SBaid tu n lid ift erteidjtert toirb.

(33)

— 31 ^—

§ i o .

1. ®te 2öaf)I lüirb burd) einen SBa^loorftanb geleitet, bet a u S .b e m SevgroerfsBcfitjer ( § 4 3 ) ober einem oon il)m beauftragten SlngefteHten al§ ißorfi^enben unb gtoei bon bem Ißorfi^enben au§ ber ber 3Baf)Iberect)tigten ju ernenuenben Sieifitjern befteljt.

2 . S e i 5er 3Bal?I§anb[ung foil größte Diufie Ijerrfctjen. $ßer=

fonen, bie a n ber 2Bal)l nid)t beteiligt finb, ift ber 2Iuf*

enthalt in bem SBafdraume ober beffen iRälje unterfagt.

3. ®te 3Baf)I fäm tlidjer gu toafdenben @idjet[]eit§männer erfolgt in einem 3Sal)Igang.

4. S i e 3Bal)I erfolgt mit © tim m je tte ln , bie ben 3Bäf)Iern oon bem Sergtoerlśbefitjer (§ 43) unbefc^tieben p r Verfügung gefteEt toerben. ®ie © tim m jettel bürfen fein äu^erlidjel

^enngeiĄ en l;aben unb muffen bou gleichem f o r m a t unb gleichem ißapier fein. Sine SBaljl m it anberen ate ben oon bem Sergtoerfóbefiljer gelieferten ©timmjettetn ift nid)t geftattet.

5. Sluf bie ©timmgettel finb bon ben Söäljlern fobiel t a r n e n 31t fdjreiben, al§ ©idjer^eitźm anner gu raäblen f i n b ; <Stimm=

Zettel, bie eine größere Slnga^I non t a r n e n aufmcifen, finb ungü ltig . 2tu f ben © tim m je tte ln bürfen n u r bie S am en ber 31t roäfdenben fßerfonen oerm erlt toerbeu.

nm Serroecfjfelungen su bermeiben, finb feboc^ erforberIid)en=

falls ber Sßorname unb bie 2öol)uung be§ 3U SBälilenben fiin ju p fü g en . S a m e n in unleferliclfer ©dsrift Bleiben Bei

geftftellung be§ 3öal)Iergebniffe§ unBcrücffi^tigt.

6 . S i e SBafd gefdiietit in folgender SBeife:

S e r 3Bal)ler tr i t t mit bem BefdtrieBenen ©timmgettel an ben SSafdtifćĘ) l)eran unb nen n t feinen S a m e n ; ber S a m e roirb in ber 3Bäf)lerIifte aufgefd)Iagen unb angeftricfsen.

7. S ad) SlBlauf ber gur S o rn a fu n e ber SBalil feftgefe^ten .Qeit (§ 9 SIBf. 1) finb n u r nocü biejenigen fßerfonen gut SBafd sujulaffen, toelclje Bereits im SSafflraum anroefenb finb. Sdc^bem bie§ gefcBeljen ift, toirb oon bem aBaBl- b o rftanbe bie SöaBlfianbtung fü r gefdjloffen e rflä rt unb baS 3Baf)lergeBniS feftgefteEt.

(34)

— 32 —

8, (Stimmzettel, welche ben SJorfc^riften int SlBfa^ 4 nic^t eutfprecEien, finb ungültig.

9. Heber bie Söat)l£)anbtung w irb eine iJiieberfdjrift aufge*

nommen, roetcbe non bem SBabloorftanb gu untergeidEmen ift, 9lu§ ber 9iieberfct)ńft mufe er^id)tlicb fein, ob bag 2Saf)t=

oerfaljren norfcbriftgmä^ig ftattgefunben u n b gu m e in e m (Srgebnig eg gefütjrt fint Ś e r 5lieberict)rift finb bie in bie U rne gelegten Stim m zettel in einem berfiegelten üßäcfcljen beigufügen.

gebenen gültigen S t i m m e n auf fidf bereinigt bßben.

11. S e i Stimmengleicbbeit entfd)eibet ba§ non bem Sorftlgenben bei 2Baljlüorftanbe£ gu gieljenbe So§.

§ H .

1 U nm ittelbar nadb ber9Saf)l ift feftgufietten, ob bie ®emä§l=

ten bie S o r a u § f e |u n g e n be§ § 4 erfüllen. 5Iuf V erlangen baben fie ben iltadjroeig gu erbringen, ba^ fie ber beutfdjen S p r a y e in SBort unb © dfrift m ä ^ t i g finb.

2. S oroeit bie S o r a u g f e ^ u n g e n be§ § 4 bei ben ©eroäfflten oorliegen, £)ßben fie f i ^ b a rü b e r gu erflären, ob fie bie S öabl annefjmen.

3. ©oroeit bie Soraugfefeungen be§ § 4 bei ben ©emäljtten nicl]t oorliegen, ober biefe bie Slnnafgme ber 2Bal)t ablebnen, [jat ber Sergtt>erf§befit;er (§ 43) eine üfteutoaljl nacb 3Jla^=

gäbe ber §§ 1 bi§ 5 unb 8 big 13 anguorbnen.

