Nasz Głos. Biuletyn Informacyjny NSZZ "Solidarność" Regionu Elbląskiego, 1990, nr 7 [wydanie powielaczowe]

J/ń i. i

D o u ż y t k u w e w n ę ' 'znego

0 ś Z f U S & J M . C ® & 0 S & 3 S - f I • i K L c ^ Ł j C ^ L g

30.06.1990 r.

II WALNY ZJAZD DELEGATÓW NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" REGIONU ELBLĄSKIEGO.

^ ® t c a ^ < a x x 3 f r t & j v 2 k a M ^ c o i ( i % -

(^ccoooUoACX(aa)ołl '3kxtrz(ixduu, ^ e a t o m u .

.,.inOT.n..f ^r||>.(),Tn ....^...fr[_^{_____ ^}.... . .

SCHEMAT ORGANIZACYJNY PREZYDIUM ZARZĄDU REGIONU NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ELBLĄGU Z PODZIAŁEM OBOWIĄZKÓW

PRZEWODNICZĄCY

~ Nadzór nad pracami Reglom) - Polityka związkowa

- kontakty z administracją wojewódzki} i miejską

~ Reprezentowanie Regionu na zewnątrz - Krajowa Komisja

JERZY ŻUCHOWSKI - Biuro Interwencji - Radcy Prawni - Zakłady pracy

- Komisje zakładowe - kontakty - Sekcje branżowe

- Samorząd pracowniczy - Konflikty w zakładach

LEONARD KRASULSKI - Komitet Obywatelski - Biuro Poselsko-Senatorskie - Samorządy miejskie - Sejmiki

- Wojewódzkie Porozumienie Komitetów Obywatelskich - Kontakty z administracją Rządową.

Sekretariat Księgowość-finanse Administracja Informacja Poligrafia Szkolenia związkowe

- Ochrona pracy -Zatrudnienie - Zwalnianie

- Społeczna Inspekcja Pracy - Akcjonariat

- Restrukturyzacja - Prywatyzacja

- Przekształcenia własnościowe

CZŁONKOWIE PREZYDIUM ZARZĄDU REGIONU , - PRZEWODNICZĄCY MIĘDZYZAKŁADOWYCH

KOMISJI KOORDYNACYJNYCH.

MALBORK LIPIEC STANISŁAW - tel. 28-88 BRANIEWO SOBIESKI MARIAN - tel. 35-03 -PASŁĘK- NAJMOŁA ROMAN - tel. 24-97 -KWIDZYN- ŻEBROWSKI ARWITD - tel. 45-64

Kontakty z komisjami zakładowymi Poradnictwo ogólne

Kontakty z samorządem Ochrona pracy Informacja

Zgodność z ucliwaioriym regulaminem MKK

DYREKTOR FUNDACJI NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

- Działalność gospodarcza - Ochrona bezrobotnych - Ekologia

- Edukacja - przeszkalanie bezrobotnych - Tworzenie szkół menadżerskich - Nauka języków obcych - Handel w różnych formach

- Nawiązywanie kontaktów zagranicznych

- Zabezpieczenie stanowisk pracy dla ludzi niepełnosprawnych - Poradnictwa ogólne

ZARZĄD REGIONU NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

82-300 E L B L Ą G ul. 1-go Maja 2

Nr telef. 283-67, 207-42

iMSZZ „Solidarność

\

liczby} liczby , liczby * • •

’2ł£!iy.5iY!S2-.0SSi2S1!..§łkłS2lSiS62 D2_*!*.ł2i:ł222 1. Ogółem zatrudnionych w wojew. iM.ooo 2. Komisji Zakładowych HSZZ"S" 238 3« Liczb"! nzłonków^S"w Kom.Zakł. 23.011 A. 1 iczha płac.składki % 53*3 p>

5. Liczba delegatów WZD 187 6. Liczba obec.deleg.30.06,90

7. Liczba NKK 4

Liczba Komisji Branżowych 1

22_39&2§ł29 lVuooo

3^5 27.500 72,1 ■%

107

n. 1 9+lk-

rajowa 9. Zarząd Regionu podjął: w tym zakresie 22 uchwały, 15 wnio­

sków i zajął lo.stanowisk.

- Najważniejsze uchwały to:

o zwalnianiu młodzieży, przedpoborowych, emerytów oraz zatrudnieniu absolwentów szkół*

o organizacji resortu spraw wewnętrznych

o o grupowym przechodzeniu pracowników SB do pracy w kultu -rze i oświacie*

o refundacji opłaty za kolonie dla córki kol.Sawicza-zast rzelonego w 1970 r.

-Ze stanowisk to:

- przedstawienie kandydatury Z,Olszewskiego na stanowi­

sko woj.elbląskiego

- podjęcie zdecydowanych działań wobec wojewody w/s zmiany na kierowniczych stanowiskach U.W.

10. Odbyło się 16 posiedzeń Zarządu Regionu

11. Dokonano interwencji w przeszło lloo przypadkach 12. Udzielono przeszło 500 porad prawniczych

13. Wystą piono w Sądach jako pomoc prawnicza dla członków Związku w 12 przypadkach

1A. Wniesienie pozwow sądowych o wznowienie postępowania w U przypadkach,

15. Odbyto 28 posiedzeń wyjazdowych wyjazdowych w MKK łącz­

nie >

16. Jako Prezydium Zarządu Regionu odbyło się 16 spotkań z Komisjami Zakładowymi.

17. Odbyto.łącznie z Komisjami Zakładowymi w Regionie 121 spotkań,narad(konsultacji oraz wyborczych zebrań, 10. Zorganizowano oraz brano udział w różnego typu szkole­

niach związkowych lo szt o łącznej liczbie uczestników 07 / mała frekwencja/.

19. Izba skarbowa na wniosek Zarządu Regionu wszczęła postę­

powanie w 9 przypadkach.

20. Obsłużono wiele narad i spotkań szczebla wojewódzkiego i miejskiego

21, Zorganizowano podłoże do powstania Komitetów Obywatels­

kich i Biur Poselsko-Senatorskich

22, inne, których trudno ująć w statystykę i przedstawić liczbowo.

( o t a a o c o i p k o 4 ^ 4 4

Komisja Krajowa N5ZZ "Solidarność” po zapoznaniu się ze stanowiskiem Rządu i po wysłuchaniu relacji z I tury rozmów delegacji NSZZ "Solidar­

ność" z Rządem w sprawie podwyżek cen nośników energii, ocaz opłat za C.W C.O, pocztę i RiIV stwierdza:

1. Konkretne propozycje podwyżek cen zostały przez rząd przedstawione zbyt późno, bez uzasadnienia ekonomicznego ich wysokości, bez analizy kosztów społecznych, zaś przewidywany wzrost kosztów utrzymania jest zaniżony.

2. Zmiany ekonomiczne w górnictwie należy przeprowadzić w porozumieniu z Krajową Sekcją Górników. Urynkowieniu gospodarki węglem winny towa­

rzyszyć zasadnicze zmiany organizacyjne i kadrowe, oraz rpstrukturyza cja i program przekwalifikowania górników z zamykanych kopalń.

3. W pierwszym półroczu 1990 r. wysokość płac realnych obniżyła się o około 35%, co przekracza o .1 5% wcześniejsze przewidywania rządu. Jednak społeczna akceptacja przeprowadzanych reform spada w obliczu zagrożenia dalszym obniżaniem się płacy realnej. Dlatego konieczne jest szybkie publiczne przedstawienie programu umożliwiającego wzrost płac.

