TREή:
Poz.: Str.
1961
1962
1967
1972
1975
1975
1978
1979
1979
Kraków, dnia 29 stycznia 2008 r.
DZIENNIK URZÊDOWY
WOJEWÓDZTWA MA£OPOLSKIEGO
Nr 69
UCHWA£Y RADY GMINY:
537— Rady Gminy w Go³czy z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie ustalenia zasad organizacji us³ug opiekuñczych oraz odp³atnoœci za œwiadczone us³ugi . . . .
538— Rady Gminy Grêboszów z dnia 31 grudnia 2007 r. w sprawie uchwalenia programu gospodaro- wania mieszkaniowym zasobem Gminy w latach 2008-2015 oraz zasad wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad zasobu mieszkaniowego Gminy . . . .
539— Rady Gminy Mszana Dolna z dnia 27 grudnia 2007 r. w sprawie okreœlenia regulaminu wyna- gradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oœwiatowych, dla których organem prowa- dz¹cym jest Gmina Mszana Dolna . . . .
540— Rady Gminy Mszana Dolna z dnia 27 grudnia 2007 r. w sprawie okreœlenia regulaminu udziela- nia pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Mszana Dolna . . . .
541— Rady Gminy Nowy Targ z dnia 21 grudnia 2007 r. dotycz¹ca ustalenia odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze œwiadczone przez Gminny Oœrodek Pomocy Spo³ecznej w Nowym Targu . . . . .
542— Rady Gminy w S³aboszowie z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie uchwalenia programu gospo- darowania mieszkaniowym zasobem Gminy w latach 2008-2012 oraz zasad wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy . . . .
543— Rady Gminy Su³oszowa z dnia 5 grudnia 2007 r. w sprawie zatwierdzenia taryfy cen i stawek op³at dla zbiorowego zaopatrzenia w wodê i zbiorowego odprowadzania œcieków na terenie Gminy Su³oszowa . . . .
544— Rady Gminy Su³oszowa z dnia 5 grudnia 2007 r. w sprawie ustalenia górnych stawek op³at ponoszonych przez w³aœcicieli nieruchomoœci za us³ugi w zakresie odbierania odpadów komu- nalnych oraz opró¿nianie zbiorników bezodp³ywowych . . . .
545— Rady Miejskiej w ¯abnie z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie zasad korzystania ze sto³ówek szkolnych, w tym wysokoœci op³at za korzystanie z posi³ków . . . .
537
Uchwa³a Nr XV/83/07 Rady Gminy w Go³czy z dnia 28 grudnia 2007 r.
w sprawie ustalenia zasad organizacji us³ug opiekuñczych oraz odp³atnoœci za œwiadczone us³ugi.
Na podstawie:
– art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 2 pkt 2, art. 41 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r.
Nr 142, poz. 1591 z póŸn. zm.),
– w zwi¹zku z art. 50 ust. 6, art. 96 ust. 2 i 4 oraz art. 104, ust. 4, art. 106 i art. 107 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo³ecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593 z póŸn. zm.) Rada Gminy w Go³czy uchwala, co nastêpuje:
§ 1
Us³ugi opiekuñcze obejmuj¹ pomoc w zaspakajaniu codzien- nych potrzeb ¿yciowych, opiekê higieniczn¹ zalecon¹ przez le- karza, pielêgnacjê oraz w miarê mo¿liwoœci zapewnienie kon- taktów z otoczeniem.
§ 2
1. Pomoc w formie us³ug opiekuñczych przys³uguje osobom samotnym, które z powodu wieku, choroby lub innych przy- czyn wymagaj¹ pomocy innych osób, a s¹ jej pozbawione.
2. Pomoc w formie us³ug opiekuñczych przys³uguje równie¿
osobom, które wymagaj¹ pomocy innych osób, a rodzina, a tak¿e wspólnie nie zamieszkuj¹cy ma³¿onek, wstêpni, zstêpni nie mog¹ takiej pomocy zapewniæ.
§ 3
Us³ugi, o których mowa w § 2 przyznawane bêd¹ na pod- stawie decyzji administracyjnych na wniosek osoby zaintere- sowanej lub z urzêdu, po przeprowadzeniu wywiadu œrodowi- skowego uzupe³nionego dokumentacj¹ lekarsk¹.
§ 4
Wydatki na œwiadczone us³ugi podlegaj¹ zwrotowi w ca³o- œci lub w czêœci przez œwiadczeniobiorcê, je¿eli dochód na oso- bê w rodzinie przekracza wysokoœæ, o której mowa w art. 8 ust. 1 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo³ecznej, zwanej dalej "ustaw¹".
§ 5
Szczegó³owe zasady zwrotu wydatków przez osoby wy- mienione w § 2 za œwiadczone us³ugi opiekuñcze okreœla za-
³¹cznik Nr 1 do niniejszej uchwa³y.
§ 6
Realizatorem us³ug opiekuñczych jest Gminny Oœrodek Po- mocy Spo³ecznej, który zatrudnia osoby fizyczne wynagradza- ne w formie umowy - zlecenia.
§ 7
Koszt jednej godziny us³ugi ustala siê w kwocie:
– dla osób ob³o¿nie chorych - 6,00 z³ brutto, – dla pozosta³ych - 4,00 z³ brutto.
§ 8
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, a zw³aszcza d³u- gotrwa³ej, przewlek³ej choroby, du¿ych wydatków na zakup leków, na wniosek osoby zobowi¹zanej do odp³atnoœci za ko- rzystanie z us³ug opiekuñczych lub z urzêdu, Kierownik GOPS mo¿e zwolniæ w ca³oœci lub czêœciowo z op³at podopiecznego za us³ugi opiekuñcze.
§ 9
Zwrotu wydatków osoba korzystaj¹ca z us³ug opiekuñ- czych dokonuje w kasie Urzêdu Gminy, w terminie do dnia 10-go miesi¹ca za miesi¹c poprzedni, w kwocie ustalonej w decyzji.
§ 10
Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy.
§ 11
Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14-tu dni od og³osze- nia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Ma³opolskiego.
§ 12
Traci moc uchwa³a Nr XXII/17304 Rady Gminy w Go³czy z dnia 8 wrzeœnia 2004 r. w sprawie ustalenia zasad organiza- cji us³ug opiekuñczych oraz odp³atnoœci za œwiadczone us³ugi.
Wiceprzewodnicz¹cy Rady Gminy: A. Dziubka
Za³¹cznik Nr 1
do uchwa³y Nr XV/83/07 Rady Gminy w Go³czy z dnia 28 grudnia 2007 r.
Tabela odp³atnoœci dla osób korzystaj¹cych z us³ug opiekuñczych œwiadczonych przez pomoce s¹siedzkie
Wiceprzewodnicz¹cy Rady Gminy: A. Dziubka
538
Uchwa³a Nr XII/76/07 Rady Gminy Grêboszów
z dnia 31 grudnia 2007 r.
w sprawie uchwalenia programu gospodarowania miesz- kaniowym zasobem Gminy w latach 2008-2015 oraz zasad
Dochód na osobê
% ustawowego kryt.doch na osobê
samotnie gosp.
0 - 100 %
powy¿ej 100-150%
powy¿ej 150-200%
powy¿ej 200-250%
powy¿ej 250-300%
powy¿ej 300-400%
powy¿ej 400%
Po przeliczeniu w z³ (netto)
do 477,00 powy¿ej 477,00 - 715,50
powy¿ej 715,50 - 954,00
powy¿ej 954,00 - 1.192,50
powy¿ej 1.192,50 - 1.431,00 powy¿ej 1.431,00 -1.908,00 powy¿ej 1908,00
dla sa- motnie gospoda-
ruj¹cych 0%
10%
20%
30%
40%
50%
100%
Osób w ro- dzinie
0%
20%
30%
40%
50%
70%
100%
Wysokoœæ odp³atnoœci w procentach od ceny us³ugi dla:
— 1963 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad zasobu miesz- kaniowego Gminy.
Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 1 i pkt. 2 Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkanio- wym zasobie Gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (t.j. Dz. U.
z 2005 r. Nr 31 poz. 266 z póŸn. zm.), w zwi¹zku z art. 18 ust. 2 pkt 15 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 z póŸn. zm.) Rada Gminy Grêboszów uchwala, co nastêpuje:
§ 1
Uchwala siê "Program gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy Grêboszów w latach 2008-2015" w brzmieniu okreœlonym w za³¹czniku Nr 1 do niniejszej uchwa³y.
§ 2
Uchwala siê "Zasady wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy Grêboszów" w brzmie- niu okreœlonym w za³¹czniku Nr 2 do niniejszej uchwa³y.
§ 3
Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy Grêboszów.
§ 4
Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³osze- nia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Ma³opolskiego.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: F. Dymon
Za³¹cznik Nr 1
do uchwa³y Nr XII/76/07 Rady Gminy Grêboszów z dnia 31 grudnia 2007 r.
Program gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy Grêboszów w latach 2008-2015
Rozdzia³ I Postanowienia ogólne
§ 1
Program okreœla sposób gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy z uwzglêdnieniem jego potrzeb remontowych i wysokoœci wydatków z tym zwi¹zanych, polityki czynszowej, zasad zarz¹dzania, Ÿróde³ finansowania oraz innych dzia³añ maj¹cych na celu poprawê wykorzystania i racjonalizacjê go- spodarowania tym zasobem.
§ 2
Artyku³y powo³ane w programie bez bli¿szego okreœlenia oznaczaj¹ artyku³y Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2005 r. Nr 31 poz. 266 z póŸn. zm.).
