Nasz Głos. Biuletyn Informacyjny NSZZ "Solidarność" Regionu Elbląskiego, 1999, nr 1

Biuletyn Informacyjny NSSZ “Solidarność”

Regionu Elbląskiego

NSZZ / = 3

J lto łto :

D G ec/i /za zd y n apraw ę O izeczyp o sp o k łej za c zy n a o c/ sie£le.

J f. X o ffą /a f

Miesięcznik Nr 1/99 Styczeń 1999 rok

18 lat temu

Spisane będą czyny i rozmowy...

Tych dni grudniowych nie zapomnimy nigdy; ani win zdrajców, ani czynów cichych, nikomu nie znanych bliżej bohaterów. W niedzielę 13 grudnia generał Wojciech Jaruzelski, ówczesny premier i I Sekretarz PZPR oficjalnie ogłosił przez ra­

dio i telewizję wprowadzenie na terenie całego kraju stanu wojennego. Rada Państwa jednocześnie przyjęła dekrety dotyczące postępowania w sprawach przestępstw i wykroczeń a także zmiany ustrojów sądów i prokuratury wojskowej.

Władza spoczęła w rękach tzw. Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego. Nocą z 12 na 13 grudnia do większości miast i miasteczek wkroczyły oddziały żołnierzy.

Rozpoczęło się" ratowanie socjalistycznej Polski przed anarchią sił antysocjalistycz­

nych". Odcięto wszystkie połączenia te­

lefoniczne i zablokowano środki trans­

portu. Nikt dokładnie nie wie, nie policzył, ilu ludzi na próżno oczekiwało na pomoc lekarską ilu cierpiało w oczekiwaniu na ratunek. Pomocy tej nie doczekali się z uwagi na brak możliwości wezwania lekarza. Rodacy przebywający w tym czasie poza granicami kraju przeżywali dni grozy - trawił ich niepokój o los najbliż­

szych i bezsilna rozpacz, że musząpozos- tać na wygnaniu. Niemal wszyscy dzia­

łacze związkowi zostali aresztowani i internowani. Rankiem jednostki ZOMO demolowały lokale "Solidarności". Zacie­

kle niszczono dokumenty, księgozbiory, sztandary, konfiskow ano pieniądze, rozbijano sprzęt poligraficzny... Gdzie wówczas byli związkowcy, którzy mieli możność działania w OPZZ ? Ilu ich ujęło

się wtedy za kimkolwiek? Zmilitaiyzowano część administracji państwowej, komuni­

kacji i telekomunikacji, energetyki, górnic­

twa, portów morskich oraz wiele innych zakładów pracy. Skierowano tam ponad 8 tys. komisarzy wojskowych. Do walki z własnym, niepokornym społeczeństwem wyprawiono ponad 70 tys. żołnierzy i 30 tys. funkcjonariuszy MSW. Na ulicach miast pojawiły się czołgi, pojazdy opance­

rzone, wozy bojowe i samochody woj­

skowe. Wzorem okupacyjnych władz hitlerowskich wprowadzono godzinę milicyjną która obowiązywała od godziny 22.00 do 6.00. By wyjechać z miejsca zamieszkania należało uzyskać zezwolenie władz; ustawicznie patrolowano okolice dworców, a u wylotów z miast ustawiono

silnie strzeżone rogatki. Bardzo dotkliwie odczuwaliśmy pozbawienie praw i swo­

bód obywatelskich - cenzurę korespon­

dencji i zawieszenie wydawania prasy.

Ukazywały się tylko dwa dzienniki cen­

tralne: "Trybuna Ludu" i pismo MON

"Żołnierz Wolności". Ponadto zawieszo­

no działalność wszystkich organizacji społecznych i zawodowych, zakazując ze­

brań, zgromadzeń i manifestacji. Po chwi­

lowym szoku społeczeństwo, które winno ulec pod zmasowanym naporem, przystą­

piło do walki. Już nazajutrz tj. od 14 grudnia fala strajków zaczęła obejmować zakłady pracy i stopniowo rozlewała się na cały kraj. W kilkuset zakładach pracy, stocz­

niach, portach, kopalniach i hutach ogło­

szono strajki okupacyjne. Należy podzi­

wiać dziś determinację, odwagę i poczucie patriotyzm u strajkujących, bowiem liczono się wtedy z siłami interwencyjnymi słynącego z brutalności ZOMO, które tłumiły z niezwykłą zaciekłością wszelkie przejawy buntu. Szczególnie zdecydo-

ciąg dalszy str. 10

sswSfat

" Żadna z osób represjonowanych przez III Rzeszę nie powinna być

pominięta i osamotniona"

Do zajęcia się problematyką odszko­

dowań dla Polaków represjonowanych w różny sposób przez hitlerowskie Niemcy skłoniły nas gorzkie refleksje ludzi, których dzieciństwo i młodość zostały naznaczone gehenną zagrożeń, głodu i niewolniczej pracy dla rasy "Panów". Niejednokrotnie w siedzibie Zarządu Regionu "Solidar­

ność" z ust przedstawicieli starszego po­

kolenia płynęły wspomnienia, które, jak wyraził się jeden z rozmówców - "jeszcze po latach budzą lęk ..." Nie wszyscy zain­

teresowani wiedzą że by otrzymać świad­

czenie pieniężne tytułem rekompensaty, nie wystarczy fragmentaryczna doku­

mentacja i złożenie podpisu na wniosku.

Uzyskanie odszkodowania za przymuso­

wą pracę w latach okupacji jest obwaro­

wane określonymi wymogami, które precyzuje uchwalona w dniu 31,05.1996r., Ustawa Sejmowa o świadczeniach pienięż­

nych dla osób deportowanych z teryto­

rium Polski na roboty przymusowe do III Rzeszy. Łącznie od chwili wejścia w życie wspomnianej ustawy opracowano i prze-

Kredyt dla studenta

Jak wiadomo dziś być studentem nie jest łatwo. Bogaci rodzice lub dobra praca może pomóc w tym, by utrzymać się na studiach .Formą wprowadzoną niedawno jest pożyczka lub kredyt. M ożna go otrzymać bez względu na rodzaj uczelni i charakter studiów po spełnieniu warunku, iż ma się obyw atelstw o polskie i rozpoczęło się studia przed ukończeniem 25 roku życia. Uchwalona przez Sejm ustawa przewiduje pierwszeństwo dla studentów o niskich dochodach lub o preferowanym kierunku studiów. Ustawę uchwalono w trybie bardzo pilnym, by studiująca młodzież mogła skorzystać z tej pomocy jeszcze w tym roku akademickim.

Pożyczki i kredyty są udzielane studentom wszystkich szkół wyższych, łącznie z w yższym i szkołam i zaw odow ym i, niezależnie od tego, czy są to uczelnie

kazano do Urzędu ds. Kombatantów i Osób Represjonowanych ok. 3 tys. wnios­

ków z terenu województwa elbląskiego, co stanowi niewielki odsetek ogółu upraw­

nionych. W naszym regionie zarejestro­

wano bowiem 9348 osób poszkodowa­

nych przez III Rzeszę.

