Stosunek do ewaluacji szkół, które miały ewaluację zewnętrzną

Dyrektorzy szkół

Większość dyrektorów z badanych szkół, w których przeprowadzano ewaluację zewnętrzną ma po-zytywny stosunek do samej idei ewaluacji zewnętrznej, ocenia ją jako proces przydatny i wskazuje na wiele pozytywnych ich zdaniem aspektów ewaluacji.

„ Większość dyrektorów pozytywnie ocenia możliwość uzyskania świeżego spojrzenia na pracę szkoły przez osoby z zewnątrz, oderwane od wewnątrzszkolnych i lokalnych relacji. Szkoła uzy-skuje obiektywną ocenę sytuacji, ma możliwość zwrócenia uwagi na uchybienia i inne kwestie, które mogą umknąć w trakcie codziennej pracy, wynikające np. z zawodowej rutyny. Niektórzy dyrektorzy podkreślali, że dla nich samych jest to bardzo cenna informacja zwrotna dotycząca ich pracy.

W dużej mierze ewaluacja pootwierała nam pewne klapki i w dużej mierze też troszeczkę ukierunkowała inaczej naszą pracę. Dlatego, że grono jest gronem dosyć już doświadczonym, w większości mamy powyżej 20 lat stażu pracy, no i być może naleciałości ze starych zasad, starych metod działania troszeczkę dominowały (…)

Dyrektor_sp_wieś_k1 Ja się w sumie cieszę, że jest ewaluacja kompleksowa, całościowa. Bo gdyby był jakiś obszar, to ja bym pewnych rzeczy nie wiedziała. (…) to było jakby podsumowanie mojego pierwszego roku działalności. I ja powiedziałam wprost, wszystko, nawet jeżeli są jakieś problemy, kłopoty, proszę o tym mówić, bo ja chcę informację zwrotną.

Dyrektor_tech_miasto_k1

„ Podobnie wielu badanych ceni fakt, że ewaluacja ma pozwolić na określenie słabych i mocnych stron szkoły. Przy czym zarówno te pierwsze, jak i drugie mogą być wskazaniem do podjęcia

konkretnych działań. Zewnętrzna diagnoza ceniona jest również jako narzędzie ułatwiające za-rządzanie i wprowadzenie zmian w placówce, raport może stanowić swego rodzaju potwier-dzenie zastrzeżeń dyrekcji dotyczących np. pracy nauczycieli lub potwierpotwier-dzenie słuszności pro-wadzonych działań.

„ Wartościowa jest wielowymiarowość ewaluacji, uzyskanie pełnego obrazu pracy szkoły. Szcze-gólnie cenna w tym kontekście jest możliwość skonfrontowania własnych opinii na temat szko-ły z odbiorem otoczenia placówki, możliwości poznania opinii i oczekiwań różnych interesa-riuszy. Ważne, zdaniem badanych, jest zwłaszcza poszerzenie perspektywy o opinie rodziców i partnerów szkoły – przedstawicieli społeczności lokalnej, lokalnych instytucji – z którymi na co dzień nie omawia się pewnych zagadnień.

„ Pomimo omawianych w dalszej części zastrzeżeń dotyczących poziomów spełniania wymagań część dyrektorów pozytywnie odnosi się do pomysłu oceny szkoły według jednakowych na po-ziomie kraju wymagań, możliwości stwierdzenia, jak szkoła sytuuje się na tle innych, możliwości porównań pomiędzy szkołami. Dla części szkół, zwłaszcza tych o wysokim poziomie spełniania wymagań, idea ewaluacji oceniania jest pozytywnie jako okazja do pochwalenia się, promocji szkoły i budowania silniejszej pozycji w środowisku lokalnym.

„ Pozytywnym aspektem ewaluacji pojawiającym się w wypowiedziach dyrektorów jest swego ro-dzaju pozytywna mobilizacja i uporządkowanie pracy szkoły, prowadzonych działań, dokumen-tacji. Charakterystyczne to jest zresztą dla różnego rodzaju działań ewaluacyjnych i kontrolnych. Dodatkowo badani dyrektorzy wskazywali na szereg bezpośrednich korzyści związanych z ewalu-acją zewnętrzną przeprowadzoną w ich szkole, które są efektem samego procesu (omówione w dal-szej części publikacji).

