Oddając słuszność powszechnie głoszonej prawdzie, że największym wstydem nie jest brak wiedzy, ale brak potrzeby jej uzupełnienia, Biblioteka Politechniki Koszalińskiej w 2013 roku podjęła się organizacji cyklu seminariów naukowych dla środowiska bibliotekarskiego Koszalina i okolic. Głównym celem było ożywienie życia naukowego środowiska bibliotekarzy koszalińskich, wspomaganie w rozwoju zawodowym bibliotekarzy, rozwijanie potencjału talentów i kreatywności pracowników bibliotek, a w efekcie zwiększenie aktywności i efektywności pracy bibliotek w jej bliższym i dalszym otoczeniu społecznym. Innym ważnym celem była integracja bibliotekarzy w ich macierzystych jednostkach oraz na poziomie współpracy regio-nalnej. Cykl otrzymał nazwę „Nowoczesna biblioteka – inspiracje, ludzie, wyzwania”
i był adresowany przede wszystkim do bibliotekarzy reprezentujących wszystkie typy bibliotek, menedżerów zarządzających bibliotekami, organizatorów bibliotek oraz wszystkich sympatyków i zainteresowanych poruszaną na poszczególnych seminariach tematyką.
I Seminarium odbyło się 22 marca 2013 roku. Tematyka w zamyśle organizato-rów miała dotyczyć szeroko rozumianego wizerunku biblioteki w kontekście pracy bibliotekarza, jego zaangażowania, umiejętności i kompetencji. Seminarium otrzy-mało tytuł: „Rola bibliotekarza w kreowaniu wizerunku biblioteki”. Do współpracy zaproszono dwóch cenionych naukowców oraz szanowanych i lubianych przez studentów dydaktyków, dr Monikę Kaczmarek-Śliwińską1 oraz dr Małgorzatę
Czer-1 Monika Kaczmarek-Śliwińska, doktor nauk ekonomicznych, adiunkt Instytutu Neofilologii i Ko-munikacji Społecznej Politechniki Koszalińskiej. Z obszarem koKo-munikacji społecznej w sposób naukowy i praktyczny związana od 1996 roku. Prowadzi działalność doradczo-szkoleniową, jest trenerem w obszarze komunikacji, szczególnie w obszarze nowych mediów. Autorka ponad 70 publikacji o tematyce PR. Od lipca 2010 roku zasiada w Radzie Etyki Public Relations. Jest członkinią Zachodniopomorskiego Stowarzyszenia Public Relations, Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej, Polskiego Towarzystwa Edukacji Medialnej. Jest członkiem Rady Na-ukowej kwartalnika Media i Medioznawstwo i ekspertem KRRiT w obszarze edukacji medialnej.
S
SPRAWOZDANIAwińską-Jaśkiewicz2. W trakcie jednego ze spotkań organizacyjnych postanowiono wzbogacić formułę seminarium o część praktyczną w postaci warsztatów naukowych.
W ten sposób zapewniono wszystkim uczestnikom możliwość aktywnego udziału, a teoretyczny przekaz wiedzy właściwy dla seminarium naukowego nabrał interak-tywnego charakteru.
Wykład inauguracyjny wygłosiła reprezentantka gospodarzy mgr Iwona Dalati, pra-cownik Oddziału Gromadzenia i Opracowania Zbiorów, na co dzień odpowiedzialna za zbiory elektroniczne, w tym naukowe bazy on-line i szkolenia w zakresie korzy-stania z e-źródeł. Jej prezentacja multimedialna pt. „Kreowanie wizerunku biblioteki akademickiej w jej otoczeniu podmiotowym” wprowadziła słuchaczy w podstawowe definicje i zagadnienia związane z kreowaniem wizerunku organizacji oraz zapoznała z tematyką autoprezentacji bibliotekarza i znaczenia jego osobistego wizerunku dla
Laureatka Protonów 2012 w zakresie edukacji PR oraz plebiscytu Lwy PR w 2014 roku, który ma na celu wyłonienie najwybitniejszych osobowości PR w Polsce.