§ 3 Ilekroæ w programie jest mowa o:
1) lokalu - nale¿y przez to rozumieæ lokal s³u¿¹cy do zaspoka- jania potrzeb mieszkaniowych, a tak¿e lokal bêd¹cy pracow- nia s³u¿¹c¹ twórcy do prowadzenia dzia³alnoœci w dziedzi- nie kultury i sztuki; nie jest w rozumieniu uchwa³y lokalem pomieszczenie przeznaczone do krótkotrwa³ego pobytu osób, w szczególnoœci znajduj¹ce siê w budynkach interna- tów, burs, pensjonatów, hoteli, domów wypoczynkowych lub w innych budynkach s³u¿¹cych do celów turystycznych lub wypoczynkowych,
2) lokalu socjalnym - nale¿y przez to rozumieæ lokal nadaj¹cy siê do zamieszkania ze wzglêdu na wyposa¿enie i stan tech- niczny, którego powierzchnia pokoi przypadaj¹ca na cz³on- ka gospodarstwa domowego najemcy nie mo¿e byæ mniej- sza ni¿ 5 m2, a w przypadku jednoosobowego gospodarstwa domowego 10 m2, przy czym lokal ten mo¿e byæ o obni¿o- nym standardzie,
3) lokalu zamiennym - nale¿y przez to rozumieæ lokal znajdu- j¹cy siê w tej samej miejscowoœci, w której po³o¿ony jest lokal dotychczasowy, wyposa¿ony w co najmniej takie urz¹- dzenia techniczne, w jakie by³ wyposa¿ony lokal u¿ywany dotychczas, o powierzchni pokoi takiej, jak w lokalu dotych- czas u¿ywanym; warunek ten uznaje siê za spe³niony, je¿eli na cz³onka gospodarstwa domowego przypada 10 m2 po- wierzchni ³¹cznej pokoi, a W wypadku gospodarstwa jedno- osobowego - 20 m2 tej powierzchni,
4) w³aœcicielu - nale¿y przez to rozmieæ Gminê Grêboszów lub gminn¹ jednostkê organizacyjn¹,
5) lokatorze - nale¿y przez to rozumieæ najemcê lokalu wcho- dz¹cego w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy,
6) Gminie - nale¿y przez to rozumieæ Gminê Grêboszów.
Rozdzia³ II
WielkoϾ i stan techniczny zasobu mieszkaniowego Gminy
§ 4
1. Mieszkaniowy zasób Gminy stanowi¹ lokale mieszkalne, któ- rych wykaz wraz z okreœleniem ich stanu technicznego za- wiera tabela 1.
2. Wyznacza siê na lokal socjalny mieszkanie w by³ej Szkole Podstawowej w Ujœciu Jezuickim.
3. Mieszkania w szko³ach podstawowych przeznaczone s¹ do wynajmowania na czas trwania stosunku pracy.
Tabela 1
Lp.
1.
Stopieñ zu¿ycia w %
60 C.O.
Tak Tak Tak Gaz Tak Tak Tak Woda bie¿¹ca
Tak Tak Tak
Wyposa¿enie techniczne mieszkañ Powierzchnia
u¿ytkowa [m2]
30,60 30,60 69,60 izb
2 2 2 mieszkañ
1 1 1
IloϾ Budynek
Budynek mieszkalny przy Lecznicy Zwierz¹t w Woli ¯elichowskiej
Poz. 538
Rozdzia³ III
Analiza potrzeb remontowych
oraz plan remontu z podzia³em na kolejne lata
§ 5
1. Stan techniczny budynków wskazuje na koniecznoœæ prze- prowadzenia remontów i modernizacji w zakresie elewacji, dachów, instalacji elektrycznej, instalacji wod. - kan. wymia- na okien, roboty tynkarskie i malarskie.
2. Zak³ada siê systematyczn¹ poprawê stanu technicznego za- sobu mieszkaniowego Gminy.
3. Przyjmuje siê nastêpuj¹cy plan remontu lokali mieszkalnych na lata 2008-2015.
Tabela 2
4. Ostateczne kwoty wydatków przeznaczonych na wykonanie remontów i modernizacji okreœlone zostan¹ w uchwa³ach bud¿etowych na poszczególne lata.
5. Prace zwi¹zane z bie¿¹cym utrzymaniem zasobu mieszka- niowego Gminy wykonywane bêd¹ w miarê potrzeb i mo¿- liwoœci finansowych Gminy.
Rozdzia³ IV
Planowana sprzeda¿ lokali mieszkalnych
§ 6
Nie przewiduje siê sprzeda¿y lokali mieszkalnych w okre- sie 2008-2015 rok.
Rozdzia³ V
Zasady polityki czynszowej oraz warunki obni¿enia czynszu
§ 7
1. Stawkê czynszu za 1 m2 powierzchni u¿ytkowej lokali miesz- kalnych ustala Wójt Gminy w formie Zarz¹dzenia - jako staw- kê bazow¹.
2. Ustala siê czynniki obni¿aj¹ce stawkê bazow¹ czynszu:
1) brak instalacji centralnego ogrzewania - 10%, 2) brak instalacji gazu ziemnego - 10%,
3) brak instalacji wodno-kanalizacyjnej - 10%.
3. Ustala siê czynniki podwy¿szaj¹ce stawkê bazow¹ czynszu:
- termomodernizacja budynku + 10%.
4. Stawka czynszu za lokal socjalny nie mo¿e przekraczaæ po-
³owy stawki najni¿szego czynszu obowi¹zuj¹cego w gmin- nym zasobie mieszkaniowym, przy czym dla tej stawki sto- suje siê czynniki podwy¿szaj¹ce lub obni¿aj¹ce wysokoœæ czynszu.
5. Czynsz najmu za lokale p³acony jest z góry do 10 dnia ka¿de- go miesi¹ca na rachunek bankowy Urzêdu Gminy.
6. Oprócz czynszu najemca obowi¹zany jest do uiszczania op³at zwi¹zanych z eksploatacj¹ mieszkania, op³at niezale¿nych od w³aœciciela tj. op³at za dostawê do lokalu energii elektrycz- nej, ciep³a, gazu, wody oraz odbiór nieczystoœci sta³ych.
§ 8
1. Podwy¿szanie stawki czynszu mo¿e nastêpowaæ nie czêœciej ni¿ co 6 miesiêcy, wypowiadaj¹c jego dotychczasow¹ wyso- koœæ najpóŸniej na koniec miesi¹ca kalendarzowego, z za- chowaniem trzymiesiêcznego terminu wypowiedzenia.
2. Podwy¿ka czynszu nie mo¿e przekroczyæ w skali roku 10%
czynszu dotychczasowego, je¿eli czynsz najmu przekracza ju¿ 3% wartoœci odtworzeniowej lokalu lub przekroczy tê wysokoœæ w wyniku podwy¿ki.
3. Ograniczenie okreœlone w ust. 2 nie obowi¹zuje, dopóki czynsz najmu nie przekroczy 3% wartoœci odtworzeniowej lokalu.
Lp.
2.
3.
4.
5.
Stopieñ zu¿ycia w %
40
30
50 40 C.O.
Tak
Tak Tak Tak Tak Tak Tak Gaz Tak
Tak Tak Tak Tak Tak Tak Woda bie¿¹ca
Tak
Tak Tak Tak Tak Tak Tak
Wyposa¿enie techniczne mieszkañ Powierzchnia
u¿ytkowa [m2]
30,10
31,91 53,93 32,07 52,00 40,70 30,00 izb
2
2 3 2 3 3 2 mieszkañ
1
1 1 1 1 1 1
IloϾ Budynek
"Dom Nauczyciela" w Grêboszowie (mieszkanie przeznaczone do sprzeda¿y)
Budynek po zlikwidowanej Szkole Podstawowej w Ujœciu Jezuickim
Szko³a Podstawowa w Borusowej Szko³a Podstawowa w Grêboszowie
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Rok 2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Przewidywane remonty lokali mieszkalnych Modernizacja ogrzewania w mieszkaniu w Szko- le Podstawowej w Borusowej
Modernizacja mieszkañ - wymiana stolarki w mieszkaniach przy Lecznicy dla Zwierz¹t w Woli ¯elichowskiej
Modernizacja ogrzewania w mieszkaniach przy Szkole Podstawowej w Grêboszowie Remont instalacji wewnêtrznych w mieszka- niach przy Szkole Podstawowej w Grêboszowie Wymiana stolarki okiennej w mieszkaniach przy Szkole Podstawowej w Borusowej Remont pokrycia dachu mieszkañ przy Lecznicy dla Zwierz¹t w Woli ¯elichowskiej
Naprawa elewacji mieszkañ przy Lecznicy dla Zwierz¹t w Woli ¯elichowskiej
Remont obróbek blacharskich - mieszkania przy Szkole Podstawowej w Grêboszowie
— 1965 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
§ 9
Wójt mo¿e na wniosek najemcy obni¿yæ czynsz najmu na czas okreœlony nie d³u¿szy ni¿ rok w przypadku poniesienia przez najemcê szkody wskutek klêski ¿ywio³owej lub zdarzeñ losowych, je¿eli dochód w przeliczeniu na cz³onka gospodar- stwa domowego nie przekracza 350 z³ miesiêcznie.
§ 10
Czynsz najmu oraz op³aty eksploatacyjne naliczane przez wy- najmuj¹cego p³atne s¹ z góry do 10-go dnia ka¿dego miesi¹ca.
Rozdzia³ VI
Sposób i zasady zarz¹dzania lokalami i budynkami
§ 11
1. Za zarz¹dzanie lokalami mieszkalnymi odpowiedzialny jest Wójt Gminy.
2. Mieszkania w budynkach szkolnych i przyszkolnych s¹ miesz- kaniami przeznaczonymi do wynajmowania nauczycielom na czas trwania stosunku pracy w szko³ach prowadzonych przez Gminê oraz na podstawie art. 54 ust. 4 Karty nauczyciela.