Niemniej jednak stosunek większości dyrektorów do ewaluacji zewnętrznej można podsumować stwierdzeniem „tak, ale”. O ile założenia leżące u podstaw ewaluacji są dobrze oceniane, to w wy-powiedziach dyrektorów pojawiają się różnego rodzaju zastrzeżenia co do przyjętych praktycznych rozwiązań (choć, jak już zostało wspomniane sam przebieg ewaluacji w konkretnych szkołach oce-niany jest w większości przypadków pozytywnie). Paru dyrektorów miało także zdecydowanie ne-gatywny stosunek do samej idei ewaluacji. Wśród problematycznych kwestii wskazywanych przez badanych najczęściej pojawiało się kilka zagadnień:

„ Wielu dyrektorów wskazuje, że ewaluacja okazuje się dodatkową formą kontroli i oceny szkół. Sprzyja temu, ich zdaniem, stosowany system określania poziomów spełniania wymagań – „ocen” (używając sformułowań badanych). W konsekwencji ewaluacja prowadzi do powstawa-nia kolejnych rankingów szkół i wzmacpowstawa-nia rywalizację pomiędzy placówkami, tym bardziej że wszystkie raporty są upubliczniane (zastrzeżenia niektórych dyrektorów do publikowania ra-portów). W wielu szkołach badani (choć byli również respondenci zdecydowanie przeciwnego zdania) podkreślali, że od ewaluacji zewnętrznej oczekiwaliby raczej konkretnych wskazówek, co i w jaki sposób należałoby zmienić.

Co prawda wizytatorzy mówili, że to nie jest kontrola, że to jest ewaluacja. Ale przecież wiemy, że skoro nam się wystawia ocenę w po-staci litery, to znaczy, że to jest ocena, to się tylko nazywa ewaluacja, ale to jest ocena i o to chodzi.

Dyrektor_sp_miasto_k1

„ Wątpliwości budzi także zebrany materiał badawczy, obiektywność i trafności danych. W tym kontekście pojawiają się m.in. stwierdzenia, że ewaluacja jako taka nie jest w stanie pokazać peł-nego obrazu pracy szkoły, rzeczywistości szkolnej czy specyfiki placówki. Niektórzy dyrektorzy wskazują, że nie uwzględnia ona w wystarczającym stopniu środowiska lokalnego szkoły, inni, że wynik zależy nie od sposobu działania szkoły, ale od tego, co kto powie, co sobie przypomni i jakie dokumenty pokaże, czyli również od odpowiedniego przygotowania.

„ Z wcześniejszym punktem wiążą się zastrzeżenia do konkretnych narzędzi badawczych (pytania, użyty język i sformułowania zbyt techniczne, niezrozumiałe, powtarzające się, niedostosowane

do typu placówki), stosowanych technik badawczych (wiele zastrzeżeń wobec dużego znacze-nia analizy dokumentacji szkolnej, co może prowadzić do sytuacji, że pozytywnie wypadają te szkoły, które mają odpowiednio przygotowane dokumenty, a nie to, które rzeczywiście dobrze funkcjonują, wątpliwości dotyczące szerokiego zastosowania ankiet), jak również responden-tów, którzy biorą udział w badaniu (w szczególności wątpliwości budzi bazowanie oceny szkoły na wypowiedziach rodziców, którzy zdaniem części dyrektorów są mało zaangażowani w to, co się dzieje w szkole i niewiele o niej wiedzą).

„ W wypowiedziach dyrektorów pojawiają się również negatywne oceny innej kwestii związanej z metodą badania –postrzeganej konieczności udowadniania, że określone działania są podej-mowane przez szkołę, w szczególności w ramach dokumentacji szkolnej (która w konsekwencji w wielu szkołach była uzupełniania gdyż była np. zbyt ogólna, lub prowadzona potocznym językiem). Badani zwracali także uwagę, że ewaluacja wymaga często użycia konkretnych „słów--kluczy”, brak których może skutkować oceną negatywną.

Oczywiście zapisane jest w rozporządzeniu, że my nie musimy przedstawić tych dokumentów. No, ale myślę, że większość dyrektorów jednak udostępnia ze względu na to, żeby ta ocena była taka w miarę miarodajna, no i [lekki uśmiech], żeby nie była zła. Dyrektorzy i nauczyciele boją się złej oceny. Bo wyniki są ogólnodostępne, każdy może sobie zajrzeć do tych raportów, a nie zawsze przedstawiają one faktyczne obraz szkoły.

