REGULAMIN PROJEKTU
„I Ty wrócisz do zawodowej gry”
nr projektu RPLU.10.02.00-06-0033/15 w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian
Działanie 10.2 Programy outplacement
§ 1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „I Ty wrócisz do zawodowej gry”, realizowanym na terenie województwa lubelskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020, Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian, Działanie 10.2 Programy outplacement.
2. Organizatorem Projektu jest NS Konsulting Sp. z o.o..
3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2016 r. do 30.06.2017 r.
4. Biuro Projektu „I Ty wrócisz do zawodowej gry” mieści się przy ul. Skromnej 5, 20-704 Lublin.
5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa.
6. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego1, zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym min. 60% kobiet (44 osoby) i min. 50% osób z niskimi kwalifikacjami2 (36 osób)i osób powyżej 50 r.ż. (36 osób).
§ 2
Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
1. Rekrutacja prowadzona będzie z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie mogą wziąć udział wszyscy, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie itd.
2. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty, prowadzona w województwie lubelskim w okresie od 01.06.2016 r. do 30.11.2016 r.
1Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93), „Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu”.
2Za osobę o niskich kwalifikacjach rozumie się osoby, które posiadają wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie: (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia) podstawowe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne.
3. Komisja Rekrutacyjna zbierze się pod koniec 07.2016, 09.2016 i 11.2016 wyłaniając każdorazowo śr. 24 Uczestników Projektu (UP), do osiągnięcia 100% UP, czyli 72 osób (w tym min.60% kobiet).
4. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji:
a) Formularz zgłoszeniowy,
b) Oświadczenie o spełnieniu kryteriów kwalifikowalności do grupy docelowej, c) Urzędowe zaświadczenie lub świadectwo pracy lub oświadczenie pracodawcy
potwierdzające zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy i oświadczenie potwierdzające status osoby zwolnionej z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
d) Zaświadczenie z Urzędu Pracy w przypadku osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy.
e) Oświadczenie zobowiązujące do przekazania informacji o sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie.
f) Oświadczenie potwierdzające zapoznanie się z regulaminem projektu.
g) W przypadku osób niepełnosprawnych - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia psychicznego.
h) W przypadku osób niepełnosprawnych – Ankieta potrzeb dla osób z niepełnosprawnościami.
5. Dokumenty wymagane od kandydatów/ek na Uczestnika Projektu przed rozpoczęciem udziału w pierwszej przewidzianej formie wsparcia:
a) Deklaracja uczestnictwa.
b) Oświadczenie uczestnika/czki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika/czki Projektu
W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego3, zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy4 w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym min. 60% kobiet (44 osoby) i min. 50% osób z niskimi kwalifikacjami (36 osób) i osób powyżej 50 r.ż.(36 osób).
2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
a) spełnienie wymogów formalnych,
3Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93), „Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu”.
4 oznacza to: a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów osobiście w Biurze Projektu, pocztą, kurierem lub pocztą elektroniczną.
Dokumenty dostępne są na stronie www, w siedzibie Biura Projektu i u Menadżera Operacyjnego.
c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną w skład której wchodzą:
Kierowniczka Projektu i Menadżer operacyjny.
3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się do projektu.
O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.
III. Etapy rekrutacji do projektu
1. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w okresie od 01.06.2016 r. do 30.11.2016 r..
2. Kandydaci/tki zobowiązani/e są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 4 osobiście w Biurze Projektu, pocztą, kurierem lub pocztą elektroniczną.
3. Kwalifikacja Uczestników/czek Projektu odbędzie się na podstawie oceny formalnej i merytorycznej. Komisja rekrutacyjna (KR) w składzie: Kierowniczka Projektu (KP) i Menadżer Operacyjny (MO) podda ocenie formalnej:
kompletność złożonych dokumentów i uzyskanych danych o osobie fizycznej (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych),
kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie – spełnienie kryterium sytuacji zawodowej (os. zwolnione z przyczyn zakładu pracy) i kryterium geograficznego (zamieszkiwanie w woj. lubelskim) – weryfikowane na podstawie urzędowego zaświadczenia lub świadectwa pracy lub oświadczenia pracodawcy potwierdzającego zwolnienie z przyczyn zakładu pracy i oświadczenia.