3. Zarz¹d mieszkaniami w budynkach szkolnych sprawuje Dy- rektor Gminnego Zespo³u Ekonomiczno-Administracyjnego Szkó³ i Przedszkoli na podstawie upowa¿nienia Wójta i zgod- nie z ustaw¹ Karta Nauczyciela, ustaw¹ o gospodarce nie- ruchomoœciami i ustaw¹ o ochronie praw lokatorów, miesz- kaniowym zasobie Gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego oraz postanowieniami niniejszej uchwa³y.
Rozdzia³ VII
•ród³a finansowania oraz wysokoœæ wydatków zwi¹zanych z gospodark¹ mieszkaniow¹
§ 12
•ród³em finansowania gospodarki mieszkaniowej s¹:
1) op³aty czynszowe za lokale mieszkalne, 2) bud¿et Gminy,
3) wp³ywy ze sprzeda¿y lokali mieszkalnych wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy.
Rozdzia³ VIII
Wysokoœæ planowanych wydatków zwi¹zanych z gospodark¹ mieszkaniow¹ w latach 2008-2015
§ 13
1. Ustala siê wysokoœæ planowanych wydatków zwi¹zanych z gospodark¹ mieszkaniow¹ w latach 2008-2015
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: F. Dymon
Za³¹cznik Nr 2
do uchwa³y Nr XII/76/07 Rady Gminy Grêboszów z dnia 31 grudnia 2007 r.
Zasady wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy Grêboszów
§ 1
Lokale stanowi¹ce mieszkaniowy zasób Gminy wynajmo- wane bêd¹:
a) na czas oznaczony gdy zawarcia umowy na czas oznaczony
¿¹da najemca, lokale socjalne, b) na czas trwania stosunku pracy,
c) na czas nieoznaczony w pozosta³ych przypadkach.
§ 2
Wynajmuj¹cym lokale mieszkalne wchodz¹ce w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy jest Gmina Grêboszów repre- zentowana przez Wójta Gminy.
§ 3
1. Do zawarcia mowy najmu lokalu, w budynku szkolnym lub w budynku po³o¿onym na terenie gminnych placówek oœwiatowych, s¹ uprawnieni wy³¹cznie nauczyciele zatrud- nieni w gminnych placówkach oœwiatowych (szko³ach lub przedszkolach) prowadzonych przez Gminê.
2. Nauczyciele, o których mowa w ust. 1 winni spe³niaæ nastê- puj¹ce kryteria:
a) posiadaj¹ dwuletni sta¿ pracy w placówce oœwiatowej prowadzonej przez Gminê,
b) nie posiadaj¹ tytu³u prawnego do innego lokalu miesz- kalnego za wyj¹tkiem osób zamieszkuj¹cych pomieszcze- nia nie nadaj¹ce siê na sta³y pobyt ludzi, gdy na jedn¹ osobê przypada mniej ni¿ 5 m2 powierzchni mieszkania.
3. Spoœród wnioskodawców spe³niaj¹cych warunki okreœlone w ust. 2 pierwszeñstwo maj¹ ma³¿eñstwa nauczycielskie oraz matki i ojcowie samotnie wychowuj¹cy dzieci.
4. Wójt mo¿e wyraziæ zgodê na odst¹pienie od spe³nienia przez nauczyciela warunków okreœlonych w ust. 2, je¿eli jest to uzasadnione wa¿nym interesem Gminy lub trudnymi wa- runkami socjalnymi nauczyciela.
§ 4
1. Najem lokalu z mieszkaniowego zasobu Gminy przys³uguje osobom:
1) których œredni miesiêczny dochód na jednego cz³onka ro- dziny w okresie trzech miesiêcy poprzedzaj¹cych datê z³o-
¿enia wniosku nie przekracza:
– w gospodarstwie jednoosobowym - 100% minimalne- go wynagrodzenia za pracê,
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Rok 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Planowane wydatki 20 000 z³ 25 000 z³ 15 000 z³ 15 000 z³ 20 000 z³ 30 000 z³
Lp.
7.
8.
Rok 2014 2015
Planowane wydatki 20 000 z³ 20 000 z³
Poz. 538
– w gospodarstwie wieloosobowym - 80% minimalnego wynagrodzenia za pracê,
2) nie posiadaj¹ tytu³u prawnego do innego lokalu miesz- kalnego,
3) które s¹ zameldowane na pobyt sta³y i zamieszka³e na terenie Gminy Grêboszów oraz posiadaj¹ sta³e Ÿród³o dochodu.
2. Wójt Gminy mo¿e w szczególnie uzasadnionych przypad- kach wyraziæ zgodê na odst¹pienie od spe³nienia warun- ków, o których mowa w ust. 1.
3. Umowa najmu lokalu socjalnego mo¿e byæ zawarta z osob¹, która naby³a prawo do lokalu socjalnego na podstawie orze- czenia s¹dowego lub znajduje siê w szczególnie trudnej sytu- acji materialnej i mieszkaniowej (dochód na 1 cz³onka rodziny nie przekracza 60% minimalnego wynagrodzenia za pracê), utraci³ mieszkanie wskutek klêski ¿ywio³owej, po¿aru itp.
4. Do dochodów, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i ust. 3 zalicza siê przychody brutto uzyskiwane przez wnioskodawcê i cz³on- ków jego rodziny, w szczególnoœci z tytu³u:
1) pracy zarobkowej,
2) zasi³ków: rodzinnego, wychowawczego, macierzyñskiego, 3) zasi³ków dla bezrobotnych lub wynagrodzenie za prace
interwencyjne, 4) rent, emerytur,
5) prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego, 6) prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej.
§ 5
1. Wniosek o najem mieszkania winien zawieraæ:
1) nazwisko i imiê oraz adres wnioskodawcy, z podaniem aktualnego adresu zamieszkania i zameldowania, 2) szczegó³owe informacje o gospodarstwie domowym
wnioskodawcy,
3) informacjê o osi¹ganych dochodach przez wszystkich cz³onków gospodarstwa domowego,
4) poœwiadczenie dotycz¹ce zameldowania wszystkich osób objêtych wnioskiem,
5) oœwiadczenie wnioskodawcy o posiadaniu (lub nie) po- siadaniu tytu³u prawnego do lokalu mieszkalnego.
2. W razie w¹tpliwoœci co do prawid³owoœci podanych danych Wójt Gminy mo¿e zarz¹dziæ dokonanie kontroli w miejscu zamieszkania wnioskodawcy. Z przeprowadzonej kontroli sporz¹dza siê protokó³.
§ 6
1. Wnioski o przydzia³ lokalu mieszkalnego sk³adane s¹ do Urzê- du Gminy Grêboszów.
2. Sposób przyjmowania i rozpatrywania wniosków o zawar- cie umowy najmu lokalu mieszkalnego jest jawny. Jawny jest te¿ wybór osób, z którymi zawarto umowy. Jawnoœæ postêpowania ma na celu realizacjê kontroli spo³ecznej.
3. Wnioski ewidencjonowane s¹ w ewidencji wniosków pro- wadzonych przez pracownika merytorycznego Urzêdu.
4. Wnioski s¹ rozpatrywane w miarê uzyskiwania przez Gminê prawa dysponowania lokalem.
5. Informacje o wolnych lokalach i o wynajêciu lokalu podawa- ne s¹ do publicznej wiadomoœci poprzez wywieszenie na ta- blicy og³oszeñ w Urzêdzie Gminy.
§ 7
1. Umowa zawierana jest po oglêdzinach mieszkania z udzia-
³em obydwu stron. Umowa zawiera opis mieszkania i stan
jego wyposa¿enia w instalacje techniczne oraz dane maj¹ce wp³yw na wyliczenie stawki czynszu najmu. Pozosta³e dane dotycz¹ce opisu mieszkania (np. odczyt liczników) zawiera protokó³ przekazania odbioru mieszkania.
2. Zawarcie umowy najmu lokalu uzale¿nione jest od wp³ace- nia przez najemcê kaucji zabezpieczaj¹cej pokrycie nale¿no- œci z tytu³u najmu lokalu przys³uguj¹cych wynajmuj¹cemu w dniu opró¿nienia lokalu.
3. Kaucja wynosi 6-krotnoœæ miesiêcznego czynszu za dany lokal, obliczonego wed³ug stawek obowi¹zuj¹cych z dniu za- warcia umowy.
4. Kaucja podlega zwrotowi w ci¹gu miesi¹ca od dnia opró¿- nienia lokalu, po potr¹ceniu nale¿noœci wynajmuj¹cego z ty- tu³u najmu lokalu.
5. Zwaloryzowana kwota kaucji na dzieñ jej zwrotu powinna odpowiadaæ iloczynowi kwoty miesiêcznego czynszu obo- wi¹zuj¹cego w tym dniu i liczby, która po pomno¿eniu przez kwotê miesiêcznego czynszu obowi¹zuj¹cego w dniu podpisania umowy najmu stanowi podstawê ustalenia wy- sokoœci pobranej kaucji.
§ 8
1. Osoby, które pozosta³y w lokalu po opuszczeniu mieszkania przez Najemcê s¹ zobowi¹zane mieszkanie opuœciæ w ter- minie wyznaczonym przez Wójta, nie d³u¿szym jednak ni¿ trzy miesi¹ce, chyba, ¿e wyst¹pi¹ o przydzia³ tego lokalu mieszkalnego i lokal zostanie im wynajêty.
2. W przypadku œmierci najemcy w stosunek najmu wstêpuj¹;
ma³¿onek nie bêd¹cy wspó³najemc¹ lokalu, dzieci najemcy i jego wspó³ma³¿onka, inne osoby, wobec których najemca by³ obowi¹zany do œwiadczeñ alimentacyjnych, oraz osoba, która pozostawa³a faktycznie we wspólnym po¿yciu z najemc¹.
3. Osoby wymienione w ust. 2 wstêpuj¹ w stosunek najmu, je¿eli stale zamieszkiwa³y z najemc¹ w tym lokalu do chwili jego œmierci.
