Zarządzanie połączonymi zasobami

Tytuł Identyfikator działania

Opis/cele Oczekiwane rezultaty Zasoby

ludzkie

Zasoby finansowe

Wskaźnik Zarządzanie zasobami PRU-1 Udzielanie pomocy technicznej i zarządzanie

zasobami w celu zapewnienia, aby odpowiednie zasoby ludzkie i techniczne były udostępniane do rozmieszczenia na potrzeby wspierania działań operacyjnych.

PRU-1a Udzielanie pomocy technicznej i zarządzanie zasobami w celu zapewnienia, aby odpowiednie zasoby ludzkie i techniczne były udostępniane na potrzeby szybkich interwencji na granicy oraz monitorowania i lepszej gotowości Frontexu i państw członkowskich / państw stowarzyszonych w ramach Schengen do szybkiego rozmieszczania w ramach odpowiednich ćwiczeń.

13 Możliwość stosowania odpowiedniego rozwiązania tymczasowego do czasu zakończenia procedury naboru i selekcji oficerów łącznikowych oddelegowywanych do państw członkowskich, którzy zostaną rozmieszczeni przez Agencję.

Rozwój infrastruktury PRU-2 Utrzymywanie jakości zasobów udostępnionych do rozmieszczenia w celu zapewnienia, że są one odpowiednie, wystarczające, opłacalne oraz w celu ich prawidłowego rozdzielenia w taki sposób, aby zapewniały możliwość zaspokojenia potrzeb operacyjnych i wywiązania się ze zobowiązań prawnych, jak również zapewnienie jakości procesów zarządzania zasobami.

Poprawa jakości zasobów i procesów

12* 250,000 Indeks zgodności Indeks uczestnictwa Zadowolenie klientów

Pozyskiwanie wyposażenia technicznego i usług

PRU-3 Pozyskiwanie wyposażenia technicznego lub usług w celu zapewnienia Frontexowi dostępu do odpowiednich, skutecznych i opłacalnych zasobów technicznych oraz rozwiązań logistycznych, które pozwolą zaspokoić wszystkie zidentyfikowane potrzeby operacyjne.

Podniesienie zdolności Frontexu do zaspokajania potrzeb operacyjnych poprzez:

- pozyskiwanie wyposażenia technicznego lub usług

wykorzystywanych przy realizacji zadań w zakresie kontroli granicznej

- organizowanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na świadczenie usług w zakresie działań związanych z powrotami

- pozyskiwanie usług i wyposażenia w celach związanych z zapewnianiem wsparcia

logistycznego na obszarach

21* 8 250,000 Dostawa produktu Indeks zgodności Zadowolenie klientów Indeks terminowości

operacyjnych i na obszarach pod szczególną presją migracyjną

- organizowanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na dostarczanie innych towarów / sprzętu małogabarytowego w celu wsparcia działań

prowadzonych przez Frontex

2.5. Szkolenia

Tytuł Identyfikator działania

Opis/cele Oczekiwane rezultaty Zasoby

ludzkie

Zasoby finansowe

Wskaźnik Standardy kształcenia TRU-1 Począwszy od poziomu podstawowego, a skończywszy

na dyplomie magisterskim, wspólny podstawowy programy szkoleń (CCC) i powiązane z nim moduły kształcenia dla funkcjonariuszy straży granicznej stanowią fundament do rozwijania zharmonizowanych kompetencji na wszystkich etapach kariery zawodowej.

W 2017 r. priorytetowy charakter otrzyma korekta wspólnego podstawowego programu szkoleń w zakresie podstawowego szkolenia funkcjonariuszy straży granicznej (CCC na poziomie podstawowym) i opracowanie wspólnego podstawowego programu szkoleń w zakresie kształcenia średniego szczebla funkcjonariuszy (CCC średniego szczebla) oraz ocena ich jakości.

Nowe działania, których podjęcie jest planowane w celu wdrożenia nowego rozporządzenia:

Program szkoleń, system zabezpieczenia jakości, wyszkoleni

funkcjonariusze

14,5* 2 450,000 Indeks zgodności, poziom zadowolenia

Indeks zgodności, poziom zadowolenia

1. Utworzenie programu szkoleń w zakresie strategicznego zarządzania granicami dla funkcjonariuszy wysokiego szczebla w PC i w państwach trzecich. (art. 4, art. 8 ust. 1 lit.

p) i art. 36)

2. Przeprowadzanie oceny interoperacyjności programów w ramach oceny narażenia. (art.

13, art. 8 ust. 1 lit. p))

3. Wspieranie praktyki prowadzenia badań nad zarządzaniem granicami, stworzenie i utrzymanie wspólnoty dążącej do uzyskania jak najwyższego poziomu w prowadzonych badaniach naukowych nad praktykami zarządzania granicami i przekazywanie wyników w celu poinformowania jednostek szkoleniowych i nauczających zarządzania granicami. (art. 8 ust. 1 lit. q), art. 36, art.

