Wypowiedzenie umowy o pracę
Dr Jacek Borowicz
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
terminowej na czas nieokreślony
próbnej
na czas określony
Wypowiedzenie umowy o pracę
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
Okres wypowiedzenia? Uzasadnienie?
Wypowiedzenie umowy o pracę
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
PRZEZ PRACOWNIKA PRZEZ PRACODAWCĘ
Wypowiedzenie umowy o pracę
WYPOWIEDZENIE UMOWY ZAWARTEJ NA CZAS NIEOKREŚLONY PRZEZ PRACODAWCĘ
OKRES WYPOWIEDZENIA ROSZCZENIA ZASADNOŚĆ WYPOWIEDZENIA
TRYB WYPOWIEDZENIA
OCHRONA PRZED WYPOWIEDZENIEM
Wypowiedzenie umowy o pracę
1/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA OKRES PRÓBNY NA 2 MIESIĄCE,
2/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS OKRESLONY NA ZASTĘPSTWO NA 4 MIESIĄCE,
3/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS OKRESLONY NA 8 MIESIĘCY,
4/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS NIEOKRESLONY PRZEZ PRACODAWCĘ (UMOWA ZAWARTA 1 LIPCA 2013),
5/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS NIEOKRESLONY PRZEZ PRACOWNIKA (UMOWA ZAWARTA 1 PAŻDZIERNIKA 2013),
6/POROZUMIENIE STRON O ROZWIAZANIU UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS OKRESLONY NA 3 MIESIĄCE
7/ POROZUMIENIE STRON O ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS NIEOKRESLONY (UMOWA ZAWARTA 1 WRZESNIA 2000),