4. W przypadku, gdy w lokalu pozostaj¹ po œmierci najemcy osoby nie wymienione w ust. 2 przepis ust. 1 stosuje siê odpowiednio.
§ 9
1. Zamiana lokali mo¿e byæ dokonywana pomiêdzy najemca- mi lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gmi- ny i nie zalegaj¹cymi w zap³acie czynszu i innych op³at.
2. Zamiana lokali mo¿liwa jest wy³¹cznie za zgod¹ Wójta wy- dan¹ na pisemny wniosek zainteresowanych stron.
3. Zamiana lokali wymaga zawarcia nowej umowy.
§ 10
Najemca winien udostêpniæ Wynajmuj¹cemu lokal w przy- padku:
1) awarii, w celu jej usuniêcia,
2) dokonania okresowego lub doraŸnego przegl¹du stanu i wy- posa¿enia technicznego,
3) zastêpczego wykonania przez w³aœciciela prac obci¹¿aj¹- cych lokatora,
4) innych okolicznoœci przewidzianych w ustawie.
§ 11
Mieszkania o powierzchni u¿ytkowej przekraczaj¹cej 80 m2 oddaje siê w najem na takich samych zasadach co pozosta³e lokale.
— 1967 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
§ 12
Umowy najmu zawarte przed dniem wejœcia w ¿ycie ni- niejszej uchwa³y zostan¹ dostosowane do postanowieñ niniej- szej uchwa³y w terminie do dnia 31 marca 2008 r.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: F. Dymon
539
Uchwa³a Nr XVII/182/07 Rady Gminy Mszana Dolna
z dnia 27 grudnia 2007 r.
w sprawie okreœlenia regulaminu wynagradzania nauczy- cieli zatrudnionych w placówkach oœwiatowych, dla któ- rych organem prowadz¹cym jest Gmina Mszana Dolna.
Na podstawie art. 30, ust. 6 i art. 54, ust. 7 w zwi¹zku z art. 91d, pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta na- uczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z póŸn. zm.) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 w zwi¹zku z art. 7 ust. 1 pkt 8 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz. U. z 2001 r.
Nr 142, poz. 1591 z póŸn. zm.) w zwi¹zku z Rozporz¹dzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia za- sadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania do- datków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracê w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z póŸn. zm.) oraz art. 4 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lip- ca 2000 r. o og³aszaniu aktów normatywnych i niektórych in- nych aktów prawnych (Dz. U. z 2007 r. Nr 68, poz. 449) - Rada Gminy Mszana Dolna uchwala, co nastêpuje:
§ 1
Okreœla siê regulamin wynagradzania nauczycieli zatrud- nionych w placówkach oœwiatowych, dla których organem pro- wadz¹cym jest Gmina Mszana Dolna, w brzmieniu jak w za-
³¹czniku do niniejszej uchwa³y.
§ 2
Traci moc uchwa³a Nr III/22/06 Rady Gminy Mszana Dolna z dnia 27 grudnia 2007 roku w sprawie okreœlenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oœwia- towych, dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Msza- na Dolna (Dz. Urz. Woj. Ma³op. z 2007 roku Nr 64, poz. 403).
§ 3
Wykonanie uchwa³y zleca siê Wójtowi Gminy Mszana Dolna.
§ 4
Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³o- szenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Ma³opolskie- go, z moc¹ obowi¹zuj¹c¹ od dnia 1 stycznia 2008 roku do dnia 31 grudnia 2008 roku.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: S. Wojciaczyk
Za³¹cznik
do uchwa³y Nr XVII/182/07 Rady Gminy Mszana Dolna z dnia 27 grudnia 2007 r.
REGULAMIN
wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oœwiatowych, dla których organem
prowadz¹cym jest Gmina Mszana Dolna
Rozdzia³ I Postanowienia ogólne
§ 1 Niniejszy regulamin okreœla:
1) wysokoœæ stawek dodatków: za wys³ugê lat, motywacyjne- go, funkcyjnego, mieszkaniowego oraz za warunki pracy, 2) szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godzi-
ny ponadwymiarowe oraz za godziny doraŸnych za- stêpstw,
3) wysokoœæ i warunki wyp³acania nagród.
§ 2 Ilekroæ w regulaminie jest mowa o:
1) Wójcie - rozumie siê przez to Wójta Gminy Mszana Dolna, 2) ustawie - nale¿y przez to rozumieæ ustawê z dnia 26 stycz-
nia 1982 roku - Karta nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 z póŸniejszymi zmianami),
3) rozporz¹dzeniu - nale¿y przez to rozumieæ Rozporz¹dze- nie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycz- nia 2005 roku w sprawie wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych wa- runków przyznawania dodatków do wynagrodzenia za- sadniczego oraz wynagradzania za pracê w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 roku Nr 22, poz. 181 z póŸniejszymi zmianami),
4) szkole - nale¿y przez to rozumieæ przedszkole, szko³ê pod- stawow¹, gimnazjum, placówkê, zespó³ szkó³ lub placó- wek, dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Msza- na Dolna,
5) regulaminie - nale¿y przez to rozumieæ niniejszy regulamin wynagradzania nauczycieli,
6) minimalnej stawce wynagrodzenia - rozumie siê przez to minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego okreœlone w tabeli zaszeregowania oraz minimalnych stawek wyna- grodzenia zasadniczego, stanowi¹cej za³¹cznik do Rozpo- rz¹dzenia.
§ 3
Dodatki i nagrody, o których mowa w § 1, pkt 1 i 3 regulami- nu przyznaje:
1) dyrektorom szkó³ - Wójt, w formie indywidualnych decyzji, 2) nauczycielom - dyrektorzy szkó³, w formie indywidualnych
decyzji.
§ 4
Do obliczania œredniej wynagrodzeñ nauczycieli przyjmuje siê liczbê nauczycieli pracuj¹cych w przeliczeniu na etaty kal- kulacyjne.
Poz. 538, 539
Rozdzia³ II Dodatek za wys³ugê lat
§ 5
Wysokoœæ stawek dodatków za wys³ugê lat oraz szczegó-
³owe warunki przyznawania tego dodatku okreœla art. 33 ust. 1 ustawy.
Rozdzia³ III Dodatek motywacyjny
§ 6
Nauczycielowi przys³uguje dodatek motywacyjny na warun- kach ogólnych okreœlonych w § 6 rozporz¹dzenia oraz w wysoko- œci, na warunkach i zasadach okreœlonych w § 6 - 9 regulaminu.
§ 7
1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 3% kwoty planowanej na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli.
2. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkó³ stanowi 30%
kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze dyrektorów.
3. Dodatek motywacyjny dla danej placówki jest proporcjo- nalny do jej udzia³u w funduszu p³ac na wynagrodzenia za- sadnicze w skali Gminy.
§ 8
1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyj- nego jest:
1) uzyskiwanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych, wy- chowawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci:
a) osi¹ganie w pracy dydaktyczno - wychowawczej pe³- nej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treœci, korelacji treœci programowych, b) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo¿-
liwoœci oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osi¹- gniêæ dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzami- nów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych i olimpiadach,
c) stosowanie ró¿norodnych metod nauczania oraz po- równywanie efektywnoœci stosowanych metod, d) stosowanie nowych rozwi¹zañ metodycznych w zajê-
ciach dydaktyczno - wychowawczych,
e) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespo³u przedmiotowego lub z w³asnej inicjatywy,
f) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych uczniów we wspó³pracy z ich rodzicami,
g) pe³ne rozpoznanie œrodowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebuj¹cych szczególnej opieki,
h) prowadzenie dzia³alnoœci maj¹cych na celu zapobie- ganie i zwalczanie przejawów patologii spo³ecznej;
2) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzo- nym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajêciem, a w szczególnoœci:
a) systematyczne i efektywne przygotowywanie siê do przydzielonych obowi¹zków,
b) podnoszenie kwalifikacji i umiejêtnoœci zawodowych, w tym udzia³ w doskonaleniu warsztatu pracy oraz w ró¿- nych formach doskonalenia zawodowego,
c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) opracowywanie publikacji naukowych zwi¹zanych z warsz-
tatem pracy,
e) wzbogacanie w³asnego warsztatu pracy,
f) dba³oœæ o mienie szko³y i poszerzanie bazy dydaktycznej oraz o estetykê i sprawnoœæ powierzonych pomieszczeñ, pomocy dydaktycznych oraz urz¹dzeñ szkolnych, g) prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym
pedagogicznej,
h) rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ s³u¿- bowych i powierzonych obowi¹zków,
i) przestrzeganie dyscypliny pracy.
2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrekto- rowi szko³y, poza wymienionymi w ust. 1, jest spe³nienie nastêpuj¹cych kryteriów:
1) tworzenie warunków do realizacji zadañ dydaktycznych, wychowawczych i opiekuñczych szko³y, w tym:
a) opracowanie arkusza organizacyjnego, b) wyposa¿enie w sprzêt i œrodki dydaktyczne,
c) organizowanie dzia³alnoœci administracyjnej, gospo- darczej i kancelarii szkolnej,
d) zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpo- wiednich warunków bezpieczeñstwa i higieny pracy oraz przeciwpo¿arowych,
2) opracowanie i realizacja planu finansowego szko³y, w tym równie¿ pozyskiwanie œrodków pozabud¿etowych, 3) dba³oœæ o mienie szko³y, w tym:
a) organizowanie przegl¹dów technicznych, b) prace konserwacyjno - remontowe, c) czystoœæ i estetyka szko³y,
4) prowadzenie spraw osobowych, w tym:
a) zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami,
b) prowadzenie akt osobowych pracowników szko³y, c) dysponowanie funduszem œwiadczeñ socjalnych, d) dyscyplina pracy,
5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym:
a) realizacja programów nauczania, b) dokonywanie oceny pracy nauczycieli,
c) opieka nad nauczycielami rozpoczynaj¹cymi pracê w zawodzie,
d) zachêcanie do innowacji i eksperymentów, e) motywowanie do doskonalenia zawodowego, f) realizacja zaleceñ i wniosków organów nadzoru pe-
dagogicznego,
6) wspó³dzia³anie z organem prowadz¹cym w zakresie re- alizacji zadañ edukacyjnych i wychowawczych oraz re- alizacja zaleceñ i wniosków organu prowadz¹cego, 7) kszta³towanie atmosfery w pracy, w szkole s³u¿¹cej re-
alizacji statutowych zadañ przez podleg³ych pracowników, 8) wspó³praca z organami szko³y i zwi¹zkami zawodowymi, 9) przestrzeganie regulaminu pracy,
10) samodzielnoœæ i inicjatywa w rozwi¹zywaniu problemów, 11) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zadañ do- datkowych, takich jak: konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych, itp.
