S.2.9514.11.3.2012.EP
P R O T O K Ó Ł
z kontroli problemowej przeprowadzonej w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu , ul. Mazowiecka 29-30.
W dniu 15 listopada 2012 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Spraw Społecznych Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie :
- Ewa Papierkowska – starszy inspektor wojewódzki (kierownik zespołu), - Arleta Wawrzyniak – inspektor wojewódzki
na podstawie upoważnienia nr 40/2012 z dnia 09 listopada 2012 r. wydanego w.z. Wojewody Zachodniopomorskiego przez Wicewojewodę.
Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r.
w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323).
Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład aktywności zawodowej warunków i obowiązków określonych w art. 29 ust. 1 - 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)
Kontrolą objęto okres: od 1 stycznia 2012 r. do dnia kontroli.
Ustalenia kontroli:
Organizatorem i jednostką nadzorującą Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu,
ul. Mazowiecka 29-30 jest Koło Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym z siedzibą w Kołobrzegu, ul. Mazowiecka 29 - wpis do
Krajowego Rejestru Sądowego – Rejestru Stowarzyszeń, Innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji oraz Samodzielnych Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Koszalinie IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod Numerem KRS:xxxxxxxxxxx /zał. nr 1/.
ZAZ w Kołobrzegu działa na podstawie statutu oraz regulaminu organizacyjnego.
Celem ZAZ jest zatrudnianie, rehabilitacja zawodowa i społeczna osób z orzeczeniem znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz pomoc w załatwianiu ważnych spraw życiowych.
Zakładem kieruje kierownik zatrudniony przez Zarząd Koła PSOUU w Kołobrzegu /zał. nr 2/
ZAZ w Kołobrzegu będący placówką Koła Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym z siedzibą w Kołobrzegu na mocy decyzji Wojewody
Zachodniopomorskiego Nr ZAZ/2/2003 z dnia 5 listopada 2003 r., zmienionej decyzją
Nr Z/ZAZ/1/2007 z dnia 15 listopada 2007 r. oraz decyzją Nr Z/ZAZ/1/2009 z dnia 29 kwietnia 2009 r. posiada status zakładu aktywności zawodowej /zał. nr 3/.
ZAZ w Kołobrzegu prowadzi działalność gospodarczą w czterech działach produkcyjno – usługowych: gastronomicznym, krawieckim, poligrafii i sitodruku oraz ogrodniczym.
Pracownicy personelu zakładu (kadra obsługowo-rehabilitacyjna) pracują w jednozmianowym systemie czasu pracy. W okresie od 01.07.2012 r. do 31.08.2012 r.
pracownicy działu gastronomii zgodnie z Zarządzeniem nr 01/2012 Kierownika ZAZ pracowali w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy niepełnosprawni zatrudnieni na 0,55; 0,65; i 0,80 etatu pracują w systemie dwuzmianowym. /zał. nr 4, 5/.
W czasie kontroli wyjaśnień udzielały
- xxxxxxxxxxxxxx – Kierownik ZAZ w Kołobrzegu, zatrudniona na tym stanowisku od dnia xxxxxxxxxxxx.,
- xxxxxxxxxxxx – Główna Księgowa.
Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w miejscu działalności zakładu w Kołobrzegu, ul. Mazowiecka 29-30.
Kontrolą objęto:
1. stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie
Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od 1 stycznia 2011 r. do dnia kontroli ustalono, iż w kontrolowanym okresie spełniony był warunek, że co najmniej 70 % ogółu osób zatrudnionych w zakładzie stanowią osoby niepełnosprawne, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono upośledzenie umysłowe, chorobę psychiczną nie był wyższy niż 35 % ogółu zatrudnionych /zał. nr 6/.
Szczegółową kontrolą objęto miesiąc marzec i czerwiec 2012 r. oraz stan na dzień 15 listopada 2012 r.