§ 12.

1. Sefdbtoerbeu über bie Stedjtggültigleit ber SBablen finb n u r binnen einer SBodfe bom 2BaI)ltage ab geredjnet gulaffig unb unterliegen ber Gsntfdfeibung beg D berbergam tg.

gültig erflä rt, fo l)at ber S e rg m e rfg b e fi|er (§ 43) eine dteitronf)l nacb SJlafggabe ber §§ 1 big 5 unb 8 big 13 anguorbnen.

§ *3.

S a g Gsrgebnig bet SBabl ift fpätefteng oom folgenbcn SBodbentage ab eine 3Bocl)e lang burclt ^Infdilag a n geeigneten, allen beteiligten Slrbeitern leidet gugänglicben S te lle n befannt gu machen.

(35)

- 33 ^—

§ 14.

a m t befugt, bte 6ic£)erl)eit§männer j u ernennen.

II. Sntigfeit bet StcljetijettSutiimtet,

§ 15.

3 e b e r @ iĄ er^eit§m ann erhält fogleid) nad) ber 2Bat)I Oon bem SergmerfSbefitjer (§ 43) einen ä tb b ru d ber non bem ältinifter fü r @aubel unb ©einerbe aufgefieHten „Untertneifung über bie 9ted)te unb ipflidjten ber ©idjertjeitźmanner". (Sr ift nerpflidjtet, fidj m it bem S n tjatt biefer llnterm eifung befannt 3u madjen unb bereu 3 3 o rfü n fte n ju erfüllen.

§ 16.

1. ©ie g em ailten © id)er^eit§m änner finb burd) ben S3ergs inerföbcfitjer (§ 43) auf bie nerfdjiebenen g a tjra b te ü u n g e n gu Oerteilen unb in itjuen gu befdjäftigen.

2, ©ie bteiben tnäijtenb itjrer 2tm t§bauer SJtitglieber ber Setegfc^aft; bie 2lrbeit§orbnnng be§ 33ergtncrfc§ f in b e tm it ber au§ § 28 SXbf. 2 erfic^tlidjen Süa^gabe aud) auf fte Slntnenbung.

fR e g e I m ä fe i g e 33 e f a t) r u n g e n.

§ 17.

1. © er ©idferlfeitSmann l)at bie 33efugnt§, feine g a ^ r a b te ilu n g gtneimal im ÜJionat gu befat)ren unb fie in Segug auf bie

menbig erflärt,

(36)

- 34 ^—

3 . ®ie Sefo^ruttgcn fjnBen big auf weitere Sfnorbnuttg 3u unterbleiben, wenn ber 2lrbeiterau§fcf)ufi unter 3 U=

ftimmung ber älieljrbeit ber amuefeuben ©idjerljeitgntauner u n b mit ©ene[)migung be§ O berbergam teS ben Söegfall befctjloffen fiat (oergt. § 36 Slbf. 4).

§ 18-

1. S)er @icf)erf)eit»mann barf für febe regelmäßige 33efabrung feiner g a ljra b te ilu n g b i l 3u 3 S d jid iten uertoenben 2. S)er Sicfierijeitgmann beftimmt bie Xage u n b bie @d)icl)teen,

a n tDeldjen er feine Slbteilung befatjren miH. S i e 33efal)=

r ung ift mbglidjft fo 3U legen, baß ffietriebgftörungen 6er=

mieben werben. S i e S a g e unb bie @c£)tcl)ten ber © efaßrung finb bem 33etrieb§füi)rer ober beffen S te llu e rtre te r fo red)t=

geitig mitäuteilen, baß biefer in ber Sage ift eine 2iuffid)t§=

i^erfon (§ 74 beg Slllgemeinen Serggefe^eg) p r B egleitung 31t beftimnien,

3. 9bur in Begleitung einer Sluffidjt&perfon beg B e rg w e rfg biirfen Me B efa h ru n g e n erfolgen.

§

19

.

uiffe unb bie Slugfuljrung ber bergpolipilictjen SSorfcl)riften gu uerlangen.

2. S e t (Sidjetbeitgntann ift gu trgenb welchen I n o r b n u n g e n nicht befugt.

funbbeit ber Slrbeiter nicht gufammenhängen.

4. Sind) fonftige Befprechungen m it ben SIrbeifern über f r a g e n , bie m it ben Sicherheitguerljältniffen nid)tg p tu n haben, hat er gu unte rlaffen.

S l u ß e r o r b e n t l i d g e B e f a ß r u n g e n .

§ 20.