Wśród nich występują następujące kategorie:

1. Więźniowie obozów koncentracyj­

nych;

2. Deportowani do III Rzeszy na roboty przymusowe;

3. Poszkodowane przez nazizm hitlero­

wski dzieci polskie;

4. Spadkobiercy poszkodowanych;

5. Poszkodowani w innej postaci (tu - wysiedleni z własnych gospodarstw, pozbawieni mienia itp.).

Pragniemy zwrócić się do kolegów związkowców z apelem o pomoc. Być mo­

że w Waszym otoczeniu są ludzie, którzy nie wiedzą jak lub nie potrafią upomnieć się o należne im prawo. Możemy i po­

winniśmy im pomóc, kierując ich do

państwowe czy prywatne. Nie ważne jest, czy są to studia dzienne, wieczorowe lub zaoczne. Bez znaczenia jest także, na którym jest się roku studiów. Warunek posiadania polskiego obywatelstwa nie obowiązuje, jeżeli odrębne przepisy lub um owy m iędzynarodow e stano w ią inaczej. Ten sam problem dotyczy pracowników migrujących a także ich rodzin, będących obywatelami państwa członkowskiego Unii Europejskiej, którzy m ieszkają w Polsce. Podobnie jest z pracownikami i ich dziećmi z państw Unii Europejskiej, którzy są zatrudnieni w Polsce. Pożyczki i kredyty udzielane są na czas trwania studiów, jednak łączny okres nie może przekraczać sześciu lat.

W ciągu roku studiów kwota kredytu lub pożyczki nie może przekroczyć sze- ściokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsię­

biorstw bez wypłaty nagród z zysku.

Świadczenia będą wypłacane w m ie­

sięcznych ratach przez dziesięć miesięcy w roku. Pierwszeństwo w otrzymaniu pożyczek i kredytów m ają studenci o

siedziby Stowarzyszenia Polaków Poszko­

dowanych przez III Rzeszę w Elblągu przy ul. Grunwaldzkiej 31, tam znajdą wszel­

ką fachowąpomoc. Stowarzyszenie przyj­

muje interesantów w każdy wtorek i czwar­

tek w godzinach 9.00 -14.00. By ułatwić zainteresowanym kontakt ze Stowarzysze­

niem, powołano punkty informacyjne w Malborku, Braniewie, Kwidzynie, Nowym Dworze Gdańskim i Suszu. W kontekście gestu dobrej woli ze strony państwa niemieckiego nieodparcie nasuwa się pytanie o zadośćuczynienie za cierpienia naszych Rodaków deportowanych przez Sowietów w głąb Rosji lub zmuszanych do opuszczenia swoich domostw na dawnych ziemiach polskich, które na mocy porozumień Jałtańskich znalazły się poza granicami kraju. W najbliższym czasie przedstaw im y problem atykę funduszu pomocy dla byłych robotników przymusowych firm i koncernów niemiec­

kich, m.in. Flicka, Kruppa, Volkswagena.

Omówimy też skutki prawne wynikające z ustawy z dn. 23.02.1991 r., o uznaniu za nieważne orzeczeń wydanych wobec osób represjonowanych za działalność na rzecz niepodległego bytu Państwa Polskiego na ziemiach, które obecnie nie należą do Polski lub miały miejsce poza strefą ope­

racji wojennych albo też były stosowane po 8 maja 1945r.

Danuta Krygier

niskich dochodach lub będący na prefero­

wanych kierunkach studiów. Kierunki określone zostały w rozporządzeniu mi­

nistra Edukacji Narodowej w porozumie­

niu z ministrem Finansów. Spłata świad­

czeń rozpocznie się nie później niż po roku od zakończenia studiów i trwać ma nie krócej niż dwukrotność okresu, na jaki została udzielona pożyczka lub kredyt.

Istnieje możliwość skrócenia tego terminu.

Wysokość spłacanej raty nie może być jednak wyższa od 20 % miesięcznego dochodu absolwenta. Odsetki od kredytu oraz stopa oprocentowania pożyczki wyniesie nie mniej niż połowa stopy redyskontowej NBP. Pożyczki i kredyty m ogą być częściowo lub całkowicie umarzane. Warunkiem tego być może m.in.

trudna sytuacja życiowa absolwenta;

trwała utrata zdolności do spłaty zobo­

wiązań; dobre wyniki ukończenia studiów.

Umarzane kwoty zwolnione są od podatku dochodowego. Udzielaniem pożyczek i kredytów zajmują się banki, zaś środki pochodzą z Funduszu Pożyczek i Kredy-

ciąg dalszy str. 3

2

am g*

Obradował Zarząd Regionu

W dniu 18 grudnia 1998 r., w siedzibie elbląskiej "Solidarności" odbyło się nadzw yczajne posiedzenie Z arządu Regionu. O godzinie 12.00 przybył na nie ks. Biskup elbląski Andrzej Śliwiński.

Rodziny pomordowanych w 1970 roku elblążan i członkowie Zarządu Regionu uczestniczyli wspólnie w tym wigilijnym spotkaniu. Po przerwie rozpoczęły się ponownie obrady. Głos zabrał Mirosław K ozłow ski, który p oinform o w ał o przebiegu posiedzenia Komisji Krajowej w dniu 8 grudnia br. W szczególności omówił uchwałę ws. dostosowania struk­

tur Związku do nowego podziału teryto­

rialnego kraju. Zaakcentował, iż wiele struktur Związku w naszym regionie dąży do przyłączenia się do regionu pomor­

skiego. Poinformował ponadto o proble­

mach związkowców w wielu branżach, które związane są ze zmianą systemu ubezpieczeń społecznych. Jan Bachorski zaproponował uchwałę popierającą pro­

test górników. Zbigniew Koban przedsta­

wił informację dotyczącą aktualnej sytu­

acji finansowej Zarządu Regionu. Stwier­

dził, że w związku ze sprzedażą budynku Garbarni oraz wpływami z darowizn, konieczna jest zmiana preliminarza przy­

chodów i wydatków na II półrocze 1998 r.

Wiceprzewodniczący powiedział, iż szcze­

gółowe rozliczenie zostanie przedsta­

wione na następne posiedzenie ZR. Krzy­

sztof Barszcz zaproponował wprowa­

dzenie do preliminarza wydatków na wykup lokalu w Pasłęku za kwotę - 5.000,00 zł. Waldemar Jaszczyński przy­

pomniał wcześniejsze ustalenia dot. za­

kupu sprzętu komputerowego dla Pod- regionów: Malbork i Kwidzyn. Zarząd Regionu negatywnie ustosunkował się do przedłożonego wzrostu cen wody i odpro­

wadzanych ścieków, a także wzrostu cen biletów komunikacji miejskiej. Podobnie

Kredyt dla studenta

ciąg dalszy ze str. 2

tów Studenckich. Zgodnie z ustawą sze­

fowie resortów Edukacji i Finansów określą w rozporządzeniu szczegółowe zasady, tryb oraz kryteria ich udzielania, spłacania i umarzania. Ustalą też wyso­

kość kredytu i pożyczki w danym roku akademickim, warunki i tryb rozliczeń z tytułu pokrywania odsetek należnych bankom oraz wysokość oprocentowania.