4. Kandydaci będą informowani, drogą pocztową lub telefonicznie, o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach.
5. KR podda ocenie merytorycznej (na podstawie Formularza i rozmowy rekrutacyjnej) kryteria podstawowe oraz premiujące.
Kryteria podstawowe:
predyspozycje i zainteresowanie podjęciem pracy w zawodach z sektorów zielonej gospodarki (0-10 pkt)
dotychczasowe kwalifikacje i posiadany zawód (0-10 pkt; więcej pkt za zawód nadwyżkowy i zdezaktualizowane kwalifikacje)
sytuacja rodzinna – wielodzietność, bezrobocie, ubóstwo (0-5 pkt; więcej pkt za trudniejszą sytuację)
Kryteria premiujące:
osoby z niskimi kwalifikacjami +5 pkt
osoby po 50 r.ż. +5 pkt
kobiety +4 pkt
osoby niepełnosprawne +4 pkt
osoby z powiatów o najwyższym odsetku bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy +3 pkt
osoby z sektorów objętych największymi zwolnieniami (w okresie realizacji projektu) +3 pkt
6. Do projektu zostaną wybrane osoby z kolejną najwyższą łączną liczbą punktów za spełnienie kryteriów podstawowych i premiujących (LISTA PODSTAWOWA), z zastrzeżeniem spełnienia założeń wskazanych we wniosku (72 os, w tym min. 60% kobiet i min 50% osób z niskimi kwalifikacjami(36 osób) lub osób po 50 r.ż.(36 osób).
7. Do zakwalifikowania do projektu konieczne jest uzyskanie min. 60% punktów za kryteria podstawowe.
8. Na liście rezerwowej znajdą się osoby zakwalifikowane do projektu (z min. 60% pkt za kryteria podstawowe), ale z powodu zbyt małej liczby pkt nie znalazły się na liście podstawowej. Lista rezerwowa zostanie wykorzystana w przypadku rezygnacji UP z listy podstawowej.
9. Wyniki będą udostępnione na stronie www (z poszanowaniem ochrony danych osobowych) oraz przesłane pocztą do kandydatów.
10. W projekcie mogą wziąć udział osoby niepełnosprawne – w takim wypadku projekt zostanie dostosowany do ich specyficznych potrzeb.
11. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Doradztwo zawodowe z Indywidualnymi Planami Działania (IPD).
12. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/czkami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz deklaracji uczestnictwa.
13. Za wyłonienie Uczestników/czek Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna.
14. Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół z każdego posiedzenia.
§ 3 Zakres wsparcia
Wsparcie oferowane dla 72 Uczestników/czek w ramach projektu obejmuje:
1. Doradztwo zawodowe z Indywidualnymi Planami Działania (IPD) w wymiarze 9h/1UP (3 indywidualne spotkania 1 raz w tygodniu x 3 h);
2. Szkolenia zawodowe dla 6 grup x 12 osób w wymiarze 120 h/grupę (20 spotkań grupowych 3x w tygodniu po 6 h). Czas trwania szkolenia wraz z certyfikacją zewnętrzną (przeprowadzeniem egzaminów i wydaniem certyfikatów): 3 miesiące
UP wezmą udział w 1 szkoleniu dopasowanym do indywidualnych predyspozycji na etapie IPD. Tematyka szkoleń została dostosowana do zapotrzebowania pracodawców z regionu działających w sektorze zielonej gospodarki. Realizowane będą następujące szkolenia:
Sortowacz surowców wtórnych
Monter urządzeń energii odnawialnej
Ogrodnik terenów zieleni
Kosztorysant budowalny
Doradca ds. OZE
Przedstawiciel handlowy w zakresie fotowoltaiki
Warunkiem rozpoczęcia udziału w szkoleniach jest ukończenie Doradztwa zawodowego z IPD i przystąpienie do testu początkowego. Warunkiem zakończenia udziału w szkoleniach jest min. 80% frekwencja i przystąpienie do egzaminu certyfikującego.
Szkolenia w projekcie kończą się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kwalifikacje – VCC lub równoważnego.