2 Małgorzata Czerwińska-Jaśkiewicz, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzanie, ad-iunkt na Wydziale Nauk Ekonomicznych Politechniki Koszalińskiej. Z powołania i zamiłowania aktywny nauczyciel i badacz. Jej zainteresowania naukowe skupiają się wokół zagadnień do-tyczących zrównoważonego rozwoju, wiejskiej aktywności społecznej i ekonomicznej, edukacji społecznej i działalności marketingowej. Autorka ponad 40 publikacji z dziedziny marketingu, zarządzania, ekonomiki rolnictwa, rozwoju obszarów wiejskich. Z powodzeniem łączy prace na-ukowo-dydaktyczną z aktywnością społeczną. Działa w Fundacji Nauka dla Środowiska, gdzie zajmuje się zarządzaniem projektami o charakterze edukacyjnym, badawczym i społecznym.
Prowadzi tez działalność doradczą i szkoleniową.
Otwarcie seminarium
kształtowania wizerunku biblioteki w jej bliższym i dalszym otoczeniu. Natomiast wykład dr Moniki Kaczmarek-Śliwińskiej pt. „PR biblioteki w dobie nowych technologii”
rozwinął tematykę komunikowania się biblioteki z otoczeniem zewnętrznym przy wy-korzystaniu nowoczesnych technologii informacyjnych, zwłaszcza Internetu. Dzięki licznie przytoczonym przykładom słuchacze mogli się przekonać, że dla kreowania wizerunku organizacji kluczowe jest nawiązywanie i podtrzymywanie właściwych relacji z otoczeniem, a wśród rozlicznych kompetencji współczesnego bibliotekarza powinna znaleźć się znajomość praw i reguł rządzących public relations, a co za tym idzie umiejętne korzystanie z różnorodnych narzędzi i technik komunikacyjnych. Treść wykładu dr Moniki Kaczmarek-Śliwińskiej koncentrowała się na kreowaniu wizerunku biblioteki jako organizacji, natomiast wykład dr Małgorzaty Czerwińskiej-Jaśkiewicz pt. „Budowanie wizerunku bibliotekarza poprzez komunikację interpersonalną” doty-czył kształtowania wizerunku bibliotekarza. Część teoretyczna wystąpienia została uzupełniona częścią praktyczną, w której wzięli udział wszyscy chętni uczestnicy seminarium. Podzieleni na grupy słuchacze otrzymali zadania do wykonania, ucząc się na własnym przykładzie, w jaki sposób nawiązywanie relacji interpersonalnych wpływa na kształtowanie ich wizerunku, w jaki sposób postrzega ich otoczenie.
W trakcie seminarium została rozprowadzona wśród słuchaczy ankieta, w której poproszono o wybór najbardziej interesującej tematyki związanej z zarządzaniem i funkcjonowaniem bibliotek jako propozycji na temat przewodni następnego
semina-Monika Kaczmarek-Sliwińska
S
SPRAWOZDANIArium. Spośród siedmiu tematów najwięcej głosów zdobyła problematyka motywacji do pracy wraz z szeroko rozumianą kreatywnością. W związku z tym następne seminarium naukowe, które odbyło się 5 marca 2014 roku dotyczyło zagadnień związanych z motywacją do pracy, zwłaszcza motywacją pozafinansową. Podczas kolejnego, planowanego na marzec 2015 roku zostaną omówione zagadnienia związane z kreatywnością – w życiu codziennym, prywatnym, jak i zawodowym.
