szwedzka debata na ten temat przed 1 maja 2004 r
5. Dane statystyczne
Dane statystyczne dostarczone przez Szwedzką Radę Migracyjną wska-zują, że liczba osób z państw EU 10 ubiegających się o pozwolenia na pracę podwoiła się między rokiem 2003 i 2004, wzrastając z 2124 do 4363 osób. Najliczniejszą grupę, wynoszącą 2602 wnioskujących, stanowią pol-scy pracownicy. Wnioski złożyło również 708 Litwinów, 358 Estończyków i 289 Łotyszy (Migrationsverket).
Dane statystyczne Szwedzkiej Rady Migracyjnej wytypowały trzy katego-rie osób ubiegających się o pozwolenie na pobyt w Szwecji na okres dłuższy niż trzy miesiące. Były to osoby zatrudnione, prowadzące działalność na
wła-sny rachunek i dostawcy usług6. Przedstawiamy dane statystyczne dotyczą-ce tych trzech kategorii dla Estonii, Łotwy, Litwy i Polski z lat 2004–2006.
5.1. Pracownicy
Dane statystyczne zostały oparte na liczbie osób, którym udzielono pozwolenia na pobyt i pracę w Szwecji. W ciągu tych trzech lat najwięk-sza grupa pracowników przybyła z Polski. Liczba polskich pracowników wzrastała co roku począwszy od maja 2004 r., osiągając w 2006 r. liczbę 3000 pracowników, którzy otrzymali pozwolenia na pobyt. Zaobserwowa-no wzrost liczby pracowników z Litwy o 100 osób w okresie od 2004 do 2005 r., ale w 2006 r. nastąpił spadek w porównaniu z rokiem 2004 r. Jeśli chodzi o pracowników pochodzących z Estonii i Łotwy liczba pozwoleń na pracę malała co roku począwszy od 2004 r.
W odniesieniu do grupy osób prowadzących działalność na własny rachu-nek, liczba polskich pracowników otrzymujących pozwolenie na pracę zma-lała o 35 pomiędzy 2005 a 2006 r. Liczba osób prowadzących działalność na własny rachunek, spośród obywateli państw bałtyckich, pozostawała na niskim poziomie i kształtowała się w granicach 5 do 24 osób przez okres trzech lat.
6 Dostawca usług to osoba zatrudniona przez przedsiębiorstwo w kraju pochodzenia i tymczasowo świadcząca usługi w innym kraju. W tym przypadku chodzi o Szwecję.
Pozwolenia na pobyt dla zatrudnionych Liczba osób
Zatrudnieni Estonia
Zatrudnieni Łotwa
Zatrudnieni Litwa
Zatrudnieni Polska
Pozwolenia na pobyt dla osób prowadzących działalność na własny rachunek Liczba osób
Osoby prowadzące
działalność na własny
rachunek Estonia
Osoby prowadzące
działalność na własny
rachunek Łotwa
Osoby prowadzące
działalność na własny rachunek
Litwa
Osoby prowadzące
działalność na własny
rachunek Polska
Pozwolenia na pobyt dla dostawców usług Liczba osób
Dostawcy usług Estonia
Dostawcy usług Łotwa
Dostawcy usług Litwa
Dostawcy usług Polska
Ta sama zależność pomiędzy państwami jest obserwowana w przy-padku pozwoleń na pracę wydawanych dostawcom usług pracujących w Szwecji. Liczba osób przybywających z Polski wzrastała corocznie aż do osiągnięcia poziomu 296 osób w 2006 r. W odniesieniu do obywateli państw bałtyckich liczba ta kształtowała się w granicach 5 do 25 osób.
5.2. Wiek
Spojrzenie na mobilność pod względem wieku. Tabela pokazuje po-szczególne osoby i łączną liczbę osób. Łączna liczba jest większa niż suma poszczególnych liczb, co oznacza, że niektóre osoby składały wnioski czę-ściej niż raz do roku.
Dla wszystkich czterech państw można zauważyć, że grupą wiekową o najwyższej mobilności jest grupa osób w wieku od 18 do 30 lat.
Można również zaobserwować, iż wśród osób przybywających z każ-dego tych z państw, znajdują się osoby poniżej 18 roku życia, nawet jeśli ich liczba nie jest wysoka. W grupie powyżej 64 lat także znajduje się kilka osób z każdego z państw, z wyjątkiem Litwy.
