Koncepcja pracy przedszkola
w Starych Babicach,
ul. Polna 40,05-082 Stare Babice.
„ W dzieciach nadzieja , W dzieciach nadzieja , W dzieciach nadzieja , W dzieciach nadzieja , w rodzicach siła, w rodzicach siła, w rodzicach siła, w rodzicach siła,
w nauczycielach wsparcie”
w nauczycielach wsparcie” w nauczycielach wsparcie”
w nauczycielach wsparcie”
Podstawa prawna
Koncepcja pracy przedszkola oparta jest na celach i zadaniach zawartych w aktach prawnych:
ustawie o systemie oświaty
aktach wykonawczych do ustawy, w tym w szczególności
• w podstawie programowej wychowania przedszkolnego,
• Statucie Przedszkola,
• Rozporządzenia MEN z dnia 7 października 2009 r w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U,Nr 168, poz. 1324)
Źródła opracowania koncepcji:
Punktem wyjścia do opracowania koncepcji były wymagania wobec edukacji przedszkolnej, stanowiące załącznik do rozporządzenia w sprawie nadzoru pedagogicznego oraz samoocena dokonana w oparciu o obserwacje, analizę dokumentów, wywiady, ankiety.
W wyniku samooceny określono wnioski, na podstawie których opracowano specyfikę przedszkola oraz wskazano kierunki dalszych działań.
Nasze przedszkole jest:
Jednostką budŜetową, finansowaną z budŜetu Gminy Stare Babice.
Nadzór pedagogiczny sprawuje Mazowieckie Kuratorium Oświaty i Wychowania.
Przedszkole w Starych Babicach jest placówką publiczną, zlokalizowaną w centrum Gminy, w bliskim sąsiedztwie szkoły podstawowej i szkoły muzycznej, co wpływa na wszechstronną współpracę. W piętrowym przestronnym budynku mieści się 5 duŜych sal, rekreacyjny hol ze sceną, wygodna szatnia, stołówka oraz inne funkcjonalne pomieszczenia. Do placówki przylega rozległy zielony ogród z urozmaiconym sprzętem do zabaw i ćwiczeń ruchowych.
Na atrakcyjność połoŜenia Przedszkola w Starych Babicach mają wpływ zielone płuca tego regionu czyli bliskość Kampinoskiego Parku Narodowego.
Do przedszkola, od 630 do 1730 (zapewnione całodzienne wyŜywienie - trzy posiłki, owoce, napoje) uczęszczają dzieci w wieku od 3 do 6 lat zamieszkałe w gminie Stare Babice
Placówka przygotowana jest do przyjęcia 116 dzieci, które są podzielone na 5 oddziałów wiekowych.
Przedszkole 05-082 Stare Babice
ul. Polna 40
WIZJA Optymalny rozwój dziecka
z wykorzystaniem jego aktywności jest naszą nadrzędną wartością.
MISJA
•
Zapewniamy kaŜdemu dziecku wszechstronny i bezpieczny rozwój
•
Jesteśmy otwarci na propozycje rodziców, ich udział w Ŝyciu przedszkola
•
WyposaŜamy
naszychabsolwentów w wiedzę i umiejętności, które są potrzebne do nauki w szkole
•
Diagnozujemy i rozwijamy twórczy potencjał dziecka
Przekonania na temat partnerstwa rodziców
Wierzymy, Ŝe wspólne z rodzicami świadome oddziaływania
wychowawcze przyczynią się do harmonijnego rozwoju dziecka.
Przekonania na temat kształcenia
KaŜde dziecko ma prawo do:
* akceptacji
*
poznawania i przeŜywania świata
* indywidualnego rozwoju
Specyfiką przedszkola jest :
Realizacja poszerzonej oferty programowej „ Dialog z muzyką”, Dziecięca matematyka, Adaptacyjny, Ekologiczny, Bezpieczeństwa.
RównieŜ nowatorski model nauczania „ Naturalna Nauka Języka”.
Pedagogika zabawy, opowieść ruchowa, relaksacja, zabawy
paluszkowe, bajkoterapia „ Klanza”- zabawy i zajęcia z wszystkich obszarów edukacji.
Język angielski (2 x w tygodniu), rytmika i umuzykalnienie
(2 x w tygodniu),taniec towarzyski, religia, zajęcia plastyczne, edukacja teatralna – systematyczne spotkania dzieci z aktorami oglądanie
przedstawień, logopedia.
Cele główne:
Wspomaganie dzieci w rozwijaniu uzdolnień oraz kształtowanie czynności indywidualnych potrzebnych im w codziennych
sytuacjach i dalszej edukacji.