Jan Brzozecki

rozpatrzył wniosek Społecznego Komitetu Odbudowy Zniszczeń Pożaru w Suchaczu.

Mirosław Kozłowski zaproponował, aby Zarząd Regionu włączył się do działań Rady Regionalnej AWS w sprawie przy­

łączenia m iasta Elbląga i powiatów ziemskich: elbląskiego i braniewskiego do województwa pomorskiego. Ogłoszono konkurs o tytuł najaktywniejszej orga­

nizacji związkowej na rzecz poprawy wa­

runków pracy. Zapoznano się także z konfliktem Straży Pożarnej w Braniewie i postanowiono udzielić strażakom niez­

będnej pomocy prawnej.

Uchwała nr 1 z dnia 18 grudnia 1998 r.

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność"

w Elblągu w pełni popiera akcje protes­

tacyjne w sprawie wprowadzenia szcze­

gólnych uprawnień branżowych w refor­

mowanym systemie ubezpieczeń społecz­

nych. Zarząd Regionu uważa, że w ustawie o emeryturach i rentach z funduszu ubez­

pieczeń społecznych muszą się znaleźć ustalenia dotyczące rozwiązań emerytal­

nych dla zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charak­

terze we wszystkich branżach, w których występują takie stanowiska pracy.

Uchwała nr 2 z dnia 18 grudnia 1998 r.

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność"

w Elblągu przyjmuje korektę do prelimi­

narza przychodów i wydatków na II pół­

rocze 1998 r. Preliminarz stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

Uchwała nr 3 z dnia 18 grudnia 1998 r.

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność"

w Elblągu w pełni popiera działania Rady Regionalnej AWS w sprawie wniosku o zmianę ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o wprowadzeniu zasadniczego trójstopnio­

wego podziału terytorialnego państwa i apeluje do wszystkich struktur związko­

wych o aktywne włączenie się do tej akcji.

Obradowało Prezydium ...

W dniu 5 stycznia 1999 r., w Zarządzie Regionu Elbląg NSZZ "Solidarność"

spotkali się członkowie Prezydium ZR.

Przewodniczący przedstawił propozycję podwyżek wynagrodzeń na rok 1999 dla pracowników ZR. Została ona pozy­

tywnie zaopiniowana. Zbigniew Koban przedstawił także projekt preliminarza na I półrocze 1999 r. Członkowie Prezydium postanowili przedłożyć projekt prelimi­

narza Zarządowi Regionu. Rozpatrywano również wniosek Mariana Celińskiego (byłego kierowcy) w sprawie zapłaty za nieudokumentowane nadgodziny z lat 1996-98. Prezydium odrzuciło w/ w wniosek. Uzgodniono, że w dniach 29 - 31 stycznia br., w Ośrodku w Bogaczewie odbędzie się posied zen ie Zarządu Regionu. Mirosław Kozłowski poinformo­

wał, że w ramach realizacji Orzeczenia Społecznej Komisji Rewindykacyjnej Wojewoda Elbląski przekazał Zarządowi Regionu samochód Renault Laguna i 3 zestawy komputerowe. W związku z tym Prezydium ZR uważa za celowe zbycie samochodu Fiat Uno. Powołana w tym celu komisja przygotuje się do sprzedaży w/ w pojazdu. Jan Bachorski poinformował zebranych o możliwości reaktywowania działalności spółki "El-Sol", w tym celu Dział Prawny Zarządu Regionu przygotuje niezbędną dokumentację. Przewodni­

czący ZR powiedział, że zgodnie z uchwałą nr 627/98 K om isji Krajowej został powołany M iędzyregionalny Zespół Koordynacyjny w Województwie Pomor­

skim. Przewodniczącym MZK został Janusz Sniadek. W Regionie Warmińsko- Mazurskim nie doszło jeszcze do takich ustaleń. Na mocy w/ w uchwały zostanie sporządzony rejestr Komisji Zakładowych w poszczególnych powiatach. Mirosław Kozłowski wspomniał także o wniosku Rady Regionalnej AWS w sprawie nie powoływania Wiesława Drożdżyńskiego na stanowisko Kierownika filii Wojewódz­

kiego Urzędu Pracy w Elblągu. Prezydium zaproponowało, by tę funkcję pełnił przedstawiciel NSZZ "Solidarność". Ze­

brani usłyszeli także o przebiegu toczą­

cych się rozmów z AWS-em w Olsztynie na temat umieszczenia filii instytucji rangi wojewódzkiej w Elblągu. DecyzjąPremiera Jerzego Buzka osoby desygnowane przez RR AWS w Elblągu obejm ą funkcję Wicewojewody i Dyrektora Generalnego Urzędu Wojewódzkiego w województwie w arm ińsko-m azurskim w Olsztynie.

Zbigniew Koban zaapelował do podregio- nów o dostarczanie list internowanych i aresztowanych w okresie stanu wojenne­

go. W styczniu br. ma odbyć się spotkanie z osobami prześladowanymi.

rnsL a

Świąteczne

spotkania

18 grudnia br., w budynku adminis­

tracyjnym PSS "Społem" nastąpiło spot­

kanie wigilijne pracowników i dyrekcji spółdzielni PSS z ks. Biskupem Andrzejem Śliwińskim. Od wielu lat uroczysta wigilia obchodzona jest przez pracowników z udziałem księży redemptorystów lub ks.

Biskupa. Spółdzielnia będąca najstarszą instytucją handlową miasta, boryka się od wielu lat z różnymi kłopotami. W ostatnim okresie do zmartwień dołączyła się jeszcze konkurencja w postaci gigantów handlo­

wych które, niszczą małe placówki handlo­

we. Dlatego tak ważną jest troska placó­

wek handlowych o każdego klienta. Ks.

Biskup nawiązując do atmosfery, która wytworzyła się na sali, przyrównał ją do ciepła domu rodzinnego, w którym panuje nastrój wielkiej kochającej się społeczno­

ści. Składając życzenia życzył wszystkim zdrowych, błogosławionych świąt w na­

szych rodzinach. Wspomniał, iż nadcho­

dzący Nowy 1999 Rok będzie okresem przygotowawczym do obchodów drugie­

go tysiąclecia, a także rokiem przyjazdu znakomitego gościa Ojca Świętego Jana Pawła II do Elbląga. Henryk Broda - organizator tej uroczystości i Przewodni­

czący KZ "Solidarności" życzył wszy­

stkim, byśmy spotkali się w tym samym gronie za rok.

*

19 grudnia 1998 r., w Elbrewery Com­

pany Limited na spotkaniu opłatkowym spotkała się Międzyzakładowa Organiza­

cja Związkowa NSZZ "Solidarność" z Dyrektorem Techniczno-Produkcyjnym Romanem Korzeniowskim i Przewodni­

czącym Zarządu Regionu Elbląg NSZZ

"Solidarność" Mirosławem Kozłowskim.

W czasie tej uroczystości rozmawiano m.in. na temat niedawno podpisanego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i sytuacji w Spółce.