§ 9
1. Dodatki motywacyjne nie mog¹ przekroczyæ:
1) dla dyrektorów szkó³ 50 % wynagrodzenia zasadniczego, 2) dla nauczycieli 30 % wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatek motywacyjny przyznaje siê na czas okreœlony nie krótszy ni¿ dwa miesi¹ce i nie d³u¿szy ni¿ jeden rok szkolny.
3. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szko³ach na terenie Gminy Mszana
— 1969 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
Dolna jednego ca³ego poprzedniego roku szkolnego, z za- strze¿eniem ust. 4.
4. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przys³uguje nauczy- cielom:
1) sta¿ystom w okresie odbywania sta¿u,
2) którzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i ustawy - przez okres 12 miesiêcy od daty udzie- lenia kary,
3) za okres przebywania na urlopie na poratowanie zdrowia, 4) za okres przebywania w stanie nieczynnym.
5. Dodatek motywacyjny przyznaje:
1) nauczycielowi, zgodnie z zasadami okreœlonymi w § 8 ust. 1 regulaminu - dyrektor szko³y,
2) dyrektorowi, zgodnie z zasadami okreœlonymi w § 8 ust. 2 regulaminu - Wójt.
6. Nauczycielom uzupe³niaj¹cym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szko³y macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szko³y, w której uzupe³nia etat.
7. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgod- nie z art. 18 ustawy dodatek motywacyjny ustala dyrektor szko³y, do której nauczyciel zosta³ przeniesiony, po zasiê- gniêciu opinii dyrektora szko³y poprzedniej.
8. Decyzjê o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycie- lowi lub dyrektorowi przekazuje siê w formie pisemnej.
9. Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry, w terminie wy- p³aty wynagrodzenia.
10. Wyp³ata dodatku motywacyjnego dla nauczyciela lub dla dy- rektora mo¿e zostaæ wstrzymana lub zawieszona, je¿eli na- uczyciel lub dyrektor z w³asnej winy zaprzesta³ realizacji zadañ, za które dodatek zosta³ przyznany.
11. Decyzje w sprawie, o której mowa w ust. 10, podejmuje:
1) dyrektor szko³y - w stosunku do nauczyciela, 2) Wójt - w stosunku do dyrektora szko³y.
Rozdzia³ IV Dodatek funkcyjny
§ 10
1. Dodatek funkcyjny przys³uguje nauczycielom, którym po- wierzono stanowiska wymienione w § 5 rozporz¹dzenia oraz osobom na funkcjach kierowniczych, wymienionych w statutach szkó³ i placówek, dla których organem prowa- dz¹cym jest Gmina Mszana Dolna.
2. Wykaz stanowisk i funkcji, za które przys³uguje dodatek funk- cyjny oraz stawki dodatków funkcyjnych okreœla tabela sta- nowi¹ca za³¹cznik do regulaminu.
3. Dodatek nie przys³uguje w przypadku usprawiedliwionej nie- obecnoœci w pracy d³u¿szej ni¿ jeden miesi¹c.
4. W przypadku powierzenia pe³nienia obowi¹zków w zastêpstwie dodatek przys³uguje od pierwszego dnia miesi¹ca po up³ywie jednomiesiêcznego okresu pe³nienia tych obowi¹zków.
§ 11
1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nast¹pi³o powierzenie stanowiska, a je¿eli powierzenie stanowiska na- st¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca - od tego dnia.
2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko, na którym przy- s³uguje dodatek, na czas okreœlony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z up³ywem tego okresu, a w razie wczeœniej- szego odwo³ania z tego stanowiska - z koñcem miesi¹ca, w którym nast¹pi³o odwo³anie, a je¿eli odwo³anie nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca - od tego dnia.
3. Dodatek funkcyjny nie przys³uguje w okresie nieusprawie- dliwionej nieobecnoœci w pracy, w okresie urlopu dla pora- towania zdrowia, w okresach, za które nie przys³uguje wy- nagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel zaprze- sta³ pe³nienia obowi¹zków z innych powodów, do których jest przypisany ten dodatek, a je¿eli zaprzestanie pe³nienia obowi¹zków nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca - od te- go dnia.
4. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szko³y przys³uguje wicedyrektorowi szko³y od pierwszego dnia mie- si¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po jednym miesi¹cu zastêpstwa.
§ 12
Dodatek funkcyjny ustala dla dyrektorów szkó³ - Wójt, a dla pozosta³ych nauczycieli, którym przys³uguje dodatek funk- cyjny - dyrektor szko³y.
Rozdzia³ V Dodatek mieszkaniowy
§ 13
1. Nauczycielowi posiadaj¹cemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w szko³ach na tere- nie Gminy, w wymiarze nie ni¿szym ni¿ po³owa tygodniowe- go obowi¹zkowego wymiaru godzin, przys³uguje nauczy- cielski dodatek mieszkaniowy, z zastrze¿eniem ust. 2.
2. W przypadku, gdy nauczyciel jest zatrudniony w kilku szko-
³ach, ale w ¿adnej z tych szkó³ nie jest zatrudniony w wymia- rze co najmniej 1/2 obowi¹zkowego wymiaru zajêæ, ³¹cznie jednak wymiar jego zajêæ stanowi co najmniej 1/2 obowi¹z- kowego wymiaru zajêæ dla danego stanowiska i spe³niaj¹- cemu warunki okreœlone w art. 54, ust. 3 ustawy przys³ugu- je mu nauczycielski dodatek mieszkaniowy, przyznawany i wyp³acany w ca³ej wysokoœci kwoty okreœlonej w ust. 3 regulaminu przez dyrektora szko³y, która jest dla niego pod- stawowym zak³adem pracy, po udokumentowaniu pisem- nymi zaœwiadczeniami z innych szkó³ o pozosta³ych wymia- rach zatrudnienia.
3. Wysokoœæ nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uza- le¿niona jest od liczby osób w rodzinie uprawnionego na- uczyciela i wynosi miesiêcznie:
1) przy jednej osobie w rodzinie - 50,00 z³otych, 2) przy dwóch osobach w rodzinie - 66,00 z³otych, 3) przy trzech osobach w rodzinie - 83,00 z³otych,
4) przy czterech i wiêcej osobach w rodzinie - 100,00 z³otych.
4. Do osób zaliczonych do cz³onków rodziny nauczyciela zali- cza siê nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych:
wspó³ma³¿onka, dzieci i rodziców pozostaj¹cych na jego wy-
³¹cznym utrzymaniu i nie posiadaj¹cych ¿adnych w³asnych dochodów.
5. Nauczycielowi i jego wspó³ma³¿onkowi, bêd¹cemu tak¿e na- uczycielem, stale z nim zamieszkuj¹cemu, przys³uguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoœci okreœlonej w ust. 3.
Ma³¿onkowie wspólnie okreœlaj¹ pracodawcê, który bêdzie im wyp³aca³ ten dodatek.
§ 14
1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje siê na wnio- sek nauczyciela (dyrektora szko³y) lub na wspólny wniosek nauczycieli bêd¹cych wspó³ma³¿onkami.
Poz. 539
2. Dodatek mieszkaniowy nauczycielowi przyznaje dyrektor szko³y, a dyrektorowi szko³y - Wójt.
§ 15
1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przys³uguje nauczy- cielowi:
1) niezale¿nie od tytu³u prawnego do zajmowanego przez nie- go lokalu mieszkalnego,
2) od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹- cu, w którym nauczyciel z³o¿y³ wniosek o jego przyzna- nie, a je¿eli wniosek zosta³ z³o¿ony pierwszego dnia mie- si¹ca - od tego dnia.
2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przys³uguje w okresie wykonywania pracy, a tak¿e w okresach:
1) nie œwiadczenia pracy, za które przys³uguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasi³ku z ubezpieczenia spo³ecznego, 3) odbywania zasadniczej s³u¿by wojskowej, przeszkolenia
wojskowego, okresowej s³u¿by wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powo³anym do s³u¿by woj- skowej zawarta by³a umowa o pracê na czas okreœlony, dodatek ten wyp³aca siê nie d³u¿ej ni¿ do koñca okresu, na który umowa ta by³a zawarta,
4) korzystania z urlopu wychowawczego, przewidzianego w odrêbnych przepisach.
3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wyp³acany jest z do³u, w terminach wyp³aty wynagrodzenia.
§ 16
W razie zbiegu prawa do nauczycielskiego dodatku miesz- kaniowego z prawem do dodatku przys³uguj¹cym, na podsta- wie przepisów dotycz¹cych najmu lokali mieszkalnych i dodat- ków mieszkaniowych, nauczycielowi spe³niaj¹cemu wymaga- ne warunki przys³uguj¹ obydwa dodatki.
Rozdzia³ VI Dodatek za warunki pracy
§ 17
1. Dodatek za warunki pracy przys³uguje nauczycielom wyko- nuj¹cym pracê w trudnych warunkach lub w warunkach uci¹¿- liwych, proporcjonalnie 10 % do wymiaru czasu pracy na- uczyciela, za faktycznie przepracowane godziny.