W wyniku analizy przedłożonych do kontroli dokumentów ustalono, że w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący:
w miesiącu marcu 2012 r. Zakład zatrudniał przeciętnie:
- ogółem – 66 osób, w tym niepełnosprawnych ogółem – 48 osób z tego:
- ze znacznym stopniem niepełnosprawności – 31 osób
- z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 17 osób.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w marcu 2012 r. wyniósł 72,73 %, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego
stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono upośledzenie umysłowe, chorobę psychiczną wyniósł 25,76 % /zał. nr 7/.
w miesiącu czerwcu 2012 r. Zakład zatrudniał przeciętnie:
- ogółem – 65 osób, w tym niepełnosprawnych ogółem – 47 osób z tego:
- ze znacznym stopniem niepełnosprawności – 32 osoby - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 15 osób.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w czerwcu 2012 r. wyniósł 72,31 %, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego
stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono upośledzenie umysłowe, chorobę psychiczną wyniósł 23,08 % /zał. nr 8/.
Ustalony powyżej stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w informacji INF-W za I półrocze 2012 r. skierowanej do Wojewody Zachodniopomorskiego /zał. nr 9/.
Na dzień kontroli tj. w dniu 15 listopada 2012 r. zatrudniano ogółem – 65 osób, w tym niepełnosprawnych ogółem – 47 osób, z tego:
- ze znacznym stopniem niepełnosprawności – 32 osoby,
- z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – 15 osób /zał.nr10/.
W oparciu o wykazy zatrudnionych osób, w tym pracowników niepełnosprawnych, umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, tabele ilustrujące stan zatrudnienia, listy obecności ustalono, że zachowane są wymagane przepisami prawa, wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Analiza przedłożonej dokumentacji wykazała, iż pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 29 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
2. Użytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną.
Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu prowadzi działalność w obiektach:
ul Mazowiecka 30 - dział gastronomiczny i ul. Mazowieckiej 29 – dział krawiecki, dział poligrafii i sitodruku, administracja, sala rehabilitacyjna, pomieszczenia magazynowe, pomieszczenia higieniczno-sanitarne /zał. nr 11/.
Ocena obiektów użytkowanych przez zakład aktywności zawodowej należy do Państwowej Inspekcji Pracy, która na wniosek organizatora stwierdza w zakładzie okoliczności, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy
Państwowa Inspekcja Pracy – Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie Oddział w Koszalinie wydała następujące decyzje:
1) decyzję znak: 14118/Sz-4551/P324/2003 z dnia 5 listopada 2003 r. – dotyczącą obiektu i pomieszczeń utworzonego Zakładu Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu przy ul. Mazowieckiej 14 (zmiana nr porządkowego nieruchomości na nr 30);
2) decyzją nr rej. Sz-51202-4/09 z dnia 10 marca 2009 r. dotyczącą obiektu i pomieszczeń Zakładu Aktywności Zawodowej przy ul. Mazowieckiej 29 w Kołobrzegu tj. pomieszczeń zlokalizowanych:
- na pierwszym piętrze - Krawiectwa, Poligrafii i Sitodruku, Gabinetu pielęgniarki, biur administracyjnych, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych,
- na parterze bez stałych stanowisk pracy tj. pomieszczenia Myjni Sit, Naświetlania i magazynu, Rehabilitacji, pomieszczenia higieniczno-sanitarne.
Ww. decyzje potwierdzają, że wskazane w nich obiekty i pomieszczenia odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich /zał. nr 12 i 13/.
Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia użytkowane przez ww. Zakład nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy.
W związku z powyższym ZAZ w Kołobrzegu spełnia warunki, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych.
Zarząd Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Kołobrzegu w celu zapewniania niepełnosprawnym pracownikom ZAZ w Kołobrzegu opieki medycznej zawarł następujące umowy:
- umowę o pracę z pielęgniarką – xxxxxxxxxxxxxxxxx, zatrudnioną od 1 stycznia 2008 r. na czas nieokreślony, posiadającą zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu Nr xxxxxxxxx oraz zezwolenie Nr xxxxxxxx na wykonywanie indywidualnej praktyki pielęgniarskiej /zał. nr 14/,
- umowę o świadczenie specjalistycznych usług medycznych zawartą na czas określony od 02.01.2012 r. do 31.12.2012 r. z lekarzem psychiatrą xxxxxxxxxxxxxx świadczącą usługi pod nazwą „Poradnia Zdrowia Psychicznego Beata i Dariusz Borkowscy Sp.p.”
w Kołobrzegu ul. Kupiecka 5a.