Dyrektor_sp_miasto_k1 Problem polega na tym, że z danymi odpowiedziami oczekuje się trafiania w pewien klucz odpowiedzi, które, dane osoby zostały gdzieś tam przeszkolone w jakiś sposób i one oczekują konkretnie (…) trafienia w to sedno sprawy, którą akurat dana osoba widzi, że odpowiedź powinna być taka, a nie inna. Dyrektor_lo_miasto_k1 Z perspektywy doświadczenia, no mogłam mieć dużo lepszy wynik, gdybym się pochwaliła np. tak zwanymi – to się nazywa dobre praktyki. Mamy mnóstwo takich rzeczy, ale do głowy mi nie przyszło, żeby podać to hasło.

Dyrektor_gim_wieś_k1

„ Problematyczny jest także wskazywany przez wielu dyrektorów brak jasnych kryteriów przyzna-wania konkretnych „ocen-liter”. W konsekwencji pojawiają się zastrzeżenia dotyczące określone-go poziomu spełniania wymagań, stwierdzenia o braku obiektywności wizytatorów ds. ewalu-acji czy też arbitralności w określaniu poziomów spełniania wymagań, subiektywności wyników – a więc również porównywalności wyników ewaluacji. Z tym ostatnim wiąże się też problem porównań pomiędzy szkołami, które przeszły ewaluacje różnego typu (łatwiej przygotować się do ewaluacji z jednego–dwóch obszarów niż całościowej). Niektóre osoby wskazywały na pro-blem dodatkowych kryteriów i wytycznych związanych poziomami spełniania wymagań, które są dostępne na platformie, a nie w ramach Rozporządzenia.

Tak, litera literze niekoniecznie jest równa i to się właśnie tutaj przekłada na te raporty, które my czytaliśmy jeszcze przedtem (...) były szkoły, które miały tyle samo co my albo i mniej, i dostawały literę o 2 wyższą, A i C to jest skok olbrzymi, bo jeżeli to jest A, to jest już wybitna szkoła. I trudno tłumaczyć osobom z zewnątrz, a takie mają dostęp do tych raportów, bo one są otwarte i ja nie jestem przeciwnikiem tego, żeby publikować te raporty – jak najbardziej tak, tylko ja bym ograniczyła to do publikacji całych tych wypowiedzi bez tej oceny typu A, B, C, D. Bo ona, niestety, nie jest porównywalna (…)

Ja uważam, że jest Rozporządzenie i moim zadaniem jest go przestrzegać. Natomiast wszystkie inne, jakieś przepisy, wymagania, uwarunkowania, one nie powinny być gdzieś tam, tylko na platformie, tylko ja powinnam je mieć czarno na białym, że ja to muszę spełnić. Albo niech będzie napisane, że ja mam się wykazać inicjatywą, to ja wtedy wiem, że to zależy ode mnie i należy do moich obowiązków i ja muszę wykazać się kreatywnością, mobilnością, czymkolwiek, żeby wymyślić. Ale nie ma takich zapisów w rozporządzeniach, że nauczyciel czy dyrektor ma się wykazać inicjatywą. Ja nie jestem Duchem Świętym i nie wiem, co tam w SEO wymyślą.

Dyrektor__lo_miasto_k1

„ Jednostkowo pojawiły się zastrzeżenia dotyczące doświadczenia osób prowadzących ewalu-acje – jako nieposiadających doświadczenia w pracy w szkole lub nieznających specyfiki pra-cy placówki określonego rodzaju (np. szkoły zawodowej, prapra-cy placówki w małej społeczności wiejskiej).

Wyraźnie widać, że niektóre kwestie, które są pozytywnie oceniane przez dyrektorów, w innym kon-tekście budzą wątpliwości – tak jest np. z możliwością porównań pomiędzy szkołami – czy np. udzia-łem rodziców w ewaluacji (których opinie są cenionym źródudzia-łem informacji, ale również zdaniem niektórych nie mogą stanowić podstawy oceny szkoły).