Wychowanie dzieci tak, Ŝeby lepiej orientowały się w tym co dobre i co złe. Potrafiły zgodnie bawić się i uczyć, kulturalnie zwracać się do innych w domu, w przedszkolu, na ulicy.
Kształtowanie u dzieci odporności emocjonalnej koniecznej do racjonalnego radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach, w tym takŜe do łagodniejszego znoszenia stresów i poraŜek.
Rozwijanie umiejętności społecznych dzieci, które są niezbędne w poprawnych relacjach z dziećmi i dorosłymi.
Troska o zdrowie dzieci, ich rozwój fizyczny oraz sprawność ruchową, aby chciały i mogły uczestniczyć w zabawach i grach sportowych.
Budowanie dziecięcej wiedzy o świecie społecznym,
przyrodniczym i technicznym a takŜe rozwijanie umiejętności prezentowania swoich przemyśleń w sposób zrozumiały dla innych.
Wprowadzenie dzieci w świat wartości estetycznych i rozwijanie umiejętności wypowiadania się poprzez muzykę, małe formy teatralne oraz sztuki plastyczne.
Kształtowanie u dzieci poczucia przynaleŜności społecznej; do rodziny, grupy rówieśniczej i wspólnoty narodowej.
Zapewnienie dzieciom lepszych szans edukacyjnych poprzez wspieranie ich ciekawości, aktywności i samodzielności, a takŜe kształtowanie tych wiadomości i umiejętności, które są waŜne w szkolnym kształceniu.
Kryteria sukcesu:
Wzrost bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego dziecka
Wzbogacenie oferty edukacyjnej przedszkola
Upowszechnienie i akceptacja praw dziecka
Wprowadzenie skutecznego systemu diagnozowania dzieci oraz ich potrzeb rozwojowych
Zmodernizowanie bazy przedszkola, wzbogacenie o nowoczesne pomoce dydaktyczne, nowe zabawki, księgozbiór, płytotekę.
Poprawę stanu przedszkolnych łazienek, szatni i holu
Prowadzenie skutecznej polityki kadrowej
Doskonalenie metod i form współpracy ze środowiskiem i rodzicami
Opracowanie i wdroŜenie systemu pomocy psychologiczno- pedagogicznej
Planowane działania w okresie najbliŜszego roku
L.p. Impreza Grupa odpowiedzialna Termin
1. Nasza Pani jest kochana- Dzień Edukacji Narodowej Wszyscy Październik
2. JuŜ nie płaczę- pasowanie Maluchów na przedszkolaków- mini ruch sceniczny
I, II Październik
3. WróŜby, wróŜby…
Zabawa andrzejkowa- podtrzymanie tradycji ludowych- zabawy teatralne inspirowane cieniem, konkursy wróŜby
III, Listopad
4. Mikołajki-przyjedź drogi Mikołaju- spotkanie z Mikołajem Wszyscy Grudzień
5. Choinka, Jasełka, Wigilia dla rodziców i dzieci Wszyscy Grudzień
6. Brodaty święty, który przynosi prezenty-gość z dalekiej Laponii. Prace przestrzenne i płaskie wykonane róŜnymi
technikami plastycznymi-konkurs rodzinny
Wszyscy Grudzień
7. Biesiada z udziałem babć i dziadków Kawiarenka w „0”, IV Styczeń
8. Bal karnawałowy-nawiązanie do tańców i pląsów z krajów UE Wszyscy Styczeń
9. Lubimy tańczyć-gminny przegląd zespołów tanecznych Wszyscy Marzec
10. Teatr Rodziców IV, V Marzec
11. Wiosenne impresje, zabawy na motywach tradycji ludowych, naśladowczo-wokalne
Wszyscy Marzec
12. Wielkanocne mazurki i baby-polski symbol wykonany róŜnymi technikami plastycznymi-konkurs rodzinny
Wszyscy Kwiecień
13. Profilaktyka zdrowotna-konkurs GOPS Kwiecień
14. Ulubione zabawki dzieci z krajów UE-wystawa Wszyscy Maj
15. Moi rodzice-Dzień Matki i Ojca. Mama tata i ja-dramowe scenki rodzinne
Wszyscy Maj
16. Dzień Dziecka-bieg patrolowy ze stanowiskami krajów UE Wszyscy Czerwiec
17. Po wakacjach czeka szkoła. PoŜegnanie grupy „0” IV, V Czerwiec
18. śegnaj przedszkole kochane-poŜegnanie przedszkola I, II, III Czerwiec
19. Zielona noc IV lub V Czerwiec
W kaŜdym miesiącu 2 teatrzyki i koncert Wszystkie dzieci Cały rok
Harmonogram dodatkowych imprez w Przedszkolu w Starych Babicach.