1 . S e r © icßerheitgmann ift berechtigt unb oerpflichtet, neben ben im § 17 begeichneten regelmäßigen B e fa h ru n g e n

(37)

35 —

ü u |5erorbentItc£)e B efah ru n g en feiner SIBtetlüng norgu*

bie 9JJef)rf)eit be§ ArbeitetauBfcijuffcS ober ber in ber S i t j u n g aninefenben S id jerh eitS m än n er au§ befonberen, a u f beftimmte $atfachen ober Sßahrnehmungen geftütjten, bet äBerfSoerm altung mitjuteitenben © rü n b e n au^er=

orbentliche Befahrungen fü r notmenbig erachtet, fofern nicfyt bie SöerfSoerroaltung al§balb nach Kenntnis be§

Befchluffe§ gegen bie beabfichtigte B e fa h ru n g Sin*

fpruch erhebt.

2. 3 n biefetn g a lle hat bie SBerfSbermaltung unoerjüglich bem B ergreoierbeam ten Oon ber ©adjlage Btitteitung ju m adjen.

§ 21.

T e i l n a h m e a n U n f a l l u n t e r f u d ) u n g e n .

§ 2 2.

1. (Ereignet fich in ber Abteilung be§ 6icherheit§m anne§ ein UngtücfSfaE, ber ben Smb ober bie fehlere Berletjung einer ober m ehrerer ißerfonen herbeigeführt ha t/ f° tft ber <Suc£)erheit§mann befugt, an ber bergpoligeitidjen Unter=

fuchung biefeä UngtücE§faIIes bitrcf) ben Bebierbeamten (§ 2 0 4 be^ Allgemeinen BerggefeheS) teilgunehmen. S ie BSerfSuermaltung ha t bem @id)erhcit§manu tunlichft reditgeitig bon bem Qeitpunft ber UnfaHunterfuchung K e n n tn is j u geben.

2. S)er ©idherheit§mann b a rf burd; ben Beoterbeamten f r a g e n a n bie 3 elt9en beś llnglü(fgfalles,_ über beffen B e ranlaffung unb H e rg a n g ricfjten unb feine Anfichten über bie Urfadje beS ÜnglüdSfaKS unb bie in B e t r a g t Jom m enben @i(|erheit§t)erhältniffe gu ißrototott erftären.

beamte gurücfroeifen.

Arbeits-Ordnung für das Steinkohlen-Bergwerk consolidirte Gleiwitzer Steinkohlen Grube

flrbeit$ ■ Ordnung

fm ifjliiitttt B lciiiiiljct StfiiiliolilEii © nilif.

B ü c h e r e i

O b e rsc lil. B e r g -

lirs ite n m .V e re in ;

A. (ginfettcnfce © efttm ntuttaftt.

SteinK ohlen berd w erK

S ou folib trtc © Id totyer Stcinfolftctt ® ntB c

§

§

C.

§

.

F. go^ n au §jtt^ lu ng.

§

.

§

22

K. S ch lu ß = ©eftimmttMgcn«

(Eonfolibirtc © leim iger Stcinfoljten ® r u k

Notzny. Dr. Freund.

H a c b tm ą i

j u r 2t r b e t ' t s o r 6n u n g

S t e i n f ohl en = Ber ga>er f

S i Ą e r ^ c i t ś n t a u n c r .

I. S n f t t ber StĄ erfjeitóittiiitncr,

b) bie M r g e r l t d je n ©^rentec^te u n b bte beutfc|e ytńdjg*

ange^örig fett befttjt u n b

c) fett (Sröffnung be§ S etrtebe§ ober m inbeften§ ein g a f ir u n ’unterbi'oct)en (§ 5) a u f bem SSergtoerfe gearbeitet fiat.

2U§ @icfierfieit§tnann juäijlb ar ift jeber m ä n n lid je, u n ter S^age befdiäftigte A rb eiter be§ 2Berfe§, toelcijer

a) bn§ BO. S eb en§ jai)t juriicfgelegt l)at,

b) bie bürgerlichen ©ijrenrechte u n b bie beutfdje 3feich§ange*

hörigfeit befifet,

c) b e t beutfchen @ prad)e in SBort unb ©cfirift ntachtig ift, d ) tneber fetbft © aft^ ober © d h a n t o i r t f c |a f t betreibt nod)

beufetben $ a u § h o i t m it einem A ngehörigen teilt, ber ein fofctjeS © etnerbe betreibt,

e) feit g r ö f f n u n g beś B etrieb es ober m inbeften§ ein 3 a t)r ununterbrochen (§ 5) a u f bem S erg to erfe u n b aufjerbem minbeftenS graei ^ a h r e a u f bem S e r g r o e r f ober gleichartigen S e rg to e rfe n DbetfchfefienS u n te r Stage gearbeitet h at.

t) minbeften§ 5 g a ljr e at§ © älter befdiäftigt getoefen ift.

§ 5.

S i e S ö a h i b er © idherheitS m änner erfolgt a u f f ü n f 3 nhr£- S i e AuSfcheibenben ftnb roteber m ä h b a r , fotoeit fie ben

© rfo rbern tffen be§ § 4 entfprechen.

1, ©dfeibet ein © icherheitöm ann roährenb feiner SSahlperiobe

a u § feinem 2ltnte au§ ober to irb er burch ^ r a n f h e i t ober

fonftige U m f t ä n b e ' a n ber g o r t f e |u n g feiner S ä tig f e it a i l

§

.