Biuletyn Informacyjny "Solidarność" 2020, nr 10 (437).

injurmucyjny

REGIONU ŚLĄSKA OPOLSKIEGO

PAŹDZIERNIK

Człowiek Rodzi się i Żyje Wolnym

W samo południe 31 sierpnia Opolska „Solidarność” rozpoczęła uroczystości upamiętniające 40. rocz­

nicę podpisania porozumień sierpniowych od złożenia bukietów biało-czerwonych kwiatów na Skwerze

„Solidarności” i przy pomniku Trzech Krzyży przy kościele św. Piotra i Pawła w Opolu. Po południu odbyła się promocja książki dr. Stanisława Jałowieckiego „Tu i tam - tam i tu” w ogrodzie WBP przy ul. Piastowskiej. Uroczystości zwieńczyła Msza św. w intencji członków Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”. Po niej związkowcy wysłuchali wspaniałego koncertu kwartetu smyczkowego, zakończonego „Murami” J. Kaczmarskiego.

dok. na str. 2

2--- Biuletyn informacyjny „S” Nr10/2020

Człowiek Rodzi się i Żyje Wolnym

dok. ze str. 1

- Dziękuję,żejesteście, żepamiętacie. Zapraszam wszystkich na Mszę św. w intencji członków NSZZ

„Solidarność” i napromocję książki pierwszegoprze­

wodniczącego Opolskiej „Solidarności” dr. Stanisława Jałowieckiego - zwróciła się do obecnych na skwerze

„Solidarności”PrzewodniczącaZarząduRegionuNSZZ

„Solidarność”Śląska Opolskiego Cecylia Gonet.

Uroczystościodbywałysię w kilku miejscach. W Insty­

tucie Śląskim można było obejrzeć wystawę: 40. lat NSZZ

„Solidarność”. Tam też odbyło sięuroczyste posiedzenie Zarządu Regionu podczas którego przewodnicząca ZR NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego Cecylia Gonet wręczyła podziękowania oraz wspólnie z dyrektorem NBPw Opoluprof. Piotrem Frączem wręczyła monety okolicznościowe emitowane z okazji 40.lecia NSZZ„So­ lidarność”osobom, które nieprzerwanieod 1980 roku są członkami NSZZ„Solidarność”: Krystynie Niżankow- skiej, PiotrowiKrawczukowi, GerardowiMańczykowi, Bogusławowi Grudzińskiemu oraz dr Stanisławowi Jałowieckiemu.

Mniesię zdaje, że powinno się zawsze (...) czegoś prag­ nąć, coś robić, pracować i kłaśćcałą duszę, i żyć z całą

lidarności” dr.Stanisławem Jałowieckim i promocja jego biograficznej książki„Tu i tam - tam i tu”. Wgodzinach wieczornych członkowie, Poczty sztandarowe i sympatycy związku z całego regionu spotkali się na Mszy św. w inten­ cjiczłonkówNSZZ„Solidarność” w KatedrzeOpolskiej, gdzieprzed Msząśw. złożyli kwiaty i zapalili świece przed pomnikiemswojegopatrona, bł.ks. JerzegoPopiełuszki. - Pomnikbł. ks.Jerzego, patrona„Solidarności”, stojącyprzy katedrze,jest dla nas zawsze punktem odniesienia do tych wydarzeń przed 40. laty, którestały się zarzewiem naszej dzisiejszejobecnościtutaj. To wykuwane poczucieodpowie­ dzialności, miłości do ojczyzny,aleteżbraku zgody na zło powodujewnas głębokie pragnienie wdzięcznościwobec tych, którzy oddali życiezasprawę i zaChrystusa,bogdyby nie teideały noszone wsercu, nie byłoby tej ofiary- mówił ks.WaldemarKlinger,proboszczparafiikatedralnejw Opolu przypomniku bł. ks. Jerzego.

Po Mszy św. związkowcy wysłuchali wspaniałego koncertu kwartetu smyczkowego.Koncertbył pięknym zakończeniem pełnego wrażeńi emocjidnia.

red.

pasją... od cytatu Wł. Reymontarozpoczęła podziękowania Cecylia Gonet zwracając się do wyróżnionych osób. W imieniu Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opol­

skiego i własnymdziękuję za włożonywysiłek w tworzenienaszego Związku,za budowanie solidarności międzyludzkiej, za podjęcie walki o godnośći podmiotowość ludzi pracy.Życzę obfitościłaskBożych, dużo zdrowia,pogody duchaorazwszelkiejpomyślności - dokończy­ ła podziękowania.

W trakcie uroczystego posiedzenia czlonkowie Zarządu Regionujednogłośnie przyjęliStanowisko w 40. Rocznicępodpi­ sania porozumień sierpniowych, w którym czytamy: Zarząd Regionu Niezależnego Samorządnego ZwiązkuZawodowego„So­ lidarność”Śląska Opolskiego w40. rocznicę powstania Związku dziękuje wszystkim, którzyprzyczynilisię do tworzenia Związ­ ku w naszym regionie, za budowanie struktur solidarności, za podjęcie walki o godność i podmiotowośćludzi pracy.

Szczególne wyrazy wdzięczności i uznania kierujemy do członków, którzy są z nami od1980rokudo dzisiaj.

Potem w ogrodzie Wojewódzkiej Bi­

blioteki Publicznej odbyło się spotkanie z pierwszym przewodniczącymOpolskiej „So-

z

okazji Dnia Edukacji Narodowej

wszystkim nauczycielom i pracownikom oświaty życzę zdrowia, wytrwałości i zadowolenia.

Życzę Państwu, by szkoła była nie tylko miejscem pracy, ale przede wszystkim , realizacji pasji, gdzie inspirujecie młodych ludzi

tworzenia rzeczy wielkich i jesteście przez nich inspirowani.

Dzień Edukacji Narodowej to także święto uczniów i studentów.

^Lata spędzone w szkole i na studiach to czas odkrywania pasji i talentów, wielkich marzeń i odważnych planów. Wykorzystajcie te chwile jak najlepiej.