4. W tej sytuacji uważamy za niezbędne:

- zasadnicze zmniejszenie skali podwyżek /od poprzedniej podwyżki cen energii inflacja nie była tak wielka by uzasadniała podwyżkę obecnie proponowaną**•

- pełną rekompensatę za planowane podwyżki;

- podniesienie wskaźnika indeksacji do 0,95 /co wraz z' innymi umożliwi stopniowy wzrost płac/;

- obniżenie progów podatkowych w popiwku z 200 i 500% na 100 i 300%;.

- zwolnienie z popiwku przedsiębiorstw niepaństwowych i określenie zasad odchodzenia od rnego przez przedsiębiorstwa państwowe;

- przedstawienie szczegółowej koncepcji osłony społecznej dla grup najgorzej sytuowanych i harmonogramu jej realizacji.

5. Naszym zdaniem, polityki gospodarczej rządu nie da się kontynuować dłużej dotychczasowymi środkami. Uważamy, że Rząd nie stara się wyko­

rzystać energii społecznej, oddolnego zapału do reformowania Polski.

Nie umie zmienić biernej i wyczerpującej się już zgody na znoszenie wyrzeczeń w aktywną siłę przebudowującą nasz kraj. Dlatego domagamy się zasadniczych rozmów na temat przyszłych zasad funkcjonowania gos­

podarki, /w szczególności negocjacji ustaw o związkach zawodowych i ustawy o zakładowych systemach wynagrodzeń/, oraz na temat dalszej polityki gospodarczej i polityki prywatyzacyjnej Rządu.

C J n Q X & X J j < r Y X t u r a i z r a / J i .

nandat_112_-_Studziński Edward - PBRol - Sztum.

Szanowni Państwo Delegaci!

I łój głos w dyskusji, będzie głosem - być może pospolitym, takim jakie my funkcyjni działacze Komisji Zakładowych wysłu­

chujemy na zebraniach od naszych członków. A nasi.członkowi -a, ci najzwyklejsi, których jest przewago, domagają się od nas odpowiedzi na wiele pytań 1 to bardzo często pytań kło­

potliwych, na które nie potrafimy odpowiedzieć.

Musimy wreszcie zdać sobie sprawę z faktu, że "Sol tdamość"

lako związek zawodowy jest słaba. Ośmielę się nawet stwier­

dzić, że jest bezradna wobec nadal buszującej nomenklatury, która wzbogaciła się bezkarnie i bogaci się nadal na zasa­

dzie: pieniądz robi pieniądz. Nasi nomenklaturowi przeciwni­

cy, bo są nimi napewno, są silni, ponieważ mają doradców na etatach, podczas gdy'Komisje Zakładowe, w których aktualnie podstawowy trzon tworzą 'robotnicy, sa zdane wyłącznie na wła -sne siły.

Tu obecni na tej sali Delegaci znają te dolegliwości dosko­

nale. Wielu z nas pełniło dotychczas po kilka funkcji, a po wyborach samorządowych rozmiar obowiązków jeszcze się zwię­

kszył, ponieważ stali się dodatkowo radnymi lub uczestniczą w pracy samorządów na innych szczeblach i nawet nie mają czasu na przeczytanie ustaw, nie mówiąc już o ich przyswoje­

niu i zinterpretowaniu. Wielu Z nas pożegnało się z życiem rodzinnym. Pół, biedy jeżeli działaczem jest człowiek starszy gdyż jemu może zabraknąć zdrowia i sił, bo rodzinę ma usta­

bilizowaną. Gorzej jest gdy ktoś ma 25* 30 czy nieco więcej lat i chce mieć rodzinę, wówczas unika zebrań, nie zgadza się na przyjęcie funkcji i ogranicza się do minimum w dzia­

łalności społecznej.

Szanowni Państwo Delegaci! Jest nas około 2 milionów i nie będę twierdził, że jest nas mał3. A. ci co są obecnie w Soli­

darności, to ci którzy zaufali Wałęsie w 1900 r. i nadal wierzą i trwają przy tym znaku symbolu demokracji, wolności, ludzkiej godności.

Dzisiaj jednak wołam do tych na wyższych szczeblach związko­

wych, zejdr.cie ma miłość boską do nas na dół. Walczcie o zwią -zek, a nie o stanowiska,korzyści materialne, pozostawiając tych przez których zostaliście wysunięci na pastwę losu.

Kto mi odpowie na pytanie, jak należy interpretować to,co się dzieje na"górze", abyśmy mogli z kolei wyjaśnić to człon -kom Komisji Zakładowych. Ich wyjaśnienie jest bardzo proste zawarte w jednym słowie "koryto".Kto, może pan senator zde­

mentuje wiadomość podaną przez rozgłośnię "Głos Ameryki", że młoda polska demokracja jest zagrożona,poniważ niemal wszyscy senatorzy zamieszani są w spółki i czerpią z tego tytułu korzyści materialne, a pozostałe sprawy są drugopla­

nowe. Sytuacja już nie jest patowa,a degresyjna i dla dzia­

łaczy wyjątkowo niekorzystna.Produkcja maleje,rośnie bezro­

bocie, płace stojąc w miejscu tracą na sile nabywczej.

Hiedni biednieją, a bogaci się bogacą. A przecież społeczeń­

stwo w swej lwiej części jest zubożałe, bo ci , którzy byli u władzy "spychali im z suto zastawionego stołu ochłapy?

Zyczynam się' obawiać, czy czasem poraź wtóry nie będę zmu­

szony udać się na "białe niedźwiedzie". Nigdy nie byłem krzy -kaczora, gdyż potrafię słuchać, a jeśli nawet zdarzyło się, że krzyknąłem tak jak w 1970 r. to brano'za mordę i uciszano Dzisiaj po wielu latach krzyczę, bo mojej ideologii znowu zagraża niebezpieczeństwo. Aby niebezpieczeństwo to nas nie dotknęło, należy moim zdaniem jak najszybciej wzmocnić zwią­

zkowe doły, by nie czuły się osamotnione i osaczone przez nadal wszechwładnie buszującą nomenklaturą.należy moim zda­

niem -wyasygnować środki na doradców Solidarności, którzy będą docierali w razie potrzeby do Komisji Zakładowych.Będą uczestniczyli w rozmowach tych komisji z dyrekcjami, wzglę­

dnie przygotowywali je do takich rozmów. Głos szeregowego członka naszego Związku jest- jednobrzmiący. Chodzi mu przede wszystkim o byt swój i rodziny, a więc o pełny żołądek,oki^- ty grzbiet i dach nad głową. A tymczasem w Senacie i Sejmie ich zdaniem prowadzi się długie debaty nad kształtem korony i kolorem szponów orła w czasie, gdy istotne ustawy, takie naprzykład jak "0 przedsiębiorstwach czy o przekształcenia­

ch własności owych""gotują"się tak długo,że zachodzi obawa, iż się"przypalą" i stracą siłę, siłę niezbędną do wprowadze­

nia w kraju zmian strukturalnych.

Z NSZZ „Solidarność

f a e c z n i k O w t & O h J i j M I C - t a d p o H i b d e * W związku z pytaniami oraz krytycznymi uwagami regionów dotyczącymi wy­

ników rozmów z Rządem rta temat podwyżek cen nośników energii, c.o., c.w., opłat pocztowych oraz opłat za radio i telewizję, informuję:

1. Na posiedzeniu 2 lipca prezydium KK uznało że delegacja zobligowana decyzją władz związku do negocjacji warunków podwyżek działała zgod­

nie ze wskazówkami zawartymi w stanowisku KK.

2. Odstąpiono od postulatu rozłożenia podwyżek w czasie uznając, że było­

by ono społecznie szkodliwe w dalszych skutkach.