2. Wykaz prac w trudnych warunkach i w warunkach uci¹¿li- wych okreœla § 8 i 9 rozporz¹dzenia.
3. Prawo do dodatku za warunki pracy powstaje z pierwszym dniem œwiadczenia pracy w trudnych lub uci¹¿liwych wa- runkach i trwa przez ca³y okres œwiadczenia pracy w tych warunkach.
§ 18
Wyp³ata dodatku za warunki pracy nastêpuje w okresach miesiêcznych z do³u.
§ 19
1. Wysokoœæ dodatków za warunki pracy wynosi:
1) dla I kategorii - 10 % wynagrodzenia zasadniczego, 2) dla II kategorii - 5 % wynagrodzenia zasadniczego.
W przypadku zbiegu uprawnieñ do dodatku za warunki pra- cy w warunkach uci¹¿liwych i trudnych wyp³aca siê jeden dodatek w wy¿szej wysokoœci.
2. Przez I kategoriê rozumie siê pracê w warunkach trudnych, a przez II kategoriê rozumie siê pracê w warunkach uci¹¿li- wych.
§ 20
1. Dodatek za warunki pracy przys³uguje za faktycznie prze- pracowane godziny w trudnych lub uci¹¿liwych warunkach.
2. Podstaw¹ do obliczania wynagrodzenia za godziny pracy w warunkach trudnych lub uci¹¿liwych jest stawka osobi- stego wynagrodzenia nauczyciela.
Rozdzia³ VII
Godziny ponadwymiarowe i doraŸnych zastêpstw
§ 21
Wyp³ata godzin ponadwymiarowych i doraŸnych zastêpstw nastêpuje w przypadku, gdy faktyczna liczba przepracowanych w danym tygodniu godzin dydaktycznych przekracza tygodnio- we pensum nauczyciela.
§ 22
1. Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹ ustala siê dziel¹c stawkê wynagrodzenia zasadniczego (³¹cznie z dodatkami za trudne i uci¹¿liwe warunki pracy) oraz za wa- runki szkodliwe dla zdrowia (je¿eli praca w godzinach po- nadwymiarowych odbywa siê w takich warunkach) przez miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego wymiaru zajêæ, ustalonego dla rodzaju zajêæ dydaktycznych, wycho- wawczych lub opiekuñczych realizowanych w ramach go- dzin ponadwymiarowych nauczyciela.
2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajêæ z powodu przerw przewidzia- nych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczyna- nia lub koñczenia zajêæ w œrodku tygodnia oraz za dni uspra- wiedliwionej nieobecnoœci w pracy.
Godziny ponadwymiarowe przypadaj¹ce w dniach, w któ- rych nauczyciel nie móg³ zrealizowaæ ich z przyczyn nie le¿¹- cych po jego stronie, a w szczególnoœci w zwi¹zku z:
1) zawieszeniem zajêæ z powodu stanu klêski ¿ywio³owej, epidemii lub mrozów,
2) wyjazdem uczniów na wycieczki lub na imprezy szkolne, 3) chorob¹ ucznia nauczanego indywidualnie, trwaj¹c¹ nie
d³u¿ej ni¿ tydzieñ,
4) rekolekcjami wielkopostnymi, 5) Dniem Edukacji Narodowej
traktuje siê jak godziny faktycznie odbyte.
3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajêcia rozpoczynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê obowi¹zko- wy tygodniowy wymiar zajêæ okreœlony w art. 42 ust. 3 usta- wy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o 1/4, gdy dla na- uczyciela ustalono czterodniowy tydzieñ pracy) za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy lub dzieñ usta- wowo wolny od pracy.
Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wy- nagrodzenie w takim tygodniu, nie mo¿e byæ jednak¿e wiêk- sza, ni¿ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyj- nym szko³y.
— 1971 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
4. Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego zastêpstwa usta- la siê, w sposób okreœlony w ust. 1, z zastrze¿eniem ust. 5.
5. Dla nauczycieli realizuj¹cych tygodniowy wymiar godzin usta- lony na podstawie art. 42, ust. 4a ustawy - wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego zastêpstwa realizowanego na zasadach, o których mowa w ust. 3, ustala siê dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wynagrodzenia zasadni- czego (³¹cznie z dodatkiem za warunki pracy, je¿eli praca w tej godzinie zosta³a zrealizowana w warunkach upraw- niaj¹cych do tego dodatku) przez miesiêczn¹ liczbê godzin realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin.
6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny do- raŸnych zastêpstw wyp³aca siê z do³u.
Rozdzia³ VIII
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród
§ 23
Nauczycielowi, który przepracowa³ w szkole co najmniej jeden rok i spe³nia dodatkowo inne warunki okreœlone w ni- niejszym rozdziale, mo¿e byæ przyznana nagroda dyrektora szko³y lub nagroda Wójta.
§ 24
1. Nagrody przyznawane s¹ ze œrodków na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, tworzonego na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy, w wysokoœci 1%
planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeñ szkó³ w Gminie, z tym ¿e:
1) 80% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody dyrek- tora szko³y,
2) 20% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody Wójta.
2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród maj¹ charakter uznaniowy.
Przyznanie nauczycielowi nagrody uzale¿nione jest w szcze- gólnoœci od:
1) posiadania wyró¿niaj¹cej oceny pracy,
2) otrzymywania w danym roku szkolnym lub w roku szkol- nym poprzedzaj¹cym rok przyznania nagrody dodatku motywacyjnego przez co najmniej szeœæ miesiêcy.
3) legitymowania siê wybitnymi osi¹gniêciami w pracy dy- daktycznej, wychowawczej lub opiekuñczej.
3. Nagrody nauczycielom przyznaj¹:
1) ze œrodków, o których mowa w ust. 1 pkt. 1 - dyrektor szko³y, po zasiêgniêciu opinii rady pedagogicznej i rady rodziców, 2) ze œrodków, o których mowa w ust. 1 pkt. 2 - Wójt.
4. Wysokoœæ przyznawanych nagród ze specjalnego funduszu nagród nie mo¿e byæ:
1) dla nauczycieli - ni¿sza ni¿ 100,00 z³otych i wy¿sza ni¿ 1.500,00 z³otych,
2) dla dyrektorów - ni¿sza ni¿ 300,00 z³otych i wy¿sza ni¿ 2.000,00 z³otych.
§ 25
1. Nagrody dyrektora szko³y oraz nagrody Wójta przyznawa- ne s¹ z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
W uzasadnionych przypadkach przyznanie nagrody nauczy- cielowi mo¿e nast¹piæ w innym czasie.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta dla nauczycieli wystêpuj¹ dyrektorzy szkó³.
Wnioski te podlegaj¹ zaopiniowaniu przez organy zwi¹zków zawodowych nauczycieli dzia³aj¹cych w Gminie.
3. Z wnioskiem o nagrodê Wójta dla kadry kierowniczej wystê- puj¹:
1) dla dyrektorów szkó³:
a) wizytator Kuratorium Oœwiaty sprawuj¹cy nadzór pe- dagogiczny nad szko³ami,
b) kierownik referatu edukacji Urzêdu Gminy Mszana Dolna,
c) Rada Pedagogiczna szko³y,
2) dla wicedyrektorów szkó³ - w³aœciwi dyrektorzy szkó³, po zasiêgniêciu opinii Rady Pedagogicznej.
4. Uprawnienie do wystêpowania z wnioskiem o nagrodê Wój- ta dla nauczycieli przys³uguje równie¿ organom zwi¹zków zawodowych nauczycieli, dzia³aj¹cych w Gminie Mszana Dolna.
§ 26
1. Nauczyciel szko³y, niezale¿nie od przyznanej mu w ci¹gu da- nego roku szkolnego nagrody dyrektora szko³y, mo¿e otrzy- maæ nagrodê Wójta, Kuratora Oœwiaty lub Ministra Edukacji Narodowej.
2. Nauczyciel, dyrektor szko³y, wicedyrektor szko³y, któremu zosta³a przyznana nagroda, otrzymuje równolegle z nagrod¹ dyplom potwierdzaj¹cy jej przyznanie, którego odpis sk³ada siê w teczce jego akt osobowych.
Rozdzia³ IX Postanowienia koñcowe
§ 27
Niniejszy regulamin zosta³ uzgodniony z Zarz¹dem Oddzia-
³u Zwi¹zku Nauczycielstwa Polskiego Miasta i Gminy Mszana Dolna oraz z Miêdzyzak³adow¹ Komisj¹ Oœwiaty i Wychowa- nia NSZZ "Solidarnoœæ" Mszana Dolna.
§ 28
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie maj¹ zastosowanie odpowiednie przepisy ustaw.
§ 29
1. Regulamin wchodzi w ¿ycie od dnia 1 stycznia 2008 roku i bêdzie obowi¹zywa³ do dnia 31 grudnia 2008 roku, z za- strze¿eniem ust. 2.
2. W przypadku nie uchwalenia do dnia 31 grudnia 2008 roku regulaminu na kolejny rok kalendarzowy, w 2009 roku sto- suje siê regulamin obowi¹zuj¹cy w roku poprzednim, nie d³u-
¿ej jednak, ni¿ przez okres dwóch miesiêcy od dnia og³osze- nia ustawy bud¿etowej.
3. Zmiana regulaminu nastêpuje w trybie w³aœciwym dla jego uchwalenia.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: S. Wojciaczyk
Poz. 539
Za³¹cznik
do Regulaminu wynagradzania nauczycieli
Tabela dodatków funkcyjnych w z³otych:
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: S. Wojciaczyk
540
Uchwa³a Nr XVII/183/07 Rady Gminy Mszana Dolna
z dnia 27 grudnia 2007 r.
w sprawie okreœlenia regulaminu udzielania pomocy ma- terialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka-
³ych na terenie Gminy Mszana Dolna.