Przewodnicząca Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego

Cecylia Gonet

Z okazji

Dnia Łącznościowca

wszystkim osobom związanym z branżą telekomunikacyjną w

i pocztową życzę pomyślności oraz spełnienia osobistych zamierzeń i zawodowych planów,

satysfakcji z wykonywanych zadań.

^Życzę ludzkiej życzliwości, stabilizacji zatrudnienia - oraz godziwych warunków pracy i płacy.

Przewodnicząca Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego

Cecylia Gonet

Trzymamy kciuki!

Tradycje ruchu solidarnościowego, historięi genezę powstaniatego fenomenu wskali świata propaguje organizo­ wanadla młodzieży ogólnopolska„Olimpiada Solidarności.

Dwie dekadyhistorii”. Wtym roku, wwarunkach wymu­

szonych przezpandemię, kolejne stopnie eliminacji mają formęegzaminu on-line. Jednym z uczestnikówOlimpiady jestlaureatI etapu MichałBranicki, uczeń klasy II Liceum Ogólnokształcącegonr VIII w Opolu, którypod opieką na­ uczyciela języka polskiego MariuszaMadejaprzewodniczą­ cego OM NSZZ „S”PracownikówOświaty i Wychowania w Opolu,zmagał się w „sieci” z drugim etapem konkursu, który wymagał odniego czasami specjalistycznej i bardzo faktograficznej wiedzy z historii najnowszej i początków po­ wstania „Solidarności”.Cieszy nas ogromnie, żejest wśród młodegopokolenia żywezainteresowanie dziedzictwem i etosem„Solidarności”.

4--- Biuletyn informacyjny „S” Nr10/2020

Wypadek przy pracy, a odszkodowanie z ZUS

Zawypadek przypracymożna dostaćodszkodowanie z ZUS. Jest jednak warunek. Trzeba być zgłoszonym do ubezpieczeńspołecznych.

Wypadekprzy pracy to zdarzenie, którego nie dasię przewidzieć. Dlatego warto zadbać o legalnośćzatrudnienia izgłoszenie do ubezpieczeń społecznych.Wprzeciwnym razie możnapozostać bez środków do życia.

Osoby ubezpieczonemogą liczyć naszereg świadczeń wypłacanychprzez ZUS, pod warunkiem,że od ich wy­ nagrodzenia jest odprowadzana składka naubezpieczenie wypadkowe.

-Ojednorazowe odszkodowanie z tytułuwypadkuprzy pracylub chorobyzawodowejmoże ubiegać sięosoba,która doznała stałegolubdługotrwałego uszczerbku nazdrowiu.

Oczywiście podwarunkiem, że od ich wynagrodzenia odprowadzana jest składka na ubezpieczeniewypadkowe.

Składkana ubezpieczeniewypadkowejestobowiązkowa dlaosób zatrudnionychnaumowę o pracę, umowę zlecenie, agencyjną,czyuaktywniającą.Powinnyją też opłacać osoby prowadzące własną działalność gospodarczą.Nie jestona z kolei wymagana zawierając umowę o dzieło, a to powoduje że w sytuacjiuszczerbkuna zdrowiu po wypadku przypracy, nie ma podstawby oczekiwaćod ZUS zadośćuczynienia finansowego.

Gdzie, jak i komu?

Czym jestwypadek przy pracy?To nagłe zdarzenie wywołaneprzyczyną zewnętrzną, którenastąpiło w związ­

ku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz. Wysokość jednorazowego odszkodowania to 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lubdługotrwałe­ gouszczerbkuna zdrowiu.Obecnie1 proc. uszczerbkuna zdrowiu wynosi984zł. Stopień tegouszczerbku oraz jego związek z wypadkiemprzypracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lubrehabilitacji.

- Jeśli dojdzie do wypadku, tobardzo istotnejest, bypo- stępowaniepowypadkowe przebiegłow sposóbprzepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie.

Niezbędny jest wniosek o jednorazowe odszkodowanie, zaświadczenie o stanie zdrowia oraz protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku lub karta wypadkuspo­ rządzone przez płatnika składek. Wszystkie dokumenty

Wyrazygłębokiego współczucia oraz słowawsparcia i otuchy

Cecylii Gonet

PrzewodniczącejZarząduRegionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego

z powodu śmierci

SIOSTRY i BRATA

składają: koleżanki i koledzy orazwspółpracownicy Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego

powinny trafić do ZUS po zakończonym okresie leczenia i rehabilitacji - wyjaśnia Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS.

Dokumentypotrzebne do wypłaceniajednorazowego od­ szkodowaniapowinien w imieniupracownika złożyćpłatnik składek czyli pracodawca. Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą tozrobićosobiście, pisemnielubustnie do protokołu w dowolnej placówce ZUS albo wysyłając dokumentydrogą pocztową.Takim osobom kartę wypadku sporządziZUS. Wnioseko odszkodowanierozpatrujejed­ nostka ZUS właściwaze względu namiejscezamieszkania osoby,która uległa wypadkowi.

- Przyznanie odszkodowania następuję w drodze decyzji a ZUS ma na to 14 dni od uprawomocnienia się orzeczenia lekarzaorzecznika ZUS bądźwyjaśnieniaostatniej okolicz­ ności w sprawie niezbędnejdo wydania decyzji. Naturalnie od decyzji przysługuje odwołanie,ajest na tomiesiąc od dniajej doręczenia. Jeśli prawo do jednorazowegoodszko­ dowania zostało ustalone to pieniądze wypłacimy do 30 dni odwydania decyzji -dodajeSzczurek.

Kiedy ZUS możeodmówićwypłaty pieniędzy z ubez­ pieczenia wypadkowego?