*

7 stycznia 1999 r., w siedzibie elbląskiej

"Solidarności" spotkali się jak co roku, na spotkaniu noworocznym, członkowie koła emerytów i rencistów. Witold Szakie- wicz były przewodniczący tego koła wpro­

wadził ten zwyczaj w 1994 roku. Obecne spotkanie zorganizował skarbnik koła Waldemar Paszkiewicz, a uczestniczyło w nim ok. 30 osób. Członkami tego koła są osob.y, które nadal są w "Solidarności"

pomimo przejścia na rentę czy emeryturę.

Większość z nich nie jest związana z żadnym zakładem pracy, ponieważ ich przedsiębiorstwa zostały zlikwidowane.

Spotykają się w każdy pierwszy czwartek miesiąca o godzinie 15-tej, ponieważ chcą także uczestniczyć w życiu Związku. Za­

praszają w swoje szeregi związkowców, którzy po przejściu na zasłużoną emery­

turę lub rentę nadal chcąpozostać aktyw­

ni. W każdy czwartek od 9-tej do 12-tej w siedzibie Zarządu Regionu dyżuruje czło­

nek Zarządu Koła. Wszystkich zaintere­

sowanych zapraszamy.

Już nie do ZUS

Przepraszamy, iż ten blok informacyjny nie był obecny w ostatnich numerach

"Naszego Głosu". Spowodowane to było reorganizacją administracyjną kraju i tym, co dzieje się w urzędach naszego miasta.

Od 1 stycznia 1999 r.. powstał Powiatowy zespół ds. Orzecznictwa o Stopniu Nie­

pełnosprawności podległy Prezydentowi miasta Elbląga. Obejmuje on swym za­

sięgiem: miasto i powiat elbląski; miasto i powiat braniewski; Iławę i Ostródę. Zespół mieści się w pomieszczeniach dawnego Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzecznic­

twa o Stopniu Niepełnosprawności w Elblągu przy ul. Odzieżowej 12. Zasady pracy urzędu ulegną zmianie o czym nie omieszkamy poinformować w następnym numerze "Naszego Głosu".

Janina Werstak

Szkolenie

Prowadzenie księgowości

Minął koniec roku 1998, a więc czas nad podsumowanie prowadzonej dzia­

łalności związkowej. Wszystkie organi­

zacje związkowe posiadające osobowość prawną zobligowane są do prowadzenia rachunkowości, zgodnie z zasadami określonymi przez Ministra Finansów w rozporządzeniu z dnia 28.12.1994 r., (Dz.

Ustaw nr 140) w sprawie szczególnych zasad rachunkowości dla jednostek nie prowadzących działalności gospodarczej.

Inne zarządzenia obowiązują tych, którzy prowadzą taką działalność. Przy ustalaniu zasad rachunkowości organizacja związ­

kowa może stosować wszelkie uprosz­

czenia, takjednak, by obraz sytuacji mająt­

kowej danego podmiotu był jasny i by nie budził zastrzeżeń. Sprawozdania finan­

sowe sporządza się na dzień kończący rok obrotowy tj. 31 grudnia lub też na inny dzień bilansowy np. w przypadku zakoń­

czenia działania danej organizacji. Nie może ono być sporządzone jednak później niż w 3 miesiące od dnia bilansowego tj.

31 marca. Sprawozdanie podpisuje osoba, której zostało powierzone prowadzenie ksiąg rachunkowych (księgowa) i prze­

wodniczący komisji zakładowej.

Składa się ono z:

- bilansu (aktywa i pasywa na dzień zam­

knięcia ksiąg rachunkowych);

- rachunku zysków i strat (przychody i koszty);

- informacj i dodatkowej (wyj aśniaj ącej dane dla prawidłowej oceny finanso­

wej danej organizacji związkowej).

Jan Brzozecki

^FyjjinS

Biuro Pośrednictwa Pracy Radzi ...

Prawidłowo napisane podanie ułatwi Ci otrzymanie pracy !

Wielokrotnie zdarza się, że absolwent lub bezrobotny, pomimo doskonałego przygotowania do zawodu, ogromnej wiedzy, ma trudności ze znalezieniem odpowiedniej pracy. Nie otrzym uje odpowiedzi na wysłane listy, w których

Związkowe Biuro Pośrednictwa Pracy ma swą siedzibę w pomiesz­

czeniach Zarządu Regionu Elbląg NSZZ "Solidarność"

w Elblągu przy ul.l-go Maja 2.

oferuje pracodawcy chęć podjęcia pracy.

Przyczyn tego stanu rzeczy może być wiele, j ednak naj częstszą z nich j est brak umiejętności redagowania podań o pracę, a jednocześnie odpowiedniego reklamo­

wania swoich umiejętności do wykony­

Zgłaszając się do nas, przedstaw nam swoje kwalifikacje, wykształcenie oraz p rzeb ieg pracy zaw odow ej.

Kierując się tymi informacjami, pos­

taramy się znaleźć Ci pracę. Ponieważ problem bezrobocia pozostaje w cen­

wania powierzonych obowiązków. Polskie przysłowie ludowe twierdzi: Jak cię widzą tak cię piszą! Być może coś w tym jest!

Dlatego, by ułatwić znalezienie pracy, poniżej podajemy wzory prawidłowego redagowanie pism.

trum naszej uwagi, zwracam y się także do komisji zakładowych o infor­

macje o możliwościach zatrudnienia lub tworzenia nowych miejsc pracy w W aszych zak ład ach . W szy stk ich poszukujących pracy zapraszam y codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 15.00

Jan Kowalski Elbląg 5.01.99r.

ul.l-go Maja 2 82-300 Elbląg tel. 232-60-40

Pan Jan Nowak

Dyrektor Firmy " Dom”

Szanowny Panie Dyrektorze

Po zapoznaniu się z Państwa ogłoszeniem prasowym, za­

mieszczonym na łamach "Gazety Elbląskiej", pragnę wyrazić zainteresowanie pracą na stanowisku managera ds. organizacji i zarządzania.

Spełniam wszystkie warunki przedstawione w Państwa ofer­

cie. Ukończyłem studia na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego, z tytułem magistra o kierunku zarządzanie kadrami.

Znam biegle język angielski oraz obsługę nowoczesnego sprzętu biurowego.

Uważam, że jestem odpowiednim kandydatem na propo­

nowane stanowisko. Oczekuję zaproszenia na rozmowę kwali­

fikacyjną umożliwiającą mi prezentację stosownych doku­

mentów.

Z poważaniem Jan Kowalski

Grzegorz Malinowski Braniewo, dn. 5.01.99r.

14-530 Braniewo ul. Kościuszki 105 tel.(055)243-36-74

Pani

Wanda Iksińska

" Szpagat” sp. z o.o.

Braniewo, ul. Elbląska 30

Szanowna Pani

W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie, zamieszczone w "Ga­

zecie Braniewskiej" w dniu 24.12.1998 r., chciałbym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko przedstawiciela handlowego.

Spełniam wszystkie warunki wymagane przez Państwa Firmę.