Na koniec należy jeszcze raz podkreślić, że na poziomie pierwszych skojarzeń i odczuć ewaluacja ze-wnętrzna jest dla dyrektorów przede wszystkim źródłem licznych obaw, niepokoju, często nieprzy-jemnych skojarzeń. Wynika to przede wszystkim z obaw przed poddaniem się ocenie i jej potencjal-nych, negatywnych konsekwencji, chęcią zaprezentowania się w jak najlepszym świetle, ale także czasami nieprzyjemnych doświadczeń. Jest to także procedura, którą określają jako czasochłonną, zmuszającą do dodatkowej pracy odciągającej od kwestii naprawdę istotnych. Silne jest postrzega-nie ewaluacji w kategoriach kontroli i oceny, często wręcz badani używają pojęć „kontrola” i „ewalu-acja” zamiennie. Niektórzy dyrektorzy wskazują na konkretne konsekwencje, które może mieć szkoła w rezultacie pozytywnych lub negatywnych wyników ewaluacji (np. podniesienie prestiżu szko-ły, groźba jej likwidacji). Dominuje bardzo poważne podejście do wyników ewaluacji – dyrektorzy obawiają się, jak zostanie odebrana zarówno ich indywidualna praca, jak i konsekwencji dla całej placówki. Te aspekty, które są pozytywnie oceniane przez dyrektorów – jak np. uzyskanie zewnętrz-nego, obiektywnego obrazu szkoły czy też diagnoza mocnych i słabych stron szkoły – nabierają znaczenia dopiero na dalszym etapie.

Nauczyciele

Nauczyciele ze szkół, w których odbyła się już ewaluacja zewnętrzna, mają bardziej krytyczny stosu-nek do tego mechanizmu niż dyrektorzy, częściej też wyrażali np. niezadowolenie z wyników. Nie oznacza to, że jednocześnie nie wskazywali pozytywnych aspektów idei ewaluacji i korzyści z niej wynikających – chociaż było ich mniej niż w przypadku ocen dyrektorów szkół.

„ Jeśli chodzi o zastrzeżenia do ewaluacji, to niemal wszyscy nauczyciele traktują ewaluację ze-wnętrzną w kategoriach dodatkowej kontroli i oceny swojej pracy, która wiąże się z dużym stre-sem i niepokojem. Liczne obawy wiążą się z konsekwencjami, jakie może mieć ewaluacja i tym czy nauczycielom uda się pokazać faktyczne zaangażowanie w pracę szkoły. Ten aspekt emo-cjonalny pojawia się dużo częściej niż w przypadku wypowiedzi dyrektorów szkół, niezależnie też od faktycznej atmosfery, w której odbywała się ewaluacja zewnętrzna. W większym stop-niu rzutuje też on na ocenę ewaluacji jako takiej i postrzeganej jej użyteczności. Podobnie jak w przypadku dyrektorów, wielu nauczycieli oczekiwałoby od ewaluacji – niezależnie od ocen, konkretnych wskazówek – rozwiązań zidentyfikowanych w szkole problemów.

O2: Na pewno też stres. O4: Stres, niesamowity stres. O2: Bardzo dużo pracy.

O3: Tak, myśmy dużo, bardzo dużo pracy włożyły w przygotowanie i ankiety, i wywiadu. Naprawdę siedziałyśmy.

O2: Duży wysiłek, bardzo duży wysiłek. O4: Kosztem w zasadzie.

O2: Własnego czasu. O3: I rodziny.

O1: Rodziny, życia prywatnego bardzo dużo.

Nauczyciele_sp_wieś_k3

„ Większość nauczycieli podkreśla, że ewaluacja oznacza dla nich dużą ilość dodatkowej pracy. Jest to wyczerpujące wydarzenie kojarzone z kolejnymi obowiązkami, wykonywanymi nierzad-ko nierzad-kosztem czasu wolnego. Te dodatnierzad-kowe działania to, poza udziałem w wywiadach i wypeł-nianiem ankiet, również czasochłonne przygotowania – w tym m.in. przygotowywanie lub uzupełnianie dokumentów. Nauczyciele również mają większą tendencję do podkreślania, że ewaluacja zaburza pracę szkoły, ma negatywny wpływ na procesy dydaktyczne i rytm pracy szkoły.