ZUS może wydać decyzję odmawiającą przyznania od­ szkodowania,jeżeli wnioskodawca umyślnie lubwskutek rażącego niedbalstwa naruszyłprzepisy o ochronie życia i zdrowia. Ponadto gdy udowodniono,że to byłajedyna przyczyna wypadku. Również w sytuacji, gdy pracownik przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wy­ padku,ponieważ był nietrzeźwy,podwpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych.Nie doty­

czyto członkówrodzinyubezpieczonego, którzy w takich przypadkach zachowująprawo do świadczeń. Świadczenia nie przysługują ubezpieczonemuaniczłonkomjego rodzi­

ny, jeśli prowadził firmę lub z taką osobą współpracował, bądź jest duchownym, który samza siebie opłacaskładki i występuje zadłużenie z tytułuskładek na ubezpieczenie społeczne nakwotę wyższą niż 6,60 zł- w dniuwypadku lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeńw tytułu choroby zawodowej. Świadczenia nie przysługują do czasu, aż spłacona zostanie całość zadłużenia - należy tozrobić w ciągu 6miesięcy od dnia wypadku (lubod dnia wniosku w przypadkuchoroby zawodowej).

źródło:ZUS

Wyrazygłębokiegowspółczucia orazsłowa wsparcia i otuchy

Walentemu Wantuchowi

Przewodniczącemu OZNSZZ „Solidarność”

PKS Sp. z o.o. w Brzegu z powodu śmierci

ŻONY

składa:

PrzewodniczącaZarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego

Cecylia Gonet

Praca zdalna na stałe do Kodeksu Pracy

Ministerstwo rodzinypracy i polityki społecznejplanuje zmiany w kodeksie pracy. m. in. praca zdalnamazastąpić przepisy dotyczące telepracy. Dotychczas telepraca ozna­ czałaregularne świadczenie obowiązków z jednego miejsca poza siedzibąfirmy, zapośrednictwemśrodkówkomunikacji elektronicznej. Zmiana zakłada uelastycznienie tychzasad.

Ma to być pracaświadczona pozasiedzibą firmy w całości - czylinastałe - lub w części.Szczegółowerozwiązania w tym zakresie będą określane wporozumieniu pracodawcyi zatrudnionych. Na poziomie zakładu zawieraliby je zatrud­ niający i związki zawodowe. Ale możliwebyłoby też okre­ ślanie takich zasadw umowieo pracę,czyli indywidualnie, w sposóbdostosowany do potrzebkonkretnegostanowiska.

Takie rozwiązanie umożliwiwspomnianą elastyczność.

Resortplanuje przekazać partnerom społecznym wstępną

wersję projektu nowelizacji kodeksu pracy29 wrześniabr.

podczas posiedzenia zespołuds.prawapracy RadyDialogu Społecznego.-Mamy czas,abyracjonalnie przeanalizować możliwe rozwiązania i wypracowaćzpartnerami społecz­ nymipropozycje,którebędą do przyjęcia przez wszystkie strony dialogu społecznego - zapewnia w wywiadzie dla GPStanisław Szwed wiceminister RpiPS.- Uregulowanie nastałe pracy zdalnej i wynikająca ztegopopularyzacja tej formypracymoże wpłynąć na wiele sfer życia i gospodar­ ki. Zmienić może sięteż aktywnośćfirm, np. w zakresie organizowaniakonferencji, podróżysłużbowych,wynajmu powierzchni użytkowych.Todoniosła zmiana, którawraz z automatyzacjąpracy będzie miała w przyszłościogromny wpływ na całyrynek.Przepisy powinnyprzyczyniaćsię do tego, abyprzebiegała racjonalnie -zaznacza.

Ruszyła 13 edycja konkursu

„Pracodawca Przyjazny Pracownikom”

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”decyzją Prezydium KK rozpoczęła na początku września 13 edycję konkursuPracodawca PrzyjaznyPracownikom.

I

Celem konkursu jest promowanie pra codawców, którzy wyróżniają się w sto­

sowaniu dobrych praktyk w zakresie / przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowejednostki organizacyjne

„Solidarności”. Wyróżnione firmy sza­ nują prawa pracownikóworaz prowadzą u

\

i dług kryteriów określonych siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się

posługiwać przez okres trzech lat, oddaty . przyznania. Laureaci poprzednich edycji Konkursu mogą ponownie ubiegać się o przyznanie Certyfikatu po wygaś­

nięciu wspomnianego wyżej okresu.

będą we- i w za­

łączniku nr 2 do regulaminu - przez Komisję Certyfikacyjną, pod prze­ wodnictwem Piotra Dudy, przewod- niczącego KK NSZZ „Solidarność”.

Ankietyzgłoszeniowe (załącznik nr1 do Regulaminu) należy przesyłaćna adres: Komisja Krajowa NSZZ Solidar­ ność, Wały Piastowskie 24, 80-855Gdańsk, z dopiskiem: Certyfikat „PracodawcaPrzyjazny Pracownikom”lub pocztą elektronicznąnaadres:certyfikat@solidarnosc.org.pl w terminie do 31grudnia2020 roku.

Dokumenty do pobraniana:solidarnosc.org.pl/pracodawca-przyjazny.

Wyrazygłębokiego współczucia i słowaotuchy

Stanisławowi Baczyńskiemu,

członkowiPrezydium Zarządu Regionu NSZZ„Solidarność”ŚląskaOpolskiego

z powodu śmierci

TEŚCIA

składa:

Przewodnicząca Zarządu Regionu NSZZ„Solidarność”ŚląskaOpolskiego

CecyliaGonet

Wyrazygłębokiegowspółczucia orazsłowawsparcia i otuchy

Grażynie Małunowicz

zastępcyprzewodniczącegoOZNSZZ„Solidarność” Adient Poland Sp. z o.o. OddziałMetal w Skarbimierzu

z powoduśmierci

TATY

składa:

PrzewodniczącaZarządu Regionu NSZZ „Solidarność”ŚląskaOpolskiego

CecyliaGonet

Uroczystości powstania...

W 40. rocznicę podpisania porozumień sierpniowych uroczystości upamiętniające to ważne dla nas wszystkich wydarzenie odbywały się niemal we wszystkich Oddziałach Zarządu Regionu NSZZ „Solidar­

ność” Śląska Opolskiego. Związkowcy uczestniczyli w Mszach św., składali wiązanki biało-czerwonych kwiatów i zapalali świece przed symbolami naszej historii. Spotykali się i wspominali wydarzenia sprzed 40. lat.

