• Nie Znaleziono Wyników

Działalność wywiadu gospodarczego

M etody działania wywiadu gospodarczego można podzielić na legalne (etycz­ ne) i nielegalne (nieetyczne).

Rysunek 1. Klasyfikacja metod działania wywiadu gospodarczego. Źródło: opracowanie własne.

Aby skutecznie przeciwdziałać zagrożeniom, należy poznać metody dzia­ łania wywiadu gospodarczego, adaptującego się do nowych potrzeb infor­ macyjnych i możliwości techniki. Pojawiają się nowe zagrożenia i rośnie ich znaczenie, natomiast „stare” tracą częściowo aktualność i przestają być trak­ towane z należną uwagą.

Wywiad dysponuje różnorodnymi metodami i źródłami informacji, wy­ korzystując je w zależności od potrzeb, a przede wszystkim od możliwości po­ zyskania informacji w określonym czasie i zakresie. Do bardziej znanych me­ tod i źródeł wywiadu gospodarczego oraz innych wywiadów należą:

• publikacje i dokum enty jawne, np. rejestry sądowe, ewidencja dzia­

łalności gospodarczej,

• analizy i raporty rynkowe i branżowe,

• targi, wystawy, pokazy i literatura firmowa konkurentów,

• rozmowy z pracownikami konkurenta bez użycia podstępu,

• kontakty z urzędami,

• samorząd terytorialny,

• opracowania statystyczne,

• rozmowy z dostawcami i odbiorcami konkurenta,

• analiza produktów konkurenta,

• połączone z kamuflażem indagowanie pracowników konkurenta na

konferencjach naukowych,

• bezpośrednia, potajemna obserwacja poczynań konkurenta,

• obłudne rozmowy z pracownikami konkurenta pod pozorem zatrud­

nienia,

• fałszywe negocjacje z konkurentem w sprawie zakupu licencji,

• wynajęcie profesjonalnego agenta w celu zdobycia informacji tru d ­

nodostępnej,

• aranżowanie spotkań z pracownikami konkurenta w celu pozyskania

know-how,

• nieuprawnione wkroczenie na teren przedsiębiorstwa konkurencyjnego,

• przekupstwo pracowników lub dostawców konkurenta, • zatrudnienie własnego pracownika u konkurenta,

• kradzież rysunków konstrukcyj nych, dokumentacj i techniczno-robo-

czej, próbek surowców, materiałów, kom ponentów i wyrobów przed wpro­ wadzeniem na rynek,

• szantaż i wymuszanie informacji chronionych, • podsłuch telefoniczny i elektroniczny,

• włamanie do systemu teleinformatycznego,

Nieco mniej niż połowa wymienionych działań wywiadu gospodarcze­ go pochodzi ze źródeł ogólnie dostępnych. Nie wymagają one dużych na­ kładów i mogą być wykorzystane przez przedsiębiorstwa o mniejszych zaso­ bach. W zależności od potrzeb i możliwości małe przedsiębiorstwa korzystają z usług informacyjnych oferowanych przez wywiadownie gospodarcze, ośrod­ ki doradcze, konsultingowe itp. Dzięki częstej współpracy i znajomości po­ trzeb odbiorców mogą one dostarczyć informacji bardziej użytecznych, a tak­ że uczestniczyć w przetwarzaniu informacji. Nawet CIA uzyskuje ze środków masowego przekazu, statystyk, konferencji itp. 80% swoich informacji [Ka­ leta 2000]. Działania te określa się mianem „białego wywiadu”, w którym in­ formację sygnalną pogłębia się następnie za pomocą technik specjalnych.