„ Wśród negatywnie ocenianych aspektów ewaluacji pojawiają się także kwestie wskazywane przez dyrektorów szkół. W wypowiedziach nauczycieli pojawiły się stwierdzenia, że ewaluacja nie oddaje tego, jak w rzeczywistości pracuje szkoła, co wynika – jak wskazują niektórzy – z fak-tu, że grono pedagogiczne w szkołach będzie starać się wypaść jak najlepiej i ukryć mankamen-ty swojej pracy, lub – jak podkreślają inni – z zastosowania nieodpowiednich metod badania. Podobnie jak w przypadku dyrektorów szkół krytykowane są więc narzędzia badawcze (zwłasz-cza język ankiet), koncentracja na dokumentach (która prowadzi zdaniem nauczycieli do tego, że dobrze wypadają szkoły udostępniające odpowiednie dokumenty, a nie te, które wiele robią), jak i dobór respondentów do badania (niezaangażowani i niedoinformowani rodzice). Niektórzy nauczyciele również krytykują występującą, ich zdaniem, konieczność użycia konkretnych ha-seł, „słów-kluczy” i fakt, że wyniki ewaluacji zależą w dużym stopniu od tego, jakie działania sobie w danym momencie przypomną.

„ Analiza wypowiedzi nauczycieli pokazuje, że widać u nich większą tendencję do niezga-dzania się z wynikami ewaluacji i traktowaniem ich jako nieobiektywne, niezrozumiałe, nie-uwzględniające istotnych ich zdaniem kwestii, zwłaszcza w przypadku gdy uzyskane wyniki nie spełniały oczekiwań nauczycieli (chociaż jest też dużo przypadków szkół, gdzie badani w pełni zgadzają się z wynikami). Stosunkowo często pojawia się zarzut o nieuwzględnienie lub niewystarczające uwzględnienie w ewaluacji specyfiki szkoły czy to jej wielkości, loka-lizacji, czy też środowiska społecznego, w którym funkcjonuje. Kwestia ta podnoszona jest zwłaszcza przez nauczycieli pracujących z młodzieżą ze środowisk wykluczonych – wśród których widoczne jest niejednokrotnie poczucie rozgoryczenia i niedoceniania ich wysiłku i dużej ilości pracy.

Myślę, że byśmy przeżyli bez tego. Całkiem dobrze nam się pracowało, funkcjonowało bez ewaluacji, wszystko funkcjonowało jak trzeba, wyniki bardzo dobre, osiągnięcia bardzo dobre, współpraca z rodzicami dobra, wszystko było naprawdę dobrze.

Nauczyciel_gim_miasto_k1

„ Nauczyciele rzadziej wskazują na pozytywy idei ewaluacji zewnętrznej. Dostrzegają mniej ko-rzyści z niej wynikających niż dyrektorzy szkół.

„ Mimo wszystko duża część nauczycieli ceni ewaluację za to, że może dać spojrzenie z dy-stansu, pozwala na przyjrzenie się własnej pracy lub zidentyfikowanie i wyeliminowanie problemów, stanowi istotną informację zwrotną. Niektórzy postrzegają ją w kategoriach narzędzia, które mobilizuje do samodoskonalenia i je umożliwia. Wartościowe jest również

spojrzenie z zewnątrz, zebranie i skonfrontowanie opinii różnych osób (w szczególności ro-dziców, partnerów szkoły, uczniów), uzyskanych dzięki zastosowaniu różnorodnych metod badawczych.

Wszystkim nauczycielom wydaje się, że wszystko dobrze robią, a w momencie, kiedy przychodzi taka ewaluacja, to wtedy jest takie napięcie, jak tu mówią koledzy i koleżanki. (…) Nikt nie lubi być kontrolowany, wszystkim się wydaje, że wszystko robią dobrze, ale na bazie takiej ewaluacji, takiej kontroli, wychodzą nasze różne wady i zalety i wtedy możemy się do nich (…) ustosunkować, bo człowiek się po prostu nie widzi w tym, co czasami robi, czy to jest dobrze, czy źle.

Nauczyciel_tech_miasto_k1

„ Pozytywnie oceniania jest ewaluacja jako sposób na wskazanie słabych i mocnych stron, co może stać się przyczynkiem do poprawy prowadzonych przez szkołę działań. Jednocześnie po-twierdzenie wysokiej jakości pracy działa mobilizująco, może zwiększać motywację, poczucie osobistej satysfakcji z pracy

„ Podobnie, jak w przypadku dyrektorów, w wypowiedziach nauczycieli pojawiły się odniesienia do konkretnych korzyści szkoły, które pojawiły się w rezultacie ewaluacji – takich jak np. lepsza wymiana informacji, wzmocnienie pracy zespołowej, motywacja. Nauczyciele także wskazywali, że ewaluacja zewnętrzna to dla nich ważne doświadczenie, pomocne przy planowaniu i realiza-cji ewaluarealiza-cji wewnętrznej – np. z perspektywy przygotowania narzędzi, opracowania i kształtu raportu. Kwestie te szczegółowo omówione zostaną w kolejnej części publikacji.

