Umowa o pracę – zagadnienia wstępne
Podstawy Prawa Pracy SSA/SNA Dr Jacek Borowicz
Art. 22. § 1. k.p.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy
określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Stosunek pracy
Strony stosunku pracy – partnerzy prawni Pracownik
Pracodawca
Stosunek pracy
pracownik zobowiązuje się do:
1/ wykonywania pracy określonego rodzaju 2/ na rzecz pracodawcy i
3/ pod jego kierownictwem oraz
4/w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,
Stosunek pracy
pracodawca zobowiązuje się do:
1/ zatrudniania pracownika 2/za wynagrodzeniem.
Stosunek pracy
Stosunek pracy (Art. 22. § 1k.p.)
pozaumowne p.n.s.p. umowne p.n.s.p
Art. 2 k.p.
Podstawy nawiązania stosunku
pracy
POZAUMOWNE P.N.S.P.
(Art. 2, 68-72, 73-75,76 K.P.) POWOŁANIE
WYBÓR
MIANOWANIE
Podstawy nawiązania stosunku
pracy
UMOWNE P.N.S.P.
(Art. 2,77 ,191,194 - 195 K.P.)
UMOWA O PRACĘ
SPÓŁDZIELCZA UMOWA O PRACĘ
UMOWY O PRACĘ W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO
Podstawy nawiązania stosunku
pracy
Art. 25. § 1-3.k.p.
na czas nie określony
na czas określony na okres próbny
Rodzaje umów o pracę
UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY
Rodzaje umów o pracę
Art. 25. § 2.
Umowę o pracę na okres próbny,
nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu
wykonywania określonego rodzaju pracy.
Rodzaje umów o pracę
Czy w trakcie umowy na okres próbny można pracownika skierować do
wykonywania „normalnych” obowiązków?
…To pracodawca decyduje o formie
„sprowadzania” pracownika…Zawsze może twierdzić, że robi to obserwując go przy
pracy…
Rodzaje umów o pracę
Umowa na okres próbny ma sprawdzać przygotowanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju.
Cechą charakterystyczną umowy na okres próbny jest jej "usługowy"
charakter wobec pozostałych umów.
Bezpośrednim celem tej umowy nie jest bowiem osiągnięcie gospodarczego celu zatrudnienia w sposób właściwy dla każdej z umów wymienionych w art. 25 § 1 k.p., ale "wypróbowanie" pracownika przed nawiązaniem właściwego zatrudnienia, tzn. sprawdzenie jego przydatności na zajmowanym stanowisku i zapewnienie niekłopotliwego (automatycznego) rozwiązania umowy w razie niepomyślnego wyniku próby.
Dlatego umowa na okres próbny, jeżeli strony decydują się na jej zawarcie, z reguły poprzedza umowę innego rodzaju, którą nawiązuje się w razie pomyślnego wyniku próby.
Wyrok SN z 2013.09.04, II PK 358/12, LEX nr 1375650
Rodzaje umów o pracę
Przypadek Zenona B.
Zenon B. był zatrudniony na umowę próbną na 1 miesiąc jako operator tokarki. Jego przełożony
poinformował pracodawcę, że w związku ze swoją nieobecności nie był w stanie w tym czasie
ocenić przydatności dalszego zatrudnienia
Zenona B. Czy – biorąc pod uwagę, że umowa na okres próbny może być zawarta na czas do 3
miesięcy - można by zatrudnić Zenona na drugą umowę na okres próbny jako operatora tokarki np. do wyczerpania okresu 3-miesięcznego?
Rodzaje umów o pracę
Dopuszczalne jest zawarcie między tymi samymi stronami kolejnej umowy o pracę na okres próbny na innym stanowisku pracy (przy pracach różnych rodzajów).
Wyrok SN, II PK 358/12 z 2013.09.04, OSNP 2014/5/70
Rodzaje umów o pracę
Art. 25. § 3 k.p.
Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny
zatrudnienie w celu wykonywania innego rodzaju pracy;
zatrudnienie w celu wykonywania tego samego innego rodzaju pracy - po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny.
Rodzaje umów o pracę
Czy istnieje obligatoryjna, kodeksowa
kolejność umów o pracę zawieranych z tym samym pracownikiem ( najpierw dostaje
umowę na okres próbny, potem na czas określony i dopiero potem na czas
nieokreślony?)
Rodzaje umów o pracę
Poza pewnymi przypadkami uregulowanymi w przepisach szczególnych, przy
zatrudnianiu wg. przepisów k.p. pracodawca sam decyduje czy użyć umowy na okres
próbny czy od razu proponować którąś z pozostałych umów o pracę.
Rodzaje umów o pracę
UMOWA O PRACĄ NA CZAS OKREŚLONY
…czyli strony z góry przewidują moment jej zakończenia wskazując datę albo zamknięty
okres trwania umowy albo zdarzenie pewne kończące tą umowę.