W O/ZRw Głubczycachprzedstawiciele„So­ lidarności” 30 sierpniawzięli udziałw uroczystej Mszyśw. z okazji 40. rocznicy podpisania porozu­ mień sierpniowych ipowstania Niezależnego Sa­

morządnego Związku Zawodowego „Solidarność”.

WO/ZR w Prudniku Mszaśw. wkoś­

ciele pw.św. MichałaArchanioła rozpoczęła się30sierpniao 11.30.Po niejzwiązkowcy złożyli kwiaty przed pomnikiem nacześć

„Żołnierzy Walczących o Wolną Polskę” na PlacuWolności. Potem byłczas nawspo­ mnienia przy kawie i ciastku.

WO/ZR w Nysie 30sierpniao 18.30 w Bazyliceśw. Jakuba i św.Ag­ nieszkiodbyła się Msza św. w intencjiOjczyzny. PoMszyśw.związkowcy złożyli symboliczną wiązankę kwiatów przed Krzyżem przy dzwonnicy.

Wspomnieniom tychbolesnych, ale i niejednokrotnie zabawnym-niebyło końca.

WO/ZRwKluczborku30 sierpniadelegacja związkow­

ców złożyła biało-czerwony bukiet kwiatów przedtablicą kapelana „Solidarności” Jerze­

go Popiełuszki.

...NSZZ „S ” w Oddziałach ZR

W O/ZR wBrzegu uroczysteobchody 40.

rocznicy powstania NiezależnegoSamorząd­

nego Związku Zawodowego „Solidarność” zainaugurowała Msza św. wkościele pw.Miło­ sierdziaBożego. Następnie związkowcy złożyli wiązanki kwiatówprzedobeliskiem, znajdują­ cym się przy kościele, upamiętniającym NSZZ

„Solidarność”. Uroczystośćzwieńczyłowręcze­ niezasłużonym członkombrzeskiegooddziału NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego nagród Bene Meriente - DobrzeZasłużonemu, a także listów gratulacyjnych i upominków miejskich orazpowiatowych, którego dokonaliBurmistrz Brzegu Jerzy Wrębiak, wraz z Wicestarostą PowiatuBrzeskiego Ewą Smolińską.

W O/ZR w Zawadzkiem uroczystości odbywały się4 września.Msza św. w koście­

le św. Rodzinyw Zawadzkiem w intencji członków NSZZ ,,Solidarność” i ichrodzinoraz zmarłych działaczy NSZZ ,,Solidarność”, złożenie kwia­

tów przy Hutniczym Krzyżu, symbolu powstania NSZZ ,,Solidarność” w Zawadz- kiem, prezentacja i wysta­ wa pt. ,,40. lat Solidarności w Zawadzkiem i Regionie Śląsk Opolski” - toniektórez licznych wydarzeń tego dnia

zorganizowane przez RadęOddziału.Wuroczystościachwzięli udział członkowieNSZZ ,,Solidarność”, działacze NSZZ,,Solidarność” z lat 80-tychorazsympatycy. Organizacje ZakładoweNSZZ,,Solidarność”z terenu Powiatu StrzelceOpolskiereprezentowałydelegacjenaczele z przewodniczącymiKomisjiZakładowych.

i.

1

ii

■k a **d i

WO/ZRwKędzierzynie - Koź­ lu obchodyodbyłysię13września.

Członkowieuczestniczyli w uroczy­ stejMszy śww kościele św.Euge­ niusza deMazenod w Kędzierzynie- -Koźlu.Po Mszy św. członkowie naszego związku spotkali się na piknikurodzinnym.

WO/ZR w Namysłowieobchodyodbędąsię 11 października.

red.

Z Matką Odkupiciela - mocni nadzieją

Trzydziesta ósma Pielgrzymka Ludzi Pracy naJas­ ną Górę odbywałasię w tym roku19i20 września. Ze względu na Covid-19 Region Śląsk Opolskinie orga­

nizował wyjazduautokarowegona pielgrzymkę. Takie byłyustalenia z Ojcami Paulinami i koordynatorem KomisjiKrajowej.Oczywiście w pielgrzymce możnabyło uczestniczyć indywidualnie udającsięna nią własnym transportem.

Zarząd Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opol­ skiego w uroczystościach reprezentowałi:zastępca przewodniczącego ZR NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego Grzegorz Adamczyk,członkowie Prezydium ZR: Stanisław Baczyński, Edward Bieleninik, Zbigniew Karnaś, członek ZR Dariusz Jackowskiorazprzewod­ niczący RadyOddziału wNysie Henryk Szewczuk.

W kazaniu abp Adam Szalz Przemyśla przypomniał, że praca to coświęcej niż zarabianie pieniędzy, to powołanie, wychowywanie do współpracy i odpowiedzialności, to służba społeczeństwu i Ojczyźnie. - Dziękujemy Opatrzno­ ści Bożej, za to, że w dziejach naszej Ojczyzny byliludzie ojcowie i matki,siostryibracia,którzykierowali sięnie tylko dobrem swoim najbardziej prozaicznym wysokością płacy i warunkami pracy, ale także chcieli by byłaposzanowana godność ludzka, by także był dowartościowanyten aspekt

duchowy ludzkiej pracy -powiedział duchowny. Podczas tegorocznej pielgrzymki przywołana została postać abp.

Ignacego Tokarczuka, ojca duchownego ks. Popiełuszki, który był głębokoprzekonany oszkodliwościkomunizmu iw „Solidarności” widziałideały chrześcijańskie wskazując drogęwierności Bogu i Kościołowi.Przypomnianezostały jegosłowa zarejestrowane naJasnej Górzeprawdopodob­ nie przez SłużbęBezpieczeństwa. Za wsparcie Kościoła w trudnym czasie zmagań o wolnośćPolski i tworzenie związku podziękował Piotr Duda, przewodniczący „Soli­ darności”. - Tojest podziękowanie polskiemu Kościołowi zato, żew 80 roku otrzymywaliśmy schronienie,dzisiaj Kościół potrzebuje tej solidarności i my musimy być jako związek zawodowy z nimi jesteśmy. Musimy być tą wielką solidarnością i bronić krzyża poprzez modlitwę, poprzezdawanie świadectwa -powiedział.Przewodniczący związku wyraził takżejedność i solidarność z Białorusią zapewniająco wsparciu tych, którzy dziśupominająsię o godność i wolność. Wpielgrzymcetradycyjnie wzięła udział rodzina błks. Jerzego. Jego relikwie i obraz Matki Bożej Robotników peregrynującepo Polsce, zostały przekazane do regionu podkarpackiego „Solidarności”, który w przy­ szłymrokuprzewodniczyćbędzie jasnogórskiejmodlitwie.