Imprezy Miesiąc
Dzień Nauczyciela X
Pasowanie X
Światowy dzień pluszowego Misia XI
Andrzejki XI
Zaduszki XI
Mikołajki XII
Spotkanie z seniorami I
Pokaz mody II
Gminny Przeglądu Zespołów Tanecznych
III
Marzanna III
Happening
Festiwal piosenki o zdrowiu Powiatowy przegląd zespołów
tanecznych
IV
Przegląd Teatralny V
Festiwal Piosenki Angielskiej V
Dzień Dziecka(Borzęcin) ,,O” VI
Święto Rodziny (3 wybrane grupy)
VI
Wycieczki
Inne wynikające z potrzeb
Metody pracy:
Metody podające (przyswajanie): opowiadanie, pogadanka, historyjka obrazkowa. Wiersze, piosenki, praca z tekstem.
Metody problemowe (odkrywanie): gry dydaktyczne, giełda pomysłów - ,,Burza mózgów”. Inscenizacja.
Metody aktywizujące (przeŜywanie): drama, wystawa (ekspozycja), pokaz.
Metody praktyczne (działanie): ćwiczenia, gry dydaktyczne, zabawy intelektualne np.: krzyŜówki, rebusy, rozsypanki.
System motywacji dzieci do nabywania zachowań poŜądanych:
Nauczyciel przedszkola ma obowiązek zapoznać wychowanków z ich prawami i obowiązkami, aby byli świadomi jakie ich zachowania mogą być nagradzane lub karane. W celu zmotywowania dzieci do
właściwych zachowań stosuje się wobec nich system nagród i kar.
W kaŜdej grupie istnieje kodeks grupy- wspólnie z dziećmi ustalone normy i zasady postępowania.
Nagrodą
moŜe być:∼ pochwała nauczyciela przedszkola wobec społeczności dziecięcej,
∼ pochwała przed rodzicami
∼ pochwała dyrektora wobec społeczności dziecięcej,
∼ dyplom uznania lub list pochwalny, oklaski
∼ drobna nagroda rzeczowa (znaczki, naklejki)
∼ dostęp do atrakcyjnej zabawki
∼ przydział funkcji
Karą
moŜe być:∼ upomnienie indywidualne nauczyciela ,
∼ upomnienie przez dyrektora,
∼ informacja dla rodziców
∼ system odsunięcia od zabawy
∼ zastosowanie aktywności rozładowującej negatywne emocje
∼ brak nagrody,
∼ czasowe odebranie przydzielonej funkcji,
∼ chwilowe odsunięcie dziecka od zabawy,
Sposoby informowania rodziców o postępach edukacyjnych dzieci:
• nauczyciele na początku roku szkolnego informują rodziców o wymaganiach edukacyjnych wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania i wychowania,
• nauczyciele zobowiązani są do gromadzenia informacji o dziecku i dokumentowania jego rozwoju w sposób przyjęty w przedszkolu,
• informacje o dziecku zawarte są w arkuszach obserwacyjnych, diagnostycznych, innych dokumentach zbieranych przez nauczycieli,
• rodzice o postępach edukacyjnych swoich dzieci dowiadują się na zebraniach ogólnych, w trakcie indywidualnych rozmów
podejmowanych z inicjatywy nauczyciela lub rodzica,
• na Ŝyczenie rodzica nauczyciel moŜe napisać opinię o aktualnym stanie rozwoju dziecka,
• informację o stanie rozwoju dziecka rodzice otrzymują dwa razy w roku – po przeprowadzeniu diagnozy wstępnej i końcowej.
System diagnozowania osiągnięć dzieci
: - przeprowadzenie diagnozy wstępnej,- szczegółowe rozpoznanie sytuacji dziecka, bieŜące monitorowanie, dokumentowanie wyników, wspomaganie rozwoju,
- informowanie rodziców o stanie rozwoju dziecka po diagnozie wstępnej i końcowej
- półroczna ocena realizacji załoŜonych celów i zadań, analiza, wnioski do dalszej pracy,
- bieŜące wspieranie rozwoju dzieci, praca według indywidualnego programu, dokumentowanie wyników obserwacji,
- przeprowadzenie diagnozy końcowej, wnioski do dalszej pracy.
Badanie osiągnięć dzieci w przedszkolu odbywa się na podstawie:
• prezentacji dokonań dzieci (występy, wystawy),
• teczek prac i innych dokumentów,
• arkuszy obserwacji rozwoju dziecka,
• albumów, kronik,
• materiałów reportaŜowych (zdjęcia, filmy itp.)