Przedmiotem umowy jest świadczenie konsultacji lekarskich z zakresu psychiatrii /zał. nr 15/,
- umowę o świadczenie specjalistycznych usług medycznych zawartą na czas określony do 02.01.2012 r. do 29.02.2012 r. z lekarzem med. xxxxxxxxxxxx Specjalistą
Rehabilitacji Medycznej prowadzącym Praktykę Lekarską, w Kołobrzegu ul. Myśliwska 19/33. Przedmiotem umowy jest świadczenie konsultacji lekarskich z zakresu rehabilitacji medycznej /zał. nr 16/,
- umowę o świadczenie specjalistycznych usług medycznych zawartą na czas określony od 23.02.2012 r. do 31.12.2012 r. z lekarzem med. xxxxxxxxxxxxxxxx Specjalistą Rehabilitacji Medycznej prowadzącą Prywatny Gabinet Rehabilitacji w Kołobrzegu, ul. Złota 11a/13. Przedmiotem umowy jest świadczenie konsultacji lekarskich z zakresu rehabilitacji medycznej /zał. nr 17/,
- umowę o świadczenie usług zawartą na czas określony od 23.04.2012 r.
do 31.12.2012 r. z Centrum Zdrowia i Urody S.C. Bernadetta Święciaszek i Łukasz Chaber w Kołobrzegu. Przedmiotem umowy jest świadczenie zabiegów z zakresu fizjoterapii i kinezyterapii /zał. nr 18/,
- umowę zlecenie zawartą na czas określony od 13.02.2012 r. do 31.12.2012 r. z Panem xxxxxxxxxxxxxxxx w zakresie prowadzenia zajęć rehabilitacji ruchowej /zał. nr 19/,
- umowę zlecenie zawartą na czas określony od 04.01.2011 r. do 31.12.2012 r.
z Hotelem Zdrojowym PRO-VITA Agnieszka Trafas w Kołobrzegu ul. Kościuszki 17.
Przedmiotem umowy jest świadczenie usług w zakresie ćwiczeń usprawniających na basenie /zał. nr 20/.
Ponadto zawarto umowy z psychologiem: z Panią xxxxxxxxxxxxx prowadzącą Prywatną Praktykę Psychologiczną w Kołobrzegu, ul. Warszawska 15 - zawarto umowę na czas określony od 16.02.2012 r. do 30.06.2012 r. oraz z Panią xxxxxxxxxxxxx prowadzącą Prywatną Praktykę Psychologiczną, Karcino 35, 78-133 Drzonowo – zawarto umowę na czas określony od 01.10.2012 r. do 31.12.2012 r. Przedmiotem ww.
umów jest prowadzenie indywidualnych konsultacji psychologicznych /zał. nr 21 i 22/.
Doraźna opieka medyczna realizowana jest na terenie Zakładu w gabinecie lekarsko- pielęgniarskim. Opiekę tę zapewnia w godzinach pracy pracowników pielęgniarka.
Lekarze specjaliści przyjmują według zgłoszonych potrzeb również na terenie ZAZ-u.
Na terenie ZAZ-u odbywają się systematycznie grupowe zajęcia z zakresu rehabilitacji ruchowej, rehabilitacji społecznej oraz muzykoterapia i rozmowy indywidualne według indywidualnych potrzeb. Wszyscy pracownicy niepełnosprawni mają zapewnione zajęcia rehabilitacyjne w wymiarze 60 minut dziennie poza czasem pracy /zał. nr 23/.
Indywidualnym programem rehabilitacji objęto wszystkich pracowników niepełnosprawnych z wyjątkiem pracownika kadry.
W czasie kontroli sprawdzono dokumenty zatrudnionych w zakładzie osób niepełnosprawnych, tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku, listy obecności za m-c marzec i czerwiec 2012 r.