3. Nie uzyskano zgody na podwyżkę wskaźnika indeksacji w sierpniu i wrześ­

niu do 0,95. Nie zrezygnowano jednak z tego zadania. Związek zamierza je ponowić.

4. Uzyskano możliwość podniesienia wskaźnika dla całościowego wzrostu cen w lipcu do 1,0.

5. Otworzono drogę do korzystnych, lepszych niż zakładano zmian w syste­

mie podatków od ponadnormatywnych wynagrodzeń. Ostateczne rozmowy w tej sprawie odbędą się w połowie lipca.

iirnwAłY /a r//\hii RinioNii n:»// " s m i n A K N n n ć "

w n n i .A^u III liwnłn nr I

7 n iZ !fii R*m)i<>ini |>ow<iin,’|n korni(l/s roloictwn w urn tępn j;jrym sl<ła<!/ip:

I. Oniłodykl Nowak'- pi /ewoilnic/fjcy 7. M,if|ait Si i)ii oski

'. Hir*i:/yiłnw I nrtnink

/.iditniem lej Komisji lujil/ie pr/yiintowanin pr/fks?tałcert własnościowych,

| P';il tik turyzac: ji .

Ik.liwała ni 17/90

/.ar/.jit Hnęjionu MS// "Sol UiarnoiM" ^cjcmIi »i r 7 tldiwnłg Procjramowij II W 7 I) w r:7(j5ci dotyczących sekcji bran>owycti, potwierdza zasadność dotych czar? zorganizowanych sekcji branżowych i innych w Regionie.

W związku z powyższym, Zarząd Regionu powołuje, zgodnie ze Statutem nas­

tępujące sekcje:

I. Regionalną Sekcję Oświaty i Wychowania - przewodniczący M.Roeding.

7. Komisję Knordynacyjną SłoZby Zdrowia - przewodniczący AiStoczyrtski .5. Regionalną Komisję Sportu i Turystyki. - przewodniczący .U.edwosirtski 4. Sekcji? i.merytrfw i Rnnc.łstów - przewodniczący Cz.Skoczert

Komisję Regionalną Mudowoir.twa - przewodniczący J.Jadczak 6. Sekcję Kolejarzy - przewodniczący S.Kalinowski

/. Sekcję Melioracji przewodniczący R.Staroil 0. Komisję f’i zemysłu l ekkiego przewodniczący M.Jurczak 9. Regionalną Sekcję Iransportowców - przewodniczący K.Skrtrzewski Ponadto w Regionie działa I sekcja Krajowa: Krajowa Komisja Koordynacyjna Placownikdw Przemysłu Mięsnego - przewodniczący A.Hankus

llcłiwała nr 10/90

Zarząd Regionu powojuje Radę Ochrony Pracy w następującym składzie:

1. Ryszard Stolarowicz - przewodniczący 2. Mirosław Kozłowski

) . Ryszard tompies

h . leresa Krawczyk r>. Roman Na jmoła

Uchwała nr 19/90

Zarząd Regionu uznaje potrzebę chwili i. zmieniające się realia działal­

ności przedsiębiorstw, spółdzielni ii.d. powołuje Biuro Ochrony Pracy fiS/7 "Solidarność" w celo udzielania wszechstronnej pomocy w/s pracy dla członków związku.

Uchwała nr 20/90

Zarząd Regionu popiera inicjatywę stworzenia Komisji Kobiet przy naszym Zarządzie i desygnuje do jej organizacji leresę Mynakowską i GraZynę iebkowską.

Uchwała nr 22/90

Zarząd Regiooo w celu zdyscyplinowania pracy członków Zarządu, zobowią­

zuje prezydium do powiadamiania macierzystych Komisji Zakładowych o nie- uczestniczeniu ich przedstawicieli w pracach Zarządu Regionu.

ELBLĄG 04.07.1990 r.

IJCHWALY II WALNEGO ZJAZDU DELEGATÓW NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

Uchwała Nr 15/90

Delegaci zebrani na III turze II Walnego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidar­

ność" Regionu tlbląskiego wyraZają głęboki niepokój prowadzoną polityką Rządu wobec rolnictwa. Ostatnie protesty rolników co do swojej formy bu­

dzą nasz sprzeciw, niemniej jednak wypływają ze słusznej krytyki Rządu, którego polityka doprowadza w konsekwencji do bankructwa rolnictwa pols­

kiego. •

llcłiwała Nr 1C./90

W związku z nagminnym utrudnianiem pracy związkowej w Spółkach z podmiotem zagranicznym, w zakresie uprawnień związkowych zawartych w §26 ust.2 pkt 2 bo Statutu dot. zatrudnienia, awansowania, nagradzania pracowników, U W/D zobowiązuje Zarząd Regionu do przedstawienia tego problemu na obradach KK i wyjaśnienia Statusu Zw.Zaw. w takich Spółkach. Ustawa o Zw.Zaw. z H.iO.OZr wtaz ze zmianami z 7.04.09 r gwarantuje Związkom możliwość nego­

cjowania spraw płacowych. W ustawie z 23.l2.80r o działalności gospodar­

czej z udziałem podmiotów zagranicznych /nowelizacja z 20.12.1989 ustawo­

dawca powołuje się ńa prawo polskie Art.31 ust.l w zakresie działalności Zw.Zaw. Natomiast Art.52,ust.l wprowadza zasadę wynagradzania pracowników, zawartą w Akcie Założycielskim lub Uchwale Władz Spółki, wykorzystywaną jako tajną, nawet dla Komisji Zakładowych, dając możliwość dużego i nieu­

zasadnionego rozwars twienia wyitagrodzeń.

Uchwała Nr 17/90

III tura Walnego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność" Regionu Elbląskiego na podstawie §9 art.7 Statutu Związku i opinii prawnej Krajowej Komisji MS 11 "Solidarność" stwierdza wygaśnięcie mandatów członków Zarządu Regio­

nu:

1/ Józefa Gburzyóskiego

2/ Wiesława (Imiteckiego 5/ Tadeusza Kopacza'

W związku z powołaniem ich na kierownicze stanowiska w organach samorządu terytorialnego oraz stwierdza wygaśnięcie mandatu członka Zarządu Regionu Stanisława Romańskiego z powodu rezygnacji z tej funkcji.

C D-źhH

< K d j ^ d x . ą t t u n M L S W - r> 7 i v h d

Piprnwnzdanlft Przewodnicząc**!*) / f » r R e g i o n u * za o k r o i 0 . 1 0 . ^ do 1 0 .(V..9 0 .

Okres zn który wam zJoJyó npt nwozdanie był herdzo bogaty w wydarzenia polityczne l społeczne związane z dz)nłalno4cii) naszego zwlgrku. W okresie tym Ołtjyły *1$ wybory do władz krupowych jak pewnie już wszyscy wiedzą kol. fjtoczyóski Andrzej i. ja zoste- liAmy członkami KK. Orałem wraz 7 kolegą Steczyóskim czynny udział we wszystkich posiedzeniach KK i zdawaliśmy sprawozdania z posiedzeó dla Znrz-jdu Regionu.

7 naszej inicjatywy wspólnie z KO doprowadzi I14my do odwołania wojewody i wyhoru na to stanowisko naszego kandydata pana Z.01szewskiego.

Konsekwencją tego Jest generalna reforma Urzędu Wojewódzkiego. Odpowiedni dobór ludzi na stanowiska dyrektorów Urzędu i iiwm w województwie dla których wojewoda jest orga­

nem założycielskim. Pomogło to między Imyml załatwić pozytywnie szereg interwencji jakie mieliśmy w różnych zakładach, w przemyśle jak l w rolnictwie np. wymiana dy­

rektorów PP(r0f /.KB, CPHP, w róZnych PGR.