Jestem osobą młodą, dyspozycyjną posiadającą własny samo­

chód, mam kilkuletnie doświadczenie na stanowisku przedsta­

wiciela w branży spożywczej.

Znam biegle język angielski, włoski i niemiecki.

Odbyłem szkolenie w zakresie obsługi kasy fiskalnej, a także podstaw komputera.

Wszystkie te cechy sprawiają że jestem odpowiednim kan­

dydatem na proponowane przez Państwa stanowisko.

Oczekuję Państwa odpowiedzi.

Z wyrazami szacunku.

Grzegorz Malinowski

"Pośredniak"

W dniu 29 grudnia 1998 r., w Urzędzie Rady Ministrów w Warszawie odbyło się, na zaproszenie Premiera RP Jerzego Buzka, spotkanie dotyczące miejsca Elbląga na mapie administracyjnej kraju. W posiedzeniu uczest­

niczyli: przewodniczący KKNSZZ "Solidar­

ność" i AWS Marian Krzaklewski, sekretarz Klubu AWS poseł Krzysztof Janiak, prze­

wodniczący AWS w Olsztynie poseł Andrzej Smoliński, wojewoda olsztyński Zbigniew Babalski, wojewoda elbląski Maria Piór oraz przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ

"Solidarność" i AWS w Elblągu Mirosław Kozłowski. Premier Jerzy Buzek po rozmo­

wie z zainteresowanymi, powiedział, że chce dowartościować Elbląg i zaproponował obsa­

dzenie stanowisk wicewojewody oraz dyre­

ktora urzędu wojewódzkiego kandydatami elbląskiego AWS. W dniu następnym w siedzibie elbląskiej "Solidarności" odbyło się nadzwyczajne posiedzenie Rady Regionalnej AWS w Elblągu.

Uchwała nr 1

Rady Regionalnej AWS w Elblągu z dnia 30 grudnia 1998 r.

Rada Regionalna AWS w Elblągu popiera kandydaturę pani Marii Piór na stanowi­

sko Wicewojewody województwa war­

mińsko-mazurskiego .

Uchwała nr 2

Rady Regionalnej AWS w Elblągu z dnia 30 grudnia 1998 r.

Rada Regionalna AWS w Elblągu popiera kandydaturę pani Barbary Olechnowicz na stanowisko Dyrektora Generalnego Urzędu Wojewódzkiego województwa warmińsko-mazurskiego.

Czy Elblągowi grozi zniewolenie?

Reforma administracyjna kraju weszła w życie z dniem pierwszego stycznia 1999r.

Poprzedził ją długi okres politycznych sporów ojej obecny kształt. Jeszcze wię­

cej animozji wśród lokalnych społeczno­

ści budziły granice i ilość przyszłych re­

gionów i powiatów. Wyliczenia i symula­

cje ekonomiczne nie zawsze zgadzały się z odczuciami lokalnych społeczności. Przy tak dużej skali reform, nie można było wy­

kluczyć błędów. Dlatego też ustawa prze­

widuje dwuletni okres, w którym może nastąpić korekta granic nowo powstałych regionów. Sytuacja ta dotyczy również miasta Elbląga, powiatów ziemskich:

elbląskiego i braniewskiego. Rada Regio­

nalna AWS poprzez inicjatywę ustawo­

dawczą podjęła działania na rzecz roz­

strzygnięcia tej kwestii zgodnie z oczeki­

waniami tychże społeczności. Zebranie stu tysięcy podpisów dorosłych obywa­

teli powinno być wystarczającym argu­

mentem za korektą granic regionu war­

mińsko-mazurskiego. Nasza przynależ­

ność do Pomorza nie powinna być przez parlament kwestionowana. Żyjemy w pań­

stwie demokratycznym, którego funda­

mentalne zasady ustrojowe gwarantują społeczeństwu swobodę wyrażania myśli, uczuć oraz możliwość decydowania o sprawach lokalnych. Konstytucja III Rzeczpospolitej daje obywatelom instru­

menty prawne w celu wyrażania opinii (referendum) i wnoszenia inicjatyw usta­

wodawczych. Dla tychże społeczności lokalnych poprzeczka ustawiona została bardzo wysoko - zebrać sto tysięcy pod­

pisów dorosłych obywateli. Jest to zada­

nie bardzo trudne, wymagające dużego wysiłku organizacyjnego i determinacji w działaniu. Jednak poczucie przynależności regionalnej, umiłowanie swojej małej Ojczyzny, jednoczy ludzi wokół sprawy zbierania podpisów. Naprawienie błędu popełnionego w trakcie opracowywania ostatecznego kształtu reformy administra- cyjnej jest obroną przed duchowym znie­

woleniem. Jest obroną przed zerwaniem wspólnej tradycji, dziedzictwa przelanej krwi w roku 70 i Sierpnia roku 80. Inną sprawą jest to, że do powstania tego błęd­

nego rozwiązania, przyczyniła się poprzed­

nia Rada Miasta z posłem Dziewałtowskim - wówczas prezydentem miasta. Wniosła ona znaczący wkład, opowiadając się w

uchwale za przynależnością Elbląga do województwa warmińsko- mazurskiego.

Dziwnym jest także niechęć posła Wies­

ława Walendziaka do wsłuchiwania się w postulaty własnego elektoratu. To deli­

katnie mówiąc, polityczna pomyłka, która zaowocowała rozwiązaniem sprzecznym z interesem lokalnym. Było - minęło. Podej­

mujemy próbę naprawienia tego, co nie było naszym udziałem. Szukamy sprzy­

mierzeńców. Co najmniej zdziwienie musi budzić stanowisko posła Walendziaka negujące celowość zbierania podpisów pod inicjatywą obywatelską, przez co działa na szkodę elblążan w imię obrony błędnego rozwiązania. Gdzie on jest, gdy region elbląski chcę być z Pomorzem, a nie z Warmią. Czy jest to naiwność, czy arogancja polityczna wobec własnych wyborców. Twierdzenie, iż większość parlamentarna dla świętego spokoju od­

rzuci wniosek w pierwszym czytaniu, jest niedopuszczalnym argumentem. Mówie­

nie o możliwości dokonywania zmian, które miałyby nastąpić po okresie około 15 lat, to nie sposób patrzenia na istotne, żywotne problemy ludzi, a upra wianie po­

lityki na sposób białoruski. Oczekujemy od parlamentu spojrzenia na sprawę Elblą­

ga wg reguł zachodnich. Jeśli prowincja Quebek ma prawo w drodze referendum wypowiedzieć się czy chce być z Kanadą razem czy osobno, jeżeli Szkoci mogą według demokratycznych procesów wy­

powiedzieć się za autonomią, to dlaczego my mieszkańcy Elbląga w końcu XX wieku nie mielibyśmy zdecydować o swo­

jej przynależności regionalnej. Nie żądamy wiele. Ani wcześniejszej emerytury, czy też dodatku szkodliwego za pobyt w wo­

jewództwie warmińsko-mazurskim, co pociągnęłoby za sobą wydatki z budżetu państwa. Żądamy tylko uszanowania te­

go, co odczuwamy w głębi serca. To prze­

cież nic nie kosztuje, a my mamy do tego prawo. Gdyby parlament odrzucił ten społeczny wysiłek, oznaczałoby to, że za­

pis w konstytucji jest martwy. Społe­

czeństwo Polski otrzymałoby czytelny sygnał, że problemy należy rozwiązywać innymi metodami, chociażby poprzez demonstracje uliczne; blokady dróg i obiektów publicznych. Parlament swoimi decyzjami nie może zniewalać serc ludz­

kich, bo czym by się różniła demokracja w Rzeczypospolitej od systemów totalitar­

nych.