• rozmów.
System obserwowania osiągnięć nauczycieli :
Nauczyciele stosują ewaluację własnej pracy (samoocenę), jak równieŜ zostają poddani ocenie przez dyrektora i rodziców. Badania osiągnięć nauczycieli dokonuje się na podstawie:
• ankiet,
• rozmów z nauczycielami, rodzicami,
• obserwacji zajęć przez dyrektora,
• obserwacji prezentowanych przez dzieci umiejętności, wiedzy i postaw,
• arkuszy oceny pracy nauczyciela i samooceny nauczyciela,
• innych dokumentów obrazujących pracę nauczyciela.
Wyniki badania osiągnięć dzieci, nauczycieli, jak równieŜ ocena jakości pracy przedszkola omawiane są na Radach Pedagogicznych analityczno- oceniających odbywających się co pół roku.
System informowania rodziców o postępach edukacyjnych dzieci :
• nauczyciele na początku roku szkolnego informują rodziców o wymaganiach edukacyjnych wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania
i wychowania – zebrania grupowe
• nauczyciele zobowiązani są do gromadzenia informacji o dziecku i dokumentowania jego rozwoju w sposób przyjęty w przedszkolu - indywidualne
• informacje o dziecku zawarte są w arkuszach obserwacyjnych, diagnostycznych, innych dokumentach zbieranych przez nauczycieli – dokumenty do wglądu
• rodzice o postępach edukacyjnych swoich dzieci dowiadują się na zebraniach ogólnych, na zajęciach otwartych w trakcie
indywidualnych rozmów podejmowanych z inicjatywy nauczyciela lub rodzica,
• na Ŝyczenie rodzica nauczyciel moŜe napisać opinię o aktualnym stanie rozwoju dziecka,
• informację o stanie rozwoju dziecka rodzice otrzymują dwa razy w roku – po przeprowadzeniu diagnozy wstępnej i końcowej.
Zasady współpracy nauczycieli :
Praca w zespołach, współpracowanie w ramach WDN, praca podczas Rad Pedagogicznych, konsultacje indywidualne ze staŜystami, wymiana doświadczeń drogą e-mailową. Dobry przepływ informacji. Gotowość do dzielenia się informacjami i wiedzą
Zasady współpracy wychowawczej z rodziną dziecka:
• przekazywanie rodzicom rzetelnej informacji na temat postępów dziecka, jego zachowania i przyczyn ewentualnych niepowodzeń,
• informowanie rodziców o sposobach i moŜliwości uzyskania pomocy psychologiczno- pedagogicznej i innej.
• włączanie rodziców i innych członków rodzin do podejmowania działań na rzecz przedszkola,
• szerzenie wiedzy pedagogicznej wśród rodziców,
• tworzenie pozytywnej atmosfery w kontaktach z rodziną dziecka.
Zasady współpracy ze środowiskiem lokalnym :
• podtrzymywanie tradycji organizowania imprez o charakterze otwartym dla społeczności lokalnej,
• współpraca z poradnią psychologiczno-pedagogiczną, szkołą
podstawową, biblioteką, Sanepidem, GOPS, policją, straŜą poŜarną, , władzami samorządowymi itp.,
• włączanie się w organizowane na terenie gminy przedsięwzięcia kulturalne, konkursy oraz udział w imprezach o charakterze lokalnym .
Program wychowawczy :
Program wychowawczy ma na celu poprawę jakości pracy edukacyjnej, uwzględnia potrzeby społeczności przedszkolnej tj.: dzieci, rodziców i środowiska oraz pracowników. Integruje nauczycieli i rodziców w realizacji celów wychowawczych, ujednolica oddziaływania
wychowawcze, kieruje procesy wychowawcze na właściwe tory.
Plan pracy
:• Współpraca z rodziną warunkiem zintegrowania oddziaływań wychowawczo- dydaktycznych dla dzieci o róŜnych potrzebach
• Diagnozowanie dzieci – wspomaganie rozwoju dzieci i wyrównywanie szans edukacyjnych.
• Wzajemne kontakty przedszkola i szkoły warunkiem ułatwiającym adaptację dziecka do warunków szkolnych
• Indywidualizowanie procesu nauczania przez stosowanie modelu Naturalnej Nauki Języka
Realizacja koncepcji pracy przedszkola opiera się na:
1. Programie wychowawczym 2. Programie profilaktycznym.
3. Programie adaptacyjnym.
4. Programie rozwoju.
5. Rocznym planie pracy.