Ponad połowa wymienionych działań budzi zastrzeżenia natury etycznej, stąd też pojawiają się próby oddzielenia wywiadowni gospodarczych (dzia­ łań legalnych) od szpiegostwa gospodarczego (działań nielegalnych). Działa­ nia nieetyczne jako niezgodne z prawem nie powinny być akceptowane przez szefów firmy zamawiającej informacje. Zwracają na to uwagę B. M artinet i Y.-M. M arti, rozważając przyczyny ciągle popularnego, ale zarazem nega­ tywnego obrazu wywiadu gospodarczego [Martinet, M arti 1999]. Piszą oni, że „błędne utożsamianie wywiadu gospodarczego z działalnością szpiegowską jest równie bezsensowne, jak utożsamianie pracy chirurga z zawodem rzeź- nika. N a pierwszy rzut oka mają one pewne cechy wspólne (używane narzę­ dzia, białe fartuchy, krojenie), ale ich cele i metody działania są całkowicie odm ienne” [ibidem: s. 159].

Zm iana wizerunku może następować po określeniu granic etycznych, których wywiadowi gospodarczemu nie wolno przekraczać. Przyjęcie ogól­ nie akceptowanego kodeksu etyki zawodowej pozwoli na szersze wykorzy­ stanie wywiadu gospodarczego w zarządzaniu przedsiębiorstwem i osiąganie korzyści, które nie będą kwestionowane. Jednocześnie zmniejszy się odpo­ wiedzialność zamawiającego informację w razie „wpadki” dostawcy, gdyż - zgodnie z powszechnie obowiązującym prawem — karę ponosi naruszający prawo.

D obór określonego postępowania w pozyskiwaniu informacji zależy głównie od zapotrzebowania na konkretną informację, a w szczególności od jej wartości, czasu na pozyskanie, możliwości finansowych odbiorcy i moż­ liwości technicznych dostawcy. Niektóre z wymienionych metod wymaga­ ją zaangażowania krajowych służb specjalnych, które w zmieniającej się sy­ tuacji geopolitycznej wykorzystują swoje możliwości w zakresie konkurencji gospodarczej. Znalazło to swój wyraz w oficjalnym oświadczeniu prezyden­ ta C lintona w 1995 roku.

Warto zauważyć, że ciągle aktualnym problemem jest wiarygodność po­ zyskanej informacji. O dbiorca powinien polegać na wiarygodności dostawcy informacji, ale nie w sposób bezkrytyczny. Źródła pierwotne charakteryzują się większą wiarygodnością, ale są trudniej dostępne. Z kolei źródła wtórne podają często informacje zniekształcone, stąd też ich weryfikacja należy do podstawowych obowiązków nadawcy i odbiorcy informacji, gdyż skutki wy­ korzystania informacji nierzetelnej są zwykle kosztowne.

Większość pomyłek związanych z działalnością wywiadu jest wynikiem błędów popełnionych w analizie informacji, a nie w stadium ich groma­ dzenia. „Odpowiedzialność za skutki wykorzystania informacji nie obcią­ ża wywiadowcy” [ibidem: s. 179], lecz ich użytkowników niepotrafiących przetworzyć dostarczonych informacji. Przykładem z ostatnich lat mogą być informacje o wysokim zainteresowaniu klientów lotami czarterowymi. Tra­ dycyjni przewoźnicy nie docenili tych sygnałów, natomiast wykorzystały je tanie linie lotnicze, pozyskując w krótkim czasie wielu klientów. W tym przy­ padku klasyczne postępowanie, jakim jest obserwacja zachowania głównych konkurentów i ich naśladowanie na rynku, nie zapobiegły stratom dużych li­ nii lotniczych ze względu na błędy w przetwarzaniu informacji.

Źródła osobowe są i będą ważnym źródłem informacji każdego wywiadu, zwłaszcza te z łatwym dostępem do systemu informatycznego. Współczesne sy­ stemy są zwykle systemami teleinformatycznymi ze względu na udział komu­ nikacji zdalnej wynikającej z konstrukcji systemu lub korzystania z usług sieci publicznych, np. takich jak Internet lub Reuter [Bednarczyk, Zawiła-Niedź- wiecki 1997]- System ten zapewnia dostęp do obszernego zbioru informacji i jest przedmiotem nieustannego zainteresowania wywiadu elektronicznego.