Na podstawie art. 90 f Ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 r.
o systemie oœwiaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póŸn. zm.) w zwi¹zku z art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z póŸn. zm.) oraz art. 4 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o og³aszaniu aktów normatywnych i nie- których aktów prawnych (Dz. U. z 2007 r. Nr 68, poz. 449) - Rada Gminy Mszana Dolna uchwala, co nastêpuje:
§ 1
Okreœla siê regulamin udzielania pomocy materialnej o cha- rakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Mszana Dolna, który stanowi za³¹cznik do niniejszej uchwa³y.
§ 2
Traci moc uchwa³a Nr XXXVI/300/05 Rady Gminy Mszana Dolna z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie uchwalenia Regula- minu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Mszana Dolna (Dz. Urz. Woj. Ma³opolskiego z 2005 r. Nr 248, poz. 1705).
§ 3
Wykonanie uchwa³y zleca siê Wójtowi Gminy Mszana Dolna.
§ 4
Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³osze- nia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Ma³opolskiego.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: S. Wojciaczyk
Za³¹cznik
do uchwa³y Nr XVII/183/07 z dnia 27 grudnia 2007 r.
Rady Gminy Mszana Dolna
REGULAMIN
udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych
na terenie Gminy Mszana Dolna
I. Przepisy ogólne
§ 1
Regulamin okreœla zasady i tryb przyznawania pomocy ma- terialnej o charakterze socjalnym uczniom zamieszka³ym na te- renie Gminy Mszana Dolna.
§ 2
Œwiadczeniami pomocy materialnej o charakterze socjal- nym s¹:
1) stypendia szkolne, 2) zasi³ki szkolne.
§ 3
Ilekroæ w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
1) uczniu - nale¿y przez to rozumieæ uczniów realizuj¹cych obo- wi¹zek szkolny lub obowi¹zek nauki w szkole podstawowej, gimnazjum, szkole ponadgimnazjalnej, a tak¿e s³uchaczy ko- legium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium jêzy- ków obcych i kolegium pracowników s³u¿b spo³ecznych, 2) rodzicach - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e prawnych opie-
kunów ucznia,
3) szkole - nale¿y przez to rozumieæ szko³y publiczne i niepu- bliczne o uprawnieniach szkó³ publicznych dla m³odzie¿y i dla doros³ych oraz szko³y niepubliczne nie posiadaj¹ce uprawnieñ szkó³ publicznych dla m³odzie¿y i dla doros³ych, 4) kolegium - nale¿y przez to rozumieæ publiczne kolegium na- uczycielskie, nauczycielskie kolegium jêzyków obcych, kole- gia pracowników s³u¿b spo³ecznych oraz niepubliczne kole- gia nauczycielskie i nauczycielskie kolegia jêzyków obcych, Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Kwota w z³otych
100 - 500 200 - 600 300 - 800 600 - 1.200
180 - 400 50
50
30 30 30 Stanowisko
Szko³y wszystkich typów:
1) dyrektor szko³y licz¹cej do 5 oddzia³ów
2) dyrektor szko³y licz¹cej od 6 do 8 oddzia³ów 3) dyrektor szko³y licz¹cej
od 9 do 17 oddzia³ów 4) dyrektor szko³y licz¹cej
ponad 17 oddzia³ów Wicedyrektor szko³y
Wychowawca klasy w szkole Wychowawca oddzia³u
przedszkolnego Opiekun sta¿u Doradca metodyczny Nauczyciel - konsultant
— 1973 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
5) ustawie bez bli¿szego okreœlenia - nale¿y przez to rozu- mieæ Ustawê z dnia 7 wrzeœnia 1991 roku o systemie oœwia- ty (Dz. U. z 2004 roku Nr 256, poz. 2572 z póŸniejszymi zmia- nami),
6) ustawie o pomocy spo³ecznej - nale¿y przez to rozumieæ Ustawê z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy spo³ecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z póŸniejszymi zmianami),
7) ustawie o œwiadczeniach rodzinnych - nale¿y rozumieæ Ustawê z dnia 28 listopada 2003 roku o œwiadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228, poz. 2255 z póŸniejszymi zmia- nami),
8) Gminie - nale¿y przez to rozumieæ Gminê Mszana Dolna, 9) Wójcie - nale¿y rozumieæ Wójta Gminy Mszana Dolna.
II. Kryteria przyznawania pomocy materialnej o charakterze socjalnym
§ 4
Stypendium szkolne mo¿e byæ przyznane uczniom:
1) szkó³, o których mowa w § 3 pkt 3 - do czasu ukoñczenia kszta³cenia, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 24 roku
¿ycia,
2) s³uchaczom kolegiów, o których mowa w § 3 pkt 4 - do czasu ukoñczenia kszta³cenia, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 24 roku ¿ycia,
3) wychowankom publicznych i niepublicznych oœrodków, o któ- rych mowa w art. 90 b ust. 3 pkt 2 ustawy, a tak¿e dzieciom i m³odzie¿y upoœledzonym umys³owo ze sprzê¿onymi nie- pe³nosprawnoœciami - do czasu ukoñczenia realizacji obo- wi¹zku nauki.
§ 5
1. Stypendium szkolne mo¿e otrzymaæ uczeñ znajduj¹cy siê w trudnej sytuacji materialnej, którego dochód na osobê w rodzinie nie jest wiêkszy od kwoty, o której mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 ustawy o pomocy spo³ecznej.
2. Dochód, o którym mowa w ust. 1 ustala siê na podstawie art. 8 ust. 3 - 13 ustawy o pomocy spo³ecznej.
3. Stypendium szkolne mo¿e byæ przyznane uprawnionym w szczególnoœci, gdy w rodzinie wystêpuje: bezrobocie, nie- pe³nosprawnoœæ, ciê¿ka lub d³ugotrwa³a choroba, brak umie- jêtnoœci wype³niania funkcji opiekuñczo - wychowawczych, alkoholizm, narkomania, gdy rodzina jest niepe³na lub wy- st¹pi³o inne zdarzenie losowe.
III. Formy udzielania stypendium szkolnego
§ 6
1. Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w formie:
1) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u w zajêciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wy- kraczaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach planu nauczanie, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyj- nych realizowanych poza szko³¹,
2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym w szczególnoœci zakupu podrêczników, lektur, encyklo- pedii, innych ksi¹¿ek pomocnych w realizacji procesu dy- daktycznego; zakup pomocy dydaktycznych, w tym spe- cjalistycznych edukacyjnych programów komputero- wych; zakup wyposa¿enia osobistego ucznia; zakup rze- czy i przedmiotów nie stanowi¹cych pomocy dydaktycz- nych, ale maj¹cych wp³yw na realizacjê procesu eduka-
cyjnego lub wykonywanie obowi¹zku szkolnego przez ucznia; zakup stroju sportowego na zajêcia wycho- wania fizycznego.
2. Ponadto uczniom szkó³ ponadgimnazjalnych oraz s³uchaczom kolegiów, o których mowa w § 3 pkt 4, stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane tak¿e w formie ca³kowitego lub czêœcio- wego pokrycia kosztów zwi¹zanych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania.
3. Je¿eli na podstawie zebranej dokumentacji Wójt uzna,
¿e udzielenie stypendium w formach, o których mowa w ust. 1 i 2 nie jest mo¿liwe, a w przypadku s³uchaczy kolegiów nie jest celowe, stypendium szkolne mo¿e byæ udzielone w formie œwiadczenia pieniê¿nego.
4. Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w jednej lub w kilku formach jednoczeœnie.
IV. Warunki i sposób udzielania stypendium szkolnego
§ 7
1. Stypendium szkolne nie mo¿e byæ ni¿sze ni¿ 80 % kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 Ustawy o œwiadczeniach rodzinnych i nie mo¿e przekroczyæ miesiêcznie 200% kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy o œwiadczeniach rodzinnych.
2. Stypendium szkolne jest przyznawane na okres nie d³u¿szy ni¿ od wrzeœnia do czerwca w danym roku szkolnym, a w przypadku s³uchaczów kolegiów na okres nie d³u¿szy ni¿ od paŸdziernika do czerwca w danym roku szkolnym.
3. Je¿eli forma stypendium szkolnego tego wymaga, stypen- dium szkolne mo¿e byæ realizowane w okresach innych, ni¿ miesiêczne lub jednorazowo, z tym ¿e wartoœæ stypen- dium szkolnego w danym roku szkolnym nie mo¿e przekro- czyæ dwudziestokrotnoœci kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy o œwiadczeniach rodzinnych, a w przy- padku s³uchaczy kolegiów osiemnastokrotnoœci kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy o œwiadczeniach rodzinnych.
4. O wysokoœci stypendium decyduje Wójt, bior¹c pod uwagê wysokoœæ dochodu, o którym mowa w § 5 ust. 1 oraz warun- ki i okolicznoœci, o których mowa w § 5 ust. 3.
5. Ustalona kwota stypendium ulega zwiêkszeniu nie wiêcej ni¿ o 10 % w przypadku wyst¹pienia w rodzinie niepe³no- sprawnoœci, ciê¿kiej lub d³ugotrwa³ej choroby.
§ 8
1. Stypendium szkolne nie przys³uguje uczniowi, który otrzy- muje inne stypendium o charakterze socjalnym ze œrodków publicznych z zastrze¿eniem ust. 2.
2. Uczeñ, który otrzymuje inne stypendium o charakterze socjalnym, mo¿e otrzymaæ stypendium szkolne, które
³¹cznie z innym stypendium ze œrodków publicznych nie przekroczy dwudziestokrotnoœci kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 Ustawy o œwiadczeniach rodzinnych, a w przypadku s³uchaczy kolegiów osiemnastokrotnoœci kwoty, o której mowa w art. 6 ust 2 pkt 2 ustawy o œwiad- czeniach rodzinnych.