0zl*jki naszej interwencji wykrytych było Szereg ró>nych nieprawidłowośćl w działal­

ności poprzedniej administracji 1 doprowadziliśmy do ich likwidacji np. sprawa samo- ciiodów, spółki nomenklatury jak E.Hkan czy Plspo.

Ozimki naszej Interwencji bardzo szybko został przekazany obiekt KW P/PR dla Izby Skarbowej .1 w bliskim j»ij czasie mimo próby odwołania obiektu bazy remontowej samo­

chodów dJa WKTO.

DoprowadziłiJimy «1o otlzysknoia dla miasta pod budownictwo mieszkaniowe teren<5w "Mo- drzewiny” i obiektów wojskowych - koszary na Saperów.

Ma nasz wniosek został powołany Prokurator Wojewódzki i Komendant Policji. . flralitfmy czynny udział w powoływaniu KO udzielając Im wszectistrorwiej pomocy.

V-ce przewodniczący ZR został Przeworlnlczqcym f.Kfl a póinlnj Wojew.Porozw>. KO.

Pozwoliło to nam unlkngó konfliktów jakich wiele było w innych regionach*

feszłi$my w wybory ze wspólnymi kandydatami do Rad i wybory te zwłaszcza tam gdrl*

była silna Solidarność wygraliśmy.

Efektem tego jest zajęcie szeregu odpowiedzialnych 3taj»owlBk w poszczególoydi gminacti np. Pie/ydent i V-će Prezydent tlblęga, Burmistrz Braniewa, V-ce Burmistrz Kwidzyna, Burmistrz Malborka. Szereg naszych kolegów jest przewodniczącymi Rad Gmliviych i członkami sejmiku wojewódzkiego.

Jeden z członków Prezydium jest przewodniczącym Wojewódzkiej Rady Pracy, która nad­

zoruje pracą Wojewódzkich 1 Rejonowych Biur Pracy.

Oit r>nc7i|tku, p o ja w ie n ia s i i j p r o b lo ™ I m / ritlK ic ln ak ty w iitB w łą c iy il(!m y a lq w Jngo ro z w ią z y w a n ia . IM /le Ja ll-S m y p rirn il k rm is jo ra zakłariowym , b ra llrtm y u i lz l a ł w n B go< ;jscJadi a po p iz P iiro w a tlz ro ody p o p r a w iły a lg nam w aru n ki lo lw lo w a u tw o rz y ł i dny B .O .I’ . w ra - m afji k t iJ ie y o prow adzim y po^ rertnlctw o p ra c y d la b e z ro b o tn y c h cztmil-.rtw z w ią z k u . P r a k t y c z n ie Jarien tie z ro b o tn y c /ło m tk S o U d a c n o S c i w o liw i! i o lw c n e j i e ł e l l d v :n n apraw ilij p o d ją ć p ra w j n i e o d ch o d z i od n as z pi im tym i rę k a m i.

m / I X ] Q

X , 5 y o U c w f ó h i ł a c

ozanov,>ne deloga^ki i delegaci, fiy wszyscy musimy mieć odwa­

gę cywilną, oby wszędzie głosić .swoje poglądy i drogą nego­

cjacji dochodzić do nowych korzystnych rozwiązań. Zawsze po-, dstawą jest siła, a w zależności od celu nasze wysiłki muszqj skoncentrować się zazwyczaj na problemach płacy, czasu i wn->

runkach pracy, udogodnień i funkcjonowania Związków, redukc-, ji pracowników zatrudnionych w zakładzie, przygotowaniq i przekwalifikowania pracowników zwalnianych z pracy,procedury sprawiedliwych warunków zwalniania. Jeśli takowe będą zwią­

zek ma prawo do tego, aby kształtować postawy społeczne, zarówno członków jak i całego społeczeństwa.

Według pewnych reguł prawnych. Wracając natomiast do rewin­

dykacji i wspózarządzania to uważam, że jest to fałszywa alternatywa - bo takiej nie ma . Związek musi być i rewindy­

kacyjny i współ zarządzający. Rewindykacyjny, gdyż domaga się realizowania pewnych praw człowieka - współzarządzający bó nie chce korzystać za strajku, jako jedynej metody. Dziś związek ma być szerszy,współodpowiedzialny za całe społecze­

ństwo, bo szerszy, współodpowiedzialny za całe społeczeństwo bo los związku jest zwykłym losem naszego społeczeństwa.

Wobec tego, gdy usuniemy większość niesprawiedliwości i wyzy -sku, związek nadal zachowa swoje miejsce.Ro jest głosom ludzi pracy, koniecznym dla dla wspólnego dobra. Lad 1 harm­

onia nie jest dziełem przypadku. Jest owocem świadomych i zorganizowanych wysiłków. Mam nadzieję, że znikną nadużycia i uwolnią związek od zadań nieprzyjemnych, choć koniecz­

nych w tym czasie. Wtedy związek będzie mógł poświęcić się lepszej organizacji życia ludzi pracy.

Dywagacje na temat jaką związek ma przyjąć pozycję,uważam za bezcelowe - ponieważ Związek ma być przedewazystkim dla pracowników, dla obrony Jego słusznych praw, a nie dla obro­

ny swoich struktur. Każdy z nas tu obecnych wie, że życie Jebt twarde i brutalne. Więc jeśli Związki i samorządy prac -ownicze nie będą dobrym, mocnym partnerem dla kierownictwa zakładów, to włamie ta kadra nie będzie liczyła się z lu­

dźmi i nie będzie to praca efektywna. Uważam natomiast, że mądra i efektywna działalność fachowa związku, sprawi iż na- -ciski, poparte znajomością potrzeb, mogą i powinny doprowa­

dzić do rozbudowy i poparcia dla związku.

r a A Cf

.y

C . c l . . . ó l v / i)

(i?4p>xex ,%ex ad^cooflte J^rekto-ra

_____ TEWrai KU PnZRSTKOnZE, DTWOHI WSKAZUJĄC Dnocp - dedy­

kuj*; tf'n artykuł. ,

Fakty, o których piszę, rozgrywają oi*j w Zakładzie Rolnym-- Ciosrymowo, Jednjnn z wielu Zakładów wchodzących w skład Kombinatu Rolnego w (,'zrrnlnle. Dyrektorom Tego* Kombinatu Jest pan Józefiak, zarazem poseł do sejmu z ramienia byłej j PZPR, Od pewnego czasu dochodziły do. Zarządu Regionu niepo­

kojące sygnały dotyczące warunków pracy i bytu ludzi zamie­

szkałych w cieszymowie. Wizyta vice Przewodniczącego powsta­

łej Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" z tego zakładu utwierdziła nas w przekonaniu o celowości naszego wyjazdu do tej miejscowości. Jut sam fakt, że Związek "Solidarność" móg -ł. powstać tylko w czasie nieobecności w zakładzie dyrektora / wraz ż innymi dyrektorami Kombinatu przebywał na wycieczce w RFN/, dawał nam dużo do myślenia. Do wyjazdu zaprosiłem dziennikarzy z EUfl.^SKIRJ GAZETY OBYWATELSKIEJ oraz prze­

wodniczącego Rady Pracowniczej Kombinatu Rolnego w Czerninie kol. Nowaka Benedykta. Po przyjeźdźie spotkaliśmy się z dy­

rektorem Kozłowskim, który na wszystkie stawiane zarzuty przez nas, miał jedną odpowledź-kłamstwo i pomówienia.