Podczas uroczystości został odczytany list od prezydenta Andrzeja Dudy do uczestników Pielgrzymki. W swoim posłaniu prezydent nawiązał do 40. rocznicy Sierpnia'80 i powstania NSZZ „Solidarność”.Wyraził przekonanie,że zasady solidarności sąna stałe obecne w polskich sercach i sumieniachoraz życzył, aby wszyscy kierowali się nimi w pracy zawodowej,służbiepublicznej i działalnościspo­ łecznej. „W tej szczególnej okazji kieruję słowa uznania igorące gratulacje do wszystkich działaczy organizacji, której zasług dla naszego narodu niesposób przecenić.Łą­ czę się z Państwem w modlitwieza ojczyznęi polski świat pracy,dziękującOpatrzności za dar wolności za ten nasz wspaniaływspólny sukces, którymjestwłasne, suwerenne państwo” -napisał Duda. Prezydent przypomniał,że w tym roku jest obchodzona setnarocznica urodzin św. Jana Pawła II. Jak podkreślił prezydent, to pontyfikat papieża-Polaka byłprzełomem w najnowszych dziejach naszegokraju, a dok. na str 11

Wyjazdowe posiedzenie Prezydium ZR w Zawadzkiem

Podczas wyjazdowego posiedzenie Prezydium ZR NSZZ „Solidarność” Ślą­ skaOpolskiego 10 września członkowie Prezydium ZRomówili bieżące sprawy oraz obejrzeli przygotowanąprzez Kol.

Gerarda Mańczyka, działacza NSZZ ,,Solidarność” Walcowni Rur Andrzej w Zawadzkiemprezentacjępt.,,40. lat Soli­ darności w ZawadzkiemiRegionieŚląsk Opolski” oraz wystawę pod tym samym tytułemw kinoteatrze.

Wystawę można byłozwiedzać do końca września w Kinoteatrze w Zawadzkiem.

„S” domaga się pełnego odmrożenia wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Prezydium Komisji KrajowejNSZZ „Solidarność”

negatywnie opiniuje projekt ustawy oszczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 z dnia 27 sierpnia 2020 r. Prezydium KK domagasię pełnego odmrożenia wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, co będzie miało pozytywny wpływ na budżetpoprzez zwiększenie wpływów podatkowych z tytułuwzrostukonsumpcji.

Na negatywnąopinięzasługująnastępującerozwiązania :

• zamrożenie wynagrodzeń w jednostkach sektora fi­

nansów publicznych, likwidacja funduszu nagród w jednostkach sektora finansów publicznychoraz niejasne zasady przyznawania nagródzaszczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia,

• obniżeniefunduszu nagród i zapomóg dla funkcjona­

riuszy

• obniżenie kwotybazowej, w oparciu o którą zostają wy­ liczoneśrodki na wypłaty nagród dla nauczycieliza ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, wyodrębniane w budżetach wojewodóworazministra właściwego do spraw oświaty do poziomu obowiązującego wdniu 1 stycznia 2018 r.

Zakładowy funduszświadczeń socjalnych

Zamrożenie odpisówna zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powoduje ograniczanie możliwości pomocy z tego funduszu i świadczyo brakukonsekwencji ustawo­ dawcy,który z jednej strony zwiększa kwoty zwolnień przedmiotowych, az drugiej strony zmniejsza realną kwotę możliwościpomocowych z zakładowego funduszu świad­ czeń socjalnych.Zmiany wpodatku dochodowym od osób fizycznychdokonanewustawiezdnia31 marca 2020r.o zmianieustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem,przeciwdziałaniemi zwalczaniem CO- VID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacjikryzysowych oraz niektórychinnychustaw wniosły zwiększenie limitów zwolnień przedmiotowychwypłaca­ nych z zakładowegofunduszuświadczeńsocjalnych,coprzy zamrożeniu odpisów nie przyniesie oczekiwanego efektu w postaci zwiększenia puli środków pomocowych.Będzie to miało konsekwencjewpostaci braku odpowiednie­

go zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników i ich rodzin w sytuacjach związanych z wydatkami i nad­ zwyczajnymi sytuacjami będącymi skutkiem epidemii COVID-19.

Ponadto po raz kolejny przedstawione skutkiregulacji dotyczące odmrożenia podstawy odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zawierają szacunki jedynie w zakresieoszczędności dlawydatkówbudżetupaństwa, nie uwzględniają one ubytkówpodatkowychdla budżetu z tytułu nieuzyskanych dochodów z podatkuod towarów i usług.

Zamrożenie wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych

Skala zatrudnieniawadministracji publicznejw Pol­

sce kształtuje sięponiżej średniej dla UniiEuropejskiej.

Pomimowielkiego wkładu pracowników sektora finansów publicznych w okresie pandemii w budowanierozwiązań, które posłużyły ochronieprzedsiębiorstw, proponuje się im zamrożenie płacczy likwidację 3% funduszunagród o

którymmowa w art. 93 Ustawyzdnia 21listopada2008 r.

o służbiecywilnej.Zwalczanie skutkówepidemiiwymagało wprowadzeniawielu nowychrozwiązańprawnych. Ichreali­ zacja łączysię z powstaniem i nałożeniemlicznychnowych, dodatkowych obowiązków na pracowników tejgrupy.