37 ust. 1)

4. Rozwinięcie i utrzymanie systemu zabezpieczenia jakości, który umożliwia przyznanie akredytacji instytucjom, akredytację kursów, uznawanie i potwierdzanie kwalifikacji i wydawanie świadectw szkoleniowcom. (art. 4, art. 8 ust.

1 lit. p), art. 36 ust. 4)

5. Rozwinięcie i utrzymanie wspólnego podstawowego programu szkoleń. (art. 8 ust.

1 lit. p), art. 11 ust. 7)

6. Powołanie i utrzymanie forum ds.

doskonałości w zakresie edukacji, którego działania zmierzają do zidentyfikowania i wdrożenia najlepszej praktyki w dziedzinie edukacji i szkoleń w zakresie zarządzania strażą graniczną i przybrzeżną. (art. 4, art.

8 ust. 1 lit. p), art. 10 i art. 36 ust. 8) Szkolenie

przygotowujące do rozmieszczenia

TRU-2 Te rodzaje działań szkoleniowych koncentrują się na specyficznych potrzebach członków rezerwy w zakresie skutecznego wywiązywania się z powierzonych im obowiązków zgodnie z profilem zdefiniowanym w

Materiały szkoleniowe, wyszkoleni

funkcjonariusze

23.5* 2 650,000 Poziom zadowolenia

momencie ich rozmieszczenia. Priorytetowo traktowane będzie szkolenie w zakresie funkcji straży przybrzeżnej i szkolenie w zakresie operacji i interwencji powrotowych. Profilowi kursów szkoleniowych zespołu Europejskiej Straży Granicznej i Przybrzeżnej zostanie nadany nowy kształt, szczególna uwaga zostanie zwrócona na narzędzia e-uczenia się oraz na dostarczenie szkoleń wspartych formą uczenia się wspomaganego przez ICT, które będą stanowić integralną część kursów. Nacisk zostanie położony na rozwój i dostosowanie narzędzi szkoleniowych oraz kursów e-uczenia się.

Nowe działania, których podjęcie jest planowane w celu wdrożenia nowego rozporządzenia:

1. Wsparcie udzielania pomocy operacyjnej i technicznej poprzez dostarczenie materiałów szkoleniowych. (art. 4, art. 8 ust.

1 lit. p), art. 36)

1. Utworzenie i prowadzenie szkoleń dedykowanych członkom europejskich zespołów interwencji powrotowej. (art. 8 ust. 1 lit. p), art. 36)

2. Rozwinięcie, dostarczenie i utrzymanie materiałów szkoleniowych w odniesieniu do funkcji straży przybrzeżnej. (art. 8 ust. 1 lit. q), art. 35)

3. Utworzenie, dostarczenie i utrzymanie materiałów szkoleniowych dla

funkcjonariuszy pierwszej i drugiej linii zajmujących się problemami

charakterystycznymi dla dzieci. (art. 8 ust.

1, lit. p), art. 36 ust. 1)

4. Planowanie i przeprowadzanie regularnych ćwiczeń (symulacyjnych i manewrów) z członkami zespołu Europejskiej Straży

Granicznej i Przybrzeżnej. (art. 8 ust. 1 lit.

p), art. 36 ust. 1)

5. Rozwijanie i dostarczanie pakietów szkoleniowych członkom zespołów wspierających zarządzanie migracjami, którzy zostaną rozmieszczeni. (art. 8 ust. 1 lit. p), art. 17)

6. Utworzenie, dostarczanie i utrzymywanie pakietów szkoleniowych dla obserwatorów (art. 52 ust. 5, art. 54 ust. 5)

Wsparcie szkoleniowe w dziedzinie pełnienia funkcji straży

granicznej i

przybrzeżnej

TRU-3 Wdrażanie na szczeblu krajowym wspólnych standardów w zakresie specjalistycznego szkolenia funkcjonariuszy straży granicznej dokonuje się poprzez opracowywanie wspólnych narzędzi szkoleniowych i poprzez przyznawanie odpowiednich kwalifikacji multiplikatorom krajowym. Priorytetowo będzie traktowane szkolenie funkcjonariuszy ds. eskorty i kierowników eskorty, będzie prowadzone z uwzględnieniem różnych środków transportu, jakie mogą zostać użyte we wspólnych operacjach powrotowych i w operacjach readmisji.