Stwierdzono, że osoby niepełnosprawne zatrudnione są na umowę o pracę, w kontrolowanym okresie posiadają ważne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych.
4. Zakładowy Fundusz Aktywności
Z oświadczenia Kierownika ZAZ w Kołobrzegu wynika, że zysk z działalności gospodarczej jest Uchwałą Walnego Zebrania Członków PSOUU Koło w Kołobrzegu przekazywany na Zakładowy Fundusz Aktywności po zatwierdzeniu bilansu.
Dla środków Zakładowego Fundusz Aktywności wyodrębniono ewidencję księgową pod nazwą fundusze specjalne (nr konta 852) /zał. nr 24/.
Przedłożono zapisy na koncie: 852 od 2012-01-01 do 2012-11-15 /zał. nr 25/.
Środki Zakładowego Fundusz Aktywności gromadzone są na wyodrębnionym rachunku bankowym xxxxxxxxxxxxxxx. Nr rachunku xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx /zał. nr 26/.
Obowiązujący w ZAZ w Kołobrzegu Regulamin Zakładowego Fundusz Aktywności określa zasady tworzenia i gromadzenia środków, przeznaczenie środków ZFA oraz tryb i zasady ich przyznania. Regulamin został zatwierdzony w dniu 02.02.2009 r.
uchwałą Zarządu Koła PSOUU w Kołobrzegu, a ostatni aneks nr 3 do Regulaminu został zatwierdzony przez ww. Zarząd dnia 21.09.2012 r. /zał. nr 27/.
Z oświadczenia Kierownika ZAZ w Kołobrzegu wynika, że pracownicy Zakładu Aktywności Zawodowej są informowani o zmianach w regulaminach w sposób ustny na zebraniach pracowników i ich opiekunów. Z każdego zebrania pracowników sporządzane są protokoły i listy obecności /zał. nr 28/.
Natomiast z oświadczenia Pełnomocnika Zarządu Koła PSOUU w Kołobrzegu wynika, że w okresie od 01.01.2012 r. do 15.11.2012 r. ze środków Zakładowego Funduszu Aktywności finansowane były zgodnie z Regulaminem ZFA następujące wydatki:
- Usprawnienie i dodatkowe oprzyrządowanie stanowisk pracy, wspomagające samodzielne funkcjonowanie osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – dot. stanowisk pracy w działach poligrafii i sitodruku oraz krawieckim.
- Poprawa warunków socjalnych lub higieniczno-sanitarnych – dot. zakupu i montażu systemu wentylacji w Sali rehabilitacyjnej ZAZ.
- Dokształcanie, przekwalifikowanie i szkolenie osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – cykl 6 szkoleń w zakresie obsługi pieca konwekcyjnego, w którym uczestniczyło 19 pracowników niepełnosprawnych działu gastronomicznego.
- Rekreacja i uczestnictwo osób niepełnosprawnych w życiu kulturalnym (zakup biletów: do kina, teatru, na koncerty, na mecze koszykówki; wynajem torów kręgielni, wyjazdy rekreacyjne- wycieczki (łącznie 108 uczestników); 3 rajdy piesze PTTK).
- Pomoc w zaspakajaniu innych potrzeb socjalnych i związanych z rehabilitacją społeczną pracowników niepełnosprawnych: wyjazd na turnus rehabilitacyjny 17 pracowników z opiekunami, dofinansowanie do posiłków – średnio 33 pracowników miesięcznie, indywidualne konsultacje psychologiczne.
- Wypłata wynagrodzeń specjalistom nie będącym pracownikami, w związku z opracowaniem i realizacją indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej.
- Indywidualne pożyczki zwrotne - 11 osób /zał. nr 29/.
W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości.
Zakład wywiązał się z realizacji obowiązku wynikającego z art. 30 ust. 4 ww. ustawy i terminowo przedstawił Wojewodzie Zachodniopomorskiemu
informacje za I półrocze 2012 r., dot. spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ww. ustawy.