Dodatkowo realizacjauchwałyRady Ministrów w spra­

wie wypracowania rozwiązań mających na celu przeciw­ działanienegatywnymskutkomgospodarczym wywołanym przez COVID-19 zdnia 26 sierpnia 2020 r. polegająca na redukcjizatrudnienia pracowników jednostek finansów publicznych pod znakiem zapytaniastawia zapewnienie należytegopoziomurealizacji zadańadministracji rządowej, które to są ichkonstytucyjnym obowiązkiem.

Ponadto, z pandemiąłączy się ryzykozwiększonej absen­

cji chorobowej lub profilaktycznej(kwarantanna)pracowni­ ków. Dotyczyć to może również pracowników administracji rządowej. Należałoby zatem rozważyć zagwarantowanie rezerwykadrowej w administracji rządowej naczas zwięk­

szonejabsencji tak, aby zadaniamogły być realizowane w sposób niezakłócony.W tym kontekście nieprzemyślana i w pośpiechu przeprowadzona redukcja zatrudnienia wraz z zamrożeniem wynagrodzeńmoże doprowadzić do blokady działania administracji i ostatecznie okazać się katastro­ falna w skutkach. Jakakolwiekreforma zatrudnieniaw administracji państwowejpowinnabyćprzygotowanaz najwyższą starannością,poprzedzona analiząrzeczywistego zapotrzebowania na kadrę(badanie adekwatności struktury zatrudnienia do zadań wyznaczonych jednostkom) oraz w duchubudowania społecznego porozumienia w drodze prowadzeniaregularnego, przejrzystego imerytorycznego dialogu trójstronnego.

Tegoroczny projekt tzw. ustawy okołobudżetowej w przepisachdotyczących nietylko nauczycieli, ale również pozostałych pracownikówoświaty (administracji i obsługi) zawiera propozycje, które znalazły zastosowanie w 2020 roku. W projekcie zastosowano niższe,bo zdezaktualizo­ wane wskaźnikiz lat minionych:

• na realizację ogólnokrajowych zadańw zakresie do­ skonalenia zawodowego nauczycieli a będących do dyspozycjiministrawłaściwegodo spraw oświaty (art.1),

• na wypłaty nagróddla nauczycieliza ich osiągnięcia dydaktyczno - opiekuńczo - wychowawcze w budże­ tachwojewodów (na nagrody kuratorów oświaty)(art.

2 pkt1),

• na wypłaty nagród dla nauczycieliza ich osiągnięcia dydaktyczno - opiekuńczo - wychowawcze będących w gestii ministra właściwego do spraw oświaty (art.2pkt2),

• służące do ustalania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli(art.4),odktórych zależna jest wielkość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych odpracowników oświaty niebę- dących nauczycielami oraz pozostałych biorców tego świadczenia(art.53),

• orazwmniejszymstopniu miernik mający wpływ na wspieranie organizacji doradztwa metodycznego na obszarze województwa(art.3).

Według wyliczeń Krajowej Sekcji Oświaty i Wycho­ wania NSZZ „Solidarność” zastosowanie niższych kwot, dok. ze str 9

dok. ze str 9

„S” domaga się...

tworzących odpisy na wymienionewyżej zadania spowo­ duje ok. półmiliardowe oszczędności poczynionew samym tylkosektorze oświaty i wychowania.Ta powtarzająca się od wielu lat praktykaw sposób zawoalowany obniża środki finansowe na wykonywanie zadań związanych z realizacją niektórychobowiązków,alewpływarównież na obniżenie ustawowych uprawnień gruppracowniczych.

NSZZ „Solidarność” sprzeciwia się tego rodzaju praktykom, poprzezktóreomija się(zmienia)ustalone wcześniej norma­ tywneustalenia,co zasługuje na negatywną opinię.

Likwidacje i ograniczenia funduszu nagród w jed­

nostkach sektora finansów publicznych

Wykreślenie przepisów umożliwiających przezna­ czenie środków z FunduszuPracy na nagrody oraz na­ grodyspecjalne dla pracowników powiatowychurzędów pracy, które miałyna celu mobilizację kadry w zakresie działańaktywizujących osoby bezrobotne, zasługuje na krytykę. Fakt, że ustawa z20 kwietnia 2004 r.opro­ mocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U.

z 2020 r. poz. 1409) nie reguluje corocznego zasilania powiatówśrodkami FP na finansowanie nagród, jestnie­ wystarczający dla uzasadnienia przedmiotowej zmiany.

Mając na uwadze możliwy wzroststopy bezrobocia w związku z epidemią COVID19orazpogorszeniewarunków pracy pracowników publicznych służb zatrudnienia,należy przywrócić zapis przyjęty w ustawie na rok 2020r.

Karta Dużej Rodziny

W projektowanym art. 56, planujesięzmiany w zakresie finasowania zadań wynikających zustawyz dnia 5grudnia 2014 r. o KarcieDużej Rodziny. Zgodnie z uzasadnieniem, proponowanezmiany podyktowane są zwiększeniem zain­

teresowania Kartą Dużej Rodziny(KDR)zarówno przez rodziny wielodzietne, jak i podmioty oferująceulgi.

Proponuje się podwyższeniew2021 rokudotacji narea­ lizacjęustawy o KDR przez gminy oraz ministra właściwego ds. rodziny, natomiast ogranicza siędotacjęna finansowanie uprawnieńdo ulg w wydawaniupaszportu.W treści uzasad­ nienia brakujewyjaśnienia dotyczącego ograniczeniadotacji, o którejmowa w art. 36ust. 1 pkt 5 lit.d ustawy o KDR o ponad 50% biorąc pod uwagę fakt,że coraz więcej osóbwystępuje o wydanieKarty Dużej Rodziny.

Inne

Finansowanie zadań ujętychw art. 47 tj. związa­ nych z zapobieganiem negatywnym skutkom deficytu pilotów w Śmigłowcowej Służbie Ratownictwa Me­ dycznego (HEMS), modernizacja samolotowego zespołu transportowego w LotniczymPogotowiu Ratunkowym w Warszawie oraz budowa nowejbazy Śmigłowcowej SłużbyRatownictwa Medycznego (HEMS) powinny zostaćopartenaniezależnychźródłach a nie wramach wydatków, o których mowawart. 7 ust. 1ustawy z dnia 25 maja 2001 r. oprzebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Pol­ skiej (do kwoty 15 340 tys. zł), ponieważ HEMS nie jest służbą wojskową i zadańz zakresuobronności z zasady nie realizuje.