Nowe działania, których podjęcie jest planowane w celu wdrożenia nowego rozporządzenia:

1. Utworzenie i dostarczenie pakietów do szkoleń w zakresie zintegrowanego zarządzania granicami dla funkcjonariuszy wysokiego stopnia, które będą wykorzystane w państwach członkowskich oraz utrzymanie gotowości do dostarczenia ich państwom trzecim w formie kursu. (art. 8 ust. 1 lit. p), art. 36)

2. Wsparcie udzielania pomocy operacyjnej i technicznej poprzez dostarczenie materiałów szkoleniowych. (art. 4, art. 8 ust.

1 lit. p), art. 36)

Materiały szkoleniowe, wyszkoleni

funkcjonariusze

18* 2 200,000 Poziom zadowolenia, indeks zgodności

3. Utworzenie i zapewnienie szkolenia dla osób przeprowadzających ocenę narażenia (art.

13, art. 8 ust 1 lit. p))

4. Utworzenie, dostarczenie i utrzymanie materiałów szkoleniowych w dziedzinie pełnienia funkcji straży przybrzeżnej. (art. 8 ust. 1 lit. q), art. 36, art. 53)

5. Rozwinięcie i utrzymanie wspólnego podstawowego programu szkoleń. (art. 8 ust.

1 lit. p), art. 11 ust. 7)

6. Utworzenie, dostarczenie i utrzymanie materiałów szkoleniowych dla funkcjonariuszy pierwszej i drugiej linii zajmujących się problemami charakterystycznymi dla dzieci (art. 8 ust. 1 lit. p), art. 36 ust. 1)

7. Utrzymanie gotowości do udzielenia wsparcia szkoleniowego funkcjonariuszom celnym (art. 52 ust. 3)

Sieci i infrastruktury szkoleniowe

TRU-4 Promowanie doskonałości w dziedzinie kształcenia i szkolenia funkcjonariuszy straży granicznej poprzez rozwijanie i utrzymywanie sieci efektywnej współpracy. Priorytetowy charakter będzie miało wdrożenie nowego systemu ICT wykorzystywanego do szkoleń oraz wdrożenie nowej koncepcji sieci Akademii Partnerskich.

Podejście sieciowe uwzględni zaproszenie do składania wniosków o programy wymiany, rozwinięcie / przeprowadzanie wspólnych szkoleń i wdrożenie standardów kształcenia. Zaproszenie do składania wniosków odbędzie się w drugim kwartale 2017 r. i zostanie skierowane do podmiotów publicznych, które zapewniają kształcenie funkcjonariuszy służby granicznej i które dysponują wystarczającymi środkami finansowymi, a także mają wystarczającą zdolność operacyjną, żeby wdrożyć zaproponowane projekty.

Dotacje zostaną przyznane z należytym uwzględnieniem jakości proponowanych projektów.

Sieci, materiały szkoleniowe

18* 1 500,000 Poziom zadowolenia, poziom wykorzystania

Nowe działania, których podjęcie jest planowane w celu wdrożenia nowego rozporządzenia:

1. Wsparcie udzielania pomocy operacyjnej i technicznej poprzez dostarczenie materiałów szkoleniowych. (art. 4, art. 8 ust.

1 lit. p), art. 36)

2. Ocenienie potrzeb szkoleniowych w ramach oceny narażenia. (art. 13, art. 8 ust. 1 lit. p)) 3. Rozwinięcie i utrzymanie systemu półautomatycznego obsługującego mechanizm zapewnienia jakości. (art. 4, art.

8 ust. 1 lit. p), art. 36 ust. 4) Działania szkoleniowe

ad hoc i sprawność

TRU-5 Rozwiązania w dziedzinie szkoleń służące wspieraniu pilnych potrzeb operacyjnych na zasadzie ad hoc oraz logistyka.

Podniesiona sprawność wdrażania nowego rozporządzenia.

4* 650,000 Poziom wykorzystania