3. Poradnictwo psychologiczne w wymiarze: 8h/1UP, czyli 4 spotkania indywidualne 1-2 x w miesiącu x 2 h. Czas trwania dla 1 UP to 3 miesiące;
4. 3-miesięczny staż zawodowy – Wsparcie przeznaczone dla max. 36 UP, u których na etapie IPD zdiagnozowano krótkie doświadczenie zawodowe nieodpowiadające wymaganiom pracodawców lub szkolenia, którymi zostali objęci wymagają nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w konkretnym zawodzie. Czas trwania stażu to 3 miesiące (maksymalnie 40 godzin w tygodniu, 8 godzin na dobę, w przypadku osób niepełnosprawnych 35 godzin w tygodniu, 7 godzin na dobę). Miejsce odbywania stażu: pracodawcy z woj. lubelskiego. W ramach tego zadania Uczestnicy/czki Projektu będą mieli zapewnione stypendium stażowe, badania lekarskie oraz ubezpieczenie NNW. Warunkiem rozpoczęcia udziału w stażu jest ukończenie Szkolenia zawodowego, ponieważ staże będą powiązane ze szkoleniami zawodowymi w ramach projektu, w których uczestniczył wybrany UP.
5. Pośrednictwo pracy – Wsparcie przeznaczone dla max. 36 UP, u których na etapie IPD zidentyfikowano potrzebę pomocy w efektywnym poruszaniu się po rynku pracy, w nawiązaniu kontaktu z pracodawcami celem znalezienia odpowiedniej oferty pracy.
Pośrednictwo pracy realizowane w wymiarze 8h/UP (4 spotkania indywidualne 1 x w tygodniu x 2h. Czas trwania: 1 miesiąc/1UP.
6. Dodatek relokacyjny – wsparcie przeznaczone dla max. 18 UP, którzy podejmą pracę poza miejscem zamieszkania w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Dodatek relokacyjny jako jednorazowe wsparcie w wysokości 6 000 zł przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania w przypadku, gdy łącznie zostaną spełnione następujące warunki:
- odległość od miejsca stałego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km lub czas dojazdu do tego miejsca i powrotu do miejsca stałego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie
- osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową przez okres co najmniej 6 miesięcy od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia uzyskania wpisu do CEIDG.
§ 4
Organizacja wsparcia
1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie lubelskim.
2. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin:
„Przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych”.
3. Staże będą odbywały się na podstawie umowy, której stroną jest co najmniej stażysta oraz podmiot przyjmujący na staż. Załącznikiem do umowy jest program stażu opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału każdego UP. UP wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu. Czas trwania stażu 3 miesiące.
4. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy/czki o zmianach będą informowani na bieżąco.
5. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/czka potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń.
6. Uczestnicy/czki Projektu mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach następujących form wsparcia: Doradztwo zawodowe, Szkolenia zawodowe, Poradnictwo psychologiczne, 3-miesięczny staż zawodowy, Pośrednictwo pracy.
7. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu określone zostaną opisane w Regulaminie
„Zwrot kosztów dojazdu”.
8. Uczestnicy/czki Projektu w czasie szkolenia zawodowego otrzymają catering w formie obiadu.
§5
Uprawienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu 1. Uczestnicy/czki Projektu zobowiązani/e są do:
regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
wypełniania ankiet i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów.
2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie.
3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich formach wsparcia przewidzianych dla danego UP w ramach Projektu.
4. Warunkiem zakończenia udziału w szkoleniach jest min. 80% frekwencji i przystąpienie do egzaminu certyfikującego.
5. Uczestnik/czka szkolenia zawodowego zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego.
6. Uczestnik/czka stażu zobowiązany/a jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy.
7. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do przekazania danych dotyczących uzyskanych kwalifikacji po opuszczeniu programu oraz ich sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy, do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie.
§6
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika/czki Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty).
2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny.
3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego regulaminu.
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników projektu przed rozpoczęciem bądź na wczesnym etapie realizacji projektu jego/jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej.
5. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika/czkę Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez Uczestnika/czkę Projektu lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika/czki Projektu.
6. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem.
§7
Zasady monitoringu
1. Wszyscy uczestnicy/czki mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów.
2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych.
§ 8
Efektywność zatrudnienia
1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik/czka podejmie zatrudnienie.
2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: wpis do CEIDG.
§ 9
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego regulaminu.
2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.06.2016 r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.