Propozycjawykreślenia stosowania w roku 2021prze­ pisuart. 140 ust 3 ustawyo finansach publicznych pozwala na nieograniczone zwiększenie rezerw celowych,corodzi wątpliwości.

Autor:Marcin Koziestański

Wybrano lidera

Opolskiej Sekcji Młodych

Liderem Re­ gionalnej Sekcji Młodych NSZZ

„Solidarność” Śląska Opol­

skiego został Rafał Mróz, przewodniczą­ cy OM NSZZ

„Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Więzien­

nejOkręguOpol­ skiego z siedzibą w ZakładzieKar­ nym w Brzegu.

Wybory odbyły się w środę24 wrześniaw sali konferencyj­ nej Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” ŚląskaOpolskie­ go. Ich przebiegnadzorowała przewodnicząca Regionalnej Komisji Wyborczej Cecylia Gonet.

Gratulujemy! red.

List gratulacyjny i Statuetka dla Opolskiej „Solidarności”

Burmistrz Zawadzkiego Pan Mariusz Stachowski przekazał List gratulacyjnyorazpamiątkowąStatuetkę naręceprzewodniczącej Zarządu Regionu NSZZ „So­ lidarność” Śląska Opolskiego Cecylii Gonetzapośred­ nictwem jejzastępcy- Dariusza Brzęczka podczasuro­ czystości40.lecia podpisania porozumień sierpniowych odbywających się4 wrześniaw Zawadzkiem.

„Z okazji Jubileuszu40-lecia Niezależnego Samorządne­ go ZwiązkuZawodowego„Solidarność” składamserdeczne gratulacje. (...) Niech świętowany dzisiajjubileusz będzie powodemdo dumy izadowolenia, niech będzie dodatkowym bodźcemdo dalszego działania.Jestempełenpodziwuwobec pracy wkładanej w funkcjonowanie Niezależnego Samo­ rządnego Związku Zawodowego„Solidarność” -czytamy wLiście gratulacyjnym adresowanym do Zarządu Regionu Opolskiej „Solidarności” przez Burmistrza Zawadzkiego Pana Mariusza Stachowskiego.

red.

„S” negatywnie o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

PrezydiumKomisjiKrajowejocenianegatywniepro­ jekt ustawy ozmianie ustawyo informowaniupracowni­ kówi przeprowadzaniuznimi konsultacji przedstawiony wramachinicjatywy ustawodawczej Senatu.

Ustawa której nowelizację sięproponuje, stanowiwy­ konanie dyrektywy RadyUE i Parlamentu Europejskiego 2002/14/WE. Jej obecny kształt budzi szereg zastrzeżeń dotyczących zwłaszczatego, że rady pracowników tworzone w oparciuo zapisy ustawy przeważnie nie sązdolnedowy­ pełniania funkcji określonych w punktach 7,8 i 9 preambuły dyrektywy.Sytuacjępogorszyłocałkowitewyeliminowanie od2009r.roli przedstawicielstw związkowych w procesie tworzenia rad pracowników.W szczytowym okresie liczba rad pracownikówoscylowała koło 3 tysięcy, obecniejest ich poniżej 500.Spadająca liczba tych ciał pokazuje ko­ niecznośćpowrotu do regulacji prawnych pozwalających współuczestniczyćreprezentatywnejzakładowejorganizacji związkowejw procesie tworzenia rad.Uważamy, że obecna ustawao informowaniu pracowników i przeprowadzaniuz nimikonsultacjiwymaga całościowegoprzeglądu. Propono­ wane przezprojektodawcównowelizacji wybiórcze zmiany nieprzyczyniąsię dousunięciaistniejącychwadustawylecz jedyniezwiększą jej dysfunkcjonalność.

WPolsce odpewnego czasu toczy się dyskusja nad modelemzbiorowegoprawa pracy. Kwestia usytuowania po- zazwiązkowychprzedstawicielstwpracowniczychwymaga bardziej kompleksowego namysłu zestronyustawodawcy i tegotypu zmianycząstkowejaktaproponowana w opiniowa­ nymprojekcie mogą pogłębić obecne niejasnościwystępujące w polskim prawie. Nowe rozwiązania powinny uwzględ­ niać konieczność prawidłowej implementacji dyrektywy 2002/14, jak również postulowane w Uchwaleprogramowej NSZZ„Solidarność”wprowadzenieminimalnychstandar­ dów dlaprzedstawicielstwa adhoc.

W odniesieniu do przedstawionegoprojektu ustawy, należyzauważyć, że wskazane w jej uzasadnieniuułatwianie działania rad pracownikówsprowadzasię właściwiejedynie doobniżeniawymogów dotyczących ichustanawiania. Może to w pewnych sytuacjach negatywnie wpłynąć namandat społecznysamych rad.

Uwagi szczegółowe

Propozycja (art. 1pkt 1 projektu) skreślenia w art. 8 ust.

1ustawyzwrotu„napisemny wniosek co najmniej 10%pra­ cowników”, oznacza, że działania dotyczące ustanowienia rady de facto inicjuje pracodawca nawet wsytuacjibraku jakichkolwiek impulsówzestrony pracowników. Ponieważ rada pracowników powinnamieć wyraźnymandat społeczny do powstania, w przypadku takiej zmiany dotychczasowe

progi dlazgłaszaniakandydatówdoradywymienione w art.

4. ust. 4ustawy powinny zostać utrzymanelub podniesione (zuwzględnieniemproponowanego dodatkowegoprogu 500 pracowników), a nieobniżone,jak proponuje projektodawca.

Dotychczasowy wymóg50% frekwencji podczas głoso­

wania jest trudnydoosiągnięcia,równocześnieuważamy, że proponowanyprzez wnioskodawcę wymóg 10%frekwencji (art.1 pkt 3 litera e projektu) jest zbyt niski. Mógłby to być wymóg30%frekwencjicowydaje się z jednej stronyzapew­ niać członkom radyspołecznymandat do pełnienia funkcji, az drugiej stronynie stanowić nadmiernej przeszkody do tworzeniarady.W przypadku braku 30%frekwencji, kolejne głosowanie winno odbyć się wokresie 3 miesięcy (anie12 jakproponujewnioskodawca).