Stefan Rembelski

6

M m i#

I filar - bez tajemnic

1 stycznia 1999 r., zaczął obowiązywać nowy system ubezpieczeń społecznych.

Zbudowano go na 3 filarach. Tzn., że świadczenia emerytalne będą finanso­

wane z 3 źródeł. I filar obejmie obowiązko­

wo osoby, które ukończyły 50 lat życia.

To znaczy, że osoby po 50-ce otrzymają emerytury według dotychczasowych zasad ze zreformowanego ZUS w syste­

mie opartym na umowie pokoleniowej, tzn.

repartycyjnym. Pokolenie średnie 30-50- latków będzie mogło wybierać sposób oszczędzania na starość. Ci ludzie sami zdecydują: czy ich emerytura wypłacana będzie w ramach systemu opartego na umowie pokoleniowej, czy też złoży się z dwóch części: ZUS i oszczędności kapi­

tałowe, zgromadzone w otwartych fun­

duszach emerytalnych, które powstają.

Najmłodsze pokolenie, przed 30-tką obowiązkowo zostanie objęte nowym systemem emerytalnym. Ci ludzie będąjuż przymusowo wcieleni do II filaru i dobro­

wolnie będą mogli oszczędzać w III filarze (ubezpieczenia dodatkowe, zarządzane przez prywatne instytucje).

I filar, to zreformowany ZUS

I filar Funduszu Ubezpieczeń Spo­

łecznych, to mówiąc najprościej, eme­

rytura wypłacana ze zreformowanego ZUS, do którego trafi 80 procent dotych­

czasowej składki. Większa część nowej emerytury będzie w pierwszym okresie wprowadzania systemu wypłacana przez ZUS i z bieżących składek wszystkich pracujących. Dopiero po obniżeniu skła­

dek emerytury z I i II filaru wyrównają się.

A więc przez okres ok. 20 lat od chwili wprowadzenia nowego systemu obowią­

zywać będzie wymiana między pokole­

niami. Ta część emerytury będzie miała pełne gwarancje od państwa. Oznacza to, że emerytura i renta będą waloryzowane według wzrostu emeryckiego koszyka cen za towary i usługi oraz, że zostanie zacho­

wana minimalna emerytura (415 zł mie­

sięcznie) wypłacana osobom, które prze­

pracowały co najmniej 25 lat. Nie zmienia się bowiem wiek emerytalny. Nadal będzie on wynosił 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Jednak kto zechce, może pracować dłużej. Wówczas uzbiera sobie na starość wyższy kapitał. Ubezpieczeniem społecz­

nym zostaną objęte wszystkie grupy za­

wodowe z wyjątkiem rolników indywidu­

alnych. Wszyscy będą traktowani w ten sam sposób. Nowy system i zreformowa­

ny ZUS będą działały tak, aby uwzględ­

niać specyfikę poszczególnych grup zawodowych, ale nie naruszać ogólnych zasad systemu opartego na umowie poko­

leniowej i kapitałowego, gdyż nowy sys­

tem jest mieszany. Generalną zasadą no­

wego systemu emerytalnego jest likwi­

dacja przywilejów branżowych. Jednak nie stracą swych przywilejów osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku.

Podobnie jak dziś, także w nowym syste­

mie zasiłek dla bezrobotnych będzie obciążony obowiązkową składką emery­

talną. A zatem bezrobotny także będzie oszczędzał na swoją starość. Renty będą po reformie wyliczane na podobnych zasadach. Tzn. gdy rencista osiągnie wiek emerytalny będzie mógł wybrać między dotychczasowym świadczeniem - rentą a emeryturą wyliczoną na podstawie jego oszczędności zgrom adzonych przed pójściem na rentę. Zachowana zostanie minimalna renta inwalidzka (415 zł). Na ubezpieczenia wszystkich z wyjątkiem rolników wejdą ubezpieczenia:

- emerytalne;

- rentowe;

- na wypadek choroby i macierzyństwa;

- z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W zależności od tego, kim jest ubez­

pieczony 4, 3 lub 2 ubezpieczenia będą obowiązkowe. Warto podkreślić, że uprawnienia do ubezpieczeń zyskajątakże osoby wykonujący zawód wolny, jak:

artyści, dziennikarze, tłumacze.

- Ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą dla wszystkich obowiązkowe. A za­

tem obejmą one też osoby pobierające zasiłki szkoleniowe i dla bezrobotnych oraz ludzi, którzy opiekują się niepełno­

sprawnym członkiem rodziny. Ubez­

pieczenia wypadkowe obejmują wszys­

tkich z wyjątkiem osób wykonujących pracę nakładczą. Ubezpieczenia choro­

bowe będą dobrowolne dla wykonujących prace nakładczą pracujących na podsta­

wie umowy- zlecenie, umowy agencyjnej, prowadzących pozarolniczą działalność, pracujących w areszcie, duchownych i podmioty zagraniczne.

Wszystko o składkach

Podstawowa część nowej emerytury będzie wypłacana przez zreformowany ZUS, a finansowa z bieżących składek

wszystkich pracujących. Naczelną zasadą I filaru będzie że: im więcej wpłacisz w postaci składek i im później przejdziesz na em erytu rę, tym w ięcej dostaniesz pieniędzy na starość. Słowem, wysokość emerytury lub renty będzie bezpośrednio uzależniona od w ysokości i okresu wnoszenia składek. To oznacza, że każda naw et m inim alna w płata wniesiona podczas pozostawania bez pracy będzie owocować na starość. Za terminowe odprowadzanie składki do ZUS odpowie­

dzialny będzie pracodawca. Nie zmieni się też na razie wysokość składki. Będzie to nadal 45 % wynagrodzenia brutto, z tym, że nastąpi ubruttowienie płac. Tzn. 22 % będzie płacić pracodawca a 23 % - pra­

cownik. Składka będzie płacona tylko od dochodów przewyższających minimalne płace, ale nie wyższych niż 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Składki po­

zostaną nie opodatkowane. Suma składek płaconych i rejestrowanych na indywidu­

alnym koncie przez cały okres pracy bę­

dzie podstawą do obliczenia emerytury.

W perspektywie około 20 lat przewiduje się zmniejszenie wysokości składki do 36 %. W nowym systemie 36 % płacy przekazywane będzie do Funduszu Ubez­

pieczeń Społecznych, a 9 % trafi do otwar­

tego funduszu emerytalnego (II filar). Na emerytury przeznaczy się 24 % płacy, a 21 % - na wypłatę rent i innych świadczeń.

Każde z wymienionych czterech ubez­

pieczeń będzie miało inną składkę, która będzie przekazywana na inny fundusz.