Jeśli przyjrzymy się danym dotyczącym osób przybywających z Estonii i porównamy liczbę wszystkich wniosków z liczbą osób, zauważymy, że łączna liczba osób w grupie wiekowej 18–30 lat wzrosła, zaś całkowita liczba osób zmalała. Oznacza to, że do pracy w Szwecji pewne osoby przy-jeżdżają częściej niż raz do roku.
Osoby przybywające z Estonii według wieku.
Wszystkie wnioski
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
To samo dotyczy Łotwy.
Osoby przybywające z Estonii według wieku
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
Osoby przybywające z Łotwy według wieku.
Wszystkie wnioski
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
Osoby przybywające z Łotwy według wieku
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
W przypadku Litwy łączna liczba i liczba poszczególnych osób zmalały w roku 2006 w porównaniu do 2005 r. Jednakże liczba wniosków za rok 2006 jest wyższa niż liczba osób, a różnica ta wynosi 100 i dotyczy grupy wiekowej 18–30.
Osoby przybywające z Litwy według wieku.
Wszystkie wnioski
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
W przypadku Polski tendencje są takie same. Zauważyliśmy, że najstar-szą i najmłodnajstar-szą grupę wiekową cechuje ta sama liczba wniosków i osób, co oznacza, że osoby tworzące te grupy były w Szwecji tylko raz. Wzrost zanotowany w przypadku najmłodszej grupy wiekowej jest znaczny, cho-ciaż dotyczy jedynie dziewięciu osób.
Osoby przybywające z Litwy według wieku
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
Osoby przybywające z Polski według wieku.
Wszystkie wnioski
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
Osoby przybywające z Polski według wieku
0-17 lat 18-30 lat 31-45 lat 46-64 lat >64 lat
Dane statystyczne uzyskane ze Szwedzkiego Urzędu Imigra-cyjnego nie uwzględniają:
– Liczby fi rm zagranicznych zatrudniających własnych pracowników, któ-re świadczą pracę przez okktó-reślony czas w Szwecji.
– Pracowników pochodzących z obszaru UE/EOG. Pracownicy z obszaru UE/EOG mają jednorazowe prawo do pracy przez trzy miesiące bez ko-nieczności rejestracji.
– Obywateli UE/EOG pozostających na terytorium Szwecji krócej niż trzy miesiące.
– Obywateli UE/EOG, którzy regularnie spędzają noce poza terytorium Szwecji. Tymczasowych pracowników polskich, którzy regularnie powra-cają do domu w weekendy lub na jeden weekend w ciągu miesiąca.
– Obywateli państw skandynawskich.
– Obywateli państw trzecich, którzy posiadają prawo pobytu lub prawo do pracy na obszarze UE/EOG.
– Osób zbierających jagody itd...., posiadających wizę turystyczną wyda-ną na krótszy okres (sprawozdanie Szwedzkiej Konfederacji Związków Zawodowych, LO, szacuje liczbę zagranicznych zbieraczy jagód na 20 000 rocznie).
– Pracowników nielegalnych. (Raport Szwedzkiej Konfederacji Związków Zawodowych, Arbetskraft till Salu)
Szwedzka Konfederacja Związków Zawodowych (LO) jest zdania, że największą mobilnością cechują się zagraniczne przedsiębiorstwa
przy-bywające do Szwecji z własnymi pracownikami w celu wykonywania tu pracy. Raport „Arbetskraft till Salu” opracowany przez Szwedzką Konfe-derację Związków Zawodowych szacuje, że 40% osób przybywających do Szwecji z państw UE 8 przybywa z zamiarem podjęcia pracy. LO uważa, że rozszerzenie w 2004 r. miało większy wpływ na rynek pracy niż przystą-pienie samej Szwecji do Unii Europejskiej.
W 2004 r., w okresie od maja do września, złożonych zostało 1750 wniosków o wydanie pozwolenia na pobyt oraz pozwolenia na pracę przez obywateli Polski. 500 wniosków zostało złożonych przez obywateli Litwy. Liczba wniosków składanych przez obywateli państw UE 10 wzrosła w okresie od maja do września 2004 r. o 91% w porównaniu z okresem sprzed rozszerzenia. W 2003 r. 2 676 osób otrzymało pozwolenia na pra-cę w zawodach, na które było zapotrzebowanie w Szwecji, a 5000 osób przybyło z Polski do pracy sezonowej. (Raport Szwedzkiej Konfederacji Związków Zawodowych, Arbetskraft till Salu)