Po krótkiej rozmowie zauważyliśmy u pana dyrektora objawy nadzwyczajnej pobudliwości, arogancji, złego odnoszenia się do ludzi, a wręcz zwykłego chamstwa. Tym bardziej dziwiło nas oświadczenie dyrektora Kozłowskiego, że w dniu 0.07.1900 odbędzie się w Cieszymowie "I1SZA ZA ZDROWIE DYREKTORA".która to mszę opłacili za własne pieniądze pracownicy.

Mimo zaproszenia pan dyrektor nie chciał stanąć naprzeciw zarzutom w czasie następnego spotkania z członkami Związku, twierdząc, że"jest to zebranie nielegalne". Słuchając czło­

nków Związku i ich wywodów włosy stawały nam na głowie. Nie wierzyłem, że jeszcze dziś, w Kraju gdzie tyło się zmieniło, można tak żyć i tak traktować ludzi. Tyle poniżenia,wyzwisk, ubliżania, zastraszenia jakiego zaznali podczas panowania Dyrektora Kozłowskiego wystarczy by powiedzieć- dosyć!!!

W czasie naszego spotkania mieliśmy możliwość obejrzeć na polu dowody dyrektorskiej niegospodarności w postaci zmar­

nowania wielu hektarów zasianych buraków.

Nie chcąc być nieobiektywnym oraz szukając potwierdzenia Narzutów / w związku "Solidarność" jest ok. 3o % załogi/

umówiłem się w następnym dniu na zebranie z całą załogą Zakładu Rolnego. Spotkanie to mogło dojść do skutku dopiero o godz. 20 , gdyż dyrektor Kozłowski, uważa że Jest PANEM nie tylko Zakładu,Domu Kultury, mieszkań pracowników,boiska, inwentarza czworonożnego, ale także "inwentarza dwunożnego".

Na drugie spotkanie z załogą Zakładu Rolnego w cieszymowie w dniu 20.06.1990 r. udałem się z członkiem Zarządu Regionu kol. Kazimierzem Skórzewsklm oraz ponownie z kol. Nowakiem.

Po raz wtóry dyrektorowi Kozłowskiemu zabrakło cywilnej od­

wagi, aby spotkać się z Załogą. Wysłuchaliśmy cierpliwie tłumaczenia zastępcy "Pana" jak to zgodnie z prawem i regu­

laminem rozdzielano premię. Dyrekcja i "otoczenie" po milio­

nie, pracownicy od 70-120 ty3. złotych. Ja to zrozumiałem, l ten schemat przeżywałem, ale dawno już o nim zapomniałem.

Natomiast nie zrozumieli tego pracownicy i nie pobrali pie­

niędzy. Oprócz zarzutów z poprzedniego dnia, doszły kolejne o wykorzystywaniu przez dyrektora Kozłowskiego stanowiska do prywatnych celów, oraz notorycznego pijaństwa dyrektora w gc -dżinach pracy i wydawanie w stanie upojenia alkoholowego mylnych i sprzecznych decyzji /podpisy 12 osób/

Po przedstawieniu tych faktów, w późnych godzinach nocnych załoga przeprowadziła w naszej obecności tajne głosowanie dotyczące odwołania łub pozostawienia na stanowisku dyrek­

tora osoby pana Kozłowskiego, Jak wielka była nienawiść w ludziach i chęć wyrwania się z feudalnych rządów świad­

czy wynik głosowania : czterech pracowników się wstrzymało, pozostali byli za odwołaniem dyrektora. Uchwała zebrania Załogi została doręczona do Dyrektora Kombinatu w Czerninie i wojewody elbląskiego! jest uchwałą wykonawczą kończącą gehennę ludzi pracy w Cieszymowie. Mnie natomiast na zakoń­

czenie tej historii nachodzi pewna refleksja.'W dniu 0.07.1990 r. w czasie mszy w n.i Zakładzie Rolnym w Cieszymo­

wie ludzie powinni uczestniczyć w niej z jedną modlitwą na ustach - UCHOWAJ NAS D0ZE 00 TAKIEGO DYREKTORA....

Vice Przewodniczący

Zarządu Regionu NSZZ"Solidarność w Elblągu

Zuchowski Jerzy

UCHWAŁY II WALNEGO Z3AZDU DELEGATÓW NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

Uchwała Nr 1B/90

Zwracamy się do władz Rzeczypospolitej Polskiej o podjęcie działań w celu udostępnienia Cieśniny Pilawskiej dla żeglugi międzynarodowej.

Oczekujemy, że w przyszłości żegluga odbywać będzie się w poszanowaniu obowiązującego prawa międzynarodowego. Pierwszy odbyty po 45 latach rejs jachtem posła Edmunda Krasowskiego stanowi w istocie otwarcie Zalewu Wiślanego dla żeglugi pełnomorskiej i winien w przyszłości przyczynić się do rozwoju gospodarczego i turystycznego regionu elbląskiego.

ELBLĄG 30.06.90 r.

Pasażerowie tramwajów, autobusów z coraz większym niepokojem obser­

wują podwyżkę cen biletów, obwiniając za to Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej. Daremnie Oczekując na przystanku, gniotący się w zatłoczonych i brudnych pojazdach podejrzewają, że komunikacja zdana jest na łaskę Pana Boga. Pytają ciągle i słusznie, kiedy będziemy jeździli po ludzku?

Sądzę, że dzisiaj nikt nie jest w stanie na to pytanie konkretnie odpowie­

dzieć. To ze strony pasażerów, jednocześnie niepokój o dalszy los tych przedsiębiorstw towarzyszy dyskusjom l działaniom po drugiej stronie - w środowisku pracowników Komunikacji Miejskiej. Dyskutujemy jak poradzić sobie w kryzysie bez pieniędzy. Pytanie należałoby odwrócić - jak społe­

czeństwo poradzi sobie bez komunikacji? Sprawą nieobojętną dla ludzi i władz jest pytanie na jaką komunikację stać organ założycielski. MPK nie określa i nie zatwierdza samodzielnie swoich zadań, tj. planu działania, pracy przewozowej. Nie ustala cen za świadczone przez siebie usługi.

Realizuje politykę społeczną państwa /taryfa opłat, ulgi przejazdowe/.

Jesteśmy finansowani z czterech źródeł: wpływy od ludności, która wykupu­

je bilety to około 30-40^ dochodów, pozostałe to dotacje z budżetu miasta.

Taki stan rzeczy stwarza pełną zależność MPK od zasobności kasy miejskiej i decyzji jej urzędników. Nasze przedsiębiorstwa nie są zainteresowane podnoszeniem cen biletów, bo z samej podwyżki nic nie mają.

Najczęściej Organ Założycielski wraz z podwyżką zmniejsza przydzieloną dotację. Władze administracyjne wykorzystują przedstawioną sytuację prze­

rzucając kłopoty finansowe budżetów na przedsiębiorstwa i ich załogi.