V. Tryb udzielania stypendium szkolnego
§ 9
Œwiadczenie pomocy materialnej w formie stypendium szkolnego przyznaje Wójt w drodze decyzji administracyjnej.
Poz. 540
§ 10
1. Z³o¿one wnioski o udzielenie stypendium szkolnego podle- gaj¹ zaopiniowaniu przez komisjê stypendialn¹, zwan¹ da- lej "komisj¹".
2. Komisjê powo³uje Wójt Gminy odrêbnym zarz¹dzeniem, ustalaj¹c:
1) regulamin prac komisji, 2) sk³ad osobowy komisji.
§ 11
Wójt Gminy wydaje decyzjê, o której mowa w § 9 bior¹c pod uwagê opinie Komisji.
§ 12
1. Stypendium szkolne przyznawane jest na wniosek:
1) rodziców ucznia, albo pe³noletniego ucznia - po zasiêgniê- ciu opinii dyrektora odpowiednio: szko³y, kolegium, oœrod- ka, o którym mowa w art. 90 b ust. 3 pkt 2 ustawy, 2) odpowiednio: dyrektora szko³y, kolegium lub oœrodka,
o którym mowa w art. 90 b ust. 3 pkt 2 ustawy.
2. Œwiadczenia pomocy materialnej mog¹ byæ przyznawane równie¿ z urzêdu przez Wójta.
§ 13
1. Wniosek o przyznanie œwiadczenia pomocy materialnej po- winien zawieraæ:
1) imiê i nazwisko ucznia oraz jego rodziców, 2) adres zamieszkania ucznia,
3) dane uzasadniaj¹ce przyznanie œwiadczenia pomocy ma- terialnej, w tym zaœwiadczenia o wysokoœci dochodów z miesi¹ca poprzedzaj¹cego miesi¹c z³o¿enia wniosku, albo w przypadku ich utraty z miesi¹ca, w którym wnio- sek zosta³ z³o¿ony,
4) zaœwiadczenie o korzystaniu ze œwiadczeñ pieniê¿nych z opieki spo³ecznej,
5) opiniê dyrektora szko³y.
2. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada siê do dnia 15 wrzeœnia danego roku szkolnego, a w przypadku s³uchaczy kolegiów do dnia 15 paŸdziernika danego roku szkolnego.
3. W uzasadnionych przypadkach, wniosek o przyznanie sty- pendium szkolnego mo¿e byæ z³o¿ony po up³ywie terminu, o którym mowa w ust. 2.
4. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada siê w Urzêdzie Gminy Mszana Dolna, ul. Spadochroniarzy 6.
§ 14
1. Forma realizacji pomocy rzeczowej okreœlona bêdzie w de- cyzji, o której mowa w § 9.
2. Pomoc materialna przyznana w formie pieniê¿nej wyp³aca- na jest w kasie Urzêdu Gminy Mszana Dolna lub w placów- ce oœwiatowej, do której obwodu nale¿y uczeñ.
3. Sposób rozliczenia udzielonej pomocy materialnej mo¿e okreœlaæ decyzja, o której mowa w § 9.
§ 15
W przypadku podania nieprawdziwych danych o dochodach uzyskanych w rodzinie ucznia oraz o liczbie osób pozostaj¹- cych we wspólnym gospodarstwie domowym, rodzice ucznia lub pe³noletni uczeñ ponosz¹ odpowiedzialnoœæ karn¹.
VI. Zasi³ek szkolny
§ 16
Zasi³ek szkolny jest form¹ doraŸnej bezzwrotnej pomocy dla ucznia, który z przyczyn losowych przejœciowo znalaz³ siê w trudnej sytuacji materialnej.
§ 17
1. Zasi³ek szkolny przyznawany jest na wniosek rodziców, al- bo pe³noletniego ucznia, po zasiêgniêciu opinii odpowied- nio: dyrektora szko³y lub oœrodka, o którym mowa w art. 90 b ust. 3 pkt 2 ustawy, w którym uczeñ realizuje obowi¹zek szkolny, b¹dŸ dyrektora kolegium.
2. Zasi³ek szkolny mo¿e byæ tak¿e przyznany na wniosek dy- rektora, o którym mowa w ust. 1.
3. O zasi³ek szkolny mo¿na ubiegaæ siê w terminie nie d³u¿- szym ni¿ dwa miesi¹ce od wyst¹pienia zdarzenia uzasad- niaj¹cego przyznanie tego zasi³ku.
4. Do wniosku nale¿y do³¹czyæ dokumenty potwierdzaj¹ce wyst¹pienie zdarzenia losowego powoduj¹cego trudn¹ sy- tuacjê materialn¹.
§ 18
1. Zasi³ek szkolny mo¿e byæ przyznany w formie œwiadczenia pieniê¿nego na pokrycie wydatków zwi¹zanych z procesem edukacyjnym lub w formie pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, raz lub kilka razy w roku, niezale¿nie od otrzy- manego stypendium szkolnego.
2. O wysokoœci zasi³ku szkolnego decyduje Wójt na podstawie z³o¿onego wniosku oraz indywidualnej oceny skutków zda- rzenia losowego.
3. Wysokoœæ zasi³ku nie mo¿e przekroczyæ jednorazowo kwo- ty stanowi¹cej piêciokrotnoœæ kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy o œwiadczeniach rodzinnych.
§ 19
Wnioski o przyznanie zasi³ku szkolnego nale¿y sk³adaæ w Urzêdzie Gminy Mszana Dolna ul. Spadochroniarzy 6.
VII. Przepisy koñcowe
§ 20
Od decyzji Wójta przys³uguje rodzicom lub pe³noletniemu uczniowi prawo odwo³ania do Samorz¹dowego Kolegium Odwo³awczego, za poœrednictwem organu wydaj¹cego decy- zjê w terminie 14 dni od daty jej otrzymania.
§ 21
Nale¿noœci z tytu³u nienale¿nie pobranego stypendium szkolnego, przyznanego uczniowi na podstawie nie prawdzi- wych danych podlegaj¹ zwrotowi w trybie przepisów o postê- powaniu egzekucyjnym w administracji.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: S. Wojciaczyk
— 1975 — Województwa Ma³opolskiego Nr 69
541
Uchwa³a Nr XI/112/07 Rady Gminy Nowy Targ z dnia 21 grudnia 2007 r.
dotycz¹ca ustalenia odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze œwiadczone przez Gminny Oœrodek Pomocy Spo³ecznej w Nowym Targu.
Na podstawie art. 18 ust. 1 oraz art. 40 ust. 2 pkt 2 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (t.j. Dz. U.
z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 z póŸn. zm.) w zwi¹zku z art. 50 ust. 6 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo³ecznej (Dz. U.
z 2004 r. Nr 64 poz. 593) - Rada Gminy w Nowym Targu uchwa- la, co nastêpuje:
§ 1
Ustala siê tabelê odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze œwiad- czone przez Oœrodek zgodnie z za³¹cznikiem Nr 1 do uchwa³y.
§ 2
Ustala siê stawkê odp³atnoœci za godzinê w wysokoœci 10 z³.
§ 3
Wykonanie uchwa³y zleca siê Wójtowi Gminy.
§ 4
Uchwa³a podlega opublikowaniu w Dzienniku Urzêdowym Województwa Ma³opolskiego i wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia jej og³oszenia.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: W. Parzygnat
Za³¹cznik Nr 1
do uchwa³y Nr XI/112/07 Rady Gminy Nowy Targ z dnia 21 grudnia 2007 r.
Tabela
odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze œwiadczone przez Oœrodek Pomocy Spo³ecznej w Nowym Targu
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: W. Parzygnat
542
Uchwa³a Nr XI/63/07 Rady Gminy w S³aboszowie
z dnia 28 grudnia 2007 r.
w sprawie uchwalenia programu gospodarowania miesz- kaniowym zasobem Gminy w latach 2008-2012 oraz zasad wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkanio- wego zasobu Gminy.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z póŸn. zm.) w zwi¹zku z art. 4, art. 21 ust. 1 i art. 22 Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilne- go (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 266 z póŸn. zm.) Rada Gminy w S³aboszów uchwala, co nastêpuje:
§ 1
Uchwala siê "Program gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy w latach 2008 -2012" w brzmieniu okreœlo- nym w za³¹czniku Nr 1 do niniejszej uchwa³y.
§ 2
Uchwala siê "Zasady wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy" w brzmieniu okreœlo- nym w za³¹czniku Nr 2 do niniejszej uchwa³y.
§ 3
Traci moc uchwa³a Nr XXXIII/225/02 Rady Gminy w S³abo- szowie z dnia 28 lutego 2002 r. w sprawie uchwalenia progra- mu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy w la- tach 2002-2007 oraz zasad wynajmowania lokali wchodz¹cych w sk³ad mieszkaniowego zasobu Gminy.
§ 4
Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy.
§ 5
Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³osze- nia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Ma³opolskiego.
Przewodnicz¹cy Rady Gminy: J. Dulewicz Lp.
1.
2.
3.
4.
Dochód na osobê netto
Dochód w wysokoœci kryterium dochodowego
zgodnie z art. 8 Ustawy o pomocy spo³ecznej
cyt. w wy¿ej wymie- nionej uchwale
do 600 z³ do 700 z³ do 750 z³
Osoby samotne bezp³atnie
5 % 10 % 25 % Osoby
w rodzinie bezp³atnie
20 % 30 % 40 %
Lp.
5.
6.
7.
8.
Dochód na osobê netto
do 800 z³ do 900 z³ do 1 000 z³
powy¿ej
Osoby samotne
40 % 60 % 90 % 100 % Osoby
w rodzinie 60 % 80 % 100 % 100 %