Ubezpieczenia emerytalne będą dodatko­

wo podzielone na:

- zusowskie;

- ubezpieczenia prowadzone przez otwarte fundusze emerytalne ( II filar), które powstaną.

Renty i emerytury będą wypłacane z funduszy:

- emerytalnego;

- rentowego;

- funduszu powstałego ze świadczeń związanych z chorobą i macierzyń­

stwem;

- funduszu związanego z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi.

D odatkow o pow staną dwa fundusze rezerwowe:

- na ubezpieczenia rentowe i chorobo­

we;

- na ubezpieczenia wypadkowe.

Ponieważ nowy system ubezpieczeń ciąg dalszy str. 8

1

ma być samowystarczalny (sam się finan­

sować), dlatego powstanie dodatkowo Fundusz Rezerwy Demograficznej, za­

rządzany przez ZUS. Umożliwi on wyrów­

nanie niedoborów finansowych jakie powstaną np. w okresie wzrostu bezro­

bocia. Dotychczas brak takiego funduszu powodował konieczność podnoszenia wysokości składek lub wzrost dotacji państwa do emerytury. Do świadczeń emerytalnych i rentowych ustalona zos­

tanie górna granica zarobku objęta skład­

ką. Na początku będzie to 30-krotność przeciętnego rocznego wynagrodzenia.

Emerytury z I filaru będą wypłacane z fun­

duszu emerytalnego, a z funduszu rento­

wego będą finansowane renty, dodatki dla sierot do rent rodzinnych, dodatki pielęg­

nacyjne i zasiłki pogrzebowe. Ubezpie­

czony będzie miał możliwość kontynu­

owania ubezpieczenia emerytalnego i ren­

towego, ale nie dłużej niż 8 lat. Składka emerytalna będzie pobierana nie od całości wynagrodzenia lecz maksymalnie od równowartości 250 % średniej płacy krajo­

wej. Czyli, jeśli nasze zarobki przekroczą 30-krotność średniej płacy, to aż do końca roku nie będziemy płacić składki. Podział składki na ubezpieczenie emerytalne nastąpi, gdy ubezpieczony zawrze umowę z jednym z otwartych funduszy emerytal­

nych. Wtedy część składki będzie automa­

tycznie odprowadzana przez ZUS do wy­

branego przez nas funduszu. Pozostała część składki pójdzie na finansowanie emerytury z I filaru. Ludzie po 51 roku ży­

cia, którzy obowiązkowo zostaną w I fila­

rze uzyskają emeryturę na zasadach do­

tychczasowych przy zachowaniu wieku emerytalnego, wymiaru świadczeń itd.

Aby uzyskać emeryturę z I filaru nie trze­

ba będzie spełniać dodatkowych warun­

ków. Nie będzie też ograniczeń w związku z osiąganiem przychodów z tytułu zatrud­

nienia. Jedynym warunkiem aby dostać emeryturę, będzie wspomniane zawarcie umowy emerytalnej z zakładem emerytal­

nym. Wysokość emerytury będzie zale­

żała, jak wspomniałam, od kapitału zgro­

madzonego w postaci składek (ich wyso­

kości i okresu zatrudnienia), oraz od mo­

mentu przejścia na emeryturę. Ale będzie ona też uzależniona od tzw. średniej ocze­

kiwanej dalszej długości życia, wyliczonej przez GUS. Składki będą raz w roku waloryzowane wraz ze wzrostem funduszu płac. Suma składek na indywidualnym koncie będzie waloryzowana kwartalnie wg wskaźnika 75 % wzrostu funduszu

wynagrodzeń odskładkowych. Emerytura nie będzie podlegała zawieszeniu ani zmniejszeniu. Jedynie w sytuacji, gdy oso­

ba uprawniona do emerytury w kwocie minimalnej podejmie zatrudnienie lub inną działalność objętą ubezpieczeniem spo­

łecznym. Wtedy dostaje ona emeryturę z I i II filaru w wysokości rzeczywistej tj.

niższej niż kwota minimalna. Nastąpi podział składki. Z części płaconej przez pracownika czyli z 23 %: 12 % pójdzie na fundusz emerytalny, 8 % na fundusz ren­

towy, a około 3 % na fundusz chorobowy.

Ze składki pracodawcy (22 %): 12 % pójdzie na fundusz emerytalny, 8 % na fundusz rentowy, ok.2 % na fundusz wy­

padkowy. Ważną cechą nowego systemu jest, że składki przestaną finansować roz­

budowane i często nieuzasadnione przy­

wileje branżowe niektórych grup zawo­

dowych. Każdy będzie miał całkowitą kontrolę ile zebrał pieniędzy i co się dzieje z jego składkami. ZUS będzie prowadził dla każdego konta indywidualne.

Co nam da konto indywidualne

Każdy ubezpieczony będzie miał własne konto ubezpieczenia. Będzie na nim zapisywana cała droga życia zawo­

dowego posiadacza konta. Okresy ubez­

pieczenia, wpłaty składek emerytalnych, wypłaty świadczeń i wszystkie wykony­

wane operacje. Dziś pracodawca odpro­

wadza jed n ą składkę dla wszystkich pracowników. Po nowym roku będzie musiał płacić stawkę za pracownika i za siebie oraz przekazywać ZUS-owi raz w miesiącu informacje dotyczące każdego ubezpieczonego odrębnie. Twoje konto zostanie oznaczone numerem ewidencyj­

nym nadanym przez Rządowe Centrum Informatyczne PESEL i będzie miało własny numer identyfikacji podatkowej NIP. Ty i twój pracodawca będziecie musieli podawać te numery na wszystkich dokumentach związanych z ubezpiecze­

niem społecznym. ZUS będzie miał prawo korzystać bezpłatnie z Centralnej Bazy danych PESEL i z danych Krajowej Ewidencji Podatników oraz rejestru pod- mioiow gospodarki narodowej REGON.

Na koncie będą zbierane dane identyfi­

kacyjne i informacje potrzebne do obsługi konta. Jeśli ZUS stwierdzi, że składka na ubezpieczenie emerytalne od 6 miesięcy nie jest opłacana lub jest w zaniżonej

wysokości, natychmiast powiadomi cię o tym. Będziesz miał 2 miesiące na wystą­

pienie z wnioskiem ojej uzupełnienie. ZUS uzupełni ten brak, ale może odmówić uzupełnienia składki.

Anna M. Kalinowska

Poniżej podajemy

adresy i telefony

biur parlamentarzystów AWS Ziemi Elbląskiej

Biuro Senatorskie Tadeusza Kopacza

ul. Kościuszki 105 A 14-530 Braniewo tel./fax 243-36-74 tel.243-28-78

Dyrektor Biura Jan Borowski Tel. 0-602-45-60-89

Biuro Poselskie Tadeusza Cymańskiego

ul. Plac Słowiański 18 82-200 Malbork tel.272-40-23

Dyrektor Biura Jerzy Skonieczny Tel. 0-601-64-42-41

Biuro Poselskie Wiesława Walendziaka

ul. 12-go Lutego 2-4 (wejście od ul. 1-go Maja) 82-300 Elbląg

tel.232-56-55

Dyrektor Biura Michał Wawryn Tel. 0-902-70-687

W każdy poniedziałek w siedzibie elbląskiej "Solidarności" czynne jest także Biuro Parlamentarne AWS. Zaintere­

sowanych prosimy o wcześniejszy kon­

takt, ponieważ godziny pracy Biura będą zmienne.