Negatywnie należy ocenić zwiększenie kompetencji pracodawcy w zakresie wprowadzania regulaminutrybu działania komisji wyborczej. W projektowanymart. 10 ust. 1 ustawy przewiduje się, że pracodawca na pierw­ szym posiedzeniu komisjiprzekazuje projekt regulaminu określającego tryb jejdziałania oraz przeprowadzenia wyborów. Nie jest to rozwiązanie zakładające autonomię komisji wyborczej, a przecież taki podmiot powinien wobecpracodawcybyć podmiotem autonomicznym.

W projekcie zrezygnowanoz trybu wprowadzeniaregula­ minu działania komisji wyborczej poprzez uzgodnienia z pracownikami wyłonionymi w trybie przyjętym udanego pracodawcy.

Według projektowanegoart.10 ust.2„w skład ko­

misji wyborczej wchodzi wskazana przez pracodawcę osoba oraz po jednej osobie wskazanejprzez każdego z kandydatów, a także - jako przewodniczący komisji - najstarszy wiekiem pracowniku danego pracodawcy, który wyrazi na to zgodę. Członkiem komisji nie może być kandydat.”. Wątpliwości może budzićpowołanie w skład komisji wyborczejnajstarszego pracownika wiekiem.

Należałoby rozważyć czy nie mocniej uzasadnionym roz­ wiązaniem byłoby powołanie w skład komisji wyborczej pracownika z najdłuższym stażem. Pracownik najstarszy stażem może być pracownikiem krótko zatrudnionym u pracodawcy.

Negatywnie należałoby ocenić również rotacyjne pełnie­ niefunkcji w radzie pracowników w razieuzyskaniaprzez kandydatównaczłonkówrady równejliczby głosów(pro­ jektowany art. 10ust.8 ustawy). Wymianaczłonków rady w trakcie trwania jej kadencji może negatywnie wpłynąć na jej funkcjonowanie.

Autor:Marcin Koziestański Źródło: Solidarność

Z Matką Odkupiciela - mocni nadzieją

dok. ze str 8

jego słowa,wypowiedzianepodczaspielgrzymki w1979r.

dały początekprzemianiespołecznej,nazywanej„pokojową rewolucją”. - Wyjątkowyruchzwiązkowy,dbającyo prawa pracownicze i kultywującyetos patriotyczny,towyraztego kim jesteśmy, samazaś nazwaiznak „Solidarności” należą po dziśdzieńdo najszerzej znanych na świecie symboli

polskości, dlatego skłaniając głowę przed jej bohaterami chcę podziękować również wszystkim, którzy kontynuują to dzieło.Wierzę, że budując Polskę sprawiedliwą i solidarną, wierną swojej pamięci i wartościom, urzeczywistniamy ideałySierpnia i zapewniamy gospodarce narodowejdobre perspektywyrozwoju -oświadczyłAndrzej Duda.

Zapraszamy do skorzystania z wypoczynku

w ośrodkach Doms w Jarnołtówku, Spale i Zakopanem

Z bonem zapłacicie Państwo o 200 zł mniej za wszystkie usługi świadczone w naszych obiektach, a w szczególności wyżywienie, noclegi oraz strefę relaksu.

Jakdostaćbon na wypoczynek.

Bon należnyjest każdemuczłonkowi ZwiązkuNSZZ

„Solidarność” na dzień 15lipca 2020 r.

Bon PowinniściePaństwootrzymać w organizacji Związku, w której jesteście Państwo zarejestrowani.

Jeślinie jesteście Państwo członkiem ZwiązkuNSZZ

„Solidarność”, a chcecie otrzymać bon to należysię zapisać do zakładowej bądź terenowej organizacji NSZZ „Solidar­ ność” a po miesiącu członkostwa otrzymają Państwo bon 200 złna wypoczynek.

Gdzie można wykorzystać bon i w jakimterminie Bony możnazrealizować w:

• Ośrodku Ziemowit w Jarnołtówku www.osrodekzie- mowit.pl

• Ośrodku Savoy i Żbik w Spale www.savoy.com.pl

• OśrodkuHyrnyw Zakopanemwww.hyrny.pl

• Willi Sienkiewiczówka w Zakopanem www.willasienkiewiczowka.pl

Bony można wykorzystać od 1sierpnia 2020 r. do 31 lipca 2021 r.

Jak zarezerwować pobyt

Rezerwacji możnadokonać poprzez kontakt e-mail z recepcją wybranegoośrodka lub dzwoniąc telefonicznie.

W trakcie rezerwacji należy poinformować o chęci skorzy­ stania zbonu.

Rezerwując poprzezBooking, lub inne portale pośred­ niczącew sprzedaży usług Doms nie będziemożliwości realizacji bonu.

Na jakich warunkach możnawykorzystać bon Pobyt minimum dwa noclegi.

Wypoczynek z pełnym wyżywieniem (śniadanie, obiad, kolacja, bądź zamiennie śniadanie i obiadokolacja).

Czy bon łączy się z innymi promocjamiDOMS

Posiadaczeelektronicznej legitymacji NSZZ„Solidar­ ność”otrzymują dodatkowo 10% rabatuprzy dokonaniu rezerwacji i po okazaniu legitymacji w trakcierejestracjiw recepcji. Rabat dotyczy wyłącznieposiadacza legitymacji.

Bonunie możnazrealizowaćkorzystając zofert spe­

cjalnych i promocji.

Jeśli macie Państwodalsze pytania prosimyo ich zadawanie wpierwszejkolejności poprzez adres e-mail:

solidarnosc@doms.com.pl

Ewentualnie prosimyokontakt z telefoniczny z naszymi opiekunamiklientadostępnymi dlaPaństwa w godz. 8-16od poniedziałkudo piątku pod numeremtelefonu 18 2012763