Z przeprowadzonej kontroli wynika, iż Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu
ul. Mazowiecka 29-30 w kontrolowanym okresie spełnia warunki i obowiązki określone w określonych w art. 29 ust. 1 - 1a ustawy z dnia 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)
Częścią składową niniejszego protokołu jest 29 załączników.
Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w książce kontroli pod pozycją 3/2012.
Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany może zgłosić umotywowane zastrzeżenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu.
Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złożeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli.
Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu, ul. Mazowiecka 29-30 – Egz. nr 1 2. a/a – Egz. nr 2
Szczecin, dnia grudnia 2012 r.
Jednostka kontrolowana: Kontrolujący:
Kołobrzeg, dnia grudnia 2012 r.
SPIS ZAŁĄCZNIKÓW
1. Odpis aktualny z Krajowego Rejestru Sądowego – Rejestru Stowarzyszeń, Innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji oraz Samodzielnych Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej Nr KRS: xxxxxxxxxxxxx – stan na dzień 13.11.2012r.
2. Statut i Regulamin Organizacyjny ZAZ w Kołobrzegu.
3. Decyzje Wojewody Zachodniopomorskiego: Nr ZAZ/2/2003 z dnia 05.11.2003 r., Nr Z/ZAZ/1/2007 z dnia 15.11.2007 r., Nr Z/ZAZ/1/2009 z dnia 29.04.2009 r.. dot. statusu
zakładu aktywności zawodowej.
4. Informacja o rodzaju prowadzonej przez zakład działalności.
5. Informacja o systemie czasu pracy osób niepełnosprawnych.
6. Tabele dot. stanu zatrudnienia za miesiące: 01.2012 - 15.11.2012 r.
7. Wykazy pracowników zatrudnionych w m-cu: 03. 2012 r., lista obecności.
8. Wykazy pracowników zatrudnionych w m-cu: 06.2012 r., lista obecności.
9. Informacja INF-W za I półrocze 2012 r.
10. Wykazy pracowników zatrudnionych w dniu 15.11.2012 r.
11. Oświadczenie Kierownika ZAZ dot. użytkowanych przez zakład obiektów.
12. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy- Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie oddział w Koszalinie z dnia 05.11.2003 r.
13. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy- Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie oddział w Koszalinie z dnia 10.03.2009 r.
14. Dokumenty dot. pielęgniarki – umowa o pracę., zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, zezwolenie na prowadzenie indywidualnej praktyki pielęgniarskiej.
15. Umowa z dnia 02.01.2012 r. zawarta z lekarzem psychiatrą.
16. Umowa z dnia 02.01.2012 r. zawarta z lekarzem specjalistą rehabilitacji medycznej.
17. Umowa z dnia 23.02.2012 r. zawarta z lekarzem specjalistą rehabilitacji medycznej.
18. Umowa z dnia 23.04.2012 r. zawarta z Centrum Zdrowia i Urody S.C. Bernadetta Święciaszek i Łukasz Chaber.
19. Umowa z dnia 13.02.2012 r. dot. zajęć rehabilitacji ruchowej.
20. Umowa z dnia 04.01.2011 r. zawarta z Hotelem Zdrojowym PRO-VITA Agnieszka Trafas.
21. Umowa z dnia 16.02.2012 r. zawarta z psychologiem.
22. Umowa z dnia 01.10.2012 r. zawarta z psychologiem.
23. Oświadczenie Kierownika ZAZ dot. opieki medycznej i zajęć rehabilitacyjnych.
24. Oświadczenie Kierownika ZAZ dot. środków ZFA, prowadzenia ewidencji i rachunku bankowego tych środków.
25. Zapisy na koncie: 852.
26. Dokument potwierdzający prowadzenie rachunku bankowego ZFRON.
27. Regulamin zakładowego funduszu aktywności w ZAZ w Kołobrzegu.
28. Oświadczenie Kierownika ZAZ dot. zapoznania się pracowników z regulaminami.
29. Oświadczenie o wydatkach z Zakładowego Funduszu Aktywności w okresie od 01.01.2012 do 15.11.2012.