Jednocześnie administracja, władze państwowe oraz część publikatorów wy­

korzystują wśród społeczeństwa nieznajomość zasad finansowania, świadomie kieruje niezadowolenie i agresję społeczeństwa na załogi i Dyrekcje tych przedsiębiorstw. Nosi to znamiona świadomej manipulacji zwłaszcza przy każdorazowych podwyżkach cen biletów i nawoływaniu o jakości usług komuni­

kacyjnych. Autobusy i tramwaje, którymi jeździmy codziennie już są w prze­

ważającej części bardzo sfatygowane. Tylko dzięki wysiłkom pracowników zaplecza technicznego jeszcze jeżdżą. Autobusów nie ma za co kupić, a przecież przybywa linii i pasażerów i to kolejny paradoks im więcej tzw.

wozokilometrów tym bardziej muszą wzrastać dopłaty z budżetu. I koło się zamyka. Musimy sobie otwarcie powiedzieć, nie liczymy w obecnej sytuacji na poprawę komunikacji. Nawet utrzymanie obecnego poziomu jest zadaniem nierealnym. Należy wyjaśnić, że MPK jest przedsiębiorstwem użyteczności publicznej, ale obowiązuje je takie same reguły trzech "S" jak przedsię­

biorstwa produkcyjne. Kolejny paradoks - przecież MPK nie są faktycznie żadnymi przedsiębiorstwami, lecz instytucjami świadczącymi półdarmowe usługi przewozowe, realizując określoną politykę socjalną państwa wobec społeczeństwa. Dopóki nie zmienimy tych wszystkich zależności i paradoksów reliktów minionej epoki, w dalszym ciągu utkwimy w istniejącym chaosie i bałaganie. Tylko radykalne i szybkie zmiany zasad finansowania Komunika­

cji Miejskiej mogą przynieść tak pożądany przez pasażerów efekt poprawy jakości usług, gospodarności w przedsiębiorstwie, poprawy położenia ekono­

micznego załóg. KKK PKM NSZZ "Solidarność" od momentu powstania tj. od września l909 r. podjęło energiczne działania na szczeblu rządowym w celu wprowadzenia w życie systemu ekonomiczno-finansowego dla komunikacji miej­

skiej w Polsce, który byłby podstawą negocjacji usług przewozowych pomię­

dzy samorządem lokalnym, a przedsiębiorstwem. Jedynie prawnie określone reguły gry ekonomicznej stworzą warunki do samodzielności i samorządności MPK. Jednakże z przykrością należy stwierdzić, że Rząd RP świadomie prze­

ciąga rozmowy, bezskuteczne negocjacje i interwencje u najwyższych przed­

stawicieli władz świadczą o lekceważeniu legalnej organizacji NSZZ "Soli­

darność" pracowników Komunikacji Miejskiej.

Dalsze tolerowanie takiej sytuacji, stworzy poważne zagrożenie dla dal­

szego funkcjonowania Komunikacji Miejskiej w Polsce.

Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

MPK - ELBLĄG KAZIMIERZ SKÓRZEWSKI

S&, S^nkcis&wfcz cc/..

V« naszych obecnyclj warunkach społeczeństwa biednego, stojącego przed ogromem trudnych zadań tj. sprawiedliwego rozłożenia ciężaru i wysl-t łku, nasza działalność na szczeblu zakładu, regionu i kraju jest niezbędna. Mam nadzieję skorzystać z tej siły ludzkiej która zadba w zakładzie i regionie o ten sprawiedliwy rozk­

ład. Nie wymyślono dotychczas skuteczniejszej formy rządze- nia, jak Parlament. Nastręcza to wiele trudności, a tym ba­

rdziej, kiedy posłowie i senatorowie gubią kontakt ze społe­

czeństwem. Wiemy wszyscy, że łatwo kontakt ten się urywa.

a przecież nowoczesne społeczeństwo, to społedzeństwo poroi zumień społecznych. Trzeba zawierać porozumienia, a nie tylko wybierać Parlament. Ważne decyzje społeczno-gospodar­

cze muszą być uzgadniane z ludźmi i to musi ktoś robić.

Myślę, że to spadnie na samorządy i nieuniknione że na Zwią­

zek. Szanowni delegaci i delegatki.

Ruch obywatelski rozwijający się prężnie przy "Solidar­

ności" ma podstawę aby dalej działać na tych zasadach.

Chyba, że szybko oderwą się różne mniejsze grupy polityczne.

Jeżeli tak będzie, to ruchy takie sądzę rozwijać się będą przy Związku. Pędzie przez to istniał pośredni sposóo uczes­

tnictwa w zarządzaniu, poprzez struktury wywodzące■się z ru­

chu związkowego. Lech to o którym mówiłem teraz nie wyklucz*

a grugiego,moim zdaniem najważmeszego tematu na dziś, na jutro i najbliższy okres, to przeciwdziałanie spadkowi pozie -mu życia oraz bezrobociu. Stąd też konieczne i pilne staje się powołanie przy HKK dla związkowców biur pośrednictwa pracy, działających w oparciu o B.0.P. Regionu.

NSZZ „Solidarność"

9

G n U P 0 W R Z w 0 L M I R N I A

W związku 7. częstymi -przypadkami, nieprzestrzegania przez kierowników zakładów właściwego trybu postępowania przy dokonywaniu zwolnień grupowych, Zarząd Regionu przypomina.

- kierownik zakładu ma obowiązek zawiadomienia na piżmie za- kładowej organizacji związkowej i rejonowego biura pracy o konieczności przeprowadzenia zwolnienia grupowego nie później, niż na.*5 dni przed terminem dokonywania wypowie­

dzeń.

- terminu tego nie można skracać na podstawie porozumienia między kierownikiem zakładu a zakładową organizacją związ­

kową,

- kierownik zakładu pracy ma obowiązek wydania regulaminu określającego zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem zwolnienia grupowego,jeżeli zasady te nie mogą być ustalone w drodze porozumienia za­

wartego z zakładową organizacją związkową, a także wówczas gdy w terminie 3 0 dni od dnia zawiadomienia zakładowej or­

ganizacji związkowej o konieczności dokonania grupowego zwolnienia, strony nie doprowadziły do zawarcia porozumień!

-a. Taki obowiązek występuje również wtedy, gdy ogłasza się upadłość lub likwidację zakładu pracy.

- ustawa o zwolnieniach grupowych przyznaje zwalnianemu praw -o do odprawy pieniężnej , jeżeli przyczyny wymienione w ustawie stanowią wyłączny“powód rozwiązania stosunku pracy - wysokość odprawy zależy od łącznego zatrudnienia pracowni­

ka /także okres urlopu wychowawczego,odbywania służby woj­

skowej, urlopu bezpłatnego w związku z wyjazdem za granicę na budowę eksportową/.

- przepisami ustawy objęte są osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin tylko wtedy, gdy wykażą, że otrzymane wyna -grodzenie stanowi podstawowe źródło ich utrzymania;' Zakład m o ż e'skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia naj -wyżej do 1 miesiąca, zobowiązując się zarazem do wypłaceń -ia odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia;

G n vS G v9 S vS © 0 3 0 G

Osoby, które w minionych latach zostały zwolnione z pra -cy za działalność lub przynależność do NSZZ1* Solidarność" za przekonania polityczne lub religijne, winny w terminie do dnia 30.06.1990 r. zgłosić na piśmie gotowość ponownego pod­

jęcia pracy w Zakładzie, w którym nastąpiło rozwiązanie sto­

sunku pracy z w/w przyczyn. Jeśli osoba ta tego nie uczyniła to może postąpić następująco.

W przypadku rezygnacji z powrotu do zakładu pracy można ograniczyć swoje żądania do zmiany świadectwa pracy 1 opinii 0 pracy w zakresie wynikającym z ustawy /Dz.U.nr 32,poz.l72, 1 Dz.U.nr 64, poz.391» art.ll/.

Wnioski takie o sprostowanie świadectwa pracy i opinii o pracy mogą zostać zgłoszone w ciągu 3 lat od daty wejścia w życie ustawy /tj.od 31.05.1909 r/.

Zmiana świadectwa pracy pozwoli na wliczenie okresów pozostawania bez pracy do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze w tym również z ubezpieczenia społe­

cznego.

Do KOMISJI ZAKŁADOWYCH

bie z schematem organizacyjnym i podziałem obowiązków służbowych zwracam się z prośbą, o zwracanie się do mnie z propozycjami uczestni­

czenia w posiedzeniach Komisji Zakładowych, negocjacjach płacowych, konfliktach zakładowych

Jerzy Żuchowski

U o j t D u ^ a x l - r n < a r n x c L & Y Z L j U c h w a ł a nr 11./90 z dnia 17.06.1990 rok.

Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Elbląg

Zgodnie z Uchwałą TI Krajowego Zjazdu Delegatów nr 19 oraz § 15 pkt. 2 Statutu, Zarząd Regionu udziela nagany Komisji Zakładowej z powodu nieodprowadzania składek ntatutc -wych do Zarządu Regionu.

Jednocześnie informujemy,źe nleodprowadzanie składek do 30.07.1990 r. za zaległy okres, spowoduje wyrejestrowanie Waszej Komisji z rejestru Regionu Elbląskiego zgodnie ze Statutem Związku § 15 pkt 3.

Zainteresowanej Komisji Zakładowej przysługuje odwoła­

nie od tej uchwały do Zarządu Regionu § 15 pkt,4.

Powyższa uchwała wiąże się z powiadomieniem dyrekcji Waszego zakładu iż przestajecie być zakładową organizacją związkową NSZZ "Solidarność" po upływie ostatecznego termi­

nu tj. z dniem 31.07.1990 r.

( 9 « & u l a c a a x ’ c * p

Y ^C K ^/j( Y ,

S t a n o w i s k o nr 7/90

Zarządu Regionu HSZZ "Solidarność" w Elblągu z dnia 25.06.1990 r. w sprawie sytuacji społecznej 1 politycznej, w naszym kraju.

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność"

Ustawiczny wzrost cen podstawowych artykułów żywnoś­

ciowych, czynszów.opłat za wodę,co,energię i gaz,środki hi­

gieny, usługi pocztowe i komunikacyjne spowodował wzrost ko­

sztów utrzymania niewspółmierny do wzrostu płac.

Spowodowało to spadek płacy realnej, a tym samym pogorszenie sytuacji materialnej społeczeństwa, a zwłaszcza rodzin o naj­

niższych dochodach: rodzin wielodzietnych, emerytów 1 renci­

stów oraz bezrobotnych.

Wiele rodzin znajdeje się w krytycznej sytuacji mate­

rialnej, wobec czego należy podjąć zdecydowane działania na rzecz ustalenia minimalnej płacy, która pozwoli ustalić mini-, mum potrzebne do przeżycia.

Powinno to dotyczyć rent 1 emerytur, a także zasiłków dla bezrobotnych. Kwota ta nie może być w tej chwili niższa niż 400 tys. złotych i o takie minimum należy prowadzić negocja­

cje z rządem.

Jednocześnie zwracamy uwagę na pogarszające się nast­

roje społeczne oraz spadek popularności i zaufania do NSZZ

"Solidarność", która popierając działania rządu staje się współodpowiedzialną w oczach przeciętnego obywatela za ciężką sytuację materialną, zwłaszcza tych najsłabszych.

Sygnalizujemy jednocześnie, iż środki masowego przekaz zu w odbiorze społecznym czynią wiele, aby osłabić nasz zwią-H zek i pozycję przewodniczącego.

Tego rodzaju sposób przekazu informacji Jest niedopuszczalny w sytuacji zagrożenia bytu ludzi pracy.

Oświadczamy, że zdecydowanie popieramy stanowisko Lecha Wałę-<

sy w sprawie Komitetów Obywatelskich i konieczności przyspie-J szenia zmian politycznych i społecznych w naszym kraju.

N o t a t k a

z rozmów z Rządem Rzeczpospolitej Polskiej

na temat polityki płacowej odbytych dnia 20.06.1990r.

w Warszawie /26 przedstawicieli z 17 re- _______ _________ glonów/

Zespół do. spraw piać Komisji Krajowej realizując stanowisko Związku zawarte w uchwale programowej II Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność" dokonał analizy danych statystycznych dotyczących spadku realnej wartości płac - maj 1990 w stosunku do maja 1989 spadek o 36 %.

-maj 1990 do lipca 1989 spadek o 37 % -maj 1990 do września spadek o 46 % -maj 1990 do grudnia 1Q89 spadek o 45

Wobec założeń planu Balcerowicza przewidujących spadek płacy realnej o 25 % w roku 1990, stwierdzamy drastyczne przekro­

czenie rzędu 15 %.

W tej sytuacji wnioskujemy aby Związek "Solidarność,, domagał się od Rządu Rzeczpospolitej Polskiej podjęcia kroków zmierze jących do podniesienia realnej wartości płac o canajmniej 15 % do końca 1990 rolna.

Metodami osiągnięcia tego mogą być;

- korekta bazy wrześniowej dla PPW do naliczania płac o 15 %, - podniesienie wskaźnika indeksacji ponad 1, przy zachowaniu

bazy września,

- wstrzymanie podwyżek cen energii elektrycznej,węgla i czyn­

szów,

Docelowo winno się zmierzać do zniesienia podatku od wynagro­

dzeń ponadnormatywnych jako jednego z hamulców wzrostu produk

—c j i»

Ps. W trakcie spotkania zespołu pominięto sytuację zakładów i branż znajdujących się na skraju bankructwa, np.przemy­

sł włókienniczy, w stosunku do nich należy zastosować in->

nę zasady finansowania, np. zmniejszenie dewldendy,zmia­

nę podatku lub sposobu naliczania odsetek.Niepodjęcie powyższych działań spowoduje zginięcie nawet bardzo do­

brych Przedsiębiorstw.

NSZZ „ Solidarność "

OdjzbcfatyOyfanAe do ę,-mc w zw iązku

0_F_1_N_I_A_

Stosownie (io rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 29.07.1909r w sprawie udzielania zwolnień od pracy pracownikom powołanym*

do -pełnienia funkcji z wyboru w zakładowej organizacji zwią->

?M owe 1 /Hz.U.nr 48, po z. 266/ - zakładowa organizacja związ­

kowa mo^e wystąpić do kierownika zakładu z wnioskiem o udzi­

elanie pracownikowi /pełniącemu funkcję z wyboru w tej orga­

nizacji/ zwolnienia od pracy zawodowej / z zachowaniem prawa do wynagrodzenia/, w niepełnym wymiarze czasjijargęy -jeżeli } iczba, zrzeszonych osób wynosi, mniej niz 1^)0 oso o dla orga­

nizacji powstałych po 30.04.1989 r.

Wniosek powinien zawierać:

»/ podstawę prawną /ustawa z dnia 8 października ljoZ r.

o związkach zawodowych Dz.U.ni' 54 z 1985 r» i rozporzą­

dzenie Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1989 r. w sprawie udzielania zwolnień od pracy pracownikom powołanym do peł -nienla funkcji z wyboru w zakładowej organizacji Związkc -we j Dz.U.nr 48 z 1989 r./

b/ łączny czas oddelegowania i wyszczególnienie osób oddele­

gowanych /maksymalny czas oddelegowania należy obliczać dzieląc 178 godzin przez 150 1 wynik mnożąc przez liczbą członków związku/

c/ uzasadnienie. „

W wypadku pisemnej odmowy należy zwrocic się o pomoc ao Zarządu Regionu.

^ w f r o ( D d n r r w u j c p

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność"w Elblągu informuje członków.związku o stworzeniu Biura Ochrony Pracy przy Zarządzie Regionu .

W związku,z tym prosimy wszystkich bezrobotnych członków NSZZ "Solidarność" o zgłaszanie się z legitymycją związkową lub zaświadczeniem z ostatniego Zakładu pracy o przynależności związkowej do sekretariatu Zarządu Regionu Elbląg ul# 1-go Maja 2 /wejście od PI.Słowiańskiego./

U z a s a d n i e n i e

W ostatnich dnlfich czerwca 1990 r. przy Zarządzie Regionu powołane zostało Biuro Ochrony Pracy. W chwili obecnej zaj­

muje się ono głównie pomocą w poszukiwaniu pracy dla bezro­

botnych członków związku. Zwracamy się tą drogą do Komisji Zakładowych NSZZ "Solidarność" w tych zakładach, w których są przyjęcia do i‘racy o przekazywanie do nas informacji o wolnych miejscach pracy.