Tematyka wykładów II Seminarium – „Jeśli nie pieniądze to co? O motywacji i mo-tywowaniu do pracy w bibliotece” miała charakter uniwersalny, a więc potencjalnymi uczestnikami byli nie tylko bibliotekarze, ale wszyscy zainteresowani zagadnieniami motywacji i motywowania do pracy, miejscem i rolą człowieka we współczesnej orga-nizacji w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, asertywnością w miejscu pracy, znaczeniem komunikacji interpersonalnej w motywowaniu pracownika. Wykład otwie-rający pt. „Motywowanie pracowników w kształtowaniu potencjału pracy w organizacji”
wygłosiła dr Bożenna Kromer3, natomiast część warsztatową, w dwóch częściach pod wspólną nazwą „Komunikowanie się a motywowanie – jak to robić skutecznie?”
poprowadziła dr Monika Kaczmarek-Śliwińska. Półtoragodzinne zajęcia w grupach były próbą postawienia diagnozy, czy i w jaki sposób biorący udział w warsztatach
3 Bożenna Kromer, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzanie, adiunkt na Wydziale Nauk Ekonomicznych Politechniki Koszalińskiej, ceniony badacz i nauczyciel akademicki, które-go zainteresowania naukowe skupiają się wokół zagadnień związanych z zarządzaniem zasoba-mi ludzkizasoba-mi.
Podczas seminarium
są motywowani bądź też demotywowani w miejscu pracy, a tym samym wskazania na najbardziej skuteczne narzędzia motywacyjne. Zajęcia grupowe były nie tylko interesujące pod względem merytorycznym , ale były również dla części uczest-ników przeżyciem emocjonalnym, ponieważ dotyczyły ich codziennych kontaktów interpersonalnych w miejscu pracy, zarówno tych pozytywnych, jak i negatywnych, ujawniały konflikty, niezgody, brak porozumienia.
Słuchacze seminarium oczekiwali wystąpienia mgr Iwony Dalati, która w trakcie swego wykładu pt. „Znaczenie motywacji pozapłacowej w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Prezentacja wyników badań ankietowych” miała zaprezentować wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w 2013 r. wśród pracowników bibliotek kosza-lińskich. Największym zaskoczeniem, nie tylko dla prowadzącej, były wyniki ankiety, które zaprzeczyły postawionej przed badaniami hipotezie, że bibliotekarze kierują się w swojej pracy przede wszystkim motywacją wewnętrzną. Badania wykazały, że najważniejszym czynnikiem motywującym bibliotekarzy do pracy jest wynagrodzenie finansowe, a spośród motywatorów pozapłacowych – stabilizacja pracy. Seminarium zakończyła prezentacja multimedialna pt. „Asertywność w kształtowaniu stosunków międzyludzkich w organizacji”, którą przygotowała dr Bożenna Kromer.
Spotkania naukowe bibliotekarzy okazały się przysłowiowym strzałem w dzie-siątkę. Z licznych opinii zebranych tak w trakcie, jak i po zakończeniu spotkań wy-nika, że formuła połączenia wykładów i warsztatów sprawdziła się, a ich tematyka okazała się na tyle interesująca, że dyskusje przeniosły się z progów gościnnej Politechniki Koszalińskiej w progi bibliotek – miejsca pracy uczestników. Dowodem były zaproszenia kierowane do prelegentów z prośbą o wygłoszenie wykładów dla
Uczestnicy seminarium
S
SPRAWOZDANIA bibliotekarzy, którzy z racji swoich obowiązków nie mogli uczestniczyć w semina-rium. I tym oto sposobem incydentalne w Koszalinie forum dyskusji organizowane przez bibliotekarzy dla bibliotekarzy stało się ważnym i oczekiwanym przez środo-wisko wydarzeniem. Odnotowują je nie tylko lokalne media, ale przede wszystkim sami bibliotekarze, którzy w kalendarzach zaznaczają datę kolejnego seminarium naukowego planowanego na marzec 2015 roku. Tym razem Biblioteka Politechniki Koszalińskiej otworzy forum dyskusji o kreatywności, na które już dziś wszystkich chętnych serdecznie zaprasza.Anna Marcinek-Drozdalska
Koszalińska Biblioteka Publiczna im. Joachima Lelewela