Wykład z prawa pracy (Konsulting prawny i gospodarczy) dr Sabina Pochopień sabina.pochopien@ue.wroc.pl Treści programowe:

• Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej w tym terminie nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od

2) Kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej (teoria+zadania) odbywa się na ostatnim wykładzie, zgodnie z harmonogramem zajęć. 3) Zagadnienia na zaliczenie obejmują kwestie omówione

- obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących

Antonów, Cechy danin publicznych w polskim systemie prawa, Annales Universitatis Mariae Curie – Skłodowska Sectio G, 2016, VOL. Sylabus przedmiotu jest dostępny

469 kpc przewiduje, że sąd uzna za niedopuszczalne podjęcie przez powoda pracownika, ubezpieczonego w danej sprawie czynności materialno-dyspozycyjnej obejmującej zawarcie

a) nieważne.. Pracownicy powinni być traktowani w zakresie nawiązania i roz- wiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu

postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy KP oraz innych

Lipp-Lapp, ulubieniec Ksawerego, uważał sobie za zaszczyt, mogąc usługiwać przy stole swemu młodemu panu i gdy go dzisiaj nie widział był widocznie