Zadaniem Biura jest również udzielanie pomocy Komisjom Zak­

ładowym w sprawach zwolnień grupowych, negocjacji płacowych itp.

W najbliższym czasie chcemy powołać filie Biura w podregio- nach: Malbork,Kwidzyn, Pasłęk, Braniewo,

Zajęłyby się one pośrednictwem prawcy głównie dla bezrobot­

nych członków Związku,

Bliższych Informacji udzielamy pod nr.telefonu 283-67 lub 287-42. albo osobiscie w Zarządzie Regionu ul. 1-go Maja 2.

Zarząd Regionu NSZZ11Solidarność”

w Elblągu dziękuje Komisji Zakładowej N3ZZ"S” oraz Dyrekcji Elbląskiego

Kombinatu Budowlanego za pomoc w zorga -nizowaniu Walnego■Zjazdu Delegatów w dniu 30,06,1990 r*

Zarząd Regionu,

U c h w a- ł a nr 55/90

w/s zmiany wysokośsl zasiłków statutowych

Zmienia się brzmienie rozdziału II Uchwały nr 1/90 oraz uchwałę nr 34/89 na uchwałę nr 55/90 z dnia 19,ol.1990 r,

__ il;ł[2225!li a/ z tytułu urodzenia dziecka - 112.ooo zł.

b/ z tytułu zgonu członka rodziny - 84.ooo zł.

c/ z tytułu zgonu członka związku - 168.ooo zł.

f ’%3fe?nei- I^hM pię

- t p c c o U x c L ( o m L Q ' o d

o d d a ik u c h

^2E22Di£Di«__„"PsSdsrozjj^__2.dli

5 z ? ^ a j S , r S £ e ^ JSt“a‘'

Właśnie w Dębinach ukryto przed światem dziwny "Ośrodek Wypoczynkowy Prokuratury Generalnej w Warszawie"? 0śrotJek Zadanie tego pustego, przez okrągły rok"ośrodka" iest równie Ą T n ? f naoe7nv»Z* p?k 1 oddalone.j od niego o 2 km

i j Z / * piprwszy raz w roku 1980-tym trólka utrudzonych turystów" na próżno poszukiwała tej legendarnej rezydencji. Nawet mieszkańcy pobliskiej kolonii czy okoli- S S J t r ' T k' za”>,k?;i drz*1 1 nic nie mówili.DopKrS Sot- na wóz. Przypadkowo, jadący koniem dziadek zabrał nas

T° 009 ^awieruchas wraz z żoną zamieszkiwał Doddasze Panderozy'. Pełnił rolę dozorcy i kamerdynera. Relacje Jego i jego żony nadają się dziś jeszcze na scenariusz do filmu o seksie i arystokrycji socjalistycznego państwa.

Dokładnie oprowadzeni .po eksluzywnej kuchni, salonie telewiz -yjno-balowym i dziesięciu dwu-osobowych pokoikach, słupie- 1.1 smy, doznając dziwnych uczuć. Szczególnie przy opisach odgrywających się tam scen. Wszystko wyposażone w grube kasz*-*

ubskie meble. Na podwórku studnia artezyjska za jeden mllio- nik i maszt radiotelefonu do Urzędu Wojewódzkiego w Elblągu.

s*od°ł'? Przebudowana na garaże dla lo-clu samo­

chodów. Pewnie już wtedy przewidywano co mogłyby zobaczyć

amerykańskie satelity !? J '

W wielkiej tajemnicy zawiadomiliśmy gdańskich dzienni­

karzy wraz z regionalną "Panoramą" TV. Nie wiedzieli gdzie jadą. Umówieni na lo-tym kilometrze autostrady, zostali do­

prowadzeni do celu. Redaktor Duda pod radiotelefonem znalazł karteczkę. Treść brzmiała, jak zapisał dozorca:"Przygotować lo kurczaków i herbatę jak zwykle - Mateusiak"!

Ale Państwo Zawieruchowie nie powiedzieli, już ani słowa Dziennikarze nic z nich nie wydusili. Byli zastraszeni, a na' nas patrzyli z wyrzutem. Słyszeli coś o "Solidarności", a tal- zostali nabrani. Po kilku dniach zostali wywiezieni do Zelaz -nej Góry , gdzie na koszt wojewody uzyskali mieszkanie i do­

żywotnią emeryturę.

^pdaktor Duda, dziś właściciel warsztatu samochodowego w Gdańsku nadał w lokalnym progranle TV program o "Pandero- zie . Ju._ w miesiąc później wycofał się ze wszystkiego i wszystkiemu zaprzeczył.

w partyjnej gazecie redaktor Dymczak pięknie opisał Panderozę. W witrynie elbląskiego MKZ-tu wywieszono obszer­

ny artykuł < zdjęcia. Czytały to i komentowały tłumy ludzi.!

Szef elbląskiego ORMO poczuł się obrażony i wykonał sobie, na tle witryny solidarnościowej - zdjęcie. Sprawę po­

dał do Sądu. Przyjechał mecenas Taylor bronić oskarżonego o zniesławienie, przewodniczącego R. Kalinowskiego.

Władze natomiast zdążyły jeszcze jesienią nadać "Za zasłb

~gi" Komendantowi Wojew. ORMO, Mateusiakowi, Krzyż Kawalerską Odrodzenia Polski oraz udzielić pożyczki na zakup fermy owiec pod Prabutami,

Wojewoda elbląski, -Leszek Rolbiecki, chciał osobiście spłacie koszta, choć sam nie brał udziału w orgiach.

Już w stanie wojennym odbyła się rozprawa, ale nie ta zan powidżiana. V.lce wojewoda Pauli otrzymał 1 rok w zawieszeniu*

Sekretarzem KW PZPR w Elblągu został "Zamechowiec" - inż. Prtisieck.l„

A gdzie winni ? "Winni" znaleźli się 13 grudnia 1981 r.

w Iławie. Zostali internowani!.

Jeszcze inni znaleźli się w roku 1989, w czei-wcowych wyborach. Na senatora z ramienia ZSL-u kandydował "przodu­

jący rolnik" ze wsi Dardyny. Ale chłopi pamiętali!. W latach siedemdziesiątych były naczelnik gminy Wilczęta.Właśnie z ret montu szkoły podstawowej w.'Wilczętach, przeznaczył 7 min.zł.

nadbudowę "Panderozy. Na czyje polecenie, tego księgowa - główna nie powiedziała.

A Skąd wzięła się "Panderoza"?, To gospodarstwo hodowli owiec odsprzedał Urzędowi Wojewódzkiemu w Elblągu ojciec jednego z dyrektorów "Zamech-u"!

A co stało się z organizatorem tych uciech ? ...c.d.n.

4Ć C 9 M U N 1 *CASV V

3 p o t k a n 1 e Komisji Zakładowych - 18.07.1990 r.

godzi 17 w sali Zarządu Regionu przy ul. 1-go Maja ;

U W A G A :

Bum ery telefonów do Zarządu Regionu.

283-67 287-42 Porady prawne:

poniedziałek w godz. od 14 - 1600 wtorek w godz. od 14 - 16°°

środa w godz. od 8 - lo°°

czwartek w godz. od 14 - 16°°

N$ZZ„SoIidarność" S iv &