8

J a it e

Niezwłoczne rozwiązanie umowy

o

(c z ę ś c i) Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym może nastąpić bądź na podstawie porozumienia stron (zgodnego oświadczenia woli), bądź na podstawie oświadczenia woli jednej ze stron stosun­

ku pracy o rozwiązaniu umowy bez zacho­

wania terminu wypowiedzenia. Pierwszy przypadek, a więc zgodne oświadczenie woli obu stron co do rozwiązania umowy 0 pracę, nie nastręcza wielu problemów prawnych. Działa zasada, że "chcącemu nie dzieje się krzywda". Strony mogą więc w sposób dowolny wyznaczyć moment, w którym umowa ulega rozwiązaniu.

Istotna jest tylko konieczność istnienia zgodnych oświadczeń woli w tym przed­

miocie. Pozostałe przypadki, gdy dochodzi do niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę, są spowodowane inicjatywą jednej ze stron, w ym agają odpow iedniego oświadczenia woli tej strony, które prowa­

dzi do powstania nowego stanu praw­

nego, to jest ustania stosunku pracy.

Kodeks Pracy szczegółowo normuje sytuacje, w których może dojść do takiego nagłego zerwania stosunku pracy.

Są to:

- rozwiązanie umowy o pracę przez pra­

codawcę w trybie dyscyplinarnym;

- rozwiązanie umowy o pracę przez pra­

codawcę z powodu wyczerpania się okresu pobierania zasiłku chorobo­

wego;

- rozwiązanie umowy o pracę przez pra­

cownika z powodu stanu zdrowia unie­

możliwiaj ącego świadczenie dotych­

czasowej pracy;

rozwiązanie umowy o pracę przez pra­

cownika z powodu dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego narusze­

nia podstawowych obowiązków wo­

bec pracownika.

Spośród wymienionych wyżej sposo­

bów rozwiązania umowy najbardziej kontrowersyjne, wywołujące emocje stron 1 stwarzające częste problemy prawne jest dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - art. 52 KP, co będzie przedmiotem dzisiej­

szych rozważań. Sprawy tego typu zaj­

mują też obok spraw o zapłatę znaczną część typowej wokandy sądowej. Pun­

ktem wyjścia do opisania problemu jest wyjaśnienie pojęcia ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Podkreślić

należy, że Kodeks Pracy nie formułuje definicji ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, tak więc uznanie, czy do­

szło do takiego naruszenia oraz czy w da­

nym przypadku pracownikowi można przypisać popełnienie takiego naruszenia, przeważnie będzie się wiązał z oceną pracodawcy. Możliwa jest również w róż­

nych sytuacjach. Posługując się przykła­

dem, trudno uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych np. zapalenie papierosa podczas odśnieżania chodnika.

Zupełnie inaczej należy podejść do papierosa w ustach pracownika stacji benzynowej czy tartaku. W jednym przy­

padku mamy do czynienia z czynnością, która co do zasady nie jest prawnie oce­

niana negatywnie, w drugim zaś przy­

padku fakt ciężkiego naruszenia pod­

stawowych obowiązków pracowniczych jest ewidentny.

W przypadku stwierdzenia, że pracow­

nik popełnił przewinienie mogące zostać zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pracodawca może wobec niego zastosować nawet najostrzejszy środek przewidziany w Ko­

deksie Pracy - rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Istotne jest, że Kodeks Pracy tylko daje możliwość zastosowania takiego środka, a więc wyłącznie od woli pracodawcy zależeć będzie, czy sięgnie po ten instru­

ment. Możliwe więc sąprzypadki, gdzie z kilku pracow ników popełniających wykroczenie dyscyplinarnie, zostanie zwolniony tylko jeden (element stopnia winy nie jest tu istotny przy przyjęciu, że doszło do ciężkiego naruszenia obowią­

zków). W takim przypadku, o ile dojdzie do sądowego rozstrzygnięcia sprawy, pracownik zwolniony dyscyplinarnie nie będzie mógł skutecznie podnosić argu­

mentu, że wina jego współpracowników nie jest mniejsza lecz wobec nich nie zas­

tosowano sankcji równorzędnej. Dla Sądu istotny będzie bowiem tylko i wyłącznie fakt czy strona procesu popełniła wykro­

czenie uzasadniające zastosowanie art. 52 KP. Stopień zaw inienia innych pra­

cowników oraz zastosowane wobec nich środki nie będą argumentem branym pod uwagę. W sprawach prowadzonych, których przedmiotem było przywrócenie

do pracy po zastosowaniu art. 52 KP przez pracodawcę wiele miejsca zajmująsprawy związane z używaniem alkoholu w miejscu pracy. W tego rodzaju sprawach należy pamiętać, że dowodem na nietrzeźwość pracownika wcale nie musi być (choć jest wskazany bo pewny) wydruk z urządzenia kontrolującego zawartość alkoholu w powietrzu lub protokół badania krwi. Sąd może uznać, że pracownik był w pracy pijany nawet na podstawie zeznań świad­

ków co, często ma miejsce w przypadku stwierdzenia przez Sąd naruszenia przez pracodawcę procedur związanych z ba­

daniem alkomatem (niesprawność urzą­

dzenia). Równie często sprawy dotyczą zarzutu zaboru przez pracownika mienia na szkodę zakładu pracy. Tego typu spra­

wy wydają się być równie trudne do pro­

wadzenia, zwłaszcza, że w większości przypadków dochodzi do złapania spraw­

cy na gorącym uczynku. Taka okoliczność prawie automatycznie eliminuje szansę powodzenia przed Sądem. Wiele spraw tego typu kończy się ugodą zawartą przed Sądem, z której wynika choćby zmiana sposobu rozwiązania umowy o pracę. Jed­

nak zależy to wyłącznie od woli strony pozwanej, gdyż zrozumiałe, że pracownik, który zawinił zawsze będzie w zawarciu takiej ugody zainteresowany.

Jacek Mazur

Porady Prawne

Przy Zarządzie Regionu NSZZ "Soli­

darność" w Elblągu działa Biuro Prawne.

Prawnicy Zarządu Regionu pozostają do dyspozycji członków Związku w nastę­

pujących terminach:

Zdzisław Jędrasiak

poniedziałki 8.00 - 11.00 czwartki 12.00 - 15.00 Jacek Mazur

codziennie 8.00 - 14.00 Udzielają porad prawnych wyłącznie członkom naszego Związku. Pomoc udzie­

lana jest bezpłatnie, za okazaniem zaś­

wiadczenia z KZ lub aktualnej legitymacji związkowej. Jeżeli masz problem zadzwoń by wcześniej umówić się na spotkanie.

Prawnicy jeżdżą bowiem także na inter­

wencje.

9