Rodzice

Wiedza na temat ewaluacji zewnętrznej rodziców uczniów ze szkół, w których ją przeprowadzano jest w większości placówek niewielka. Co prawda we wszystkich szkołach badani mieli świadomość, że w danej szkole odbyła się ewaluacja, sam przebieg ewaluacji był znany dużej części badanych (ro-dzice wskazywali na ankiety i wywiady – najczęściej z kierownictwem szkoły, nauczycielami, ucznia-mi i rodzicaucznia-mi), to już wiedza na temat obszarów badania i celu ewaluacji nie była powszechna. Jeśli chodzi o wyniki, badani najczęściej przyznawali się, że ich już nie pamiętają, lub wskazywali na bardzo ogólne wnioski. Tylko w nielicznych szkołach rodzice przytaczali bardziej szczegółowo wyni-ki ewaluacji, problematyczne lub pozytywnie ocenione obszary.

Przez większość badanych rodziców ze szkół, w których prowadzano ewaluację, traktowana jest ona jako zewnętrzna kontrola dotycząca pracy szkoły. Temu często towarzyszy postrzeganie jej jako cze-goś naturalnego, zarówno w systemie oświaty, jak i w innych instytucjach – urzędach i zakładach pracy. Wielu rodziców wobec tak postrzeganej ewaluacji-kontroli ma więc stosunek trochę obojętny – jest ona traktowana jako wewnętrzna sprawa szkoły, którą specjalnie się nie przejmują. Większość rodziców nie czytała raportów z ewaluacji i nie zapoznawała się szczegółowo z jej wynikami, wystar-czy im informacja ze strony dyrekcji, że „ogólnie wyszło dobrze”. Niektórzy rodzice wprost wskazywa-li, że mają pozytywną opinię na temat szkoły, kluczowe jest dla nich zadowolenie ich dzieci i żadna ewaluacja tego nie zmieni.

To jest tak, jak w pracy mamy na przykład. Każdy z nas pracuje i każdy jest w jakiś sposób kontrolowany raz w roku, dwa razy w roku, nie mamy na to wpływu. Tak samo tutaj. Rodzic_gim_miasto_k1

O2: Dla nas to stres żaden nie był i my tym bardziej się żeśmy tym jakoś strasznie nie przejmowali jako rodzice. O3: Tak.

O2: To chyba bardziej placówka niż my (…) Dla nas to było coś takiego normalnego.

Rodzic_sp_miasto_k1

Jednocześnie wśród większości rodziców tak postrzegana ewaluacja-kontrola oceniana jest raczej pozytywnie. Jako pozytywny aspekt ewaluacji podkreślano to, że jest ona obiektywną oceną pracy placówki, dokonywaną przez osoby z zewnątrz, która może mieć pozytywne przełożenie na jakość

pracy szkoły, może pozwolić wychwycić pewne niedociągnięcia, bądź uchybienia. Niektórzy rodzice łączą ewaluację z nowymi, innowacyjnymi rozwiązaniami, bodźcem do zmiany. Ogólnie rzecz biorąc większość rodziców postrzega ewaluację jako procedurę przydatną dla szkoły i jej rozwoju, a także systemu edukacji – która pokaże dyrekcji i nauczycielom na czym powinni się skupić, zwiększy ich motywację, pozwoli przełamać rutynę lub da wskazówki co do dalszych działań (szczególnie cenne, bo podane przez osoby z zewnątrz, mające szersze, bardziej obiektywne spojrzenie). Co istotne, rodzice rzadziej dostrzegali, że ewaluacja może być czymś przydatnym bezpośrednio rodzicom – w kilku szkołach rodzice zwracali uwagę, że dzięki ewaluacji dowiedzieli się czegoś nowego i waż-nego, niektórzy podkreślali, że na co dzień mają kontakt jedynie z wycinkiem działalności szkoły,